Berset Alain · Bundesrat · 2020-06-08

Wortprotokoll

Je crois que je me suis déjà exprimé à ce sujet tout à l'heure lors du débat d'entrée en matière. Je veux bien rappeler ce que j'ai dit. Mais dans la mesure où la liberté est complète pour les employés de l'utiliser ou pas, dans le fond personne n'est tenu d'informer son employeur qu'il a été en contact avec une personne contaminée; il faut l'informer dans les cas où il y a des symptômes, naturellement si on se met en quarantaine ou si une quarantaine est ordonnée. Il est pour nous exclu que les employeurs puissent exiger des employés qu'ils utilisent l'application dans le cadre de leur activité professionnelle. Je peux rappeler que toute résiliation du contrat de travail pour un motif contrevenant au principe du volontariat serait considéré comme un licenciement abusif.

Il nous semble que la question est déjà réglée. Il faut donc suivre la majorité.