AS 2018 2431

für die Angestellten und die Rentenbeziehenden
des Vorsorgewerks Bund
(VRAB)

Änderung vom 15. Februar 2018

Vom Bundesrat genehmigt am 25. April 2018

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund
beschliesst:

I

Das Vorsorgereglement vom 15. Juni 2007¹ für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund wird wie folgt geändert:

Art. 10 Abs. 3

Versicherte Personen und Rentenbeziehende mit Anspruch auf Invalidenleistungen von PUBLICA haben darüber hinaus die anrechenbaren Leistungen und Einkünfte nach Artikel 77 Absatz 1, deren Veränderungen sowie Änderungen des Invaliditätsgrades und der Rentenhöhe unverzüglich und unaufgefordert schriftlich zu melden.

Art. 24 Abs. 2

Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%) 22–34 5,85 6,90 12,75 35–44 7,25 9,00 16,25 45–54 9,40 16,60 26,00 55–70 12,50 21,75 34,25

b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%) 22–34 5,95 6,80 12,75 35–44 7,25 9,00 16,25 45–54 9,70 19,20 28,90 55–70 12,80 24,30 37,10

Art. 25 Abs. 2 und 2bis

Bei einer Versicherung im Standardplan besteht die Wahl zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen:

45–70 2,0 5,0

Bei einer Versicherung im Kaderplan besteht die Wahl zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen:

45–70 3,0 6,0

Art. 46a Abs. 5

Hat der überlebende Ehegatte oder Lebenspartner oder die überlebende Ehegattin oder Lebenspartnerin das 45. Altersjahr noch nicht vollendet, so wird die Kapitalabfindung um zwei Prozent für jedes ganze oder angebrochene Jahr gekürzt, um das die anspruchsberechtigte Person beim Tod der versicherten Person oder der Bezügerin oder des Bezügers einer Invalidenrente jünger als 45 Jahre alt ist. Die volle Kapitalabfindung entspricht jedoch mindestens dem Todesfallkapital nach Artikel 50.

Art. 77 Überentschädigung

Für die Überentschädigungsberechnung sind die Artikel 34a BVG sowie 24, 24a und 25 BVV 2 anwendbar. Abweichend von Artikel 34a Absatz 1 BVG dürfen die Hinterlassenen-, Invaliden- und Berufsinvalidenleistungen von PUBLICA zusam- men mit anderen Leistungen gleicher Art und Zweckbestimmung sowie weiteren anrechenbaren Einkünften 100 Prozent des mutmasslich entgangenen Verdienstes nicht übersteigen.

Wird nach Vollendung des 65. Altersjahres anstelle der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente eine Altersrente ausgerichtet, so wird diese wie eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente behandelt.

Zu den anrechenbaren Einkünften im Sinne von Absatz 1 zählt auch der nach

Artikel 43 Absatz 2 oder nach Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b oder 2 als einmalige

Kapitalabfindung bezogene Teil des Sondersparguthabens, der den zusätzlichen Sparbeiträgen des Arbeitgebers nach Artikel 36a Absatz 2 Buchstabe abis und der einmaligen Gutschrift nach Artikel 36a Absatz 2 Buchstabe ater entspricht.

Die Hinterlassenenleistungen von PUBLICA und die zusätzlichen anrechenbaren Einkünfte der Hinterlassenen nach Absatz 3 und Artikel 24 BVV 2 werden gesamthaft berücksichtigt. Einmalige Kapitalabfindungen werden in versicherungstechnisch gleichwertige Renten umgewandelt. Die Kürzung wird proportional auf die einzelnen Renten angerechnet.

Der infolge Überentschädigung nicht ausbezahlte Teil der Leistungen verfällt dem Vorsorgewerk Bund.

In Härtefällen kann PUBLICA ganz oder teilweise auf die Kürzung von Leistungen verzichten. Die Kassenkommission regelt die Einzelheiten in einem Härtefallreglement.

Art. 93 Abs. 3

Bezahlt die versicherte Person den Vorbezug zurück, so wird der entsprechende Betrag valutagerecht dem Altersguthaben nach Artikel 36 Absatz 2 Buchstabe e gutgeschrieben. Der Mindestbetrag für die Rückzahlung beträgt 10 000 Franken. Ist der ausstehende Vorbezug kleiner als der Mindestbetrag, so ist die Rückzahlung in einem einzigen Betrag zu leisten.

Art. 97 Abs. 1

Bei der Auszahlung eines Vorbezugs oder der Verwertung eines Pfandes werden ein Sondersparguthaben und, soweit erforderlich, das Altersguthaben entsprechend herabgesetzt. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Sondersparguthaben herabgesetzt. Die versicherten Leistungen werden entsprechend gekürzt.

Art. 100 Abs. 2

Ein zulasten einer versicherten Person infolge Scheidung übertragener Anteil der Austrittsleistung wird von einem Sondersparguthaben und, soweit erforderlich, vom Altersguthaben abgezogen. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Sondersparguthaben herabgesetzt. Die versicherte Person kann sich im Rahmen der übertragenen Austrittsleis- tung wieder einkaufen; bei einem Wiedereinkauf wird das Altersguthaben nach BVG im selben Verhältnis wie bei der Herabsetzung erhöht. Artikel 32 Absatz 4 ist anwendbar.

