HarmoniaVie Simon-Vermot

Sole proprietorship · Belmont-Broye

Register da commerzi

UID
CHE-168.308.434
CH-ID
CH21735962584
Furma giuridica
Sole proprietorship
Sedia
Belmont-Broye
Adressa
Route de l'Arbogne 3, 1564 Domdidier, 1564 Domdidier
Chantun
Fribourg
Status
Activ
Endatada ils
27-08-2026

Intent

exploitation d'une entreprise de conseil, d'accompagnement et de formation destinée aux entreprises, dirigeants, cadres et entrepreneurs, notamment dans les domaines du fonctionnement humain au travail, de la gestion du temps, de la communication interne et managériale, de la gestion des conflits, de la négociation et de l'amélioration de l'efficacité professionnelle. L'entreprise propose des audits humains, des accompagnements sur mesure, ainsi que des ateliers, workshops et formations visant à analyser et améliorer les modes de fonctionnement, la collaboration, la prise de décision, la délégation, la gestion des priorités, ainsi que l'efficacité des réunions et des processus de travail.

Extract uffizial dal register da commerzi · Endataziun sin Zefix

Funtauna: register da commerzi svizzer (Zefix, FUSC) ed uffizi chantunal dal register da commerzi. · controllà ils 25-09-2026

Organs e persunas cun dretg da suttascriver

1

Diane Simon-Vermot

titulaire · signature individuelle · de Kirchdorf BE, Lignières

dapi ils 01-09-2026

Publicaziuns FUSC

1 publicaziun

  1. 01-09-2026 · Nova endataziun · Fribourg

    FUSC 1006744730

    Novas persunas
    Diane Simon-Vermot · titulaire · signature individuelle

    HarmoniaVie Simon-Vermot, à Belmont-Broye, Route de l'Arbogne 3, 1564 Domdidier, CHE-168.308.434. Nouvelle entreprise individuelle. Personne inscrite: Simon-Vermot Diane, de Kirchdorf BE, à Lignières, titulaire, signature individuelle. But: exploitation d'une entreprise de conseil, d'accompagnement et de formation destinée aux entreprises, dirigeants, cadres et entrepreneurs, notamment dans les domaines du fonctionnement humain au travail, de la gestion du temps, de la communication interne et managériale, de la gestion des conflits, de la négociation et de l'amélioration de l'efficacité professionnelle. L'entreprise propose des audits humains, des accompagnements sur mesure, ainsi que des ateliers, workshops et formations visant à analyser et améliorer les modes de fonctionnement, la collaboration, la prise de décision, la délégation, la gestion des priorités, ainsi que l'efficacité des réunions et des processus de travail.