Reduktion der ganzen auf eine halbe Rente im Rahmen d. erstmaligen Leistungszusprache trotz Fehlens einer erheblichen Verbesserung d. psychischen Störung erfolgt; verwertbare Restarbeitsfähigkeit vor Durchführung beruflicher Eingliederungsmassnahmen jedenfalls nicht ausgewiesen; Gutheissung.

1.1

Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG]). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).

1.2

Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:

a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;

b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und

c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.

Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Viertelsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG).

1.3

Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sogenanntes Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sogenanntes Valideneinkommen). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sogenannte allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).

1.4

Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 Abs. 1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente nicht nur bei einer wesentlichen Änderung des Gesundheitszustandes, sondern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert haben (BGE 130 V 343 E. 3.5 mit Hinweisen). Eine Veränderung der gesundheitlichen Verhältnisse liegt auch bei gleich gebliebener Diagnose vor, wenn sich ein Leiden in seiner Intensität und in seinen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit verändert hat (Urteile des Bundesgerichts 9C_261/2009 vom 11. Mai 2009 E. 1.2 und I 212/03 vom 28. August 2003 E. 2.2.3). Dagegen stellt die bloss unterschiedliche Beurteilung der Auswirkungen eines im Wesentlichen unverändert gebliebenen Gesundheitszustandes auf die Arbeitsfähigkeit für sich allein genommen keinen Revisionsgrund im Sinne von Art. 17 Abs. 1 ATSG dar (BGE 133 V 108; vgl. auch BGE 130 V 71 E. 3.2.3; Urteil des Bundesgerichts 9C_438/2009 vom 26. März 2010 E. 1 mit Hinweisen).

2.

2.1

Die IV-Stelle begründete die Herabsetzung der ganzen auf eine (auf einem Invaliditätsgrad von 50 % beruhende) halbe Rente per 1. Februar 2014 – unter Hinweis auf das Gutachten von Dr. Y.___ vom 9. November 2013 (Urk. 7/20) - damit, dass die Beschwerdeführerin infolge einer wesentlichen Verbesserung ihres Gesundheitszustands seit November 2013 nicht mehr zu 100 %, sondern lediglich noch zu 50 % arbeitsunfähig sei (Urk. 2 S. 4 ff., Urk. 6).

2.2

Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt, ihr Gesundheitszustand habe sich nicht verbessert, sondern – im Gegenteil - massiv verschlechtert. Angesichts der anhaltenden 100%igen Arbeitsunfähigkeit habe sie auch über den 1. Februar 2014 hinaus Anspruch auf eine ganze Rente (Urk. 1).

3.

3.1

Dr. med. Z.___, Fachärztin FMH für Psychiatrie und Psychotherapie, stellte am 4. Dezember 2012 folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (Urk. 7/13 S. 1):

- Mittelgradige depressive Episode, ICD-10 F32.1

- Emotional-instabile Persönlichkeitsstörung vom Borderline-Typus, ICD-10 F60.31

Keinen Einfluss auf das die Arbeitsfähigkeit hätten nachstehende Diagnosen:

- Status nach Suizidversuchen, ICD-10 X61, in den Jahren 2005 und 2008

- Status nach Gebrauch psychotroper Substanzen, ICD-10 Z72.2

Die Beschwerdeführerin, die sich derzeit einer stationären Behandlung unterziehe, sei in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als ungelernte Verkäuferin seit dem 13. Juni 2012 (Beginn der ambulanten Therapie) und bis auf Weiteres zu 100 % arbeitsunfähig. Zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer leidensangepassten Tätigkeit sei - im Rahmen eines Arbeitstrainings - eine Belastbarkeitsabklärung erforderlich (S. 4).

3.2

Nachdem sie die Beschwerdeführerin vom 26. Oktober bis zum vorzeitigen Austritt am 31. Dezember 2012 (Urk. 7/15 S. 7 und S. 14) stationär behandelt hatten, diagnostizierten die Ärzte der A.___ AG am 9. April 2013 eine – seit der Jugend bestehende – emotional-instabile Persönlichkeitsstörung, Borderline-Typ, ICD-10 F60.31 (S. 6). Grundsätzlich weise die Beschwerdeführerin keine Beeinträchtigung der Kognition oder des Denkens auf, die einer beruflichen Tätigkeit oder Ausbildung entgegenstünde. Einschränkend wirkten sich vor allem die verminderten Kompetenzen betreffend Emotionsregulation und zwischenmenschliche Belastbarkeit, das störungsbedingte Misstrauen sowie die Orientierungslosigkeit, die aus der Borderline-typischen Identitätsstörung resultiere, aus. Sofern es gelinge, eine vertrauensvolle therapeutische Beziehung mit der Beschwerdeführerin zu entwickeln und diese – etwa mit Hilfe eines Case-Managements – zu einer Berufsausbildung zu motivieren, sei die Prognose grundsätzlich positiv (S. 7). Während der Dauer der Hospitalisation habe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit bestanden (S. 8).

