Verordnung über die Seelsorge in Institutionen (SIVO)

Diese Verordnung regelt Auftrag, Aufgaben und Organisation der Pfarrämter in Institutionen und der Pfarrämter mit gemischter Trägerschaft sowie Auftrag und Aufgaben von in einem solchen Pfarramt tätigen Pfarrerinnen und Pfarrern.

§§ 6–9 gelten sinngemäss für Pfarrerinnen und Pfarrer,

1. a. die im Pfarramt einer Kirchgemeinde tätig sind und ihren Auftrag gemäss Art. 112 und 113 der Kirchenordnung³ überdies in einer Institution, in einer Einrichtung gemäss § 5 Abs. 1, in einem Pfarramt mit gemischter Trägerschaft oder im Rahmen der Gesamtkirchlichen Dienste erfüllen,

2. b. die in einem Pfarramt der Gesamtkirchlichen Dienste tätig sind.

Der Kirchenrat setzt im Rahmen der bewilligten Kredite die Stellenpensen der Pfarrerinnen und Pfarrer in Institutionen und in den Pfarrämtern mit gemischter Trägerschaft fest.

Er berücksichtigt bei Pfarrämtern mit gemischter Trägerschaft die Vereinbarungen mit den weiteren Trägerinnen und Trägern.

Die Seelsorge obliegt:

1. a. in den Institutionen und im Bereich der Pfarrämter mit gemischter Trägerschaft den vom Kirchenrat angestellten Pfarrerinnen und Pfarrern,

2. b. in Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen sowie Einrichtungen für Betagte und Menschen mit einer Behinderung, in denen kein vom Kirchenrat errichtetes Pfarramt besteht, den Pfarrerinnen und Pfarrern, die im Pfarramt der Kirchgemeinde am Ort der betreffenden Einrichtung tätig sind.

Liegen mehrere Kirchgemeinden und Pfarrämter im Einzugsbereich einer Einrichtung gemäss Abs. 1 lit. b, so sprechen sie sich über die Wahrnehmung der Seelsorge in dieser Einrichtung ab.

Kommt eine Absprache gemäss Abs. 2 nicht zustande oder liegen wichtige Gründe vor, so kann der Kirchenrat eine Kirchgemeinde und deren Pfarramt unabhängig vom Standort der Einrichtung gemäss Abs. 1 lit. b für zuständig erklären.². Abschnitt: Auftrag und Aufgaben

Pfarrerinnen und Pfarrer in Institutionen und in Pfarrämtern mit gemischter Trägerschaft nehmen im Rahmen ihres kirchlichen Auftrags und im Sinn ihres Ordinationsgelübdes die Würde von Personen, die sich in der Institution aufhalten oder sich an das Pfarramt wenden, besonders in Krisen- und Grenzsituationen wahr. Sie achten die Glaubensauffassung sowie den Willen dieser Personen.

Sie sind offen und sensibel für seelsorgliche Anliegen von Personen anderer Konfession oder Religion und vermitteln auf Wunsch den Kontakt zu einer oder einem ihrer Geistlichen.

Pfarrerinnen und Pfarrer in Institutionen und in Pfarrämtern mit gemischter Trägerschaft sind im Rahmen des Auftrags der Landeskirche und des Ordinationsgelübdes bestrebt, die Seelsorge über das Pfarramt hinaus in das betriebliche Umfeld an ihrem Tätigkeitsort einzubinden.

Sie arbeiten im Interesse und zum Wohl von Personen, die sich in der Institution aufhalten oder an das Pfarramt wenden, mit den zuständigen Stellen und Fachpersonen an ihrem Tätigkeitsort zusammen.

Sie sprechen sich in ihrer Tätigkeit mit den Vertreterinnen und Vertretern der weiteren kantonalen kirchlichen Körperschaften in der Institution oder im Pfarramt ab.

