Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen Winterthur, Stellenplan

Auszug aus dem Protokoll des Regierungsrates des Kantons Zürich Sitzung vom 24. Mai 2023

645. Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen, Winterthur, Stellenplan

Erwägungen

1. Ausgangslage Der Stellenplan des Zentrums für Ausbildung im Gesundheitswesen (ZAG), Winterthur, wurde mit Verfügung der Bildungsdirektion vom 12. Dezember 2019 mit Wirkung ab dem 1. Dezember 2019 festgelegt, mit RRB Nr. 836/2022 mit Wirkung ab dem 1. Juli 2022 erweitert und umfasst – neben der Schulleitung – derzeit folgende Stellen: b) Verwaltung Stellen Richtposition Klasse VVO 1,0 Adjunkt/in mbA 21 1,0 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mbA 21 1,0 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 20 1,0 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 19 1,0 Rechnungssekretär/in 16 3,0 Verwaltungsassistent/in 15 9,9 Verwaltungssekretär/in 12 0,75 Bibliothekar/in mbA 14 1,15 Bibliothekar/in 12

c) Technischer Dienst Stellen Richtposition Klasse VVO 1,0 Informatikspezialist/in 19 2,7 Techniker/in 15

d) Hausdienst Stellen Richtposition Klasse VVO 1,0 Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in 15 0,5 Hausmeister/in 13

Als grösstes kantonales Aus- und Weiterbildungszentrum im Gesund- heitswesen verzeichnet das ZAG seit Jahren eine bedeutende und fort- währende Zunahme der Anzahl Lernender in der Grundausbildung und Studierende auf Stufe Höherer Fachschule. Mit Beschluss vom 25. Au- gust 2021 genehmigte der Regierungsrat den Mietvertrag über die Lie- genschaft Konradstrasse 14, Winterthur, zum Betrieb eines zweiten

Schulstandortes für das ZAG. Damit kann der mittelfristige Flächen- bedarf abgedeckt und die bisherigen Mietflächen an der Zürcherstras- se 12, Lagerhausstrasse 3/5 und Zürcherstrasse 15 in Winterthur können aufgegeben werden.

2. Personalbedarf Der Betrieb des neuen Standortes wird mit Beginn des Schuljahres 2023/2024 aufgenommen und kann aufgrund der wegfallenden Miet- objekte mehrheitlich mit dem bestehenden Personal sichergestellt wer- den. Am Standort Konradstrasse soll eine zweite Mediothek eingerichtet werden, um das Angebot den Lernenden vor Ort zur Verfügung stellen zu können. Hierzu sind 2,0 Stellen Bibliothekar/in in Lohnklasse 12 VVO zu schaffen. Des Weiteren ist zur hausdienstlichen Betreuung der Liegenschaft eine Fachkraft vor Ort notwendig. Deshalb sind 1,0 Stellen Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in in Lohnklasse 15 VVO zu schaf- fen. Um die Räumlichkeiten auf Beginn des Schuljahres 2023/2024 zeit- gerecht vorbereiten zu können, werden die Stellen ab 1. Juli 2023 benö- tigt. Des Weiteren hat der Bildungsrat mit Beschluss Nr. 1/2020 die Ver- antwortung über die Beschulung der Dentalassistentinnen und -assis- tenten EFZ auf Beginn des Schuljahres 2020/2021 schrittweise an das ZAG übertragen. Ab Schuljahr 2023/2024 soll der Übergang abgeschlos- sen sein und alle Lehrjahre am ZAG unterrichtet werden. Mit der Zu- teilung des Berufs wurden zusätzliche 442 Lernende in 22 Klassen in das ZAG integriert. Für die Koordination der Prozesse für Verwaltung und Administration im Austausch mit der Schule Zürich für Dentalassisten- tinnen, die den berufskundlichen Unterricht sicherstellt, sowie aufgrund des durch die Überführung verursachten Wachstums werden im Verwal- tungssekretariat zusätzliche Stellen benötigt, um den Betrieb sicherzu- stellen. Deshalb sind auf den 1. Juli 2023 1,0 Stellen Verwaltungssekre- tär/in in Lohnklasse 12 VVO zu schaffen. Aufgrund des allgemeinen Wachstums und der Übernahme des Be- rufs Dentalassistent/in EFZ nahmen die Grösse der Schulverwaltung sowie die Komplexität der Prozesse zu. Die Verwaltung soll deshalb neu organisiert und in mehrere Bereiche aufgeteilt werden. Damit einher geht die Spezialisierung einzelner Positionen auf besondere Verwaltungsauf- gaben. In diesem Zusammenhang sind auf den 1. Juli 2023 2,5 Stellen Verwaltungssekretär/in in Lohnklasse 12 VVO in 2,5 Stellen Verwal- tungsassistent/in in Lohnklasse 15 VVO umzuwandeln. Die Überprüfung des Gesamtstellenplans hat zudem gezeigt, dass 0,5 Stellen Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mbA in Lohnklasse 20 VVO sowie 1,0 Stellen Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Lohnklasse 19