3.3

In ihrem Verlaufsbericht vom 15. Mai 2013 bezeichnete Dr. Z.___ den Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin als stationär; die Stimmungslage sei – wie schon bei der letzten Berichterstattung am 4. Dezember 2012 (vgl. Urk. 7/13) – depressiv; die damals diagnostizierten Störungen bestünden unverändert weiter. Eine sinnstiftende Tagesstruktur und allenfalls eine Ausbildung könnten die depressive Symptomatik verbessern (Urk. 7/17 S. 2).

3.4

Gestützt auf die Ergebnisse der Untersuchung vom 1. November 2013 stellte Dr. Y.___ in seinem Gutachten vom 9. November 2013 folgende Diagnosen (Urk. 7/20 S. 10):

- Chronische rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig mittleren Grades, ICD-10 F33.11

- Asthenische Persönlichkeitsstörung und Selbstwertstörung, ICD-10 F60.7

Aufgrund der psychischen Symptomatik sei die Beschwerdeführerin schon immer nur reduziert arbeitsfähig gewesen. Aus psychopathologischen Gründen sei sie in den Jahren nach dem Abbruch der beruflichen Erstausbildung insgesamt nur wenig beziehungsweise – wegen depressiver Exazerbationen – teilweise vorübergehend und seit 2007 anhaltend praktisch gar nicht erwerbstätig gewesen. Die psychischen Beschwerden hätten auch zum Verlust der Obhut über den Sohn geführt (S. 12). Von Juni bis Dezember 2012 habe eine gänzliche Arbeitsunfähigkeit bestanden. Für die Zeit ab Januar 2013 sei wohl von einer zwischen 0 und 50 % schwankenden Arbeitsfähigkeit auszugehen. Aktuell und für die absehbare Zukunft sei die Arbeitsfähigkeit generell mit etwa 50 % zu beziffern. Einschränkend auf das Leistungsvermögen wirkten sich die – aktuell mittel- und früher teilweise schwergradige - chronisch rezidivierende depressive Störung sowie die Persönlichkeitsstörung mit vor allem psychischer Asthenie, Unselbständigkeit und einer schweren Selbstwertproblematik aus. Dadurch bedingt bestehe eine mangelnde psychische Belastbarkeit, eine schwankende psychische Konstanz, Verstimmungen und Amotivation bis zu zeitweilig schwerer Suizidalität (S. 13). Betreffend die Tätigkeit im Haushaltsbereich bestehe keine relevante Einbusse des Leistungsvermögens. Die Prognose sei angesichts der lebenslangen pathologischen Depressivität ungewiss. Um die Arbeitsfähigkeit besser in eine reale Erwerbstätigkeit umsetzen zu können, seien berufliche Massnahmen indiziert. Die Beschwerdeführerin, der langfristig höchstens ein 50%iges Arbeitspensum zumutbar sei (S. 13) bedürfe aufgrund ihrer sozialen Hemmungen, ihrer Selbstunsicherheit und der mangelnden Perspektiven einer beruflichen Beratung und Hilfe bei der Eingliederung; zu denken sei etwa an eine Teilnahme an einem auch dem psychischen Gesundheitszustand förderlichen Wiedereingliederungsprojekt (S. 14).

3.5

In seiner auf den Akten beruhenden Stellungnahme vom 15. November 2013 (Urk. 7/30 S. 3) hielt Dr. med. B.___, Facharzt für Allgemeine Medizin, Zertifizierter Gutachter SIM, Arzt des Regionalärztlichen Diensts (RAD) der IV, fest, gestützt auf das Gutachten von Dr. Y.___ vom 9. November 2013 (Urk. 7/20) sei für die Zeit von Juni 2012 bis Oktober 2013 von einer 100%igen und ab November 2013 von einer 50%igen Arbeitsunfähigkeit auszugehen.