Art. 108e Abs. 4

Für die vor dem¹. Juli 2008 entstandenen Renten, die nach Artikel 103 Absatz 1 betragsmässig überführt worden sind, gilt in Bezug auf die Reduktion der Austrittsleistung und der Leistungen infolge Scheidung Artikel 100 Absätze 3–5. Die Kürzung dieser Renten wird mit den im Zeitpunkt der Rechtskraft des Scheidungsurteils geltenden technischen Grundlagen berechnet.

Art. 108f Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: nominelle Besitzstandsgarantie für die Altersrente der Übergangsgeneration

Versicherte, die am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alt sind, haben bei Altersrücktritt Anspruch auf eine nominelle Besitzstandsgarantie im Umfang der Altersrente, die sie bei einem Altersrücktritt am 31. Dezember 2018 unter Anwendung der zu diesem Zeitpunkt geltenden technischen Parameter erhalten hätten.

Der Anspruch erlischt, wenn ab dem¹. Januar 2019:

das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben der versicherten Person vermindert wird;
eine Teilpensionierung erfolgt; oder
die versicherte Person aus dem Vorsorgewerk Bund austritt.

Art. 108g Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Aufwertung der Alters-, Invaliden- oder Hinterlassenenrente der Übergangsgeneration

Die Altersguthaben und Sondersparguthaben von Versicherten, die am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alt sind und zwischen dem¹. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 ununterbrochen im Vorsorgewerk Bund versichert waren, werden aufgewertet.

Die Aufwertung erfolgt erst im Zeitpunkt des Altersrücktritts und nur im Umfang, in dem eine Altersrente bezogen wird.

Für die Aufwertung massgebend sind:

das Alter der versicherten Person am 31. Dezember 2018; und
das Altersguthaben und ein Sondersparguthaben der versicherten Person am 31. Dezember 2018, abzüglich der ab dem¹. Januar 2016 getätigten: 1. Einkäufe, 2. Wiedereinkäufe nach Scheidung, 3. Rückzahlungen der für Wohneigentum vorbezogenen Beträge oder Einzahlungen der aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlöse.

Die folgende Tabelle bildet die Grundlage für die Aufwertung (monatliche lineare Interpolation):

Alter am 31. Dezember 2018 Aufwertung Männer Frauen

10,07 % 10,07 %

10,24 % 10,24 %

10,39 % 10,39 %

10,74 % 10,74 %

11,07 % 11,07 %

11,00 % 11,00 %

10,41 % 11,00 %

9,63 % 10,41 %

8,64 % 9,63 %

7,07 % 8,06 %

Die Aufwertung wird anteilsmässig gekürzt, wenn das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben nach dem 31. Dezember 2018 vermindert wird infolge:

Bezugs von Altersguthaben oder Sondersparguthaben als einmalige Kapitalabfindung;
von Vorbezügen im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder von aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen;
Übertragung eines Anteils der Austrittsleistung infolge Scheidung;
Auszahlung eines Sondersparguthabens als einmalige Kapitalabfindung nach

Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b.

Entsteht nach dem 31. Dezember 2018 ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente, so erfolgt die Aufwertung im Zeitpunkt, in dem der Anspruch entsteht, auf demjenigen Teil des am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersguthabens, der für die Berechnung der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente massgebend ist. Erlischt der Anspruch auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres oder der Anspruch auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters, so wird die Aufwertung für die Berechnung der anstelle der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente ausgerichteten Altersrente mitberücksichtigt. Auf einem am 31. Dezember 2018 vorhandenen Sondersparguthaben erfolgt die Aufwertung, sofern es zugunsten einer späteren Erhöhung der Altersrente nach Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe a stehengelassen wurde.

Ist vor dem¹. Januar 2019 ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente entstanden, so erfolgt die Aufwertung bei der Berechnung der Altersrente in sinngemässer Anwendung der Absätze 3 und 4 beim Erlöschen:

des Anspruchs auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres;
des Anspruchs auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters.

Stirbt eine versicherte Person nach dem 31. Dezember 2018, so erfolgt für die Berechnung der Hinterlassenenrente die Aufwertung auf dem am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersguthaben. Wird die Ehegatten- oder die Lebenspartnerrente ganz oder teilweise als einmalige Kapitalabfindung bezogen, so wird die Aufwertung anteilsmässig gekürzt.

Art. 108h Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Einmaleinlage des Vorsorgewerks Bund

Das Vorsorgewerk Bund erhöht die Altersguthaben und Sondersparguthaben von Versicherten, die am 31. Dezember 2018 das 45., aber noch nicht das 60. Altersjahr vollendet haben und zwischen dem¹. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 ununterbrochen im Vorsorgewerk Bund versichert waren, durch eine Einmaleinlage. Diese wird gestaffelt über drei Jahre in gleichmässigen monatlichen Teilbeträgen erworben.

Der noch nicht erworbene Teil der Einmaleinlage wird anteilsmässig gekürzt, wenn das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben in den Jahren 2019–2021 vermindert wird infolge:

Austritts aus dem Vorsorgewerk Bund;
Bezugs von Altersguthaben oder Sondersparguthaben als einmalige Kapitalabfindung;
von Vorbezügen im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder von aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen;
Übertragung eines Anteils der Austrittsleistung infolge Scheidung;
Auszahlung eines Sondersparguthabens nach Artikel 43 Absatz 2 oder Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b.

