Parmelin Guy · Bundesrat · 2024-03-13

Wortprotokoll

Le Conseil fédéral tient à ce que le potentiel de main-d'oeuvre soit exploité le mieux possible, et ce, pour les deux sexes. L'évolution, dans son ensemble, va dans la bonne direction. Le taux d'activité en équivalents plein temps des 15 à 64 ans a progressé de 0,9 point de pourcentage entre 2012 et 2022. Cette évolution a été positive chez les femmes, avec une hausse de 4 points de pourcentage, mais négative chez les hommes, avec une diminution de 2,2 points de pourcentage. Du côté des femmes, la part du temps partiel a baissé de 0,7 point de pourcentage depuis 2012 et, du côté des hommes, elle a augmenté de 4,8 points de pourcentage sur la même période.

Favoriser la conciliation du travail et de la famille est une priorité politique du Conseil fédéral. Cela constitue l'un des quatre champs d'action de la stratégie Egalité 2030. Différentes pistes et d'autres formes de modèles de travail flexible, comme le télétravail, le temps de travail flexible ou le partage de poste, encouragent elles aussi la conciliation du travail et de la famille. Il est également important de disposer d'une offre adaptée d'accueil extrafamilial pour les enfants. En matière de politique fiscale, l'introduction d'une imposition individuelle peut livrer aussi des incitations positives en faveur de partenariats égaux.

Vu l'évolution en cours et des différentes mesures déjà mises en place, le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d'agir, d'autant plus que la solution proposée par l'auteure de la motion ne lui paraît pas judicieuse. Nous vous recommandons donc de rejeter la motion.