ZAK 1/1959

HEFT 1 JANUAR 1959

ZEITSCHRIFT um FÜR DIE t al

Die Revision der Erwerbsersatzordnung vor dem Nationalrat 1 Die Altersversicherung im Ausland Auszahlung der Renten auf Postcheck- und Bankkonto 14 Der Einsatz Schwerbeschädigter im Arheitsproze0 . 22 Gerichtsentscheide: Alters- uad Hinterlassenenversicherung . 33

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VON Am 21. und 22. November 1958 fand unter dem Vorsitz M 0 NAT ihres Präsidenten, H. Maire, Leiter der Ausgleichskasse Neuenburg, und im Beisein von Vertretern des Bundeszu amtes für Sozialversicherung eine Tagung der Konferenz O M NAT der kantonalen Farniiienausgleichskassen statt. Die Konferenz nahm Orientierungen über die zweite Tagung der Eidgenössischen Expertenkommission für die Prüfung der Frage einer bundesrechtlichen Ordnung der Familienzulagen, die Kostenvergütung für die den AHV- Ausgleichskassen übertragenen Aufgaben und über neue kantonale Gesetze über Familienzulagen entgegen.

Am 16. und 17. Dezember 1958 behandelte der Nationalrat die Revision der Erwerbsersatzordnung. Eintreten war unbestritten. In der Gesamtabstimmung hiess der Nationalrat abgesehen von redaktionellen Aenderungen die Vorlage des Bundesrates mit 108 gegen 15 Stimmen gut. Ueher die Verhandlungen berichtet der nachstehende Artikel.

Die Revision der Erwerbsersatzordnung vor dem Nationalrat

Anfangs 1958 hat der Bundesrat das Departement des Innern beauftragt, eine Revisionsvorlage zur Erwerbsersatzordnung auszuarbeiten und darin vor allem die Anpassung der Entschädigungsansätze an die heutigen Verdienstverhältnisse und die Neuordnung der Finanzierung vorzusehen. Die Botschaft zum Entwurf eines Bundesgesetzes betreffend die Aenderung des Bundesgesetzes über die Erwerbsausfallentschädigungen an Wehrpflichtige ist am 24. Oktober 1958 erschienen. Deren Inhalt wurde von Direktor Saxer anlässlich der Pressekonferenz vom 30. Oktober 1958 im Referat «Die Revision der Erwerbsersatzordnung» dargestellt. Dieses ist als Anhang 3 dem «Bericht über die Erwerbsersatzordnung für Wehrpflichtige im Jahre 1957» beigegeben worden.

Die wesentlichsten Aenderungen des EOG können folgendermassen zusammengefasst werden: Auf der Entschädigungsseite sieht der Gesetzesentwurf vor, dass nunmehr alle Wehrpflichtigen, die in der schweizerischen Armee besoldeten Militärdienst leisten, Anspruch auf Entschädigung haben sollen. Dies bedeutet insbesondere, dass auch die nicht

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erwerbstätigen Hausfrauen und Haustöchter entschädigungsberechtigt werden sollen. Die bisher getrennten Entschädigungssysteme für die Unselbständigerwerbenden und die Selbständigerwerbenden werden zusammengelegt, die Mindest- und Höchstansätze der Haushaltungsentschädigung von 4 auf 5 Franken bzw. 12 auf 15 Franken und der feste Grundbetrag von 2 auf 2.50 Franken hinaufgesetzt. Die Entschädigung für Alleinstehende beträgt inskünftig 40 Prozent der Haushaltungsentschädigung, jedoch mindestens 2 Franken (bisher 1.50) und höchstens 6 Franken (bisher 3.50). Die Nichterwerbstätigen, die wie erwähnt in Zukunft allgemein entschädigungsberechtigt sein werden, erhalten eine Haushaltungsentschädigung von 5 Franken und eine Entschädigung für Alleinstehende von 2 Franken im Tag. Neu werden für Dienstleistungen in Beförderungskursen, also hauptsächlich in Unteroffiziers- und Offiziersschulen einschliesslich Abverdienen die Mindestansätze der Haushaltungsentschädigung auf 7 Franken und der Entschädigung für Alleinstehende auf 4 Franken im Tag festgelegt. Erhöht werden die Kinderzulagen von 1.50 auf 2 Franken, die Unterstützungszulagen von

auf 4 Franken für die erste und von 1.50 auf 2 Franken für weitere unterstützte Personen sowie die Betriebszulage von 2 auf 3 Franken im Tag. Der absolute Höchstansatz der gesamten Entschädigung wird von 19.50 auf 28 Franken im Tag und der relative von 80 auf 90 Prozent erhöht. Dabei werden ausser der Haushaltungsentschädigung nicht nur wie bisher eine, sondern bis zu zwei Kinderzulagen garantiert. Der gesamte Aufwand von rund 68 Millionen Franken im Jahr soll durch einen Zuschlag von 10 Prozent zu den AHV-Beiträgen gedeckt werden, so dass die Selbständigerwerbenden (ausserhalb der sinkenden Skala) 4,4 und die Arbeitgeber und Arbeitnehmer je 2,2 Prozent an Beiträgen für die AHV und die EO zusammen zu bezahlen haben werden. Dazu kommen voraussichtlich noch 0,4 bzw. je 0,2 Prozent Beiträge für die Invalidenversicherung. Es ist vorgesehen, dass die Revisionsvorlage auf den 1. Januar 1960 in Kraft treten soll.

Am 18. November 1958 wurde die Vorlage durch die Kommission des Nationalrates unter dem Vorsitz von Nationalrat Scherrer und im Beisein von Bundesrat Etter und Direktor Saxer beraten. Direktor Saxer hielt das einleitende Referat. Die Kommission trat auf die Behandlung der Vorlage ein. In der Detailberatung wurde beantragt, die Entschädigung für Alleinstehende nicht wie gemäss Vorschlag des Bundesrates auf 40, sondern auf 60 Prozent der Haushaltungsentschädigung, den Min - destbetrag somit auf 3 und den Höchstbetrag auf 9 Franken festzusetzen.

Doch wurde mit 12 zu 5 Stimmen der Vorlage des Bundesrates zugestimmt. Ebenso wurde ein Eventualantrag, den Mindestbetrag der Entschädigung für Alleinstehende und den festen Betrag für die Rekruten auf 2.50 Franken im Tag festzulegen, mit 10 zu 7 Stimmen abgelehnt. Ein Vorschlag, wonach ein verheirateter Wehrpflichtiger mit zwei Kindern in mittleren Einkommensverhältnissen eine hundertprozentige Entschädigung seines Erwerbsausfalles erhalten sollte, wurde mit Rücksicht auf die daraus entstehenden grossen Aufwendungen fallen gelassen. Weiter unterlagen zwei Anträge auf zusätzliche Erhöhung der Kinderzulage gegenüber der Vorlage des Bundesrates. Eine lebhafte Diskussion löste der Antrag aus, dass die auf Grund des EOG zu erbringenden Leistungen durch Bundesmittel zu finanzieren seien. Doch unterlag er mit 13 zu 5 Stimmen. Die Gesamtvorlage wurde mit 13 zu 0 Stimmen angenommen.

Der Nationalrat behandelte die Revisionsvorlage am 16. und 17. Dezember 1958. Nach einleitenden Voten der Berichterstatter Scherrer und Jacquod ergriffen acht Redner zur Eintretensdebatte das Wort, wobei Eintreten nicht bestritten war. Es wurde anerkannt, dass die Erhöhung der Entschädigungsansätze eine erhebliche Besserstellung der Wehrpflichtigen zur Folge haben werde, wobei aber auch noch weitergehende Wünsche - besonders hinsichtlich der Entschädigung für Alleinstehende und der Kinderzulagen—vorgetragen wurden. Auch die neue Sonderregelung für Dienstleistungen in Beförderungskursen fand mehrheitlich Zustimmung, wenn auch zum Teil die Auffassung geäussert wurde, hierbei handle es sich um eine Soldzulage, so dass es sich umso mehr rechtfertige, die gesamten Aufwendungen dem Bunde - und nicht der Wirtschaft zu überbinden. Ein Vertreter eines Gebirgskantons setzte sich besonders für eine weitherzige Gewährung der Unterstützungszulage im Falle der Unterstützung durch Arbeit ein (EOV Art. 3, lit. b). Die Eintretensdebatte abschliessend, stellte Bundesrat Etter fest, es beständen in drei Punkten Meinungsverschiedenheiten, nämlich hinsichtlich des Ausmasses der Entschädigung für Alleinstehende im allgemeinen und für die Rekruten im besonderen, die Höhe der Entschädigungen für Beförderungsdienste und die Finanzierung. Der Bundesrat lehnt alle Abänderungsanträge ab. Wenn die Entschädigung für Alleinstehende in der Diskussion als niedrig bezeichnet worden sei, so müsse beachtet werden, dass die EO hauptsächlich den wirtschaftlichen Schutz der Familie, also von Frau und Kind bezwecke. Die Frage einer Erweiterung des Bezügerkreises von Unterstützungszulagen im Falle der Unterstützung durch

Arbeit könne anlässlich der Revision der Vollzugsverordnung geprüft werden. Bei den neu zu entrichtenden EO-Beiträgen handle es sich um Versicherungsprämien, die schon im Hinblick auf die Invalidenversicherung nicht diskutiert werden sollten. In der Detailberatung gelangte zuerst der Antrag der Kommissionsminderheit zur Abstimmung, wonach der Mindestbetrag der Entschädigung für Alleinstehende und damit der feste Betrag für Rekruten nicht nur auf 2 Franken, sondern auf 2.50 Franken erhöht werden sollen. Er hätte eine Mehrausgabe von etwa 1,8 Millionen Franken zur Folge. Der Rat lehnte diesen Antrag mit 63 gegen 43 Stimmen ab. Aus der Mitte des Rates war ein Antrag gestellt worden, die Mindestansätze der Entschädigung für Alleinstehende und der Haushaltungsentschädigung für Beförderungskurse nicht auf 4 und 7, sondern auf 5 und 8 Franken festzusetzen, was eine Mehrausgabe von einer Million Franken zur Folge gehabt hätte. Bundesrat Etter konnte besonders darauf hinweisen, dass sowohl das Eidgenössische Militärdepartement wie der Verband der Schweizerischen Studentenschaften dem Antrag des Bundesrates zugestimmt haben. So unterlag der weitergehende Antrag mit 65 zu 44 Stimmen. Das gleiche Schicksal erfuhr der Antrag der Kommissionsminderheit, wonach die Kinderzulage von 1.50 nicht auf 2 Franken, sondern auf 2.50 hätte erhöht werden sollen, was einen Mehraufwand von 1,9 Millionen Franken zur Folge gehabt hätte. Der Rat sprach sich mit 64 zu 41 Stimmen für eine Kinderzulage von 2 Franken aus. Nach einem weiteren Antrag hätte der absolute Höchstbetrag der Entschädigung nicht auf 28, sondern 38 Frankeii erhöht werden sollen, wobei ferner verlangt wurde, dass dann alle Kinderzulagen immer voll ausgerichtet werden sollten. Dies hätte eine Mehrausgabe von 1 Million Franken bedeutet. Der Antrag auf Erhöhung des absoluten Höchstbetrages unterlag mit 70 gegen 13 Stimmen, derjenige auf Garantie aller Kinderzulagen mit 63 gegen 28 Stimmen. Ein Antrag, die Entschädigung in der Regel zweimal monatlich auszurichten, wurde zurückgezogen, nachdem der Antragsteller darauf hingewiesen worden war, dass schon nach geltendem Recht auf Begehren des Wehrpflichtigen die Meldekarte pro Soldperiode ausgestellt werden und die Auszahlungen auch in diesem Rhythmus erfolgen können. Nachdem so die Höhe der Entschädigungsansätze festgelegt worden

war, wandte sich der Nationalrat der Diskussion der Finanzierung zu. Dabei beantragten Bundesrat und Kommissionsmehrheit, die Aufwendungen ausschliesslich durch die Erhebung von Zuschlägen zu den AHV- Beiträgen zu finanzieren, während die Kommissionsminderheit alle Aufwendungen dem Bunde belasten wollte. Nach einem aus der Ratsmitte

gestellten Eventualantrag wären die Aufwendungen je zur Hälfte aus Bundesmitteln und durch Zuschläge zu den AHV-Beiträgen aufzubringen. Für die ausschliessliche Finanzierung durch EO-Beiträge wurde vorgebracht, dadurch komme eben der Solidaritätscharakter dieses Sozialwerkes zum Ausdruck, wie er sich seit Beginn des zweiten Weltkrieges bewährt habe. Der Staat solle keine neuen Abgaben in der Form von Steuern erheben, wenn dies nicht unbedingt notwendig sei. Wenn die Wirtschaft bereit sei, dieses Werk zu finanzieren, so solle sich der Staat nicht einmischen. Der Eidgenossenschaft müsste es aber vorbehalten bleiben, im Falle des Krieges oder des Aktivdienstes an die Aufwendungen beizutragen. Für die volle Finanzierung der Aufwendungen aus Bundesmitteln wurde ausgeführt, die Lastenverteilung mittels Zuschlägen zu den AHV-Beiträgen sei nicht gerecht. Für die Teilung der Kosten zwischen Bund und Wirtschaft wurde darauf verwiesen, dass dieser Finanzierungsmodus auch bei anderen Sozialwerken des Bundes gelte, besonders bei der AHV und der in Aussicht stehenden Invalidenversicherung. Die Abstimmung ergab 98 Stimmen für den Antrag des Bundesrates und der Kommissionsmehrheit, während der Antrag der Kommissionsminderheit also Finanzierung ausschliesslich aus Bundesmitteln 56 Stimmen auf sich vereinigte. Der Eventualantrag auf hälftige Teilung der Kosten wurde mit 87 gegen 64 Stimmen abgelehnt. Schliesslich wurde mit Bundesrat und Kommission bestimmt, dass das Gesetz auf den 1. Januar 1960 in Kraft treten soll. In der Gesamtabstimmung sprachen sich 108 Nationalräte für die Annahme des Gesetzesentwurfes aus und 15 dagegen. Damit hat der Nationalrat die Vorlage von redaktionellen Anpassungen abgesehen - materiell unverändert angenommen. Sie geht nun an den Ständerat, der sie voraussichtlich in der Frühjahrssession

behandeln wird.

Die Altersversicherung im Ausland

Der Verwaltungsrat der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) beschloss, auf die Tagesordnung der XIII. Generalversammlung unter anderem auch das Thema «Altersversicherung» zu setzen. Für die Ausarbeitung eines vorläufigen Berichtes über diesen Gegenstand ernannte der Vorstand der IVSS zwei Referenten: Dr. Arnold Saxer, Direktor des Bundesamtes für Sozialversicherung, für die Versicherungen der europäischen, mittelöstlichen und afrikanischen Länder und

R. J. Myers, Chefmathematiker der Verwaltung der Sozialen Sicherheit (Vereinigte Staaten), für die Versicherungen der übrigen Länder. Die Berichterstattung zu Handen der im Mai 1958 abgehaltenen Generalversammlung stützt sich auf die Einzelberichte von 49 Versicherungsträgern aus 39 Ländern aller Kontinente, welche im Winter 1957/58 einen ausführlichen Fragebogen beantwortet haben. Die Berichte der Referenten, ergänzt durch statistische Angaben, und die Einzelberichte der Versicherungsträger werden demnächst von der IVSS im Druck herausgegeben. Ohne dieser Publikation vorzugreifen, soll im folgenden ein kurzer Ueberblick über die ausländische Altersversicherung vermittelt werden. Daraus wird der Leser keine vergleichenden Schlussfolgerungen in bezug auf die schweizerische Altersversicherung ziehen dürfen; denn Vergleiche - wenn sie überhaupt trotz den von Land zu Land verschiedenen sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen möglich wären - würden sich nur auf Grund der Berichte selber und in Kenntnis der Struktur der einzelnen Länder anstellen lassen.

1 Allgemeine Grundzüge

Wie die Sozialversicherung überhaupt, hat sich seit dem letzten Weltkrieg auch die Gesetzgebung über die Altersversicherung immer rascher entwickelt. Auch in den Ländern, welche diese Versicherung schon um die Jahrhundertwende eingeführt hatten, ist die Entwicklung durch eine vollständige Erneuerung oder wesentliche Reformen der bisherigen Ordnung gekennzeichnet. Ziele dieser Entwicklung sind die möglichst weitgehende Erfassung der Bevölkerung und die Koordination mit anderen Gebieten der Sozialversicherung (Hinterlassenen-, Invaliden-, Kranken-, Mutterschafts- und Arbeitslosenversicherung sowie Familienschutz). Allgemein lassen sich die verschiedenen Versicherungen in «traditionelle Versicherungen» und in «allgemeine Volksversicherungen» scheiden. Unter traditioneller Versicherung ist jene althergebrachte Versicherungsart zu verstehen, deren Leistungen vom Versicherteneinkommen, auf welchem Beiträge zu entrichten sind, bestimmt werden (einkommensabhängiges Leistungssystem). Die allgemeine Volksversicherung - die meistens erst nach dem zweiten Weltkrieg errichtet wurde -

ist durch die Gewährung von Einheitsleistungen sowie z. T. durch steuerliche Finanzierung charakterisiert (Einheitsleistungs-System). Der Geltungsbereich ist - in persönlicher Hinsicht- durch die Art des Leistungssysterns bedingt. Die traditionelle Versicherung erfasst aus versicherungstechnischen und ideellen Gründen nur bestimmte, abgeschlossene Bevölkerungs- oder Erwerbsgruppen. In keinem Land mit solcher Versicherung wird die Gesamtbevölkerung gegen die wirtschaftlichen Folgen des Alters geschützt; immerhin werden die Arbeitnehmer im Gegensatz zu den Selbständigerwerbenden und Nichterwerbstätigen, die nur teilweise bzw. überhaupt nicht erfasst werden sozusagen lückenlos versichert. Die allgemeine Volksversicherung schliesst dagegen - entsprechend ihrer Bezeichnung die Gesamtbevölkerung eines Landes ein. Beide Versicherungsarten haben grundsätzlich obligatorischen Charakter. Im Vordergrund stehen die allgemeinen Volksobligatorien und die Obligatorien für bestimmte Bevölkerungsschichten oderErwerbsgruppen. Daneben gibt es obligatorische Versicherungen, welche ihren Bereich durch die freiwillige Versicherung auf sonst nicht erfasste Personenkategorien erweitern. Die Allgemeinverbindlicherklärung der von Arbeitgebern und Arbeitnehmern errichteten freiwilligen Versicherungen scheint dort zum Durchbruch zu kommen, wo die obligatorischen Versicherungen nur bescheidene Grundrenten gewähren, sowie in Ländern mit grossen Industrie-, Bergbau- und Erdölgewinnungszentren in abgelegenen und unterentwickelten Gebieten. Schliesslich sind fast alle Altersversicherungen mit anderen gedeckten Möglichkeiten verbunden: Invalidität, Tod des Ernährers, Krankheit, Mutterschaft, Betriebsunfälle, Familienlast usw.

2. Individuelle Unterstellungsbedingungen Für die Aufnahme in die Versicherung wird fast ausnahmslos ein Mindestalter vorgeschrieben, das entweder demjenigen des Eintrittes in das Erwerbsleben entspricht, oder auf das 12. bis 21. Alteresjahr angesetzt ist. Dabei ist zu erwähnen, dass alle Versicherungen das Verbot der Kinderarbeit gemäss den Gesetzgebungen der betreffenden Länder berücksichtigen. Die Unterstellung wird dagegen sehr selten durch ein Höchstalter begrenzt. Der Wohnsitz im Inland wird insbesondere von den Einheitsleistungs- Systemen verlangt, der Arbeitsort von den anderen Systemen. Nur einige Versicherungen lassen Personen mit einem eine bestimmte Grenze übersteigenden Einkommen nicht zu. Dieser Ausschluss trifft insbesondere die Selbständigerwerbenden, die unter den traditionellen Versicherungen relativ oft nur wegen ihrer volkswirtschaftlichen Bedeutung oder der sozialen Notwendigkeit, die Wenigbemittelten zu

schützen, erfasst werden. Für die Unterstellung der Arbeitnehmer wird selten ein Höchst-, Mindest- oder Barlohn verlangt. Die Staatszugehörigkeit, die minimale Beschäftigungsdauer, die hauptberufliche Tätigkeit und die Mindestdauer des Aufenthaltes für Ausländer sind weitere, aber nur vereinzelt anzutreffende Unterstellungsbedingungen.

3. Die Normalleistungen Unter diesem Begriff sind Leistungen zu verstehen, die nicht generationsbedingte Uebergangserscheinungen darstellen, oder die nicht subsidiären Charakter aufweisen, d. h. alle ordentlichen Leistungen. Art der Leistungen Die Normalleistungen werden meist periodisch und in bar ausbezahlt. Die wenigen einmaligen Leistungen stellen blosse Zulagen oder Ersatz für periodische Leistungen dar; die selten zu den Barleistungen hinzutretenden Naturalleistungen sind für die Krankenpflege der geschützten Person bestimmt. Die Leistungen werden grundsätzlich nur den geschützten Einzelpersonen gewährt. In der Regel sind sie einheitlich bestimmt und nur vereinzelt zusammengesetzt oder differenziert. Die zusammengesetzten bestehen aus Grund- und Zusatzleistungen, wobei letztere für bedürftige bzw. für die bei Einführung der Versicherung bereits älter gewesenen Personen bestimmt sind; die differenzierten Leistungen werden von Versicherungen gewährt, die für die Angehörigen der Eintrittsgeneration besondere Anspruchsbedingungen aufstellen. Bei Eheleuten, die einzeln keine individuelle Leistungen beziehen können, erhält der Ehemann einen Zuschlag zu seiner individuellen Leistung oder anstelle der letzteren eine besondere Leistung für Ehepaare. Dazu werden sehr oft noch Zuschläge für die vom Bezugsberechtigten unterhaltenen, nichterwerbstätigen Minderjährigen gewährt. Voraussetzungen für die Ausrichtung der Leistungen Die Mindestaltersgrenze für den Leistungsbezug ist je nach Versicherung sehr verschieden angesetzt. Die Durchschnittsgrenze beträgt

Jahre. Sie ist höher oder niedriger, je nach der Entfernung des einzelnen Landes vom Aequator. Die Altersgrenze für Frauen liegt bei mehr als der Hälfte der Versicherungen um 2 bis 10 Jahre tiefer als diejenige für Männer, wobei der Unterschied meistens 5 Jahre ausmacht. Oft liegt die Mindestaltersgrenze in besonderen Fällen tiefer (3 bis 15 Jahre früher

als im Normalfall), z. B. wenn der Berechtigte einen gefährlichen Beruf ausübt oder Schwerarbeiter, Bergarbeiter, invalid, arbeitslos ist. Eine um 5 Jahre höhere Altersgrenze als im Normalfall wird dagegen für selbständigerwerbende Landwirte einiger weniger Länder gesetzt. Die freiwillige Hinausschiebung des Leistungsbeginnes - wodurch der Bezugsberechtigte in der Regel den Anspruch auf eine höhere Rente bewirkt ist eine ziemlich verbreitete Erscheinung. Als weitere Voraussetzung für den Leistungsanspruch verlangen die meisten Versicherungen die Erfüllung einer bestimmten Wartezeit, wie Zugehörigkeit zur Versicherung (5 bis 25 Jahre), minimale Wohnsitzdauer (5 bis 15 Jahre), minimale Beitragsdauer (3 Jahre bis 5000 Tage), oder minimale Beschäftigungsdauer (2 bis 35 Jahre). Die Erfüllung der Wartezeit in mehrfacher Hinsicht wird nur ausnahmsweise gefordert; wo dies der Fall ist, betrifft es die Zugehörigkeit zur Versicherung und die minimale Beitragsdauer, welche meistens ohnehin zusammenfallen. In zahlreichen Versicherungen wird denjenigen Berechtigten, die die erforderliche Wartezeit bei Erreichen der Mindestaltersgrenze nicht erfüllen, das Recht zugestanden, die Versicherung bis zur Erfüllung dieser Wartezeit weiterführen zu können. Die Ausrichtung der Leistungen wird oft von wirtschrftlichen Voraussetzungen abhängig gemacht (Einkommensgrenzen oder Aufgabe jeglicher regelmässigen Erwerbstätigkeit). Einkommensgrenzen werden offenbar nur von jenen Versicherungen aufgestellt, die keine Beiträge der Versicherten erheben, oder Leistungszulagen an bedürftige Berechtigte bzw. Personen der Eintrittsgeneration gewähren. Erwähnenswert ist die relativ oft anzutreffende Beschränkung dieser Erfordernisse auf eine 5jährige Periode nach dem Erreichen der Mindestaltersgrenze. Die Staatszugehörigkeit spielt in der Regel nur für die Bemessung der Leistungen an Ausländer (Kürzung) und für die Auszahlung ins Ausland eine Rolle. Dagegen bezieht sich das Erfordernis des Wohnsitzes im Inland häufig auf die Leistungen der allgemeinen Volksversicherungen, oder bei den traditionellen Versicherungen- auf die Leistungszulagen und auf die Leistungen, die vom Einkommen abhängig sind. Für den Anspruch auf Zulagen für die vom Berechtigten abhängigen Personen (Ehefrau und Kinder) ist die Bedingung des tatsächlichen Unterhaltes häufig.

Als weitere, jedoch nur vereinzelt geltende Voraussetzungen seien erwähnt: die formelle Stellung des Antrages auf Gewährung der Leistungen, der Minimalbeitrag und die Beitragsdichte.

Erlöschen oder vorübergehende Aufhebung des Leistungsanspruches Neben dem Tod des Berechtigten gelten das Verlassen des Landes, der Verlust der Staatszugehörigkeit und das Ueberschreiten der Einkommensgrenzen als Erlöschungs- bzw. Aufhebungsgründe überall dort, wo für die Entstehung des Anspruches Bedingungen in bezug auf Wohnsitz, Staatszugehörigkeit und wirtschaftliche Verhältnisse gestellt werden. Die Zivilstandsänderungen haben nur soweit Auswirkung auf die Leistungen, als deren Art durch den Zivilstand der Berechtigten bedingt ist. Das Entstehen eines Anspruchs auf andere Leistungen oder andere Leistungsformen kann verschiedene Folgen haben. Entweder erlöscht der bisherige Anspruch, oder die Leistung der Altersversicherung wird gekürzt, oder der Berechtigte darf die günstigere Leistung wählen. Daneben gibt es Versicherungen, welche die bisherigen Leistungen unverändert weiter ausrichten. Andere Ursachen der vorübergehenden Aufhebung des Anspruches sind bei einigen Versicherungen die Verbüssung einer längeren Freiheitsstrafe und die Versorgung in einer Anstalt. Verjährung des Leistungsanspruches Die untersuchten Versicherungen kennen drei Arten von Verjährungen: Verjährung des Anspruches auf Nachzahlung bei verspäteter Geltendmachung der Leistung (3 Monate bis 30 Jahre Frist), Verjährung des nachträglichen Bezuges von bereits zugesprochenen, verfallenen Leistungen (3 Monate bis 5 Jahre) und Verjährung aller verfallenen und zukünftigen Leistungen, wenn der Anspruch nicht innert einer bestimmten Frist (5 bis 10 Jahre) seit seiner Entstehung geltend gemacht wird. Bei einzelnen Versicherungen finden Kombinationen dieser Verjährungsarten Anwendung.

4. Berechnung und Höhe der Leistungen Die Berechnung der Leistungsansätze stützt sich auf qualitative und quantitative Abstufungsmerkmale, wobei das quantitative Merkmal «Einkommen» (auch indirekt über die Beiträge) im Vordergrund steht, da die meisten Versicherungen einkommensabhängige Leistungen aufweisen. Als qualitative Abstufungsmerkmale gelten: die Leistungsart (bei Versicherungen mit besonderen Leistungen für die Ehefrau und für übrige vom Berechtigten abhängige Personen), die Kategorien von Erwerbstätigen (insbesondere günstigere Berechnungsnormen für Schwer-

und Bergwerkarbeiter), die regionalen Zonen (vor allem bei den Einheitsleistungen einiger Versicherungen) und das Geschlecht (höhere Steigerungssätze für Frauen, sofern deren normale Beitragsdauer kürzer ist als diejenige der Männer). Als quantitative Abstufungsmerkmale kommen folgende messbare Kriterien in Betracht: Einmal die Unterstellungs-, Beitrags- oder Beschäftigungsdauer, die nicht nur alle Leistungen der traditionellen Versicherungen, sondern teilweise auch die Einheitsleistungen der übrigen Versicherungen beeinflusst. Das Rücktrittsalter wirkt sich indirekt immer durch die vorerwähnten Zeitdauermerkmale aus, geht jedoch darüber hinaus auch direkt in die Berechnungsformel ein. Die Abstufung nach dem Gesamteinkommen des Leistungsempfängers ist das Kennzeichen eines Teiles der Versicherungen mit Einheitsleistungen und zwar als direkte Folge des Bestehens einer Einkommensklausel bezüglich des Leistungsanspruches. Mit steigendem Gesamteinkommen nimmt die Leistung ab, um von einer bestimmten Einkommensgrenze an überhaupt in Wegfall zu kommen. Sämtliche einkommensabhängigen Leistungsordnungen weisen definitionsgemäss eine Abstufung nach dem vor Beginn des Leistungsanspruches erzielten Arbeitseinkommen auf (z. T. Arbeitseinkommen oder Beiträge der ganzen versicherungsmässigen oder beruflichen Laufbahn des Leistungsempfängers und z. T. nur Arbeitseinkommen oder Beiträge einer kürzeren, der Leistungsberechtigung vorangegangenen Periode). Dabei werden die Arbeitseinkommen öfters nur bis zu einer bestimmten Höchstgrenze in Rechnung gestellt. Die Methoden der Berechnung der periodischen Leistungsbetreffnisse stützen sich in der Regel auf Formeln, die meistens mehrere der vorerwähnten Abstufungsmerkmale berücksichtigen. Bei den einkommensabhängigen Leistungen wird die Anwendung der Berechnungsformel in der Regel durch das Bestehen von Mindest- und Höchstbeiträgen begrenzt, wobei zwischen einer Begrenzung in festen Geldbeträgen und einer solchen in Einkommensprozenten zu unterscheiden ist. Seit dem zweiten Weltkrieg tritt in manchen Versicherungen das

Problem der Anpassung der Leistungen an die allgemeinen wirtschaftlichen Verhältnisse in den Vordergrund, sei es durch gesetzliche Verankerung eines automatischen Anpassungsmodus, sei es durch entsprechende Gesetzesänderungen. Dieses Problem betrifft sowohl die laufenden als die künftigen Leistungen, wobei es bei den letzteren darum geht, die in der Berechnungsformel berücksichtigten massgebenden Einkommen vergangener Jahre dem bei der Festsetzung der Leistungen massgebenden Einkommensniveau anzupassen.

5. Organisation Die Versicherungen werden meistens durch besondere von der Staatsverwaltung getrennte Organe verwaltet. Die geschützten Personen sowie die Arbeitgeber wirken in der Regel bei der Durchführung der Versicherung mit. Die Ueberwachung der Tätigkeit der Durchführungsorgane liegt überall in den Händen des Staates, dagegen sind die Rechtspflegeinstanzen meistens mehrfache - fast ausnahmslos von der Verwaltung unabhängig.

. Finanzierung

0. Einnahmequellen Zur Deckung der Versicherungsleistungen stehen verschiedene Einnahmequellen zur Verfügung: Beiträge der geschützten Personen, der Arbeitgeber und der öffentlichen Hand (primäre Quellen), die Zinsen und die sporadischen Einnahmen (sekundäre Quellen). Mehr als die Hälfte der Versicherungen erhalten ihre Geldmittel aus allen primären Finanzierungsquellen, die anderen nur aus einer (öffentliche Hand) bzw. zwei solchen Quellen. Bei den Versicherungen mit zwei primären Quellen sind die Beiträge der geschützten Personen immer vertreten. Von den sekundären Finanzquellen spielen einzig die Zinsen praktisch eine Rolle. Diese werden scheinbar nur in den Versicherungen, die aus einer einzigen primären Quelle finanziert werden (öffentliche Hand), nicht berücksichtigt. Hinsichtlich der Verteilung der Lasten auf die primären Finanzierungsquellen stellen sich drei verschiedene Probleme: jenes der Verteilung der Beiträge zwischen den geschützten Personen und ihren allfälligen Arbeitgebern einerseits und der öffentlichen Hand andererseits, dann jene beiden, die sich auf die Verteilung innerhalb der Gruppe der geschützten Personen und der Arbeitgeber und auf die Verteilung zwischen Zentralstaat und anderen öffentlich-rechtlichen Körperschaften beziehen. Der Umfang der Beiträge der öffentlichen Hand ist selten quantitativ (Bruchteile oder Prozentsätze zu den Gesamteinnahmen bzw. betragsmässige obere Grenze) im Gesetz umschrieben; dort, wo diese Beiträge zwischen Zentralstaat und anderen öffentlich-rechtlichen Körperschaften verteilt werden, übernimmt der erste immer mehr als die Hälfte. Eine genaue Regelung des Lastenverhältnisses «geschützte Personen /

IN

Arbeitgeber» besteht dagegen in allen Gesetzgebungen, wobei meistens die Arbeitgeber den überwiegenden Anteil zu tragen haben. Die Beiträge der geschützten Personen werden in der Form von festen Ansätzen in Geldeinheiten oder von Einkommensprozenten erhoben. Interessant ist festzustellen, dass die Mehrheit der Einheitsleistungs-Versicherungen ihre Beiträge in Prozenten festsetzt; dies ist übrigens die grosse Regel bei den Versicherungen mit einkommensabhängigen Leistungen. Wenige Versicherungen kennen Höchstbeiträge und noch weniger Mindestbeiträge. Der Quellenbezug ist die meist verbreitete Form der Beitragserhebung, insbesondere unter den Arbeitnehmer-Versicherungen mit beitragspflichtigen Arbeitgebern. Für die Beiträge der Arbeitgeber gilt in der Regel sinngemäss, was hinsichtlich der Beiträge der geschützten Personen bereits gesagt wurde. In manchen Staaten weisen jedoch die Beiträge der Arbeitgeber fiskalischen Charakter auf. Die Beiträge der öffentlichen Hand werden durch Uebernahme der Gesamtausgaben, Finanzierung von nur bestimmten Leistungskomponenten (insbesondere Zulagen), Entrichtung von prozentualen Quoten, Beteiligung in festen Geldbeträgen oder Defizitdeckung geleistet.

b. Finanzielles Gleichgewicht Die Wahrung des finanziellen Gleichgewichtes der Versicherungen erfolgt in Anwendung des Umlageverfahrens, des individuellen bzw. kollektiven Deckungskapitalverfahrens, oder - der häufigste Fall des gemischten Finanzierungsverfahrens (Mischung des Umlageverfahrens mit dem individuellen Deckungskapitalverfahren). In neuerer Zeit scheint man dazu überzugehen, das finanzielle Gleichgewicht nach der Methode der allgemeinen Durchschnittsprämie zu gewährleisten. Die Dauer der finanziellen Gleichgewichtsperioden ist im Grunde genommen durch das gewählte Finanzierungsverfahren bestimmt und schwankt zwischen der einjährigen Periode des Umlageverfahrens und der unbegrenzten Dauer des individuellen Deckungskapitalverfahrens sowie jener kollektiven Deckungsverfahren, welche auf der Methode der allgemeinen Durchschnittsprämie beruhen. Die gesetzliche Verankerung zeitlich variabler Beitragsansätze bildet die Ausnahme. Die versicherungsmathematische Ueberprüfung erfolgt seit Jahren immer mehr nach dem Grundsatz der offenen Kasse anstelle der versicherungsmathematischen Bilanz der geschlossenen Kasse. In

c. Fonds Art und Funktion der angehäuften Kapitalien hängt vom Versicherungssystem ab. Die Fonds dienen jedenfalls zwei Hauptzwecken: Bereitstellung von Mitteln für unvorhergesehene Aufgaben (Deckung von Ausgabenüberschüssen) und Bereitstellung von Investierungskapital zur teilweisen Deckung laufender Ausgaben.

7. Schlussbemerkung Die ausländischen Altersversicherungen weisen grosse Verschiedenheiten auf. Zweck der internationalen Institutionen und der internationalen Kongresse für die soziale Sicherheit ist die Förderung der Angleichung der Sozialversicherungen der einzelnen Länder im Hinblick auf die immer fortschreitende Internationalisierung der Beziehungen auf allen politischen und wirtschaftlichen Gebieten. Die Erreichung dieses Zieles verdient Unterstützung. Solange aber die wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Verhältnisse von Land zu Land stark verschieden bleiben und die von den Sozialversicherungen zu berücksichtigenden Bedürfnisse nicht überall die gleichen sind, kann die angestrebte Angleichung nicht voll erreicht werden. Dabei ist nicht zu übersehen, dass die Verschiedenheiten zum Teil auch mit den von Volk zu Volk variierenden physiologischen und hygienischen Verhältnissen, die offensichtlich nicht abzuändern sind, zusammenhängen.

Auszahlung der Renten auf Posteheck- und Bankkonto Während die ordentliche Rente schon seit einigen Jahren auf das Postcheck- oder Bankkonto des Rentners ausbezahlt werden kann, besteht diese Ueberweisungsmöglichkeit für die Uebergangsrente erst seit dem Frühjahr 1957. Die Aufhebung der Abstufung der Uebergangsrenten nach den örtlichen Verhältnissen und der Wegfall der Einkommensgrenzen für die Angehörigen der Uebergangsgeneration erlaubten es, den Wünschen zahlreicher Uehergangsrentner, ihre Rente auf Postcheck- oder Bankkonto ausbezahlt zu erhalten, gerecht zu werden. Bei dieser Gelegenheit konnte auch gleichlautenden Begehren bestimmter ausländischer Bezüger ordentlicher Renten Rechnung getragen werden. Im folgenden wird jedoch auf die Sonderregelung für Rentner im Ausland nicht näher eingetreten. Im allgemeinen ist von der Möglichkeit der Auszahlung der Renten auf Postcheck- und Bankkonto recht häufig Gebrauch gemacht worden

und die getroffene Regelung hat sich in der Praxis bewährt. Die nachstehenden Tabellen zeigen, wieviele Rentenbezüger in den einzelnen Ausgleichskassen sieh im Jahr 1957 die Rente auf ihr Postcheck- oder Bankkonto ausbezahlen liessen. Es werden nicht nur die absoluten Zahlen angegeben, sondern diese werden auch in Beziehung zur Zahl der Rentenbezüger gebracht. Der Vergleich dieser Prozentsätze ist recht interessant. Im Durchschnitt weichen die Prozentzahlen bei den ordentlichen Renten zwischen kantonalen und Verbandsausgleichskassen nicht stark voneinander ab: Während bei den kantonalen Ausgleichskassen durchschnittlich 3,05 Prozent der Rentenbezüger die Rente auf ihr Bank- oder Postcheckkonto auszahlen lassen, sind es bei den Verbandsausgleichskassen 3,4 Prozent der Rentner, die von dieser Möglichkeit Gebrauch machen. Bei den Uebergangsrenten beträgt der Prozentsatz für die kantonalen Ausgleichskassen im Durchschnitt nur 0,74 und bei den Verbandsausgleichskassen 0,171 , wobei zu bemerken ist, dass dieser letzte Prozentsatz wegen der sehr kleinen Anzahl Fälle nicht repräsentativ sein kann. Der grosse Unterschied zwischen den Prozentsätzen bei den ordentlichen und den Uebergangsrenten ist wohl vor allem darauf zurückzuführen, dass die Möglichkeit der Zahlung der Renten auf Postcheck- und Bankkonto hei den Uebergangsrenten viel später erst eröffnet wurde. Interessant sind auch die Unterschiede in den Prozentsätzen der einzelnen Ausgleichskassen bei den ordentlichen Renten. Die Ausgleichskasse des Kantons Basel-Stadt weist beispielsweise einen Prozentsatz von 14,2 auf,während der Satz für die Ausgleichskassen der KantoneThurgau, Uri, Schwyz, Wallis und Freiburg unter einem Prozent liegt. Bei den Verbandsausgleichskassen sind die Unterschiede noch grösser,beträgt der Satz doch bei der Ausgleichskasse Aerzte 28,88 Prozent, während er bei den Ausgleichskassen Photo, Schmiede-Wagner, Thurg. Handel und Konfektion weniger als ein Prozent ausmacht. Zweifellos kommen in diesen Unterschieden die verschiedenen Zahlungsgewohnheiten in Stadt und Land und auch das Verhältnis der einer Ausgleichskasse angeschlossenen Selbständigerwerbenden und Nichterwerbstätigen zu den Unseihständigerwerbenden zum Ausdruck.

Aus Platzgründen wurde darauf verzichtet, die Zahlen für die Verbandsausgleichskassen in den Tabellen aufzuführen, da von den 17 Verbandsausgleichskassen, die im Jahre 1957 insgesamt 1775 Uebergangsrenten ausrichteten, nur insgesamt 3 Renten auf Postcheckkonto und keine einzige auf Bankkonto ausbezahlt wurden.