Ist ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente vor dem¹. Januar 2019 entstanden, so wird die Einmaleinlage bei der Berechnung der Altersrente erworben, wenn nach dem 31. Dezember 2018:

der Anspruch auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres erlischt;
der Anspruch auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters erlischt.

Art. 108i Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Kürzung von Alters- und Hinterlassenenrenten infolge Bezugs einer

Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem¹. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz 2.

Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Februar 2018 entstandenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz

Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem¹. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters stirbt.

II

Die Übersicht über die Anhänge sowie die Anhänge 2–6a erhalten die neue Fassung gemäss Beilage.

III

Dieses Reglement tritt unter Vorbehalt von Absatz 2 am¹. Januar 2019 in Kraft.

Die Artikel 10 Absatz 3, 46a Absatz 5, 77, 93 Absatz 3, 97 Absatz 1, 100 Absatz 2 und 108e Absatz 4 treten am¹. Mai 2018 in Kraft.

15. Februar 2018 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Thomas Schmutz Die Sekretärin: Sibylle Schmid Anhänge Anhang 1 Zinsen Anhang 2 Einkauf Anhang 3 Umwandlungssätze Anhang 4 Überbrückungsrente I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente bei Bezugsbeginn der Überbrückungsrente II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung Anhang 5 Überbrückungsrente I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener II. Kürzung der Hinterlassenenrenten Anhang 6 Überbrückungsrente I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen¹. Juli 2008 und 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen¹. Juli 2012 und 31. Dezember 2014 III.Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen¹. Januar 2015 und 31. Dezember 2018 Anhang 6a Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien Anhang 7 Abkürzungsverzeichnis

Anhang 2

(Art. 32 Abs. 1) Einkauf Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Standard Standard (Var. 1) Standard (Var. 2) Kader Kader (Var. 1) Kader (Var. 2) Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 %

12.75 % 23 1.00 % 23 2.00 % 23 12.75 % 23 1.00 % 23 2.00 %

25.50 % 24 2.00 % 24 4.00 % 24 25.50 % 24 2.00 % 24 4.00 %

38.25 % 25 3.00 % 25 6.00 % 25 38.25 % 25 3.00 % 25 6.00 %

51.00 % 26 4.00 % 26 8.00 % 26 51.00 % 26 4.00 % 26 8.00 %

63.75 % 27 5.00 % 27 10.00 % 27 63.75 % 27 5.00 % 27 10.00 %

76.50 % 28 6.00 % 28 12.00 % 28 76.50 % 28 6.00 % 28 12.00 %

89.25 % 29 7.00 % 29 14.00 % 29 89.25 % 29 7.00 % 29 14.00 %

102.00 % 30 8.00 % 30 16.00 % 30 102.00 % 30 8.00 % 30 16.00 %

114.75 % 31 9.00 % 31 18.00 % 31 114.75 % 31 9.00 % 31 18.00 %

127.50 % 32 10.00 % 32 20.00 % 32 127.50 % 32 10.00 % 32 20.00 %

140.25 % 33 11.00 % 33 22.00 % 33 140.25 % 33 11.00 % 33 22.00 %

153.00 % 34 12.00 % 34 24.00 % 34 153.00 % 34 12.00 % 34 24.00 %

165.75 % 35 13.00 % 35 26.00 % 35 165.75 % 35 13.00 % 35 26.00 %

182.00 % 36 14.00 % 36 28.00 % 36 182.00 % 36 14.00 % 36 28.00 %

198.25 % 37 15.00 % 37 30.00 % 37 198.25 % 37 15.00 % 37 30.00 %

214.50 % 38 16.00 % 38 32.00 % 38 214.50 % 38 16.00 % 38 32.00 %

230.75 % 39 17.00 % 39 34.00 % 39 230.75 % 39 17.00 % 39 34.00 %

247.00 % 40 18.00 % 40 36.00 % 40 247.00 % 40 18.00 % 40 36.00 %

263.25 % 41 19.00 % 41 38.00 % 41 263.25 % 41 19.00 % 41 38.00 %

279.50 % 42 20.00 % 42 40.00 % 42 279.50 % 42 20.00 % 42 40.00 %

301.34 % 43 21.40 % 43 42.80 % 43 295.75 % 43 21.00 % 43 42.00 % Standard Standard (Var. 1) Standard (Var. 2) Kader Kader (Var. 1) Kader (Var. 2) Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

