Wortlaut

Occorre modificare le basi legali in modo tale che il congedo di maternità delle donne che vivono una gravidanza plurima sia prolungato, così da tener conto degli oneri più importanti cui sono confrontate, conformemente alle raccomandazioni dell'OIL. Occorre anche prevedere il prolungamento del congedo di paternità.

Begründung

In questi ultimi anni le gravidanze plurime sono aumentate sensibilmente. Nel corso degli ultimi trent'anni il loro numero è raddoppiato. Le gravidanze gemellari recano spesso con sé complicanze legate al parto quasi sempre prematuro. Le conseguenze di queste complicanze possono protrarsi fino all'età adulta.

La Convenzione (n. 183) dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sulla protezione della maternità, adottata nel 2000 e ratificata dalla Svizzera nel 2014, prevede un congedo di maternità della durata di 14 settimane. Alcune raccomandazioni supplementari, adottate in quella stessa data dalla Conferenza generale dell'OIL, indicano in particolare quanto segue:

(1) I Membri dovrebbero fare ogni sforzo per portare la durata del congedo per maternità di cui all'articolo 4 della Convenzione ad almeno diciotto settimane.

(2) In caso di nascite multiple, dovrebbe essere prevista la proroga del congedo per maternità.

(3) Per quanto possibile, dovrebbero essere adottate misure affinché la donna possa esercitare liberamente la propria scelta circa il momento in cui intende beneficiare della parte non obbligatoria del suo congedo di maternità, prima o dopo il parto.

A tutt'oggi la Svizzera continua a concedere il congedo di maternità per la sua durata minima prevista dalla Convenzione e non applica alcuna delle raccomandazioni supplementari, e questo benché la salute delle madri e dei neonati, nonché la parità, siano principi fondamentali che la Svizzera difende.

Proponiamo di correggere il pregiudizio che subiscono le donne che vivono una gravidanza plurima. Attualmente la legge garantisce loro soltanto 14 settimane di congedo di maternità: queste gravidanze, e i parti che ne conseguono, sono però spesso più difficili, senza calcolare che dopo la nascita dei figli il lavoro risulta moltiplicato.

Dato che la cura dei neonati spetta evidentemente a entrambi i genitori, si dovrà pure prevedere una proroga del congedo di paternità.