Lohr Christian · Nationalrat · 2017-03-06

Wortprotokoll

Ich gebe Kollega de Courten Recht: Wenn man heute einen guten, starken Verwaltungsrat zusammensetzen will, braucht es in allererster Linie sehr viel Fachkompetenz. Wie kommt man nun aber zu dieser Fachkompetenz? Ich denke, in erster Linie, indem man ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt und dann die Leute danach aussucht. In einem solchen Verwaltungsrat können unabhängige Leute tätig sein, aber - das möchte ich schon betonen - ich traue es auch den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zu, dass sie überaus fachkompetente Leute in diesen Verwaltungsrat delegieren können, ja, dass sie sich selber in der Pflicht fühlen, dies zu tun. Ich denke deshalb, es ist nicht falsch, wenn wir weiterhin die paritätischen Lösungen haben, in welchen sich eben auch die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberseite einbringen und damit eine breite Abstützung der Entscheide erreichen können. Ich betone aber nochmals ausdrücklich: Die Fachkompetenz, nicht die Organisation muss an erster Stelle stehen.

Ich äussere mich noch zu Artikel 7: Die vorliegende Organisation und die dazu passenden Strukturen erscheinen unserer Fraktion durchaus plausibel. Wir sehen deshalb keinen Grund und Anlass, von der Version, wie sie der Ständerat vorschlägt, abzuweichen.

Die CVP-Fraktion wird bei all diesen fünf Minderheitsanträgen der Mehrheit zustimmen.