HR Talent Partners Sàrl

25.07.2025Neueintragung · Genf

Nouvelles entrées HR Talent Partners Sàrl, Genève

HR Talent Partners Sàrl, à Genève, Place de la Synagogue 2, 1204 Genève, CHE-293.810.080. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 30.06.2025. But: fournir des prestations de conseil en ressources humaines, notamment dans les domaines de la recherche, de la sélection, de l'évaluation et du placement privé de personnel, y compris de cadres et de dirigeants. Elle propose également des services en matière de développement des personnes et des organisations, tels que l'accompagnement au changement, l'accompagnement individuel et collectif, le perfectionnement professionnel, la gestion des talents, la médiation et la résolution de conflits, ainsi que la conception, l'organisation et la dispense de formations sur mesure. La société peut en outre développer, exploiter et commercialiser des outils méthodologiques ou numériques en lien avec ses domaines d'activité, et offrir des prestations de gestion administrative et stratégique des ressources humaines, ainsi que toute activité connexe ou complémentaire à son but. La société peut créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, effectuer toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital: CHF 20'000. Organe de publication: Feuille Officielle Suisse du Commerce. Communication aux associés: par écrit (courrier, fax, email ou tout autre moyen de communication électronique). Associée: Palushi-Duraj Albena, de Genève, à Chavannes-de-Bogis, pour 20'000 parts de CHF 1. Gérante: l'associée Palushi-Duraj Albena avec signature individuelle. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.