Meyer Thérèse · Nationalrat · 2006-05-09

Wortprotokoll

Je m'exprime ici en ma qualité de vice-présidente d'Helvetia Latina, moitié romande et "mezza Ticinese". Cette organisation a aussi examiné la représentation des Latins dans l'administration fédérale; elle a même eu un rendez-vous très important avec Monsieur le conseiller fédéral Merz et le chef de l'Office fédéral du personnel: on y a ainsi fait le constat que, si les statistiques montrent un certain équilibre, quand on se réfère à la qualification des gens, il manque cruellement de représentation latine parmi les cadres. Or si un cadre ne parle pas le français ou l'italien, il aura aussi plus de peine à engager un collaborateur avec lequel il devra faire un effort pour communiquer.

Nous sommes dans un pays plurilingue, avec une richesse extraordinaire. Nous sommes tous d'accord sur le fait que nous devons cultiver cette richesse et soutenir les communautés linguistiques un peu moins représentées. L'administration, c'est aussi le coeur du pays. Donc, nous devons y trouver à de bons postes des gens qui parlent aussi des langues un peu moins représentées. C'est une richesse à utiliser et une nécessité à prendre en compte.

Nous avons vu que des instructions étaient diffusées. Elles ne sont pas toujours suivies, et leur application n'est pas contrôlée. Et c'est là qu'arrivent les difficultés, car quand il y a des postulations où énormément de gens s'inscrivent, souvent, les personnes qui ne sont pas de langue allemande reçoivent en retour leur dossier deux jours après son envoi et elles ont vraiment le sentiment de ne pas être prises assez en considération.

Donc, nous aimons notre pays quadrilingue et nous lançons un appel à l'administration, aux personnes qui engagent du personnel, pour que les personnes qui ont des qualifications, qui ont des richesses linguistiques, puissent aussi travailler dans le coeur du pays.