S 2006 / 131

(…)

4.1

Bei der Ermittlung des hypothetischen Valideneinkommens ist grundsätzlich davon auszugehen, was die versicherte Person auf Grund ihrer beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Umstände an Verdienst zu erwarten gehabt hätte. Das Valideneinkommen ist eine hypothetische Grösse und entspricht dem Betrag, den der Versicherte im Zeitpunkt des Rentenbeginns ohne gesundheitliche Beeinträchtigung wahrscheinlich verdienen würde. Die Beurteilung des Valideneinkommens orientiert sich an der ganzen Biographie der versicherten Person. Aufgrund der damaligen Situation und der Vergangenheit ist die hypothetische Entwicklung bis zum Rentenbeginn abzuschätzen. Welches Einkommen der Versicherte ohne Gesundheitsschaden verdienen könnte, hängt dabei von seiner Ausbildung, seinen beruflichen Fähigkeiten und seiner Stellung vor Eintritt der Invalidität ab (Peter Omlin, Die Invalidität in der obligatorischen Unfallversicherung, Fribourg 1995, S. 168 ff.). In der Regel ist vom zuletzt vor Eintritt der Gesundheitsschädigung erzielten Lohn auszugehen, welcher der Lohnentwicklung bis zum massgebenden Zeitpunkt des Rentenbeginns bzw. des Erlasses der angefochtenen Verfügung (Urteil des EVG vom 8. Mai 2000, I 544/99 Erw. 1, mit Verweis auf BGE 121 V 366 Erw. 1b) anzupassen ist. Es besteht nämlich eine gewisse Vermutung, dass die versicherte Person diese Arbeit in Zukunft ohne Gesundheitsschaden weiter ausgeübt hätte, insbesondere wenn sie ihrer Ausbildung entspricht. Abweichende berufliche Entwicklungen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein.

4.2

Speziell geregelt ist die Ermittlung des Valideneinkommens für Fälle, in welchen der Versicherte durch ein Geburtsgebrechen daran gehindert worden ist, zureichende berufliche Kenntnisse zu erwerben und einen der Ausbildung entsprechenden Lohn zu erzielen. Gemäss Art. 26 Abs. 1 IVV entspricht das Valideneinkommen in solchen Fällen einem nach Alter abgestuften Prozentsatz des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik. Konnte demgegenüber der Versicherte wegen der Invalidität eine bereits begonnene berufliche Ausbildung nicht abschliessen, so entspricht das Erwerbseinkommen, das er als Nichtinvalider erzielen könnte, dem durchschnittlichen Einkommen eines Erwerbstätigen im Beruf, für den die Ausbildung begonnen wurde (Art. 26 Abs. 2 IVV).

4.3

Im vorliegenden Fall leidet der Beschwerdeführer unbestrittenermassen an den Folgen eines Geburtsgebrechens (kongenitale armbetonte Hemiparese links mit Dysarthrie und Rhinolalie, Geburtsgebrechen Nr. 390), welche ihn auch zum Zeitpunkt der beabsichtigten Aufnahme einer Erwerbstätigkeit noch immer in massgeblicher Weise beeinträchtigten. Zu beachten ist indessen, dass der Beschwerdeführer, nachdem im Kindergarten- und Primarschulalter noch Sonderschulmassnahmen erforderlich waren, die ordentliche Sekundarschule sowie anschliessend die Handelsschule am Institut Dr. Pfister in Oberägeri mit dem Erwerb des Handelsdiploms im Sommer 2003 absolvieren konnte. Gemäss dem Bericht der IV-Berufsberaterin vom 15. September 2004 hatte der Beschwerdeführer nach bestandenem Abschluss dieser Ausbildung den Plan, nach England zu gehen, um dort eine Schule für Englisch und Informatik zu besuchen. Sein Traum sei es gewesen, eine eigene Firma zu haben und Software zu entwickeln. Tatsächlich besuchte der Beschwerdeführer im Oktober und November 2003 einen Englischkurs am Castle’s English Institute in Luzern und Anfang 2004 einen Einstiegskurs 3D- Grundlagen an der EB Zürich (Kantonale Berufsschule für Weiterbildung). Vom 28. März bis 19. Juni 2004 besuchte der Beschwerdeführer einen Englischkurs in Cambridge und für Oktober 2004 meldete er sich bei der EB Zürich zu einem Aufbaukurs 3D-Grundlagen an. Gemäss einem weiteren Bericht der Berufsberaterin vom 18. Juli 2005 begann er sodann im Oktober 2004 ein Creative Media Program an der SAE in Zürich, welches er jedoch wegen behinderungsbedingter Überforderung im Sommer 2005 wieder abbrechen musste. Danach unterzog sich der Beschwerdeführer vom 22. August 2005 bis zum 21. November 2005 der beruflichen Abklärung beim ConSol Office in Zug, was schliesslich zu einer Festanstellung in diesem geschützten Betrieb führte. Seine Tätigkeiten während des Arbeitstrainings beim ConSol Office bestanden im Aufnehmen und Prüfen von Daten in Access, diversen Gestaltungsaufgaben (Titelblätter für Broschüren, Gutscheine, Geburtstagskarten), Scannen von Dias, Erstellen von Webseiten nach Anleitung, Produktion und Kontrolle von Schulungsordnern, Gestalten von Präsentationen in PowerPoint, Verpackungs- und Versandarbeiten, Botenfahrten, IT-Support bei Mitarbeitenden und der Mithilfe an der Zuger Messe.

