tableau récapitulatif des barèmes à appliquer
Tableau récapitulatif des barèmes à appliquer par l'employeur aux parents d'enfant-s majeur-s de moins de 25 ans remplissant les conditions de revenus et de fortune - www.ge.ch/c/imp-enfmaj
Situation personnelle de l'employé Employé-e marié-e ou lié-e par un partenariat enregistré Employé-e célibataire ou divorcé-e, séparé-e (judiciairement ou de fait) ou veuf-ve ET vit seul-e DE PLUS : le domicile officiel de l'enfant est chez l'employé-e, l'employé-e est le seul parent à assurer l'entretien de l'enfant, et l'enfant n'est au bénéfice d'aucune contribution d'entretien ou pension alimentaire. Employé-e célibataire ou divorcé-e, séparé-e (judiciairement ou de fait) ou veuf-ve ET vit en concubinage (union libre ou Pacs français) ET l'enfant majeur est né-e d'une précédente union, DE PLUS : le domicile officiel de l'enfant est chez l'employé-e, l'employé-e est le seul parent à assurer l'entretien de l'enfant, et l'enfant n'est au bénéfice d'aucune contribution d'entretien ou pension alimentaire. Toutes les autres situations personnelles (par exemple : enfant non domicilié chez l'employé-e, entretien de l'enfant partagé entre les parents, versement de contributions d'entretien ou pensions alimentaires, enfant issu du concubinage...) |
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* Si un employé est parent à la fois d'enfant-s mineur-s et d'enfant-s majeur-s de moins de 25 ans qui ne remplissent pas l'ensemble des conditions relatives au domicile officiel, à l'entretien exclusif et à l'absence de contributions d'entretien ou de pensions alimentaires, le barème applicable lors du prélèvement de l'impôt à la source est: Barème H + Charge-s d'enfant-s mineur-s uniquement. La-es charge-s pour enfant-s majeur-s de moins de 25 ans pourra-ont être obtenue-s sur demande à l'AFC au moyen du formulaire DRIS/TOU déposé dans les délais légaux.