323.62 % 44 22.82 % 44 45.65 % 44 312.00 % 44 22.00 % 44 44.00 %

346.34 % 45 24.28 % 45 48.57 % 45 328.25 % 45 23.00 % 45 46.00 %

379.27 % 46 26.77 % 46 54.54 % 46 357.15 % 46 26.00 % 46 52.00 %

412.85 % 47 29.31 % 47 60.63 % 47 386.05 % 47 29.00 % 47 58.00 %

447.11 % 48 31.89 % 48 66.84 % 48 414.95 % 48 32.00 % 48 64.00 %

482.05 % 49 34.53 % 49 73.18 % 49 443.85 % 49 35.00 % 49 70.00 %

517.69 % 50 37.22 % 50 79.65 % 50 472.75 % 50 38.00 % 50 76.00 %

554.05 % 51 39.96 % 51 86.23 % 51 511.11 % 51 41.76 % 51 83.52 %

591.13 % 52 42.76 % 52 92.96 % 52 550.23 % 52 45.59 % 52 91.19 %

628.95 % 53 45.62 % 53 99.82 % 53 590.13 % 53 49.51 % 53 99.02 %

667.53 % 54 48.53 % 54 106.82 % 54 630.83 % 54 53.50 % 54 107.00 %

706.88 % 55 51.50 % 55 113.95 % 55 672.35 % 55 57.57 % 55 115.14 %

755.27 % 56 54.53 % 56 121.23 % 56 722.90 % 56 61.72 % 56 123.44 %

804.62 % 57 57.62 % 57 128.66 % 57 774.46 % 57 65.95 % 57 131.90 %

854.96 % 58 60.78 % 58 136.23 % 58 827.05 % 58 70.27 % 58 140.54 %

906.31 % 59 63.99 % 59 143.96 % 59 880.69 % 59 74.67 % 59 149.35 %

958.69 % 60 67.27 % 60 151.83 % 60 935.40 % 60 79.17 % 60 158.34 %

1012.11 % 61 70.62 % 61 159.87 % 61 991.21 % 61 83.75 % 61 167.51 %

1066.61 % 62 74.02 % 62 168.06 % 62 1048.13 % 62 88.43 % 62 176.86 %

1122.19 % 63 77.51 % 63 176.43 % 63 1106.19 % 63 93.20 % 63 186.40 %

1178.88 % 64 81.06 % 64 184.96 % 64 1165.42 % 64 98.06 % 64 196.12 %

1236.71 % 65 84.68 % 65 193.66 % 65 1225.83 % 65 103.02 % 65 206.04 %

1295.69 % 66 88.38 % 66 202.53 % 66 1287.44 % 66 108.09 % 66 216.17 % Ein Einkauf ist bis zur Vollendung des 65. Altersjahres möglich.

Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: Standard (0 %) Standard (Var.¹ Standard (Var. 2) Max. AGH Max. SGH* Max. SGH*

Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 517.69 % 37.22 %** 79.65 %** Max. SGH* = maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben mit 2 % resp. 5 % (Standardplan) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (ohne freiwillige Sparbeiträge) (Fr. 100 000.00 × 517.69 %) Differenz: Fr. 167 690.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (0 %): Fr. 167 690.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 37 220.00 (Fr. 100 000.00 × 37.22 %) Differenz: Fr. 204 910.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (Var. 1): Fr. 204 910.00 Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (Var. 1) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 37 220.00 Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr. 79 650.00 (Fr. 100 000.00 × 79.65 %) Differenz: Fr. 247 340.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (Var. 2): Fr. 247 340.00 Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (Var. 2) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 79 650.00

Anhang 3

(Art. 39 Abs. 2 und 57 Abs. 1) Umwandlungssätze Alter Umwandlungssatz

4,47 %

4,58 %

4,70 %

Männer 4,83 %

Frauen 4,90 %

Männer 4,96 %

Frauen 5,09 %

5,09 %

5,24 %

5,40 %

5,58 %

5,76 %

5,96 %

Anhang 4

(Art. 60 Abs. 4 Bst. a und b) I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a)

208.55 205.55 202.55 199.60 196.60 193.60

172.65 169.45 166.25 163.05 159.85 156.65

134.20 130.75 127.30 123.85 120.40 116.95

92.80 89.10 85.35 81.65 77.95 74.20

48.20 44.20 40.15 36.15 32.15 28.10

190.60 187.60 184.60 181.65 178.65 175.65

153.45 150.20 147.00 143.80 140.60 137.40

113.50 110.05 106.60 103.15 99.70 96.25

70.50 66.80 63.05 59.35 55.65 51.90

24.10 20.10 16.05 12.05 8.05 4.00

179.20 175.90 172.60 169.25 165.95 162.65 Alter bei 61 139.45 135.90 132.30 128.75 125.15 121.60

96.55 92.70 88.85 84.95 81.10 77.25 Bezugsbeginn 63 50.20 46.00 41.85 37.65 33.45 29.30

159.35 156.00 152.70 149.40 146.10 142.75 Alter bei 61 118.00 114.45 110.85 107.30 103.70 100.15

73.40 69.50 65.65 61.80 57.95 54.05 Bezugsbeginn 63 25.10 20.90 16.75 12.55 8.35 4.20 1. Die Beträge in den Tabellen¹ und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert. 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen¹ und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten.

II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. b) Barwerte für den Auskauf der Rentenkürzung Alter Männer Frauen

22.571 21.346

22.060 20.807

21.543 20.261

21.019 19.707

20.490 19.147

19.954 18.581 Beispiel 2: Die versicherte Person geht mit 60 Jahren in Pension und bezieht die Überbrückungsrente. Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung zu 50 Prozent. Die versicherte Person möchte die lebenslängliche Kürzung der Altersrente vermeiden und kauft diese Kürzung mit einer Einmaleinlage aus. (Faktor gemäss Ziffer II × monatliche Kürzung [gem. Bsp. 1] × 12) = Anteil des Arbeitnehmers = Einmaleinlage

AHV-Alter 65:
AHV-Alter 64:

Anhang 5

(Art. 60 Abs. 4 Bst. c und 5) I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. c)