Von den kantonalen Ausgleichskassen ausbezahlte Renten a. Ordentliche Renten Tabelle 1 Auf Postcheck- Auf Post- Auf und Bankkonto Ausgleiehskassn Insgesamt check- Bank- vo n konto konto absolut Spalte 2

2 3 4 5 6

Zürich 34 570 1 410 577 1987 5,75 Bern 37 074 426 326 752 2,03 Luzern 10 368 198 98 296 2,85 Uri 1 158 4 3 7 0,60 Schwyz 3 420 13 11 24 0,70 Obwalden 1 030 13 10 23 2,23 Nidwalden 859 3 9 12 1,40 Glarus 1 598 23 9 32 2,00 Zug 1912 69 18 87 4,55 Freiburg 7 533 55 19 74 0,98 Solothuin 6 456 58 54 112 1,73 Basel-Stadt 7 692 773 319 1 092 14,20 Bosel-Land 3 971 58 74 132 3,32 Schaffhausen 2 789 52 30 82 2,94 Appenzell ARh. 2 898 32 12 44 1,52 Appenzell TRh. 1 055 3 8 11 1,04 St. Gallen 14 308 72 92 164 1,15 Graubünden 7 419 59 38 97 1,31 Aargau 11 788 114 73 187 1,59 Thurgau 6 631 20 17 37 0,56 Tessin 10 103 104 25 129 1,28 Waadt 16 954 305 252 557 3,29 Wallis 9 006 34 44 78 0,87 Neuenburg 4 222 79 40 119 2,82 Genf 9 152 199 196 395 4,32

Total 213 966 4 176 2 354 6 530 3,05

Von den kantonalen Ausgleichskassen ausbezahlte Renten

b. Uebergangsrenten Tabelle 2 Auf Postcheck- Auf Post- Auf und Bankkonto 4usgleicbskassen Insgesamt check- Bankkonto konto absolut Spalte 2

Zürich 43 715 602 90 692 1,58 Bern 44 927 107 46 153 0,34 Luzern 11 815 40 21 61 0,52 Uri 1441 3 2 5 0,35 Schwyz 3945 5 2 7 0,18 Obwalden 1 198 5 4 9 0,75 Nidwalden 899 2 3 5 0,56 Glarus 2 286 3 3 0,13 Zug 2 159 9 8 17 0,79 Freiburg 8399 12 2 14 0,17 Solothurn 8291 13 19 32 0,39 Basel-Stadt 11 992 559 134 693 5,78 Basel-Land 5 855 5 8 13 0,22 Schaffhausen 3 316 8 5 13 0,39 Appenzell A.Rh. 3 809 11 2 13 0,34 Appenzell I.Rh. 767 1 1 0,13 St. Gallen 18 425 15 25 40 0,22 Graubünden 7 892 2 9 11 0,14 Aargau 15 088 7 16 23 0,15 Thurgau 8352 5 2 7 0,08 Tessin 11 586 10 5 15 0,13 Waadt 24 392 47 50 97 0,40 Wallis 8 560 1 7 8 0,09 Neuenburg 8422 24 3 27 0,32 Genf 13 198 17 21 38 1 0,29

Total 270 729 1 512 485 1997 0,74

Von den Verbands-Ausgeichskassen ausbezahlte Renten

Ordentliche Renten

Tabelle ii

Auf Postcheck- Auf Post - Auf und Bankkonto Ausglelchakassen Insgesamt eluck- Bank- in von konto konto absolut Spalte 2

2 3 4 5 6

Aarg. Arbeitgeber 1 436 22 18 40 2,79 Aerzte 1 257 269 94 363 28,88 Agrapi 4 136 144 50 194 4,69 A]bicolac 1 216 24 8 32 2,63 Asti 3 155 31 32 63 2,00 Autogewerbe 903 22 10 32 3,54 Bäcker 1 772 17 10 27 1,52 Banken 2 423 75 238 313 12,92 Baumaterial 242 6 5 11 4,55 Baumeister 10 991 61 50 111 1,01 Berner Arbeitgeber 521 20 8 28 5,37 Bierbrauer 533 5 3 8 1,50 Bindemittel 535 5 5 10 1,87 Bündner Gewerbe 330 2 2 4 1,21 Bupa 354 17 8 25 7,06 Chemie 418 13 3 16 3,83 Cicicani 2063 123 9 132 6,40 Civas 1 197 44 12 56 4,68 DtailIants genevois 614 17 6 23 3,75 Edelmetalle 348 6 2 8 2,30 Eisenwaren 499 16 15 31 6,21 Elektrizitätswerke 1 377 29 15 44 3,20 Engros-Möbel 420 3 2 5 1,19 Exfour 366 28 3 31 8,47 Fette 275 5 1 6 2,18 Filialunternehmen 847 20 5 25 2,95 FRSP 4 337 102 53 155 3,57 Gärtner 740 14 5 19 2,57 Gerberei 326 -- - -

Geschäftsinhaber Bern 217 8 9 17 7,83 Gewerbe 3 689 98 21 119 3,23 Gewerbe SG 164 4 4 2,44 Grosshandel 2 564 109 47 156 6,08 Holz 247 1 2 3 1,21 Horlogerie 6 727 58 26 84 1,25 Hotela 1 894 28 62 90 4,75 Hutgeflecht 314 2 5 7 2,23 Industrie Baselland 372 9 10 19 5,11 Industries vaudoises 1 218 19 8 27 2,22

Schluss Taholle

Auf Postelieck- Auf Post- Auf und Bankkonto Ausgleichskassen Insgesamt check- Bankkonto konto absolut in 17, voll Spalte 2

2 3 4 5 6

Keramik 880 13 4 17 1,93 Konditoren 246 - - -

Konfektion 1 070 4 6 10 0,93 Maschinen 15 720 109 169 278 1,77 Meroha 619 8 3 11 1,78 Metzger 1 152 11 8 19 1,65 Mihuka 467 - -

Migros 323 6 3 9 2,79 Milchwirtschaft 947 7 12 19 2,01 Müller 459 15 11 26 5,66

Musik-Radio 505 37 40 77 15,25 Obst 375 4 2 6 1,60 Papier 919 6 5 11 1,20 Patrons vaudois 2 219 102 19 121 5,45 Photo 186 1 - 1 0,54 Sami 213 5 12 17 7,98 Schlosser 608 12 5 17 2,80 Schmiede-Wagner 952 3 4 7 0,74 Schreiner 1 676 9 15 24 1,43 Schuhindustrie 1 037 17 3 20 1,93

Schulesta 1 118 24 13 37 3,31 Spida 1992 44 16 60 3,01 Spirituosen 237 9 1 10 4,22 Stickerei 1 520 20 11 31 2,04 Tabak 1 265 21 10 31 2,45 Tapezierer-Dekorateure 403 1 8 9 2,23 Thuig. Handel 348 1 2 3 0,86 Thurg. Gewerbe 602 7 5 12 1,99 Transithandel 133 9 10 19 14,29 Transport 1 655 30 26 56 3,38 Vati 5 271 37 44 81 1,54 Versicherung 975 71 22 93 9,54 Vinico 356 11 6 17 4,78 Volkswirtschaftsbund 3 851 244 106 350 9,09 VSK 993 17 34 51 5,14 Warenhäuser 616 15 16 31 5,03 Wirte 4 911 35 45 80 1,63 Zürcher Arbeitgeber 1 252 24 18 42 3,35

Total 119 766 2 486 1 586 4 072 3,40

Anmerkung zu d e n Tabellen 1-3: Die Zahlen für die Postcheck- und Bankkonto-Auszahlungen sind den Beiblättern zu den Jahresberichten der Ausgleichskassen entnommen, diejenigen für die Gesamtauszahlungen der Rentenstatistik,

Se1bstiiidigerwerhender Reisevertreter

Nach der konstanten Praxis des Eidgenössischen Versicherungsgerichtes sind Handelsreisende in der Regel als Unselbständigerwerbende zu betrachten. Gleiches gilt auch für Agenten, die zwar in Zeiteinteilung und Arbeitsgestaltung eine grosse Freiheit geniessen, jedoch kein oder höchstens ein unwesentliches Unternehmerrisiko tragen (vgl. ZAK 1953, S. 414). Dem Fall P. J. lag ein Tatbestand zugrunde, der das Eidgenössisehe Versicherungsgericht Urteil vom 17. Dezember 1957 bewogen hat, ausnahmsweise einen Handelsreisenden als Selbständigerwerbenden anzuerkennen. Es erscheint dienlich, im folgenden diejenigen Tatumstände darzulegen, die das Gericht zu dieser Lösung veranlasst haben, und auszuführen, innerhalb welcher Grenzen es gestützt auf diesen Entscheid erlaubt ist, gewisse allgemeingültige Schlüsse zu ziehen.

Auf Grund eines Arbeitgeberkontrollberichtes wurde festgestellt, dass die Firma P. J. SA. von den seit September 1954 an ihren Vertreter E. M. ausbezahlten Provisionen die paritätischen Beiträge nicht entrichtet hatte. Die Unternehmung betrachtete ihren Vertreter mit dessen Einverständnis als selbständigerwerbenden Agenten. Die Ausgleichskasse war gegenteiliger Ansicht. Während die kantonale Rekurskomrnission eine in unselbständiger Stellung ausgeübte Tätigkeit annahm, hat das Eidgenössische Versicherungsgericht entschieden, es liege eine selbständige Erwerbstätigkeit vor. Wohl hatte der in Frage stehende Vertreter einen bestimmten Kundenkreis und ein bestimmtes Reisegebiet zur Bearbeitung zugewiesen erhalten und war nur dann befugt, auch für andere Firmen tätig zu sein, wenn es sich nicht um Konkurrenzbetriebe der Firma P. J. SA. handelte. Gemäss Vertrag wurde die betragsmässig genau begrenzte Provision nur nach Genehmigung des Geschäftes durch die Firma verdient, wobei die Provisionen monatlich zu bestimmten Daten fällig wurden. Die Musterkollektion und das Propagandamaterial blieben Eigentum der vertretenen Firma, die auch deren Versand übernahm. Indessen lag eine Reihe von Tatsachen vor, die die Stellung des Vertreters in erheblichem Masse als selbständige erscheinen liessen. Der Tätigkeitsbereich umfasste, obwohl beschränkt, mehrere wichtige Länder in Europa und in Uebersee, ja sogar bestimmte offizielle ausländische Behörden und Institutionen und konnte je nach den Bedürfnissen erweitert werden. Der Vertreter war befugt, auch ausserhalb seines ihm zugeteilten Reisegebietes Kundschaft zu haben. Er war nicht an die festgelegten Maximalpreise gebunden und konnte den Verkaufserlös, soweit er die ordentlichen Verkaufsmargen überstieg, ganz oder teilweise für sich behalten. Von den oberwähnten Tatsachen abgesehen, hat das Gericht auf ein zusätzliches Tatbestandselement hingewiesen, das für sich allein be-

trachtet zwar nicht entscheidend war, das Gericht jedoch bewogen hat, auf selbständige Erwerbstätigkeit zu erkennen. Der in Frage stehende Handelsreisende ist gleichzeitig ein Grosskaufmann, der an der Spitze einer bedeutenden Verkaufs- und Werbeorganisation für verschiedene Artikel steht. Es handelt sich dabei allerdings um eine anders geartete Tätigkeit als diejenige, die er für Rechnung der Firma P. J. SA. ausübt. Die Unkosten für diese ausgedehnte Verkaufsorgariisation, in der schon bis zu 30 Angestellte beschäftigt waren, gehen vollständig zu Lasten des Vertreters. Seine Organisation stellt er auch für die im Interesse der Firma P. J. auszuführenden Arbeiten zur Verfügung, wobei ihm das Unternehmen lediglich gewisse mehr oder weniger betriebsfremde Spesen vergütet. Der Vertreter ist im Handelsregister unter der Bezeichnung «Agent in Kolonialwaren und Industrierohstoffen, Vertretungen in Uhren und Armbändern» eingetragen.

In Würdigung dieser besondern Umstände ist das Eidgenössische Versicherungsgericht zum Schluss gelangt, dass im vorliegenden Fall gesagt werden könne, der Vertreter trage ein wirtschaftliches Risiko, das sich zwar von demjenigen eines Unternehmers unterscheidet, indessen doch über das Risiko hinausgeht, welches Handelsreisende im allgemeinen zu tragen haben. Es handelt sich hier somit um einen der von der Rechtsprechung selbst vorgesehenen Ausnahmefälle, bei welchen die Tätigkeit des Reisevertreters als selbständige im Sinne der AHV-rechtlichen Vorschriften qualifiziert werden kann. Aus dem Gesagten erhellt eindeutig, dass die in diesem Fall getroffene Lösung nicht bedeuten soll, die Rechtsprechung weiche von ihrer konstanten Praxis ab, wonach Handelsreisende im allgemeinen als Unseibständigerwerbende zu betrachten sind. Handelt es sich aber tatsächlich um solche aussergewöhnliche Verhältnisse (über die jedoch keinerlei Zweifel bestehen darf), so können die Ausgleichskassen von sich aus von der allgemeinen Regelung abweichen. In diesem Sinne ist denn auch das vorliegende Urteil wie auch die Regelung in Randziffer 121 des Kreisschreibens Nr. 20 b zu verstehen. Danach darf in den verhältnismässig seltenen Fällen, in denen ein Handelsreisender für mehrere Firmen tätig ist und eine eigene, mit eigenem Personal und eigenen Geschäftsräumlichkeiten ausgestattete Verkaufsorganisation besitzt, für deren Kosten er im wesentlichen aufkommt, ausnahmsweise eine selbständige Erwerbstätigkeit angenommen werden.

Der Einsatz Schwerbeschädigter im Arheitsproze I

Mit den Vorbereitungen für die Einführung einer eidgenössischen Invalidenversicherung hat gleichzeitig das Interesse der Oeffentlichkeit für die vielfältigen Probleme der Invalidität zugenommen. Diese Entwicklung ist zu begrüssen, weil das Verständnis für die Fragen der Behinderten, insbesondere auch das Wissen um die Einsatzmöglichkeiten Invalider im Erwerbsleben, für den Erfolg der geplanten beruflichen Eingliederungsmassnahmen von grosser Bedeutung sein kann. Im folgenden wird deshalb auf einige Probleme eingetreten, welche der Einsatz Schwerbeschädigter im Arbeitsprozess stellt. Dabei sollen vor allem die bisherigen Erfahrungen in der Bundesrepublik Deutschland berücksichtigt werden. Vorerst stellt sich die Frage, ob Schwerinvalide (z. B. Armamputierte, Ohnhänder, Blinde usw.) überhaupt erfolgreich in einen streng nach kaufmännischen Grundsätzen geführten und rationalisierten Betrieb aufgenommen werden können. Man wäre versucht anzunehmen, dass die Einordnung in den meist starren und raschen Arbeitsablauf nicht möglich sei. Die Erfahrungen in der Bundesrepublik haben jedoch erwiesen, dass auch Schwerbeschädigte sich in einer Arbeitsgemeinschaft von Gesunden mit Erfolg durchzusetzen vermögen, sofern die zugewiesene Arbeit dem individuellen Leistungsvermögen des Behinderten entspricht. Wesentlich für das Gelingen der beruflichen Eingliederung ist jedoch, dass einerseits dem Invaliden durch geeignete Mittel die volle Auswertung seiner Restfunktionen ermöglicht wird und dass anderseits bei der Vermittlung des Arbeitsplatzes die durch die Behinderung gesetzten Schranken möglichst weitgehend berücksichtigt werden. Unter diesen Voraussetzungen dürfte es in vielen Betrieben möglich sein, auch Schwerbeschädigte in den Arbeitsprozess einzuordnen. Dabei kann auch eine Eingliederung von älteren Invaliden in Erwägung gezogen werden. Dies beweist die Tatsache, dass in den Jahren 1956 und 1957 von je 1 000 Teilnehmern an Umschulungslehrgängen des Landesarbeitsamtes Berlin mehr als 600 das 45. Lebensjahr überschritten hatten. Um bei Schwerbeschädigten ein optimales Eingliederungsresultat zu erreichen, ist eine Gemeinschaftsarbeit von Berufsberatern, Fachärzten, Hilfsmittellieferanten, Schwerbeschädigtenvermittlern und Berufsfür-

Joachim Dauhs, Hamburg: «Der Schwerbeschädigte am Arbeitsplatz», Bundesarheitsblatt 1958, S. 255 ff. (Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart und Köln).

sorgern besonders wichtig. Die verschiedenen Hilfen sollen sich gegenseitig ergänzen; sie sind direkt auf das gesteckte Eingliederungsziel auszurichten. Einerseits hat der Arzt seine Massnahmen auf die durch den Berufsberater und Arbeitsvermittler vorgesehene Erwerbstätigkeit abzustimmen; ebenso müssen die Hilfsmittel den beruflichenAnforderungen entsprechen. Anderseits haben der Berufsberater und Arbeitsvermittler die vom Arzt ermittelten medizinischen Daten bei der Bestimmung der künftigen Erwerbstätigkeit zu berücksichtigen. Dabei soll bei der Vermittlung eines Arbeitsplatzes durch Arbeitsplatzanalysen der individuellen Behinderung in möglichst vollem Umfang Rechnung getragen werden. Dass im Falle einer Umschulung Berufsberater, Arzt und Arbeitsvermittler mit der Umschulungswerkstätte eng zusammenarbeiten müssen, erscheint selbstverständlich. Aber auch eine gewissenhafte Beratung und Aufklärung des zukünftigen Arbeitgebers -

der Vorgesetzten wie der Arbeitskollegen kann die Eingliederung wesentlich erleichtern. Neben Fragen über die Herrichtung des Arbeitsplatzes dürfte es sich vor allem um die Ueberwindung von falschen Vorurteilen gegenüber der Leistungsfähigkeit von Schwerbeschädigt en handeln. Mit der Vermittlung eines Arbeitsplatzes ist jedoch die Eingliederung noch nicht vollständig abgeschlossen. Einmal sollte dem Invaliden über eventuell auftauchende Anfangsschwierigkeiten im Erwerbsleben hinweggeholfen werden. Zum andern kann es sich als notwendig erweisen, dem Schwerbeschädigten in der Nähe des Arbeitsortes eine gut erreichbare, gesunde Wohnung zu vermitteln. Ueberdies stellt sich die allgemeine Aufgabe, dem Behinderten den Weg zur Weiterbildung sowie zur Mitverantwortung und Mitarbeit in der Gesellschaft möglichst zu erleichtern. Welche konkreten Erfahrungen wurden nun in der Bundesrepublik Deutschland mit Schwerbeschädigten im Arbeitsprozess gemacht? Es bestätigte sich auch heim Einsatz von Schwerbeschädigten, dass im allgemeinen der Invalide achtsamer ist als der gesunde Arbeitskollege. So wird festgestellt, dass die Unfallhäufigkeit Behinderter geringer ist, sofern der zugewiesene Arbeitsplatz dem verbliebenen Leistungsvermögen entspricht. Aehnlieh verhält es sich mit dem Erkrankungsrisiko, denn im Durchschnitt fehlt der Schwerbeschädigte seltener am Arbeitsplatz als der gesunde Arbeitnehmer. Im weiteren wird die Betriebstreue des Schwerbeschädigten hervorgehoben, da es ihm in der Regel widerstrebt, seinen Arbeitsplatz ohne triftigen Grund zu wechseln.

Aktenaufbewahrung durch die Arbeitgeber Das Kreisschreiben Nr. 72 (vom 25. August 1958) regelt die Art und Dauer der Aufbewahrung der Akten der AHV, EO und der Familienzulagen für landwirtschaftliche Arbeitnehmer und Bergbauern. Die Weisungen sind aber nicht nur für die Ausgleichskassen selber verbindlich, sondern sie gelten auch für die Akten der Zweigstellen und für Akten, welche die Ausgleichskassen mit der Uebertragung von Aufgaben den Arbeitgebern zur Aufbewahrung überlassen (vgl. lit. C, Ziffer IV des erwähnten Kreisschreibens). Die Orientierung der Arbeitgeber über ihre Pflichten in bezug auf die Aktenaufbewahrung wurde den Ausgleichskassen überlassen, weil das Verhältnis zwischen Ausgleichskasse und Arbeitgeber von Ausgleichskasse zu Ausgleichskasse unterschiedlich geordnet ist. Gleichwohl lassen sich gewisse Grundsätze herausarbeiten, welche die Ausgleichskassen beim Erlass von Weisungen über die Aktenaufbewahrung durch die Arbeitgeber zu beachten haben.

Zunächst muss man sich darüber klar werden, welche Gebiete zu ordnen sind. Nicht in diesen Zusammenhang gehört die Aufbewahrung von privaten Akten der Arbeitgeber (Buchhaltung usw.), obwohl solche Unterlagen in Verbindung mit der Beitragsabrechnung und der Arbeitgeberkontrolle in der AI-IV von Bedeutung sein können. Zu regeln ist nur die Aufbewahrung von Akten, welche die Ausgleichskassen mit der Uebertragung von Aufgaben den Arbeitgebern zur Aufbewahrung überlassen. Es ist dies möglich bei der Uebertragung der Führung der individuellen Beitragskonten an die Arbeitgeber (Art. 136 AHVV), bei der Rentenauszahlung durch die Arbeitgeber (Art. 51, Abs. 2, AHVG) und bei der Festsetzung und Auszahlung von Erwerbsausfallentschädigungen durch die Arbeitgeber (Art. 18 und 19 EOG). Ganz allgemein sind die Arbeitgeber auf ihre Pflichten hinsichtlich der Art der Aufbewahrung aufmerksam zu machen. Die Akten sind geordnet und derart aufzubewahren, dass Unbefugte keine Einsicht in sie nehmen können und dass sie bis zum Ablauf der Aufbewahrungsfrist unversehrt und verwendbar bleiben. Ferner soll darauf hingewiesen werden, dass die Aufbewahrung der Akten im Original zu erfolgen hat; für den Ersatz der Schriftstücke durch Mikrofilme ist auch hier die Zustimmung des Bundesamtes für Sozialversicherung erforderlich. Was die Dauer der Aufbewahrung anbelangt, so ist es empfehlenswert, die einzelnen Akten namentlich zu nennen unter Bekanntgabe der massgebenden Fristen.

Ferner sind die Arbeitgeber über Beginn und Bedeutung der Aufbewahrungsfrist und über die Art und Weise der Aktenvernichtung zu unterrichten. Den Arbeitgebern muss schliesslich bekannt gegeben werden, was bei einer allfälligen Betriebsliquidation mit den Akten zu geschehen hat. Es ist Vorsorge zu treffen, dass in solchen Fällen Akten, welche nicht vernichtet werden dürfen, zur weitern Aufbewahrung der Ausgleichskasse übergeben werden.

Ist dem Arbeitgeber die Führung der IBK übertragen, so ist er vorab im Besitze der IBK. Sie sind selbstverständlich bis zur Abgabe an die Ausgleichskasse (Austritt aus der Firma, Tod, Eintritt des Rentenfalles) aufzubewahren. Ebenso hat der Arbeitgeber die IBK-Listen unbeschränkt aufzubewahren oder der Ausgleichskasse zur Aufbewahrung abzuliefern. Abschnitt B, Ziffer III des Kreisschreibens bestimmt ferner, dass die Beitragsakten unbeschränkt aufzubewahren sind, soweit es sich um Unterlagen handelt, welche als Belege für die IBK-Eintragung dienen. Diese Akten entfallen beim Arbeitgeber, der die IBK selbst führt, weil die IBK-Eintragung direkt ab Lohnkonto erfolgt. Es stellt sich allerdings die Frage, ob der Arbeitgeber nicht seine Lohnbuchhaltung ebenfalls unbeschränkt aufbewahren sollte, damit sich die IBK-Eintragungen anhand dieser Unterlagen jederzeit nachprüfen lassen. Eine solche Verpflichtung könnte nur gestützt auf eine ausdrückliche Vorschrift auferlegt werden. Da sie im AHV-Recht nicht besteht, gilt Artikel 962 OR, wonach die Geschäftsbücher während zehn Jahren aufzubewahren sind. Zu dieser Lösung muss man auch kommen, weil es nicht anginge, die Arbeitgeber bezüglich der Aufbewahrung der Lohnbuchhaltung verschieden zu behandeln, je nachdem sie die IBK selber führen oder nicht. Oft wird auch das Anmeldeformular (Formular 301) vom Arbeitgeber aufbewahrt. Es darf nach Ablauf von zwölf Jahren vernichtet werden. Die zwölfjährige Frist muss dem Arbeitgeber vorgeschrieben werden, da es sich um ein eigentliches AHV-Formular handelt, welches der Arbeitgeber für die Ausgleichskasse aufbewahrt.

In bezug auf die Renteaakten ist folgendes zu beachten. Der Arbeitgeber erhält von der Ausgleichskasse jeweils ein Doppel der Rentenverfügung. Schriftstücke, die sich sowohl bei der Ausgleichskasse als auch beim Arbeitgeber befinden, müssen prinzipiell nur von der ersteren aufbewahrt werden. Der Arbeitgeber ist zur Aufbewahrung der Doppel der Rentenverfügungen nicht verpflichtet. Das gleiche gilt für die Zah-

lungsbordereaux, sofern die Ausgleichskasse jeweils ein Doppel davon einverlangt und bei sich aufbewahrt. Im andern Fall wären sie vom Arbeitgeber zwölf Jahre aufzubehalten.

Was schliesslich die Akten der Erwerbsersatzord'uung anbelangt, so ist Randziffer 261 der Wegleitung zur Erwerbsersatzordnung massgebend. Danach sind Unterlagen und Belege, welche beim Arbeitgeber verbleiben (insbesondere die Meldekarte ohne die Abschnitte A und B), während fünf Jahren aufzubewahren.

Durch fiilirungsf ragen

Zürcher Kinderzulagengesetz und AHV Am 1. Januar 1959 ist das Zürcher Gesetz vom 8. Juni 1958 über Kinderzulagen in Kraft getreten. In diesem Zusammenhang sei auf die folgenden zwei Punkte hingewiesen: Das Gesetz geht vom Grundsatz aus, den in § 5 genannten Arbeitnehmern müssten mindestens die in § 8 vorgeschriebenen Zulagen gewährt werden. Dieser Grundsatz kann auf zwei Arten verwirklicht werden: Entweder, indem die Arbeitgeber dem Gesetz «unterstellt», d. h. der kantonalen oder einer vom Gesetz anerkannten Familienausgleichskasse angeschlossen werden (vgl. § 1, § 15), oder, indem sie zwar «von der Unterstellung befreit» werden, aber in anderer Weise dafür sorgen, dass den Arbeitnehmern mindestens die im Gesetz vorgeschriebenen Zulagen gewährt werden (vgl. § 3). Auch in diesem Fall sind also die Zulagen durch das kantonale Gesetz geboten und erscheinen daher als im Sinne von Artikel 7, Buchstabe b, AHVV «in Anwendung eines kantonalen Gesetzes ausbezahlt». Werden sie überdies durch eine nach dem Ausgleichsprinzip arbeitende Fainilieau»qlcchskassc (vgl. Kreisschreiben Ne. 20 b, Rz 48) also nicht durch den Arbeitgeber selbst- ausgerichtet, so sind nach der festen Rechtsprechung des Eidgenössischen Versicherungsgerichtes die Voraussetzungen erfüllt, unter denen Kinderzulagen nach Artikel 7, Buchstabe b, AHVV vom massgebenden Lohn ausgenommen sind. Nicht erforderlich ist demnach, dass die Familienausgleichskasse gemäss § 17 des Gesetzes anerkannt sei. Obwohl nach § 37 des Gesetzes der Anspruch auf Ausrichtung der Kinderzulagen erst sechs Monate nach dessen Inkrafttreten, also am 1. Juli 1959 beginnt, können von Familienausgleichskassen ausgerichtete

Kinderzulagen schon vom Inkrafttreten des Gesetzes, also vom 1. Januar

an von der Beitragserhebung ausgenommen werden.

Lebensbescheinigung bei Bank- und Postcheckkontoauszalilung Eine Ausgleichskasse hat im Herbst 1958 die jährliche Lebenskontrolle gemäss Artikel 74, Absatz 2, AHVV bei Rentenbezügern, denen die Rente normalerweise auf ihr Bank- oder Postcheckkonto angewiesen wird, durch eigenhändige Zustellung der Renten vorgenommen. Diese Verwendung der eigenhändigen Auszahlung verstösst nicht nur gegen Randziffer 561 der Wegleitung über die Renten, welche für die erwähnten Rentenbezüger die Lebenskontrolle durch Geschäftsantwortkarte vorsieht, sondern sie führt auch zu Beschwerden seitens der Rentenempfänger, zu Unsicherheiten beim Postzustelldienst, und sie ist vor allem keine zuverlässige Lebenskontrolle. So soll in den erwähnten Fällen die Rente für Bankkontoinhaber im Kontrollmonat von der Post in bar an die Bank ausbezahlt worden sein, weil die genaue Heimadresse des Bankkontoinhabers auf der «eigenhändigen» Anweisung fehlte. Es ist daher unerlässlich, dass bei Bank- und Postcheckkontoinhabern die Lebensbescheinigung ausnahmslos im Sinne von Randziffer 561 der Wegleitung über die Renten durch Geschäftsantwortkarte eingeholt wird.

der Rentenwegleitung In die Ausführungen über die Rentenauszahlung auf Postcheckkonto der Wegleitung über die Renten hat sich eine Ungenauigkeit eingeschlichen. Die im zweiten Satz von Randziffer 503 der Rentenwegleitung erwähnte besondere Meldepflicht bei mehr als dreimonatigen Auslandaufenthalten bezieht sich entsprechend der Regelung über die Auszahlungen auf Bankkonto gemäss Randziffer 505 der Rentenwegleitung - lediglich auf die Fälle, in denen Uebergangsrenten von Schweizern oder ordentliche Renten von Ausländern auf ein Postcheckkonto ausbezahlt werden. Der Satz muss daher wie folgt lauten: «Bei Uebergangsrenten von Schweizern oder ordentlichen Renten von Ausländern (vgl. Rz 501) ist in dieser Mitteilung der Berechtigte ausdrücklich darauf aufmerksam zu machen, dass mehr als drei Monate dauernde Auslandaufenthalte der Ausgleichskasse unverzüglich zu melden sind.» Die Rentenwegleitung wird bei nächster Gelegenheit in diesem Sinne ergänzt werden.

Ausgleichskassen und Verrechnungssteuer Aus den Berichten über die Abschlussrevision 1957 ging hervor, dass eine grössere Zahl von Ausgleichskassen die von ihren Zinserträgnissen in Abzug gebrachte Verrechnungssteuer erst im Zeitpunkt der Rückerstattung verbucht. Wird ein Rückerstattungsantrag jährlich gestellt, so wird die Rückzahlung der im abgelaufenen Rechnungsjahr abgezogenen Verrechnungssteuer jeweils der Verwaltungskosten-Rechnung des folgenden Jahres gutgeschrieben. Verlangt eine Ausgleichskasse die Verrechnungssteuer jedoch nur alle zwei oder drei Jahre zurück, so enthält ihre Verwaltungskosten-Rechnung in den einen Jahren nur den Netto-Zins aus Vermögensanlagen, in andern Jahren dagegen den Netto-Zins des laufenden Jahres zusätzlich die für die Vorjahre zurückerstattete Verrechnungssteuer. Solche Verschiebungen sollten vermieden werden; die Verwaltungskosten-Rechnung jedes einzelnen Rechnungsjahres sollte die auf dieses Jahr tatsächlich entfallenden Zinserträgnisse aufweisen. Die Verrechnungssteuer ist deshalb richtigerweise jeweils im Laufe des Monats Januar für das abgelaufene Kalenderjahr zurückzufordern. Der zurückgeforderte Betrag ist gleichzeitig, d. h. noch vor Abschluss der Jahresrechnung, dem Konto 791 «Ertrag aus Anlagen» mit einer entsprechenden Gegenbuchung auf Konto 38 «Debitoren» gutzuschreiben. Das Konto

weist damit die auf der einzelnen Rechnungsjahre effektiv entfallenden Zinseinnahmen auf.

Uebertragene Aufgaben und Aktenaufbewahrung Das Kreisschreiben Nr. 72 regelt die Aufbewahrung von Akten, welche sich in den Ausgleichskassen aus der Erledigung von ihnen kraft Bundesrecht (AHVG, EOG und FLG) zufallenden Aufgaben ergeben. Sind Ausgleichskassen gemäss Artikel 63, Absatz 4, AHVG durch Kantone oder Gründerverbände weitere Aufgaben übertragen worden, so sind für solche Akten die Art und die Dauer der Aufbewahrung durch die Instanzen zu bestimmen, für welche die Ausgleichskassen tätig sind. Das Verfügungsrecht dieser Stellen unterliegt jedoch gewissen Einschränkungen. In Fällen, wo die Akten übertragener Aufgaben mit kasseneigenen Akten verbunden sind, gehen die Anordnungen gemäss Kreisschreiben Nr. 72 unter allen Umständen vor. Z. B. dürfen für Buchhaltungs- und Abrechnungsakten der AHV, welche auch Angaben betreffend übertragene Aufgaben enthalten, keine dem erwähnten Kreisschreiben zuwiderlaufende Anordnungen getroffen werden. Sodann darf die Uebertragung gemäss

Artikel 131, Absatz 3, AHVV die ordnungsgemässe Durchführung der AHV nicht in Frage stellen. Es ist daher zu empfehlen, dass die Kantone und Gründerverbände ihre Massnahmen für die Aufbewahrung von Akten aus übertragenen Aufgaben möglichst dem Kreisschreiben Nr. 72 anpassen und eine Regelung treffen, welche eine einfache Handhabung ermöglicht. Die Ausgleichskassen werden gut daran tun, dort wo es sich als notwendig erweist, den Kantonen oder Gründerverbänden Vorschläge zu unterbreiten.

KLEINE MITTEILUNGEN

Neue parlarnen- Nationalrat Allemann hat am 26. September 1958 foltarisehe Vorstösse gendes Postulat eingereicht: Postulat Allemann «Der Bundesrat wird ersucht, die Frage der Einführung vom 26. September der Arbeitsvermittlung bei der Schweizerischen Unfall-

versicherungsanstalt (SUVA) zu prüfen.»

Interpellation Welter Am 30. September 1958 reichte Nationalrat WeIter folvom 30. September gende Interpellation ein:

«Unter der fortwährenden Geldentwertung leiden vor allem die kleinen Sparer, und Sozialrentner. Sie sind nur in den wenigsten Fällen in der Lage, ihr sauer verdientes Geld in sogenannten Sachwerten wertbeständig anzulegen. Welche Möglichkeiten sieht der Bundesrat, um inskünftig die kleinen Sparer und Sozialrentner vor weiteren Schädigungen zu bewahren?» Postulat Bodenmann Nationalrat Bodenmann reichte am 1. Dezember 1958 vom 1. Dezember nachstehendes Postulat ein:

«Die seit Jahren ständig ansteigende Teuerung bringt die Bezüger der AHV-Renten in eine immer schwierigere Lage. Viele Tausende alter Leute besitzen nicht das Allernotwendigste für den Lebensunterhalt und für den Schutz der Gesundheit. Bis die fünfte Revision des AHV-Gesetzes durchgeführt sein wird und eine Rentenerhöhung in Kraft treten kann, wird noch längere Zeit vergehen. Auch die Realisierung der Forderungen, welche in den beiden zur Zeit laufenden AHV-Gesetz-Initiativen enthalten sind, kann ein halbes Dutzend Jahre auf sich warten lassen. Eine rasche Hilfe und Verbesserung der Lage der AHV- Rentner ist dringend notwendig. Die von 151 000 Bür-

gern unterzeichnete und beim Bundesrat eingereichte Petition enthält das begründete Begehren auf Ausrichtung einer Teuerungszulage an die AHV-Rentner. Der Bundesrat wird eingeladen, den eidgenössischen Räten eine Vorlage zu unterbreiten betreffend die Ausrichtung einer Teuerungszulage an die AHV-Rentner.»

Postulat Grütter Am 3. Dezember 1958 reichte Nationalrat Grütter ein vom 3. Dezember Postulat folgenden Wortlauts ein:

«Die zusätzlicheAlters- und Hinterlassenenfürsorge wird gegenwärtig finanziert aus einem Fonds, dem seinerzeit aus dem Ausgleichsfonds der Lohn- und Verdienstersatzordnung 140 Millionen Franken zugewiesen wurden. Diese Mittel werden in wenigen Jahren aufgebraucht sein. Das segensreiche Wirken der bundesrechtlichen Alters- und Hinterlassenenfürsorge ist bekannt. Ein Wegfall dieser Fürsorgeeinrichtung kann nicht in Frage kommen. Es stellt sich daher heute schon die Frage nach der weitern Finanzierung dieser Institution spätestens auf den Zeitpunkt der völligen Erschöpfung der Fondsmittel. Der Bundesrat wird eingeladen, im Zusammenhang mit der Finanzierungsfrage auch die Frage der Erweiterung des Aufgabenkreises z. B. durch Einbezug von Bau- und Betriebsbeiträgen an öffentliche und gemeinnützige Altersheime zu prüfen und den eidgenössischen Räten Antrag zu stellen.»

Postulat Renold Nationalrat Renold reichte am 5. Dezember 1958 folgenvom 5. Dezember des Postulat ein:

«Die Alters- und Hinterlassenenversicherung hat seit ihrer Einführung auf den 1. Januar 1948 eine Reihe von Revisionen erfahren, bei denen insbesondere für die ältern Jahrgänge wesentliche Verbesserungen durchgeführt werden konnten. Dank der guten Wirtschaftskonjunktur sind die Beiträge wesentlich stärker eingegangen als erwartet wurde. Im Rahmen aktiver Ueberschüsse auf Grund der technischen Bilanz sollen weitere Verbesserungen der Renten erfolgen. Dabei sind folgende Postulate zu prüfen:

• Erhöhung und Verbesserung der Ehepaaraltersrenten Heraufsetzung der Grenze des rentenbildenden Einkommens

• Früherer Beginn der Rentenberechtigung für Frauen. Am bisherigen System ist festzuhalten, nachdem die Finanzierung der Alters- und Hinteriassenenversicherung noch keineswegs endgültig ist.

Der Bundesrat wird eingeladen, den eidgenössischen Räten eine entsprechende Vorlage über die Verbesserung der Versicherungsleistungen zu unterbreiten.»

Behandelte In der Sitzung des Nationalrates vom 10. Dezember 1958 parlamentarische wurde das P o s t u 1 a t G n ä g i vom 26. September 1958 Vorstösse (ZAK 1958, S. 363) a n gen o m m e n. Darin wurde der Bundesrat ersucht, einerseits eine Verlängerung der e- Postulat Gnagi .. genwartigen Verwaltungskostenregelung i n der AHV vom 26 Sept 1958 und anderseits im Zusammenhang mit der Einführung der Invalidenversicherung und der i evidierten Erwerbsersatzordnung eine neue, den Verhältnissen besser angepasste Lösung zu prüfen. Bundesrat Etter wies darauf hin, dass dem ersten Begehren bereits Rechnung getragen sei, indem die bisherige Verwaltungskostenregelung um ein Jahr, d. h. bis Ende 1959, verlängert worden ist. Zum zweiten Begehren führte er aus, dass die Einführung der Invalidenversicherung und die Revision der Erwerbsersatzordnung ohnehin eine neue Regelung der Verwaltungskosten-Beiträge notwendig machen.

Volksbegehren der Am 22. Dezember 1958 ist ein von der Sozialdemoki'ati- Sozialdemokratischen sehen Partei der Schweiz lanciertes Volksbegehren für Partei der Schweiz die Verbesserung der AHV-Renten mit folgendem Wortfür die Verbesserung laut bei der Bundeskanzlei eingereicht worden: der AHV-Renten Volksbegehren (Initiative) für die Verbesserung der AHV-Renten Die unterzeichneten stimmberechtigten Schweizerbürger stellen auf dem Wege der Volksinitiative gemäss Art. 121 der Bundesverfassung das Begehren, es sei die Bundesverfassung wie folgt abzuändern: Art. 34ivaf', Absatz 5, der Bundesverfassung, der lautet: «Die finanziellen Leistungen des Bundes und der Kantone dürfen sich zusammen auf nicht mehr als die Hälfte des Gesamtbedarfes der Versicherung belaufen» wird aufgehoben und durch den folgenden Absatz 5 ersetzt: «Die finanziellen Leistungen des Bundes und der Kantone sollen zusammen im Durchschnitt der Jahre höchstens die Hälfte, mindestens aber zwei Fünftel des Gesamtbedarfes der Versicherung betragen.» Art. 34quatei der Bundesverfassung wird durch folgende Uebergangsbestimmung ergänzt: «Die aus der Revision von Absatz 5 sich eigehenden Mehreinnahmen sind für die Erhöhung des realen Wertes der Renten und für deren regelmässige Anpassung an die Teuerung zu verwenden.

al

Die Bundesversammlung hat innert zwei Jahren nach Annahme dieser Verfassungsbestimmung eine entsprechende Revision der Gesetzgebung vorzunehmen.» Für die Initiative ist der deutsche Text massgebend. Die Initianten ermächtigen die nachgenannten Unterzeichner, Mitglieder des Initiativkomitees, die Initiative zugunsten eines Gegenvorschlages der Bundesversammlung zurückzuziehen: Camille Brandt, Neuchätel; Walter Bringolf, Schaffhausen; Fritz Escher, Thaiwil; Fritz Grütter, Bern; Jules Humbert-Droz, Zürich; Hermann Leuenberger, Zürich; Hans Naegeli, Zürich; Paul Schmid- Ammann, Zürich; Erwin Schneider, Bern; Willy Spühler, Zürich; Edmund Wyss, Basel.

Urteilsregister Mit einem Zirkularschreiben hatte das Bundesamt für Sozialversicherung am 8. Dezember 1958 die Abonnenten der ZAK zur Subskription eingeladen (vgl. auch ZAK 1958, S. 318 f.). Sozusagen alle Ausgleichskassen haben ein oder mehrere Exemplare des Registers bestellt. Auch von Kassenzweigstellen, Revisionsstellen, Treuhandfirmen und Berufsverbänden sind erfreulich viele Bestellungen eingegangen. Auf mehrfaches Verlangen musste die Subskriptionsfrist verlängert werden, was leider auch die Auslieferung des Registers verzögern wird. Rund drei Viertel der Besteller ziehen die doppelsprachige Ausführung vor; das Register wird somit in dieser Form herausgegeben. Die Eidgenössische Drucksachen- und Materialzentrale besorgt die Auslieferung. Der endgültige Preis und das genaue Datum der Auslieferung sind zur Zeit noch nicht bekannt.

GERICHTS -ENTSCHEIDE

Alters- und Hinterlassenenversicherung

A. BEITRÄGE

1. Erwerbseinkommen Entschädigungen für die Ausbeutung von Verlagsrechten unterliegen der Beitragspflicht wie Lizenzgebühren eines Erfinders, der seine Erfindung durch Dritte ausnützen lässt. Art. 4 AHVG und Art. 6, Abs. 1, AHVV. (Vgl. Urteile des Eidg. Versicherungsgerichtes i. Sa. Kanton Z., vom April 1951, ZAK 1951, S. 263; i. Sa. H. AG., vom 17. Juni 1957, ZAR 1958, S. 28; i. Sa. E. G., vom 23. Mai 1958, ZAK 1958, S. 368.) (Ei(ig. Versicherungsgericht i. Sa. P. AG., voni 14. November 1958, H 1t1/ 11258.)

II. Einkommen aus unselbständigem Erwerb Gratifikationen über 100 Franken gehören in vollem Umfange zum massgebenden Lohn. Ein Abzug der ersten 100 Franken ist nicht zulässig. Art. 7, lit. c, AHVV. (Ei(Ig. Versicherungsgericht 1. Sa. E. B., vom 6. November 1958, H 124/58.)

B. RENTEN

Eine Frau, die weniger als ein Jahr vor dein für den Beginn der Altersrente massgeblichen Alter wiedereingebürgert wird, kann nicht zwecks Erfüllung eines vollen Beitragsjahres rückwirkend in die Versicherung aufgenommen werden. Art. 2 und Art. 29, Abs. 1, AHVG; Art. 50 AHVV.

Eine Ausgleichskasse kann und miiLi eine unrichtige, mit den gesetzlichen Bestimmungen in offensichtlichem Widerspruch stehende Rentenverfügung abändern, selbst wenn diese formell in Rechtskraft erwachsen ist.

Die am 19. Juli 1889 geborene Frau A. B. war durch Heirat Italienerin geworden. Nachdem sie am 26. Februar 1954 das Schweizerbürgerrecht wieder erlangt hatte, meldete sie sich am 19. Mai 1954 für den Beitritt zur freiwilligen Versicherung an. Die Ausgleichskasse erfasste sie rückwirkend auf 1. Januar

und sprach ihr mit Verfügung vom 21. Februar 1955, mit Wirkung ah

1. Januar 1955, eine ordentliche Altersrente zu. Auf Weisung des Bundesamtes für Sozialversicherung erliess die Ausgleichskasse indessen am 9. April 1957 eine neue Verfügung, mit welcher sie die vorherige Verfügung als ungültig erklärte und feststellte, dass die Rentenansprecherin zu Unrecht ab 1. Januar

versichert worden sei und dass ihr die Voraussetzung eines vollen Beitragsjahres fehle. In der Meinung, rechtskräftig gewordene Verfügungen seien unwiderruflich, hiess die Rekurskommission eine Beschwerde der Rentenansprecherin gut. Eine vom Bundesamt für Sozialversicherung eingereichte Berufung wurde vom Eidg. Versicherungsgericht mit folgender Begründung gutgeheissen:

Art. 29, Abs. 1 AHVG setzt für den Anspruch auf eine ordentliche Altersrente die Erfüllung «mindestens eines vollen Beitragsjahres» voraus. Gemäss Art. 50 AHVV «liegt ein volles Beitragsjahr vor, wenn der Versicherte insgesamt länger als elf Monate der Beitragspflicht unterstellt war und die entsprechenden Beiträge entrichtet worden sind». Das Gesetz verlangt somit, dass einerseits während einer bestimmten Minimaldauer Beiträge entrichtet worden sind und dass anderseits diese Entrichtung von Beiträgen auf einer Pflicht beruhe. Ferner geht aus dem Gesetzessystem hervor, dass - abgesehen von den Arbeitgeberbeiträgen -- niemand beitragspflichtig ist, ohne versichert zu sein. Es ist infolgedessen klar, dass die Berufungsbeklagte die Voraussetzungen zum Bezug einer ordentlichen Rente nicht erfüllen konnte. Denn vor ihrer Wiedereinbürgerung, als sie noch Ausländerin war, konnte sie in eine einzig den Schweizerbürgern vorbehaltene Versicherung nicht Aufnahme finden. Diesbezüglich ist Art. 2 AHVG unmissverständlich, und die Annahme, eine am 26. Februar 1954 wiedereingebürgerte Frau seit ab 1. Januar 1954 freiwillig versichert gewesen, stellt einen offensichtlichen Irrtum dar. Die Ungenauigkeit der Verwaltungsweisungen (vgl. Rz 13 der Wegleitung des Bundesamtes für Sozialversicherung über die freiwillige Versicherung für Auslandschweizer, herausgegeben im Oktober 1954) ändert an diesem Umstande nichts (vgl. EVGE 1956, S. 105/106). Die Berufungsbeklagte war nie gemäss Art. 1 AHVG obligatorisch versichert gewesen. Selbst wenn man von der für sie günstigsten Annahme ausgehen wollte, ihr Beitritt zur freiwilligen Versicherung sei gleichzeitig mit der Wiedereinbürgerung und nicht beispielsweise erst im Zeitpunkt ihrer Beitrittserklärung erfolgt- diese Frage kann übrigens im vorliegenden Falle offen bleiben - hätte sie bis zum Eintritt des Versicherungsfalles am 1. Januar 1955 nur während 10 Monaten und 2 Tagen Beiträge leisten können. Das von der Ausgleichskasse im vorinstanzlichen Verfahren vorgebrachte Billigkeitsmotiv, wonach die Wiedereinbürgerung bereits 1953 beantragt worden war und bei schnellerer Erledigung des Gesuches durch die Verwaltung vor dem 1. Januar 1954 möglich gewesen wäre, kann keine Abweichung von einer unmissverständlichen Gesetzesbestimmung rechtfertigen, welche für Richter wie Verwaltung verbindlich ist.

