Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di elaborare una strategia globale e un piano di misu-re per il reinserimento delle donne nel mondo del lavoro. Nel farlo deve tener conto delle diverse esigenze, delle circostanze personali e delle risorse finanziarie delle donne interessate.

Begründung

È ormai noto che in Svizzera c'è una grande carenza di personale qualificato, e que-sto per motivi sia demografici sia legati al mercato del lavoro. Le donne, in particolare, presentano un grande potenziale, che va però sfruttato meglio. Gli ostacoli al loro reinserimento sono spesso l'educazione dei figli o le attività di cura - compiti tuttora svolti per la maggior parte dal gentil sesso - ma anche le premesse professionali e personali. Inoltre, le condizioni del mercato del lavoro sono troppo poco flessibili. An-che se i posti part-time, spesso ricoperti da donne, sono in aumento, la loro percen-tuale rimane relativamente bassa. Pertanto, oltre ai provvedimenti specifici per miglio-rare la collocabilità nel mercato del lavoro, sono necessarie misure mirate per soste-nere il reinserimento delle donne nella vita professionale.

Le offerte devono comprendere, in particolare, colloqui di reinserimento e di analisi del potenziale, acquisizione delle competenze di base (cultura generale, formazione e formazione continua, ecc.) nonché appositi coaching per donne in cerca d'impiego. Oltre a promuovere questi reinserimenti bisogna anche puntare sulla collaborazione con i datori di lavoro. Quest'ultima può comprendere la creazione di posti di stage, di corsi specialistici e altro ancora. Con gli aiuti a favore della custodia extra-familiare dei bambini, la Confederazione ha già compiuto un primo passo nella giusta direzione, che è quella di aumentare la quota delle donne nel mercato del lavoro. Ma questo non basta: secondo l'Ufficio federale di statistica, le mamme in Svizzera fanno una pausa per motivi familiari della durata media di circa 5,5 anni. In questo periodo il know-how acquisito in precedenza perde di valore perché i "tempi di dimezzamento" del sapere si abbreviano sempre di più. In termini quantitativi, i corsi già esistenti per le donne che intendono riprendere l'attività lucrativa sono di gran lunga insufficienti e/o troppo cari per la maggior parte delle interessate. Nell'ambito della sua strategia e iniziativa sul personale qualificato, il Consiglio federale è pertanto invitato a ponderare mag-giormente l'aspetto dei reinserimenti nel mercato del lavoro.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.