267.75 263.05 258.40 253.70 249.00 244.30

211.50 206.95 202.35 197.80 193.20 188.65

156.60 152.15 147.70 143.20 138.75 134.30

103.05 98.70 94.35 90.00 85.65 81.30

50.85 46.60 42.40 38.15 33.90 29.65

239.65 234.95 230.25 225.55 220.90 216.20

184.05 179.50 174.90 170.35 165.75 161.20

129.85 125.35 120.90 116.45 112.00 107.50

76.95 72.60 68.25 63.90 59.55 55.20

25.45 21.20 16.95 12.70 8.50 4.25

219.20 214.50 209.75 205.05 200.30 195.60 Alter bei 61 162.50 157.90 153.25 148.65 144.00 139.40

107.05 102.55 98.05 93.50 89.00 84.50 Bezugsbeginn 63 52.90 48.50 44.10 39.70 35.25 30.85

190.85 186.15 181.40 176.70 171.95 167.25 Alter bei 61 134.80 130.15 125.55 120.90 116.30 111.65

80.00 75.45 70.95 66.45 61.95 57.40 Bezugsbeginn 63 26.45 22.05 17.65 13.25 8.80 4.40 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen¹ und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten.

II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5) Kürzungssatz auf der ab Erreichen des AHV-Alters lebenslänglichen Kürzung bei Tod vor Erreichen des AHV-Alters Alter bei Bezugsbeginn a. AHV-Alter 65 b. AHV-Alter 64 der Altersrente

4,42 % 4,56 %

4,59 % 4,73 %

4,77 % 4,90 %

4,97 % 5,10 %

5,21 % 0.0 %

0,0 % Berechnungsbeispiel: Ein Versicherter geht mit Alter 60 in Pension und hat Anspruch auf eine Altersrente von Fr. 6000.– pro Monat. Er bezieht eine Überbrückungsrente von monatlich Fr. 2320.–. Im Alter von 63 stirbt er. Berechnung/Kürzung der Ehegatten-, Lebenspartnerrente: 1. Das Pensionierungsalter legt den lebenslänglichen Kürzungssatz fest. → Für Alter 60 bei Männern beträgt er 4,42 %. 2. Dieser Satz ist mit der Anzahl Jahre, die zwischen dem Tod und dem AHV- Alter liegen, zu multiplizieren. → Der Versicherte ist im Alter 63 verstorben, die Differenz zwischen dem Alter bei Tod und dem AHV-Alter beträgt 2 Jahre. → Der Kürzungssatz auf der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Altersrente bei Erreichen des AHV-Alters beträgt 2 × 4,42 %. = 8,84 %. 3. Der Betrag der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Altersrente bei Erreichen des AHV-Alters ist um diesem Satz zu kürzen. → Die monatliche Kürzung im AHV-Alter bei Pensionierung im Alter 60 beträgt Fr. 310.60 (gemäss Anhang 5 I Beispiel 1 Bst. a) und wird um Fr. 27.45 (8,84 % von 310.60) reduziert. Die definitive Kürzung beträgt somit Fr. 283.15. 4. Die gekürzte Altersrente beträgt also Fr. 5716.85 (Fr. 6000.– minus Fr. 283.15), die Hinterlassenenrente Fr. 3811.35 (⅔ der gekürzten Altersrente).

Anhang 6

I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem¹. Juli 2008 und dem 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente

368.20 361.50 354.80 348.15 341.45 334.75

287.90 281.50 275.05 268.65 262.20 255.80

210.85 204.70 198.60 192.45 186.35 180.20

137.30 131.45 125.60 119.75 113.85 108.00

67.00 61.40 55.85 50.25 44.65 39.10

328.05 321.35 314.65 308.00 301.30 294.60

249.40 242.95 236.55 230.10 223.70 217.25

174.10 167.95 161.80 155.70 149.55 143.45

102.15 96.30 90.45 84.60 78.70 72.85

33.50 27.90 22.35 16.75 11.15 5.60

280.30 274.05 267.85 261.60 255.35 249.15 Alter bei 61 205.50 199.55 193.55 187.60 181.60 175.65

133.85 128.15 122.45 116.75 111.05 105.35 Bezugsbeginn 63 65.40 59.95 54.50 49.05 43.60 38.15

242.90 236.65 230.45 224.20 217.95 211.75 Alter bei 61 169.70 163.70 157.75 151.75 145.80 139.80

99.65 93.90 88.20 82.50 76.80 71.10 Bezugsbeginn 63 32.70 27.25 21.80 16.35 10.90 5.45 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen¹ und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten. Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem¹. Juli 2012 und dem 31. Dezember 2014 Überbrückungsrente (Art. 108c Abs. 1)

338.25 332.15 326.05 319.95 313.85 307.75

265.10 259.25 253.40 247.50 241.65 235.80

194.75 189.10 183.50 177.85 172.20 166.60

127.15 121.75 116.35 110.95 105.50 100.10

62.25 57.05 51.90 46.70 41.50 36.30

301.70 295.60 289.50 283.40 277.30 271.20

229.95 224.05 218.20 212.35 206.50 200.60

160.95 155.30 149.70 144.05 138.40 132.80

94.70 89.30 83.90 78.50 73.05 67.65

31.15 25.95 20.75 15.55 10.40 5.20

271.95 265.95 259.95 254.00 248.00 242.00 Alter bei 61 200.05 194.30 188.50 182.75 176.95 171.20

130.80 125.25 119.70 114.15 108.60 103.05 Bezugsbeginn 63 64.15 58.80 53.45 48.10 42.75 37.40

236.00 230.00 224.00 218.05 212.05 206.05 Alter bei 61 165.45 159.65 153.90 148.10 142.35 136.55

97.50 91.90 86.35 80.80 75.25 69.70 Bezugsbeginn 63 32.10 26.75 21.40 16.05 10.70 5.35 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen¹ und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten.