Die Vorinstanz anerkennt zwar, dass die Voraussetzungen für die Zusprechung einer ordentlichen Altersrente nicht gegeben waren. Indessen ist sie der Ansicht, dass die entsprechende Rentenverfügung rechtskräftig geworden war und die Ausgleichskasse nicht mehr darauf zurückkommen konnte.

Nach vorherrschender schweizerische! Rechtslehre kommt einem Verwaltungsentscheid zwar formelle, nicht aber materielle Rechtskraft zu. Grundsätzlich ist ein Verwaltungsakt, der dem Gesetz nicht oder nicht mehr entspricht, abänderlich. Ausnahmsweise kommt aber dem Postulat der Rechtssicherheit die Priorität über dasjenige richtiger Anwendung des Rechtes zu. Die Vorinstanz hat, unter Abwägung der gegenseitigen Interessen entsprechend der Rechtslehre und der Rechtsprechung (vgl. z. B. Burckhardt, Die Organisation der Rechtsgemeinschaft, 2. Auflage, S. 71 ff.; BGE 63 1 35 und

11 sowie die dort zitierten Urteile) den der Berufungsbeklagten zuerkannten Rechtsansprüchen den Vorzug gegeben. Man kann sich fragen, ob die Vorinstanz im vorliegenden Falle die Interessen richtig gegeneinander abgewogen hat, als sie erklärte, das rechtliche Interesse der Versicherten verlange, die einmal festgesetzte Rente gelte unter Vorbehalt des ordre public als wohlerworbenes Recht, und ohne weitere Begründung das Vorhandensein eines solchen öffentlichen Interesses verneinte. Zweifel sind berechtigt, wenn man bedenkt, dass die Auffassung eines Kassenfunktionärs, wäre sie noch so unsinnig und im Widerspruch zum Gesetz, jedoch in die Form einer Rentenverfügung gekleidet, für die Versicherung die Verpflichtung nach sich ziehen würde, lebenslängliche Rentenleistungen zu erbringen, welche sich gegenwärtig bei ordentlichen Altersrenten im Rahmen von jährlich 900 bis 2 960 Franken im Einzelfall halten würden. Solche Fälle liessen sich nämlich nicht isolieren, denn bereits mehr als 30 Auslandschweizerinnen scheinen sich in gleicher Lage zu befinden wie die Berufungsbeklagte im vorliegenden Rechtsstreit. Eine Einrichtung, die direkt durch Rentenverfügungen und indirekt durch Beitragsverfügungen langfristige Forderungsverhältnisse begründet und deshalb in ganz besonderem Masse auf Verwirklichung und Wahrung einer sehr ausgeprägten Gleichbehandlung angewiesen ist, müsste dabei in Verruf kommen. Indessen kann die Frage, oh die Interessenabwägung im vorliegenden Falle zur Bestätigung oder Verneinung der fälschlich der Berufungsbeklagten zuerkannten Ansprüche führen müsste, offen bleiben. In der Tat sind die genannten Rechtsnormen nach Lehre wie Rechtsprechung nur insoweit anwendbar, als nicht eine Gesetzesvorschrift einen bestimmten Sachverhalt näher regelt. Die Vorinstanz hat ausdrücklich anerkannt, dass Bestimmungen dieser Art im AHVG vorhanden sind. Sie ist indessen der Auffassung, dass auch diese Bestimmungen der Ausgleichskasse nicht erlaubten, auf ihren früheren Rentenentscheid zurückzukommen. Das Gericht kann diese Auffassung nicht teilen. - Art. 47, Abs. 1, AHVG bestimmt, dass «unrechtmässig bezogene Renten zurückzuerstatten sind». Der Begriff der «unrechtmässig bezogenen Renten» kann nicht den einschränkenden Sinn haben von «Beträgen, die nebst den in der Rentenverfügung festgesetzten Beträgen bezogen wurden», wie die Vorinstanz anzunehmen scheint.

Jede Rente muss durch Verfügung festgesetzt werden, sodass die Gefahr von Auszahlungen o h n e Verfügung so gering ist, dass Art. 47 AHVG durch eine derartige Beschränkung praktisch jeden Sinn verlieren würde. Ausserdem müsste man sich fragen, ob periodische Geldleistungen ohne materielle und rechtliche Grundlage überhaupt als «Renten» bezeichnet werden könnten und oh die Pflicht zu deren Rückerstattung nicht bereits aus den allgemeinen Grundsätzen der ungerechtfertigten Bereicherung folgen würde (vgl. z. B.

BGE 78 1 88). Das Gesetz scheint unter «unrechtmässig bezogenen Renten» auch nicht nur diejenigen zu verstehen, denen infolge eines neuen, nach dem Erlass der Rentenverfügung eingetretenen Umstandes für die Zukunft die rechtliche Grundlage entzogen ist. Vielmehr kann die Rückerstattung a 11 e r von einer Ausgleichskasse ausgerichteten Renten verlangt werden, soweit der Bezüger die vom Gesetz bestimmten Voraussetzungen für den Bezug von Renten in solcher Höhe nicht erfüllt hat. Dies gilt auch, wenn die Rentenleistungen auf Grund einer formell rechtskräftigen Verfügung erfolgt sind. Nur diese Lösung wird übrigens dem Umstand gerecht, dass die Aufsichtsbehörde die Verfügungen der Ausgleichskassen zwar nicht gerichtlich anfechten kann, dagegen zur Erteilung von Weisungen befugt ist (Art. 72, Abs. 1 AHVG; EVGE 1952, S. 194 ff.; ZAK 1952, S. 354 f.). Dieser Umstand sollte, auch de lege ferenda, besondere Beachtung finden (darüber sind übrigens gegensätzliche Meinungen geäussert worden; vgl. z. B. Jacques Matille, Essai sur l'autorit des dcisions administratives, 1952, S. 61; Oswald, Aktuelle Rechtsfragen aus dem Gebiete der AHV, 1955, S. 123a ff.; Baumann, Die Rechtskraft im Verwaltungsrecht, SJZ 1956, S. 340 f.); ausserdem sollte man nicht übersehen, dass eine Rentenverfügung auch zu Gunsten des Rentenbezügers abgeändert werden kann. Es erübrigt sich, noch eingehender zu prüfen, ob eine Ausgleichskasse jederzeit auf eigenen Antrieb oder auf Weisung des Bundesamtes für Sozialversicherung eine Rentenverfügung widerrufen kann, wenn diese Verfügung nicht oder nicht mehr den vom Gesetz verlangten tatsächlichen oder rechtlichen Voraussetzungen entspricht. Im vorliegenden Falle widersprach die Verfügung vom 21. Februar 1955, mit welcher der Berufungsbeklagten eine Rente zugesprochen wurde, offensichtlich zwingenden gesetzlichen Vorschriften. Unter diesen Umständen hatte die Ausgleichskasse die Befugnis und sogar die Pflicht, die Verfügung aufzuheben. Sie tat dies übrigens auf Weisung des Bundesamtes für Sozialversicherung, und es ist nicht anzunehmen, dass diese Behörde schon seit langem von den Rentenleistungen Kenntnis hatte und nicht innert nützlicher Frist einschritt. Die Ausgleichskasse ihrerseits scheint ihren Irrtum erst nach dem Erlass des Urteils i. Sa. N. vom 18. Mai 1956

(EVGE 1956, S. 103) bemerkt zu haben. Zu Recht hat also niemand eine Verspätung oder Fristversäumnis (Art. 47, Abs. 2 AHVG) für die am 9. April

ergangene Verfügung betreffend Aberkennung eines Anspruches auf die ordentliche Rente geltend gemacht. Im übrigen stellt sich hier die Frage nicht, oh die Annullierung einer Rentenverfügung immer die Rückerstattung der bereits bezogenen Rentenbeträge nach sich ziehe oder oh diese Annullierung in bestimmten Fällen nur ex nunc wirken müsse, denn die Ausgleichskasse hat von Amtes wegen auf jegliche Rückerstattung verzichtet und ohne besondere rechtliche Begründung die für die Berufungsbeklagte günstigste Lösung angewandt, womit in angemessener Weise dem guten Glauben der Rentenbezügerin Rechnung getragen ist. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. A. B., vom 28. Oktober 1958, H 80/58.)

BUNDESAMT FÜR SOZIALVERSICHERUNG

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Die Rechtsprechung der kantonalen Rekurskoinmissionen in den Jahren 1946 bis 1957

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HEFT 2 FEBRUAR 1959

ZEITSCHRIFT zu FÜR DIE AUSGLEICHSKASSEN

Zum Invaliditätsbegriff in der Invalidenversicherung . . . 38 Kostenvergütung für die den AHV-Ausgleichskassen Die Entwicklung der monatlichen Rentenzahlungen . 0 45

Förderung der erstmaligen beruflichen Ausbildung jugendlicher Gerichtsentscheide: Alters- und Hinterlasscnenversicheiung . 71

57703

Redaktion: Bundesamt für Sozialversicherung, Bern Administration: Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale, Bern Abonnement: Jahresabonnement Fr. 13.— Einzelnummer Fr. 1.30, Doppelnummer Fr. 2.60 Erscheint monatlich

VON Die Referendumsfrist für den Bundesbeschluss vom 3. Ok- M 0 NAT tober 1958 über die Verlängerung und Aenderung des zu Bundesbeschlusses betreffend die zusätzliche Alters- und Hinterlassenenfürsorge ist am 7. Januar 1959 unbenützt MONAT abgelaufen. Der Beschluss ist auf den 1. Januar 1959 in Kraft getreten.

Am 21. Januar 1959 tagte die Kommission des Ständerates für die Revision der Erwerbsersatzordnung unter dem Vorsitz von Ständerat Torche (Freiburg), und im Beisein von Bundesrat Etter und Direktor Saxer sowie verschiedener Chefbeamter des Bundesamtes für Sozialversicherung. Die Kommission sprach sich einhellig für Eintreten aus. Sie stimmte der Vorlage in der vom Nationalrat beschlossenen Fassung ohne Gegenstimme zu; einzelne Abänderungsanträge blieben in der Minderheit.

Unter dem Vorsitz von Nationalrat Seiler (Zürich) und in Anwesenheit von Bundesrat Etter sowie von Direktor Saxer und weiteren Chefbeamten des Bundesamtes für Sozialversicherung fand vom 27. bis 29. Januar 1959 die zweite Session der Kommission des Nationalrotes für die Vorberatung des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung und eines Bundesgesetzes über die Anpassung der AHV statt. Die Kommission behandelte zunächst die in der ersten Session zurückgestellten Anträge und führte hierauf die Beratung der beiden Gesetzesvorlagen zum Abschluss. Sie beschloss namentlich eine für die Invaliden günstigere Ausgestaltung der Hilfloscnentschädigung. Zur Finanzierung sprach sie sich dahin aus, den Beitrag der öffentlichen Hand nicht hälftig, sondern im Verhältnis von zwei Dritteln zu einem Drittel zwischen Bund und Kantonen aufzuteilen; anderseits lehnte die Kommission einen Antrag auf betragsmässige Begrenzung des Beitrages der öffentlichen Hand ab. In der Gesamtabstimmung genehmigte die Kommission die beiden Vorlagen einstimmig.

FEBRUAR 1959 37

Zum Invaliditätsbegriff in der Invalidenversicherung Die für die kommende Invalidenversicherung zentrale Frage des Begriffs der Invalidität bildete schon verschiedentlich Gegenstand von Erörterungen (vgl. ZAK 1955, S. 378 f.; 1956, S. 7 ff., S. 293 ff.; 1957, S. 81 ff.). Die nach der Veröffentlichung des bundesrätlichen Gesetzesentwurfes und der zugehörigen Botschaft in weitere Kreise hinausgetragene Diskussion um die Invalidenversicherung nimmt sich auch dieses Begriffes an. Besonders in Invalidenkreisen misst man dieser Umschreibung grosse Bedeutung zu. Unter Invalidität versteht man im landläufigen Sprachgebrauch einen körperlichen oder geistigen Gesundheitsschaden, der nicht nur von kurzer Dauer ist. Eine solche allgemeine Umschreibung vermag indessen für sich allein nicht Grundlage einer Versicherung zu bilden, vor allem nicht für ein die gesamte Bevölkerung umfassendes Versicherungswerk. Im allgemeinen können Versicherungsleistungen nicht den gesundheitlichen Zustand vor dem Versicherungsfall wiederherstellen, sondern sie müssen sich darauf beschränken, den eingetretenen wirtschaftlichen Schaden ganz oder teilweise auszugleichen. In diesem Sinne steht im Rahmen der Invalidenversicherung die ökonomische Folge der Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit im Vordergrund. Sowohl die Militärversicherung wie auch die obligatorische Unfallversicherung machen daher den Anspruch auf Invalidenrenten von einer Minderung der Erwerbsfähigkeit abhängig. Ausgehend von diesem in der in- und ausländischen Sozialversicherung verwendeten Begriff der Invalidität hat der Bundesrat in seinem Gesetzesentwurf die Invalidität als die durch einen körperlichen oder geistigen Gesundheitsschaden als Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall verursachte, voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbsunfähigkeit umschrieben. Drei wesentliche Elemente liegen dieser Begriffsbildung zu Grunde: der Gesundheitsschaden, die Erwerbsunfähigkeit sowie das zeitliche Element der Dauer. Wir haben gesehen, dass bereits im allgemeinen Sprachgebrauch ein Gesundheitsschaden nur dann als Invalidität betrachtet wird, wenn er von gewisser Dauer ist. Auch in der Invalidenversicherung kommt dem

Dauercharakter der Invalidität Bedeutung zu, will man eine saubere Abgrenzung gegenüber der Krankenversicherung und teilweise auch gegenüber der Unfallversicherung erreichen. Immerhin soll nicht nur die voraussichtlich bleibende Erwerbsunfähigkeit Anspruchsvoraussetzung bil-

den; auch eine voraussichtlich längere Zeit dauernde Invalidität kann zu Ansprüchen berechtigen. So ist vorgesehen, einem Versicherten, der seit einem Jahr krankheitshalber voll arbeitsunfähig ist, die Invalidenrente auch dann zu gewähren, wenn ein Ende der Krankheit abzusehen ist. Von wesentlicher Bedeutung ist der Gesundheitsschaden, als dessen Folge Erwerbsunfähigkeit eintritt. Als Gesundheitsschaden gilt nicht nur eine Beeinträchtigung der körperlichen Integrität; auch geistige Gebrechen sollen Berücksichtigung finden. Die Ursachen des Gesundheitsschadens sollen nach dem Gesetzesentwurf auf Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall beruhen. Hierbei treten verschiedene Abgrenzungsfragen auf. Nach dem Stand der jeweiligen Erkenntnisse der medizinischen Wissenschaft wird die Abgrenzung der krankhaften geistigen Zustände gegen charakterliche Defekte, z. B. bei schwererziehbaren Kindern, vorzunehmen sein. Die Botschaft des Bundesrates rechnet auch die vorzeitige Altersgebrechlichkeit und die Schwäche der körperlichen und geistigen Kräfte zu den Krankheiten. In Uebereinstimmung mit der Praxis der SUVA wird als Unfall auch eine Verletzung durch deliktische Handlung eines Dritten zu verstehen sein. Auch die durch Selbstmordversuch verursachte Invalidität soll zu Versicherungsansprüchen berechtigen. Ein bleibender oder voraussichtlich länger dauernder Gesundheitsschaden an sich, die Beeinträchtigung der körperlichen Integrität allein, stellt keine Invalidität im Sinne der Invalidenversicherung dar. Nur die durch einen derartigen Gesundheitsschaden bedingte Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit soll Versicherungsansprüche auslösen. Im Gegensatz zur Arbeitsunfähigkeit der Unmöglichkeit zur Leistung voll Arbeit - versteht man unter Erwerbsunfähigkeit die Unmöglichkeit, durch irgendeine zumutbare Arbeit etwas zu verdienen. Davon zu unterscheiden ist die Berufsunfähigkeit als das Unvermögen, in einem bestimmten Beruf erwerbstätig zu sein. Dem Kriterium der Erwerbsunfähigkeit ist bei einer für die gesamte Wohnbevölkerung obligatorischen Versicherung, die insbesondere auf eine allfällig mögliche Umschulung grosses Gewicht legt, vor den andern der Vorzug zu geben, wobei allerdings für die Beurteilung der Zumutbarkeit einer Arbeit den

persönlichen Verhältnissen der Versicherten gebührend Rechnung zu tragen ist. Lediglich bei Personen, denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit nicht zugemutet werden kann - insbesondere bei Hausfrauen - muss auf die blosse Arbeitsunfähigkeit abgestellt werden. Der Grad der Erwerbsunfähigkeit wird bei der Frage des Anspruchs auf Eingliederungsmassnahmen nur eine untergeordnete Bedeutung spielen. Bestimmte kostspielige Eingliederungsmassnahmen sollen allerdings

nur dann gewährt werden, wenn deren Durchführung eine wesentliche Beeinflussung der Erwerbsfähigkeit verspricht. Anders bei der Frage der Rentenberechtigung. Während die öffentliche Unfall- und Militärversicherung ihre Leistungen meist schon bei Erwerbsunfähigkeit von ungefähr einem Zehntel erbringt, soll in der Invalidenversicherung der massgebende Invaliditätsgrad höher angesetzt werden; in Anlehnung an ausländische allgemeine Volksversicherungen setzt der Gesetzesentwurf eine mindestens hälftige Erwerbsunfähigkeit voraus. Der Grad der Erwerbsunfähigkeit soll ferner - im Gegensatz zur Unfallversicherung, die sich zum Teil an generelle Normen, sogenannte Gliedertafeln, hält in jedem einzelnen Falle konkret bestimmt werden. Dabei ist das E r werbseinkommen, das der Invalide nach Durchführung allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihm zumutbare Tätigkeit erzielen kann, dem Erwerb eines Nichtinvaliden mit den gleichen persönlichen und beruflichen Voraussetzungen gegenüberzustellen. Ergibt sich so eine theoretische Erwerbseinbusse um mehr als die Hälfte, aber weniger als zwei Drittel, soll nach dem Gesetzesentwurf eine halbe Rente, bei Erwerbsunfähigkeit von mindestens zwei Dritteln dagegen eine ganze Rente ausgerichtet werden.

Kostenvergütung für die den AHV- Ausgleichskassen übertragenen Aufgaben

1. Nach Artikel 63, Absatz 4, AHVG können die Kantone und Gründerverbände ihren Ausgleichskassen weitere Aufgaben übertragen. Sie haben von dieser Befugnis in starkem Masse Gebrauch gemacht. Die Entwicklung ist in verschiedener Hinsicht über die seinerzeitigen Annahmen hinausgegangen. Das Bundesamt für Sozialversicherung ist daher genötigt, den Fragenkomplex zu überprüfen. Im Vordergrund steht die Frage der Kostenvergütung. Gemäss Artikel 69, Absatz 3, AHVG dienen die Verwaltungskosten- Beiträge und Verwaltungskosten-Zuschüsse ausschliesslich zur Deckung der Verwaltungskosten der Ausgleichskassen, ihrer Zweigstellen und der Revisions- und Kontrollkosten. Es kann kein Zweifel darüber bestehen, dass zu diesen Aufwendungen nur die aus der Durchführung der AHV erwachsenden Kosten gehören. Daher sind die administrativen Umtriebe für die übertragenen Aufgaben entsprechend zu entschädigen.

3. Nach einlässlichen Untersuchungen ist das Bundesamt für Sozialversicherung dazu gelangt, den Ausgleichskassen die Durchführung weiterer Aufgaben nur unter der Voraussetzung zu gestatten, dass sie die wirklichen Durchführungskosten vergütet erhalten. Diese umfassen sowohl die direkten als die indirekten Kosten.

II.

Die direkten Kosten beziehen sich u. a. auf den Personalaufwand, die Bürokosten, die Revisionskosten, die Zweigstellenvergütungen und die Reisespesen. Die neue Aufgabe erfordert vielleicht zusätzliches Personal. Sie bedingt möglicherweise den Ersatz von bisherigen durch qualifiziertere Funktionäre, oder sie überbindet einem bisherigen Beaiten eine erhöhte Verantwortung und stellt ihn auch lohnmässig besser. Zusätzliches Personal braucht neue Räumlichkeiten und Büroeinrichtungen. Unter Umständen sind leistungsfähigere Büromaschinen notwendig. Die Kassenrevision erstreckt sich, soweit dies für die Prüfung der AHV nötig ist, auch auf die übertragene Aufgabe und wird verteuert. Die Zweigstellenvergütungen werden oft erhöht. Die übertragene Aufgabe führt zu besonderen Besprechungen und Konferenzen, die besonders die leitenden Funktionäre belasten. Die indirekten Kosten beziehen sich auf den bestehenden Apparat. Die Ausgleichskasse setzt Personal und Einrichtungen nicht mehr ausschliesslich für die AHV, sondern auch für die übertragene Aufgabe ein. Auch der Kassenleiter verwendet einen Teil der ordentlichen Arbeitszeit für die übertragene Aufgabe. Diese kompliziert die Abrechnung und deren Kontrolle und beansprucht den in der AHV hiefür bestehenden Dienst. Soweit die Leistungen nicht durch besondere Funktionäre festgesetzt werden, wird auch hiefür die bisherige Organisation belastet. Die Buchhaltung verbucht zusätzliche Beiträge und Leistungen und nützt ihre Maschinen rascher ab. Die übertragenen Aufgaben bedienen sich auf der Beitragsseite oft der bisher nur für die AHV bestimmten Formulare. Es wurde schon als unrichtig bezeichnet, solche indirekten Kosten ebenfalls in die Vergütung einzubeziehen. Diese Auffassung übersieht die konkreten Verhältnisse. Eine Verwaltung verfügt in der Regel über eine bestimmte Reserve, indem nicht jeder Funktionär maximal beansprucht, nicht jeder Quadratmeter Raum belegt ist und die technischen Einrichtungen nicht voll ausgelastet sind. Diese Reserve ermöglicht es, unvermeidliche periodische Arbeitsspitzen oder- etwa durch AHV-Revisionen bedingte Einmalaktionen zu bewältigen. Wird die Reserve für eine übertragene Aufgabe

eingesetzt, so ist nicht ausgeschlossen, dass diese ohne sichtbare Mehrkosten auskommt. Die durch die übertragene Aufgabe bedingten Mehrarbeiten belasten zwar den einzelnen Funktionär etwas stärker, lassen sich aber noch im gegebenen Rahmen ausführen. Die ursprüngliche Reserve geht indes der AHV verloren; sie wird der übertragenen Aufgabe abgetreten und steht in einem kritischen Moment für die Durchführung der primären Aufgabe nicht mehr zur Verfügung. Die AHV wird in der Folge teurer. Das darf nicht der «Zweck der Uebung» sein. Es erscheint somit durchaus richtig, die Ausgeichskasse auch dafür zu entschädigen, dass sie ihren Apparat der übertragenen Aufgabe zur Verfügung stellt und damit nicht sichtbare, indirekte Kosten erleidet. Das ist der Preis für die von ihr verkaufte Reserve. Sie spart auf die Arbeitseinheiten umgesetzt= immer noch weniger ein, als die übertragene Aufgabe hiefür aufzuwenden hätte, falls sie organisatorisch auf eigenen Füssen stehen müsste. Erhebungen über das auf beide administrativen Seiten entfallende Kostengefälle haben diesen Umstand eindeutig bestätigt. Im übrigen hat schon manche Ausgleichskasse, um ihren Apparat nicht ausweiten zu müssen, vor Einführung einer neuen Aufgabe ihre Arbeitsabläufe überprüft und da oder dort vereinfachen können. Schliesslich ist die AHV selbst in den letzten Jahren in ihrer Durchführung da und dort vereinfacht worden. Die aus den vorstehenden Quellen sich ergebenden indirekten Einsparungen sollen nicht nur durch die übertragene Aufgabe «aufgefangen» werden, sondern sich richtigerweise auch zugunsten der Ausgleichskassen auswirken.

III. Die direkten und indirekten Kosten sind nach den Grundsätzen zu ermitteln, mit welchen die betriebswirtschaftliche Praxis in einem Betrieb den Aufwand für einzelne Arbeitsverrichtungen festlegt. Zuerst werden die Arbeitsvorgänge für die Durchführung der übertragenen Aufgabe festgelegt. Dann wird festgehalten, welche Funktionäre sich direkt oder indirekt mit diesen Arbeitsvorgängen zu befassen haben. Anschliessend ist der Anteil der ordentlichen Arbeitszeit zu fixieren, welchen die erwähnten Funktionäre für die übertragene Aufgabe verwenden. In der Folge lässt sich die Zahl der Personeneinheiten bestimmen, die auf die neue Aufgabe entfällt. Bei dieser Phase sei ausdrücklich auf die wichtige Rolle eines entsprechenden Anteils der Leitung hingewiesen.

Für die für diese Arbeitsvorgänge eingesetzten Personeneinheiten sind die entsprechenden Besoldungen und Sozialleistungen der übertragenen Aufgabe zu belasten. Die Ausgleichskasse bezahlt bestimmte Bereitschaftskosten, vor allem für Miete, Reinigung, Heizung, Beleuchtung sowie für die Abschreibung und Reparatur von Büromaschinen. Im Ausmass, in welchem dieser Apparat der übertragenen Aufgabe zur Verfügung gestellt wird, hat sie für den entsprechenden Aufwand aufzukommen. Bereitschaftskosten werden im allgemeinen am besten zwischen AHV und übertragener Aufgabe im Verhältnis der für diese Sozialwerke eingesetzten Personeneinheiten aufgeteilt. Ausschliesslich für die übertragene Aufgabe verwendete Formulare sind voll zu vergüten. In die Entschädigung ist ein angemessener Beitrag für allgemeines Verbrauchsmaterial einzubeziehen. Unter die Sonderkosten fallen zum Beispiel Telephonauslagen, die Sonder-Pauschalfrankatur für die übertragenen Aufgaben, die für letztere gewährten Zweigstellenvergütungen, Auslagen für die Revision der übertragenen Aufgaben und Reisespesen.

IV. Die Bewertung der durch die übertragene Aufgabe entstehenden Kosten ist einfacher, als es den Anschein hat. Bei gründlicher Planung ist es meistens möglich, die Vergütung gleichsam auf dem Papier zu ermitteln. Wird eine grössere Aufgabe in Angriff genommen, kann es allerdings zuverlässiger sein, die Erhebungen erst anzustellen, nachdem die übertragene Aufgabe seit einiger Zeit funktioniert hat und entsprechende Arbeitsaufschriebe vorliegen. Das darf die Ausgleichskasse allerdings nicht hindern, sich schon zum vorneherein Gedanken über die ungefähre Vergütung zu machen. Ein früh aufgestelltes Budget ist schon deshalb unerlässlich, weil die Entschädigung vorschussweise zu leisten ist. Ist dann ein halbes oder ein ganzes Jahr verstrichen, so kann dieses Budget auf Grund der praktischen Gegebenheiten überprüft und die Vergütung nötigenfalls korrigiert werden. Die Umtriebe für die übertragene Aufgabe setzten in der Regel vor dem eigentlichen Inkrafttreten ein. Erlasse werden vorbereitet; sind sie einmal angenommen, muss der Apparat bereitgestellt und erst dann kann das Sozialwerk durchgeführt werden. a. Der Anteil der Ausgleichskasse an den gesetzgeberischen Vorarbeiten ist von Fall zu Fall verschieden. Oft erreicht er ein ansehn-

liches Ausmass. Der Aufwand für die internen Abklärungen, für allfällige Verhandlungen, für den Kontakt mit Fachkreisen, für die Ausarbeitung der Erlasse über die neue Aufgabe u. a. darf nicht unterschätzt oder bewusst «verniedlicht» werden. Er berührt im wesentlichen oft nur die leitenden Funktionäre selbst. Die entsprechenden Personal- und Sachkosten sind ein Einmalbetrag und spätestens nach dem Inkrafttreten des Gesetzes zu entrichten. Die Bereitstellung betrifft den Zeitraum zwischen der Verabschiedung der Erlasse und ihrem Inkrafttreten. Formulare müssen angepasst, Zweigstellen instruiert und die Beitragszahler und Leistungsempfänger orientiert werden. Möglicherweise werden bisher verwendete AHV-Formulare, Abrechnungskonten, Journale und dergleichen wertlos; der Verlust ist zu entschädigen. Sind z. B. Abrechnungsstellen einer kantonalen Familienausgleichskasse vorgesehen, so muss mit den Verbandsausgleichskassen verhandelt werden. Diese Besprechungen können erfahrungsgemäss recht zeitraubend sein. Auch die Bereitstellungskosten sind Einmalkosten und in gleicher Weise zu bezahlen wie die Vorbereitungskosten. Bei den eigentlichen Durchführungskosten handelt es sich um wiederkehrende Aufwendungen. Ist der Betrag einmal festgesetzt und nötigenfalls überprüft, so kann er hinfort unverändert beibehalten werden, solange sich die Verhältnisse arbeits- und kostenmässig gleichbleiben. In der Praxis wird der Gesamtbetrag häufig zu einer Massgrösse in Beziehung gesetzt, zum Beispiel arbeitsmässig zur Zahl der Abrechnungspflichtigen und der Bezüger, oder geldmässig zu den Beiträgen, den Leistungen oder zum Gesamtumsatz. Als Resultat fällt der Aufwand für eine bestimmte Arbeitseinheit in Franken und Rappen ab oder der prozentuale Anteil, welchen die übertragene Aufgabe von den Beiträgen, den Leistungen oder dem Umsatz administrativ benötigt. Die Schlüsselung wiederkehrender Vergütungen erlaubt es, Entschädigungen gleichartiger Sozialwerke an verschiedene Ausgleichskassen miteinander zu vergleichen und so Erfahrungszahlen zu gewinnen. Letztere gestatten es wiederum, unter bestimmten Voraussetzungen die Vergütung zum vorneherein festzulegen. Eine Nachprüfung bleibt auch hier vorbehalten. Es müsste zu weit führen, sich zu den «Schlüsselmöglichkeiten» im Detail zu äussern. Im allgemeinen wird von der bisher häufig verwendeten Relation zu den Beiträgen, Leistungen oder zum

Umsatz eher abzuraten sein. Ein Schlüssel nach Arbeitseinheiten dagegen kann naturgemäss nuancierter ausfallen.

5. Bei grösseren Aufgaben, so bei neuen kantonalen Familienausgleichskassen, wird die Vergütung mit Vorteil im Einzelfall individuell berechnet. FürAbrechnungsstellen hingegen, die sich im üblichen Rahmen halten, erscheint es ebenso am Platz, die Entschädigung zum voraus nach erprobten Erfahrungszahlen zu bestimmen.

V. Die Kostenvergütung wird künftig in der Bewilligung zur Führung einer übertragenen Aufgabe festgelegt. Erfahrungsgemäss braucht die damit verbundene Abklärung Zeit. Daher sind Uebertragungsgesuche so rechtzeitig einzureichen, dass auch diese Frage vor Inkrafttreten der übertragenen Aufgabe geregelt ist. Für die Bemessung der Kostenvergütung steht das Bundesamt fifr Sozialversicherung im Einzelfall gerne beratend zur Verfügung.

Die Entwicklung der monatlichen Rentenzahlungen Nachstehend publizieren wir - wie früher (vgl. ZAK 1954, S. 161 ff.; 1955, S. 334 ff. und 1957, S. 52 ff.) die graphische Darstellung der Entwicklung der monatlichen Rentenzahlungen, diesmal für die Zeit vom 1. Januar 1956 bis zum 31. Oktober 1958. Dazu ist folgendes zu sagen: Dem Betrachter fallen sofort die beiden Spitzen der Monate April

und 1957 sowie der gegen Ende 1957 einsetzende, beinahe gradlinige Verlauf der beiden Kurven auf. Die steilen Spitzen sind durch die dritte und vierte AHV-Revision bedingt, und auch der regelmässige Verlauf der Kurven ab Oktober ist bei den ordentlichen Renten auf den durch die vierte AHV-Revision eingeführten monatlichen Beginn des Rentenanspruches zurückzuführen, während er bei den Uebergangsrenten eine Folge der kontinuierlichen Bestandesabnahme ist. Wie wir schon früher erwähnten, sind die beiden Spitzen deshalb so hoch, weil die Gesetzesnovellen jeweils erst Ende März 1956 bzw. 1957 und zudem rückwirkend auf den 1. Januar in Kraft traten, was zur Folge hatte, dass jeweils im April nicht nur bedeutend mehr Renten als vorher auszurichten waren, sondern dass gleichzeitig noch die neuen Renten für die Monate Januar bis März nachzuzahlen waren. Der Wegfall dieser Nachzahlung ist denn auch die Erklärung für das sofortige starke Absinken der Kurve in den Monaten Mai 1956 und 1957. Bei den Uebergangsrenten fallen ausser der bereits erwähnten hohen Spitze im April 1956 noch die drei kleineren Erhebungen im April, Juli

Ordentliche Renten Rentea ordinaires - - - UeberRansrenten Rentee transitoirea -

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717—

H

' 1957 1958

und September 1957 auf. Während die erste dieser Spitzen auf die durch die vierte AHV-Revision bedingte Erweiterung des Bezügerkreises im Inland und die damit verbundenen Nachzahlungen zurückzuführen ist (Anspruch der Ehefrauen und Mutterwaisen), sind die Erhebungen vom Juli und September durch die in diesen Monaten einsetzenden Auszahlungen der Uebergangsrenten an Schweizer im Ausland und den entsprechenden Nachzahlungen bedingt. Die durch die dritte AHV-Revision verursachte Spitze bei den Uebergangsrenten führte noch einmal zu einem Ueberschneiden der beiden Kurven, die sich von da an, abgesehen von den drei soeben erwähnten kleineren Erhebungen bei den Uebergangsrenten, immer mehr voneinander entfernen und sich in Zukunft nicht mehr treffen werden. Schliesslich zeigt die Graphik recht deutlich die durch die dritte und vierte AHV-Revision eingetretene Erhöhung des Totals der monatlichen Rentenzahlungen: Die Parallelverschiebung der Kurven nach oben ist vor allem bei den ordentlichen Renten ersichtlich, aber auch bei den Uebergangsrenten insbesondere bei einem Vergleich mit den früheren Graphiken erkennbar.

Gesetze der Kantone Zürich und Graubünden über Familienzulagen für Arbeitnehmer Zürich: Gesetz vom 8. Juni 1958 1. Entstehung des Gesetzes Im Kantonsrat des Kantons Zürich waren am 27. Oktober 1941 und am 2. Februar 1942 zwei Volksinitiativen eingereicht worden, die zahlreiche Massnahmen zur Förderung und Erhaltung der Familie verlangten. Diese Begehren wurden - im Hinblick auf das der Bundeskanzlei am 13. Mai

eingereichte eidgenössische Volksbegehren «Für die Familie» und die Annahme des Gegenvorschlages der eidgenössischen Räte auf Schaffung eines Art. 34(lUi11C1UiS der Bundesverfassung in der Volksabstimmung vom 25. November 1945 - vorläufig zurückgestellt. Erst als es sich gezeigt hatte, dass der Bund von den ihm erteilten Kompetenzen vorläufig nur einen beschränkten Gebrauch machte, trat der Regierungsrat des Kantons Zürich an die verschiedenen Familienschutzfragen heran. Die Prüfung ergab, dass die meisten der in den beiden Volksinitiativen und in verschiedenen Motionen enthaltenen Begehren aus dem Gebiet des Familienschutzes bereits in der einen oder andern Form ganz oder teil-

weise ihre Verwirklichung gefunden hatten. Offen stand die von den Befürwortern des Familienschutzes als Kernstück bezeichnete Forderung nach einer gesetzlichen Ordnung der Familienzulagen. Als Ergebnis seiner Untersuchungen legte der Regierungsrat dem Kantonsrat am 13. Dezember 1956 einen Gegenvorschlag zu den Volksinitiativen in Form eines Gesetzesentwurfes über Kinderzulagen an Arbeitnehmer vor. Die beiden Volksinitiativen wurden darauf zugunsten dieses Gegenvorschlages zurückgezogen. Der Kantonsrat hiess das Gesetz am 14. April 1958 mit wenigen Aenderungen gut. Das Gesetz wurde in der Volksabstimmung vom 3. Juni

mit 85 354 gegen 42 711 Stimmen angenommen. Der Regierungsrat hat am 16. Oktober 1958 die entsprechende Vollziehungsverordnung erlassen.

2. Unterstellung

Dem Gesetz untersteht jeder Arbeitgeber, der im Kanton Zürich seinen Wohn- oder Geschäftssitz hat, eine Zweigniederlassung oder eine Betriebs- oder Arbeitsstätte unterhält, soweit er im Kantonsgebiet wohnhafte oder tätige Arbeitnehmer beschäftigt. Ausserkantonale Arbeitgeber sind für jene Arbeitnehmer unterstellt, die sie im Kanton Zürich dauernd beschäftigen und die im Kanton Zürich wohnhaft sind und nicht anderweitig Anspruch auf Kinderzulagen haben. Dieser Ordnung liegt der Gedanke zugrunde, möglichst allen im Kanton Zürich tätigen oder wohnhaften Arbeitnehmern die Ausrichtung von Kinderzulagen sicherzustellen und die Konkurrenzfähigkeit der ansässigen Firmen gegenüber den auswärtigen zu erhalten. Ausgenommen von der Unterstellung sind die diplomatischen Vertretungen fremder Staaten, die eidgenössischen Verwaltungen und Betriebe mit Einschluss der Schweizerischen Nationalbank, die landwirtschaftlichen Arbeitgeber, die Arbeitgeber weiblichen Personals in privaten Haushaltungen und die Arbeitgeber mit Bezug auf den mitarbeitenden Ehegatten. Ausserdem befreit der Regierungsrat Arbeitgeber, die ihren Arbeitnehmern auf Grund eines Gesamtarbeitsvertrages, eines für alle Mitglieder verbindlichen, im Einvernehmen mit den zuständigen Arbeitnehmerorganisationen gefassten Verbandsbeschlusses oder auf Grund spezieller öffentlich-rechtlicher Vorschriften gleichartige und den gesetzlichen in der Gesamtleistung mindestens gleichwertige Zulagen ausrichten, ganz oder teilweise von der Unterstellung unter das Gesetz, unter der Voraussetzung, dass vom Gesamtarbeitsvertrag, dem Verbandsbeschluss oder von den öffentlich-rechtlichen Vorschriften mindestens zwei Drittel der Arbeitnehmer eines

Betriebes erfasst werden. Ist diese Voraussetzung erfüllt, so kann der Arbeitgeber ganz von der Unterstellung unter das Gesetz befreit werden, sofern er den restlichen Arbeitnehmern den gesetzlichen Vorschriften entsprechende Kinderzulagen ausrichtet. Der Arbeitgeber hat diesen Arbeitnehmern eine entsprechende Erklärung bekanntzugeben, widrigenfalls die Befreiung nur teilweise erfolgt. Mit dieser Regelung wird der Autonomie der vertraglichen Lösungen weitgehend Rechnung getragen und dem Ausgleichssystem nur eine subsidiäre Bedeutung zuerkannt. 3. Bezugsberechtigte Personen Anspruch auf Kinderzulagen haben nur die Unselbständigerwmbenden, die bei einem unterstellten Arbeitgeber beschäftigt sind. Jedem bezugsberechtigten Arbeitnehmer steht somit ein beitragspflichtiger Arbeitgeber gegenüber. Die Beschränkung auf die Arbeitnehmer schliesst nicht aus, dass die Selbständigerwerbenden aus eigener Initiative und Solidarität für ihren Kreis eine besondere Regelung schaffen. Da ciii solcher Ausbau von Kassen für Selbständigerwerbende auf freiwilliger Basis auch ohne Gesetzesvorschrift auf dem Boden der Vertragsfreiheit zulässig ist, erübrigten sich nach Auffassung des Regierungsrates besondere öffentlich-rechtliche Bestimmungen. Arbeitnehmer, die im Ausland wohnhaft sind, und ausländische Arbeitnehmer, die weniger als ein Jahr ununterbrochen in der Schweiz wohnen, haben keinen Anspruch auf die Zulagen. Die übrigen ausländischen Arbeitnehmer, die keine Niederlassungsbewilligung besitzen und damit nicht den schweizerischen Arbeitnehmern gleichgestellt sind, erhalten Zulagen grundsätzlich mir für Kinder, die sich länger als ein Jahr mit behördlicher Bewilligung in der Schweiz aufhalten. 1. Kinderzulagen Die Zulage ist auf mindestens 15 Franken je Kind und Monat festgesetzt. Sie wird vom ersten Tage des Geburtsmonats an bis und mit dem Monat des vollendeten 16. Altersjahres ausgerichtet. Sie gelangt ausnahmsweise bis längstens zum 20. Altersjahr zur Auszahlung, wenn die Kinder noch in Ausbildung begriffen oder wegen körperlicher oder geistiger Gebrechlichkeit mindererwerbsfähig sind. Der Kreis der zulageberechtigten Kinder stimmt im wesentlichen mit jenem der bestehenden kantonalen Gesetze überein. Der Anspruch auf die Zulage entsteht und erlischt mit dem Lohnanspruch. Die Berechnung der Zulagen erfolgt im

Verhältnis der geleisteten Arbeitszeit, wodurch Schwierigkeiten in der Zulageberechnung beim Wechsel des Arbeitgebers im Verlaufe eines Monats vermieden werden sollen. Bei Unfall, Krankheit und Militärdienst

des Arbeitnehmers müssen die Zulagen noch während eines Monats und im Todesfall noch während drei Monaten über das Erlöschen des Lohnanspruches hinaus zur Ausrichtung gelangen.

