Graf-Litscher Edith · Nationalrat · 2007-03-08

Wortprotokoll

Zuerst möchte ich mich im Rahmen dieser Gleichstellungsdebatte beim Bundesrat dafür bedanken, dass er mein Postulat 06.3029, "Gleichstellung. Lohnpraxis des Bundes", zur Annahme empfahl.

Teilzeitarbeit ist auch bei Kaderleuten gefragt. Wann ist der Mann ein echter Mann? Diese Frage versuchte bereits Herbert Grönemeyer zu klären. Bei uns in der Schweiz wird ein Mann immer noch belächelt, wenn er seinen Beschäftigungsgrad reduzieren möchte oder einen Teilzeitjob sucht, um die Erwerbs- und Betreuungsarbeit mit seiner Partnerin teilen zu können, vor allem wenn er im Kader beschäftigt ist.

Auch beim Bund sieht es nicht anders aus. Aktuell machen die Teilzeitbeschäftigten zwar 23,6 Prozent des gesamten Mitarbeiterbestandes aus. Ab der 30. Lohnklasse, also in Kaderpositionen, sind jedoch nur noch 8 Prozent Teilzeitbeschäftigte angestellt.

Deshalb fordere ich den Bundesrat auf, eine wirksame Familienoffensive mit dem Ziel zu starten: Im Jahr 2010 wird die Bundesverwaltung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet, weil mindestens 20 Prozent der Kaderleute in Teilzeit arbeiten und damit die Betreuungs- und Erwerbsarbeit partnerschaftlich teilen können.