Wortlaut

Il Consiglio federale viene pregato di riferire se nei prossimi anni vi è sufficiente disponibilità di personale curante qualificato, con quali misure si può rendere la professione più attrattiva e come si può assicurare la qualità della formazione e della formazione continua del personale curante. In particolare va esaminato con quali offerte si possono sostenere e promuovere le persone che intendono cambiare professione e quelle che si reinseriscono sul mercato del lavoro dopo una pausa.

Begründung

Secondo quanto si sente e legge con una certa frequenza, in diversi ospedali, case per anziani e case di cura sussisterebbe il problema del reclutamento di personale curante. I reparti del personale competenti stentano a occupare i posti vacanti. Questi reparti - così si dice - cercherebbero addirittura di agevolare il processo di reclutamento mediante il versamento di premi.

Le professioni infermieristiche esigono un'elevata dedizione da parte di coloro che le esercitano. Il bisogno di personale qualificato è molto elevato non solamente negli ospedali per acuti, ma anche nelle case per anziani e di cura. Da un lato si tratta di formare sufficiente personale, dall'altro, di fare il possibile per rendere le condizioni di lavoro tali da consentire al personale qualificato di esercitare la propria professione e di rimanere professionalmente attivo all'interno del proprio settore.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

Il Consiglio federale è a conoscenza della carenza di personale nelle professioni infermieristiche e dell'importanza che un servizio infermieristico di alta qualità riveste nel garantire l'assistenza sanitaria nel nostro Paese. Egli è convinto che, in questo contesto, offerte formative armonizzate e ben differenziate per tutta la Svizzera e su vari livelli formativi rappresentino un fattore di successo decisivo. Garantire l'assistenza sanitaria nell'ambito delle cure infermieristiche presuppone la presenza di un ampio bacino di reclutamento, di formazioni appropriate sui vari livelli formativi (operatore sociosanitario, infermiere dipl. SSS, "Bachelor/Master of Science" in cure infermieristiche) nonché di un'accurata armonizzazione in materia di politica della formazione e di politica sanitaria tra la Confederazione e i cantoni.

Sono in corso vari lavori.

- In stretta collaborazione con la Conferenza dei rettori delle scuole universitarie professionali svizzere (KFH), con la "Nationale Dachorganisation der Arbeitswelt Gesundheit (OdASanté)", con la Conferenza svizzera dei direttori cantonali della pubblica educazione (CDPE) nonché con la Conferenza svizzera delle direttrici e dei direttori cantonali della sanità (CDS), sono in elaborazione per il settore delle cure infermieristiche requisiti vincolanti a livello di SUP ("Bachelor/Master") valevoli per tutta la Svizzera. Va pure presa in considerazione l'armonizzazione nei confronti delle professioni mediche universitarie, la cui formazione e formazione continua sono disciplinate nella legge sulle professioni mediche.

- La CDS ha incaricato l'osservatorio svizzero della salute (OBSAN) di effettuare un rilevamento quantitativo della disponibilità di personale nelle professioni della sanità. Questo bilancio della situazione si prefigge di misurare l'attuale e futura carenza di personale qualificato. Seguiranno ulteriori misure - anche di natura qualitativa - nell'approvvigionamento, nella formazione e nel reclutamento di personale specializzato in ambito infermieristico.

La Confederazione e i cantoni sono consapevoli che la carenza di personale qualificato in ambito infermieristico va affrontata congiuntamente. Di stretta intesa con i cantoni, il Consiglio federale informerà sui risultati e sulle misure adottate.

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.