5. Organisation und Finanzierung Das Gesetz sieht die Errichtung von privaten und einer kantonalen Familienausgleichskasse vor. Die Arbeitgeber haben die Wahl, einer bereits bestehenden Kasse beizutreten, neue Kassen zu schaffen und zu führen oder sich der kantonalen Kasse anzuschliessen. Arbeitgeber, die nicht innert drei Monaten nach Erwerb der Arbeitgebereigenschaft einer privaten Kasse beitreten, werden der kantonalen Kasse angeschlossen. Die Ausgleichskassen haben zur Deckung der Familienzulagen von den Arbeitgebern, die ihnen angeschlossen sind, die erforderlichen Beiträge zu erheben. Die Beiträge dürfen nicht nach Massgabe der vom einzelnen Arbeitgeber ausbezahlten Zulagen festgesetzt werden, weil dadurch das Ausgleichsprinzip in Frage gestellt würde. Die privaten Familienausgleichskassen bedürfen der Anerkennung durch den Regierungsrat. Die Anerkennung wird ausgesprochen, wenn die Kasse von einem Arbeitgeber oder einer Arbeitgeberorganisation getragen wird, mindestens 500 Arbeitnehmer umfasst, ihre Tätigkeit nach Bestimmungen ausübt, die mit den gesetzlichen Vorschriften in Einklang stehen und Gewähr für eine geordnete Geschäftsführung bietet. Die Anerkennung erstreckt sich somit auf berufliche, zwischenberufliche und Betriebskassen. Der Regierungsrat erklärt in seinem Bericht zur Abstimmungsvorlage, dass die Zulassung von Betriebskassen im Interesse einer möglichst freiheitlichen Gestaltung der Familienzulagenordnung in Kauf genommen werden kann. Es wird angenommen, dass höchstens 39 Betriebe eine eigene Kasse schaffen können, da auch eine Betriebskasse wie die übrigen privaten Kassen mindestens 500 Arbeitnehmer umfassen muss. Durch diese Vorschrift soll die Entstehung allzu kleiner Kassen, die den Ausgleich in Frage stellen, verhindert werden. Ausser den Arbeitgebern und ihren Organisationen wird auch dem Kanton und den Gemeinden das Recht zuerkannt, für ihr Personal entsprechend den Voraussetzungen für die privaten Kassen besondere Familienausgleichskassen zu gründen. Von dieser Möglichkeit haben weder der Kanton noch die Gemeinden Gebrauch gemacht. Der Kanton wurde dem Gesetz nicht unterstellt und zwar auf Grund des § 3 des Gesetzes, wonach der Regierungsrat Arbeitgeber von der Unterstellung befreit, sofern sie auf Grund öffentlich-rechtlicher Vorschriften gleichartige und den gesetzlichen in der Gesamtleistung mindestens gleichwertige Zu-

lagen ausrichten. Die Gemeinden werden vielfach den gleichen Weg beschreiten. Gemeinden, die die erwähnte Voraussetzung nicht erfüllen, werden der kantonalen Familienausgleichskasse angeschlossen. Die Aufsicht über die privaten Kassen wird durch eine vom Regierungsrat aus Vertretern der interessierten Kreise gewählte besondere Kommission für Familienausgleichskassen ausgeübt. Die anerkannten Familienausgleichskassen sind verpflichtet, dieser Kommission innert sechs Monaten nach Ablauf des Geschäftsjahres einen Tätigkeitsbericht, die Jahresrechnung und einen Revisionsbericht einzureichen. Die Kommission kann ergänzende Auskünfte verlangen. Ferner haben die privaten Familienausgleichskassen innert Monatsfrist nach der Aufnahme des Betriebes der kantonalen Familienausgleichskasse ihre Mitglieder zu melden und in der Folge alle Mutationen unverzüglich mitzuteilen. Die kantonale Familienausgleichskasse führt ein Zentralregister sämtlicher Arbeitgeber, die entweder von der Unterstellung unter das Gesetz befreit sind, oder einer anerkannten oder der kantonalen Familienausgleichskasse angehören. Die kantonale Familienausgleichskasse wird als öffentliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit konstituiert und ihre Führung der kantonalen AHV-Ausgleichskasse übertragen. Wie bei den privaten Kassen sollen die Beiträge der Arbeitgeber die Aufwendungen für die auszurichtenden Zulagen und die entstehenden Verwaltungskosten decken. Sofern Ueberschüsse erzielt werden, sind diese zur Aeufnung eines Reservefonds einzusetzen, der in erster Linie zur Deckung von Rückschlägen bestimmt ist. Ueber die Höhe der Arbeitgeberbeiträge, die im Gegensatz zu den privaten Kassen stets in Prozenten der Lohnsumme festzusetzen sind, hat der Regierungsrat periodisch zu entscheiden. Die finanzielle Entwicklung der kantonalen Familienausgleichskasse kann heute noch nicht übersehen werden. Sie hängt weitgehend davon ab, welche Ausdehnung die Gewährung der Kinderzulagen durch vertragliche Regelungen und durch private Familienausgleichskassen annimmt. Das Gesetz sieht wie mehrere andere kantonale Gesetze die subsidiäre Anwendung des AHVG vor, um zu ermöglichen, auf weitergehende Regelungen im Gesetze selbst zu verzichten und den Familienausgleichskassen in Einzelfragen eine Richtlinie zu geben. Des weitern ist der Regierungsrat befugt, mit andern Kantonen Vereinbarungen abzuschlie-

ssen, die von den gesetzlichen Bestimmungen abweichen. Dadurch soll die Möglichkeit geschaffen werden, interkantonale Kompetenzkonflikte zu lösen, insbesondere Doppelerfassungen von Arbeitgebern und Doppelbezüge von Arbeitnehmern zu vermeiden.

6. Inkrafttreten Das Gesetz ist auf den 1. Januar 1959 in Kraft getreten. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Kinderzulagen beginnt am 1. Juli 1959.

Graubünden: Gesetz vom 26. Oktober 1958 Entstehung des Gesetzes Am 17. Mai 1955 reichten Grossrat Bruggmann und Konsorten eine Motion ein, in welcher der Kleine Rat eingeladen wurde, dem Grossen Rat Bericht und Antrag zu stellen für den Erlass eines Gesetzes über die Ausrichtung von Kinderzulagen an Arbeitnehmer. In der Sitzung des Grossen Rates vom 26. November 1955 wurde die Motion, die nicht bestritten war, mit

Stimmen ohne Gegenstimmen erheblich erklärt. Am 20. Mai 1955 reichte ein Initiativkomitee eine Gesetzesinitiative für die allgemeine Einführung von Kinderzulagen mit 4835 gültigen Unterschriften ein. Mit Botschaft vom 29. März 1957 unterbreitete der Kleine Rat dem Grossen Rat den Entwurf zu einem Gesetz über Familienzulagen für Arbeitnehmer. In der Frühjahrssession beschloss der Grosse Rat nach kurzer Beratung, die Behandlung der Vorlage auf die Herbstsession zu verschieben. Er trat dann auf die Vorlage ein, wies diese jedoch an den Kleinen Rat zurück. Gleichzeitig traf der Grosse Rat über alle umstrittenen Fragen im Sinne von Richtlinien an den Kleinen Rat eine grundsätzliche Entscheidung. Diese konsultativen Beschlüsse des Grossen Rates decken sich im wesentlichen mit dem Entwurf des Kleinen Rates und mit den Anträgen der Kommissionsmehrheit. Um den Erlass eines Gesetzes zu beschleunigen, reichte das erwähnte Initiativkomitee am 12. Februar 1958 eine zweite Volksinitiative mit einem artikulierten Vorschlag ein, die 5289 Unterschriften auf sich vereinigte. Diese deckt sich wörtlich mit dem Gesetzesentwurf des Kleinen Rates bzw. mit den Anträgen der Kommissionsmehrheit und den grundsätzlichen Beschlüssen des Grossen Rates. In der Volksabstimmung vom 26. Oktober 1958 wurde die Initiative mit 14 066 gegen 9 836 Stimmen angenommen.

Unterstellung Dem Gesetz sind alle Arbeitgeber mit Wohn- oder Geschäftssitz im Kanton Graubünden unterstellt, die dauernd oder vorübergehend einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigen, sowie Arbeitgeber, die zwar keinen Wohn- oder Geschäftssitz im Kanton Graubünden haben, aber im Kantonsgebiet eine Zweigstelle oder eine Betriebsstätte führen und darin

Arbeitnehmer beschäftigen. Von der Unterstellung ausgenommen sind die eidgenössischen Verwaltungen, Anstalten und Betriebe, die Arbeitgeber in bezug auf ihre mitarbeitenden Familienglieder und auf ihr ausschliesslich im privaten Haushalt beschäftigtes weibliches Hausdienstpersonal sowie die landwirtschaftlichen Arbeitgeber im Sinne des FLG.

Familienzulagen Die Familienzulage besteht in einer Kinderzulage von mindestens 10 Franken im Monat für das zweite und jedes folgende Kind, das das 18. Altersjahr noch nicht vollendet hat. Die Altersgrenze beträgt 20 Jahre, wenn das Kind noch in Ausbildung begriffen oder infolge von Krankheit oder eines Gebrechens erwerbsunfähig ist. Wenn die finanzielle Lage der Familienausgleichskasse es erlaubt, ist der Grosse Rat befugt, den Mindestansatz der Kinderzulage zu erhöhen oder deren Ausrichtung für das erste Kind zu verfügen sowie die Kinderzulagen durch eine Geburtszulage von 50 bis 100 Franken zu ergänzen. Der Kreis der zulageberechtigten Kinder ist im wesentlichen gleich wie in den bestehenden kantonalen Gesetzen umschrieben. Anspruch auf Familienzulagen haben alle Arbeitnehmer, die im Dienste eines dem Gesetze unterstellten Arbeitgebers stehen. Nicht voll beschäftigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen der Arbeitszeit entsprechenden Teil der Kinderzulagen, sofern die durchschnittliche Beschäftigungsdauer heim gleichen Arbeitgeber wenigstens 10 Stunden in der Woche beträgt. Ausländische Arbeitnehmer haben nur dann Anspruch auf Zulagen, wenn sie mit ihren Kindern dauernd in der Schweiz wohnen. Bergbauern im Hauptberuf, die Familienzulagen nach bundesrechtlicher Ordnung beziehen, haben für ihre nebenberufliche Tätigkeit als Arbeitnehmer keinen Anspruch auf die kantonalen Familienzulagen.

Organisation und Finanzierung Es wird eine kantonale Familienausgleichskasse errichtet, deren Geschäftsführung der AHV-Ausgleichskasse des Kantons Graubünden übertragen wird. Der kantonalen Familienausgleichskasse haben sich alle Arbeitgeber anzuschliessen, die nicht einer gesamtschweizerischen Familienausgleichskasse angehören, welche die im Gesetz vorgeschriebenen Mindestzulagen ausrichtet. Als gesamtschweizerische Familienausgleichskassen gelten Kassen schweizerischer Berufsverbände, deren Tätigkeit sich auf das Gebiet der ganzen Schweiz oder mindestens auf ein Sprachgebiet erstreckt. Für die gesamtschweizerischen Familienausgleichskassen ist kein Anerkennungsverfahren vorgesehen. Der Arbeitgeber wird

der kantonalen Familienausgleichskasse, die die Kontrolle über die Unterstellung durchzuführen hat, den Nachweis erbringen müssen, dass er einer gesamtschweizerischen Familienausgleichskasse angehört und dieser gegenüber die Beitragspflicht erfüllt; oder die gesamtschweizerischen Familienausgleichskassen reichen der kantonalen Familienausgleichskasse ein Verzeichnis ihrer im Kantonsgebiet wohnhaften Mitglieder ein. Für die der kantonalen Familienausgleichskasse angeschlossenen Arbeitgeber wird der Beitrag auf 1 Prozent der Lohnsumme begrenzt. Dieser Beitrag muss auch zur Deckung der Verwaltungskosten ausreichen.

5. Inkrafttreten Der Kleine Rat wird den Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes bestimmen. Der Anspruch auf Zulagen entsteht erst drei Monate nach dem Inkrafttreten des Gesetzes.

Die Statistik in der AHV1 Zweck der AHV-Statistik Statistik ist nicht Selbstzweck. In der AHV dient sie in erster Linie der Orientierung der Oeffentlichkeit. Dass die obligatorisch versicherte Bevölkerung unseres Landes ein Anrecht darauf hat, über die Lage und Entwicklung der AHV unterrichtet zu werden, bedarf keiner näheren Begründung. Artikel 212bis AHVV verlangt, dass das Bundesamt für Sozialversicherung für jedes Geschäftsjahr einen zur Veröffentlichung bestimmten Bericht erstellt. Ein solcher Bericht wäre aber ohne Darlegungen über die zahlenmässige Entwicklung der Versicherung kaum denkbar. Den wichtigsten Platz nimmt dabei die Rentenstatistik ein; denn der einzige Zweck der AHV ist die Ausrichtung von Renten an Alte und Hinterlassene. Der zweite Hauptzweck der AHV-Statistik besteht nicht in der Darstellung der Vergangenheit, sondern in der Ergründung der Zukunft. Er leitet sich aus Artikel 92 AHVG ab, der den Bundesrat verpflichtet, periodisch, mindestens aber alle zehn Jahre, eine techni8che Bilanz aufstellen zu lassen. Diese ist gleichsam als Zusammenfassung aller Budgets

Dieser Artikel stützt sich zur Hauptsache auf ein Referat, das Vizedirektor Kaiser vom Bundesamt für Sozialversicherung an einer Jahresversammlung des Verbandes schweizerischer statistischer Aemter gehalten hat.

der künftigen Jahre zu betrachten. Werden die Bilanzwerte in ewiger Rente» ausgedrückt, so stellt die technische Bilanz nichts anderes als ein durchschnittliches Jahresbudget der Versicherung auf weite Sicht dar. Die technische Bilanz gründet sich auf statistische Unterlagen, welche die Vergangenheit liefert, die aber unter Berücksichtigung der erkannten Tendenzen auf die Zukunft bezogen werden müssen. Die Vorausberechnungen sind natürlich stets anhand der neuesten Erfahrungen zu überprüfen und anzupassen. Für die Aufstellung der technischen Bilanz bildet die Beitragsstatistik eine wichtige Grundlage. Daneben werden auch Rechnungselemente verwendet, die nicht aus der AI-IV- Statistik stammen, sondern aus der allgemeinen schweizerischen Statistik, wie die Ergebnisse der Volkszählung, die Statistik über das Volkseinkommen und die Wehrsteuerstatistiken. Darüber hinaus erfüllt die AHV-Statistik noch einige Nebenzwecke. So liefert sie wertvolle Unterlagen für die Verhandlungen mit andern Staaten über die gegenseitige Regelung von Fragen der sozialen Alters- und Hinterlassenenversicherung. Sie vermittelt aber auch allgemeine Erkenntnisse über die demographische und wirtschaftliche Struktur der schweizerischen Bevölkerung.

Erfassung des Beobachtungsmaterials Für die Erstellung einer Statistik ist es wichtig, einen geeigneten «Anknüpfungspunkt» an die tatsächlichen Vorgänge zu finden. Die Zähleinheiten und Beobachtungsmerkmale sollten sich möglichst zwangsläufig aus dem ordentlichen Arbeitsablauf der Durchführungsorgane ergeben. Besondere Erhebungen zu ausschliesslich statistischen Zwecken sind unbeliebt und oft unzuverlässig. Deshalb trachtet auch die AHV- Statistik danach, an bereits gegebene administrative Vorgänge anruknüpfen, wo immer dies möglich ist. Dabei kommt ihr die materiellrechtliche Einheitlichkeit auf dem Gebiete der Beiträge und der Renten sehr zustatten. Die dezentrale Durchführung der Versicherung bildet hier kein Hindernis, solange einheitliche Formulare verwendet und nach gleichen Grundsätzen beschriftet werden. Als Musterbeispiel sei die Rentenverfügung genannt, deren Durchschrift zusammen mit der Rentenrekapitulation die Grundlage der Rentenstatistik bildet. Es handelt sich um ein Dokument, das die Ausgleichskasse ohnehin zu erstellen hat, das aber so ausgestaltet wurde, dass es zugleich als Grundbeleg für das zentrale Rentenregister und für die Rentenstatistik dient. Als technischer Zwischenträger wird in der Zentralen Ausgleichsstelle die Lochkarte verwendet. Auch die Beitragsstatistik benötigt keine besonderen Unterkli

lagen, sondern gründet sich sozusagen auf ein «Nebenprodukt» der IBK-. Führung, nämlich auf die Listendurchschriften der individuellen Beitragskonten. Würde nicht gerade hier die bekannte «Erwerbsziffer» an die Statistik erinnern, so würde sie von den Ausgleichskassen überhaupt nicht bemerkt. Bedeutend schwieriger wird die Beschaffung der statistischen Grundlagen infolge der dezentralen Durchführung der Versicherung dort, wo ein Anknüpfungspunkt im eben beschriebenen Sinne fehlt, vor allem auf dem Gebiete der Organisation und für gewisse Spezialfragen der Beiträge und Renten. Die AHV beschafft sich diese Angaben in den Beiblättern zu den Jahresberichten der Ausgleichskassen. Auf welche Weise die einzelnen Kassen die verlangten Zahlen erheben, ist ihnen freigestellt. So lässt sich beispielsweise die Zahl der Rückerstattungsverfügungen auf verschiedene Weise ermitteln: indem von jeder Verfügung eine besondere Kopie angefertigt und gesammelt wird, durch Auszählen der besondern Abrechnungsjournale, durch das Führen einer besondern Kontrolle usw. Als Beobachtungsmerkmale verwendet die AHV-Statistik in erster Linie jene, die das Gesetz ausdrücklich nennt und die zwangsläufig im Grundlagenmaterial enthalten sind, wie etwa die Rentenart, die Rentenskala, der durchschnittliche Jahresbeitrag. Andere Merkmale ergeben sich nur indirekt aus den Unterlagen, so etwa das Geschlecht, der Zivilstand, die Staatszugehörigkeit oder die Stellung im Beruf (Beitragsart). Der Statistiker unterscheidet ferner quantitative und qualitative Merkmale. Jene werden durch Zahlengrössen dargestellt (Beitragshöhe, Beitragsdauer, Alter) und können ohne weiteres auf das statistische Arbeitsdokument, d. h. auf die Lochkarte, übertragen werden. Demgegenüber müssen die qualitativen Merkmale zunächst anhand eines Nummernschlüssels in Zahlen übersetzt werden. Einige dieser Schlüsselzahlen sind auch den Ausgleichskassen geläufig, z. B. jene für die Beitragsart, die Rentenart und die Rentenmutationen. Bekanntlich findet auch das Geschlecht eines Beitragspflichtigen oder Rentenbezügers ganz versteckt seinen Ausdruck in der acht- bis neunstelligen Versichertennummer.

Aufarbeitung des Materials Jede statistische Erhebung erfordert eine sorgfältige und eingehende Planung. Das gilt ganz besonders für die AHV-Statistik, die mit sehr grossen Beständen arbeitet und bei der zudem die Kontinuität eine wichtige Rolle spielt. Die Planung obliegt in erster Linie dem Bundesamt für Sozialversicherung, das über eine besondere Sektion für Mathematik und Statistik verfügt. Zu entscheiden ist insbesondere, ob eine Aus-

zählung vollständig oder nur anhand von Stichproben zu erfolgen hat. Während die Rentenstatistik bisher auf vollständigen Auszählungen beruhte, wurde die Beitragsstatistik von Anfang an nach der Stichprobenmethode erstellt Bei einem Anfall von etwa 3,5 Millionen Beitragsneldungen pro Jahr würde der Arbeitsaufwand für eine vollständige Erfassung in keinem tragbaren Verhältnis zum Ergebnis mehr stehen. Die Stichprobenerhebung führt bei der Beitragsstatistik zu durchaus brauchbaren Resultaten. Die Auswahl der berücksichtigten Versicherten erfolgt durch die Endzahl der Versichertennummer. So beruht beispielsweise die Beitragsstatistik 1956 auf den Verhältnissen der Versicherten, deren Versichertennummer auf 6 endet. Auf diese Weise wird eine Quote von rund 10 Prozent erfasst. Die maschinelle Phase ist Sache der Zentralen Ausgleichsstelle in Genf. Als Arbeitsinstrument verwendet sie die Lochkarte. Wie bei allen derartigen Aufarbeitungen können im wesentlichen drei Arbeitsgänge unterschieden werden: das Uebertragen der einzelnen Beobachtungsdaten vom Ausgangsmaterial auf Lochkarten, soweit die Angaben nicht bereits in dieser Form vorhanden sind, dann das Sortieren der Lochkarten nach gewollten Gesichtspunkten und schliesslich das Tabulieren, d. h. das maschinelle Erstellen der Tabellen mit Addition von Personeneinheiten und Frankenbeträgen. Die Verarbeitung der Ergebnisse vollzieht sich im Bundesamt für Sozialversicherung. Dieses prüft die Uebereinstimmung der verschiedenen Auswertungen und erstellt eine vollständige Ergebnissammlung als Grundlage für alle weiteren Arbeiten. Diese bestehen in Auszügen, Graphiken oder versicherungsmathematischen Analysen, die zum Teil internen Zwecken dienen und zum Teil für die Veröffentlichung bestimmt sind. Veröffentlichung der Ergebnisse Wie einleitend erwähnt, wird die Oeffentlichkeit über die zahlenmässige Entwicklung der eidgenössischen AHV in erster Linie durch die vom Bundesamt für Sozialversicherung herausgegebenen und vom Bundesrat genehmigtenJahre.sberichte orientiert. Die darin enthaltenen statistischen Angaben beziehen sich vor allem auf die Renten und die Beiträge, in geringerem Umfange auch auf organisatorische Gegebenheiten wie die Zahl der Abrechnungspflichtigen oder die Verwaltungskosten der Ausgleichskassen.Zu beachten ist, dass die Ergebnisse der Beitragsstatistik nicht das

Berichtsjahr betreffen, sondern dessen Vorjahr. Diese Verspätung geht darauf zurück, dass die Ausgleichskassen im Berichtsjahr auf den mdi-

viduellen Beitragskonten der Versicherten jeweils die Beiträge des Vorjahres eintragen und dass die statistische Aufarbeitung des Beobachtungsmaterials erst nach Beendigung dieser Eintragungen abgeschlossen werden kann. Die Finanzstatistik der AHV, d. h. eine ausführliche Darstellung der Betriebsrechnung, der Bilanz und der Anlagen des Ausgleichsfonds wird jährlich im Bericht des Verwaltungsrates der AHV an den Bundesrat veröffentlicht. Die wichtigsten Tabellen der Rentenstatistik werden ausserdem sofort nach ihrer Fertigstellung in der Zeitschrift für die Ausgleichskassen bekanntgegeben. Zusammen mit der Finanzstatistik erscheinen sie sodann im Statistischen Jahrbuch der Schweiz. Daneben werden sie auch in internationale Veröffentlichungen aufgenommen, insbesondere ins Statistische Jahrbuch des internationalen Arbeitsamtes.

Ergebnisse der Renten- und Beitragsstatistik Die Rentenstatistik gibt Auskunft über die Zahl der Rentenbezüger und über die ausbezahlten Summen, zum Teil auch über Durchschnittswerte (mittlere Jahresrenten). Die Texttabellen im Jahresbericht geben die Verhältnisse für ein bestimmtes Jahr wieder, während die Uebersichten über die Entwicklung im Laufe mehrerer Jahre im Anhang zum Jahresbericht erscheinen. Diese Zahlen sind nicht nur für den Fachmann, sondern auch für den Laien ohne weiteres verständlich. Die Gliederung der Bezügerzahlen und der Rentensummen nach Rentenarten, Kantonen, Höhe des durchschnittlichen Jahresbeitrages und nach der Beitragsdauer entspricht den von der Statistik erfassten Beobachtungsmerkmalen. Die Beitragsstatistik vermittelt wertvolle Aufschlüsse über die Zahl der Beitragspflichtigen und die Beitragssummen, gegliedert nach Beitragsart, Alter und Geschlecht. Dazu kommt in der Regel eine Darstellung der mittleren Jahresbeiträge nach Geschlecht und Alter und eine solche über die Schichtung der Beitragspflichtigen nach der Höhe ihres Jahresbeitrages. Aus dieser Beitragsstatistik dürfen indessen keine unzutreffenden Schlüsse auf die Einkommensverhältnisse der Versicherten gezogen werden. Es ist nämlich zu beachten, dass der AHV-Beitrag selbst bei den erwerbstätigen Versicherten nicht auf dem ganzen Einkommen erhoben wird, sondern nur auf dem Erwerbseinkommen, wie es im AHVG und den Vollzugsbestimmungen definiert ist. Bei den Nichterwerbstätigen stehen die Beiträge überhaupt nicht in einem direkten Zusammenhang mit dem Einkommen. Ferner ist zu berücksichtigen, dass die Statistik jede Person, die im Beobachtungsjahr Beiträge bezahlt hat, als

Beitragspflichtigen zählt, unbekümmert darum, ob sie während des ganzen oder nur während eines Teils des Jahres beitragspflichtig war. Der Anteil der Versicherten mit unterjähriger Beitragsleistung ist besonders bei den Frauen sehr beträchtlich, da viele Ehefrauen nur gelegentlich eine Erwerbstätigkeit ausüben. Andere unterjährige Beitragsleistungen entstehen z. B. durch die Ein- und Ausreise von Arbeitskräften im Laufe des Jahres, durch Todesfälle und durch gelegentliche Erwerbstätigkeit von jugendlichen Personen.

Förderung der erstmaligen beruflichen Ausbildung invalider Jugendlicher

Im wirtschaftlichen Existenzkampf sind im allgemeinen solide berufliche Kenntnisse von grosser Wichtigkeit. Andererseits kann sich für den Invaliden eine körperliche oder geistige Behinderung im freien Wettbewerb mit Gesunden nachteilig auswirken. Eine möglichst gute berufliche Ausgangsbasis ist daher für invalide Jugendliche besonders notwendig. Der Entwurf zu einem Bundesgesetz über die Invalidenversicherung sucht diesem Umstand Rechnung zu tragen, indem im Rahmen der Eingliederungsmassnahmen zur Förderung der erstmaligen beruflichen Ausbildung invalider Jugendlicher, die noch nicht erwerbstätig waren, die Uebernahme der durch die Invalidität bedingten, in wesentlichem Umfange anfallenden Ausbildungsmehrkoten durch die Versicherung vorgesehen wird. Diese Massnahme soll die Schaffung einer gleichen Ausgangslage ermöglichen, indem invalide Jugendliche resp. ihre Eltern durch die erstmalige berufliche Ausbildung finanziell nicht mehr stärker belastet werden, als dies für gesunde Jugendliche üblich ist. Es ist zu hoffen, dass dadurch die berufliche Ausbildung invalider Jugendlicher in vielen Fällen wesentlich erleichtert werden kann. Unter beruflicher Ausbildung soll dabei grundsätzlich jede Ausbildungsart in irgend einem Beruf verstanden werden. Es ist vorgesehen, sowohl eine Berufslehre in einem Voll- oder Teilberuf in Betracht zu ziehen, als auch eine Anlernung auf eine bestimmte Erwerbstätigkeit (z. B. als Bohrer oder Fräser). Im übrigen dürfte auch der Besuch einer höheren Mittelschule sowie ein Hochschulstudium unter die erstmalige berufliche Ausbildung fallen. Im allgemeinen sollte der erlernte Beruf später zu einer entsprechenden Erwerbstätigkeit führen, doch sind Fälle denkbar, die ein Abgehen von dieser Regel zulassen (z. B. bei einer haus-

wirtschaftlichen Ausbildung, die nach Abschluss im eigenen Haushalt verwertet wird). Voraussetzung für den Anspruch auf Ersatz der Ausbildungsmehrkosten ist regelmässig, dass in wesentlichem Umfang zusätzliche Auslagen entstehen. Diese Einschränkung bedeutet eine administrative Entlastung der Invalidenversicherung, indem für leichtere Fälle, die nur geringe Mehraufwendungen bedingen, keine Leistungspflicht der Versicherung entsteht. Von der Festsetzung eines generellen Mindestbetrages wäre jedoch abzusehen, um die besonderen Verhältnisse jedes Einzelfalles voll würdigen zu können. Beim Entscheid über den Anspruch auf Kostenvergütung soll vom Verhältnis des Mehraufwandes zu den Ausbildungskosten eines gesunden Jugendlichen ausgegangen werden, in Frage kommen dürften insbesondere zusätzliche Aufwendungen der invaliden Jugendlichen, welche sich aus der Notwendigkeit einer auswärtigen Verpflegung und Unterkunft infolge der Invalidität ergeben. Ferner können zusätzliche Kosten entstehen, wenn mit Rücksicht auf das vorhandene Gebrechen ein spezieller Unterricht, evtl. auch eine verlängerte Lehrzeit notwendig werden. Ebenfalls berücksichtigt werden könnte u. U. die Anschaffung besonderer Lehrmittel, die Anpassung der Arbeitsgeräte und des Arbeitsplatzes an das Gebrechen sowie der Zwang zur Benützung öffentlicher oder privater Transportmittel. Eine weitere Präzisierung des Anspruches auf Ersatz der Mehrkosten ergibt sich aus der Bestimmung, dass die in Aussicht genommene erstmalige berufliche Ausbildung den Fähigkeiten des Versicherten entsprechen soll. Es dürfte zweifellos richtig sein, wenn die Versicherung in denjenigen Fällen die Förderung einer bestimmten beruflichen Ausbildung ablehnt, in denen angenommen werden muss, dass der Jugendliche den gestellten Anforderungen nicht zu genügen vermag. Dies entspricht dem allgemeinen Grundsatz, dass Eingliederungsmassnahmen notwendig und geeignet sein müssen. Beiträge an die erstmalige berufliche Ausbildung können nur Invaliden gewährt werden, die noch nicht erwerbstätig waren. Diese Bestimmung hat sich aufgedrängt, um die erstmalige berufliche Ausbildung von den eigentlichen Umschulungsmassnahmen abzugrenzen. Doch sind Grenzfälle möglich; eine bloss kurzfristige Erwerbstätigkeit (z. B. Ferienbeschäftigung eines Studenten) oder eine eigentliche Uebergangstätigkeit

zwischen Schulaustritt und Beginn der Berufslehre (z. B. Welschlandjahr) wäre deshalb in diesem Zusammenhang nicht zu berücksichtigen. Wird die Voraussetzung der vorangegangenen Erwerbstätigkeit in dieser Weise verstanden, so kann dem begrüssenswerten Wunsch invalider

Jugendlicher nach einer vollwertigen Berufsbildung Rechnung getragen werden. Dies ist insbesondere in Fällen von Bedeutung, in denen es nicht möglich war, sofort nach Schulaustritt eine Lehrstelle zu finden oder wo zugunsten der allgemeinen körperlichen und geistigen Entwicklung resp. zur Abklärung der beruflichen Eignung noch eine kürzere Uebergangstätigkeit ratsam schien.

Das Urteilsregister AHV/E01 Bei den Ausgleichskassen, Zweigstellen und Revisionsorganen sowie bei Berufsverbänden und anderen Stellen besteht seit langem das Bedürfnis nach einer Uebersicht über die Rechtsprechung in der AHV und der EO. Zwar enthalten die neuern Kreisschreiben des BSV sehr viele Hinweise auf die vorhandene Judikatur (z. B. Kreisschreiben Nr. 20 und Nr. 56 b). Weitere Angaben finden sich in privaten Werken (z. B. Oswald, AHV- Praxis). Diesen Publikationen haftet jedoch der Nachteil an, dass sie der laufenden Entwicklung nicht oder nur in Abständen von mehreren Jahren angepasst werden. Alle wichtigeren Urteile des Eidgenössischen Versicherungsgerichtes aus den Gebieten der AHV und der EO werden bekanntlich laufend in der vorliegenden Zeitschrift und in der «Amtlichen Sammlung der Entscheidungen des Eidgenössischen Versicherungsgerichtes» (EVGE) teils in vollständiger, teils in auszugsweiser Wiedergabe publiziert. Die ZAK veröffentlicht überdies Strafurteile betreffend Widerhandlungen gegen AHVG und EOG sowie ausnahmsweise auch Urteile von kantonalen AHV-Rekursbehörden. Ferner kommt für Strafurteile die «Amtliche Sammlung der Entscheidungen des Schweizerischen Bundesgerichtes» (BGE) in Frage. Im ganzen sind es über tausend Urteile, welche auf diese Weise der Oeffentlichkeit zugänglich sind. Die Schwierigkeit liegt nur darin, in den vielen Bänden der ZAR oder der EVGE die vorhandenen Urteile zu einem bestimmten Thema rasch und sicher aufzufinden. Diese Fundstellen nachzuweisen, ist der Zweck des vorn BSV herausgegebenen Urteilsregisters. Von einem solchen Register wird vor allem verlangt, dass es als praktisches Hilfsmittel für die Erledigung der laufenden Geschäfte ausgestaltet werde. Auf eine wissenschaftlich überarbeitete Systematik und ebensolche Texte wird weniger Wert gelegt. Hingegen ist wichtig, dass die Nachführung des Registers auf längere Zeit und auf eine zweck-

Vgl. ZAR 1958, S. 318, und 1959, S. 32.

mässige Art und Weise sichergestellt ist. Besondere Aufmerksamkeit ist dabei den Urteilen zu widmen, die infolge Aenderung der gesetzlichen Bestimmungen gegenstandslos werden oder eine andere Bedeutung erhalten. Das BSV hat diesen Wünschen Rechnung getragen, indem es die lose Form eines Kartenregisters wählte und die Subskription auf das Register 1948/57 mit einem Abonnement auf Lieferung halbjährlicher Nachträge verknüpfte." Diese Nachträge werden nicht nur auf die neupublizierten Urteile hinweisen, sondern auch Angaben darüber enthalten, ob frühere Urteile als gegenstandslos auszuscheiden,an eine andere Stelle des Registers zu verschieben oder durch nachgelieferte Karten zu ersetzen sind. Auf die den Benützern gebotene Möglichkeit, das Register mit Karten über Urteile aus dem eigenen Geschäftsbereich oder mit andern Hinweisen zu ergänzen, wurde bereits früher hingewiesen. Weshalb wurde nun die Gestalt eines Artikelregisters', d. h. die Ordnung der Karten nach der Reihenfolge der Gesetzesartikel, gewählt? Es wäre ja möglich gewesen, dem Register einen rein systematischen Aufbau zu geben oder es als alphabetisches Stichwortregister in herkömmlicher Art aufzuziehen. Ein rein systematisches Register kam nicht in Frage, weil es den Erfordernissen eines praktischen Hilfsmittels für die Durchführungsorgane und andere Interessenten nicht entsprochen hätte. Nicht nur wäre der Aufbau eines solchen Registers dem Praktiker fremd gewesen, sondern das Register hätte auch zu viele abstrakte und ungewohnte Begriffe verwenden müssen, was dem Benützer das Auffinden eines gesuchten Themas erschwert hätte. Immerhin hätte es erlaubt, jeweils alle Urteile zu einer bestimmten Frage oder Fragengruppe an einer einzigen Registerstelle zusammenzufassen, was für den Registerbenützer wiederum von unschätzbarem Vorteil gewesen wäre. Gerade diese Zusammenfassung ist anderseits bei einem alphabetischen Stichwortregister unmöglich. Man nehme z. B. ein Urteil, das ein verhältnismässig einfaches Thema behandelt: «Wann sind Familienzulagen Bestandteile des massgebenden Lohnes, wann davon ausgenommen?» Ein solches Urteil müsste nicht nur unter «Familienzulagen», sondern mindestens auch unter «Sozialleistungen», «Kinderzulagen», «massgebender

Lohn», «Ausnahmen vom massgebenden Lohn», «Lohnzulagen», «Familienausgleichskassen», «freiwillige Leistungen des Arbeitgebers», «Fürsorgeleistungen» erscheinen oder es müssten doch an allen diesen Orten (und wahrscheinlich noch an andern) Verweiser auf das Stichwort «Familienzulagen» angebracht werden. Eine ungeheure Aufblähung des Re-

Vgl. Zirkularschreiben vom 8. Dezember 1958 an die Abonnenten der ZAK.

gisters wäre die Folge. Die Kosten für ein solches Register wären kaum tragbar gewesen. Die Schwierigkeiten, die sich später, z. B. bei der Ausscheidung gegenstandsloser Urteile ergeben hätten, seien hier nur am Rande erwähnt. Demgegenüber stützt sich das Artikelregister auf die durch das AHVG und das EOG vorgezeichnete Systematik und verwendet auch weitgehend deren Begriffe. Für den Praktiker, der sich in den gesetzlichen Erlassen bereits auskennt, bringt das Register also nichts grundsätzlich Neues. Er wird z. B. mit einem Griff alle Karten betreffend Urteile über den Anspruch auf Witwenabfindung hervorziehen können, wenn er weiss, dass das AHVG diesen Gegenstand im Artikel 24 regelt. Schwieriger wird das Auffinden, wenn eine Einzelfrage nicht im Gesetz selbst, sondern in einem Vollzugserlass des Bundesrates geregelt ist. Diese Verordnungsbestimmungen mussten im Register alle der jeweils grundlegenden Gesetzesbestimmung zugeordnet werden; denn es konnte nicht dem Zufall überlassen bleiben, ob sich ein Gerichtsurteil ausdrücklich auf das Gesetz selbst oder auf seine Ausführungsbestimmung stützt.3 Hauptpunkte und Nebenpunkte müssen an der gleichen Registerstelle erscheinen. Nur auf diese Weise wird vermieden, dass der Registerbenützer an mehreren Stellen nachschlagen muss, um sicher zu sein, dass er alle einschlägigen Urteile gefunden hat. Aus diesem rein praktischen Grunde sind auch die Urteile, die sich auf zwischenstaatliche Vereinbarungen beziehen, in die gesetzliche Systematik eingebaut worden, obwohl durchaus klar ist, dass sie sich nicht auf das AHVG stützen. Leider genügt die gesetzliche Systematik obwohl stellenweise noch ergänzt durch die der Ausführungserlasse nicht, um den ganzen Urteilsstoff übersichtlich zu gliedern. Wenn z. B. 50 Karten zum Thema «Beschwerderecht» vorhanden sind, so muss für dieses Gebiet eine zweckmässige Unterteilung gefunden werden, selbst wenn weder Gesetz noch Verordnung eine solche aufweisen. Man musste sich in solchen Fällen mit einer willkürlichen Einteilung behelfen, indem die Gesetzesartikel oder deren Absätze mit Hilfe römischer Zahlen noch weiter unterteilt oder indem alphabetische Untergruppen («Gegenstand der Beschwerde», «Kostenauflage», «Legitimation des Beschwerdeführers» usw.) geschaffen

wurden. Somit enthält das Artikelregister mehrere Partien, deren Unterteilung dem Alphabet folgt. Innerhalb solcher alphabetischer Register-

Die bei den Urteilsregesten in der ZAR erwähnten Artikelbezeichnungen sind vor allem aus diesem Grunde für die Einreihung der Urteile im Register nicht immer massgebend.

partien mussten natürlich hin und wieder Verweiserkarten verwendet we4rden, jedoch bei weitem nicht in dem Ausmass wie bei einem durchgehend alphabetischen Register. Viele Urteile behandeln ein Thema, das verschiedene gesetzliche Bestimmungen berührt. Soll z. B. das Thema «Anspruch auf eine Uebergangs-Witwenabfindung» unter Artikel 24 oder 42 AHVG eingereiht werden? Zu dieser Gruppe gehören ferner die vielen Abgrenzungsfragen, die gerade auf dem Gebiet der Beiträge die Rechtsprechung immer wieder beschäftigen. Wann gilt ein Anstaltsinsasse als Erwerbstätiger, wann als Nichterwerbstätiger? Wann sind Gewinnanteile als Kapitalertrag und wann als Erwerbseinkommen zu betrachten? Gilt ein Handelsvertreter als Unselbständigerwerbender oder als Selbständigerverbender? Es wäre verfehlt, Urteile, welche die gleiche Frage behandeln, einmal hier (z. B. unter Art. 5 AHVG Unselbständigerwerbende) und einmal dort (unter Art. 9 AHVG Selbständigerwerbende) einzureihen, nur weil sich der Richter einmal für das Eine und einmal für das Andere entschieden hat. Der Benützer wäre gezwungen, an mehreren Stellen im Register nachzuschlagen, und wäre erst noch nicht sicher, ob er nun alle einschlägigen Urteile kennt. Man hat sich deshalb bemüht, ein bestimmtes Thema an einer einzigen Registerstelle zusammenzufassen. So wird beispielsweise die Abgrenzung des Erwerbstätigen vom Nichterwerbstätigen ausschliesslich unter Artikel 4 AHVG behandelt, während beim Artikel 10 nur eine Verweiserkarte steht. Indessen konnte auch diese Regel nicht durchwegs eingehalten werden, nämlich dort nicht, wo die gesetzliche Systematik selbst zur Trennung eines Stoffgebietes zwang. So war es nicht möglich, Bestandteile und Ausnahmen vom massgebenden Lohn zusammenzufassen, obwohl dies wünschenswert gewesen wäre; denn der Registerbenützer, der z. B. ein Urteil über Familienzulagen sucht, weiss ja gar nicht im voraus, ob die Familienzulagen einen Bestandteil oder eine Ausnahme des massgebenden Lohnes bilden. Aehnliche Ungereimtheiten mussten auch an andern Orten bestehen bleiben, wenn man an der allen Durchführungsorganen geläufigen Systematik festhalten wollte. Noch ein Wort zur äusseren Form des Registers: Mit den rund 1000 Karten in der Grösse A 6 werden auch etwa 45 Leitkarten aus Pressspan und eine entsprechende Anzahl beschrifteter Aufsteckreiter geliefert.

Das Ineinanderfügen dieser Elemente bleibt dem Benützer überlassen. Ferner enthält die Sendung eine kleine Broschüre mit einigen Hinweisen und einer Uebersicht über den Aufbau des Registers nach Artikeln und Stichwörtern. Die Karten werden voraussichtlich in einer normalen

Schreibtischschublade oder in einem der üblichen Karteikästchen gut unterzubringen sein. Leider wird die Auslieferung nicht nur durch die Verlängerung der Subskriptionsfrist, sondern auch durch die allgemeine Arbeitsüberlastung des BSV im Zusammenhang mit den parlamentarischen Beratungen und den übrigen Vorbereitungsarbeiten für die Einführung der Invalidenversicherung eine unliebsame Verzögerung erfahren.

Durchführungsfragen Zu Unrecht vom Arbeitnehmer erhobene Beiträge Es kommt immer wieder vor, dass der Arbeitgeber irrtümlicherweise von Leistungen Beiträge erhebt, die nicht zum massgebenden Lohn gehören. Ist der auf den einzelnen Arbeitnehmer entfallende Beitrag gering, und handelt es sich um eine grosse Zahl von Arbeitnehmern, so wird etwa vom Arbeitgeber vorgeschlagen, die von ihm zurückzuerstattenden Beiträge als Ganzes einer Personalfürsorgeeinrichtung des Betriebes zu überweisen, um so die oft mühselige Berechnung des dem einzelnen Arbeitnehmer zustehenden Rückerstattungsanspruches zu vermeiden. Dieses Vorgehen ist unzulässig. Wem zu Unrecht Beiträge vom Loh abgezogen werden, dem - und niemand anderem - sind sie zurückzuerstatten. Der Arbeitgeber genügt seiner Pflicht nicht schon dadurch, dass er sich der Beiträge begibt, sondern hat sie erst erfüllt, wenn er die Beiträge dem Berechtigten aushändigt. Höchstens als Notlösung, etwa hinsichtlich geringer Beiträge von Arbeitnehmern, die nicht mehr im Betrieb arbeiten und deren Adressen unbekannt sind oder mit der schriftlichen Zustimmung des einzelnen Arbeitnehmers, kann die Ueberweisung an eine Fürsorgeeinrichtung des Betriebes in Betracht fallen.

Honorare der Privatdozenten Eine Hochschule hielt dafür, die Privatdozenten seien nicht ihre Angestellten oder Beauftragten, sondern übten ihre Lehrtätigkeit in selbständiger Stellung aus. Nach den gesetzlichen Vorschriften über den Lehrbetrieb dieser Hochschule gehören die Privatdozenten wie die fest angestellten und besoldeten ordentlichen und ausserordentlichen Professoren zum Lehrkörper der Hochschule. Sie sind in den Lehrbetrieb eingeordnet. Ihre Rechte und Pflichten, die sie bei der Ausübung ihrer Lehrtätigkeit zu beachten

haben, sind eingehend geregelt. Berechtigt, als Privatdozent Vorlesungen zu halten, ist im übrigen nur, wer die für die Erlangung der venia legendi verlangten und im einzelnen genau umschriebenen Bedingungen erfüllt. Daraus ist eindeutig ersichtlich, dass die Privatdozenten in der Ausübung und Gestaltung ihrer Lehrtätigkeit keineswegs frei sind und nicht das Mass an Unabhängigkeit geniessen, das Voraussetzung für die Annahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit ist. Die Privatdozenten sind daher in der AHV als Arbeitnehmer der Hochschule und ihre Honorare als massgebender Lohn zu betrachten. Dabei ist es für die Qualifizierung dieser Entgelte als massgebender Lohn gemäss Artikel 7, Buchstabe 1, AHVV ohne Belang, ob die Hochschule dem Dozenten für seine Vorlesungen ein festes Honorar ausrichtet oder ihm als Honorar die von den Studenten entrichteten Hörergebühren vergütet.

