preparatory:AB 310660

Wortprotokoll

Merci de votre question, Madame la conseillère nationale. D'une part, s'il n'y a pas de moyen de pression ou de sanction, c'est parce que le Parlement en a décidé ainsi. Nous ne pouvons pas déroger à ce cadre légal. D'autre part, nous avons précisé que nous sommes prêts à tirer un bilan en 2025, soit bien avant l'échéance fixée par le Parlement qui, je crois, est en 2029. Donc nous sommes en train de préparer tout cela.

Quant à l'autre élément, si vous avez compris dans mon intervention de tout à l'heure que les femmes étaient responsables de ces écarts, alors je dois rectifier cela assez rapidement. Ce n'est pas du tout ce que j'ai souhaité dire. Ce que j'ai par contre mentionné, c'est que, dans la réalité, sur le marché du travail, il existe des professions dans lesquelles les femmes sont surreprésentées et dans lesquelles les salaires sont relativement faibles. Au contraire, dans les professions ou dans les fonctions dans lesquelles les hommes sont surreprésentés, les salaires sont plus élevés. C'est ce qui concerne la différence salariale entre des personnes qui ont les mêmes responsabilités au niveau des cadres. C'est exactement pour cela qu'il faut faire des études sur les inégalités et voir ensuite, une fois qu'elles auront été constatées - mais pour cela encore faut-il d'abord les constater -, quelles sont les mesures à prendre pour améliorer la situation.