AVIG

1.

1.1

Das Sozialversicherungsgericht Basel-Stadt ist gemäss Art. 56 Abs. 1 und Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) in Verbindung mit § 82 Abs. 1 des basel-städtischen Gerichtsorganisationsgesetzes vom 3. Juni 2015 (GOG; SG 154.100) und § 1 Abs. 1 des kantonalen Sozialversicherungsgerichtsgesetzes vom 9. Mai 2001 (SVGG; SG 154.200) in sachlicher Hinsicht zur Beurteilung der vorliegenden Beschwerde zuständig. Die örtliche Zuständigkeit ergibt sich aus Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung vom 25. Juni 1982 (AVIG; SR 837.0) in Verbindung mit Art. 128 Abs. 1 der Verordnung vom 31. August 1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV, SR 837.02).

1.2

Die Beschwerde wurde rechtzeitig erhoben (Art. 60 ATSG) und auch die übrigen formellen Beschwerdevoraussetzungen sind erfüllt. Infolgedessen ist auf die Beschwerde einzutreten.

2.

2.1

Die Beschwerdegegnerin verneint einen Anspruch der Beschwerdeführerin auf Arbeitslosenentschädigung. Sie begründet dies mit dem Nichterreichen der Mindestbeitragszeit von mindestens zwölf Monaten. Ebenso wenig sei eine vollständige Arbeitsunfähigkeit von mehr als zwölf Monaten aktenkundig, womit auch eine Befreiung von der Erfüllung der Beitragszeit ausser Betracht falle (siehe Beschwerdeantwort).

2.2

Die Beschwerdeführerin macht sinngemäss geltend, sie erfülle die Voraussetzung für das Erreichen der Beitragszeit. Die Ablehnung des Anspruches auf Arbeitslosenentschädigung sei zu Unrecht erfolgt (siehe Beschwerde).

2.3

Umstritten und im Folgenden zu prüfen ist somit, ob die Beschwerdegegnerin zu Recht mit Verfügung vom 9. Mai 2025, bestätigt mit Einspracheentscheid vom 15. Juli 2025, einen Anspruch der Beschwerdeführerin auf Arbeitslosenentschädigung verneint hat.

3.

3.1

Gemäss Art. 8 Abs. 1 Buchstabe e AVIG hat Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wer die Beitragszeit erfüllt hat (Art. 13 AVIG) oder von der Erfüllung der Beitragszeit befreit ist (Art. 14 AVIG).

3.2

Die Beitragszeit hat nach Art. 13 Abs. 1 AVIG erfüllt, wer innerhalb der dafür vorgesehenen Rahmenfrist während mindestens zwölf Monaten eine beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt hat. Bei der Ermittlung der Beitragszeit ist nach Art. 11 Abs. 1 AVIV als Beitragsmonat jeder volle Kalendermonat zu zählen, in welchem der Versicherte beitragspflichtig ist. Abs. 2 derselben Bestimmung sieht vor, dass Beitragszeiten, die nicht einen vollen Kalendermonat umfassen, zusammengezählt werden (Satz 1), wobei je dreissig Kalendertage als ein Beitragsmonat gelten (Satz 2). Nach der Rechtsprechung ist für die Bestimmung der Beitragsmonate die formale Dauer des Arbeitsverhältnisses entscheidend. Erbringt die versicherte Person im Rahmen eines sich über mehrere Monate erstreckenden Arbeitsverhältnisses regelmässig oder unregelmässig eine Arbeitsleistung, so gilt jeder Kalendermonat, in dem Arbeit geleistet wird, als Beitragsmonat, während jene Kalendermonate innerhalb dieses Arbeitsverhältnisses ausser Betracht fallen, in denen die versicherte Person an gar keinem Tag gearbeitet hat (BGE 121 V 165, E. 2c/bb; Urteil des Bundesgerichts 8C_429/2020 vom 2. September 2020, E. 4.2.1.).

