Kantonsschule Stadelhofen, Zürich, Hauptstandort Stadelhofen und Filiale Dübendorf, Stellenplan

A. Ausgangslage Mit Beschluss Nr. 1036/2022 beauftragte der Regierungsrat die Baudirektion, zusammen mit der Bildungsdirektion die weiteren Planungsschritte für eine neue Kantonsschule auf dem Gebiet der Stadt Dübendorf einzuleiten. Nach einem mehrstufigen Standortevaluationsprozess bewilligte der Regierungsrat eine gebundene Ausgabe von insgesamt 58 Mio. Franken für die Erstellung eines Schulraumprovisoriums der Kantonsschule Stadelhofen in Dübendorf (RRB Nr. 33/2024). Es handelt sich um einen provisorischen Standort auf dem Areal Huebwisen der Eidgenössischen Materialprüfungs- und Forschungsanstalt, der bis am 31. Dezember 2039 für den Betrieb des Schulraumprovisoriums gesichert werden konnte. Das Schulhausprovisorium in der Stadt Dübendorf soll auf Beginn des Schuljahres 2026/2027 in Betrieb genommen werden und rund 650 Schülerinnen und Schüler aufnehmen. Der pädagogische Aufbau der neuen Mittelschule erfolgt über einen Filialbetrieb der Kantonsschule Stadelhofen. Die Filiale Dübendorf soll unter anderem auf der Stufe des Untergymnasiums die Winterthurer Kantonsschulen entlasten und zusätzlich benötigte Kapazitäten für die Handelsmittelschule schaffen. Ab Schuljahr 2024/2025 sind die organisatorischen, pädagogischen und fachlichen Grundlagen zu legen, damit die Aufnahme des Schulbetriebs ab Schuljahresbeginn 2026/2027 gewährleistet ist. Die Bildungsdirektion, vertreten durch das Mittelschul- und Berufsbildungsamt, wurde mit dem Projekt zur Schaffung der organisatorischen, pädagogischen und fachlichen Grundlagen beauftragt. Die Führung und Ausführung der Projektarbeiten sind von der Projektleitung, dem Personal für Verwaltung und Betrieb sowie den Lehrpersonen zu leisten. Mit RRB Nr. 770/ 2024 wurden entsprechende Stellen bewilligt. Die Lehrpersonen einer Mittelschule werden gemäss Mittelschul- und Berufsschullehrerverordnung (MBVO, LS 413.111) und Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO, LS 413.112) angestellt und sind nicht im Stellenplan enthalten.

B. Stellenbedarf Filiale Dübendorf Mit RRB Nr. 770/2024 wurden bereits 1,0 Stellen Prorektor/in gemäss MBVO sowie 1,0 Stellen Adjunkt/in mbA Lohnklasse 21, 1,0 Stellen Verwaltungsassistent/in Lohnklasse 15, 1,0 Stellen Techniker/in Lohnklasse 15 und 1,0 Stellen Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in Lohnklasse 15 gemäss VVO geschaffen. Die Kantonsschule Stadelhofen hat am 9. Januar 2025 einen Antrag zur Erweiterung des Stellenplans in Bezug auf die Filiale Dübendorf gestellt. Ab Beginn des Frühlingssemesters 2026 sollen für die operative und strategische Leitung am Standort der Filiale Dübendorf 2,0 zusätzliche Stellen Prorektor/in gemäss MBVO geschaffen werden. Schulen vergleichbarer Grösse mit rund 650 Schülerinnen und Schüler werden ebenfalls von dreiköpfigen Schulleitungen geführt. Zusätzlich wird für den Betrieb der Filiale Dübendorf weiteres Personal in Verwaltung und Betrieb benötigt. In Angleichung an die übrigen kantonalen Mittelschulen und vergleichbare Filialen wird von folgendem Stellenbedarf ausgegangen: Stellen Richtposition Klasse VVO 1,0 Personalfachverantwortliche/r 17 1,0 Verwaltungsassistent/in 15 (für den Aufbau der Filiale befristet bis 31. Dezember 2029) 1,0 Verwaltungssekretär/in 12 1,0 Informatikspezialist/in (Leitung) 18 3,0 Laborant/in 12 0,8 Bibliothekar/in mbA 14 0,5 Bibliothekar/in 12 1,5 Hauswart/in 11 1,0 Hausmeister/in 13 Mit RRB Nr. 873/2022 wurden verschiedene Stellen im Informatikbereich für die Schulen geschaffen und deren Einreihung überprüft. In diesem Zusammenhang wurde der Stellenplan nur für den Hauptstandort der Kantonsschule Stadelhofen erweitert. Die Filiale Dübendorf war nicht miteingerechnet, weshalb 1,0 Stellen Informatikspezialist/in (Leitung) Lohnklasse 18 gemäss VVO benötigt werden. Für den Aufbau der Filiale Dübendorf muss das bestehende Wissen dokumentiert und transferiert werden. Die neuen Mitarbeitenden müssen durch die bestehenden Mitarbeitenden geschult und eingeführt werden. Zu diesem Zweck wird eine befristete Stelle Verwaltungsassistent/in benötigt. Mit der Verfügung «Anpassung der Lohnklassen in den Stellenplänen der Mittel- und Berufsfachschulen» vom 12. Dezember 2019 legte die Bildungsdirektion im Einvernehmen mit der Fachstelle Lohn des Personalamtes standardisierte Richtpositionen sowie die zugehörigen Lohnklassen fest. Die neu zu schaffenden Stellen entsprechen diesen

