Charte de la Banque nationale suisse

Nos valeurs

L’intérêt général du pays guide notre action

En tant que banque centrale de la Suisse, nous sommes garants de la stabilité des prix et menons, dans le cadre prescrit par la Constitution et la loi, une politique monétaire servant l’intérêt général du pays. Nous servons une institution investie d’un mandat unique et assumons de ce fait une grande responsabilité.

Nous accomplissons nos tâches en toute indépendance. En rendant largement compte de notre activité au Conseil fédéral, à l’Assemblée fédérale et au public, nous honorons notre obligation de transparence.

Notre crédibilité est notre principal capital

Par notre action, nous entendons créer la confiance et veiller à la bonne réputation de la Banque nationale. Nous communiquons de manière active et ouverte, et cultivons le dialogue avec la population et les représentantes et représentants de l’économie dans toutes les régions de Suisse. Nous encourageons le savoir en matière de politique monétaire.

Nous définissons l’organisation et les processus en vue de l’accomplissement de nos tâches et veillons à préserver la renommée de la Banque nationale.

Nous sommes des partenaires engagés et fiables dans notre collaboration avec les autorités suisses et étrangères, les autres banques centrales et les organisations internationales.

Efficacité et durabilité sont nos critères de référence

Nous mettons en œuvre la politique monétaire de manière ciblée. Ce faisant, nous nous distinguons par l’excellente qualité de nos prestations, notre capacité d’anticipation et la cohérence de notre action. Nous créons les conditions nous permettant de mener à bien nos tâches les plus importantes même en situation de crise.

Nous nous engageons à être efficaces sur le plan opérationnel. Nous fixons des priorités et concentrons nos ressources sur l’essentiel. Nous examinons régulièrement nos structures et nos processus de décision.

Dans l’exercice de nos activités, nous veillons à ménager les ressources naturelles. Nous garantissons notamment une efficacité énergétique élevée et contribuons à la protection du climat.

Nous tenons compte de critères économiques, écologiques et sociaux dans nos processus d’acquisition et évitons les conflits d’intérêts. Nos relations d’affaires reposent sur l’égalité de traitement et l’intégrité.

Notre culture d’entreprise se fonde sur l’ouverture et le respect

Nous veillons à promouvoir une culture d’entreprise ouverte et axée sur le dialogue, dans laquelle les relations interpersonnelles se distinguent par la confiance et le respect mutuels. Nous faisons preuve d’engagement et d’initiative, et travaillons ensemble à la réalisation de nos objectifs.

Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous avons la conviction que la pluralité des perspectives et la diversité soutiennent l’accomplissement de notre mandat. En tant qu’institution nationale, nous vivons et cultivons le multilinguisme.

Nous veillons à créer les conditions permettant à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs, indépendamment de leur genre, de leur langue, de leur origine, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion ou d’autres spécificités, d’effectuer leurs tâches avec engagement et succès en vue de l’accomplissement du mandat de la BNS, et de se sentir partie intégrante de l’institution. Nous ne tolérons ni harcèlement ni discrimination dans notre vie professionnelle. Nous respectons la sphère privée de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.

Nous donnons l’exemple en tant que responsables hiérarchiques. Nous créons un environnement motivant afin de permettre à nos collaboratrices et collaborateurs d’atteindre un haut niveau de performance. Nous optons pour les personnes dont les compétences professionnelles et personnelles conviennent le mieux. Nous respectons le principe de l’égalité de salaire pour un travail égal et des prestations égales.

Nos conditions de travail sont en phase avec notre temps

Nous recrutons avec soin les collaboratrices et collaborateurs à tous les échelons hiérarchiques, et encourageons leur développement individuel. Nous leur apportons notre soutien en matière de formation et de perfectionnement pour leur permettre d’approfondir leurs compétences et de maintenir leur employabilité. Nous préparons de manière ciblée une relève capable d’assumer des fonctions plus exigeantes et encourageons la mobilité interne de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.

En tant qu’employeur, nous assumons les responsabilités qui nous incombent sur le plan social. La santé de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. Nous proposons des rémunérations conformes au marché et en adéquation avec les prestations fournies, ainsi qu’une prévoyance professionnelle moderne.