CCT pour la branche infrastructure de réseau | Modification 11.12.2025

étendant le champ d’application de la convention collective de travail pour la branche Infrastructure de réseau

Modification du 11 décembre 2025

Le Conseil fédéral suisse, arrête:

I Le champ d’application des clauses suivantes, qui modifient la convention collective de travail pour la branche Infrastructure de réseau annexée aux arrêtés du Conseil fédéral du 20 août 2018, du 12 décembre 2018, du 26 novembre 2019, du 17 avril 2020, du 26 avril 2022, du 16 décembre 2022, du 17 févier 2023, du 12 octobre 2023 et du 24 janvier 20251, est étendu:

FF 2018 5261, 7761; 2019 7665; 2020 4139; 2022 1132, 3105; 2023 533, 2436; 2025 321

2025-4491 FF 2025 3599

FF 2025 3599

Annexe 2

A Salaires minimaux2,3, catégories salariales, adaptations des salaires et frais

En vertu de l’art. 5.2. de la CCT pour la branche de l’infrastructure de réseau, les salaires de base suivants s’appliquent par catégorie salariale en francs en tant que salaire mensuel (payé 13 fois, vacances et jours fériés inclus) ou en tant que salaire horaire (vacances, jours fériés et 13e salaire mensuel exclus). Les salaires horaires de base suivants (hors vacances et jours fériés et hors 13e salaire mensuel) se réfèrent à une semaine de 41 heures et se calculent selon la formule salaire mensuel x 12 ÷ temps de travail annuel brut (vacances et jours fériés inclus).

A 2.1. Collaborateurs sans formation de base spécifique

Employé-e-s sans titre professionnel de la branche (jusqu’à 3 ans d’expérience dans le secteur ou 25 ans maximum) Fr. 4400.– / 24.77 Employé-e-s sans titre professionnel de la branche (plus de 3 ans d’expérience dans le secteur ou plus de 25 ans) Fr. 4500.– / 25.33 Employé-e-s sans titre professionnel de la branche avec fonction de chef d’équipe Fr. 5020.– / 28.26

A 2.2. Professionnels avec formation de base

Electricien de réseau avec CFC après obtention du diplôme ou formation spécialisée équivalente Fr. 4770.– / 26.85 Electricien de réseau avec CFC après 3 ans d’expérience professionnelle ou formation spécialisée et expérience professionnelle équivalentes Fr. 4920.– / 27.69

Pour le canton de Neuchâtel, les salaires minimaux prévus ci-après sont applicables pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimal prévu par la Loi cantonale neuchâteloise sur l’emploi et l’assurance-chômage (LEmpl).

Pour le canton de Genève, les salaires minimaux prévus ci-après sont applicables pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimal prévu par la Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).

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A 2.3. Personnel qualifié avec formation professionnelle supérieure Avec 2 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme supérieur

Electricien de réseau CFC avec examen professionnel (EP) de spécialiste de réseau (brevet fédéral) chargé de tâches de conduite opérationnelle ou formation spécialisée équivalente, resp. expérience prof. équivalente Fr. 6020.– / 33.88 Électricien de réseau CFC avec examen professionnel supérieur (diplôme fédéral) – Maître électricien de réseau chargé de tâches de conduite opérationnelle ou formation spécialisée équivalente ou expérience professionnelle équivalente Fr. 6720.– / 37.82

La partie restante de cette annexe demeure inchangée.

II Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2026 et a effet jusqu’au 31 décembre 2026.

décembre 2025 Au nom du Conseil fédéral suisse: La présidente de la Confédération, Karin Keller-Sutter Le chancelier de la Confédération, Viktor Rossi

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