Labonne Alliance

Einzelunternehmen · Blonay - Saint-Légier

Handelsregister

CH-ID
CH55012452745
Rechtsform
Einzelunternehmen
Adresse
Chemin de Mottex 3 a, 1807 Blonay, 1807 Blonay
Kanton
Waadt
Status
Aktiv
Eingetragen am
30.09.2024

Zweck

Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.

Offizieller Handelsregisterauszug · Eintrag auf Zefix

Quelle: Schweizer Handelsregister (Zefix, SHAB) und das kantonale Handelsregisteramt. · geprüft am 23.09.2026

Organe und Zeichnungsberechtigte

1

Ella Anne Labonne

titulaire · signature individuelle · de France, Blonay - Saint-Légier

seit 03.10.2024

SHAB-Meldungen

1 Meldung

  1. 03.10.2024Neueintragung · Waadt

    Nouvelles entrées Labonne Alliance, Blonay - Saint-Légier

    Labonne Alliance, à Blonay - Saint-Légier, Chemin de Mottex 3a, 1807 Blonay, CHE-447.373.692. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Labonne Ella Anne, de France, à Blonay - Saint-Légier, avec signature individuelle. But: Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.