Deiss Joseph · Bundesrat · 2004-09-27

Wortprotokoll

1. Depuis 1997, la Confédération organise deux fois par année, à l'enseigne de ce qu'on appelle le "Baromètre des places d'apprentissage", une enquête représentative à large échelle auprès des jeunes et auprès des entreprises. Le sondage qui a été effectué au mois d'avril 2004 a révélé que, globalement, le marché des places d'apprentissage peut être qualifié de stable. En effet, en comparaison avec les résultats du printemps 2003, l'offre en places d'apprentissage a augmenté de 1500 pour atteindre 71 500 places offertes. En revanche, le nombre de jeunes à la recherche d'une place d'apprentissage - 73 000 - ne s'est pas modifié. Les analyses de tendance effectuées cet été par les offices cantonaux de formation professionnelle ont confirmé cette situation. Les résultats du "Baromètre des places d'apprentissage" du mois d'août seront disponibles d'ici une quinzaine de jours.

2. Comme le Conseil fédéral l'a déjà démontré dans ses réponses à plusieurs interventions parlementaires émanant aussi de l'auteur de la présente question, le marketing des places d'apprentissage dispose d'instruments dont l'efficacité n'est plus à démontrer. Les crédits alloués à l'innovation et au développement de projets, inscrits dans la nouvelle loi fédérale sur la formation professionnelle qui est entrée en vigueur au début de cette année, sont disponibles en quantité suffisante.

Il y a lieu de souligner ici une fois de plus que les cantons mènent un marketing des places d'apprentissage qui est porteur. Les offices cantonaux de la formation professionnelle sont en prise directe avec les spécificités de leur région qu'ils connaissent particulièrement bien et soignent les contacts avec les entreprises actives sur place. La Confédération offre d'ailleurs un appui financier pour ces activités.

Les jeunes qui n'ont pas encore trouvé de place d'apprentissage peuvent recourir à des solutions transitoires offertes par les cantons. Ces offres sont axées sur la formation professionnelle et préparent les jeunes à la recherche d'une place d'apprentissage.

3. Pour l'année prochaine également, on peut partir du principe que les offices cantonaux de la formation professionnelle recourent à trois mesures particulièrement efficaces: l'intervention de promotrices et de promoteurs de places d'apprentissage, le développement de réseaux d'entreprises formatrices et le placement et l'encadrement individuel des jeunes qui n'ont pas trouvé de place d'apprentissage.