Deiss Joseph · Bundesrat · 2005-11-30

Wortprotokoll

Ces propositions sont quelque peu difficiles, dans la mesure où personne ne contestera - moi le dernier - que nous souhaitons un développement durable; nous souhaitons des entreprises installées dans la durabilité; et nous souhaitons bien sûr que les places de travail soient de qualité.

Avec ces propositions, qui demandent des amendements de texte, on invite les représentants du gouvernement à défendre le projet gouvernemental. On donne par là l'impression qu'il ne souhaiterait pas la qualité des places de travail ni leur durabilité, ce qui n'est vraiment pas le cas. C'est pourquoi j'ai fait savoir au Conseil des Etats que je pouvais vivre avec une solution telle qu'il la préconisait, qui revient à encourager l'implantation durable d'entreprises.

Par conséquent, pour la cause, puisqu'il s'agit maintenant de pouvoir asseoir ce projet et de parvenir à une solution, suivre le Conseil des Etats permet d'en découdre avec l'article 1.

A la question de Monsieur Rennwald, de savoir si la durabilité implique ou inclut les emplois de qualité, je réponds oui, sans hésiter. Bien sûr que oui, puisqu'une entreprise qui n'aurait pas d'existence durable a beaucoup de peine à être considérée comme détentrice de places de travail durables. Par conséquent, je pense que la formule du Conseil des Etats répond aussi au souci de la proposition de la minorité II (Rennwald).

J'aimerais néanmoins ajouter deux remarques.

La première se fonde sur la base de nombreux contacts, puisque comme vous le savez, je réponds volontiers aux e-mails que l'on m'envoie. Beaucoup de chômeurs m'envoient des messages et me décrivent souvent leur désespoir de ne pas trouver d'emploi. Ils ne parlent pas de qualité, ils souhaitent un emploi. Je pense que, lorsqu'il s'agit de décider si c'est socialement justifié ou non, souvent ces personnes-là ne se posent pas la question de savoir quelle est la durée de vie de l'entreprise qui leur propose du travail, mais plutôt de savoir si elles trouveront un emploi dans l'immédiat ou pas. Par conséquent, il ne faudrait pas que, par ce biais-là on devienne trop sélectifs et qu'on veuille éliminer des entreprises qui pourraient néanmoins encore occuper des personnes à la recherche d'un travail.

Pour ce qui relève de la durabilité, en particulier de la durabilité dans la vie d'une entreprise, il faut constater que l'évolution récente fait que le cycle de vie, qui existe aussi pour les entreprises, a tendance à évoluer. Nous avons en Suisse moins d'entreprises qui sont basées sur des investissements lourds, qui impliquent bien sûr aussi une présence de longue durée; nous avons beaucoup d'entreprises qui sont présentes dans de nouveaux secteurs, dont l'existence est plus éphémère, ou en tout cas de moins longue durée. Nous devons faire face à cela aussi. Il y a chaque année des dizaines de milliers d'entreprises qui sont créées dans notre pays, heureusement! Il y en a aussi des milliers, voire des dizaines de milliers, qui disparaissent.

Alors je vous invite à suivre la majorité de votre commission et à marquer par là que nous voulons un développement avec des entreprises durables, que nous voulons un développement de qualité - tout en étant conscients que ce n'est pas un objectif toujours facile à atteindre.