Regazzi Fabio · Ständerat · 2025-09-24

Wortprotokoll

Ich danke dem Bundesrat ganz herzlich für die Beantwortung der Interpellation.

La Suisse est face à une double transformation du marché du travail. D'une part, la transition numérique progresse à [PAGE 1043] grands pas et transforme en profondeur les processus de travail, les compétences recherchées par les employeurs et les parcours professionnels. D'autre part, les changements démographiques entraînent un vieillissement structurel de la population active. Ces évolutions placent l'économie, la société et le monde politique devant d'énormes défis[NB]: garantir la disponibilité de main-d'oeuvre qualifiée, aménager les conditions de travail des travailleurs âgés, favoriser le maintien de l'emploi au-delà de l'âge de référence, assurer la couverture sociale des parcours professionnels présentant des ruptures, etc.

Die vom Bundesrat beschlossenen Massnahmen sind wichtig, bleiben aber punktuell. Sie adressieren einzelne Zielgruppen wie zum Beispiel ältere Stellensuchende, Zugewanderte, Erwerbstätige, die über das Referenzalter hinaus arbeiten.

Ein Innosuisse-Flagship ergänzt diese Politik mit einem systemischen Ansatz, der die verschiedenen Handlungsfelder verknüpft und in der Praxis multiplizierbar macht. Welche Mehrwerte entstehen im Vergleich zu laufenden Massnahmen?

1.[NB]Ganzheitlich statt punktuell vorgehen: Ein Innosuisse-Flagship verbindet Arbeitsmarkt-, Integrations- und Sozialpolitik mit Unternehmensstrategien.

2.[NB]Wirksamkeit erhöhen: Praxisnahe Instrumente für Unternehmen gewährleisten, dass die Bundesmassnahmen tatsächlich greifen.

3.[NB]Nachhaltigkeit sichern: Eine höhere Erwerbstätigkeit der Bevölkerungsgruppe "60 plus" stabilisiert die AHV und mindert den Fachkräftemangel.

4.[NB]Innovation fördern: Es werden neue Modelle für das Generationenmanagement, für flexible Arbeitsformen und digitale Tools entwickelt.

5.[NB]Die Schweiz positionieren: Die Schweiz soll sich als Vorreiterin im Umgang mit einer alternden Erwerbsgesellschaft positionieren und damit international Sichtbarkeit erlangen.

Ein Innosuisse-Flagship ist die notwendige Ergänzung zu den laufenden Massnahmen des Bundesrates. Es schafft das Innovationsökosystem, das die Wirkung politischer Entscheide vervielfacht und den Wohlstand langfristig absichert. In diesem Sinne stellt sich die Frage, ob der Bundesrat bereit wäre, eine Innosuisse-Flagship-Initiative zu begrüssen, die ergänzend zu den beschlossenen Massnahmen auf systemische Weise dazu beiträgt, die Ziele in den Bereichen Fachkräftesicherung, Integration und AHV-Stabilisierung nachhaltig zu erreichen.