Stellungnahme des Bundesrates

Quattro delle sei raccomandazioni contenute nel rapporto del 19 novembre 1999 della Commissione della gestione del Consiglio nazionale (rapporto della CdG - CN) sulla prassi della Confederazione in materia di pensionamenti anticipati dettati da motivi medici e a seguito di ristrutturazioni concernono soprattutto gli obiettivi tecnici come la creazione di un controlling in rete, la ripartizione dei costi tra Cassa pensioni e datori di lavori, la rappresentanza degli interessi della Cassa pensioni e i contributi federali nell'ambito delle privatizzazioni e delle autonomizzazioni.

Gli aspetti specifici legati al sesso devono invece essere osservati nel quadro dell'attuazione della prima e quarta raccomandazione del rapporto della CdG - CN riguardo al pensionamento anticipato nella politica del personale risp. all'esame approfondito delle uscite per ragioni mediche.

La legge sul personale federale (LPers) approvata dalle Camere federali il 24 marzo 2000 fissa una politica del personale dei datori di lavoro tenuta a dare le stesse opportunità alle donne e agli uomini e alla loro parità di trattamento nonché alla protezione della personalità e della salute delle persone occupate (art. 4 cpv. 2 lett. d, g LPers). La legge sul personale federale nonché la legge federale sulla Cassa pensioni attualmente in discussione in Parlamento prevedono il pensionamento anticipato. Anche in futuro le donne e gli uomini potranno usufruire del pensionamento anticipato alle stesse condizioni. Nelle disposizioni esecutive alla legge federale sulla Cassa pensioni il Consiglio federale fornisce le relative precisazioni (art. 20 cpv. 2 lett. f del disegno di legge federale sulla Cassa pensioni). Nell'emanazione delle necessarie disposizioni esecutive di diritto del lavoro e previdenziale sul pensionamento anticipato e sul pensionamento per ragioni mediche il Consiglio federale tiene conto di aspetti specifici legati al sesso.

Per l'esame degli aspetti quantitativi del pensionamento anticipato già sono stati intrapresi i primi passi.

Allo scopo di aumentare la trasparenza, nell'ambito dell'allestimento del preventivo 2000 i dipartimenti sono stati invitati a presentare in futuro un resoconto all'Ufficio federale del personale sui pensionamenti anticipati effettivamente attuati. La nuova legge sul personale federale obbliga inoltre il Consiglio federale ad informare l'Assemblea federale sul conseguimento degli obiettivi di politica del personale. Oltre alla gestione quantitativa e qualitativa del personale anche i dati sul pensionamento anticipato risp. sul pensionamento per ragioni mediche di donne e uomini costituiscono parte integrante del rapporto.

In occasione dell'attuazione delle raccomandazioni contenute nel rapporto della CdG - CN il Consiglio federale è intenzionato a tener debitamente conto delle richieste sollevate nell'interrogazione ordinaria.

Risposta del Consiglio federale.