Sie stellen sich als Fachleute für Seelsorge zur Verfügung und bringen sich in theologischen und ethischen Fragestellungen ein.

Sie wahren bei der Erfüllung der Aufträge gemäss Abs. 1–3 das Berufsgeheimnis gemäss Art. 101 der Kirchenordnung.

Pfarrerinnen und Pfarrer in Institutionen und in Pfarrämtern mit gemischter Trägerschaft nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr:

1. a. Seelsorge an Personen, die sich in der Institution aufhalten, in der Institution arbeiten oder sich an das Pfarramt wenden, bei Bedarf auch an Angehörigen und weiteren Bezugspersonen,

2. b. auf Wunsch oder bei Bedarf Herstellen des Kontakts zum Pfarramt der Kirchgemeinde, deren Mitglied die betreffende Person ist,

3. c. Organisation und Gestaltung von Gottesdiensten und Feiern,

4. d. Feier des Abendmahls, auf Verlangen auch ausserhalb eines Gottesdienstes,

5. e. Taufen, Konfirmationen, Trauungen und Abdankungen,

6. f. Gestaltung und Erteilung von religionspädagogischen Angeboten, emien und Fachgruppen der Institution sowie in der g. Mitarbeit in Gr dung von Mitarbeitenden und Freiwilligen der Aus- und Weiterbil Institution, nterstützung der Freiwilligenarbeit im Pfarramt. h. Förderung und U Personen, die in einer Institution verstorben 2 Abdankungen von ch das Pfarramt der Kirchgemeinde, deren Mitglied sind, erfolgen dur rson war. Das Pfarramt der Institution kann auf die verstorbene Pe benen Person oder ihrer Angehörigen die Abdan- Wunsch der verstor seelsorgliche Gründe dies gebieten. Es spricht sich kung halten, wenn Pfarramt der Kirchgemeinde ab, der die verstor- vorgängig mit dem

7. rte. bene Person angehö Pfarrer in Pfarrämtern mit gemischter Träger- 3 Pfarrerinnen und tzlich zu den Aufgaben gemäss Abs. 1 jene Aufga- schaft nehmen zusä n gemäss Vereinbarung mit den weiteren Trägerin- ben wahr, die ihne gewiesen sind. nen und Trägern zu rerinnen und Pfarrer³. Abschnitt: Pfar

Pfarrerinnen und Pfarrer in Institutionen und in Pfarrämtern mit gemischter Trägerschaft haben sich über eine entsprechende Zusatzausbildung auszuweisen.

Der Kirchenrat legt Art und Umfang der Zusatzausbildung gemäss Abs. 1 fest.

Die Besetzung von Pfarrstellen in einem Pfarramt in Institutionen obliegt dem Kirchenrat oder der von ihm bezeichneten Stelle.

Die Leitende Pfarrerin oder der Leitende Pfarrer des betreffenden Seelsorgebereichs und eine Vertretung der betreffenden Institution wirken bei der Stellenbesetzung mit.

Gemäss den örtlichen Verhältnissen können überdies miteinbezogen werden:

1. a. der Beirat gemäss § 19,

2. b. die Dekanin, der Dekan, die Vizedekanin oder der Vizedekan im Einzugsgebiet der betreffenden Institution.

Die Leiterin oder der Leiter der Abteilung führt mit den Leitenden Pfarrerinnen und Pfarrern das Fach- und Evaluationsgespräch sowie die Standortbestimmung durch. Sie oder er kann im betreffenden Seelsorgebereich die Verantwortlichen der Institutionen oder der weiteren Trägerinnen und Träger der Pfarrämter einbeziehen.

Die Leitenden Pfarrerinnen und Pfarrer sind zuständig für das Fach- und Evaluationsgespräch sowie die Standortbestimmung mit den Pfarrerinnen und Pfarrern in ihrem Seelsorgebereich. Sie können für die Standortbestimmung die Verantwortlichen der betreffenden Institution einbeziehen.

