Kantonsschule Uster, Stellenplan

Der Stellenplan des Verwaltungs- und Betriebspersonals der Kantons- schule Uster wurde mit RRB Nr. 542/2019 mit Wirkung ab 1. September 2019 letztmals gesamthaft festgelegt und mit Verfügungen der Bildungs- direktion vom 12. Dezember 2019 (Überarbeitung Lohnklassen) und 5. Februar 2024 (befristete Erweiterung zentrale Anlaufstelle für aus- ländische Schülerinnen und Schüler) angepasst. Der Stellenplan umfasst insgesamt die folgenden Stellen: Stellen Richtposition Lohnklasse VVO 1,0 Adjunkt/in 19 1,0 Verwaltungsassistent/in 15 2,0 Verwaltungssekretär/in 12 1,0 Bibliothekar/in mbA 14 1,0 Bibliothekar/in 11 1,0 Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in 15 1,0 Hausmeister/in 13 1,1 Hauswart/in 11 1,0 Spezialhandwerker/in 12 2,3 Laborant/in 12 1,0 Techniker/in 15 0,4 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (befristet bis 31. August 2026) 20

Mit Schreiben vom 10. April 2024 beantragte die Kantonsschule Uster auf Beginn des Schuljahres 2024/2025 die Erweiterung des Stellenplans um die folgenden Stellen: – 1,0 Stellen Personalfachverantwortliche/r in Lohnklasse 17 gemäss Vollzugsverordnung zum Personalgesetz vom 19. Mai 1999 (VVO, LS 177.111), – 1,0 Stellen Rechnungssekretär/in in Lohnklasse 16 gemäss VVO, – 1,0 Stellen Verwaltungssekretär/in in Lohnklasse 12 gemäss VVO, – 0,5 Stellen Bibliothekar/in mbA in Lohnklasse 14 gemäss VVO, – 0,5 Stellen Bibliothekar/in in Lohnklasse 11 gemäss VVO, – 1,0 Stellen Hausmeister/in in Lohnklasse 13 gemäss VVO, – 0,4 Stellen Hauswart/in in Lohnklasse 11 gemäss VVO, – 0,3 Stellen Techniker/in als Leiter/in Medienlabor in Lohnklasse 15 gemäss VVO, – 1,0 Stellen Techniker/in als Verantwortliche/r für die Haustechnik in Lohnklasse 15 gemäss VVO, – 1,1 Stellen Laborant/in in Lohnklasse 12 gemäss VVO sowie – 1,56 Stellen Sozialarbeiter/in in Lohnklasse 16 gemäss VVO.

Des Weiteren beantragte die Kantonsschule Uster die Umwandlung von 1,0 Stellen Adjunkt/in in Lohnklasse 19 gemäss VVO in Adjunkt/in mbA in Lohnklasse 21 gemäss VVO sowie von 1,0 Stellen Hauswirtschaft- liche/r Betriebsleiter/in in Lohnklasse 15 gemäss VVO in 1,0 Stellen Haus- wirtschaftliche/r Betriebsleiter/in mbA in Lohnklasse 16 gemäss VVO. Als Grundlage für den Erlass des Stellenplans 2019 diente die ange- strebte Zielgrösse der Schule von 1000 Schülerinnen und Schülern. Die Kantonsschule Uster entlastet mit ihrem Schulraum die Kantonsschule Zürcher Oberland in Wetzikon sowie die Kantonsschulen in der Stadt Zürich, die keinen Schulraum für die Aufnahme zusätzlicher Schülerin- nen und Schüler haben. Durch Verbesserungen bei der Raumausnutzung sowie mit dem erweiterten Schulraumprovisorium im Parkschulcampus soll die Kantonsschule Uster ab Beginn des Schuljahres 2024/2025 auf 1200 Schülerinnen und Schüler ausgelegt werden. Um den Schulbetrieb weiterhin sicherstellen zu können, sind der Stellenplan der Kantons- schule Uster zu erweitern sowie organisatorische Anpassungen vorzu- nehmen. Aufgrund der zunehmenden Grösse des Campus Uster soll die Posi- tion der Adjunktion bzw des Adjunkten aufgewertet werden. Die Position soll künftig als Adjunkt/in mbA in Lohnklasse 21 gemäss VVO verstärkt in der erweiterten Schulleitung tätig sein und Führungskräfte führen. Im Gegenzug sollen operative Tätigkeiten an entsprechende Fachspe- zialistinnen und Fachspezialisten delegiert werden. Zu diesem Zweck sind 1,0 Stellen Rechnungssekretär/in in Lohnklasse 16 gemäss VVO sowie 1,0 Stellen Personalfachverantwortliche/r in Lohnklasse 17 gemäss VVO zu schaffen. Die Position Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in in Lohnklasse 15 gemäss VVO führt neu ein grösseres Team und über- nimmt die Vertretung des gesamten Campus gegenüber Dritten, weshalb die Stellen in 1,0 Stellen Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in mbA in Lohnklasse 16 gemäss VVO umzuwandeln sind. Die grössere Anzahl Schülerinnen und Schüler führt im Verwaltungs- sekretariat zu einem grösseren Betreuungsaufwand der Schülerinnen und Schüler sowie der Schulklassen und Lehrpersonen. Die Mediothek wird stärker frequentiert, zudem übernehmen die Mitarbeitenden der Mediothek vermehrt die Vermittlung von Recherchekompetenzen. Die grösseren Räumlichkeiten mit den zusätzlichen Provisorien erfordern mehr Unterhalt. Im Rahmen der MINT-Förderung (Mathematik, Infor- matik, Naturwissenschaften, Technik) wurden die Unterrichtslektionen im Bereich der Naturwissenschaften ausgebaut, wodurch mehr Vor- und Nachbearbeitungsaufwand für den Unterricht entsteht. Zusätzlich ist an der Kantonsschule Uster eine Medienwerkstatt vorgesehen, die tech- nische und künstlerische Kompetenzen zum Umgang mit den modernen

Medien praktisch vermitteln soll. Aus den genannten Gründen sind die beantragten Stellen zur langfristigen Sicherstellung des Schulbetriebs notwendig. Mit Verfügung «Anpassung der Lohnklassen in den Stellenplänen der Mittel- und Berufsfachschulen» vom 12. Dezember 2019 legte die Bil- dungsdirektion im Einvernehmen mit der Fachstelle Lohn des Perso- nalamtes standardisierte Richtpositionen sowie die zugehörigen Lohn- klassen fest. Die neu zu schaffenden Stellen mit Ausnahme der Stelle Personalfachverantwortliche/r in Lohnklasse 17 gemäss VVO entspre- chen diesen standardisierten Richtpositionen. Für die Stelle Personal- fachverantwortliche/r wurde die Lohnklasse mittels des Verfahrens der vereinfachten Funktionsanalyse überprüft und vom Personalamt als nachvollziehbar erachtet. Das Verwaltungs- und Betriebspersonal der Mittelschulen wird durch eine Pauschale für Verwaltung und Betrieb finanziert. Die jährlichen Ge- samtkosten für die neu zu schaffenden Stellen betragen rund Fr. 928 000. Die Kosten sind im Budget 2024 enthalten sowie im Konsolidierten Ent- wicklungs- und Finanzplan 2024–2027, Planjahre 2025–2027, in der Er- folgsrechnung der Leistungsgruppe Nr. 7301, Mittelschulen, Buchungs- kreis Nr. 7317, Kantonsschule Uster, eingestellt.