Die Rentenberechtigung von Ausländern, mit deren Heimatstaat Staatsvertragsverhandlungen eingeleitet wurden Bekanntlich können den Ausländern, deren Heimatstaat vom Eidgenössischen Departement des Innern in die Liste jener Staaten aufgenommen wurde, mit denen aller Voraussicht nach in absehbarer Zeit ein Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen werden kann, die AHV-Beiträge nicht mehr zurückvergütet werden. Diese Suspendierung der den Angehörigen von Nichtvertragsstaaten auf Grund von Artikel 18, Absatz 3, AHVG und der Rückvergütungsverordnung vom 14. März 1952 zukommenden Rechte lässt keine Ausnahme zu. Weder beim endgültigen Verlassen der Schweiz noch bei Eintritt des Versicherungsfalles können dem von der Sperre betroffenen Ausländer die AHV-Beiträge zurückvergütet werden. Die Massnahme dient in erster Linie den Interessen des ausländischen Versicherten selbst, schliesst aber auch gewisse Spekulationsmöglichkeiten im Hinblick auf die spätere staatsvertragliche Regelung aus. Diese Sperre beschränkt sich nur auf die Beitragsrückvergütungen und bezieht sich nicht auf die Bestimmungen über die Rentenberechtigung. Erfüllt daher ein Ausländer, dessen Heimatstaat auf die erwähnte Liste gesetzt wurde, die gesetzlichen Voraussetzungen für den Rentenanspruch der Ausländer, so kann ihm die Rente ohne Rücksicht auf die in Aussicht stehenden staatsvertraglichen Vereinbarungen zugesprochen und ausbezahlt werden. So konnte beispielsweise niederländischen Staatsangehörigen, welche die zehnjährige Mindest-Beitragsdauer bis Eintritt des Versicherungsfalles erfüllt hatten, schon vor dem 1. Dezember 1958, an welchem Tage das schweizerisch-niederländische Sozialversicherungs-

abkommen in Kraft trat, Renten auf Grund der allgemeinen Vorschrift von Artikel 18, Absatz 2, AHVG ausgerichtet werden. Die Renten konnten allerdings vor dem Abkommen nur ausgerichtet werden, solange der Niederländer schweizerischen Wohnsitz hatte. Sie mussten ferner gemäss Artikel 40 AHVG um ein Drittel gekürzt werden. Auf Grund der Abkommensbestimmungen sind dann mit Wirkung ab 1. Dezember 1958 diese beiden Einschränkungen weggefallen. Entsprechendes gilt für die tschechoslowakischen Staatsangehörigen, deren Heimatstaat auf der Liste der voraussichtlich künftigen Vertragsstaaten steht. Beiträge können an tschechoslowakische Staatsangehörige vorläufig nicht mehr zurückvergütet werden. Dagegen können diese Versicherten, wenn bei Eintritt des Versicherungsfalles die zehnjährige Mindest-Beitragsdauer erfüllt ist, sofort unter den gleichen Voraussetzungen wie die anderen Angehörigen von Nichtvertragsstaaten eine ordentliche Rente beanspruchen. Dabei bleibt auch in diesen Fällen die spätere Aufhebung der für Ausländer allgemein geltenden Einschränkungen (Wohnsitzklausel, Drittelskürzung der Renten), wie es bei den niederländischen Staatsangehörigen der Fall war, durch ein allfälliges Sozialversicherungsabkommen vorbehalten.

Die beitragslosen Ehe- und Witwenjahre der nichtversicherten Witwen Eine Ausgleichskasse hatte kürzlich die Altersrente einer vor 1948 -verwitweten, erwerbstätigen Frau festzusetzen, die bis 1955 im Ausland gelebt und der freiwilligen Versicherung nicht angehört hatte. Dabei stellte sich die Frage, ob die in Randziffer 200 der Rentenwegleitung genannte Bestimmung, wonach die Jahre, während welcher die Witwe als nichterwerbstätige Ehefrau oder nichterwerbstätige Witwe keine Beiträge entrichtet hat, als volle Beitragsjahre für die Ermittlung der anwendbaren Rentenskala (und die Verdoppelung der Beitagsdauer) angerechnet werden, auch für die im Ausland verbrachten beitragsfreien Jahre der Witwe anzuwenden sei. Dies musste aus folgenden Gründe verneint werden: Nach Artikel 55, Absatz 2, AHVV, auf den übrigens die genannte Randziffer 200 der Rentenwegleitung hinweist, werden bei der Berechnung der einfachen Altersrente für eine 63jährige Witwe auf Grund ihrer eigenen Beiträge und Beitragsjahre diejenigen Jahre, während welcher die Witwe auf Grund von Artikel 3, Absatz 2, Buchstabe b und c, AHVG keine Beiträge entrichtet hatte, als volle Beitragsjahre gezählt. In Artikel 3 AHVG ist indessen nur von den Versicherten die Rede, wobei in Absatz 1 festge-

stellt wird, unter welchen Voraussetzungen die Versicherten beitragspflichtig sind, und in Absatz 2 die Ausnahmefälle genannt werden, in welchen Versicherte von der Beitragspflicht befreit sind. Die unter Buchstabe c angeführte Ausnahme gilt somit nur für versicherte Witwen. Anderseits unterstehen die im Ausland lebenden, nicht versicherten Witwen selbstverständlich schon auf Grund von Artikel 1 AHVG nicht der Beitragspflicht. Diese beitragsfreien Zeiten können somit bei der Rentenberechnung nicht angerechnet werden. Wenn die Witwe im Ausland nicht freiwillig versichert war, ist für die Berechnung der Altersrente auf Grund der Beiträge und Beitragsdauer der Witwe ausschliesslich die im Inland verbrachte Zeit zu berücksichtigen, was in der Regel wegen unvollständiger Beitragsdauer eine Verdoppelung der Beitragsjahre ausschliessen wird. Es ist im übrigen zu beachten, dass das Gesagte auch für Zeiten gilt, die die Witwe als nicht verwitwete Ehefrau im Ausland zugebracht hat.

Jahresberichte der Ausgleichskassen Die Ausgleichskassen haben dem Bundesamt für Sozialversicherung jeweils bis Ende April die Berichte für das abgelaufene Geschäftsjahr einzureichen. Erfreulicherweise ist dieser Termin im letzten Jahr beinahe durchwegs eingehalten worden. Das Bundesamt für Sozialversicherung ist den Ausgleichskassen dankbar, wenn sie auch in diesem Jahr die Berichte rechtzeitig abliefern und der Berichtsgestaltung und insbesondere der Ausfüllung der Beiblätter die erforderliche Aufmerksamkeit schenken. Es dürfte leicht verständlich sein, dass letztere nur dann sinnvoll ausgewertet werden können, wenn alle Ausgleichskassen alle Angaben sorgfältig und lückenlos machen. Es sollte sich vermeiden lassen, dass Beiblätter mit fehlenden oder unvollständigen Auskünften oder gar mit Additionsfehlern abgeliefert werden oder dass Angaben, die miteinander übereinstimmen sollten, voneinander abweichen (indem beispielsweise ein Gesamttotal nicht dem Total der einzelnen Kolonnen entspricht). Deshalb sind die Beiblätter, bevor der Jahresbericht eingereicht wird, zu kontrollieren. Verbleibende Ungenauigkeiten machen Rückfragen notwendig und verursachen unnötige Arbeit und für das Ganze Zeitverlust.

Adressänderungen der AHV-Rentner Es kommt immer wieder vor, dass AHV-Rentner es unterlassen, ihre Adressänderung der rentenauszahlenden Ausgleichskasse bekannt zu geben, weil sie der Meinung sind, dass das Ausfüllen des Formulars PTT

(Wohnungswechsel) oder P 1246 e (vorübergehende Adressänderung) automatisch auch die Umleitung der AHV-Rente zur Folge habe. In der Tat handelt es sich hier aber in erster Linie um postinterne Formulare, auf denen allgemein nur die für die PTT-Betriebe nötigen Angaben vorgesehen sind. Wird die Ausgleiehskasse über den erfolgten Adresswechsel nicht direkt in Kenntnis gesetzt, so geht die AHV-Zahlungsanweisung ohne weiteres an den Absender zurück. Da die heutige Ordnung unbefriedigend ist, hat die Postverwaltung beschlossen, im Text «Sie sind umgezogen» des Formulars 1245 a (Adressänderungsanzeige) auch die AHV-Ausgleichsh'asse zu erwähnen. Auf diese Weise werden die AHV-Rentner ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass sie ihre neue Adresse der Ausgleichskasse mitteilen müssen. Die Ergänzung des Textes kann jedoch erst anlässlich des nächsten Neudruckes voraussichtlich Ende 1959 vorgenommen werden. --

Diese Neuerung wird von den Ausgleichskassen zweifellos begrüsst werden.

L - KLEINE MITTEILUNGEN

Neue parlarnen- Am 8. Dezember 1958 richtete Nationalrat de Courten tarische Vorstösse folgende Kleine Anfrage an den Bundesrat: Kleine Anfrage «Der Begriff des Lohnes, der als Grundlage für die Bede Courten messung der Prämien und Leistungen unserer Sozialvorn 8. Dezember 1958 versicherungen dient, wird nicht einheitlich umschrieben. So werden namentlich die Lohnzulagen verschieden behandelt. Dies hat zur Folge, dass der Arbeitgeber bis zu sechs und mehr Kontrollen über sich ergehen lassen muss, die sich eigentlich immer auf dasselbe beziehen. Darüber icgt er sich mit Recht auf, besonders wenn es sich um einen kleinen Gewerbetreibenden handelt, der sich kein kaufmännisches Bureau mit qualifiziertem Personal leisten kann. Hält der Bundesrat nicht dafür, dass das Bundesamt für Sozialversicherung ohne Verzug beauftragt werden sollte, für alle Sozialversicherungen einen einheitlichen Lohnbegriff zu schaffen und dafür zu sorgen, dass für alle diese Versicherungen künftig nur noch eine Kontrolle durchgeführt werde? Auf diese Weise liesse sich die Gefahr missbräuchlicher Kontrollen eindämmen und könnten Arbeitgeber und Versicherungswerke Zeit und Geld sparen.»

Postulat Schmid Ph. Nationalrat Schmid Philipp hat am 11. Dezember 1958 vom 11. Dezember folgendes Postulat eingereicht:

«Seit dem Bestehen der AHV wurden schon vier Revisionen durchgeführt. Kaum war eine Aenderung unseres grössten Sozialwerkes vollzogen, meldeten sich schon weitere Ansprüche. Eine ständige Unruhe um unsere Alters- und Hinterbliebenenversicherung war die Folge. Bei der letzten Revision haben verschiedene Redner im Parlament von der Einführung der dynamischen Rente gesprochen, so dass die parlamentarischen Vorstösse zur Verbesserung der AHV erübrigt würden. Der Bundesrat wird ersucht, zu prüfen, ob bei der nächsten Revision der AHV das System der dynamischen Rente eingeführt werden kann.»

Ausgleichsfonds der Die vom Ausgleichsfonds derAlters- und unterlassenen- Alters- und Hinter- versicherung gemachten Neu- und Wiederanlagen erlassenenversicherung reichten im vierten Quartal 1958 insgesamt den Betrag von 83,6 Millionen Franken. Am 31. Dezember 1958 stellt sich der Nominalwert aller Anlagen auf 4 669,3 Millionen Franken. Dieser Bestand verteilt sich auf die einzelnen Kategorien in Millionen Franken wie folgt: Eidgenossenschaft 661,8 (661,8 Stand Ende drittes Quartal), Kantone 737,7 (719,2), Gemeinden 605,8 (591,2), Pfandhriefinstitute 1250,1 (1241,0), Kantonalbanken 789,5 (777,0), öffentlich-rechtliche Institutionen 11,5 (11,5) und gemischtwirtschaftliche Unternehmungen 612,9 (568,0). Die durchschnittliche Rendite der Anlagen beläuft sich am 31. Dezember 1958 auf 3,17 gegen 3,16 Prozent des dritten Quartals.

Berichtigung Der zweitletzte Absatz des Artikels über die Aktenaufbewahrung durch die Arbeitgeber (ZAK 1959, Nr. 1, S. 25 unten bis S. 26 oben) ist durch nachfolgenden Text zu ersetzen: «Richtet der Arbeitgeber die Rente aus, so hat ihm die Ausgleichskasse gemäss Rz 495 der Wegleitung über die Renten den Rentenberechtigten, einen allfälligen Drittempfänger und den Rentenbetrag in geeigneter Weise mitzuteilen. Es kann zweckmässig sein, ist aber nicht unbedingt notwendig, dass der Arbeitgeber solche Mitteilungen aufbewahrt. Das gleiche gilt für die Zahlungsbordereaux, sofern die Ausgleichskasse jeweils ein Doppel davon einverlangt und bei sich aufbewahrt. Im andern Fall wären sie vom Arbeitgeber zwölf Jahre aufzubehalten.»

GERICHTS-ENTSCHEIDE

Alters- und Hinterlassenenversicherting BEITRÄGE

Einkommen aus unselbständigem Erwerb Tuberkulose-Patienten sowie -Rekonvaleszenten, die in Sanatorien oder durch Heiinarbeit für einen Händler Lederwaren herstellen, gelten als Arbeitnehmer. Art. 5, Abs. 2 AHVG. Der Erlass der Nachforderung von Lohnbeiträgen ist an die kumulativ zu erfüllenden Voraussetzungen geknüpft, dass der Arbeitgeber sich im guten Glauben befand, die Beiträge nicht zu schulden, dass die Nachzahlung eine grosse Härte bedeuten würde und dass der Erlass den Arbeitnehmern nicht schadet. Art. 40, Abs. 1, AHVV. Die Einrede, die Nachforderung belaste auch den Arbeitnehmer, ist irrelevant, weil mit der Bezahlung der Beiträge durch den Arbeitgeber sowohl seine als auch des Arbeitnehmers öffentlichrechtliche Beitragsschuld erlischt. Im Falle des Rückgriffs des Arbeitgebers auf den Arbeitnehmer beurteilt sich diese Einrede nach den Schuldnerschutznormen des gemeinen Rechts; zuständig ist der Zivilrichter oder die betreibungsrechtliche Aufsichtsbehörde. Art. 40, Abs. 1, AHVV. Das Eidg. Versicherungsgericht wies die Berufung eines Lederwarenhändlers, der bestritt, Arbeitgeber von Tuberkulose-Patienten und -Rekonvaleszenten zu sein, die für ihn in Sanatorien oder als Heimarbeit Lederwaren herstellten, mit folgender Begründung ab: Lohn im Sinne des AHVG ist jedes Arbeitsentgelt, das jemand in unselbständiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit bezieht (Art. 5, Abs. 2, AHVG). Ist dieser Lohnbegriff einmal objektiv erfüllt, so spielt es keine Rolle, ob ein Arbeitgeber der Meinung sei, die gewährten Entgelte seien kein Lohn (EVGE 1957, S. 176, ZAK 1958, S. 28). Folglich ist der Vorinstanz beizupflichten, wenn sie die Einrede des Beschwerdeführers, er habe gutgläubig bloss die Entschädigung für in seiner Werkstatt ausgeführte Arbeit als Lohn betrachtet, für unmassgeblich hält und zum Lohn auch die Vergütungen zählt, welche Patienten bzw. Rekonvaleszenten für im Sanatorium oder als Heimarbeit verrichtete Arbeit von ihm bezogen haben. Eine laut Art. 39 AHVV verfügte Nachzahlung paritätischer AHV- Beiträge darf dem Arbeitgeber nur dann erlassen werden, wenn er im guten Glauben, jene Beiträge nicht zu schulden, ihre Entrichtung unterlassen hatte, wenn die Nachzahlung für ihn eine grosse Härte bedeuten würde und wenn überdies der Erlass den beteiligten Arbeitnehmern nicht schadet. Die drei Voraussetzungen müssen kumulativ erfüllt sein (Art. 40, Abs. 1, AHVV in

Verbindung mit EVGE 1954, S. 269 ff. und 1958, S. 122 Erwägung 3, ZAR 1955, S. 269 und 1958, S. 453). Nun verfügt der Arbeitgeber, wie die Vorinstanz unwidersprochen darlegt, über ein jährliches Erwerbseinkommen in der Grössenordnung von 12 000 Franken und ein 20 000 Franken übersteigendes Vermögen. Diese finanziellen Verhältnisse verbieten es, im vorliegenden Fall eine grosse Härte in dem in Art. 40 AHVV umschriebenen Sinne anzunehmen. 3. Der Berufungskläger versucht nun allerdings, die Nachforderung der Arbeitnehmerbeiträge mit dem Hinweis darauf abzuwenden, dass ihm aus der Nachzahlung Regressrechte gegenüber den Arbeitnehmern erwachsen und insoweit diese belastet würden. Dazu ist folgendes zu sagen: Anspruch auf (gänzlichen oder teilweisen) Erlass einer Nachzahlung pari - tätischer Beiträge hat gemäss Art. 40, Abs. 1, AHVV der gutgläubige Arbeitgeber dann, wenn die Nachzahlung für ihn angesichts seiner Verhältnisse eine grosse Härte bedeuten würde. Schuldet auch (im internen Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) einerseits der Arbeitgeber 2 Prozent und andererseits der Arbeitnehmer 2 Prozent Beiträge (Art. 13 und Art. 5, Abs. 1, AHVG), so ist eben doch der --Arbeit g e er zur Nachzahlung der gesamten

Prozent verpflichtet. Mit dem Zeitpunkt, da dieser nachzahlt, erlischt sowohl seine als auch seiner Arbeitnehmer öffentlichrechtliche Beitragsschuld (EVGE 1956, S. 179 f. und 185 f., ZAR 1957, S. 444 und S. 450). Daggünkann der Arbeitgeber hinterher für die Hälfte der nachbezahlten Beiträge auf die beteiligten Arbeitnehmer zurückgreifen. Tut er das, so macht er eine privatrechtliche Forderung im Sinne des Art. 62 OR geltend. Mit dieser zivilrechtlichen Folge der Nachzahlung haben sich die AHV-Behörden nicht zu beTfassen, weil Art. 40, Abs. 1, AHVV, der laut Art. 14, Abs. 4, AHVG Gesetzes Statt vertritt, dem Regressanspruch des Arbeitgebers in keiner Weise Rechnung trägt. Ob der Rückgriff des Arbeitgebers für die belangten Arbeitnehmer eine grosse Härte bedeute, beurteilt sich nicht nach Art. 40, Abs. 1, AHVV, sondern nach den Schuldncrschutznormen des gemeinen Rechts und muss, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht gütlich einigen, vom Zivilrichter bzw. von der betreibungsrechtlichen Aufsichtsbehörde entschieden werden (vgl. die Art. 125, Ziffer 2, 340 und 64 OR, Art. 93 SchKG und die Ausführungen von Ducommun in Zeitschrift für schweizerisches Recht 1955, Fehlt es aus diesen Gründen, mangels grosser Härte gemäss Art. 40 AHVV, an einer der drei unerlässlichen Voraussetzungen, so kann der vom Berufungskläger begehrte Teilerlass nicht gewährt werden. Hingegen mag gegebenenfalls die Einräumung von Zahlungserleichterungen am Platze sein (Art. 38bis AHVV). (Ei dg.Versicherungsgericht i. Sa. A. V., vom 10. Dezember 1958, H 126/58.)

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HEFT 3 MÄRZ 1959

ZEITSCHRIFT FÜR DIE 03

AUSGLEICHSKASSEN I NHALT

Von Monat zu Monat Die Revision der Erwerbsursatzordnung vor dem Ständerat 74 Neue Aufgaben der Ausgleichskassen ......... Leistungen der Ausgleichskassen im Jahre 1958. . . 82 Möglichkeiten und Grenzen der Umschulung Invalider . . 88 Gerichtsentscheide: Alters- und Hinterlassenenveisicherung .105

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Redaktion: Bundesamt für Sozialversicherung, Bern Administration: Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale, Bern Abonnement: Jahresabonnement Fr. 13.— Einzelnummer Fr. 1.30, Doppelnummer Fr. 2.60 Erscheint monatlich

VON Unter dem Vorsitz V011 Nationalrat Seiler (Zürich) und in MONAT Anwesenheit von Bundesrat Etter und Direktor Saxer vom zu Bundesamt für Sozialversicherung hielt die Kommission des Nationalrates für die Vorberatung des Bundesgesetzes MONAT über die Invalidenversicherung am 21. Februar 1959 ihre letzte Sitzung ab. Sie bereinigte ihre Beschlüsse in redaktioneller Hinsicht und besuchte hierauf die Eingliederungsstätte für Behinderte der Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» in Basel. *

Am 23. und 24. Februar 1959 tagte unter dem Vorsitz von Dr. Granacher vom Bundesamt für Sozialversicherung die Gemischte Kommission für die Zusammenarbeit zwischen AHV- und Steuerbehörden. Sie prüfte die Auswirkungen der Bundesfinanzreform auf das Meldeverfahren zwischen Steuer- und AHV-Behörden. Die Kommission kam zum Schluss, dass die Einkommens- und Vermögensmeldungen für Selbständigerwerbendc und Nichterwerbstätige soweit wegen der Bundesfinanzreform nicht mehr auf Wehrsteuerakten abgestellt werden kann auf Grund kantonaler Steuerveranlagungen unter Vornahme gewisser Anpassungen möglich seien. Ferner nahm die Kommission Stellung zu den notwendigen Aenderungen der Meldeformulare, Weisungen und Wegleitungen. * Die Eidgenössische Expertenkommission für die Prüfung der Frage der bundesrechtlichen Ordnung der Familienzulagen tagte am 27. Februar

unter dem Vorsitze ihres Präsidenten, Direktor Saxer vom Bundesamt für Sozialversicherung. Die Kommission genehmigte mit 26 gegen 5 Stimmen, bei 4 Enthaltungen, den ihr vom Bundesamt für Sozialversicherung vorgelegten Expertenbericht sowie die Grundsätze für Bundesgesetze über die Ausrichtung von Kinderzulagen an Arbeitnehmer und den Ausbau der Familienzulagen für die Landwirtschaft. Die Arbeit der Expertenkommission, die vom Bundesrat im August 1957 bestellt worden war, ist damit abgeschlossen. Der Expertenbericht stellt eine gutachtliche Meinungsäusserung der Kommission über eine bundesrechtliche Regelung der Familienzulagen zuhanden des Bundesrates dar, der das weitere Vorgehen bestimmen wird.

Zwischen einer schweizerischen Delegation, geleitet von Dr. A. Saxer, Direktor des Bundesamtes für Sozialversicherung, und einer tschecho-

M)tRZ 1959 73

slowakischen Delegation, geleitet von Dr. J. John, 1. Vizepräsident des Staatsamtes für soziale Sicherheit, fanden vom 23. Februar bis 2. März

in Bern Verhandlungen über ein Gegenseitigkeitsabkommen auf dem Gebiete der Sozialversicherung statt. Dabei wurde der Text für ein Abkommen mit zugehörigem Schlussprotokoll festgelegt und von den beiden Delegationschefs paraphiert. Die Unterzeichnung des Vertrages soll demnächst erfolgen.

Der Ständerat hat am 4. März 1959 die Revision des Bundesgesetzes über die Erwerbsausfallentschädigungen an Wehrpflichtige behandelt. Es sei auf den nachfolgenden Bericht hingewiesen.

In den am 6. März 1959 vorgenommenen Schlussabstimmun gen nahm der Nationalrat die Vorlage über die Revision der Erwerbsersatzordnung mit 119 gegen 0 Stimmen und der Ständerat mit 40 gegen 0 Stimmen an. Die Referendumsfrist läuft am 24. Juni 1959 ab.

Am 9. März 1959 orientierte das Bundesamt für Sozialversicherung Delegationen der kantonalen und der Verbandsausgleichslcassen über die im laufenden Jahre im Vordergrund stehenden Aufgaben und Arbeiten der Aufsichtsbehörde. Es wurden auch die Richtlinien für den Jahresbericht

der Ausgleichskassen sowie das dazu gehörende Beiblatt besprochen.

Der Nationalrat hat vom 10. bis 13. März 1959 das Bundesgesetz über die Invalidenversicherung und dasjenige über die Anpassung der AHV durchberaten und beide Vorlagen einstimmig angenommen. Wir werden in der nächsten Nummer der ZAK auf die Verhandlungen zurückkommen.

Die Revision der Erwerbsersatzordnung vor dem Ständerat

In der Wintersession 1958 stimmte der Nationalrat (ZAK 1959, 1) dem Entwurf eines Bundesgesetzes über die Revision der Erwerbsersatzordnung zu.

Am 21. Januar 1959 behandelte die Kommission des Ständerates unter dem Vorsitz von Ständerat Torche und im Beisein von Bundesrat Etter und Direktor Saxer die Revisionsvorlage. Eintreten war nicht bestritten.

Immerhin wurde, bei voller Anerkennung der bisherigen sozialen Emwicklung, darauf hingewiesen, dass die in verschiedenen Wirtschaftszweigen eingetretenen Abschwächungen der Konjunktur Vorsicht in der Ausgabengestaltung geböten. In der Detailberatung wurde beantragt, die Aufwendungen für die EO seien je zur Hälfte aus Bundesmitteln und aus Zuschlägen zu den Al-IV- Beiträgen zu decken. Nach der Auffassung des Antragstellers liesse es sich sogar rechtfertigen, die Kosten der EO ganz dem Bund zu überbinden. Um so mehr sei die hälftige Teilung gerechtfertigt. Damit würde dem Abbau der Wehrsteuer und dem Umstand Rechnung getragen, dass die EO-Beiträge nicht progressiv, sondern nur proportional zum Einkommen abgestuft seien. Bundesrat Etter sprach sich für die Deckung der Aufwendungen allein durch die Wirtschaft aus, da ganz grundsätzlich Aufgaben, die ohne direkte Beanspruchung von Bundesmitteln durchgeführt werden können, unbedingt auf diesem Wege zu finanzieren seien. Der Antrag wurde mit 8 zu 1 Stimme abgelehnt. In der Gesamtabstimmung nahm die Kommission die Vorlage ein- .stimmig an.

Der Ständerat nahm am 4. März 1.959 zur Revisionsvorlage Stellung, Kommissionspräsident Ständerat Torche erstattete Bericht und beantragte Eintreten auf die Vorlage, was stillschweigend beschlossen wurde. Nach Erläuterung der einzelnen Artikel durch den Kommissionsreferenten passierten die Bestimmungen über die Entschädigungen diskussionslos. Bei der Frage der Finanzierung wurde der Antrag der Kommissionsminderheit begründet, wonach die Aufwendungen für die EO je zur Hälfte durch den Bund und die Wirtschaft getragen werden sollten. Ergänzend zur Diskussion in der Kommission wurde darauf verwiesen, dass, wenn die Verzinsung der Rückstellung für die EO nicht eingestellt und die Zahl der geleisteten Diensttage nicht erhöht worden wäre, man mit einem Zuschlag von 0,2 bzw. 0,1 Prozent ausgekommen wäre. Zum vorgeschlagenen Ansatz von 0,4 bzw. 0,2 Prozent komme noch ein gleich hoher Zuschlag für die IV, so dass der Gesamtansatz von 4 bzw. 2 Prozent auf 4,8 bzw. 2,4 Prozent, also um ein Fünftel steige. Eine solche Erhöhung der Beiträge, die für die Arbeitnehmer eine Lohnsteuer darstellten, sei nicht zu rechtfertigen. Sowohl der Kommissionsreferent wie Bundesrat Etter beantragten Ablehnung des Minderheitsantrages. Die Belastung sei durchaus erträglich. Die in Frage stehenden Abgaben seien keine Lohnsteuer, sondern stellten Sozialversieherunsbeiträge dar, für die bestimmte Gegenlei-

stungen gewährt würden. Dank der proportionalen Abstufung der Beiträge würden auf höheren Einkommen entsprechend höhere Beiträge entrichtet. Nachdem die Arbeitgeber sich mit der vollständigen Finanzierung durch die Wirtschaft einverstanden erklärt hätten, bestehe kein Anlass, damit den Bund zu belasten. Der Minderheitsantrag wurde daraufhin mit 30 zu 5 Stimmen abgeich,it und die ganze Vorlage in der Ge.samtabstünmuug mit 34 zu 0 Stimmen uuge;ioinmen.

In den am 6. März vorgenommenen Schlussabstimnauu gen nahm der Nationalrat die Vorlage über die Revision der EO mit 119 gegen 0 Stimmen und der Ständerat mit 40 gegen 0 Stimmen an. Die Refei'endumsfrist läuft am 24. Juni ab.

Neue Aufgaben der Ausgleichskassen Die Invalidenversicherung (IV) soll auf 1. Januar 1960 in Kraft treten. Auf den gleichen Termin wird die Erwerbsersatzordnung (EO) neu geordnet. Für die Vollzugsbestimmungen, die entsprechenden Weisungen und Richtlinien und die praktischen Einführungsarbeiten bleibt weniq Zeit. Wie stellt sich in der Folge die Lage für die Ausgleichskassen? -- Einerseits tun sie gut daran, die laufenden Arbeiten so zu fördern. dass sie im dritten und vierten Quartal ohne Nachteil für die AHV zusätzliche Aufgaben für die praktische Vorbereitung der IV und die Neuordnung der EO übernehmen können. Anderseits erscheint es für die Ausgleichskassen geboten, mit organisatorischen Umstellungen und internen Neuerungen zuzuwarten, bis die administrativen Anforderungen der IV und EO bekannt sind. Es sei versucht, diese beiden Gesichtspunkte an einigen (keineswegs abschliessenden) Beispielen darzutun.

In der Regel entfällt der überwiegende Teil der Kassenarbeit auf den Beitragsbezug. Dieser sollte im laufenden Jahr besonders intensiviert werden. Da und dort dürfte es sicher möglich sein, die Beitragsrückstände noch speditiver aufzuarbeiten und auf diese Weise auf Jahresende «Luft zu schaffen». Je fristgerechter die gesetzlichen Abrechnungs- und Zahlungstermine durchgesetzt werden, desto reibungsloser verläuft zudem der Uebergang vom vierprozentigen AHV-Beitrag zum Gesamtbetrag für AHV. IV und HO. Es wird unumgänglich sein, dass 1960 in vielen Ausgleichskassen neben den neuen gleichzeitig noch rückständige alte Beiträge eingezogen werden müssen. Arbeitsökonomisch ist aber darauf zu achten, diese Spanne möglichst kurz zu halten. Die IBK-Eintragungen und die Ablieferung der IBK-Listen an die Zentrale Ausgleichsstelle wickeln sich zeitlich im allgemeinen ordnungsgemäss ab. Das schliesst nicht aus, dass manche Ausgleichskassen die Eintragungen noch früher an die Hand nehmen und noch rascher als bisher abschliessen. Sie gewinnen damit für Herbst und Spätjahr wertvolle Arbeitsreserven. Besondere Aufmerksamkeit verdienen die Arbeitgeberkontrollen. Erfahrungsgemäss verteilen sich diese zeitlich ungleich über das Jahr. Im letzten Quartal und im folgenden Januar gehen von den (externen und internen) Revisionsstellen weit mehr Kontrollberichte ein als in den übrigen Monaten. In vielen Ausgleichskassen werden die internen Revisoren nicht nur für Kontrollen an Ort und Stelle herangezogen. Es kann sich als nützlich erweisen, den Aussendienst so zu organisieren, dass auch die Revisoren gegen Ende 1959 für a]lfällige Sonderaufgaben hinsichtlich der Einführung der IV zur Verfügung stehen. Die Arbeitgeberkontrolle ist mit der Berichterstattung nicht immer abgeschlossen. Allfällige Nachforderungen müssen verfügt werden. Durch eine bessere zeitliche Verteilung der durch die externen und internen Revisionsstellen durchzuführenden Kontrollen lässt sich vermeiden, dass sich diese Verfügungen gegen Jahresende häufen. Der Praktiker weiss, mit welchen Umtrieben solche Inkassi oft verbunden sind und welche Rolle der Zeitdruck dabei spielt. Das Postulat. fristenmässig vernünftig zu disponieren, gewinnt dieses Jahr noch an Bedeutung.

Die Ausgleichskassen sind im allgemeinen bestrebt, ihre Organisation c) jour zu halten und sie dort, wo es zweckmässig sein kann, den neuen Verhältnissen oder technischen Möglichkeiten anzupassen. Wir denken beispielsweise an Neugestaltungen von Abrechnung und Buchhaltung oder besonders bei den kantonalen Ausgleichskassen an Aenderungen in der Arbeitsverteilung zwischen Hauptsitz und Zweigstellen. Nimmt nun eine Ausgleichskasse gegenwärtig entsprechende Massnahmen in Aussicht, so ist es durchaus richtig, schon heute hinter die nötigen Abklärungen zu gehen. Der abschliessende Befund aber soll erst erfolgen und der Entscheid erst getroffen werden, wenn die Ausgleichskasse weiss, wie IV und EO sich auf die konkrete Frage auswirken.

Die Zuschläge zum AHV-Beitrag sollen nicht gesondert erhoben, sondern vom Arbeitgeber gesamthaft abgerechnet und von der Ausgleichskasse gesamthaft verbucht werden. An der Abrechnung und Verbuchung der Beiträge ändert sich daher grundsätzlich nichts. Indessen sind möglicherweise die Abrechnungsf ormulare textlich zu bereinigen. In diesem Zusammenhang sind auch Vereinfachungen denkbar; denn der Arbeitgeber muss den auf den einzelnen Arbeitnehmer entfallenden Gesamtbeitrag vermutlich der Ausgleichskasse nicht mehr melden. Es dürfte grundsätzlich genügen, die einzelnen Lohnsummen festzuhalten. Diese Modifikation kann Anlass sein, die Formulare für die Abrechnungs- und IBK-Unterlagen auch sonst auf ihre Zweckmässigkeit zu überprüfen. Wie schon gesagt, werden die Beiträge auch nach Erhebung von Zuschlägen für die IV und EO gleich zu verbuchen sein wie bisher: es gibt keine neuen Konten und keine neuen Kolonnen. Hingegen müssen besonders grössere Ausgleichskassen - die Leistungen der IV und der EO auf den Abrechnungskonten unter Umständen von jenen der AHV getrennt aufführen. Muss das Abrechnungskonto ohnehin geändert werden, so kann es auch hier von Vorteil sein, die Gesamtgestaltung an sich zu überprüfen. Das Bundesamt für Sozialversicherung ist bemüht, die Ausgleichskassen in diesen Fragen möglichst frühzeitig zu orientieren. Die Vorarbeiten sind bereits weit gediehen. Damit ist Gewähr geboten, dass um bei den konkreten Beispielen zu bleiben der Beitragsbezug in AHV, IV und EO nach Inkrafttreten der IV und der revidierten EO ohne Friktionen erfolgt.

Die IV wird den Ausgleichskassen auch personelle und räumliche Probleme und solche der Einrichtung stellen. Wenn sie sich dabei von den vorstehenden Ueberlegungen leiten lassen, werden sie die in sie gesetzten Erwartungen auch bei der Einführung der IV erfüllen.

Schweizerische Einrichtungen zur Durchführung der Eingliederungsmassnahmen

Der im Entwurf eines Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IV) vorgesehene Rechtsanspruch auf Eingliederungsmassnahmen setzt voraus, dass die zur Durchführung der einzelnen Massnahmen notwendigen Einrichtungen zur Verfügung stehen. Es ist daher von Interesse, zu erfahren, wie weit bereits heute solche Einrichtungen in der Schweiz bestehen. Die nachfolgenden Ausführungen vermitteln einen kurzen Ueberblick über die gegenwärtigen Verhältnisse.

Medizinische Massnahmen

Die medizinischen Eingliederungsmassnahmen werden - abgesehen von vereinzelten Fällen, die erst nach Inkrafttreten der IV zum Vorschein kommen schon heute durchgeführt . Die vielerorts für die Unterbringung von Chronisch-Kranken bestehende Platzknappheit in Kranken- und Kuranstalten darf nicht verallgemeinert werden. Am ehesten könnte sich die gegenwärtige Platzknappheit in den orthopädischen Kliniken für die IV nachteilig auswirken. Doch ist darauf hinzuweisen, dass auch an Universitätskliniken und Kantonsspitälern Spezialabteilungen für Orthopädie bestehen oder in Errichtung begriffen sind, wodurch die orthopädischen Kliniken wenigstens in gewissen Fällen entlastet werden können. Ferner dürfte der Rückgang der Kinderlähmungsfälle, die bis heute im Durchschnitt 25 bis 35 Prozent der in den orthopädischen Kliniken behandelten Patienten ausmachten, entlastend wirken.

Massnahmen beruflicher Art

Die Berufsberaliug und Arbeitsvermittlung soll in erster Linie den Regionalstellen obliegen, die ihrerseits je nach Art des Falles die privaten Spezialstellen beiziehen. Es darf angenommen werden, dass auch jene Regionalstellen, welche heute noch nicht bestehen, noch vor Inkrafttreten der IV ihre Tätigkeit aufnehmen werden. Neben dem Vorteil, dass unter diesen Umständen der IV ein bereits weitgehend eingespieltes Sy - stem von Regionalstellen zur Verfügung stehen wird, besteht die Möglichkeit, viele Fälle schon vor Einführung der IV abzuklären und geeignete Arbeit zu vermitteln. Allerdings werden die Regionalstellen auch dann noch in der Einführungszeit ausserordentlich stark belastet werden. Diese Schwierigkeiten werden sich aber überwinden lassen; die Regionalstellen werden in erster Linie jene Fälle sofort nach Inkrafttreten der IV

den 1V-Kommissionen unterbreiten, welche ihnen bereits aus ihrer Tätigkeit vor Einführung der IV bekannt sind und ohne grossen Zeitverlust erledigt werden können. Verhältnismässig zahlreich werden in der Einführungszeit die schweren Fälle sein, die zur beruflichen Abklärung den Ein giiederungsstätteu zugewiesen werden müssen. Da es kaum zweckmässig wäre, die Kapazität permanenter Einrichtungen nach einem verhältnismässig kurzfristigen Bedürfnis auszurichten, ist in Aussicht genommen, zur Entlastung der Eingliederungsstätten zusätzliche Eingliederungskurse durchzuführen. Mit Ausnahme bestimmter, besonders gearteter Fälle werden für die erstmalige berufliche Ausbildung jeweils nur wenige Jahrgänge in Frage kommen. Dank der Leistungen der IV werden jugendliche Invalide vermehrt eine volle Berufslehre oder doch eine gründliche Anlernung bestehen können, so dass mit einer Zunahme der Nachfrage nach geeigneten Lehrplätzen zu rechnen ist. Abgesehen von besonders schweren Fällen soll die erstmalige berufliche Ausbildung zusammen mit den Gesunden erfolgen. Die Zahl der Inraliden, die in geschützten Werkstätten ausgebildet werden müssen, wird euch nach Einführung der IV verhältni8mäl3ig gering sein. Insbesondere für gewisse eingliederungsfähige Geistesschwache hat sich die Schaffung spezieller Ausbildungsstätten als zweckmässig erwiesen. Den meisten Anstalten für Geistesschwache sind Betriebe angegliedert, in denen die Schulentlassenen in handwerkliche Berufe sowie Haushalt und Landwirtschaft ausgebildet werden können. In den grösseren Städten bestehen überdies als Externat geführte Lehrwerkstätten für Geistesschwache. Die Umschulung bzw. Wiedereinschulung Invalider soll in erster Linie in den allgemeinen Ausbildungsstätten und in Lehrstellen der offenen Wirtschaft erfolgen. Nur in Ausnahn?efällen ist die Umschulung in geschützten Werkstätten und speziellen Kur-gen durchzuführen. Zur Ergänzung der permanenten Umschulungsmöglichkeiten sind je nach Bedürfnis spezielle Umschulungskurse durchzuführen. Zur Zeit können Umschulungen sehr oft mangels Mitteln nicht durchgeführt werden. Es ist daher anzunehmen, dass bei Einführung der IV ein gewisser Nachholbedarf besteht und die Nachfrage nach Umschulungsmöglichkeiten entsprechend

zunimmt. Es wird daher notwendig sein, insbesondere in der Uebergangszeit vermehrt Umschulungskurse durchzuführen. Der zu erwartende Andrang darf aber nicht überschätzt werden. Bei den bei Einführung der IV nicht oder ungenügend eingegliederten Invaliden wird es sich vorwiegend um ältere Personen handeln, die für eine eigentliche Umschulung kaum mehr in Frage kommen. Die Nachfrage nach Umschulungsplätzen

wird nie konstant sein. Dabei können wirtschaftliche Momente (z. B. Strukturwandlungen in der industriellen Produktion, Veränderung des Beschäftigungsgrades) bedeutende Schwankungen verursachen. Zur Zeit ist die Kapazität der bestehenden Umschulungsstätten für Invalide hei weitem nicht voll ausgenützt.

Sonderschulung

Die vier in der Schweiz bestehenden Schulheime für blinde nd hochgradig sehschwache Kinder weisen genügend Plätze auf, um die laufenden Anmeldungen berücksichtigen zu können. Ueberdies ist eine Platzreserve vorhanden, die zur Aufnahme allfälliger vereinzelter, erst bei Einführung der IV erfassbarer Fälle ausreichen sollte. Zudem bestehen in einzelnen Städten im Rahmen der Volksschule Sonderklassen für sehschwache Kinder. Für die Sonderschulung gehörloser, hochgradig schwerhöriger und sprachgebrechlicher Kinder stehen total 16 1-leime mit rund 350 Plätzen zur Verfügung. Ueberdies bestehen in einzelnen Städten Sonderklassen für schwerhörige Kinder und Institute für Sprachheilbehandlung. Die Kapazität dieser Institutionen genügt zur Aufnahme des gegenwärtigen Bestandes. Es ist nicht anzunehmen, dass bei Einführung der IV in wesentlichem Ausmass neue Fälle erfasst werden. Immerhin ist zur Zeit eine Reserve von 30 bis .50 Plätzen vorhanden. Ferner ist damit zu rechnen, dass in den grösseren Städten vermehrt Sonderklassen für schwerhörige Kinder eingeführt werden. Eigentliche Schuiheime für hcwequngsbchinderle Kinder gibt es in dci- Schweiz drei mit total 110 Plätzen. Ferner wurden in Zürich, Bern und Sitten Sonderschulen für cerebralgelähmte Kinder errichtet. Es muss damit gerechnet werden, dass bei Einführung der IV in grösserer Zahl bewegungsbehinderte Kinder gemeldet werden, die bis heute nicht oder ungenügend geschult wurden. Im Gegensatz zu den blinden, taubstummen und geistesschwachen Kindern handelt es sich in diesen Fällen bei der Sonderschulung nicht um die Anwendung spezieller Unterrichtsmethoden, sondern einzig um die Ueberwindung des Schulweges. Abgesehen von sehr schweren Fällen -- insbesondere bei Pflegebedürftigkeit ist somit ein Aufenthalt in einer speziellen Schulanstalt nicht unbedingt notwendig. In der Mehrzahl der Fälle genügt es, wenn der Schulweg ausgeschaltet oder verkürzt werden kann, sei es durch Hausunterricht oder Unterbringung in der Nähe des Schulhauses. Bei allen Anstalten für geistesschwache Kinder besteht zur Zeit ein Platzmangel und zwar für alle drei Stufen (schulbildungsfähige, praktisch bildungsfähige und bildungsunfähige Kinder). Der Platzmangel führt zu Wartezeiten, die je nach Anstalt und Art des Falles einige Monate

betragen können. Gestützt auf die guten Erfahrungen, die in verschiedenen Städten mit dem Betrieb von Sonderklassen für hochgradig geistesschwache Kinder gemacht wurden, wird die Einführung solcher Klassen gegenwärtig in verschiedenen andern grössern Städten geprüft. Da die IV auch diese Bestrebungen durch Beiträge unterstützen wird, darf angenommen werden, dass durch Schaffung neuer Sonderklassen die Anstalten in absehbarer Zeit wesentlich entlastet werden können.

Hilfsmittel

In der Schweiz bestehen genügend Unternehmungen, die sich mit der Fabrikation und dem Handel von Hilfsmitteln im Sinne der IV befassen. Die bei Einführung der IV zu erwartende Steigerung der Nachfrage dürfte höchstens zu einer vorübergehenden Verlängerung der Lieferfristen führen.

Dieser Ueberblick zeigt, dass die IV auch für die Durchführung der Eingliederungsmassnahmen auf bereits Bestehendem aufbauen kann.

Leistungen der Ausgleichskassen im Jahre 1958

Die von den Ausgleichskassen im Jahre 1958 ausgerichteten Leistungen sind aus den soeben erschienenen Monatsausweisen der Zentralen Ausgleichsstelle auf Ende Januar 1959 ersichtlich. Im folgenden werden diese nach Leistungsarten gegliederten Betreffnisse in runden Zahlen wiedergegeben und jenen des Vorjahres gegenübergestellt. Ueber die Beiträge kann dagegen erst später berichtet werden, weil die Nachtragsverbuchungen noch nicht abgeschlossen sind. Die ordentlichen Renten sind von 397 Millionen um 51 Millionen oder

Prozent auf 448 Millionen Franken angestiegen. Dies ergibt eine durchschnittliche Erhöhung der monatlichen Auszahlungen von 33 auf 37 Millionen Franken. Der Zuwachs ist, infolge des monatsweisen Beginnes des Rentenanspruches, gleichmässig. Eine leichte Verlangsamung des Zuwachsrhythmus ist im zweiten Halbjahr festzustellen, indem der durchschnittliche Zuwachs nur noch 12 Prozent beträgt, gegenüber 14 Prozent im ersten Semester.