Ist ein Pfarramt in einer Institution oder ein Pfarramt mit gemischter Trägerschaft keinem Seelsorgebereich zugewiesen, so führt die Leiterin oder der Leiter der Abteilung das Fach- und Evaluationsgespräch sowie die Standortbestimmung mit den Pfarrerinnen und Pfarrern dieses Pfarramts durch.

Die Pfarrämter in Institutionen und die Pfarrämter mit gemischter Trägerschaft unterstehen dem Kirchenrat.

Soweit der Kirchenrat nicht eine andere Stelle als zuständig bezeichnet, obliegen ihm namentlich:

1. a. Aufsicht über die Pfarrämter sowie über die Pfarrerinnen, Pfarrer und Angestellten in den Pfarrämtern hinsichtlich der Amtsführung und der Erfüllung ihrer Aufgaben, b Gliederung der Pfarrämter in Institutionen und der Pfarrämter mit gemischter Trägerschaft in Seelsorgebereiche,

2. c. Ernennung der Leitenden Pfarrerinnen und Pfarrer,

3. d. Abordnung von Stellvertretungen bei Verhinderung der Pfarrerinnen und Pfarrer,

4. e. Regelung der Aufgaben und Zuständigkeiten der Abteilung sowie der Leitenden Pfarrinnen und Pfarrer, des Bereitschaftsdienstes gemäss § 14, f. Sicherstellung r Seelsorge, in Bezug auf Pfarrämter in Spitälern g. Koordination de sowie Pfarrämter mit gemischter Trägerschaft und Pflegezentren n in den Kirchgemeinden im Einzugsgebiet der mit den Pfarrämter tution oder des betreffenden Pfarramts, betreffenden Insti er Zusammenarbeit der Pfarrämter in Institutionen h. Sicherstellen d en Institutionen und ihren Mitarbeitenden, mit den betreffend nterkonfessionellen und interreligiösen Zusammen- i. Förderung der i arbeit. it gemischter Trägerschaft bleiben die Verein- 3 Für Pfarrämter m eiteren Trägerinnen und Trägern vorbehalten. barungen mit den w

Jedem Seelsorgebereich steht eine Leitende Pfarrerin oder ein Leitender Pfarrer vor.

Die Leitenden Pfarrerinnen und Pfarrer leiten ihren Seelsorgebereich. Sie erfüllen die ihnen durch diese Verordnung zugewiesenen und die durch den Kirchenrat gemäss § 16 Abs. 2 lit. e übertragenen Aufgaben.

Für Pfarrämter in Spitälern und Pflegezentren können Beiräte gebildet werden.

Der Beirat setzt sich in der Regel zusammen aus:

1. a. einer Pfarrerin oder einem Pfarrer des betreffenden Pfarramts,

2. b. einer Vertretung des Spitals oder des Pflegezentrums,

3. c. weiteren geeigneten Personen.

Der Beirat begleitet das Pfarramt und unterstützt es in der Auftragserfüllung. Er dient dem gegenseitigen fachlichen Austausch.⁵. Abschnitt: Übergangs- und Schlussbestimmungen

Der Kirchenrat trifft die zum Vollzug dieser Verordnung erforderlichen Anordnungen.

Die Übertragung der Seelsorge in Pflegeeinrichtungen, soweit in diesen kein vom Kirchenrat errichtetes Pfarramt mehr besteht, an die gemäss § 5 Abs. 1 lit. b zuständigen Kirchgemeinden und Pfarrämter erfolgt spätestens auf Ende der Amtsdauer 2016–2020 der Pfarrerinnen und Pfarrer.

Die Beiräte gemäss § 19 treten an die Stelle der Beiräte gemäss § 15 b der Verordnung über die reformierte Spitalseelsorge. Sie konstituieren sich innert eines Jahres ab dem Inkrafttreten dieser Verordnung.