Maillard Pierre-Yves · Nationalrat · 2001-12-04

Wortprotokoll

Je profite de ma proposition de minorité pour briser une lance et pour donner quelques arguments en faveur d'une politique du personnel qui essaie de ne pas considérer chaque engagement de personnel supplémentaire comme quelque chose de diabolique, parce que nous avons pu constater de nombreux effets pervers à cette façon de voir les choses. Nous constatons que les postes de mandats et consultants dans les différents offices de la Confédération sont en augmentation, que souvent on doit avoir recours à du personnel privé qui coûte très cher, qui se loue très cher. Souvent, j'ai demandé à des représentants des offices de la Confédération s'il ne serait pas plus rentable d'engager du personnel plutôt que d'avoir recours à des mandats extérieurs. La réponse était souvent positive.

Alors, le Conseil fédéral dispose d'une marge de manoeuvre. Il la distribue selon les départements pour que ces derniers puissent, dans le cadre d'une très modeste marge de manoeuvre, le cas échéant, créer l'un ou l'autre des postes qui leur sont nécessaires. Après des années de "Personalstopp", c'est-à-dire de blocage du personnel, il est nécessaire de laisser cette marge de manoeuvre. C'est pourquoi je vous invite à suivre le projet du Conseil fédéral, c'est-à-dire à laisser le montant tel que prévu pour des engagements éventuels nécessaires dans ce département, comme dans les autres. La commission, me semble-t-il ici, fait une mauvaise économie, parce que si nous n'avons pas le personnel pour accomplir les tâches nécessaires, il faut de toute façon avoir recours à des forces extérieures qui se vendent plus cher.

C'est la raison pour laquelle je vous demande de suivre le projet du Conseil fédéral.