Roth-Bernasconi Maria · Nationalrat · 2004-05-06

Wortprotokoll

Notre économie et son marché du travail ont trop souvent vu dans la main-d'oeuvre étrangère une entité corvéable à souhait sans entrevoir les richesses et les avantages d'une politique d'intégration basée sur le développement individuel et la formation continue des forces de travail étrangères. En effet, une intégration réussie se construit sur la réciprocité et l'échange de bons procédés, si les étrangères et les étrangers acceptent les emplois dont, souvent, les citoyennes et les citoyens suisses ne veulent plus, s'ils répondent aux besoins des entreprises en main-d'oeuvre non formée. Il est normal que les sociétés qui bénéficient de leurs forces de travail apportent des mesures afin de valoriser les richesses économique et humaine de leurs employés. En participant à la mise en place d'une politique de formation professionnelle et continue, de recyclage et de perfectionnement des travailleuses et travailleurs étrangers, les entreprises suisses redonneraient un sens et dynamiseraient l'intégration et la motivation de la population étrangère séjournant en Suisse. En suivant les recommandations de la minorité Vermot, le Conseil national donnera un message fort aux entreprises et aux ressortissantes et ressortissants étrangers en faveur de la professionnalisation constante des travailleuses et des travailleurs de ce pays. Et il soutiendra ainsi aussi la lutte contre la paupérisation socioéconomique de la population étrangère. En effet, une société qui ne se forme pas en continu est une société qui s'appauvrit. En proposant aux entreprises d'octroyer des plans de formation continue, on peut lutter efficacement contre le phénomène grandissant des "working poor" dans ce pays. Le développement inquiétant de la pauvreté chez les travailleuses et les travailleurs étrangers et suisses ne peut laisser indifférents les élus de ce Parlement.

Voilà pourquoi je recommande d'accepter, au nom du groupe socialiste, les propositions de la minorité Vermot.