Die Uebergangsrcnten gingen von 220 Millionen auf 205 Millionen Franken zurück. Der Rückgang beträgt 15 Millionen Franken oder

Prozent. Für die im Inland ausgerichteten Uebergangsrenten ist die Abnahme mit 17 Millionen Franken oder 8 Prozent noch ausgeprägter. im Verlaufe des Jahres indessen wiederum gleichmässig. Die monatlichen Auszahlungen liegen durchschnittlich bei 16 Millionen Franken. Die Uebergangsrenten an Schweizer im Ausland betragen 7,9 Millionen oder

0.7 Millionen Franken im Monatsdurchschnitt. Eine leicht rückläufige

Tendenz ist auch hier festzustellen, betragen doch die durchschnittlichen Monatsbetreffnisse im zweiten Halbjahr 625 000 gegenüber 687 000 Franken im ersten Halbjahr. Die Auszahlungen für ordentliche und Uebergang.srenten zusammen sind von 617 Millionen um 37 Millionen oder 6 Prozent auf 653 Millionen Franken angestiegen. Von den Ausgleichskassen sind im Monat Renten in der Höhe von durchschnittlich 54 Millionen Franken ausgerichtet worden. Betrugen die Auszahlungen für Uebergangsrenten im Vorjahr noch 36 Prozent der Gesamtsumme, so sank ihr Anteil im Berichtsjahr auf 31 Prozent. Die Erwerbsausfallentschädigun gen betrugen 52,6 Millionen Franken. Damit wird der Vorjahresbetrag von 44,6 Millionen um 8 Millionen Franken oder 17,9 Prozent übertroffen. Von diesen Mehraufwendungen entfallen 7,2 Millionen Franken allein auf die Monate November und Dezember. Die beiden Vergleichsmonate des Vorjahres sind indessen nicht repräsentativ, weil damals infolge der Grippeepidemie zahlreiche Truppenaufgebote rückgängig gemacht werden mussten. Die Monatsbetreffnisse schwanken, entsprechend der zeitlichen Verteilung der Dienstleistungen, von 1 Million im Februar bis 8,2 Millionen Franken im November. Die Rückstellung für die Erwerbsersatzordnung hat von ihrem Bestand am Jahresanfang 1958 von 195,7 Millionen um 53,8 Millionen auf 141,9 Millionen Franken per Ende Dezember abgenommen. Ausser den erwähnten 52,6 Millionen für Erwerbsausfallentschädigungen wurden ihr 1 Million für Verwaltungskostenvergütungen an die Ausgleichskassen und 0,2 Millionen Franken für die Durchführungskosten der Zentralen Ausgleichsstelle entnommen. Für besondere Entschädigungen an Teilnehmer an Leiterkursen für Vorunterricht vergütet ihr das Eidg. Militärdepartement 26 000 Franken. Die landwirtschaftlichen Familienzulagen für Arbeitnehmer sind von 5,3 Millionen auf 7,2 Millionen und diejenigen für Bergbauern von 5,7 Millionen auf 9,2 Millionen Franken angestiegen. Die Zunahme beträgt

bei den Familienzulagen für Arbeitnehmer 1.9 Millionen und bei denjenigen für Bergbauern 3,5 Millionen Franken. Sie ist vor allem auf die am 1. Januar 1958 eingetretene Erhöhung der Haushaltzulagen für landwirtschaftliche Arbeitnehmer von 30 auf 40 Franken pro Monat und auf die Erhöhung der Kinderzulagen von 9 auf 15 Franken zurückzuführen. Ferner ist durch die Heraufsetzung der Einkommensgrenze für Bergbauern der Bezügerkreis erweitert worden. Die Monatsbetreffnisse sind bei den landwirtschaftlichen Arbeitnehmern gleichmässiger als bei den Bergbauern, weil jenen die Zulagen in der Regel monatlich, den Bergbauern aber vierteljährlich ausbezahlt werden.

Der Rentenanspruch der geschiedenen Frau

Die geschiedene Frau hat Anspruch auf eine einfache Altersrente, sobald sie das entsprechende Alter erreicht hat. Anderseits wird sie laut Artikel 23, Absatz 2, AHVG beim Tode des früheren Ehemannes der Witwe gleichgestellt und hat unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Witwenrente.

Artikel 23, Absatz 2, AHVG bestimmt: «Die geschiedene Frau ist nach dem Tode ihres geschiedenen Ehemannes der Witwe gleichgestellt, sofern der Mann ihr gegenüber zu Unterhaltsbeiträgen verpflichtet war und die Ehe mindestens 10 Jahre gedauert hatte.» Diese Bestimmung war im Gesetzesentwurf vom 24. Mai 1946 nicht enthalten und wurde erst nach langer Diskussion der eidgenössischen Räte in das Gesetz aufgenommen (vgl. Sten. Bull. Nationalrat, 1946, S. 561 f. und S. 696 f.). Der Gesetzgeber wollte nur solche geschiedene Frauen in den Genuss einer Witwenrente kommen lassen, die durch den Tod ihres ehemaligen Ehegatten einen Versorgerschaden mit wirklicher materieller Benachteiligung erleiden. Das Gesetz setzt somit voraus, dass die letzte Ehe der geschiedenen Frau mindestens zehn Jahre gedauert hat. Demgegenüber wird bei der kinderlosen Witwe, die mindestens fünf Jahre verheiratet gewesen sein muss, auf die Gesamtdauer ihrer Ehen abgestellt, falls sie mehrmals verheiratet war (Art. 23, Abs. 1, lit. b, AHVG). Der Gesetzgeber hat auf diese Weise die geschiedenen Frauen, die wenigstens zehn Jahre verheiratet waren und sich demzufolge im allgemeinen nur mit Mühe an das

Leben der alleinstehenden Frauen gewöhnen können, begünstigen wollen; zudem hat er nach Möglichkeit dafür zu sorgen getrachtet, dass ein nach mehrmaliger Ehescheidung gestorbener Mann nicht mehrere Frauen mit Anspruch auf eine Witwenrente hinterlässt (ZAK 1948, S. 286). Damit die geschiedene Frau einen Anspruch auf Witwenrente erhält, setzt das Gesetz ausserdem voraus, dass der frühere Ehemann «ihr gegenüber zu Unterhaitsieistungen verpflichtet war». Diese Voraussetzung der Verpflichtung zu Unterhaltsleistungen gilt nur dann als erfüllt, wenn der Mann durch Gerichtsurteil dazu verurteilt worden war oder wenn diese Verpflichtung in einer gerichtlich sanktionierten Scheidungskonvention verankert ist. Wenn der Mann der geschiedenen Frau freiwillig Unterhaltsbeiträge leistete, hat die Frau keinen Anspruch auf eine Witwenrente, wie das Eidg. Versicherungsgericht wiederholt festgestellt hat (ZAK 1958. S. 99). Das Eidg. Versicherungsgericht erachtet einen Versorgerschaden nur dann als gegeben, wenn der Mann im Zeitpunkt seines Todes Unterhaltsleistungen in der Form von Renten zu erbringen hatte. Sind darunter einzig die auf Grund von Artikel 152 ZGB oder auch die gemäss Artikel 151 ZGB geleisteten Renten zu verstehen? Ursprünglich vertrat das Eidgenössische Versicherungsgericht die Meinung, als Unterhaltsbeiträge im Sinne von Artikel 23, Absatz 2, AHVG kämen bloss auf Grund von Artikel 152 ZGB geleistete Renten in Frage (ZAK 1949, S. 32), und berief sich dabei auf die Beratungen des Nationalrates (Bratschi, Sten. Bull. Nationalrat, 1946, S. 561 und 562). Später gelangte es indessen zur Auffassung, dass im Gegenteil auch die auf Grund von Artikel 151 ZGB entrichteten Leistungen in diesem Sinne zu berücksichtigen seien, sofern sie in Rentenform gekleidet sind (ZAK 1950, S. 357). Ausserdem hat das Versicherungsgericht in verschiedenen Urteilen hervorgehoben, dass die Frau nur dann einen Anspruch auf Witwenrente erhält, wenn Unterhaltsleistungen in Rentenform festgesetzt worden waren, und nicht auch dann, wenn der frühere Ehemann beispielsweise Zinsleistungen bei einer nur teilweise bezahlten Globalentschädigung oder eine infolge güterrechtlicher Auseinandersetzung geschuldete Summe in Raten bezahlt. Die Verpflichtung des Mannes muss im Zeitpunkt seines Todes bestanden haben (ZAK 1952, S. 438). Wenn zwar anderseits nur eine durch

Gerichtsurteil oder gerichtlich sanktionierte Scheidungskonvention entstandene Verpflichtung anerkannt wird, ist es im übrigen nach Auffassung des Versicherurtgsgerichtes gleichgültig, ob der frühere Ehemann seiner Verpflichtung nachgekommen ist und der Frau tatsächlich periodische Leistungen dieser Art bezahlt hat oder nicht. Das Versicherungs-

gericht hat denn auch folgerichtig einer geschiedenen Frau, deren Mann zu periodischen Leistungen verurteilt worden war, wobei aber deren Betrag nie festgesetzt wurde und auch keine Zahlung erfolgte, einen Anspruch auf Witwenrente zuerkannt; dieses Urteil wurde damit begründet. dass der Mann nach Entstehung seiner Verpflichtung sterben kann, bevor seine periodische Leistung zahlenmässig festgelegt ist, und dass es ungerecht wäre, in einem solchen Fall der Frau den Anspruch auf eine Rente zu verweigern. Wenn aber der Mann nicht zu Leistungen verpflichtet war. ist es, wie das Versicherungsgericht festgestellt hat, nicht Sache des AHV-Richters, zu untersuchen, aus welchen Gründen der Zivilrichter der Frau keine Alimente zusprach, sondern er darf nur die beim Tode des Mannes bestehende Sachlage berücksichtigen. Die Fälle sind häufig, in welchen die Frau aus achtbaren Gründen, beispielsweise zu Gunsten der Kinder, keine Alimente für sich selber verlangt; beim Tode des Mannes steht ihr in solchen Fällen keine Forderung gegenüber dem Manne zu, und sie erhält gemäss konstanter Praxis des Versicherungsgerichtes keinen Anspruch auf eine Witwenrente. gleichgültig, welches auch die Gründe ihres Verzichtes auf Alimente gewesen sein mögen (ZAK 1953, S. 153; 1948, S. 489). Wie bereits erwähnt wurde, wird die geschiedene Frau einer Witwe nur insoweit gleichgestellt, als sie durch den Tod des früheren Ehegatten einen wirtschaftlichen Schaden erfährt: also wäre es unbillig, ihr eine Rente zuzusprechen, die höher wäre als die Alimente, auf welche sie Anspruch hatte, und deshalb wurde in Artikel 41, Absatz 2, AHVG die Möglichkeit der Kürzung von Witwenrenten vorgesehen. Die Höhe der Witwenrente wird gelegentlich sogar, wenn der Zivilrichter zeitlich abgestufte Aenderungen der Alimente bestimmt hat, mehrmals abzuändern sein. In einem Falle, wo der Zivilrichter die Alimente für zwei Jahre herabgesetzt hatte und der Mann am Anfang dieses Zeitraumes gestorben war, hat das Versicherungsgericht denn auch bestimmt, dass die Witwenrente auf den Betrag der reduzierten Alimente, also den effektiven Versorgerschaden der Witwe, herabzusetzen und nach Ablauf der zwei Jahre entsprechend zu erhöhen sei (ZAK 1950, S. 360). In gleicher Weise ist, wenn der Mann nur für einen beschränkten Zeitraum zur Bezahlung von Alimenten verurteilt war, die Witwenrente auch nur während der Dauer

dieses Zeitraumes auszuzahlen. Erfolgt die Scheidung im Ausland, haben die Organe der AHV zu prüfen, ob der Mann im Zeitpunkt seines Todes nach dem entsprechenden ausländischen Recht zur Zahlung von Alimenten verpflichtet war. Der Entscheid, ob eine im Ausland geschiedene Frau einen Anspruch auf

Witwenrente habe, stützt sich also auf das von einem ausländischen Richter nach ausländischem Recht gesprochene Urteil (ZAK 1954, S. 271, und 1955, S. 457).

Die geschiedene Frau erhält, wenn sie das im Gesetz vorgesehene Alter erreicht, Anspruch auf eine Altersrente, und zwar eine ordentliche Altersrente, sofern sie wenigstens während eines Jahres Beitrüge geleistet hat, eine Uebergangsrente, wenn keine Beitragsleistung vorliegt. Wenn die geschiedene Frau, wie oben dargelegt wurde, nach dem Tod des früheren Ehemannes einer Witwe gleichgestellt wird, wird ihre ordentliche Witwenrente auf Grund der vom Manne und von ihr selbst geleisteten Beiträge berechnet. Für die Berechnung der Altersrente hingegen wird die geschiedene Frau der ledigen Frau gleichgestellt; es werden einzig ihre eigenen vor, während und nach der Ehe geleisteten Beiträge berücksichtigt. Laut Artikel 291 AHVG wird der geschiedenen Frau allerdings der eine Vorteil gegenüber den ledigen Frauen gewährt, dass ihr die Ehejahre, während welcher sie keine Beiträge zu leisten hatte, als Beitragsjahre angerechnet werden. Die Benachteiligung der geschiedenen Frau gegenüber der Witwe bei der Berechnung der Altersrente beruht zweifellos auf der Tatsache, dass sie nach der Scheidung Beiträge zu leisten hat, gleichgültig, ob sie erwerbstätig ist oder nicht, und demzufolge in der Regel vor Eintritt des Rentenalters einige Jahre lang Beiträge leisten kann. Dies ist hei der Witwe, die nur bei Erwerbstätigkeit beitragspflichtig ist, weniger häufig der Fall. Um unter allen Umständen eine Rentenverminderung zu vermeiden, hat das Versicherungsgericht statuiert, dass die ordentliche Altersrente der geschiedenen Frau, obschon sie nicht nach den gleichen Grundlagen berechnet wird wie ihre vorherbezogene Witwenrente, wenigstens so hoch sein soll wie die Witwenrente (ZAK 1956, S. 122). Es kommt allerdings selten vor, dass Frauen nach ihrem 62. Altersjahr geschieden werden, ohne je erwerbstätig gewesen zu sein und nun keine rentenbildenden Beitrüge mehr leisten können. In solchen Fällen hat die Frau nur Anspruch auf eine Uebergangs-Altersrente, die überdies für nach 1883 geborene Frauen an die gesetzliche Einkommensgrenze gebunden ist. Das Versicherungsgericht hat zwar anerkannt, dass diese Lösung nicht ganz befriedigt. Es hat indessen festgestellt, dass Artikel 431) , Buchstabe c, AI-IVG, wonach die Einkommensgrenzen für verheiratete Frauen nicht mehr gelten, auf die geschiedenen Frauen nicht anwendbar ist; es handelt sch um eine eindeutige gesetzliche Be-

Stimmung, die nur auf die in dieser Bestimmung selbst genannten und

nicht auch auf andere Personengruppen angewendet werden darf vgl. das noch nicht publizierte Urteil des Eidg. Versicherungsgerichtes i. Sa. M. H., vom 3. Februar 1959).

Möglichkeiten und Grenzen der Uinsch iiiung Invalider

Bei der Umschulung im en--ern Sinne handelt es sich um einen eigentlichen Berufswechsel, während unter Wiedereinschulung eine Anpassung im Rahmen des bisherigen Berufes zu verstehen ist (z. B. Angewöhnung an den Gebrauch von Hilfsmitteln, Spezialisierung im erlernten Beruf) Umschulung setzt im Gegensatz zur erstmaligen beruflichen Ausbildung - voraus, dass die betreffende Person bereits eine berufliche Tätigkeit ausgeübt oder einen Beruf ganz oder teilweise mindestens erlernt hat. Gemäss Entwurf zu einem Bundesgesetz über die Invalidenversicherung soll der Versicherte im Rahmen der Massnahmen zur beruflichen Eingliederung Anspruch auf Umschulung haben, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbstätigkeit erhalten oder wesentlich verbessert werden kann. In diesen Fällen übernimmt die Versicherung somit wie übrigens auch bei der Wiedereinschulung - die gesamten Ausbildungskosten. Durch Umschulung soll dem Invaliden ein neues Tätigkeitsfeld erschlossen werden, das ihm gestattet, die verbliebenen Fähigkeiten besser zu verwerten als in seinem bisherigen Beruf. Bei Beurteilung der Verhältnisse darf jedoch nicht auf rein äusserliche Faktoren abgestellt werden. Jeder Berufswechsel birgt Schwierigkeiten in sich, die oft nur bei subtiler Abklärung rechtzeitig erkennbar werden. Fehldispositionen in der Umschulung gefährden aber die zur Eingliederung notwendige Bereitschaft des Invaliden besonders stark. Die Entscheidung zur Umschulung darf daher keinesfalls überstürzt gefasst werden. Nicht jeder Berufstätige hat zu seinem Beruf die gleiche Einstellung. Je nach dem, ob die erlernte Tätigkeit bloss als notwendiges Uebel betrachtet wird oder ob eine besondere Beziehung besteht, sei es zum Beruf selbst, zum bearbeiteten Material oder zum Werkzeug ist die Einstellung zum erlernten Beruf verschieden. Bei längerer Ausübung einer bestimmten Tätigkeit entstehen Bindungen (Arbeitsmilieu, menschliche

Beziehungen), die oft erst voll bewertet werden, wenn sie nicht mehr existieren. Da die Anpassungsfähigkeit überdies mit zunehmendem Alter allgemein abzunehmen pflegt, sind der Umschulung in rein zeitlicher Hinsicht Grenzen gesetzt, die allerdings individuell sehr verschieden sein können. Nach Ansicht der Fachleute liegt diese Grenze im Durchschnitt zwischen dem 40. und 50. Altersjahr. Neben den Faktoren, die in der Person des Einzugliedernden liegen (Eignung und Neigung),spielt auch die wirtschaftliche Lage eine wesentliche Rolle. Vom Standpunkt der beruflichen Eingliederung aus ist ein Berufswechsel nur dann gerechtfertigt, wenn nach Abschluss der Ausbildung mit genügenden Verwcrtungseiögiichleiten gerechnet werden kann. In erster Linie soll daher die Umschulung in einem Beruf mit genügender Nachfrage erfolgen. In den übrigen Fällen ist eine berufliche Umstellung nur angezeigt, wenn eine überdurchschnittliche Leistungsfähigkeit zu erwarten ist. Bei einem Berufswechsel darf auch das gesellschaftliche Gleichgewicht nicht ausser Acht gelassen werden. Ein Abgleiten in der sozialen Stellung sollte nach Möglichkeit verhindert werden. Es kommt nicht selten vor, dass ein Invalider aus einer momentanen Notlage heraus einen gesellschaftlichen Abstieg in Kauf nimmt, während später Missstimmungen auftreten, die das Verhältnis zum Arbeitgeber beeinträchtigen und den Erfolg der Eingliederung überhaupt in Frage stellen. Auf der Gegenseite kann es aber nicht Aufgabe einer Sozialversicherung sein, über das notwendige Mass hinaus via Umschulung einen gesellschaftlichen Aufstieg zu finanzieren. Kann beispielsweise ein Schlosser, der infolge Invalidität seinen Beruf nicht mehr ausüben kann, durch Ausbildung zum Maschinenzeichner eingegliedert werden, so besteht von seiten der Versicherung keine Veranlassung, die Kosten für die Erlernung des Ingenieurberufes zu übernehmen. Die Umschulung kann als volle Berufslehre, Anlernung oder blosse kurzfristige Einarbeit durchgeführt werden. Dauer und Umfang dc; Ausbildung richten sieh einerseits nach dem Alter, den Fähigkeiten des Invaliden, den Anforderungen der Wirtschaft und anderseits nach den bestehenden Umschulungsmöglichkeiten. Die Ausbildung muss nicht notwendigerweise in einer besonderen Umschulungsstätte erfolgen. Vielmehr

sind in erster Linie die für die Ausbildung Gesunder bestehenden Einrichtungen zu berücksichtigen, damit die für Invalide bestehenden speziellen Institutionen den schwereren Fällen reserviert bleiben können. Abschliessend ist festzuhalten, dass ein Berufswechsel nur dann vorgenommen werden sollte, wenn im bisherigen Tätigkeitsgebiet keine oder

zu geringe Aussichten bestehen, der vorgesehene Beruf den Eignungen und Neigungen des Invaliden entspricht und nach Abschluss der Ausbildung genügend Vermittlungsmöglichkeiten bestehen. Allgemein gültige Normen können praktisch keine aufgestellt werden. Die Entscheidung zur Umschulung richtet sich im Einzelfall nach den besondern Verhältnissen, die nicht ausschliesslich in der Invalidität zu liegen brauchen.

Revision des Gesetzes des Kantons Luzern über die Familienzul agen Der Regierungsrat des Kantons Luzern hat mit Botschaft vom 19. Januar 1959 dem Grossen Rat den Entwurf zu einem Gesetz über die Familienzulagen unterbreitet, durch welches das Gesetz vom 16. Mai 1945 ersetzt werden soll. Gegenüber der gegenwärtigen Regelung sieht der Entwurf im wesentlichen folgende Neuerungen vor.

Der Geltungsbereich

Um Lücken in der Bezugsberechtigung zu schliessen, die bis anhin z. B. für Handelsreisende und Vertreter möglich waren, sollen ausserkantonahe Arbeitgeber für ihre im Kanton Luzern dauernd beschäftigten und wohnhaften Arbeitnehmer dem Gesetz unterstellt werden. Die Unterstellung ist aber an die Bedingung geknüpft, dass diesen Arbeitnehmern auf Grund der Gesetzgebung eines andern Kantons kein Anspruch auf Familienzulagen zusteht.

Die Familienzulagen für Arbeitnehmer

Gegenwärtig beträgt der gesetzliche Mindestansatz der Kinderzulage

Franken für das dritte und jedes folgende Kind. Er soll nunmehr auf

Franken im Monat für das erste und zweite und auf 15 Franken für das dritte und jedes weitere Kind festgesetzt werden. Die Altersgrenze soll vom 18. auf das 16. Altersjahr herabgesetzt werden. Diese Neuerung wird in der Botschaft wie folgt begründet: Für die Altersgrenze von 16 Jahren spricht die Ueberlegung, dass es dem Zwecke der Kinderzulagen entgegensteht, sie für 17 und 18jährige Jugendliche auszurichten, die selbst erwerbstätig sind und einen verhältnismässig ansehnlichen Eigenverdienst aufweisen. Die Altersgrenze von 16 Jahren trägt auch den Vorschriften über das Mindest-

alter für den Lehreintritt Rechnung. In diesem Alter haben normalerweise die Lehrverhältnisse begonnen, so dass die Zulagen ohne Unterbruch weiter ausgerichtet werden können.» Eine Besonderheit des luzernischen Gesetzes bildet die Grenze von

Jahren für in Ausbildung begriffene und erwerbsunfähige Kinder. Sie soll in Anpassung an die Ordnung in allen andern Kantonen auf das 20. Altersjahr festgelegt werden. Arbeitnehmer im Hausdienst und von wohltätigen und gemeinnützigen Institutionen sollen im Gegensatz zur bisherigen Regelung Anspruch auf Familienzulagen haben, obwohl die Befreiung ihrer Arbeitgeber von der Beitragspflicht vorgesehen wird.

3. I)ie FamilienzLllagen für Selbstiuidigerwerbende

Als wesentliche Neuerung sieht der, Entwurf Familienzulagen für die Kleingewerbetreibenden im Hauptberuf vor, die seit mindestens zwei Jahren im Kanton Luzern Wohnsitz haben, und deren reines Einkommen

000 Franken im Jahre nicht übersteigt. Die Einkommensgrenze erhöht sich um 500 Franken für jedes zulageberechtigte Kind. Die Bewertung und Ermittlung des Einkommens erfolgt nach den Vorschriften betreffend die Familienzulagen für die Bergbauern. Die Familienzulagen bestehen in einer monatlichen Kinderzulage von

Franken für jedes Kind. Der Kreis der zulageberechtigten Kinder stimmt mit jenem der Regelung für die Arbeitnehmer überein.

1. Die Finanzierung

Nach dem Entwurf werden die Familienzulagen für Arbeitnehmer wie bis anhin durch Beiträge der Arbeitgeber finanziert. Die Bestimmungen über den Ausgleichsfonds sollen aufgehoben werden. Um eine gleichmässige Belastung der Wirtschaft zu erzielen, wird als Neuerung ein Mindestbeitrag von 1 Prozent der Lohnstimmen festgelegt, der nur unterschritten werden kann, wenn mit dem niedrigeren Ansatz den Arbeitnehmen» Familienzulagen in wenigstens der doppelten Höhe der gesetzlichen Mindestleistungen ausgerichtet werden. Die Familienzulagen für die Selbständigeiwerhenden sollen durch einen jährlichen Beitrag sämtlicher im Kanton tätigen Familienausgleichskassen finanziert werden. Den Beitrag bemisst sich nach der im Kanton ausbezahlten Lohnsumme und darf 0,05 Prozent nicht übersteigen. Dieser Beitrag wird auf 212 000 Franken im Jahre veranschlagt. Die Aufwendungen für die Ausrichtung einer Zulage von 10 Franken im

Monat für jedes Kind mit Einschluss der Verwaltungskosten werden auf

000 Franken im Jahre geschätzt (553 Bezüger mit 1670 zulageberechtigten Kindern). Ein allfälliger Mehraufwand soll durch die Mittel des bisherigen Ausgleichsfonds gedeckt werden.

Die Organisation Die geltenden Vorschriften über die Fami]ienausgleichskassen für Arbeitnehmer, insbesondere die Anerkennungsbedingungen für die privaten Farnilienausgleichskassen, wurden unverändert in den Entwurf übernommen. In Anlehnung an die Ordnung der AHV sollen neue Familienausgleichskassen inskünftig nur mehr alle 5 Jahre errichtet werden können. Als Uebergangsmassnahme wird die Möglichkeit vorgesehen. neue Familienausgleichskassen auf den 1. Januar 1960 zu gründen. Der Beitragsbezug und die Ausrichtung der Zulagen an die Gewerbetreibenden sollen der Familienausgleichskasse des Kantons Luzern übertragen werden. Entrichtet jedoch eine private Faniilienausgleichskasse an die ihr angeschlossenen Gewerbetreibenden eine zusätzliche Leistung, so kann ihr zugleich die Ausrichtung der obligatorischen Zulage übertragen werden. Ueberdies steht es den beitragsleistenden Familienausgleichskassen frei, eine eigene Kasse für die Ausrichtung der Famlierizulagen an Gewerbetreibende zu gründen.

Das Inkrafttreten Das Gesetz soll auf den 1. Juli 1939 in Kraft treten.

Arbeitsverhältnisse besonderer Art

im Aufsatz über das neue Kreisschreiben Nr. 20 1 wurden auch die in den Randziffern 37 und 38 umschriebenen Tatbestände kurz besprochen (vgl. ZAK 1958, S. 425/6). Im folgenden sollen einige Fragen rechtlicher und praktischer Natur etwas ausführlicher behandelt werden. 1. Das mehrstufige Arbeitsverhältui.s (Rz 37) ist, wie bereits in ZAH 1.958, Seite 425/6, ausgeführt wurde, gegeben, wenn der (Ober-)Arbeitnehmer im - ausdrücklichen oder stillschweigenden - Einverständnis mit dem Arbeitgeber Hilfskräfte (Unterarbeitnehiner) beizieht, um die ihm vom Arbeitgeber übertragene Arbeit auszuführen, und die Hilfskräfte aus dem Entgelt entlöhnt werden, das der Arbeitgeber für die Arbeit gewährt. Das Arbeitsverhältnis umfasst auch den Unterarbeit-

ten wollte: Der Akkordvergeber beispielsweise überträgt die Arbeit nehmer. Der Arbeitgeber ist auch Arbeitgeber des Unterarbeitnehmers und hat für ihn die Pflichten zu erfüllen, die ihm das AHV-Recht auferlegt, die Lohnbeiträge zu entrichten und mit der Ausgleichskasse darüber abzurechnen. Es wurde bereits darauf hingewiesen, dass die rechtliche Struktur des mehrstufigen Arbeitsverhältnisses nicht einfach zu erfassen sei, und das Urteil vom 9. April 1954 in Sachen Kanton X (EVGE 1954, S. 95, ZAR 1954, S. 226) erwähnt, in dem das Gericht, wenn auch nicht abschliessend, sich zu der Rechtsnatur des mehrstufigen Arbeitsverhältnisses äusserte. Das Gericht hat in diesem Urteil zunächst festgehalten. zwischen Arbeitgeber und Unterarbeitnehmer brauche kein Dienstverhältnis zu bestehen; es hat damit auch hier seine grundlegende Auffassung zum Ausdruck gebracht, wonach das AHV-itecht seinen eigenen Begriffen folge und namentlich ein AHV-rechtliches Arbeitsverhältnis kein (privat- oder öffentlich-rechtliches) Dienstverhältnis voraussetze (vgl. für viele, Urteile vorn 3. April 1951 i. Sa. Kanton Z., EVGE 1951, S. 103, ZAR 1951, S. 263, vorn 30. August 1952 i. Sa. R., EVGE 1952, S. 169, ZAR 1952, S. 395). Wenn das Gericht anderseits erklärt hat, der Oberarbeitnehmer sei der 'Vertreter» des Arbeitgebers, so will es indessen damit wohl nicht sagen, er sei Stellvertreter im üblichen Rechtssinn (Art. 32 ff. OR). Denn der Oherarbeitnehmcr schliesst den Arbeitsvertrag mit dem Unterarbeitnehmer nicht >co Namen und für Rechnung (Art. 32, Abs. 1, OR) des Arbeitgebers ab, mit der Folge, dass dienstrechtlich zwischen Arbeitgeber und Unterarbeitnehrner ein Rechtsverhältnis entstünde, ja nicht einmal als indirekter Stellvertreter (Art. 32. Abs. 2, OR). Auch ein Tatbestand dieser Art ist möglich, ja in der Praxis nicht selten. [Ein solcher lag beispielsweise dem Urteil vorn 22Juni

in Sachen F. St. (ZAR 1951, S. 363) zu Grunde: Der Geiant eines Hotels stellt Personal ein. Der Hotelinhaher ist unmittelbarer> Arbeitgeber des Personals, der Gerarit nicht Obersrbeitnehmer. --- Man denke ferner an den Fall, da der Bauführer Taglöhner einstellt. Die Taglöhne , stehen unmittelbar dem Inhaber des Baugeschäftes gegenüber. Der Bauführer ist nicht Oberarbeitnehmer, sondern steht AI-IV-rechtlich auf der gleichen Stufe wie die Taglöhner. 1 Ein mehrstufiges Arbeitsverhältnis liegt aber hier nicht vor, sondern ein ordentliches «einstufiges», das der Arbeitgeber durch seinen Stellvertreter begründen hisst. Für das niehrstufige Arbeitsverhältnis ist das Fehlen der direkten Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Unterarbeitnehmer charakteristisch. Der Arbeitgeber kennt rechtlich nur den Oberarbeitnehmer. Er gibt, wenn man siehe

so ausdrücken darf, den Lohn nicht dem einzelnen Arbeitnehmer, der an der Arbeit mitwirkt, sondern für die Arbeit. Deshalb finden sich mehrstufige Arbeitsverhältnisse namentlich dort, wo der Lohn nach dem Arbeitserfolg bemessen wird, so bei Arbeiten im Akkord (vgl. Urteil vom 3. Mai 1955 i. Sa. W. R., ZAK 1955, S. 290). Wenn sich für das AHV- Recht trotzdem die gewählte und vom Eidgenössischen Versicherungsgericht in konstanter Rechtsprechung bestätigte Lösung aufdrängt (vgl. beispielsweise das schon erwähnte Urteil in EVGE 1954, S. 95, ZAK 1954, S. 226, und ferner Urteile vom 19. Mai 1951 i. Sa. L. Sch., ZAK 1951, S. 322, vom 4. September 1954 i. Sa. L. D. et fils, ZAR 1955, 36), so deshalb, weil sowohl der Oberarbeitnehmer als auch der Unterarbeitnehmer dem Arbeitgeber in unselbständiger Stellung gegenüberstehen - das Weisungsrecht des Arbeitgebers (vgl. Kreisschreiben Nr. 20 b, Hz 12) wirkt sich über den Oberarbeitnehmer auch auf den Unterarbeitnehmer aus und auch der Unterarbeitnehmer vom Arbeitgeber, aus dem von diesem gewährten Lohn, entlöhnt wird. Den Oberarbeitnehmer als Arbeitnehmer des Arbeitgebers zu betrachten und gleichzeitig als Arbeitgeber der Unterarbeitnehmer, erscheint rechtlich als ausgeschlossen; denn die Stellung des Arbeitgebers setzt begrifflich dessen Unabhängigkeit voraus (vgl. dazu die von den gleichen Ueberlegungen ausgehenden Erwägungen des Gerichtes in EVGE 1954, S. 98). Dem widerspricht nicht etwa ginale und ihre Stellung im System der AHVV zeigt eine reine Verfahrensnorm: sie setzt denn auch die Unselbständigkeit der Mittelsperson, des Oberarbeitnehmers, voraus und ändert, wie der letzte Satz zeigt, materiell nichts an der Stellung des Arbeitgebers. In dem erwähnten Aufsatz über das Kreisschreiben Nr. 20 b wurde auf die Schwierigkeiten hingewiesen (vgl. ZAR 1958, S. 426), die sich in der Praxis bei der Anwendung der Normen über das mehrstufige Arbeitsverhältnis ergeben können, und es wurde als Grund dafür der Widerspruch genannt, der zwischen der AHV-rechtlichen Struktur des mehrstufigen Arbeitsverhältnisses und der ihm zu Grunde liegenden tatsächlichen und privatrechtlichen Verhältnisse bestehen könne. Der Arbeitgeber müsse für einen Versicherten, zu dem er in keiner direkten Beziehung stehe, Beiträge entrichten und darüber abrechnen. In der Tat wird der Arbeitgeber sehr oft gerade deshalb das Rechtsverhältnis

gewählt haben, das vom AHV-Recht als mehrstufiges Arbeitsverhältnis gewertet wird, weil er keine unmittelbaren Beziehungen zu den Unterarbeitnehmern schaffen, sondern sieh nur an den Oberarbeitnehmer haieinem Akkordanten und überlässt es diesem, die Hilfskräfte beizuziehen

und deren Lohn zu bestimmen. Das AI-IV-Recht aber zwingt den Arbeitgeber, für die ihm fremden Unterarbeitnehmer die Beiträge zu entrichten und darüber abzurechnen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber wissen, wer überhaupt die Unterarbeitnehmer sind, wie der Gesamtlohn auf den Oberarbeitnehmer und die einzelnen Unterarbeitnehmer verteilt wird. welche Unkosten gegebenenfalls den Arbeitnehmern entstanden sind. Das alles kann er nur vom Oberarbeitnehmer erfahren. Es liegt auf der Hand, dass dadurch das Abrechnungswesen nicht unerheblich erschwert werden kann. Anderseits dürfen auch die grossen praktischen Vorteile dieser Ordnung nicht verkannt werden: Der Arbeitgeber bietet im allgemeinen bessere Gewähr für die ordnungsgemässe Durchführung des Abrechnungswesens. Da nach der Vereinbarung, die zwischen dem Arbeitgeber und dein Oberarbeitnehmer im allgemeinen besteht, dieser sowohl in der Wahl seiner Hilfskräfte als auch in deren Entlöhnung frei ist, muss das AHV-Recht in die Ordnung eingreifen, die dienstrechtlich zwischen dem Arbeitgeber und dem Oberarbeitnehmer besteht der Arbeitgeber muss verhalten werden, sich vom Oberarbeitnehmer die für die Abrechnung erforderlichen Angaben zu verschaffen und der Oberarbeitnehmer, dem Arbeitgeber die erforderlichen Auskünfte zu erteilen. Es ist begreiflich, dass sich der Oberarbeitnehmer dadurch in seiner geschäftlichen Geheimsphäre, die er im Vertrag mit dem Arbeitgeber gewahrt hatte, verletzt fühlen kann, es beispielsweise als nachteilig empfinden mag, dass der Arbeitgeber AHV-rechtlicher Anordnungen wegen über die Höhe seines Verdienstes Kenntnis erhält. Die Komplikationen im Abrechnungswesen und das Eingreifen in das vom Arbeitgeber und vom Oberarbeitnehmer gestaltete Rechtsverhältnis können an und für sich durch entsprechende technische Massnahmen weitgehend beseitigt werden. An Stelle des Arbeitgebers wird dem Oberarbeitnehmer das Abrechnen mit der Ausgleichskasse, also die Aufteilung der Beiträge auf die einzelnen Unterarbeitnehmer, übertragen. Oder es werden gar dem Oberarbeitnehmer sämtliche administrativen Aufgaben des Arbeitgebers, nicht nur das Abrechnen über die Beiträge, sondern auch deren Entrichtung an die Ausgleichskasse, überlassen (wobei der Arbeitgeber dem Oberarbeitnehmer den Arbeitgeberbeitrag bezahlt), was dazu führt, dass der Oberarbeitnehmer wie ein Arbeitgeber einer

Ausgleichskasse angeschlossen wird. Jene Massnahme sieht Randziffer 140 des Kreisschreibens Nr. 20 b für das Abrechnen über die Löhne der Orchestermusiker vor. Sie kann aber grundsätzlich bei jedem mehrstufigen Arbeitsverhältnis getroffen werden, wenn der Oberarbeitnehmer Gewähr für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben bietet (vgl.

dazu Rz 133) ; indessen ist festzuhalten, dass der Oberarbeitnehmer in diesem Fall als Vertreter des Arbeitgebers und damit unter dessen Verantwortung handelt. Die in zweiter Linie genannte, wesentlich weitergehende O»dnung findet sich in Artikel 36 AHVV für gewisse, vom Departement des Innern ausdrücklich zu bezeichnende Berufszweige. Trotz ihrer unleugbaren administrativen Vorteile erscheint es aber nach der Erfahrung, die mit ihr gemacht wurde, als nicht angebracht, sie für die mehrstufigen A rbeitverhältnisse allgemein einzuführen. (Fortsetzung folgt)

Versicherte mit mehreren IBK

Die ständige Zunahme der IBK. die keine weitern Eintragungen mehr aufweisen, weil die Beiträge des Versicherten für die folgenden Jahre zufolge Wechsels der für die Beitragserfassung zuständigen Ausgleichskasse nunmehr einer andern Ausgleichskasse entrichtet werden, stand schon verschiedentlich zur Diskussion. Das Problem an sich ist nicht neu. Die Zahl dieser sogenannten «toten» IBK wird indessen noch während Jahren anwachsen. Je länger der Versicherte vor Eintritt des Rentenfalles der Beitragspflicht unterstand, umso grösser ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass für ihn vor allem im Zusammenhang mit dem 'Wechsel seines Arbeitsplatzes weitere IBK eröffnet werden müssen. Die bei den Ausgleichskassen liegenden «toten» IBK werden deshalb voraussichtlich noch so lange zunehmen, bis Jahrgänge Anspruch auf eine ordentliche Altersrente erhalten, die vom 20. Jahr an beitragspflichtig waren. Es ist dies erstmals für den Jahrgang 1927 der Fall. Die Zahl der «toten» IBK dürfte deshalb ihren Kulminationspunkt erst im Jahr 1990 bzw. 1992 erreichen. Die Zunahme der «toten» IBK zeichnet sich schon heute deutlich bei der Rentenfestsetzung ab, indem die Zahl der Versicherten, die mehr als ein 113K besitzen, ständig zunimmt. Von den im Jahr 1957 von der Zentralen Ausgleichsstelle durchgeführten 73 859 Kontenzusammenrufen entfielen bereits 41 Prozent auf Versicherte mit mehr als einem Beitragskonto. In diesem Zusammenhang sind auch die Ergebnisse einer statistischen Auswertung von rund 7 000 IBK, die eine kantonale Ausgleichskasse nach dem Eintrag der Beiträge 1957, d. h. nach 10 Beitragsjahren vorgenommen hat, interessant. Diese Auswertung erzeigte nachstehende Resultate:

Anzahl IBK mit letztmaligem Eintrag im Jahr 1957 2 746

641

482

427

401

395

355

334

320

336 Anzahl im Jahr 1947 erstellter IBK ohne Eintrag . . 127 Anzahl IBK mit mehrfachem Eintrag im Jahr 1957 . 436 Anzahl IBK, auf denen nach dreijährigem Unterbruch zwischen 1948 und 1957 erneut Beiträge einzutragen waren 156 Anzahl IBK, auf denen nach sechsjährigem Unterbruch zwischen 1948 und 1957 erneut Beiträge einzutragen waren 76 Anzahl Hinweis-IBK bei Hinterlassenenrenten . . . 58 Anzahl IBK von Versicherten, die gemäss ihrem Jahrgang Die einzelnen Ergebnisse decken sich mit den vorstehenden Ausführungen. Sie zeigen aber auch, dass «tote» IBK nach einer gewissen Zeit sich wieder «aktivieren» können, indem nach einem mehr oder weniger langen Unterbruch der Ausgleichskasse für denselben Versicherten erneut Beiträge entrichtet werden. Des weitern geht daraus hervor, dass auch «tote» IBK entstehen können, weil für den Versicherten, der gemäss seinem Jahrgang eine Altersrente beziehen sollte, keine solche zur Auszahlung gelangt. Wenn auch die Ergebnisse dieser Erhebung an sich interessant sind, darf doch nicht übersehen werden, dass sie das Resultat einer relativ kleinen Stichproben-Erhebung sind. Sie können deshalb nicht als unbedingt repräsentativ bezeichnet werden.

Die Naturallöhne in der Landwirtschaft

Wie die Barlöhne gehören auch die Naturalleistungen zum massgebenden Lohn (vgl. Art. 5, Abs. 2, AHVG). Sie werden für die Arbeitnehmer in nichtlandwirtschaftlichen Betrieben und im Hausdienst mit 5 Franken je voller Verpflegungstag bewertet (Art. 12 AHVV). In diesem Ansatz

sind Verpflegung und Unterkunft inbegriffen. In der Landwirtschaft dagegen wird das Naturaleinkommen der Arbeitnehmer nach den Ansätzen der Wehrsteuer berechnet. In sehr bescheidenen Verhältnissen können diese Ansätze von der Ausgleichskasse uni höchstens 100 Franken im Jahr ermässigt werden (vgl. Art. 11 AHVV). Ausserdem bestimmt Artikel 14, Absatz 2, AHVV, dass das Naturaleinkommen mitarbeitender Familienglieder von Fall zu Fall nach den besonderen Verhältnissen und unter Berücksichtigung des Ausmasses der Mitarbeit von der Ausgleichskasse zu bewerten ist. Die Ansätze für den Naturallohn der Arbeitnehmer in der Landwirtschaft sind demnach unterschiedlich. Man findet verschiedene Arten von Naturalleistungen und für jede Art variiert die Bewertung von Kanton zu Kanton. Die gegenwärtigen Ansätze stimmen nicht mehr mit denjenigen überein, die die Ausgleichskassen bei Inkrafttreten der AHV im Jahre 1948 angewendet haben. Die für die AHV massgebenden Ansätze wurden wegen der eingetretenen Teuerung, und weil die Wehrsteuerbehörden selbst höhere Ansätze anerkannten, mit Wirkung ab 1. Januar 1954 neu festgesetzt. So wurde der in Artikel 12 AHVV für die nichtlandwirtschaftlichen Betriebe festgesetzte Ansatz anlässlich der zweiten Revision der Vollzugsverordnung per 1. Januar 1954 von 4 auf

Franken erhöht. Es ist hier nicht möglich, eine vollständige Tabelle über sämtliche in den Kantonen gültigen Ansätze zu geben. Es dürfte jedoch von Interesse sein, die verschiedenen Kategorien mit den Minimal- und Maximalbeträgen aufzuführen, ohne dass aber Vollständigkeit angestrebt würde. Vorerst ist das Naturaleinkommen der familienfremden Arbeitskräfte vom Globaleinkommen der im Betrieb mitwirkenden Familienglieder zu unterscheiden. In der erstgenannten Kategorie gelten für das Alppersonal besondere Ansätze (vgl. KS Nr. 20 b, Rz 58, Abs. 2). Die Naturallohnansätze sind verschieden, je nachdem es sich um alleinstehende Personen oder um Ehepaare handelt. Ferner berechnen die Ausgleichskassen noch gewisse Kinderzuschläge. Verpflegung und Unterkunft der Kinder eines im Betrieb mitarbeitenden Familiengliedes oder jedes andern landwirtschaftlichen Arbeitnehmers bilden «anders geartetes Naturaleinkommen», das die Ausgleichskasse selbst zu schätzen hat (vgl. Art. 10, Abs. 2, AHVV und KS Nr. 20 b, Rz 63, sowie die dort zitierte Rechtsprechung). Unbekümmert darum, ob es sich um familienfremde Arbeitnehmer des Betriebes oder um Familienglieder handelt, müssen die Ansätze für die ledigen Männer, für die ledigen Frauen und für die Verheirateten stets gesondert festgesetzt werden.

