Widmer-Schlumpf Eveline · Bundesrat · 2012-03-12

Wortprotokoll

Ich möchte Sie bitten, die Motion abzulehnen. Wir haben heute ein modernes, flexibles Lohnsystem. Es ist eine Frage der Führungskräfte, dieses tatsächlich umzusetzen.

Wir haben heute drei Elemente: Das erste Element ist die Bandbreite, in der man eingestuft wird. Da gibt es die Möglichkeit der Lohnentwicklung, und da bleibt ein gewisser Spielraum bestehen. Wir haben als zweites Element die Möglichkeit, bereits bei den Anfangslöhnen die spezielle Situation eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin mit hohem Potenzial zu berücksichtigen. Wir haben als drittes Element - das wird gelegentlich vergessen - die Möglichkeit der Leistungsprämie. Die Leistungsprämie kann 15 Prozent des Höchstbetrages der vertraglich vereinbarten Lohnklasse pro Kalenderjahr betragen. Wenn Sie das alles zusammenzählen, so sehen Sie, dass wir heute die Möglichkeit haben, 5 Prozent zu geben, 15 Prozent im Bereich Leistungslohn zu geben und beim Anfangslohn noch die besondere Situation des Arbeitnehmers, der Arbeitnehmerin zu berücksichtigen. Ich bin der Meinung, dass wir ein gutes System haben.

Sie sagen nun, dass man bei diesen 5 Prozent eine unbeschränkte Öffnung zulassen muss. Gleichzeitig sagen Sie, dass alles kostenneutral sein muss. Das ist ein frommer Wunsch. Sie werden das so nicht einhalten können, denn Sie wissen auf der einen Seite ja nicht, wie viele Male Sie über diese 5 Prozent hinausgehen. Auf der anderen Seite haben Sie dann nicht die Möglichkeit, so viel wegzulassen, ausser Sie würden immer von diesem austarierten Verhältnis ausgehen, was aber, so denke ich, nicht gerecht wäre.

Im Übrigen tun wir etwas in die Richtung, die Sie wünschen, und zwar im Bereich der oberen Kader. Da versuchen wir jetzt ein Lohnbandsystem einzuführen. Es handelt sich um ein Projekt, das wir bis zum 1. Januar 2013 umsetzen möchten. Bei einem Lohnbandsystem wird der Bereich der flexiblen Lohnbestandteile grösser. Es gibt einen Grundlohn, und es gibt die Möglichkeit der flexiblen Bestandteile, was in Ihre Richtung geht. Wir möchten dieses System zuerst einmal beim Kader prüfen und dann schauen, ob es vielleicht in ein paar Jahren flächendeckend umgesetzt werden kann.

Ich möchte Sie bitten, diese Motion abzulehnen, uns dann aber bei der Modernisierung des Lohnsystems, wie wir sie vorhaben, zu unterstützen.