III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem¹. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 Überbrückungsrente (Art. 108i Abs. 1)

304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60

239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45

176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40

115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30

56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20

272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10

208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00

146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95

86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85

28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75

246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05 Alter bei 61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25

119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35 Bezugsbeginn 63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35

214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75 Alter bei 61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90

89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95 Bezugsbeginn 63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen¹ und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten.

Anhang 6a

(Art. 3a, 36 Abs. 2 Bst. a sowie 36a Abs. 1 und 2 Bst. abis) Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien Übersicht Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem der folgenden Vorsorgepläne versichert:

Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis Lohnklasse 23;
Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohnklasse 24.

I. Sparbeiträge

Für die Vorsorgepläne Berufsmilitär gelten folgende Sparbeiträge:

22–34 5,85 6,90 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,40 16,60 26,00 6,00 55–65 12,50 21,75 34,25 6,00

b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

22–34 5,95 6,80 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,70 19,20 28,90 6,00 55–65 12,80 24,30 37,10 6,00

Für die Vorsorgepläne Grenzwachtkorps gelten folgende Sparbeiträge:

22–34 5,85 6,90 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,40 16,60 26,00 2,80 55–65 12,50 21,75 34,25 2,80

b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

22–34 5,95 6,80 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,70 19,20 28,90 2,80 55–65 12,80 24,30 37,10 2,80

Für die Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA gelten folgende Sparbeiträge:

22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 16,60 26,00 10,00 55–65 12,50 21,75 34,25 10,00

b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 19,20 28,90 10,00 55–65 12,80 24,30 37,10 10,00

Die Altersgutschriften werden dem Altersguthaben gutgeschrieben (Art. 36). Die zusätzlichen Sparbeiträge des Arbeitgebers werden dem Sondersparguthaben (Art. 36a) gutgeschrieben.

II. Freiwilliger Sparbeitrag

Die versicherte Person kann zusätzlich zu den Sparbeiträgen nach Ziffer I freiwillige Sparbeiträge leisten.

In den Vorsorgeplänen Berufsmilitär und Grenzwachtkorps kann die versicherte Person im Standardplan zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen wählen:

22–44¹.0 2.0 45–65 2.0 5.0

In den Vorsorgeplänen Berufsmilitär und Grenzwachtkorps kann die versicherte Person im Kaderplan zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen wählen:

22–44¹.0 2.0 45–65 3.0 6.0

Für die Versicherung in den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA kann die versicherte Person im Standardplan und Kaderplan je nach Alter zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen wählen:

45–65¹,0 2,0 III. Einkauf

1 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Berufsmilitär ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 60. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Alter max. AGH max. max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % SGH (in (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) % des vV) Var.¹ vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var.¹ vV) Var. 2 vV) ZSAG

