Wortlaut

Eine kürzlich erschienene Stellenanzeige verlangte von männlichen Bewerbern, keinerlei militärische Verpflichtungen zu haben.

- Ist diese Diskriminierung bei der Anstellung rechtlich zulässig?

- Auf welche Weise und mit welchen rechtlichen Mitteln gedenkt der Bundesrat diesen Ansatz zu bekämpfen?