4.4

Bei diesen Voraussetzungen kann nun aber nicht gesagt werden, es handle sich beim Beschwerdeführer um einen so genannten Geburtsinvaliden im eigentlichen Sinne, welcher wegen seiner Invalidität keine zureichenden beruflichen Kenntnisse hätte erwerben können. Vielmehr verfügt der Beschwerdeführer trotz seiner von Geburt an bestehenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit dem Handelsdiplom über eine abgeschlossene Berufsausbildung, welche einer kaufmännischen Berufslehre entspricht. Eine Ermittlung des Valideneinkommens anhand der Vorgabe von Art. 26 Abs. 1 IVV fällt damit zum vornherein ausser Betracht. Aufgrund seines konkreten Werdegangs ist im Gegenteil im Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer ohne gesundheitliche Beeinträchtigung nicht nur über die kaufmännische Grundausbildung verfügen würde, sondern sich zudem auch tiefere Kenntnisse der englischen Sprache wie auch spezifische Kenntnisse im gestalterischen und Informatikbereich angeeignet hätte. Es muss dabei auch durchaus als realistisch erachtet werden, dass diese Ausbildungsschritte zum Zeitpunkt des Rentenbeginns am 1. November 2005 – der Beschwerdeführer war damals 23-jährig – bereits erreicht gewesen wären. Damit rechtfertigt es sich aber, der Ermittlung des Valideneinkommens einen monatlichen Bruttolohn von Fr. 5’881.– zugrunde zu legen, den der Beschwerdeführer gemäss LSE 2004 in einer Tätigkeit des Anforderungsniveaus 3

(Berufs- und Fachkenntnisse vorausgesetzt) im Bereich Informatik und Dienstleistungen für Unternehmen hätte erzielen können. Angepasst an eine betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit von 41,7 Stunden (Die Volkswirtschaft 12-2007, S. 98, Tabelle B 9.2) sowie an die Lohnentwicklung im Jahr 2005 von plus 0,9% (Die Volkswirtschaft 12-2007, S. 99, Tabelle B 10.2) ergibt sich damit ein hypothetisches Einkommen von rund Fr. 6’186.15 pro Monat bzw. von Fr. 74’233.80 pro Jahr. Der Altersfaktor, d.h. der Umstand, dass der Beschwerdeführer zum Zeitpunkt des Rentenbeginns erst 23-jährig war und deswegen wohl noch mit einem eher unterdurchschnittlichen Lohn hätte rechnen müssen, kann im Rahmen dieses Einkommensvergleichs schliesslich ausser Acht gelassen werden, da dieser Umstand ansonsten gleichermassen auch beim Invalideneinkommen in Anrechnung zu bringen wäre.

(…)

Urteil des Verwaltungsgerichts vom 28. Februar 2008 S 2006/131