12.75 6.00 7.00 8.00 23 12.75 6.00 7.00 8.00

25.63 12.06 14.07 16.08 24 25.63 12.06 14.07 16.08

38.63 18.18 21.21 24.24 25 38.63 18.18 21.21 24.24

51.77 24.36 28.42 32.48 26 51.77 24.36 28.42 32.48

65.04 30.60 35.70 40.81 27 65.04 30.60 35.70 40.81

78.44 36.91 43.06 49.21 28 78.44 36.91 43.06 49.21

91.97 43.28 50.50 57.71 29 91.97 43.28 50.50 57.71

105.64 49.72 58.00 66.29 30 105.64 49.72 58.00 66.29

119.45 56.21 65.58 74.95 31 119.45 56.21 65.58 74.95

133.39 62.78 73.24 83.70 32 133.39 62.78 73.24 83.70

147.48 69.40 80.96 92.53 33 147.48 69.40 80.96 92.53

161.70 76.10 88.78 101.46 34 161.70 76.10 88.78 101.46

176.07 82.85 96.66 110.47 35 176.07 82.85 96.66 110.47

194.08 89.68 104.63 119.58 36 194.08 89.68 104.63 119.58

212.27 96.58 112.68 128.78 37 212.27 96.58 112.68 128.78

230.64 103.55 120.81 138.07 38 230.64 103.55 120.81 138.07

249.20 110.58 129.01 147.44 39 249.20 110.58 129.01 147.44

267.94 117.69 137.30 156.92 40 267.94 117.69 137.30 156.92

286.87 124.87 145.68 166.49 41 286.87 124.87 145.68 166.49

305.99 132.11 154.13 176.15 42 305.99 132.11 154.13 176.15

328.36 140.76 164.22 187.67 43 328.36 140.76 164.22 187.67

351.18 149.57 174.50 199.43 44 351.18 149.57 174.5 199.43

374.45 158.56 184.99 211.42 45 374.45 158.56 184.99 211.42

407.94 167.73 196.69 226.64 46 410.84 167.73 197.69 227.64

442.10 177.09 208.62 242.18 47 447.96 177.08 210.64 244.19

476.94 186.63 220.80 258.02 48 485.82 186.63 223.85 261.08

512.48 196.36 233.21 274.18 49 524.43 196.36 237.33 278.31

548.73 206.29 245.87 290.66 50 563.82 206.29 251.08 295.87

585.70 216.42 258.80 307.48 51 604.00 216.41 265.10 313.78

623.42 226.74 271.97 324.63 52 644.98 226.74 279.40 332.06

661.89 237.27 285.40 342.12 53 686.78 237.28 293.99 350.70

701.12 248.03 299.12 359.97 54 729.41 248.03 308.87 369.72

741.15 258.98 313.09 378.16 55 772.90 258.99 324.05 389.11

790.22 270.16 327.36 396.72 56 825.46 270.16 339.53 408.89

840.27 281.57 341.91 415.66 57 879.07 281.57 355.32 429.07

891.33 293.20 356.75 434.97 58 933.75 293.20 371.43 449.65

943.40 305.07 371.89 454.68 59 989.52 305.07 387.86 470.65

996.52 317.17 387.32 474.77 60 1046.41 317.17 404.62 492.06

1050.70 329.51 403.07 495.27 61 1104.44 329.51 421.71 513.90 Verdienst: (Var. 1 ) (Var.2 )

Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 548.73 % 206.29 %* 245.87 %** 290.66 %** Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 5 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (Fr. 100 000.00 × 548.73 %) Differenz: Fr. 198 730.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 198 730.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 206 290.00 (Fr. 100 000.00 × 206.29 %) Differenz: Fr. 405 020.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 405 020.00 des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 206 290.00 Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 548 730.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1 ) im Alter 50: Fr. 245 870.00 (Fr. 100 000.00 × 245.87 %) Differenz: Fr. 444 600.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH Var. 1): Fr. 444 600.00 im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 245 870.00

Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Grenzwachtkorps ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 60. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) Var.¹ vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var.¹ vV) Var. 2

12.75 2.80 3.80 4.80 23 12.75 2.80 3.80 4.80

25.63 5.63 7.64 9.65 24 25.63 5.63 7.64 9.65

38.63 8.49 11.52 14.55 25 38.63 8.49 11.52 14.55

51.77 11.37 15.43 19.49 26 51.77 11.37 15.43 19.49

65.04 14.28 19.38 24.48 27 65.04 14.28 19.38 24.48

78.44 17.22 23.38 29.53 28 78.44 17.22 23.38 29.53

91.97 20.20 27.41 34.63 29 91.97 20.20 27.41 34.63

105.64 23.20 31.49 39.77 30 105.64 23.20 31.49 39.77

119.45 26.23 35.60 44.97 31 119.45 26.23 35.60 44.97

133.39 29.30 39.76 50.22 32 133.39 29.30 39.76 50.22

147.48 32.38 43.95 55.52 33 147.48 32.38 43.95 55.52

161.70 35.51 48.20 60.88 34 161.70 35.51 48.20 60.88

176.07 38.67 52.47 66.28 35 176.07 38.67 52.47 66.28

194.08 41.85 56.80 71.75 36 194.08 41.85 56.80 71.75

212.27 45.07 61.17 77.27 37 212.27 45.07 61.17 77.27

230.64 48.33 65.58 82.84 38 230.64 48.33 65.58 82.84

249.20 51.60 70.04 88.47 39 249.20 51.60 70.04 88.47

267.94 54.92 74.54 94.15 40 267.94 54.92 74.54 94.15

286.87 58.27 79.08 99.89 41 286.87 58.27 79.08 99.89

305.99 61.65 83.67 105.69 42 305.99 61.65 83.67 105.69

328.36 65.69 89.15 112.60 43 328.36 65.69 89.15 112.60

351.18 69.80 94.73 119.65 44 351.18 69.80 94.73 119.65

374.45 74.00 100.42 126.85 45 374.45 74.00 100.42 126.85

407.94 78.28 107.23 137.19 46 410.84 78.28 108.23 138.19

442.10 82.64 114.1 147.73 47 447.96 82.64 116.19 149.75

476.94 87.09 121.26 158.49 48 485.82 87.09 124.32 161.54

512.48 91.63 128.48 169.45 49 524.43 91.64 132.61 173.58

548.73 96.27 135.85 180.64 50 563.82 96.27 141.06 185.85

585.70 101.00 143.37 192.06 51 604.00 100.99 149.68 198.36

623.42 105.81 151.04 203.70 52 644.98 105.81 158.47 211.13

661.89 110.73 158.86 215.57 53 686.78 110.73 167.44 224.15

701.12 115.75 166.84 227.69 54 729.41 115.75 176.59 237.44

741.15 120.86 174.97 240.03 55 772.90 120.86 185.92 250.99

790.22 126.08 183.27 252.64 56 825.46 126.07 195.44 264.80

840.27 131.40 191.74 265.49 57 879.07 131.40 205.15 278.90

891.33 136.82 200.37 278.60 58 933.75 136.82 215.05 293.28

943.40 142.37 209.19 291.98 59 989.52 142.37 225.16 307.95

996.52 148.01 218.17 305.62 60 1046.41 148.01 235.46 322.91

1050.70 153.77 227.33 319.53 61 1104.44 153.77 245.97 338.17 Verdienst: (Var. 1) Var. 2)

Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 548.73 % 96.27 %* 135.85 %** 180.64 %** Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 5 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (Fr. 100 000.00 × 548.73 %) Differenz: Fr. 198 730.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 198 730.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 96 270.00 (Fr. 100 000.00 × 96.27 %) Differenz: Fr. 295 000.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 295 000.00 des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 96 270.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 135 850.00 (Fr. 100 000.00 × 135.85 %) Differenz: Fr. 334 580.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 1): Fr. 334 580.00 im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 135 850.00

Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

12.75 0.00¹.00 2.00 23 12.75 0.00¹.00 2.00

25.50 0.00 2.00 4.00 24 25.50 0.00 2.00 4.00

38.25 0.00 3.00 6.00 25 38.25 0.00 3.00 6.00

51.00 0.00 4.00 8.00 26 51.00 0.00 4.00 8.00

63.75 0.00 5.00 10.00 27 63.75 0.00 5.00 10.00

76.50 0.00 6.00 12.00 28 76.50 0.00 6.00 12.00

89.25 0.00 7.00 14.00 29 89.25 0.00 7.00 14.00

102.00 0.00 8.00 16.00 30 102.00 0.00 8.00 16.00

114.75 0.00 9.00 18.00 31 114.75 0.00 9.00 18.00

127.50 0.00 10.00 20.00 32 127.50 0.00 10.00 20.00

140.25 0.00 11.00 22.00 33 140.25 0.00 11.00 22.00

153.00 0.00 12.00 24.00 34 153.00 0.00 12.00 24.00

165.75 0.00 13.00 26.00 35 165.75 0.00 13.00 26.00

182.00 0.00 14.00 28.00 36 182.00 0.00 14.00 28.00

198.25 0.00 15.00 30.00 37 198.25 0.00 15.00 30.00

214.50 0.00 16.00 32.00 38 214.50 0.00 16.00 32.00

230.75 0.00 17.00 34.00 39 230.75 0.00 17.00 34.00

247.00 0.00 18.00 36.00 40 247.00 0.00 18.00 36.00

263.25 0.00 19.00 38.00 41 263.25 0.00 19.00 38.00

279.50 0.00 20.00 40.00 42 279.50 0.00 20.00 40.00

295.75 0.00 21.00 42.00 43 295.75 0.00 21.00 42.00

312.00 0.00 22.00 44.00 44 312.00 0.00 22.00 44.00

328.25 0.00 23.00 46.00 45 328.25 0.00 23.00 46.00

354.25 0.00 24.00 48.00 46 357.15 0.00 24.00 48.00

380.25 0.00 25.00 50.00 47 386.05 0.00 25.00 50.00

406.25 0.00 26.00 52.00 48 414.95 0.00 26.00 52.00

432.25 0.00 27.00 54.00 49 443.85 0.00 27.00 54.00

458.25 0.00 28.00 56.00 50 472.75 0.00 28.00 56.00

484.25 10.00 39.00 68.00 51 501.65 10.00 39.00 68.00

510.25 20.00 50.00 80.00 52 530.55 20.00 50.00 80.00

546.46 30.40 61.99 93.59 53 559.45 30.00 61.00 92.00

583.38 41.01 74.24 107.48 54 588.35 40.00 72.00 104.00

621.05 51.83 86.73 121.62 55 617.25 50.00 83.00 116.00

667.72 62.87 99.46 136.06 56 654.35 60.00 94.00 128.00

715.33 74.12 112.45 150.77 57 704.54 71.20 106.88 142.56

763.88 85.61 125.70 165.79 58 755.73 82.62 120.02 157.41

813.41 97.32 139.21 181.11 59 807.94 94.28 133.42 172.56

863.93 109.26 153.00 196.73 60 861.20 106.16 147.09 188.01

915.46 121.45 167.05 212.66 61 915.53 118.28 161.02 203.77

968.02 133.87 181.39 228.91 62 970.94 130.65 175.24 219.84

1021.63 146.55 196.02 245.49 63 1027.45 143.27 189.76 236.25

1076.31 159.49 210.95 262.40 64 1085.10 156.13 204.55 252.97

1132.09 172.67 226.16 279.65 65 1143.91 169.25 219.64 270.02

1188.98 176.13 231.69 287.24 66 1203.88 172.64 225.04 277.43 Verdienst (Var. 1) (Var. 2)

Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 458.25 % 0.00 %* 28.00 %** 56.00 %** Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 1 % resp. 2 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 (Fr. 100 000.00 × 458.25 %) Differenz: Fr. 108 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 108 250.00 Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250 270.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 28 00.00 (Fr. 100 000.00 × 28.00 %) Differenz: Fr. 136 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 136 250.00 im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 28 000.00 Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr. 56 00.00 (Fr. 100 000.00 × 56.00 %) Differenz: Fr. 164 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 2): Fr. 164 250.00 des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 2) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 56 000.00 Zur Übereinstimmung der Seitenzahlen in allen Amtssprachen der AS bleibt diese Seite leer.

für die Angestellten und die Rentenbeziehendendes Vorsorgewerks Bund(VRAB)

I