3.3

Für den Leistungsbezug und für die Beitragszeit gelten, sofern das Gesetz nichts anderes vorsieht, zweijährige Rahmenfristen (Art. 9 Abs. 1 AVIG). Die Rahmenfrist für den Leistungsbezug beginnt mit dem ersten Tag, für den sämtliche Anspruchsvoraussetzungen (Art. 8 Abs. 1 AVIG) erfüllt sind (Art. 9 Abs. 2 AVIG). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor diesem Tag (Art. 9 Abs. 3 AVIG). Art. 27 Abs. 1 AVIG sieht vor, dass sich innerhalb der Rahmenfrist für den Leistungsbezug (Art. 9 Abs. 2 AVIG) die Höchstzahl der Taggelder nach dem Alter der Versicherten sowie nach der Beitragszeit (Art. 9 Abs. 3 AVIG) bestimmt.

3.4

Eine Befreiung von der Beitragszeit erfolgt gemäss Art. 14 Abs. 1 AVIG bei Personen, die innerhalb der Rahmenfrist während insgesamt mehr als zwölf Monaten nicht in einem Arbeitsverhältnis standen und die Beitragszeit aus einem der in Buchstaben a bis c der Bestimmung aufgeführten Gründe nicht erfüllen konnten. Als Befreiungsgrund gilt namentlich Krankheit im Sinne von Art. 3 ATSG (vgl. Buchstabe b von Art. 14 Abs. 1 AVIG). Die Befreiungstatbestände von Art. 14 Abs. 1 AVIG sind gegenüber der Erfüllung der Beitragszeit subsidiär. Sie gelangen daher nur zur Anwendung, wenn die in Art. 13 Abs.1 AVIG verlangte Erfüllung der Mindestbeitragszeit aus den in Art. 14 Abs. 1 AVIG genannten Gründen nicht möglich ist (BGE 141 V 674, E. 2.1.). Eine Kumulation von Beitragszeiten und beitragsbefreiten Zeiten ist nicht möglich (BGE 141 V 674, E. 4.3.1.).

3.5

Die Beschwerdeführerin hat sich am 4. April 2025 beim RAV angemeldet (Vorakten Beilagen 1 bis 4). Somit gilt – davon ausgehend, dass grundsätzlich sämtliche (weiteren) Voraussetzungen für den Leistungsbezug (vgl. Art. 8 Abs. 1 AVIG) erfüllt sind – eine Rahmenfrist für die Beitragszeit vom 4. April 2023 bis zum 3. April 2025.

3.6

3.6.1. Gemäss den vorliegenden Akten arbeitete die Beschwerdeführerin zu Beginn der vorgenannten Rahmenfrist vom 4. April 2023 noch bei der Firma C____ AG in [...], dies bis zum 31. August 2023 (Vorakten Beilagen 15 und 18) bzw. 30. September 2023 (Vorakten 19; vgl. auch Lohnausweise 2021 bis 2023, Beilagen 5 bis 7 der Replik sowie AHV-IK-Auszug, Vorakten Beilage 21). Zeitgleich war sie im August 2023 im Restaurant E____ tätig (vgl. AHV-IK-Auszug, Vorakten Beilage 21). Zudem arbeitete sie vom 1. März 2025 bis zum 7. April 2025 in der B____ AG in [...] (Lohnbezug bis zum 15. April 2025, Vorakten Beilagen 13, 14 sowie 21). Des Weiteren war die Beschwerdeführerin aufgrund einer Operation der linken Hüfte vom 7. August 2024 (ärztlich bestätigt; Beilage 1 der Replik) gemäss ihren Angaben bis Oktober 2024 arbeitsunfähig (siehe Replik). Zeugnisse betreffend konkrete Dauer der Arbeitsunfähigkeit sind diesbezüglich nicht aktenkundig. Dem undatierten Schreiben des F____ in [...], ist lediglich die Empfehlung einer Krankschreibung für die postoperative Heilung von 3.5 Monaten zu entnehmen (Beilage 1 der Replik). Weitere von der Beschwerdeführerin geltend gemachte Arbeitsverhältnisse bzw. eingereichte Zeugnisse für eine Arbeitsunfähigkeit liegen ausserhalb der vorliegend massgebenden Rahmenfrist vom 4. April 2023 bis zum 3. April 2025. Dies trifft insbesondere auf das Arbeitsverhältnis bei der Firma C____ AG in [...] für die Dauer vom 28. August 2021 (Vorakten Beilagen 15 und 19) bzw. 1. Oktober 2021 (Vorakten Beilage 18) bis und mit dem 3. April 2023 zu. Die ärztlichen Zeugnisse von Dipl. med. G____ bestätigen schliesslich eine Arbeitsunfähigkeit ab 25. April 2025 bis zum 30. September 2025 (Vorakten Beilagen 5 bis 8, siehe auch Beilage 2 der Replik) sowie vom 1. bis zum 30. November 2025 (Beilage 10 der Replik).