3.6

Dr. Z.___ gab auf entsprechende Anfrage der damaligen Rechtsvertreterin der Beschwerdeführerin (Urk. 7/39) am 1. April 2014 an, das Gutachten von Dr. Y.___ vom 9. November 2013 (Urk. 7/20) sei in diagnostischer Hinsicht überzeugend und auch betreffend die Arbeitsfähigkeitseinschätzung zutreffend (Urk. 7/38 S. 1 f.). Letztere sei indes so zu interpretieren, dass nur langfristig von einer maximal 50%igen Arbeitsfähigkeit ausgegangen werden könne. Aktuell bedürfe die Beschwerdeführerin zur Wiedereingliederung beruflicher Massnahmen (Berufsberatung sowie Teilnahme an einem psychologisch geförderten Wiedereingliederungsprojekt oder Belastbarkeitsabklärung beziehungsweise –training). Es bestehe weiterhin eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit, zumal es erneut zu depressiven Entgleisungen mit Gefühlen der Sinnlosigkeit und mit Initiativlosigkeit gekommen sei. Möglicherweise habe sich die Beschwerdeführerin anlässlich der Begutachtung aus persönlichkeits-inhärenten Gründen unbewusst besser dargestellt (S. 2). Seit Behandlungsbeginn im Juni 2011 sei der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin unverändert im Sinne gleichgebliebener Schwankungen auf minimalem Funktionsniveau (S. 3).

3.7

Der RAD-Arzt Dr. B.___ gelangte in seinen Stellungnahmen vom 2. Juli 2014 und 17. September 2014 zum Schluss, dass die Beurteilung von Dr. Z.___ vom 1. April 2014 (Urk. 7/38) keinen Anlass gebe, von der Beurteilung vom 15. November 2013 (Urk. 7/30 S. 3) abzuweichen (Urk. 7/46 S. 3 f.).

4.

4.1

Nach Lage der Akten steht fest, dass die Beschwerdeführerin seit Jahren an psychischen Beschwerden leidet und deswegen in ihrem Leistungsvermögen eingeschränkt ist (vgl. hiezu insbesondere Urk. 7/20 S. 13, Urk. 7/28 S. 3). Aufgrund der einleuchtenden – und von der behandelnden Psychiaterin Dr. Z.___ am 1. April 2014 bestätigten (Urk. 7/38) – Beurteilung des Experten Dr. Y.___ vom 9. November 2013 ist davon auszugehen, dass die Symptomatik im Rahmen einerseits einer chronisch rezidivierenden depressiven Störung (im Begutachtungszeitpunkt mittleren Grades) und andererseits einer asthenischen Persönlichkeitsstörung und Selbstwertstörung zu interpretieren ist (Urk. 7/20 S. 10). Den aktenkundigen medizinischen Berichten ist sodann zu entnehmen, dass (jedenfalls) vom 13. Juni 2012 (Beginn der ambulanten Behandlung bei Dr. Z.___) bis 31. Dezember 2012 (Austritt aus der A.___ AG) eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit bestand (Urk. 7/13 S. 4, Urk. 7/15 S. 8, Urk. 7/20 S. 14). Gestützt auf die Einschätzung des Gutachters Dr. Y.___ (Urk. 7/20 S. 13) und die Stellungnahme des RAD-Arztes Dr. B.___ vom 15. November 2013 (Urk. 7/30 S. 3) ging die IV-Stelle zu Recht auch für die Zeit bis Ende Oktober 2013 von einer gänzlichen Arbeitsunfähigkeit in jeglicher Tätigkeit aus (Urk. 7/46, Urk. 2).

