Couchepin Pascal · Bundesrat · 2001-12-03

Wortprotokoll

C'est une réduction linéaire de 9,4 pour cent. Le salaire minimum brut des "flight attendants" s'élève depuis le 1er novembre 2001 à 3126 francs. Il s'agit là du salaire versé la toute première année pendant la phase de formation. La deuxième année, il passe à 3250 francs et augmente ensuite d'année en année. Or, comme les licenciements ont frappé surtout les jeunes "flight attendants", il n'y a aujourd'hui pratiquement plus, parmi le personnel de cabine, de personnes touchant le salaire minimum.

Les négociations salariales sont en principe l'affaire des partenaires sociaux et non celle de la Confédération. Dans le cas de Swissair, la Confédération a pu tout au plus influer sur le volume des salaires, mais non sur sa répartition.

Au départ, les responsables de Swissair envisageaient d'abaisser uniquement les hauts salaires et de ne pas toucher aux bas salaires. Mais à la suite de l'intervention de l'association du personnel Kapers, il a finalement été décidé de réduire linéairement tous les salaires.

La convention collective de travail (CCT) de Crossair pour le personnel de cabine comprend aujourd'hui un salaire minimal brut de 3400 francs. La nouvelle compagnie aérienne prévoit de négocier un contrat collectif de travail pour toutes les catégories de personnel.