VVO nicht mehr benötigt werden. Die durch diese beiden Funktionen erbrachten Leistungen werden durch Lehrpersonen wahrgenommen. Diese werden dafür bei ihrer Anstellung als Lehrpersonen entlastet. Die Stellen sind somit aufzuheben. Mit Verfügung «Anpassung der Lohnklassen in den Stellenplänen der Mittel- und Berufsfachschulen» vom 12. Dezember 2019 legte die Bildungsdirektion im Einvernehmen mit der Fachstelle Lohn des Per- sonalamtes standardisierte Richtpositionen sowie die zugehörigen Lohn- klassen fest. Die neu zu schaffenden Stellen entsprechen diesen stan- dardisierten Richtpositionen, weshalb die jeweiligen Lohnklassen auch hier Anwendung finden.

3. Finanzierung Die Berufsfachschulen werden durch eine Pauschale für den Schul- betrieb, die aufgrund der Kosten pro Lektion, des Lektionenfaktors und der Anzahl Lernender berechnet wird, und durch eine Pauschale für Verwaltung und Betrieb finanziert. Die Pauschale wird nicht erhöht, und die Kosten der neuen Stellen sind durch die Schule im Rahmen der be- stehenden Pauschale zu kompensieren. Damit entsteht kein finanzieller Mehraufwand. Die jährlichen Gesamtkosten für die Änderung der Stel- len betragen Fr. 238 100. Die Kosten sind 2023 zu kompensieren. Im Kon- solidierten Entwicklungs- und Finanzplan 2023–2026, Planjahre 2024– 2026, sind sie in der Leistungsgruppe Nr. 7306, Berufsbildung, eingestellt.

Dispositiv

Auf Antrag der Bildungsdirektion beschliesst der Regierungsrat:

I. Der Stellenplan des Zentrums für Ausbildung im Gesundheitswe- sen, Winterthur, wird mit Wirkung ab 1. Juli 2023 um folgende Stellen erweitert: b) Verwaltung Stellen Richtposition Klasse VVO 1,0 Verwaltungssekretär/in 12 2,0 Bibliothekar/in 12

d) Hausdienst Stellen Richtposition Klasse VVO 1,0 Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in 15

II. Im Stellenplan des Zentrums für Ausbildung im Gesundheitswe- sen, Winterthur, werden mit Wirkung ab 1. Juli 2023 folgende Stellen auf- gehoben: b) Verwaltung Stellen Richtposition Klasse VVO 0,5 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 20 1,0 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 19

III. Im Stellenplan des Zentrums für Ausbildung im Gesundheits- wesen, Winterthur, werden mit Wirkung ab 1. Juli 2023 2,5 Stellen Ver- waltungssekretär/in in Lohnklasse 12 VVO in 2,5 Stellen Verwaltungs- assistent/in in Lohnklasse 15 VVO übergeführt.

IV. Mitteilung an den Präsidenten der Schulkommission des Zentrums für Ausbildung im Gesundheitswesen, Winterthur, Simon Kuppelwieser, Im Bergli 4, 8207 Schaffhausen, Michael Steeg, Rektor des Zentrums für Ausbildung im Gesundheitswesen, Winterthur, Turbinenstrasse 5, 8400 Winterthur, sowie an die Finanzdirektion und die Bildungsdirek- tion.

Vor dem Regierungsrat Die Staatsschreiberin:

Kathrin Arioli