4.2

Was die Arbeitsfähigkeit ab 1. November 2013 (Zeitpunkt der Untersuchung durch Dr. Y.___ [Urk. 7/20]) anbelangt, lassen die medizinischen Akten auf keine auf diesen Zeitpunkt hin eingetretene wesentliche Verbesserung des Gesundheitszustandes schliessen. Im Gegenteil hielt Dr. Y.___ fest, dass die Arbeitsfähigkeit, die bis zur Begutachtung Anfang November 2013 zwischen 0 und 50 % geschwankt habe, zwar nur grob geschätzt werden könne, langfristig aber (weiterhin) höchstens 50 % betrage. Dabei ging er davon aus, dass die kognitiven Funktionen und der psychische Antrieb zur Erfüllung eines 50%-Pensums wohl genügten. Gleichzeitig brachte er indes zum Ausdruck, dass aufgrund der unvorhersehbaren, mit Motivationslosigkeit einhergehenden depressiv bedingten Verstimmungen ungewiss sei, ob die Beschwerdeführerin, die nach dem Abbruch ihrer Lehre als Dentalassistentin (aus psychischen Gründen) eine an der Handelsschule begonnene Ausbildung nicht erfolgreich abzuschliessen vermochte, seither nie vollzeitlich gearbeitet hat (Urk. 7/20 S. 10 f., Urk. 7/28 S. 2Urk. 7/44 S. 2 f.) und sich seit 2005 ausserstande sieht, ihren (im März 2000 geborenen) Sohn selbst zu betreuen (vgl. Urk. 7/20 S. 11, Urk. 7/28 S. 3, Urk. 7/44 S. 3, Urk. 7/52 S. 3 f.), tatsächlich in der Lage sei, zu (maximal) 50 % einer Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nachzugehen (Urk. 7/20 S. 13). Insofern erstaunt auch nicht, dass Dr. Y.___ es unterliess, darzulegen, welches Anforderungsprofil eine Verweistätigkeit konkret aufweisen müsste, damit sie der Beschwerdeführerin noch zumutbar wäre. Offensichtlich ging er – wie auch die behandelnde Psychiaterin Dr. Z.___ (Urk. 7/13 S. 4, Urk. 7/38 S. 2) – angesichts der (insbesondere während der – rezidivierenden – schlechteren Phasen) bestehenden erheblichen funktionellen Defizite nur im Falle des erfolgreichen Verlaufs beruflicher Wiedereingliederungsmassnahmen von einer effektiv auf dem ersten Arbeitsmarkt verwertbaren, höchstens 50%igen Restarbeitsfähigkeit in einer gegebenenfalls noch genauer zu definierenden leidensangepassten Tätigkeit aus. Anzumerken ist, dass schon die Ärzte der A.___ AG darauf hingewiesen hatten, dass die psychische Störung der Beschwerdeführerin beziehungsweise deren dadurch bedingtes Unvermögen, Verbindlichkeiten einzuhalten, eine längerfristige (therapeutische) Zusammenarbeit mit ihr verunmöglichten (Urk. 7/15 S. 7 und S. 14). Die stationäre Behandlung in der A.___ AG hatte am 31. Dezember 2012 denn auch nur deshalb vorzeitig geendet, weil die Beschwerdeführerin, die nur unregelmässig an den Therapien teilgenommen und sich bei Fernbleiben meist nicht abgemeldet hatte, aus dem vereinbarten Time-Out, während dessen sie eine Verhaltensanalyse betreffend die unterbliebenen Abmeldungen sowie Ziele für die verbleibende Therapiezeit hätte formulieren sollen, nicht in die Klinik zurückgekehrt war (Urk. 7/15 S. 7 und S. 14).

Dass ohne Durchführung beruflicher Massnahmen (jedenfalls) von keiner verwertbaren Restarbeitsfähigkeit auszugehen sei, nahm auch die Berufsberaterin der IV-Stelle an (vgl. Verlaufsprotokoll Berufsberatung vom 26. Juni 2014, Urk. 7/44 S. 1). Insofern ist umso weniger nachvollziehbar, dass die Beschwerdegegnerin – ohne zu prüfen, ob und gegebenenfalls welche beruflichen Massnahmen der (krankheitsbedingt über wenig Eigenmotivation verfügenden [Urk. 7/15 S. 7, Urk. 7/20 S. 13]) Beschwerdeführerin, deren Gesundheitszustand sich seit der Begutachtung nach Lage der Akten eher verschlechtert hat (Urk. 7/27, Urk. 7/28 S. 1 f., Urk. 7/38 S. 3 Urk. 1), zum fraglichen Zeitpunkt überhaupt zumutbar waren – von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit ab November 2013 und damit ab 1. Februar 2014 vom Anspruch auf lediglich noch eine halbe Rente ausging.

4.3

Nach dem Gesagten ist die Reduktion der ganzen auf eine halbe Invalidenrente per 1. Februar 2014 zu Unrecht erfolgt. Die Verfügungen der IV-Stelle vom 8. Dezember 2014 (Urk. 2, Urk. 7/54 ff.) sind folglich - in Gutheissung der Beschwerde (Urk. 1) - abzuändern, und es ist festzustellen, dass die Beschwerdeführerin auch über den 31. Januar 2014 hinaus Anspruch auf eine ganze Invalidenrente hat.

5.

Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen abweichend von Art. 61 lit. a ATSG vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festgelegt. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind die Gerichtskosten in Höhe von Fr. 800.-- der Beschwerdegegnerin aufzuerlegen.