A quoi ressemblent les postes du niveau de compétence 1 pour lesquels l'OFS parvient à un salaire médian de plus de 6000 francs?

Wortlaut

Le Conseil fédéral peut-il, afin de rendre le nouveau tableau ESS « TA1 skill level 2022 » plus transparent, nous fournir pour chaque groupe de branches économiques ci-après trois liens vers des offres d’emploi typiques qui concernent le niveau de compétence le plus bas (niveau 1) et prévoient les salaires mensuels suivants :

1. au moins 6084 francs dans les branches économiques « cokéfaction » et « industrie chimique » (19 et 20) ;

2. au moins 6568 francs dans la branche économique « industrie pharmaceutique » (21) ;

3. au moins 6047 francs dans la branche économique « fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ; horlogerie » (26) ;

4. au moins 6094 francs dans les branches économiques « fabrication de matériels de transport » (29 et 30) ;

5. au moins 6273 francs dans la branche économique « production et distribution d’énergie » (35) ?

S’il n’est pas en mesure de nous fournir des offres d’emploi concrètes prévoyant les salaires précités, pourrait-il nous indiquer, pour chacun des groupes de branches économiques visés aux ch. 1 à 5, les tâches et les activités qui, pour un tel salaire, doivent être effectuées (sans formation ni expérience) au niveau de compétence 1 ?

Begründung

Un salaire mensuel de plus de 6000 francs paraît irréaliste pour un poste relevant du niveau de compétence 1. Il nous intéresserait dès lors de savoir quels types de tâches et d’activités doivent être effectués à de tels postes et si les salaires sont réellement aussi élevés sur le marché du travail.

Stellungnahme des Bundesrates

L’enquête suisse sur la structure des salaires fournit des indicateurs salariaux sur les salariés. Les offres d’emploi ne font pas partie de cette enquête. Les salariés sont attribués aux divers niveaux de compétences sur la base des indications se rapportant à la profession exercée comme le prévoit la Nomenclature suisse des professions CH-ISCO-19. Ces indications sont fournies par les entreprises. Le niveau de compétence 1 comprend toutes les professions élémentaires du groupe principal 9 de la CH-ISCO-19. Cela ne signifie cependant pas qu’aucune expérience ni aucune formation n’est requise pour exercer ces professions. Le montant de la rémunération correspondant au niveau de compétence 1 doit, de plus, être mis en rapport avec le système salarial spécifique de chaque branche. Ainsi, les salaires versés par les 5 branches économiques mentionnées comptent parmi les niveaux de rémunérations les plus élevés (activités à forte valeur ajoutée). À noter aussi que ces branches économiques sont composées d’entreprises de taille relativement grandes et que la majorité de leur personnel ont achevé une formation reconnue.