standardisierten Richtpositionen. Bei den Bibliotheksfunktionen handelt es sich um die üblichen für die Mittelschulen festgelegten Lohnklassen. Für die Stelle Personalfachverantwortliche/r wurde die Lohnklasse mittels des Verfahrens der vereinfachten Funktionsanalyse überprüft und vom Personalamt als nachvollziehbar erachtet.

C. Stellenbedarf Hauptstandort Stadelhofen Die Kantonsschule Stadelhofen beantragt in ihrem Schreiben vom 9. Januar 2025 gleichzeitig eine Anpassung des Stellenplans am Hauptstandort Stadelhofen. Im Bereich des Verwaltungssekretariats beantragt die Schule die Umwandlung von 1,5 Stellen Verwaltungssekretär/in Lohnklasse 12 gemäss VVO in 1,5 Stellen Verwaltungsassistent/in Lohnklasse 15 gemäss VVO und gleichzeitig eine Erweiterung um 0,5 Stellen auf insgesamt 2,0 Stellen. Weiter beantragt die Schule eine zusätzliche Stelle als Hauswart/in Lohnklasse 11 gemäss VVO. Sowohl die Zahl der Schülerinnen und Schüler sowie der Lehrpersonen als auch die administrative Komplexität hat an der Kantonsschule Stadelhofen in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Die Stellen Verwaltungssekretär/in übernehmen Tätigkeiten, die über ihr definiertes Verantwortungsgebiet hinausgehen. So organisieren sie selbstständig die Maturitätsprüfungen und die Zentrale Aufnahmeprüfung, sind zuständig für die Personaladministration der Lehrpersonen und die gesamte Schuladministration. Die zusätzliche Stelle im Hausdienst wird benötigt, da sich die Anlage der Kantonsschule Stadelhofen am Hauptstandort über vier Gebäude erstreckt. Die Gebäude sind zum Teil bis zu zehn Gehminuten voneinander entfernt. Das Hauptgebäude wurde 1967 in Betrieb genommen und seither nicht saniert. Es fehlt an einer modernen Haustechnik und vieles muss von Hand gemacht werden. Hinzu kommt die körperliche Belastung für den Hausdienst, da das Gebäude keinen Lift hat. Mit der zusätzlichen Stelle Hauswart/in kann der reibungslose Schulbetrieb sichergestellt werden. Auch diese neu zu schaffenden Stellen entsprechen den mit Verfügung «Anpassung der Lohnklassen in den Stellenplänen der Mittel- und Berufsfachschulen» vom 12. Dezember 2019 durch die Bildungsdirektion im Einvernehmen mit der Fachstelle Lohn des Personalamtes standardisierten Richtpositionen sowie den zugehörigen Lohnklassen.

D. Kosten Die Gesamtkosten für die zusätzlichen und umgewandelten Stellen betragen für 2026 bis 2029 rund Fr. 1 810 000 pro Jahr. Ab 2030 betragen die Kosten rund Fr. 1 686 000 pro Jahr. Die Kosten sind im Konsolidierten Entwicklungs- und Finanzplan 2025–2028 nicht enthalten und werden innerhalb der Leistungsgruppe Nr. 7301, Mittelschulen, kompensiert.