Die Ansätze für alleinstehende Männer betragen fast durchwegs

Franken je Verpflegungstag für familienfremde Arbeiter und 5 Franken für Familienglieder. In Bern gilt für Taglöhner ein besonderer Ansatz von Fr. 3.50. Uri, Graubünden und Wallis haben den Ansatz auf Fr. 3.50, Solothurn auf Fr. 4.10, Glarus und Basel-Stadt auf 5 Franken festgesetzt. Hinsichtlich der Globallöhne der Familienglieder ist festzustellen. dass Zürich strikte die Ansätze der Wehrsteuer anwendet, während Luzern unterscheidet, ob ein Barlohn ausgerichtet wird oder nicht (5 Franken bei Fehlen und 4 Franken hei Ausrichtung eines Barlohnes). Uri, Schwyz und Aargau rechnen nur mit Fr. 4.50 pro Tag, St. Gallen mit einem Globallohn von 150 Franken bis 180 Franken monatlich im Tessin gelangen für das Unterland und die Berggebiete verschiedene Ansätze zur Anwendung; Waadt rechnet mit 150 Franken, wovon

Franken als Sackgeld, und Genf mit 185 Franken im Monat. Die Ansätze für alleinstehende Frauen sind in einigen Kantonen tiefer als diejenigen der Männer; Solothurn Fr. 3.30 gegenüber Fr. 4.10, Schwyz und Appenzell I.Rh. Fr. 3.50 gegenüber 4 Franken. Gleiches gilt für die Globallöhne der weiblichen mitarbeitenden Familienglieder (Uri 120 gegenüber 135 Franken, Obwalden und Appenzell I.Rh. 120 Franken gegenüber 150 Franken, Tessin 90 gegenüber 105 Franken). Die Ans.tze für Ehepaare betragen höchstens das Doppelte der Ansätze für Ledige (Uri: familienfremde Arbeiter 100 und 175 Franken Familienglieder 135 und 225 Franken; Schwyz: familienfremde Arbeiter

und 210 Franken— Familienglieder 135 und 225 Franken; usw.). Ist die Ehefrau des landwirtschaftlichen Arbeitnehmers ebenfalls im Betrieb tätig, so ist der Naturallohn für jeden Ehegatten gesondert zu berechnen. Dabei gilt bezüglich des Ehemannes der Ansatz für alleinstehende Männer, bezüglich der Ehefrau derjenige für alleinstehende Frauen. Die besondern für die Alpbetriebe geltenden Ansätze sind immer tiefer als die ordentlichen Ansätze, da Einkommen und die Lebensbedürfnisse auf den Alpen bescheidener sind. Der Ansatz variiert zwischen 3 und 4 Franken je Verpflegungstag und ist für Frauen oft noch tiefer als für Männer. In den Kantonen Appenzell ALb., St. Gallen, Tessin, Waadt, Wallis, Neuenburg und Genf sinkt der Ansatz bis auf 2 Franken im Tag. Die Kinderzuschläge werden nach der Kinderzahl und zum Teil auch nach dem Alter des einzelnen Kindes abgestuft. Es handelt sich entweder um einen festen Betrag oder die Zuschläge werden in Prozenten zum Grundansatz festgesetzt. So gewährt Bern 30 Franken pro Kind im Monat, Luzern 1 Franken pro Kind im Tag; in Uri erhöht sich der Ansatz um 10 Prozent vom vierten, um 20 Prozent vom fünften, um 30 Prozent

vom sechsten Kind an. Schwyz kennt eine degressive Ansatzskala, nach der für das erste Kind im Tag 1 Franken, für das zweite 80 Rappen, für das vierte 60 Rappen ausgerichtet werden. In Zug erhöht sich der Ansatz pro Kind um 10 Prozent. In Fribourg beträgt der Zuschlag 30 Franken im Monat für jedes Kind bis zu einem Maximalbetrag von 240 Franken. In Appenzell A.Rh. bemisst sich der Zuschlag auf 400 Franken im Jahr für Kinder unter sechs Jahren, auf 800 Franken für Kinder im Alter von sechs bis dreizehn Jahren und auf 1200 Franken für Kinder von über dreizehn Jahren. Ein ähnliches System gilt auch in Appenzell I.Rh. In Graubünden wird der Zuschlag bei einer Einzelperson mit einem Drittel des geltenden Ansatzes berechnet. Waadt stuft die Ansätze danach ah. ob das Kind zwischen sieben und fünfzehn Jahren alt oder aber älter ist. Neuenburg rechnet mit 50 Franken pro Kind und Genf erhöht den Grundansatz um 50 Prozent für Kinder von fünf bis sechzehn Jahren. Nebst Kinderzuschlägen kennen einzelne Kantone Kleideruschldge. so Bern (360 Franken) und Zürich (300 bis 350 Franken und für mitarbeitende Familienglieder je nach Fall 150 bis 700 Franken). Wenn auch die Ansätze für die Bemessung des Naturallohnes von Kanton zu Kanton verschieden sind, kann doch zusammenfassend festgestellt werden, dass sie sich in verhältnismössig eng gezogenen Grenzen bewegen und pro Person zwischen 3 und 5 Franken je Verpflegungst betragen. Mit Ausnahme einiger Landesteile oder bestimmter Sonderfälle ist zu bemerken, dass diese Ansätze im Hinblick auf die davon zu leistenden Beiträge relativ bescheiden sind, obschon die Beitragszahlung dem Versicherten gleichwohl einige Mühe bereiten kann, wenn er keinen Barlohn erhält. Oft pflegt in solchen Fällen der Arbeitgeber mangels Abzugsmöglichkeit auch den Arbeitnehmerbeitrag voll zu seinen eigenen Lasten zu übernehmen. Als landwirtschaftliche Betriebe, für deren Arbeitnehmer die besonderen Ansätze für die Landwirtschaft zur Anwendung gelangen, gelten Betriebe, wie sie im Bundesgesetz über die Familienzulagen für landwirtschaftliche Arbeitnehmer und Bergbauern sowie in der dazugehörenden \rol1z11-s\erordImng umschrieben sind (vgl. KS Nr. 20 h, Rz 58).

Jahresberichte der Ausgleichskassen Am 19. Februar 1959 sind bereits zwei Jahresberichte von Ausgleichskassen pro 1958 eingetroffen. Es ist zu hoffen, dass dieses Beispiel Schule macht. Die termingerechte Ablieferung bis zum .30. April sollte allen Ausgleichskassen möglich sein, da die Richtlinien und das Beiblatt gegen-

über dem Vorjahr keine wesentlichen Aenderungen aufweisen. Auch sind die Ausgleichskassen zur Zeit nicht mit zusätzlichen Arbeiten belastet. wie sie z. B. infolge einer Gesetzesrevision anfallen. Von jenen kantonalen Ausgleichskassen, die sich mit der Durchführung der Alters- und Hinterlassenenfiirsoeqr' befassen, wird der Text- und statistische Bericht (sowie die Jahresrechnung) ebenfalls bis zuw. 30. April 1959 erwartet.

Durchführungsf ragen

Krankenpflegeschülerinnen und -schüler

in ZAR 1958, Seite 20 f., wurde von der dem Schweizerischen Roten Kreuz mitgeteilten Ordnung über die Behandlung der Krankenpflegeschülerinnen und -schüler in der AI-IV Kenntnis gegeben. Darin wurde u. a. ausgeführt, dass die für die Arbeit der Schülerinnen gewährten Entgelte Unterkunft und Verpflegung, Taschengeld, Stationsgeld zum massgebenden Lohn gehören, unbekümmert darum, ob sie der Schülerin oder der Schule entrichtet werden. In der Folge hat sich nun gezeigt, dass diese Umschreibung des massgebenden Lohnes der verschiedenartigen Verhältnisse wegen den sehen Schule und Krankenpflegeschülerin bestehenden Beziehungen nicht in allen Fällen gerecht zu werden vermag. Wir geben daher in Berichtigung der eingangs erwähnten Ausführungen dem Schweizerischen Roten Kreuz zuhanden der Schulen für Krankenpflegeschülerinnen und -schüler bekannt, dass dort, wo auf Grund eines Vertrages oder Reglementes ein Lehrverhältnis besteht, und die Schülerin in einem Spital (Aussenstation ) gegen ein zwischen der Schule und der Aussenstation vereinbartes Stationsgeld tätig ist, die Schule die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge nicht auf dein Stationsgeld, sonc1ei euf dein ssDturcillohci und Taschenqcld zu entrichten hat. Vorbehalten bleibt die Rechtsprechung.

Die Steinhauer im Kanton Genf

Die Unternehmer und Bauherren nehmen bei der Ausführung ihrer Aufträge die Hilfe zahlreicher Handwerker in Anspruch. Darunter fallen auch die Steinhauer, die im Kanton Genf in einer besonderen Korporation zusammengeschlossen sind. Während nun in der übrigen Schweiz die Kunststeinfabrikanten die Steine fertig bearbeitet und poliert liefern. erhalten in Genf die Handwerker vom Fabrikanten die Steine in rohem

Zustand. .Je nach dem Stand der Bauarbeiten begibt sich der Steinhauer an Ort und Stelle, um die vom Fabrikanten auf Weisung des Architekten für die Treppen, Freitreppen, Türschwellen, Fenstersimsen usw. gelieferten Steine zu bearbeiten und zu polieren. Nicht selten ist der Steinhauer ein wirklicher kleiner Geschäftsinhaber, der eine eigene Kundschaft besitzt; er verfügt über ein gewisses Lager an Kunststeinen sowie über eigene Werkzeuge (elektrische Schneide- und Schleifmaschinen), trägt die Berufsauslagen selbst (beispielsweise verschafft er sieh den für den Schleifapparat erforderlichen elektrischen Strom, indem er sieh eine eigene elektrische Leitung einrichten lässt) wie auch das Risiko, schadhafte oder durch ihn beschädigte Steine ersetzen zu müssen. Andere Steinhauer in Genf dagegen sind in untergeordneter Stellung tätig. Sie haben weder einen Betrieb noch eigene Kundschaft und werden von den Steinhauern, den Fabrikanten oder von den auf eigene Rechnung arbeitenden Unternehmern im Akkord entlöhnt. Die AHV-Rekurskommission des Kantons Genf hatte darüber zu befinden, ob einige der genferisehen Kunststeinfabrikanten von den an die Steinhauer ausgerichteten Entschädigungen die paritätischen Beiträge zu bezahlen haben. Das Gericht hat zwischen den Steinhauern mit eigentlichem Betrieb und denjenigen ohne Betrieb unterschieden und die erstern als Selbständigerwerbende,die andern als Unselbständigerwerbende betrachtet. Damit ein Steinhauer als selbständiger Versicherter qualifiziert werden kann, müssen auf ihn jedenfalls die eingangs aufgeführten Merkmale zutreffen. In den andern Fällen ist Tätigkeit in unselbständiger Stellung anzunehmen.

Gebühr für den Bezug des Viehauflags Korporationsgenossen der Korporation Uri, die Rindvieh, Ziegen, Schafe, Schweine oder Pferde auf der Allrnend sömmern, haben den sogenannten Viehauflag, eine Gebühr für die Nutzung des Weiderechts, zu entrichten. Der Viehauflag stehe der Korporation als solcher zu. Er ist von den Gemeinderäten der Korporationsgemeinden zu erheben. Dafür erhalten die Gemeinderäte eine Gebühr von 5 Prozent des eingezogenen Viehauflags. Die Mitglieder des Gemeinderates besorgen den Bezug selbst und behalten die Gebühr für sich, oder der Bezug wird einem Korporationsgenossen übertragen und ihm für diese Arbeit die Gebühr überlassen, oder der Bezug wird von einem fest entlöhnten Angestellten der Korporationsgemeinde besorgt, und die Gebühr fliesst der Gemeinde zu. Die Rekurskommission des Kantons Uri hat sieh in zwei Entscheiden mit den Fragen befasst, die sich für die AHV aus diesem Tatbestand

ergeben. Sie hat festgestellt, die Gebühr für den Bezug des Viehauflags gehöre zum massgebenden Lohn, wenn sie einem beitragspflichtigen Versicherten zukomme, und als Arbeitgeber sei die Korporation Uri nicht die Korporationsgemeinde - zu betrachten (Entscheide vom 24. April und vom 31. Juli 1958).

Die Schlüsselzahlen für Mutationen

der vierten Auflage der Wegleitung über die Renten sieht bei den Abgangsmeldungen auf der Rentenliste für die Angabe der Mutationsgründe weggefallener oder ersetzter Rentenverfügungen Schlüsselzahlen an Stelle der früher gebräuchlichen Kurzbezeichnungen vor. Eigene Schlüsselzahlen haben dabei alle Mutationsgründe erhalten, deren genaue Kenntnis für die allgemeine Rentenstatistik unerlässlich ist, wogegen für alle übrigen Mutationen, die in der Statistik nicht detailliert ausgewertet werden, die gemeinsame Schlüsselzahl 70 vorgesehen ist. Diese Einschränkung auf einen genau abgegrenzten Kreis von Schlüsselzahlen bedeutet gegenüber der früheren Regelung, nach welcher für jeden Mutationsgrund eine entsprechende Kurzbezeichnung in der Rentenliste anzuführen war, eine erhebliche Vereinfachung. Nach den bisherigen Erfahrungen hat sich diese Neuregelung allgemein gut eingelebt. Eine gewisse Unsicherheit hat sich hie und da lediglich bei der Schlüsselung einiger Mutationen gezeigt, die im Katalog der Schlüsselzahlen nicht ausdrücklich erwähnt werden, wie z. B. im Fall, in dem die einfache Altersrente einer Ehefrau nach dem Tode ihres Ehemannes auf Grund dessen Beitragsleistungen neu festgesetzt wird. Dieser Mutationsgrund fällt, da er keine eigene Schlüsselzahl besitzt, in den allgemeinen Kreis der «übrigen» Mutationen mit der Sammelzahl 70, auch wenn er unter den wenigen für diese Schlüsselzahl in der Rentenwegleitung ausdrücklich erwähnten Beispielen nicht angeführt ist. Das Gleiche gilt auch bei den Korrekturen von Rentenverfügungen, für die Fälle also, in denen die Renten aus irgend einem Grunde (z. B. wegen einer Beitragsnachmeldung) rückwirkend auf den Zeitpunkt des Rentenbeginns neu festgesetzt oder aufgehoben werden muss und bei welchen in der Abgangsmeldung über die ersetzte oder aufgehobene bisherige Rentenverfügung auf der Rentenliste in Kolonne 6 für den Monat der letzten rechtmässigen Zahlung der Vermerk «ungültige Rente» bzw. «u. R.» eingetragen wird (vgl. Rz 587 der Rentenwegleitung). Auch für die Korrekturen von Rentenverfügungen bestehen keine besonderen Schlüsselzahlen, weshalb die allgemeine Schlüsselzahl 70 in die Rentenliste eingetragen wird.

KLEINE MITTEILUNGEN

Behandelte In der Sitzung des Nationalrates vom 4. März 1959 kam parlamentarische das Postulat Allernann vorn 26. September 1958 (ZAR Vorstösse 1959, S. 29) zur Beratung. Postulat Allemann Bundesrat Etter wies in seiner Antwort darauf hin, dass vom 26. September die Arbeitsvermittlung nicht nur für SUVA-Versicherte,

sondern für alle Invaliden von grosser Bedeutung sei. Die Arbeitsvermittlung Invalider soll daher im Rahmen der Invalidenversicherung durch spezielle Regionalstellen durchgeführt werden. In diesem Sinne wurde das Postulat entgegengenommen.

Kleine Anfrage Die Kleine Anfrage von Nationalrat de Courten vom de Courten 8. Dezember 1958 (ZAR 1959, S. 69) wurde vom Bundesvom 8. Dezember jat wie folgt beantwortet: <Die Zusammenarbeit der zuständ i gen Verwaltungen hat dazu geführt, dass die Sozialversicherungen des Bundes heute weitgehend denselben Lohnbegriff verwenden. Die Ordnung über die Familienzulagen für landwirtschaftliche Arbeitnehmer und Bergbauern und die Erwerbsersatzordnung für Wehrpflichtige verweisen auf den Lohnbegriff der AFIV, ebenso, mit gewissen zweckbedingten Einschränkungen, die Arbeitslosenversicherung. Soweit das geltende Recht und die besonderen Zielsetzungen von AHV und von obligatorischer Unfallversichelung es erlaubten, wurden deren Lohnbegriffe einander angepasst. Zur Zeit wird geprüft, ob und in welchem Masse es möglich sei, den Lohnbegriff der AHV für die Militärversicherung zu übernehmen. Die Arbeitslosenversicherung führt hinsichtlich des Lohnes in der Regel keine Kontrollen bei den Arbeitgebern durch, und die Militärversicherung kennt die Arbeitgeberkontrolle nicht. Für die AHV, die Ordnung über die Familienzulagen und die Erwerbsersatzordnung wird in jedem Fall eine gemeinsame Kontrolle vorgenommen. Schon seit längerer Zeit sind Bestrebungen im Gange, die Arbeitgeberkontrollen für die AHV und für die obligatorische Unfallversicherung ebenfalls gemeinsam durchzuführen, womit praktisch eine einzige Kontrolle für alle Sozialversicherungen des Bundes erreicht würde. Versuchsweise geschieht dies bereits in fünf Kantonen. Die beteiligten Arbeitgeber begrüssen diese Ordnung grundsätzlich; die Stellungnahme der Verbände steht noch aus.»

GERICHTS-ENTSCHEIDE Alters- und Hinterlassenenversicherung BEITRÄGE

Einkommen aus unselbständigem Erwerb

Arbeitnehmer ohne beitragspflichtige Arbeitgeber können wie die Selbständigerwerbenden alle Gewinnungskosten abziehen. Art. 9, Abs. 1, AHVV ist auf sie nicht anwendbar.

1. Gemäss dem nicht publizierten Urteil des Eidg. Versicheeungsgerichts vom 17. Oktober 1957 hat die Berufungsklägerin als Arbeitnehmerin ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber auf dem ab 16. Juli 1952 von einem ausländischen Generalkonsulat bezogenen Lohn den vollen AHV-Beitrag zu entrichten. Heute geht der Streit um die Frage, ob bei der Berechnung dieses Beitrages vorn Lohn laut Ausweisen Berufsunkosten abgerechnet werden können. Die Vorinstanz hat dies verneint und sich auf Art. 9 AHVV berufen; darnach können Berufsunkosten, für die die Arbeitnehmer selber aufkommen, nur dann in Abzug gebracht werden, sofern sie nachweisbar mindestens 10 Prozent des ausbezahlten Lohnes betragen. Diese Bestimmung ist auf den für Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge vorgeschriebenen Quellenbezug zugeschnitten und soll hier grössere Umtriebe verhindern. Dagegen kennt das AHV-1iecht für die Selbständigerwerbenden, die ihre Beiträge auf Grund einer Verfügung entrichten, keine entsprechende Bestimmung; hier werden entsprechend der Regelung des Steuerrechtes sämtliche Gewinnungskosten berücksichtigt, auch wenn sie zahlenmässig nicht ins Gewicht fallen. Auf Arbeitnehmer ohne beitragspflichtige Arbeitgeber finden nun in verschiedener Hinsicht sonst nur für Selbständigerwerbende geltende Bestimmungen Anwendung: Die Beiträge werden nicht an der Quelle, sondern auf Grund einer Beitragsverfügung bezogen, der Beitragssatz beträgt 4 Prozent, und es gilt für Einkommen unter

200 Franken (bis zum 1. Januar 1957 4 800 Franken) die sinkende Beitragsskala (Art. 16 AHVV); ausserdem können die Beiträge solcher Arbeitnehmer gleich wie diejenigen der Selbständigerwerbenden im Sinne von Art. 11, Abs. 1, AI-IVG herabgesetzt werden (EVGE 1950, S. 121, ZAR 1950, S. 319). Unter diesen Umständen sind Arbeitnehmer ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber auch hinsichtlich der Berufsunkosten gleich wie die Selbständigerwerbenden zu behandeln, und Art. 9 AHVV findet hier keine Anwendung. 2. Die Ermittlung der abzugsberechtigten Unkosten ist Sache der Ausgleichskasse. Dabei besteht keine Bindung an eine Steuerveranlagung; indessen bildet eine solche Veranlagung gleich wie in andern Fällen, wo das beitragspflichtige Einkommen durch die Ausgleichskasse zu ermitteln ist -

ein beachtliches Indiz. Nach den beigezogenen Steuerakten der Berufungsklägerin hat die Veranlagungsbehörde in den Jahren 1952-1954 je 500 Franken Gewinnungskosten angerechnet. Dieser Abzug kann für die AHV übernommen werden, da er offenbar die Fahrtkosten sowie die Auslagen für Berufskleider und für Fachliteratur betrifft, welche gemäss Art. 22bis, Abs. 1, lit. a und c,

WStB zu den Gewinnungskosten der Unselbständigerwerbenden gehören. Dagegen erweist sich der anbegehrte Abzug für Verpflegungskosten als unbegründet. Wie die Vorinstanz zutreffend dargetan hat, bilden die Verpflegungskosten in der Regel nicht Gewinnungskosten, sondern Aufwand für die Lebenshaltung. Eine Ausnahme besteht einzig für Verpflegungsauslagen, die dem Lohnbezüger daraus erwachsen, dass er wegen einer beachtlichen Entfernung der Arbeitsstätte von der Wohnung auswärts teurer als im eigenen Haushalt essen muss (Art. 22bis, Abs. 1, lit. h, WStB und BGE 781 369). Ein solcher Sachverhalt ist im vorliegenden Fall nicht gegeben. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. B. F., vom 29. Juli 1958, H 44/58.)

Erwerbsersatzordnuiig

STRAFSACHEN

Ein Fouriergehilfe, der für sich selbst zwei Meldekarten aussteht, deren Abschnitte A als Rechnungsführer unterzeichnet, obschon er dazu nicht berechtigt ist, und in den Abschnitten C der beiden Meldekarten verschweigt, dass er gleichzeitig Unselbständigerwerbender und Selbständigerwerbender ist, erfüllt die Tatbestände der Urkundenfälschung, des Betruges und der Nichtbefolgung von Dienstvorschriften nach Art. 72 des Militärstrafgesetzbuches. Da die Tat nach der Entlassung aus dem Militärdienst begangen wurde, sind die Tatbestände der Urkundenfälschung und des Betruges nach bürgerlichem Recht zu beurteilen.

1. Der Fouriergehilfe N. N. stellte gemäss dem Befehl des ihm vorgesetzten Fouriers während eines Wiederholungskurses die Abschnitte A und B der Meldekarten für alle Wehrpflichtigen der Einheit und damit auch für sich selbst aus. Der Fourier überprüfte die Ausstellung und unterzeichnete die Abschnitte A. Nach der Entlassung vernichtete der Fouriergeihlfe die auf ihn lautende Meldekarte und stellte zwei neue Karten für sich aus und unterzeichnete als Rechnungsführer auch deren Abschnitte A. Im Abschnitt C der Meldekarte, die er an seinen Arbeitgeber weiterleitete, verschwieg er, dass er gleichzeitig Selbständigerwerbender sei und auch als solcher der Ausgleichskasse eine Meldekarte einreiche, der er als Selbständigerwerbender angeschlossen war. In dieser zweiten Meldekarte verschwieg er, dass er auch als Unselbständigerwerbender die Entschädigung geltend mache. So wurde der Erwerbsersatzordnung ein Schaden in der Höhe von 300 Franken zugefügt, den der Wehrpflichtige durch Rückzahlung des zu Unrecht bezogenen Betrages nachträglich deckte. 2. Das Divisionsgericht verurteilte den Fouriergehilfen wegen Urkundenfälschung und Betruges gemäss bürgerlichem Strafrecht (nachdem ihm das Eidg. Militärdepartement die Beurteilung der nach bürgerlichem Recht zu beurteilenden Strafpunkte übertragen hatte) zu 3 Monaten Gefängnis mit bedingtem Vollzug und einer Probezeit von 3 Jahren. Das Gericht bejahte auch die vom Auditor eingeklagte fortgesetzte Nichtbefolgung von Dienstvorschrif-

ten im Sinne des Militärstrafgesetzbuches, ohne aber den Angeklagten deswegen zu verurteilen. Dies geschah im wesentlichen mit folgender Begründung: Der Angeklagte hat die beiden Meldekarten gefälscht einerseits dadurch, dass er auf jeder Karte unvollständige Angaben machte und anderseits dadurch, dass er sie unterzeichnete, obwohl er dazu nicht berechtigt war, gegen aussen aber den Anschein erweckte, als ob er dazu berechtigt wäre. Er tat dies in der Absicht, die Erwerbsausfallentschädigung doppelt zu beziehen. Die Meldekarte ist eine Urkunde. Sie stellt für die Ausgleichskasse den Beweis dafür dar, dass der Wehrmann zur Erwerbsausfallentschädigung berechtigt ist. Im Verhalten des Angeklagten liegt daher der Tatbestand der U r k u n -

d e n f ä 1 s c h u n g. Die entscheidende Tat, die Unterzeichnung und Weiterleitung der Karten, hat der Angeklagte erst nach Beendigurng des WK, in zivil, begangen. Es ist deshalb das bürgerliche Strafgesetz anzuwenden, das dieses Delikt wörtlich gleich umschreibt wie das Militärstrafgesetz. Die Urkundenfälschung hat der Angeklagte begangen, um die Organe der Ausgleichskasse irrezuführen. Diese konnten nicht leicht feststellen, dass er für die gleichen Soldtage zwei Karten einreichte. Er tat dies zu verschiedenen Zeiten. Der Bezug der Erwerbsausfallentschädigung als Selbständigerwerbender wurde auf einem auf seinen Namen lautenden Konto verbucht, der Bezug als Unselbständigerwerbender auf dem Konto seines Arbeitgebers. Erst in der zentralen Ausgleichsstelle in Genf wurde der Irrtum schliesslich entdeckt. Die Organe der Ausgleichskasse konnten auch nicht wissen, dass der Angeklagte nicht der verantwortliche Rechnungsführer und daher gar nicht berechtigt war, die Karten zu unterzeichnen. Der Angeklagte handelte arglistig. Seine Machenschaften hatten zur Folge, dass die Ausgleichskasse um

Franken geschädigt und er unberechtigterweise um den gleichen Betrag bereichert wurde. Darin liegt der Tatbestand des B e t r u g e s nach Art. 148 StGB. Da der Angeklagte die Meldekarten erst nach seiner Entlassung aus dem WK, in zivil, weiterleitete, kommt das bürgerliche Strafrecht zur Anwendung, das indessen den Betrugstatbestand gleich umschreibt wie das Militärstrafgesetz. Art. 87, Abs. 1, AHVG, worauf Art. 25 EOG verweist, bedroht denjenigen, der durch unwahre oder unvollständige Angaben oder in anderer Weise für sich oder einen andern eine Leistung auf Grund dieses Gesetzes erwirkt, die ihm nicht zukommt, mit Gefängnis bis zu 6 Monaten oder mit Busse bis zu 10 000 Franken, wobei beide Strafen verbunden werden können. Nach Abs. 6 des Art. 87 AHVG kommt aber diese Strafbestimmung nur dann zur Anwendung, wenn nicht ein mit höherer Strafe bedrohtes Verbrechen oder Vergehen des Strafgesetzbuches vorliegt. Das trifft hier zu. Sowohl Urkundenfälschung als auch Betrug werden im Strafgesetzbuch mit höheren Strafen bedroht als das AHVG vorsieht. Das AHVG ist hier daher n i c h t anzuwenden. Indem der Angeklagte mit Wissen und Willen entgegen Ziff. 10 und 13 der am 7. Dezember 1955 vom Eidg. Militärdepartement für die Truppe als verbindlich erklärten Weisungen des Bundesamtes für Sozialversicherung vom 2. Dezember 1955 seine Meldekarten selber unterzeichnete, obwohl er wusste, dass er als nicht verantwortlicher Rechnungsführer hiezu nicht berechtigt war, und für die gleichen Soldtage für sich zwei Meldekarten bezog und weiter-

leitete, erfüllte erden Tatbestand der N i c h t b e f 0 1 g u n g v 0 n D i e n s t -

v o r s c h r i f t e n nach Art. 72 MStG. Diese Widerhandlung hatte, auch wenn sie erst nach dem Dienste und in Zivil begangen wurde, Bezug auf die militärische Stellung des Angeklagten als Fouriergehilfe. Gemäss Art. 2, Ziff. 4, MStG ist daher das Militärstrafrecht anwendbar. Durch diese Wiederhandlungen beging der Angeklagte ferner Urkundenfälschungen. Der Tatbestand der Urkundenfälschung umfasst somit auch die Nichtbefolgung von Dienstvorschriften. Da dem letzteren Tatbestand nur subsidiäre Bedeutung zukommt (Comtesse, Kommentar, N. 9 zu Art. 72 MStG) ist aber der Angeklagte nicht auch noch wegen Nichtbefolgung von Dienstvorschriften schuldig zu sprechen. e. Die Mehrzahl strafbarer Handlungen ist strafschärfend zu berücksichtigen (Art. 68 StGB). Erschwerend wirkt auch, dass es sich beim Angeklagten um einen intelligenten und wohlausgebildeten Kaufmann und Fouiiergehilfen handelt, der eine sorgfältige Erziehung genossen hat. Anderseits fällt in Betracht, dass er, von einigen Bussen abgesehen, einen ungetrübten Leumund geniesst und offenbar in finanzieller Bedrängnis gehandelt hat. Seine militärische Führung war im ganzen ordentlich. In Würdigung aller Umstände erscheint eine Gefängnisstrafe von 3 Monaten der Schwere des Verschuldens und der Vergehen angemessen. Da Vorleben und Charakter des Angeklagten erwarten lassen, er werde durch diese Massnahme von weiteren Vergehen abgehalten, ist ihm der bedingte Strafvollzug zu gewähren, wobei die Probezeit auf 3 Jahre festzusetzen ist.

(Urteil des Divisionsgerichtes X, vom 10. Mai 1958, i. Sa. N. N.).

BUNDESAMT FUR SOZIALVERSICHERUNG

Bericht über die Eidgenössische Alters- und Hinterlassenenversicherung im Jahre 1957

Preis: Fr. 2,—

Zu beziehen hei der Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale Bern 3

HEFT 4 APRIL 1959

ZEITSCHRIFT zu FÜR DIE AUSGLEICHSKASSEN

I NHALT Parlamentarische Beratung dci' Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung und die Anpassung der AHV 109 . .

Kleine Mitteilungen .. . . . . . . . . . 138 Gerichtsentscheide: Alters- und Hinterlassenenversicherung 139 .

59301

Redaktion: Bundesamt für Sozialversicherung, Bern Administration: Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale, Bern Abonnement: Jahresabonnement Fr. 13.— Einzelnummer Fr. 1.30, Doppelnummer Fr. 2.60 Erscheint monatlich

VON Am 24. März 1959 fand eine Sitzung der Leiter der kan- MONAT tonalen Ausgleichskassen statt, an der Vertreter des Bunzu desamtes für Sozialversicherung über die Invalidenversicherung, die damit zusammenhängende AHV-Revision und MONAT die Revision der EO Auskunft erteilten.

Am 3. April 1959 tagte unter dem Vorsitz von Dr. Greiner, Ausgleichskasse Zürich, der Koordinationsausschuss für die Aufklärung über die AHV im Beisein von Vertretern des Bundesamtes für Sozialversicherung. Er schloss die schon früher in die Wege geleitete Beratung von Vorschlägen zur Ausgestaltung verschiedener Publikationen des Bundesamtes für Sozialversicherung ab (vgl. ZAK 1958, S. 109 und 237). Ferner fand eine erste Aussprache über die Aufklärungsarbeit im Jahre 1960 statt. Unter dem Vorsitz von Ständerat Speiser (Baden) und in Anwesenheit von Bundesrat Etter sowie von Direktor Saxer und einigen Chefbeamten des Bundesamtes für Sozialversicherung tagte am 9. und 10. April die Kommission des Ständerates für die Einführung der Invalidenversicherung. Eintreten auf die Vorlage war unbestritten. Im wesentlichen folgte die Kommission den Beschlüssen des Nationalrates. So beschloss sie namentlich, die Beiträge der öffentlichen Hand im Verhältnis 2/ zu 1/ zwischen Bund und Kantonen aufzuteilen; ferner stimmte sie mehrheitlich der Gewährung von Bundesbeiträgen an die Krankenpflegeversicherung für Invalide zu. Im Gegensatz zum Nationalrat sprach sie sich jedoch dafür aus, den Anspruch auf eine Invalidenrente entsprechend dem ursprünglichen Antrag des Bundesrates von einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 Prozent abhängig zu machen. In der Gesamtabstimmung wurde die Vorlage einstimmig angenommen.

Parlamentarische Beratung der Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung und die Anpassung der AHV 1. Kommission des Nationalrates Wie seinerzeit bei der Schaffung der AHV ist auch für die Vorlage über die Einführung der Invalidenversicherung die Priorität dem Nationalrat zugefallen. Im Hinblick auf die Wichtigkeit des Geschäftes bestellte die Volkskammer nach Veröffentlichung der Botschaft (vgl. ZAK 1958,

APRIL 1959 109

S. 377 ff.) zur Vorberatung in der vergangenen Wintersession eine 27köpfige Kommission. Diese parlamentarische Kommission hat unter dem Vorsitz von Nationalrat Seiler (Zürich) die gesamte Vorlage in drei Sitzungen durchberaten. Den Verhandlungen folgte jeweils Bundesrat Etter als zuständiger Departementschef, ferner Direktor Saxer vom Bundesamt für Sozialversicherung mit einigen Chefbeamten. An der ersten Sitzung vom 19.-21. November 1958 gelangte nach der Eintretensdebatte im wesentlichen der materielle Teil der Invalidenversicherung zur Behandlung. Die zweite Session vom 27.-29. Januar 1959 reichte zur vollständigen Beratung des restlichen Teils des Gesetzes über die Invalidenversicherung, des Anpassungsgesetzes zur AHV und zur Erledigung von Rückkommensanträgen, während die letzte Sitzung vom 21. Februar 1959 der redaktionellen Bereinigung verschiedener Gesetzesartikel diente und den Kommissionsmitgliedern Gelegenheit bot, durch einen Besuch bei der «Milchsuppe», der sozialmedizinischen Abteilung des Bürgerspitals Basel, sich über die Möglichkeiten der Eingliederung Invalider zu orientieren.

Die Eintretensdebatte wurde rege benützt. Nach einem Referat von Direktor Saxer zum Gesetzesentwurf über die Invalidenversicherung meldeten sich nicht weniger als 17 Kommissionsmitglieder zum Wort. Die von der Expertenkommission und der Verwaltung geleistete Vorarbeit wurde verdankt und der bundesrätlichen Vorlage Anerkennung gezollt. Die Notwendigkeit der nunmehrigen Verwirklichung der Invalidenversicherung war von keiner Seite bestritten; und es wurde die bestimmte Erwartung geäussert, der neue Versicherungszweig möge auf den 1. Januar 1960 in Kraft treten. Die verschiedenen Sprecher bejahten durchwegs den vorgeschlagenen Aufbau der Invalidenversicherung in engem Anschluss und in Verbindung mit der AHV, jedoch unter Wahrung der finanziellen Selbständigkeit beider Versicherungen. Allerdings wurde auch betont, dass die Invalidenversicherung auf dem Gebiete der Eingliederung sowie der Invaliditätsbemessung weitgehend Neuland betrete, so dass die Durchführung noch erhebliche Schwierigkeiten bieten und manche Fragen erst in der Praxis eine Antwort finden werden. Trotz der allgemein positiven Stellungnahme zur Vorlage wurden schon anlässlich der Eintretensdebatte eine ganze Reihe von Abänderungsanträgen angemeldet, die fast durchwegs auf eine Verbesserung der Versicherungsleistungen abzielten; tatsächlich sind in der Folge rund

Abänderungsanträge eingereicht worden. Wie Bundesrat Etter am Ende der Eintretensdebatte feststellte, werden die Gesetzesvorlagen in

den Kommissionsberatungen erfahrungsgemäss noch verbessert; doch sollten die Abänderungen nicht die Systematik des Gesetzes stören. Im übrigen bezeichnete der bundesrätliche Sprecher es nach der AHV als eines der schönsten Werke, durch eine Versicherung für die Invaliden zu sorgen und ihnen ho Bereich des Möglichen eine fühlbare Entlastung und Erleichterung ihres Loses zu bringen. Im Einklang mit der vorausgegangenen Debatte beschloss die Kommission sodann mit allen 27 Stimmen Eintreten auf die Vorlage.

In der Einzelberatung hatte von den beiden unterbreiteten Gesetzesentwürfen naturgemäss jener zum Bundes qc«ctz über die invalidenversicherung den Vcrtritt. Entsprechend den eingereichten Abänderungsanträgen entspaan sich zu manchen Artikeln eine längere Diskussion. Im Laufe der Beratungen erfuhren insgesamt rund 40 Bestimmungen des 1V-Gesetzes eine materielle Aenderung, wobei es sich oft um blosse Prä- :dsicrungeii hcndete. Dir folgende Uebersicht sei daher auf die wesentlichen Acnöerungen gegenüber dem Gesetzesentwurf beschränkt. Die beiden ersten Abschnitte über die Vcrichcrungs- und Beitragspflicht (Art. i-3) waren an sich unbestritten. Zwei Anträge, die darauf abzielten, die 1V-Beiträge von Selbständigerwerbenden generell auf 0,3 bzw. 0,2 Prozent des massgebenden Erwerbseinkorninens zu ermässigen, wurden mit grosser Mehrheit abgelehnt; doch ist in einem Minderheitsantrag die Forderung nach einer Beschränkung des persönlichen Beitrages der Versicherten auf 0,2 Prozent aufrecht erhalten worden. Die Umschreibung des zentralen Begriffes der Invalidität sowie der versicherungsmässigen Voraussetzuigen für einen Leistungsanspruch (Art. 4---6) erfuhr keinerlei Aenderung, während die Möglichkeit des Entzuges oder der Kürzung von Leistungen bei vorsätzlicher Herbeiführung der Invalidität und ähnlichen Fällen in Artikel 7 auf Geldleistungen beschränkt wurde, sodass die Durchführung von Eingliederungsmnssnahinen von solchen Sanktionen nicht behindert werden kann, was vorn sozialpolitischen Standpunkt nur nur zu begrüssen ist.

Sehr grosses Gewicht legte die Kommission auf die Regelung des Anspruches auf Eingliedcrungsmal3nohmcn. Gemäss Artikel 9, Absatz 2, des Gesetzesentwurfes hätte ein Anspruch darauf bestanden, «soweit der Versicherung die nötigen Einrichtungen zur Verfügung stehen». Eine solche Regelung wurde zwar mit Rücksicht auf vermutlich beschränkte Eingliederungsmöglichkeiten in den ersten Jahren nach Einführung der

Invalidenversicherung als temporäre Zwischenlösung anerkannt, hätte aber für den spätern Dauerzustand weniger befriedigt. Eine provisorische Bestandesaufnahrne der zur Verfügung stehenden Einrichtungen führte nun aber zum Ergebnis, dass eine Einschränkung des Eingliederungsanspruches im Inland weder in grundsätzlicher noch zeitlicher Hinsicht notwendig ist. Dem bundesrätlichen Antrag folgend stimmte daher die Kommission einhellig der nachstehenden Fassung des zweiten Absatzes von Artikel 9 zu: «Die Eingliederungsmassnahmen werden in der Schweiz, ausnahmsweise auch im Ausland gewährt.» In diesem Zusammenhang verdient auch eine Ergänzung von Artikel 50 Erwähnung, wonach ausnahmsweise an Reisekosten im Ausland Beiträge gewährt werden können. Die Umschreibung der medizinischen Massnahmen bei Geburtsgebrechen in Artikel 13 erfuhr insofern eine Klarstellung, als entsprechend den Ausführungen in der Botschaft nur solche Geburtsgebrechen, die ihrer Art nach zu einer Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit führen können, Berücksichtigung finden. Ein ursprünglicher Antrag, die Behandlung von Geburtsgebrechen zu Lasten der Versicherung auf Volljährige auszudehnen, wurde zugunsten einer vorn Eidg. Departement des Innern vorgeschlagenen Uebergangsbestirnmung in Artikel 85, Absatz 2, zurückgezogen. Danach steht der Anspruch auf Leistungen gemäss Artikel 13 während fünf Jahren seit Inkrafttreten des TV-Gesetzes auch volljährigen Versicherten zu, sofern das Geburtsgebrechen durch eine zeitlich beschränkte medizinische Massnahme behoben oder dauernd gemildert werden kann. Das für Invalide während der Eingliederungszeit vorgesehene Taggeldsyste?n fand allgemein Zustimmung; indessen beschloss die Kommission, die Karenzfrist von Artikel 22, Absatz 1, von sechs auf drei Tage herabzusetzen, wodurch kurzfristige Eingliederungsmassnahmen zum Vorteil der betroffenen Invaliden erleichtert werden sollen.

