preparatory:AB 118335
Germanier Jean-René · Nationalrat · Wallis · Freisinnig-demokratische Fraktion · 2011-06-01
Wortprotokoll
Art. 731n
Antrag der Mehrheit
Titel
VII. Sehr hohe Vergütungen
Abs. 1
Jener Anteil sämtlicher Vergütungen an Mitglieder des Verwaltungsrates, der Geschäftsleitung, des Beirates oder an Arbeitnehmer, der pro Empfänger und ihm nahestehende Personen 3 Millionen Franken pro Geschäftsjahr übersteigt, gilt als sehr hohe Vergütung.
Abs. 1bis
Für die Feststellung des Vorliegens einer sehr hohen Vergütung werden alle Vergütungen zusammengerechnet, die von der Gesellschaft und ihr nahestehenden Personen an den Empfänger und ihm nahestehende Personen ausgerichtet werden.
[VS]
Antrag der Minderheit I
(Bischof, Ingold, Schmid-Federer)
Titel
VII. Sehr hohe Vergütungen [PAGE 864]
Abs. 1
Jener Anteil sämtlicher Vergütungen an Mitglieder des Verwaltungsrates, der Geschäftsleitung, des Beirates oder an Arbeitnehmer, der pro Empfänger und ihm nahestehende Personen 3 Millionen Franken pro Geschäftsjahr übersteigt und deren Empfänger nicht mindestens 10 Prozent der Beteiligungsrechte an der Gesellschaft hält, gilt als sehr hohe Vergütung.
Abs. 1bis
Für die Feststellung des Vorliegens einer sehr hohen Vergütung werden alle Vergütungen zusammengerechnet, die von der Gesellschaft und ihr nahestehenden Personen an den Empfänger und ihm nahestehende Personen ausgerichtet werden.
[VS]
Antrag der Minderheit II
(Leutenegger Oberholzer, Daguet, Jositsch, Sommaruga Carlo, Thanei, Vischer, von Graffenried, Wyss Brigit)
Abs. 2
Weist die Erfolgsrechnung einen Jahresverlust auf oder sind das Aktienkapital und die gesetzlichen Reserven nicht mehr gedeckt, so sind sehr hohe Vergütungen unzulässig. Sie sind ebenfalls unzulässig, wenn der Generalversammlung keine Dividende beantragt wird.
Abs. 3
In Abweichung von Absatz 2 kann der Verwaltungsrat der Generalversammlung für das abgeschlossene Geschäftsjahr Ausnahmen beantragen, sofern diese im Interesse der Gesellschaft sind und mit dem dauernden Gedeihen des Unternehmens im Einklang stehen. Die Generalversammlung beschliesst über die Genehmigung des beantragten Gesamtbetrags der sehr hohen Vergütungen für das abgeschlossene Geschäftsjahr.
Abs. 4
Das Vergütungsreglement kann strengere Bestimmungen vorsehen, namentlich einen tieferen Grenzwert als denjenigen gemäss Absatz 1 oder ein absolutes Verbot von sehr hohen Vergütungen.
Abs. 4bis
Die Generalversammlung beschliesst jährlich über die Genehmigung des Gesamtbetrags der sehr hohen Vergütungen.
Abs. 5
Die Genehmigung durch die Generalversammlung schränkt die Haftung des Verwaltungsrates nicht ein.
[VS]
Antrag der Minderheit III
(Kaufmann, Engelberger, Fluri, Geissbühler, Heer, Lüscher, Markwalder, Reimann Lukas, Schwander, Stamm)
Streichen
[VS]
Art. 731n
Proposition de la majorité
Titre
VII. Rémunérations très élevées
Al. 1
Chaque part de rémunération versée aux membres du conseil d'administration, de la direction, du conseil consultatif et aux travailleurs, qui dépasse 3 millions de francs par bénéficiaire et personnes qui lui sont proches, par exercice annuel, est réputée être une rémunération très élevée.
Al. 1bis
Pour déterminer si ce seuil est atteint, toutes les rémunérations versées au bénéficiaire et aux personnes qui lui sont proches par la société et les personnes qui lui sont proches sont comptabilisées.
[VS]
Proposition de la minorité I
(Bischof, Ingold, Schmid-Federer)
Titre
VII. Rémunérations très élevées
Al. 1
Chaque part de rémunération versée aux membres du conseil d'administration, de la direction, du conseil consultatif et aux travailleurs, qui dépasse 3 millions de francs par bénéficiaire et personnes qui lui sont proches, par exercice annuel, et dont le bénéficiaire ne détient pas au moins 10 pour cent des droits de participation à la société, est réputée être une rémunération très élevée.
Al. 1bis
Pour déterminer si ce seuil est atteint, toutes les rémunérations versées au bénéficiaire et aux personnes qui lui sont proches par la société et les personnes qui lui sont proches sont comptabilisées.
[VS]
Proposition de la minorité II
(Leutenegger Oberholzer, Daguet, Jositsch, Sommaruga Carlo, Thanei, Vischer, von Graffenried, Wyss Brigit)
Al. 2
Les rémunérations très élevées sont interdites lorsque le compte de résultat présente une perte ou lorsque le capital-actions et les réserves légales ne sont plus couverts. Elles sont également interdites lorsque aucun dividende n'est proposé à l'assemblée générale.
Al. 3
En dérogation à l'alinéa 2, le conseil d'administration peut proposer à l'assemblée générale des exceptions pour l'exercice écoulé, pour autant que celles-ci soient dans l'intérêt de la société et contribuent à sa prospérité à long terme. L'assemblée générale se prononce sur l'approbation du montant total des rémunérations très élevées pour l'exercice écoulé.
Al. 4
Le règlement de rémunération peut prévoir des dispositions plus contraignantes, telles qu'un seuil inférieur à celui prévu à l'alinéa 1 ou une interdiction absolue des rémunérations très élevées.
Al. 4bis
L'assemblée générale se prononce annuellement sur l'approbation du montant total des rémunérations très élevées.
Al. 5
L'approbation par l'assemblée générale ne restreint pas la responsabilité du conseil d'administration.
[VS]
Proposition de la minorité III
(Kaufmann, Engelberger, Fluri, Geissbühler, Heer, Lüscher, Markwalder, Reimann Lukas, Schwander, Stamm)
Biffer
[VS]
Le président (Germanier Jean-René, président): Avec cet article 731n, nous traitons également les articles 704 alinéa 1 chiffre 10, 731c alinéa 2, 731d alinéa 2 chiffre 8, 731g alinéa 1 chiffres 4bis, 4ter et 5, 731h alinéa 2 chiffre 5, 731k alinéa 1bis, 731l alinéa 1bis, chiffres 2a à 2c de l'annexe et l'article 3 alinéa 2 des dispositions transitoires.