KI, Gesundheitsschutz und Arbeitszeitverkürzung

Wortlaut

Das Arbeitsgesetz und seine Verordnungen sind so anzupassen, dass die Gesundheit von Arbeitnehmenden geschützt wird, die mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) arbeiten. Der Arbeitgeber hat die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die mit KI verbundene Intensivierung der Arbeit durch eine Verkürzung der Arbeitszeit ausgeglichen wird. Die Arbeit mit KI muss so gestaltet sein, dass die Gesundheit und die Persönlichkeit der Arbeitnehmenden nicht beeinträchtigt werden. Die Arbeit muss auf einem Plan für die Gesundheit und die Sicherheit am Arbeitsplatz basieren, der in Absprache mit den betroffenen Arbeitnehmenden und ihren Gewerkschaften ausgearbeitet wird. Die Umsetzung muss einer verstärkten Kontrolle unterliegen.

Begründung

Der Einsatz von KI im Dienstleistungssektor und in Unternehmen führt zu einer Intensivierung der Arbeit. Dies stellt insbesondere aufgrund des Anstiegs von Stress und psychosozialen Risiken eine Gefahr für die Gesundheit der Arbeitnehmenden dar.

Der zunehmende Einsatz von Maschinen führte zur Verabschiedung des Arbeitsgesetzes.

Die Neuorganisation der Arbeitsprozesse unter Einsatz von KI muss ebenfalls zu einer Anpassung der Schutzvorschriften führen.

Die Intensivierung der Arbeit muss zudem durch zusätzliche Ruhezeiten in Form einer Arbeitszeitverkürzung ohne Lohneinbusse kompensiert werden.

Diese Massnahme würde voraussichtlich zu einem Rückgang der Arbeitslosigkeit beitragen.