Pichler & Partner AG

Zweck

Beratung von Unternehmen in Bezug auf deren personalwirtschaftliche Strategien und Konzepte, Gestaltung und Veränderungsbegleitung von HR Organisationen, Übersetzung von Unternehmensstrategien in moderne HR Strategien, Erbringen von Dienstleistungen mit Schwerpunkt Rekrutierung und Personalvermittlung, Führungsentwicklung, Coaching, Outplacement, Talent- und Performance Management, Training, Kompensation, Organisationsentwicklung, Personalmarketing & Arbeitsplatzgestaltung sowie Personaladministration und -verwaltung. Kann sich an anderen Unternehmen beteiligen, Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten sowie Grundeigentum erwerben, belasten, verwalten und veräussern und überhaupt alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, die Entwicklung des Unternehmens und die Erreichung des Gesellschaftszweckes zu fördern.