AB 346244

Wortprotokoll

La beauté de ces journées réside dans le fait que l'on parle de sujets très différents à la suite. C'est aussi le plaisir de ce Parlement.

J'ai donc déposé une motion qui vise à accompagner socialement la transition verte et la décarbonation de notre société, de manière à ce que les travailleurs et les travailleuses n'en pâtissent pas. C'est une motion que j'ai travaillée avec les Jeunes Verts vaudois, puisque je suis la plus jeune représentante des Romands dans ce Parlement - à 35 ans, c'est assez vieux. L'objectif était de pouvoir porter la voix de l'inquiétude des jeunes concernant les dépassements des limites planétaires et leur impact sur les travailleurs et les travailleuses sociales, parce que le réchauffement climatique touche le monde professionnel. Des températures ambiantes élevées nuisent à la santé et affectent le bien-être et les performances mentales et physiques, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. En cas de travail physique en plein air, des températures à partir de 25 degrés peuvent déjà entraîner un épuisement dû à la chaleur, voire des affections graves comme le coup de chaleur. Cela a un coût économique:[NB]entre[NB]0,3[NB]et[NB]0,5[NB]pour[NB]cent[NB]du PIB européen et plus de 650 milliards d'heures de travail perdues par an à l'échelle mondiale. De plus, 148 millions d'emplois à plein temps sont concernés.

Face à cette réalité, nous considérons qu'il est nécessaire de cerner les effets de la politique climatique sur le marché du travail et la formation. Il faut anticiper et estimer les conséquences de l'objectif de zéro émission nette de CO2 d'ici 2050 - puisque c'est notre objectif - sur la formation, la formation continue et la nécessité de reconversion professionnelle. Des actions sont nécessaires pour permettre la réorientation professionnelle des personnes exerçant un métier fortement touché par le réchauffement climatique, comme dans le tourisme de montagne. En outre, l'évolution du monde professionnel est indispensable dans les domaines qui, aujourd'hui, ont un fort impact sur le climat et qui seront irrémédiablement appelés à être profondément transformés, comme le secteur de l'automobile ou celui des énergies fossiles.

L'objectif de ma motion est donc d'élargir les allocations pour perte de gain (APG) pour proposer une réorientation professionnelle qui suive les principes de durabilité et pour proposer à tout individu touché professionnellement par des mesures politiques en faveur de l'environnement d'être accompagné. L'objectif est aussi d'intégrer les bénéficiaires actuels et futurs des assurances sociales, afin de leur proposer une réorientation professionnelle qui suive les principes de durabilité. L'objectif est donc de préserver l'employabilité des personnes dans un contexte changeant, parce que la transition énergétique et écologique a un impact sur les carrières professionnelles, et nous souhaitons qu'elle ait un impact positif sur le marché du travail. Une modification des APG permet donc une transition pour les bénéficiaires, mais aussi un changement sur le plus long terme pour les personnes qui doivent changer de carrière.

Le Conseil fédéral met en doute le lien de causalité entre les effets du réchauffement climatique et les corps de métier concernés, parce qu'il serait extrêmement difficile à prouver, puisque de nombreux autres facteurs influencent le domaine professionnel, comme le marché du travail, la conjoncture ou la situation individuelle. Le Secrétariat d'Etat à l'économie lui-même prend déjà en compte la problématique de la chaleur comme source de modification des comportements professionnels dans le but de préserver la santé des travailleurs et des travailleuses. Le lien entre les heures perdues à ne pas pouvoir exercer son travail, par exemple, et l'impact sur les carrières, le monde professionnel, le marché du travail et le monde économique suisse dans son entier est donc déjà connu par l'administration fédérale elle-même. Un autre argument du Conseil fédéral est que l'assurance-chômage prend en charge une grande partie des cas et fournit non seulement un soutien financier par le biais des indemnités journalières, mais assure également diverses formations ciblées, notamment dans le cadre des mesures du marché du travail. La loi sur l'assurance-chômage est en fait une solution temporaire et, surtout, elle n'est pas du tout proactive pour accompagner socialement les mesures en faveur de la transition énergétique. Elle est seulement réactive. La proposition qui vous est faite aujourd'hui de prévoyance de réorientation écologique professionnelle (Prep) est proactive. Un autre argument du Conseil fédéral est que la mise en oeuvre de la législation fédérale en matière de formation continue est en[NB]cours.[NB]Elle[NB]oblige[NB]souvent[NB]des investissements financiers personnels importants pour les travailleurs et les travailleuses touchés.

L'objectif de cette motion est justement que la transition énergétique ne coûte pas trop individuellement aux travailleurs et aux travailleuses. Cette Prep pourrait servir à financer une telle reconversion et donc soutenir la formation continue des adultes, dans l'objectif de ne pas faire peser sur ces derniers la réorientation de notre industrie et de notre marché du travail vers un système économique respectueux des limites planétaires.