3.6.2

Während der Rahmenfrist gemäss Art. 9 Abs. 1 AVIG von zwei Jahren (vorliegend vom 4. April 2023 bis zum 3. April 2025) hat die Beschwerdeführerin somit nachweislich die Beitragszeit von mindestens zwölf Monaten mit Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung nach Art. 13 Abs. 1 AVIG nicht erfüllt. Sie kann maximal lediglich knapp 7.5 Monate Beitragszeit vorweisen (siehe hierzu die Ausführungen unter obiger Ziffer 3.6.1.). Die Tätigkeit im Restaurant E____ im August 2023 ist durch die zeitgleiche Tätigkeit bei der Firma C____ in [...] bereits abgedeckt und kann nicht zusätzlich berücksichtigt werden. Es ist darauf hinzuweisen, dass die Beschwerdeführerin offenbar irrtümlicherweise davon ausgeht, bei der Berechnung der Beitragszeit müssten Arbeitsverhältnisse und Arbeitsunfähigkeiten berücksichtigt werden, die ausserhalb der vorgenannten Rahmenfrist bestanden. Zudem ist anzufügen, dass entgegen den Ausführungen der Beschwerdeführerin ihr Einsatz bei der Firma C____ AG in [...] durchaus als Arbeitsverhältnis und somit für die Beitragszeit als relevant anerkannt wurde. Mehrheitlich bestand das Arbeitsverhältnis bei der Firma C____ in [...] jedoch ausserhalb, nämlich vor der relevanten Rahmenfrist. Hätte sich die Beschwerdeführerin weitaus früher arbeitslos gemeldet, hätte die ganze Dauer des Arbeitsverhältnisses bei der C____ in [...] angerechnet werden können – vorbehältlich natürlich der Erfüllung der weiteren gesetzlichen Voraussetzungen.

3.6.3

Schliesslich lässt sich auch kein Grund für eine Beitragsbefreiung gemäss Art. 14 Abs. 1 AVIG ausmachen. Der Beschwerdeführerin wurde lediglich während einer sehr unbestimmten Zeit infolge einer am 7. August 2024 in [...], durchgeführten Hüftoperation zur Rehabilitation eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit (wegen Krankheit) von 3.5 Monaten empfohlen bzw. sinngemäss bestätigt. Dies betraf die Zeit vom 7. August 2024 bis spätestens Ende Oktober 2024 (gemäss eigenen Angaben der Beschwerdeführerin, siehe hierzu Replik vom 23. Oktober 2025). Der Befreiungsgrund der Krankheit ist damit mangels Erreichens der erforderlichen mehr als zwölfmonatigen Dauer des Verhinderungsgrundes ebenfalls nicht erfüllt (siehe Urteil des Bundesgerichts 8C_448/2024 vom 4. September 2024, E. 2.). Wie die Beschwerdegegnerin zu Recht ausführt, liegen für die Zeit nach dem Einsatz bei der Firma C____ AG in [...] ab September 2023 bzw. ab Oktober 2023 bis zur Hüftoperation am 7. August 2024 sowie für die Zeit nach Beendigung der Rehabilitation aufgrund der vorgenannten Hüftoperation Ende Oktober 2024 (siehe hierzu Replik vom 23. Oktober 2024) bis zum Arbeitsantritt bei der B____ AG am 1. März 2025 keine Bestätigungen betreffend Arbeitsunfähigkeit oder anderen Befreiungsgründen gemäss Art. 14 Abs. 1 AVIG vor.

3.7

Aus den obigen Ausführungen ergibt sich, dass die Beschwerdegegnerin zu Recht mit Verfügung vom 9. Mai 2025, bestätigt mit Einspracheentscheid vom 15. Juli 2025, mangels Erfüllung der Mindestbeitragszeit von mindestens zwölf Monaten sowie mangels einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit von mehr als zwölf Monaten einen Anspruch der Beschwerdeführerin auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung verneint hat.

4.

4.1

Die Beschwerde ist somit abzuweisen.

4.2

Das Verfahren ist kostenlos (Art. 61 Buchstabe fbis ATSG in Verbindung mit § 16 SVGG).