Grégoire Willommet GWRC Advisory

Einzelunternehmen · Cheseaux-sur-Lausanne

Handelsregister

CH-ID
CH55012589604
Rechtsform
Einzelunternehmen
Adresse
Route de Lausanne 8 c, 1033 Cheseaux-sur-Lausanne, 1033 Cheseaux-sur-Lausanne
Kanton
Waadt
Status
Aktiv
Eingetragen am
09.09.2026

Zweck

cabinet de conseil en gestion du changement organisationnel et humain; accompagnement des entreprises et organisations, publiques et privées, dans la conduite de leurs transformations (implémentation de nouveaux systèmes, réorganisations, fusions, transformations digitales et IA), à travers quatre prestations complémentaires, notamment le pilotage de mandats de conduite du changement, le transfert de compétences aux équipes internes (formation, certification), le coaching de cadres et dirigeants, et un accompagnement conseil dans la durée; le cabinet s'appuie sur une méthodologie propriétaire, ACAEM (Analyser, Connecter, Aligner, Engager, Mesurer).

Offizieller Handelsregisterauszug · Eintrag auf Zefix

Quelle: Schweizer Handelsregister (Zefix, SHAB) und das kantonale Handelsregisteramt. · geprüft am 25.09.2026

Organe und Zeichnungsberechtigte

1

Grégoire Willommet

titulaire · signature individuelle · de Payerne, Cheseaux-sur-Lausanne

seit 14.09.2026

SHAB-Meldungen

1 Meldung

  1. 14.09.2026 · Neueintragung · Waadt

    SHAB 1006755967

    Neue Personen
    Grégoire Willommet · titulaire · signature individuelle

    Grégoire Willommet GWRC Advisory, à Cheseaux-sur-Lausanne, Route de Lausanne 8c, 1033 Cheseaux-sur-Lausanne, CHE-173.878.766. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Willommet Grégoire, de Payerne, à Cheseaux-sur-Lausanne, avec signature individuelle. But: cabinet de conseil en gestion du changement organisationnel et humain; accompagnement des entreprises et organisations, publiques et privées, dans la conduite de leurs transformations (implémentation de nouveaux systèmes, réorganisations, fusions, transformations digitales et IA), à travers quatre prestations complémentaires, notamment le pilotage de mandats de conduite du changement, le transfert de compétences aux équipes internes (formation, certification), le coaching de cadres et dirigeants, et un accompagnement conseil dans la durée; le cabinet s'appuie sur une méthodologie propriétaire, ACAEM (Analyser, Connecter, Aligner, Engager, Mesurer).