Deiss Joseph · Bundesrat · 2004-12-09

Wortprotokoll

Je ne crois pas. Tout d'abord, si cet employeur changeait les conditions, il s'agirait de conditions de salaire. Donc, s'il fait un décompte écrit pour son employé, cette indication, de toute façon, aura été donnée. Si c'est un oubli, je pense qu'on lui dira de le corriger. Alors, ne dramatisons pas non plus.