Einer ausgedehnten Diskussion rief die Umschreibung des Rentenanspruches in Artikel 28, Absatz 1. Zwar erhob sich gegen die vorgesehene Aufteilung der Renten in ganze und halbe Renten keine Opposition, und auch die Gewährung der ganzen Rente an mindestens zu zwei Dritteln invalide Versicherte blieb unangefochten. Indessen war hart umstritten, ob die halbe Rente gemäss Gesetzesentwurf bei hälftiger Invalidität oder aber schon bei einem Invaliditätsgrad von 40 Prozent zuzusprechen sei. Ein dahingehender Abänderungs- bzw. Rückkommensantrag wurde knapp abgelehnt, in der Folge jedoch als Minderheits-

antrag wieder aufgenommen. Die Mehrheit der Kommission liess gegenüber der ursprünglichen Fassung des Bundesrates insofern eine Milderung eintreten, als sie einen Zusatzantrag guthiess, der die Ausrichtung einer halben Rente in Härtefällen auch bei einem Invaliditätsgrad zwischen zwei Fünfteln und der Hälfte, also zwischen 40 und 50 Prozent gestattet. Nach Artikel 34 des Gesetzesentwurfes hätte für die gcschiedene Frau überhaupt kein Anspruch auf Zusatzrente bestanden. Ein aus der Mitte der Kommission gestellter Antrag verlangte nun aber auch die bedingte Gewährung einer Zusatzrente an die geschiedene Frau, namentlich im Interesse der Kinder; erfolge nämlich die Scheidung nach der Invalidierung, so würde die früher gewährte Zusatzrente vom Zeitpunkt der Scheidung hinweg plötzlich gestrichen, während die Zusatzrenten für die Kinder für deren Unterhalt kaum genügten. Zugleich wurde die Einräumung eines direkten Anspruches der getrennt lebenden Ehefrau auf die Zusatzrente vorgeschlagen. -- Die Kommission stimmte dein erwähnten Antrag mehrheitlich zu, doch erfuhr dieser entsprechend einem Rückkommensantrag des Departements des Innern noch eine gewisse Modifizierung. Danach ist die geschiedene Frau der Ehefrau in bezug auf die Zusatzrente gleichgestellt, sofern sie für die ihr zugesprochenen Kinder überwiegend aufkommt und selbst keine Invalidenrente beanspruchen kann; ferner ist die Zusatzrente auf Verlangen der getrennt lebenden oder geschiedenen Frau selber auszuzahlen. * Die in Artikel 36 niedergelegten Grundzüge über die Berechnung der ordentlichen 1V-Renten in Analogie zu den AHV-Renten fanden Zustimmung, allerdings mit einer wesentlichen Ergänzung. Diese bezog sich auf einen Zuschlag zum durchschnittlichen Jahresbeitrag jüngerer Invalider, damit sie eine ordentliche 1V-Rente erhalten, welche derjenigen Altersrente ungefähr entspricht, die bei normaler Lohnkarriere hätte erworben werden können. Ein erster Antrag sah hiefür bei Versicherten, die vor dem 31. Altersjahr invalid werden, einen Zuschlag von 30 Prozent vor; bei höherem Invaliditätsalter sollte sich der Zuschlag pro Jahr um zwei Prozent reduzieren und demzufolge im Invalidierungsalter von 45 Jahren wegfallen. Eine derartige starre Abstufung des Zuschlages hätte jedoch

gewisse Korrekturen, die schon in der Rentenberechnung der AHV eingebaut sind, wie z. B. die Streichung des schlechtesten Beitragsjahres, zuwenig berücksichtigt. Das Eidg. Departement des Innern schlug daher eine etwas flexiblere Lösung vor, welcher die Kommission umso eher zustimmen konnte, als sie über den ersten Antrag noch hinausging: Der

Zuschlag beträgt nach einer vom Bundesrat aufzustellenden Skala höchstens 40 und mindestens 5 Prozent und wird gewährt, falls der Versicherte bei Eintritt der Invalidität das 50. Altersjahr nach nicht erreicht hat. Dem vorgeschlagenen System der ausserordentlichen Renten (Art. 39 und 40) stimmte die Kommission nach einer kurzen Orientierung ohne weiteres zu. Eine längere Aussprache fand zu Artikel 41 über die Wirkung der Rentenrevision statt. Im Laufe der Debatte konnten jedoch zwei ursprünglich unterbreitete Abänderungsanträge zurückgezogen werden, nachdem die Kommission zu einer einheitlichen Interpretation der bundesrätlichen Fassung des Gesetzesentwurfes gelangt war: Während die allfällige Erhöhung einer laufenden Rente vom Zeitpunkt des Gesuches hinweg wirksam werden soll, wird eine Reduktion oder Aufhebung der Rente erst vom Moment des Revisionsentscheides an eintreten. Abänderungsanträge zu den Artikeln 43 und 44 boten Gelegenheit, das Verhälinis der Leistungen der Involidenversicherung zu jenen anderer Soziulvcrsicherungszrchjc einlählich zu erörtern. Indem die Kommission diese Anträge mehrheitlich ablehnte, bekannte sie sich zur Auffassung, dass die Leistungen der invalidenversicherung (gleich jenen der AHV) als Basisleistungen grundsätzlich keiner Kürzung unterliegen sollen.

Der Abschnitt über die Organhation der Invalidenversicherung (Art. 52-67 des Gesetzesentwurfes) löste eine lebhafte Diskussion aus, namentlich wegen der Ausgestaltung der Invalidenversichcrungslcommissionen und der Regionalstellen) der beiden für die Invalidenversicherung neu zu schaffenden Organe. Schliesslich blieb es aber bei der ursprünglichen Konzeption des Bundesrates. Ein Antrag, den Vollzug der Eingliederung ohne förmliche Mitwirkung der Regionalstellen als Organe der Versicherung vorzusehen, wurde mit sehr grossem Mehr abgelehnt, nachdem der bundesrätliehe Sprecher u. a. erklärt hatte, ein solcher Verzicht käme dem Abschlagen des rechten Armes der Versicherung gleich. Ebenso entschieden lehnte die Kommission es anderseits ab, ausser den Regionalstellen auch Organisationen der öffentlichen und gemeinnützigen privaten Invalidenhilfe noch die Stellung von eigentlichen Organen einzuräumen. Das wird freilich nicht hindern, solche Organisationen als Spezialstellen, die nicht der Bundesaufsicht unterstehen, von Fall zu Fall beizuzichen.

In der weitern Aussprache ist auch nachdrücklich darauf hingewiesen worden, dass die TV-Kommissionen und Regionalstellen trotz ihrer Gliederung nach Kantonen und Regionen als Institutionen ein und derselben eidgenössischen Versicherung gelten und daher unter Aufsicht des Bundes nach gleichartigen Gesichtspunkten organisiert und tätig sein werden. In diesem Sinne lehnte die Kommission auch einen Antrag zu Artikel 60 ab, welcher die alifällige Errichtung von Regionalstellen durch gemeinnützige private Organisationen noch von der Zustimmung der Kantone abhängig machen wollte; ferner wurde dem Bundesrat (anstelle der Versicherung) die BefugnJs belassen, nötigenfalls für die Errichtung der erforderlichen Ergänzungs-Regionalstellen zu sorgen.

Auf dem Gebiete der Rechtspflege hatte sich der Gesetzesentwurf in den Artikeln 68 und 22 (AHVG Art. 85, Abs. 2) grundsätzlich mit der Uebernahme der Verfrhrensvorschriften der AHV begnügt; doch sollten diese, weil bisher allzu knapp, in einigen Punkten ergänzt werden. Die Kommission erachtete indessen einen weitern Ausbau der prozessualen Vorschriften im Interesse der Versicherten als notwendig. Nach Bereinigung diesbezüglicher Anträge beschloss sie, nicht nur das gemäss bundesgerichtlicher Praxis bestehende Recht der unentgeltlichen Verbeiständung in das Gesetz aufzunehmen, sondern auch dem Beschwerdeführer, wo es die Verhältnisse rechtfertigen, einen Kostenvorschuss zu bewilligen. Ferner wird der obsiegende Beschwerdeführer zu Lasten der Gerichtskasse Anspruch auf Ersatz der Kosten der Prozessführung und Vertretung nach gerichtlicher Festsetzung erhalten. Die vorgesehene Regelung soll in gleicher Weise für das Beschwerdeverfahren der AHV wie das der Invalidenversicherung zur Anwendung kommen.

Der zweite Teil des Gesetzes über die Invalidenversicherung betreffend die Förderung der Invalidenhilfe (Art. 70 ff.) gab zunächst nur Anlass zu einigen redaktionellen Präzisierungen. Ueber die Ausrichtung von flilflosenentschädigungen (Art. 75) war sieh die Kommission grundsätzlich einig, dagegen nicht über die rechtliche Ausgestaltung dieser Leistungen und des Bezügerkreises. So lagen zum genannten Artikel nicht weniger als fünf Anträge vor, die in der Folge noch teilweise modifiziert wurden. Die restriktive Fassung, die im ursprünglichen Antrag des Bundesrates enthalten war, liess sich mit folgenden Stichworten charakterisieren: Kann-Vorschrift, nur 1V-Rentner, Bedürftigkeits-Klausel. Ihr gegenüber stand eine extensive Fassung, welche die Hilflosenentsehädigung

als Rechtsanspruch und unter Verzicht auf eine Bedürftigkeitsklausel hilfslosen Invaliden ohne Rücksicht auf eine allfällige Rentenberechtigung vorsehen wollte. Die Kommission gelangte schliesslich zu einer Mittellösung. Diese anerkennt einen Rechtsanspruch für versicherte hilflose Invalide allgemein (freilich unter Ausschluss der erst im Alter hilflos werdenden Personen), behält aber die Bedürftigkeitsklausel für die Hilflosenentschädigung bei. Schliesslich wurde die erwähnte Bestimmung aus Gründen der Systematik umgestellt und als vorläufiger Artikel 41bis in den Gesetzesentwurf eingefügt. Keinerlei Aenderung erfuhr hingegen die Kann-Vorschrift des Artikels 76 über die Hilfeleistungen an freiwillig versicherte Auslandschweizer in besondern Fällen.

Im dritten Teil des Gesetzesentwurfes über die Finanzierung (Art. 77-80) war der Grundsatz der Aufbringung der Mittel durch Beiträge der Versicherten und Arbeitgeber einerseits und solche der öffentlichen Hand anderseits von keiner Seite bestritten; doch nahm die Kommission den im Grundsatz Nr. 105 des Expertenberichtes enthaltenen Gedanken wieder auf, dass die Beiträge spätestens nach 10 Jahren zu überprüfen und dem Stand derAusgaben anzupassen seien. Die beschlossene Ergänzung zu Artikel 77 dürfte jene beruhigen, die glauben, die Beiträge seien zu hoch angesetzt, aber auch gegenteilige Befürchtungen zerstreuen. Ein Antrag zu Artikel 78, Absatz 1, wollte die Beiträge der öffentlichen Hand - in Anlehnung an die Stellungnahme der Expertenkommission auf jährlich 70 bzw. 73 Millionen Franken im Jahr beschränken. Die Kommission sprach sich mit grossem Mehr gegen eine solche Begrenzung aus; doch bildet diese nun Gegenstand eines Minderheitsantrages, worin die Einführung eines Ausgaben-Plafonds von nunmehr

Millionen Franken verlangt wird. Einen Kardinalpunkt bildete die Aufteilung der Beiträge der öffentlichen Hand zwischen Bund und Kantonen. Bundesrat Etter verteidigte die hälftige Teilung gemäss Vorlage, indem er namentlich auf die durch die neue Versicherung zu erwartende Entlastung der Kantone auf dem Gebiete der Invalidenfürsorge hinwies. Indessen verlangten nicht weniger als vier Antragsteller, die Aufteilung wie in der AHV vorzunehmen, nämlich zwei Drittel zu Lasten des Bundes und nur ein Drittel zu Lasten der Kantone. Dieser Regelung stimmte die Kommission dann auch mit eindeutigem Mehr zu.

Die Schluss- und Ueberganqsbestirnrnungen (Art. 81-86) gaben, soweit sie nicht schon früher im Zusammenhang mit andern Bestimmungen des Gesetzesentwurfes behandelt worden waren, zu keiner Diskussion mehr Anlass. Eine Ausnahme bildete einzig Artikel 83, Absatz 2, der das Verhältnis der Invalidenversicheruog zur Krankenversicherung regelt. Die bundesrätliche Vorlage sah hiefür bloss in Form einer Ergänzung zu Artikel 13 KUVG eine Sicherung der TV-Rentner gegen die vorzeitige Einstellung der Leistungen der Krankenversicherung vor. Darüber hinaus forderte jedoch ein Antrag die Aufnahme einer Bestimmung betreffend Ausrichtung zusätzlicher Bundesbeiträge für besondere Krankeapflegeleistungen für Invalide, die einer anerkannten Krankenkasse angeschlossen sind. Dieser vom Konkordat der schweizerischen Krankenkassen angeregte Vorschlag würde nach den angestellten Berechnungen rund 13 Millionen Franken erfordern, woran der Bund die Hälfte aufzubringen hätte. Im Verlaufe der Beratung wurde seitens der Verwaltung das Problem der Krankenpflegeversicherung Invalider durchaus anerkannt; die verlangte Ausdehnung der Leistungen der Krankenkassen sei jedoch eine Materie, die ausserhalb der Invalidenversicherung liege und nicht bloss durch eine Subventionsbestimmung eingeführt werden sollte. Der Antrag hänge mit dem allgemeinen Problem der Gewährung von Krankenpflegeleistungen für langdauernde Krankheiten zusammen und sollte besser anlässlich der in Aussieht stehenden Partialrevision des KUVG gelöst werden. Die Meinungen innerhalb der Kommission hielten sieh ungefähr die Waage; ganz knapp wurde beschlossen, an der bundesrätliehen Fassung von Artikel 83, Absatz 2, festzuhalten. Der abgelehnte Antrag wurde indessen als Minderheitsantrag aufrecht erhalten. Schliesslich stimmte die Kommission oppositionslos einem bereinigten Antrag für eine Ergänzung des Artikels 85 durch einen dritten Absatz zu. Danach erhalten die Kantonsregierungen die Kompetenz, nötigenfalls vor Erlass der kantonalen Ausführungsvorschriften eine provisorische Regelung zu treffen.

Die im Anpassungsgesetz zur ÄHV geregelten Fragen können unter dem Obertitel «Berechnung der ordentlichen Renten bei unvollständiger Beitragsdauer» zusammengefasst werden. Die vorgesehene Einführung der neuen Pro-rata-Renten wird für die einheimische Bevölkerung sowie Auslandschweizer und Ausländer mit vollständiger Beitragsdauer praktisch keine Auswirkungen haben, hingegen auf lange Sieht die AHV vor einer unzumutbaren Belastung durch Leistungen für Fremdarbeiter mit

kurzer Beitragsdauer schützen. Anderseits wird dank dem neuen Teilrentensystem der Beitritt der Auslandschweizer zur freiwilligen Versicherung wesentlich erleichtert. In der Einzelberatung hiess die Kommission die hundesrätliche Vorlage nach kurzer Diskussion ohne jede Aenderung gut. Aus der Mitte der Kommission war wohl ein zusätzlicher Antrag auf Aenderung von Artikel 117 AHVG unterbreitet worden, mit dem Ziel, die abschliessende Aufzählung der auf die individuellen Beitragskonten einzutragenden Beiträge zu streichen und die Regelung dieser Einzelheiten auf den Verordnungsweg zu verweisen. Nach gewalteter Diskussion wurde der erwähnte Zusatz-Antrag jedoch zurückgezogen.

In der Gesaintabstimnutng hiess die Kommission die aus den Beratungen hervorgegangene Vorlage für ein Bundesgesetz über die Invalidenversicherung mit sämtlichen Stimmen der anwesenden Mitglieder gut; ebenso wurde das Anpassungsgesetz zur AHV einstimmig gutgeheissen.

II. Verhand'ungen im Nationalrat

Der Nationalrat hat die Vorlage über die Invalidenversicherung während der Frühjahrs-Session in der Zeit vom 10. bis 12. März 1959 vollständig durchberaten. Der Prioritätsrat war offensichtlich bestrebt, den vorgesehenen «Fahrplan» für die parlamentarische Behandlung des wichtigsten Geschäftes einzuhalten. Die Erreichung dieses Zieles wurde ihm insofern erleichtert, als der Bundesrat sich den Beschlüssen der Komrnissionsmehrheit mit Ausnahme zweier Punkte angeschlossen hatte und nur fünf Minderheitsanträge vorlagen. Ferner sind aus der Mitte des Rates wenige Abänderungsanträge von Bedeutung gestellt worden, ein Zeichen dafür, dass die vorberatende Kommission gründlich gearbeitet hatte.

Zu Beginn der Verhandlungen skizzierten die Kon'unissionsreferenten Seiler und Guinand nach einem historischen Rückblick die Grundgedanken und wesentlichen Züge der Invalidenversicherung. Der deutschsprachige Berichterstatter betonte die Dringlichkeit, das neue Versicherungswerk zu verwirklichen, indem er auch darauf hinwies, wie stark sämtliche Kommissionsmitglieder beim Besuch der «Milchsuppe» in Basel vom schweren Los der Invaliden und ihrem Willen zur Wiedereingliederung beeindruckt worden waren.

In der Eintretensdebatte meldeten sich nicht weniger als 16 Ratsmitglieder zum Wort. Die Sprecher sämtlicher sieben Fraktionen wie auch die übrigen Redner empfahlen Eintreten auf die Vorlage, erklärten sich mit der vorgesehenen Struktur der Invalidenversicherung im allgemeinen einverstanden und unterstrichen die Notwendigkeit, die noch bestehende grosse Lücke in der schweizerischen Sozialversicherung auf den 1. Januar

zu schliessen. Trotz dieser durchwegs positiven Stellungnahme zum neuen Versicherungswerk fehlte es in der Eintretensdebatte doch nicht an kritischen Bemerkungen über einzelne Bestimmungen des Gesetzesentwurfs. Im übrigen wurde die von der Expertenkommission, dem Eidg. Departement des Innern sowie dem Bundesamt für Sozialversicherung geleistete grosse Vorarbeit anerkannt und besonders auch die bisherigen Verdienste der gemeinnützigen privaten und öffentlichen Invalidenhilfe gewürdigt, deren Aufgaben und Bedeutung nach Einführung der Invalidenversicherung noch wachsen werden. Dem Dank an diese Institutionen schloss sich Bundesrat Etter an und hielt in einem kurzen Votum fest, dass mit der starken Berücksichtigung der Familienkomponente bei den Leistungen der Invalidenversicherung ein Stück Familienschutz verwirklicht werde. Natürlich vermöge die jetzige Vorlage nicht alle Wünsche zu erfüllen; doch sei es gut und echt schweizerisch, mit jedem Werk bescheiden anzufangen und es dann auszubauen und gross werden zu lassen. Im Sinne der gefallenen Voten beschloss der Rat sodann stillschweigend, auf die Vorlage einzutreten. * In der Einzelberatung des Gesetzesentwurfes über die Invalidenversicherung folgte der Nationalrat abgesehen von zwei wichtigen Ausnahmen den Anträgen seiner Kommission bzw. der Kommissionsmehrheit. Unter diesen Anträgen befanden sich, wie schon früher (5. 115) erwähnt, eine grössere Zahl, die nur Präzisierungen zur ursprünglichen Fassung des Bundesrates darstellten; wegen ihrer untergeordneten Bedeutung seien sie auch im folgenden nicht besonders aufgeführt. Eine erste Diskussion entspann sich zu Artikel 3 hinsichtlich der Beitragsbemessung. Der von Meyer-Zürich vertretene Minderheitsantrag, den persönlichen Beitrag der Versicherten allgemein, also auch bei den 5dbständigerwerbenden auf 0,2 Prozent des massgebenden Erwerbseinkommens zu beschränken, wurde von Vertretern der Kommissionsmehrheit wie auch vom bundesrätlichen Sprecher als Einbruch in das Versicherungssystem bekämpft, namentlich wegen der zu erwartenden Auswir-

kungen auf die AHV-Beiträge der Selbständigerwerbenden. Der Rat entschied sich denn auch mit 101 Stimmen für Festhalten an der Fassung des Bundesrates, während der Minderheitsantrag 39 Stimmen auf sich vereinigte. Entsprechend den Anträgen der Kommission (siehe oben S. 111) stimmte der Rat diskussionslos der Einschränkung der Sanktionen des Artikels 7 auf Geldleistungen zu, ferner der Umschreibung des Anspruchs auf Eingliederungsmassnahmen in Artikel 9, derjenigen medizinischer Massnahmen bei Geburtsgebrechen in Artikel 13 wie auch der zugehörigen Uebergangsbestimmung von Artikel 85, Absatz 2. Ein Antrag Bodenmann zu Artikel 18, Absatz 1, verlangte im Rahmen der Eingliederung ein eigentliches Recht des Invaliden auf Arbeitsvermittlung; der Antrag wurde indessen mit 96 gegen 5 Stimmen abgelehnt. Wie der welsche Kommissionsreferent hiezu bemerkte, hätte die Kehrseite eines «Rechts auf Arbeit» in der Verpflichtung des Invaliden bestanden, einen bestimmten, ihm zugewiesenen Arbeitsplatz anzunehmen. Einer kurzen Diskussion rief Artikel 21 betreffend Abgabe von Hilfsmitteln. Der Rat gab der von der Kommission vorgeschlagenen Fassung von Absatz 2 mit 91 gegen 12 Stimmen den Vorzug vor einem Antrag Bodenmann. Der erste Satz des bereinigten Absatzes 2 lautet nun: «Die Hilfsmittel werden in einfacher und zweckmässiger Ausführung abgegeben». Dabei kann es sich gemäss Absatz 1 nur um Hilfsmittel handeln, die zur Eingliederung des Versicherten ins Erwerbsleben notwendig sind. Ein Antrag Huber wollte darüber hinaus noch angemessene Kostenbeiträge für Hilfsmittel zur Behebung oder Erleichterung blosser Integritätsschäden vorsehen und derartige Kostenbeiträge auch Altersrentnern gewähren; der hiefür vorgeschlagene neue Artikel 21, Absatz 3, wurde indessen vom Rat mit 68 gegen 52 Stimmen abgelehnt, namentlich aus Gründen der Systematik und wegen der starken zusätzlichen Belastung des Versicherungswerkes. Dem Taggeld-System stimmte der Rat mit der von der Kommission beantragten auf drei Tage herabgesetzten Karenzfrist in Artikel 22, Absatz 1, oppositionslos zu. *

Im Mittelpunkt des Interesses stand offensichtlich die Festlegung des einen Rentenanspruch begründenden Mindestgrades der Invalidität in Artikel 28, Absatz 1. Ausser dem Antrag der Kommissionsmehrheit (hälftige Invalidität, unter Vorbehalt von Härtefällen zwischen 40 und

Prozent), dem sich im Laufe der Debatte auch der Bundesrat an-

schloss, und jenem der Kommissionsminderheit (Invaliditätsgrad von mindestens 40 Prozent) lag noch ein Antrag Bodenmann vor, schon bei mindestens 30prozentiger Invalidität eine Rente auszurichten, während Guisan die ursprüngliche Fassung des Bundesrates (Invaliditätsgrad von mindestens 50 Prozent) wieder aufnahm. Unbestritten blieb hingegen die Gewährung der ganzen Rente an Versicherte, die mindestens zu zwei Dritteln invalid sind. Den Antrag der Kommissionsmehrheit verteidigten die beiden Berichterstatter namentlich mit dem Hinweis, dass die vorgeschlagene Zwischenlösung noch eine Berücksichtigung von Härtefällen erlaube, aber auch bei restriktiver Interpretation die Versicherung jährlich schon einige Millionen mehr belasten würde. Die Herabsetzung des Invaliditätsgrades auf 40 Prozent würde die Zahl der Rentenbezüger etwa um 22 000 erhöhen und eine jährliche Belastung von rund 20 Millionen Franken ergeben. Demgegenüber befürworteten Widmer als Sprecher der Kommissionsminderheit und weitere Votanten den allgemeinen Beginn der Rentenberechtigung schon bei 40prozentiger Invalidität mit dem Argument, den gesetzlichen Rahmen nicht zu eng zu fassen; schon eine 40prozentige Invalidität sei beachtlich, vor allem für Verheiratete. Anderseits sei die Spanne zwischen 50 und 662/, Prozent für halbe Renten zu klein. Bundesrat Etter empfahl wegen der finanziellen Auswirkungen und unter Hinweis auf die Regelung ausländischer Sozialversicherungen Festhalten am Mehrheitsantrag der Kommission. Im Falle einer günstigen finanziellen Entwicklung der Invalidenversicherung könnte später ohne weiteres eine Revision im Sinne des Minderheitsantrages erfolgen. Bei der Vornahme der Abstimmungen obsiegte der Antrag der Kommissionsminderheit mit 127 gegen 4 Stimmen über den Antrag Bodenmann; sodann zog der Rat mit 67 gegen 60 Stimmen den Minderheitsantrag dem Mehrheitsantrag vor. Schliesslich vereinigte der Minderheitsantrag der Kommission auch in der definitiven Abstimmung mit 70 Stimmen die Mehrheit des Rates auf sich, während auf den Antrag Guisan (ursprüngliche Fassung des Bundesrates) 38 Stimmen entfielen. Dieser Beschluss des Nationalrates, den massgebenden Invaliditätsgrad in Artikel 28, Absatz 1, allgemein auf 40 Prozent herabzusetzen, hatte zur Folge, dass auch einige andere Artikel der Vorlage, in denen auf den Mindestgrad der Invalidität Bezug genommen wird, eine entsprechende

Anpassung erfuhren.

Die weitern Bestimmungen auf dem Rentengebiet wurden nach den Anträgen der Kommission gutgeheissen. Ein Antrag Bodenmann zu Artikel 37, die TV-Renten auf 150 Prozent der AHV-Renten festzusetzen, unterlag mit 110 gegen 4 Stimmen. Zu Artikel 41b1s beantragte Forel, die Hilflosenentschädigung auf hilflos werdende AHV-Rentner auszudehnen. Dieser Antrag wurde vom Bundesratstisch aus, weil er systematisch ins Gebiet der AI-IV gehöre und eine Mehrbelastung von 10-42 Millionen Franken pro Jahr zur Folge hätte, nachdrücklich bekämpft und vom Rat mit 69 gegen 28 Stimmen abgelehnt. Ferner unterlag ein von Monfrini begründeter Minderheitsantrag zu Artikel 44, nach welchem beim Zusammenfallen mehrerer Sozialrenten gegebenenfalls die 1V-Rente und nicht jene der Betriebsunfallversicherung der SUVA bzw. der Militärversicherung gekürzt würde; der Rat schloss sich mit 71 gegen 46 Stimmen der Fassung des bundesrätlichen Entwurfes an. Bei der Beratung der Vorschriften betreffend die Organisation lag ein Antrag Forel zu Artikel 55 vor. Er sah die Erhöhung der Mitgliederzahl der TV-Kommission von fünf auf sieben vor, und zwar durch Beizug eines zweiten Arztes und eines Invaliden. Der Antrag blieb mit 85 gegen

Stimmen in der Minderheit. *

Wie nach den vorliegenden Anträgen zu erwarten war, führte Artikel 78 zu einer grundsätzlichen Aussprache über die Aufteilung der Beiträge der öffentlichen Hand zwischen Bund und Kantonen sowie über die eventuelle Begrenzung dieser Beiträge. Tschopp vertrat den Antrag der Kommissionsminderheit zu Absatz 1 für eine Begrenzung der erwähnten Beiträge auf einen Höchstbetrag von jährlich 75 Millionen Franken; ferner unterstützte er den Antrag des Bundesrates auf hälftige Teilung. Dieser Antrag fand noch einzelne Verfechter im Ratsplenum, während die Mehrzahl der Diskussionsredner entschieden für eine Lastenaufteilung zwischen Bund und Kantonen im Verhältnis von 2 zu 1 wie in derAHV eintrat und auch eine ziffernmässige Beschränkung der Beiträge der öffentlichen Hand ablehnte, um den Weg für einen spätern Ausbau der Invalidenversicherung offen zu halten. Bundesrat Etter verfocht den ursprünglichen Antrag auf hälftige Teilung, indem er die wesentliche Entlastung der Kantone durch die Schaffung der Invalidenversicherung anführte und zugleich auf das Fehlen besonderer Finanzquellen des Bundes hinwies. In der Abstimmung folgte der Rat den Anträgen der Kommissionsmehrheit. Er lehnte die Begrenzung der Beiträge der öffentlichen Hand

mit 123 gegen 21 Stimmen ab und beschloss mit 93 gegen 54 Stimmen eine der AHV entsprechende Lastenverteilung zwischen Bund und Kantonen im Verhältnis von 2 zu 1. *

Eine letzte, angeregte Debatte erhob sich, als bei Artikel 83 die Ausrichtung zusätzlicher Bundesbeiträge für besondere Krankenpflegeleistungen für Invalide (vgl. S. 117) zur Beratung gelangte. Der von Gnägi einlässlich begründete Minderheitsantrag wurde aus der Mitte des Rates unterstützt, von den Kommissionsreferenten und vom bundesrätlichen Sprecher aber vornehmlich aus formellen Gründen bekämpft, weil das Problem nicht im Anschluss an die Invalidenversicherung, sondern im Rahmen der kommenden Partialrevision des KUVG zu regeln sei. Mit dem knappen Stimmenverhältnis von 55 zu 53 entschied sich der Rat für den Antrag der Kommissionsminderheit. Diese Frage dürfte im Nationalrat nochmals zu einer Diskussion führen. In der Gesamtabstimmung hat der Nationalrat die von ihm durchberatene Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung mit 125 Stimmen ohne Gegenstimme gutgeheissen. Das Geschäft geht nun an den Ständerat, der sich bereits in der kommenden Extrasession (Ende April/ anfangs Mai) damit befassen wird. In der ordentlichen Sommersession im Juni dürften dann allfällige Differenzen zwischen Stände- und Nationalrat bereinigt sowie die Schlussabstimmungen vorgenommen werden. Daraufhin wird die dreimonatige Referendumsfrist zu laufen beginnen. *

Im Anschluss an die Behandlung der Gesetzesvorlage beschloss der Nationalrat, zwei Motionen und zwei Postulate, welche die Einführung einer Invalidenversicherung bzw. den Ausbau der Gebrechlichenhilfe zum Gegenstand hatten und seinerzeit erheblich erklärt worden waren, gemäss Antra'g des Bundesrates und der Kommission als erledigt abzuschreiben. *

Die Vorlage über die Anpassung der AHV behandelte der Nationalrat am 13. März 1959 in einer kurzen Vormittagssitzung. Die beiden Kommissionsberichterstatter erläutern eingangs die vorgesehene neue Berechnung der Renten bei unvollständiger Beitragsdauer nach der pro-rata-temporis-Methode sowie deren Auswirkungen für die obligatorisch Versicherten und die Auslandschweizer. Ohne weitere Diskussion beschloss der Rat hierauf Eintreten auf die Vorlage.

Abänderungsanträge zur bundesrätlichen Fassung der Gesetzesnovelle lagen keine vor. In der Einzelberatung stimmte der Nationalrat sämtlichen Bestimmungen stillschweigend zu und hiess die Vorlage in der Gesamtabstimmung oppositionslos mit 133 Stimmen gut.

Arbeitsverhältnisse besonderer Art (Schluss)

2. Das in Randziffer 38 des Kreisschreibens Nr. 20 b geregelte Arbeitsverhältnis ist tatbeständlich an sich einfach. Jemand führt mit Hilfskräften in unselbständiger Stellung eine Arbeit aus, ohne dass die Hilfskräfte an dem Entgelt, das für die Arbeit gewährt wird, teilhaben. Tatsächlich liegt der gleiche Sachverhalt vor, wie wenn ein Selbständigerwerbender, ein Unternehmer, eine ihm übertragene Arbeit durch sein Personal ausführen lässt (Art. 101 OR). Das Besondere besteht darin und hieraus ergeben sich AHV-rechtlich Schwierigkeiten ‚ dass derjenige, dem die Arbeit übertragen wurde, dem andern nicht als Unternehmer, sondern als Unselbständigerwerbender gegenübersteht. Begrifflich sind auch hier drei Personen beteiligt, der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer und dessen Hilfskraft. Im Unterschied zum mehrstufigen Arbeitsverhältnis aber stehen einander hier nur zwei Personen im Arbeitsverhältnis gegenüber, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis ist nur «einstufig». Die Hilfskraft ist AHV-rechtlich an diesem Arbeitsverhältnis nicht beteiligt, sie steht in keiner AHV-rechtlichen Beziehung zum Arbeitgeber. Dieser entlöhnt, im Gegensatz zum mehrstufigen Arbeitsverhältnis, die Hilfskraft nicht, der vom Arbeitgeber gewährte Lohn kommt einzig dem Arbeitnehmer zu, er wird nicht zwischen dem Arbeitnehmer und seiner Hilfskraft aufgeteilt. Ob und wie die Hilfskraft vom Arbeitnehmer entlöhnt werde, ist für den Arbeitgeber und damit für dessen Abrechnung ohne jede Bedeutung: der Arbeitgeber hat die Beiträge zu entrichten und darüber abzurechnen, wie wenn der Arbeitnehmer die Arbeit allein ausgeführt hätte. Ueber das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Hilfskraft siehe unten, Ziffer 4. Was auf den ersten Blick an dieser Lösung überraschen mag, ist der Umstand, dass einem Versicherten (der Hilfskraft) für einen Lohn, der

Vgl. ZAK 1959, S. 92.

durch seine Arbeit verdient wird, keine Beiträge gutgeschrieben werden. Aber die Lösung wird einleuchtend, wenn man sich vergegenwärtigt, dass der Versicherte diesen Lohn gar nicht erhält, sondern ein anderer. Diesem, dem Arbeitnehmer, sind die Beiträge gutzuschreiben; denn der durch die Arbeit der Hilfskraft vom Arbeitnehmer erzielte Lohn gehört zu dessen Erwerbseinkommen. Dass ein Selbständigerwerbender aus der Arbeit eines Angestellten Gewinn zieht, Erwerbseinkommen erzielt, ist durchaus gebräuchlich und wird daher als selbstverständlich empfunden - dass aber das gleiche auch einem Arbeitnehmer möglich sein soll, mag auf den ersten Blick überraschen. 3. Den beiden Tatbeständen von Randziffer 37 und 38 des Kreisschreibens Nr. 20 b gemeinsam ist, dass dem Arbeitgeber unmittelbar nur ein Arbeitnehmer gegenübersteht, dass aber die für den Arbeitgeber zu leistende- Arbeit nicht vom Arbeitnehmer allein, sondern mit Hilfe anderer Personen ausgeführt wird. Verschieden sind die beiden Tatbestände insofern, als das mehrstufige Arbeitsverhältnis rechtlich nicht nur den Arbeitnehmer (Oberarbeitnehmer), sondern auch dessen Hilfskraft (Unterarbeitnehmer) umfasst, während bei dem in Randziffer

des Kreisschreibens Nr. 20 b geregelten Fall nur ein «gewöhnliches», «einstufiges» Arbeitsverhältnis - nur ein Arbeitnehmer vorhanden ist, zwischen Arbeitgeber und Hilfskraft keine AHV-rechtlichen Beziehungen bestehen - die Hilfskraft «existiert» gewissermassen nicht. Praktisch bedeutsam ist die Unterscheidung, weil im Falle von Randziffer 37 der Arbeitgeber auch für die Hilfskraft abrechnen muss, und dieser die Beiträge von einem Teil des vom Arbeitgeber gewährten Lohnes gutzuschreiben sind, nicht aber im Falle von Randziffer 38. Wie oben unter Ziffer 1 dargetan wurde, ist dem mehrstufigen Arbeitsverhältnis eigen, dass der Arbeitgeber ausdrücklich oder stillschweigend mit der Verwendung von Hilfskräften einverstanden ist, und aus dem von ihm gewährten Lohn der Arbeitnehmer und auch die Hilfskraft entschädigt, der Lohn zwischen Arbeitnehmer und Hilfskraft aufgeteilt wird. Jenes erste Merkmal wird auch beim Tatbestand von Randziffer 38 häufig gegeben sein. Dieses, die Lohnaufteilung, wird damit zum eigentlichen Abgrenzungsmerkmal. Die Tatsache, dass der Lohn zwischen Arbeitnehmer und Hilfskraft aufgeteilt werde, muss grundsätzlich nach aussen, dem Arbeitgeber gegenüber, offenkundig sein. Denn dem Arbeitgeber obliegt, über die Beiträge beider, des Ober- und des Unterarbeitnehmers abzurechnen. An sich nicht erforderlich dagegen ist, dass der Arbeitgeber wisse, wie, in welchem Verhältnis, der Lohn aufgeteilt werde; wie oben unter Ziffer 1 ausgeführt

wurde, kann der Arbeitgeber dem Oberarbeitnehmer, jedoch unter seiner Verantwortung, gestatten, der Ausgleichskasse selbst zu melden, in welchem Masse der einzelne am Arbeitsverhältnis beteiligte Arbeitnehmer an dem Lohn teil habe. 4. Gegenstand dieses Aufsatzes sind besondere Arbeitsverhältnisse, also die Beziehungen, wie sie zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehen. Trotzdem soll im folgenden, weil mit dem eigentlichen Gegenstand eng verknüpft, auch auf das Innenverhältnis, auf dasjenige zwischen Arbeitnehmer und Hilfskraft eingegangen werden, soweit es für die AHV von Bedeutung ist. Beim mehrstufigen Arbeitsverhältnis fehlen AHV-rechtlich relevante Beziehungen zwischen Ober- und Unterarbeitnehmer. Beide sind sie Arbeitnehmer des Arbeitgebers. Dieser hat für beide die Beiträge zu entrichten. Anders verhält es sich beim Tatbestand nach Randziffer 38. Hier bestehen zwischen Arbeitnehmer und Hilfskraft Beziehungen, an denen der Arbeitgeber nicht beteiligt ist. Das Innenverhältnis kann einmal, und wird oft, ebenfalls ein Arbeitsverhältnis sein. Arbeitgeber ist der Arbeitnehmer im Aussenverhältnis, Arbeitnehmer die Hilfskraft. Das ist begrifflich nur dort möglich, wo der Arbeitnehmer im Aussenverhältnis im übrigen Selbständigerwerbender ist; denn nur insofern kann er Arbeitgeber sein (vgl. oben S. 94). Verrichtet die Hilfskraft tatsächlich Arbeiten für den Arbeitgeber im Aussenverhältnis, so arbeitet sie damit trotzdem rechtlich und wirtschaftlich nicht für diesen, sondern für ihren Arbeitgeber; ihm kommt der Nutzen aus ihrer Arbeit zu, und von ihm wird sie entlöhnt. Ein für die Praxis wichtiger Anwendungsfall ist der in Randziffer 38 umschriebene, wie er auch dem Urteil vom 4. September

i. Sa. Commune de Ch. (ZAK 1954, S. 347) zu Grunde lag: ein Landwirt arbeitet in unselbständiger Stellung beim Gemeinwerk, bei einer Melioration und zieht zur Mithilfe seine Knecht bei oder lässt gar ausschliesslich diese an seiner Stelle arbeiten. Für den Knecht ist diese Arbeit eine Arbeit für seinen Meister, wie eine andere auch, er erhält seinen ordentlichen Lohn, arbeite er beim Gemeinwerk oder melke er des Meisters Kühe. Für die Gemeinde ist die Arbeit des Knechtes Arbeit des Landwirts, und dieser wird dafür entlöhnt. Das Innenverhältnis kann ferner auf familienrechtlichen oder sittlichen Pflichten beruhen. Statt des Knechtes arbeitet des Landwirts Sohn beim Gemeinwerk. Der Mann arbeitet in seiner Freizeit im Milchgeschäft, das von seiner Frau als Geschäftsführerin geleitet wird (vgl. Urteil vom 28. Juni 1958 i. Sa. M. V.; EVGE 1958, S. 188; ZAK 1958, S. 332). Häufig finden sich der-

artige Verhältnisses bei der Heimarbeit. Die Kinder helfen Vater oder Mutter, die Ehefrau ihrem Mann bei der Arbeit. Gerade dort, wo zwischen Arbeitnehmer und Hilfskraft familienrechtliche Bande bestehen, wird nicht selten nachträglich, nachdem der Arbeitgeber für seinen Arbeitnehmer längst abgerechnet hat und die Beiträge auf dessen IBK eingetragen worden sind, geltend gemacht, ein Teil dieser Beiträge hätte richtigerweise der Hilfskraft gutgeschrieben werden sollen, weil auch sie für den Arbeitgeber gearbeitet habe. Im allgemeinen wird dieser Einwand erhoben, wenn der Eintrag von Beiträgen im IBK der Hilfskraft zu günstigeren Rentenverhältnissen führte oder doch einmal führen könnte. Das Gericht hat sich zu der damit aufgeworfenen Frage bisher nicht geäussert. In dem erwähnten Urteil vom 28. Juni 1958 i. Sa. M. V. liess es sie offen, da eine Uebertragung von Beiträgen auf das IBK des Ehemannes schon der Verjährung wegen ausgeschlossen sei. Indessen geht aus diesem Urteil hervor, dass das Gericht innerhalb der Verjährungsfrist- die Uebertragung von Beiträgen grundsätzlich als zulässig betrachtet. 5. Welche Kriterien dürften nun für die Frage massgebend sein, ob Beiträge vom IBK des Arbeitnehmers auf dasjenige der Hilfskraft übertragen werden können? Zwei Tatbestände sind auseinanderzuhalten. Im ersten Fall wird geltend gemacht, die Hilfskraft habe an dem vom Arbeitgeber gewährten Lohn teilgehabt, ein Teil des Lohnes sei ihr zugeflossen, m.a.W., es liege ein mehrstufiges Arbeitsverhältnis vor, von dem der Arbeitgeber nichts wusste, oder das er bei der Abrechnung nicht beachtete. Gelingt es dem Ansprecher, seine Behauptung nachzuweisen, so werden die entsprechenden Beiträge der Hilfskraft gutgeschrieben werden müssen. An den Nachweis werden indessen strenge Anforderungen zu stellen sein. Ein Tatbestand dieser Art läge etwa vor, wenn der Vater Heimarbeiten ausführt, dem erwachsenen und ausserhalb der Hausgemeinschaft lebenden Sohn Gelegenheit gibt, in seiner Freizeit ebenfalls von diesen Heimarbeiten zu verrichten, und er ihm den darauf entfallenden Lohn überlässt. Viel häufiger wird jedoch das Begehren, Beiträge auf das IBK der Hilfskraft zu übertragen, lediglich damit begründet, die Hilfskraft habe dem Arbeitnehmer bei der Ausführung der Arbeit geholfen (ohne

jedoch als dessen Arbeitnehmer entlöhnt zu sein). Ein derartiger Tatbestand lag beispielsweise auch dem erwähnten Urteil vom 28. Juni

i. Sa. M. V. zu Grunde. Hier wird man grundsätzlich davon ausgehen, dass für das AHV-Recht nicht entscheidend ist, ob jemand eine

Arbeit leiste, sondern ob er dafür entlöhnt werde; wer ohne Lohn arbeitet, für den sind keine Beiträge zu entrichten und auch keine gutzuschreiben (vgl. Rz 21 des Kreisschreibens Nr. 20 b und Urteil vom 26. Februar 1953 i. Sa. B. u. St. AG; EVGE 1953, S. 35; ZAK 1954, S. 63). Jedenfalls wird der Umstand, dass jemand dem Arbeitnehmer bei der Arbeit geholfen hat, nicht schon für sich allein die Annahme rechtfertigen, die Hilfskraft sei am Lohn beteiligt gewesen, es liege ein mehrstufiges Arbeitsverhältnis vor, der Hilfskraft seien Beiträge gutzuschreiben. Man könnte sich fragen, ob es gerechtfertigt wäre, von dieser Folgerung in dem recht häufigen Fall abzugehen, wo die Hilfskraft ein mit dem Arbeitnehmer in Hausgemeinschaft lebendes Familienglied ist. Dafür spräche, dass das Familienglied zwar nicht den seiner eigenen Arbeit entsprechenden Lohn in Geld erhielte, aber doch mittelbar aus dem erzielten Lohn seinen Nutzen zöge, indem es an der durch diesen Lohn verbesserten Lebenshaltung der Familie teil hätte. Anderseits ist das Gericht in ständiger Rechtsprechung davon ausgegangen, die Arbeit, welche die Ehefrau in der Gemeinschaft leiste, beruhe grundsätzlich auf familienrechtlicher Pflicht (Art. 161, Abs. 2, ZGB) und sei nicht arbeitsrechtlicher Natur, diese Arbeit stelle keine Erwerbstätigkeit dar. Davon geht auch das Gesetz aus, wenn es in Artikel 3, Absatz 2, litera b, die im Betrieb des Ehemannes mitarbeitende Ehefrau von der Beitragspflicht befreit, sofern sie keinen Barlohn erhält (vgl. für viele, Urteil vom 15. März 1956 i. Sa. J. St.; EVGE 1956, S. 23; ZAR 1956, S. 201). Der Gedanke, der dieser Rechtsprechung zu Grunde liegt, wird für die Arbeit auch anderer Glieder einer Familiengemeinschaft als gültig betrachtet werden können. Gegen den Schluss, der aus diesen Ueberlegungen zu ziehen wäre, liesse sich einwenden, im vorliegenden Fall werde die Arbeit für einen Dritten, den Arbeitgeber geleistet. Aber dieses Moment vermöchte für sich allein ein andere Auffassung wohl nicht zu stützen. Denn der Nutzen für die Familiengemeinschaft ist der gleiche, helfe beispielsweise die Frau im eigenen Betrieb des Mannes oder helfe sie ihm, Arbeit in unselbständiger Stellung zu verrichten.

Die Tätigkeit der bernischen Arbeitsvermittlungsstelle für Behinderte im Jahre 1958

Die im Herbst 1955 eröffnete bernische Arbeitsvermittlungsstelle für Behinderte befasst sich im Sinne der in der Invalidenversicherung vorgesehenen Regionalstellen mit der Berufsberatung und Arbeitsvermittlung Invalider, einschliesslich der Vermittlung von Ausbildungsplätzen. Ihre Tätigkeit erstreckt sich auf das gesamte Gebiet des Kantons Bern, Ausnahmsweise werden auch Invalide beraten und vermittelt, die ihren Wohnsitz ausserhalb des Kantons Bern haben (1958 waren es 27 Fälle, die vorwiegend aus den angrenzenden Kantonen stammten). Auf 1. Januar 1958 wurde ein weiterer Mitarbeiter eingestellt, der sich neben dem Leiter ebenfalls mit der Berufsberatung und Arbeitsvermittlung befasst. Die Zahl der abgeschlossenen Fälle konnte dadurch allerdings nicht entsprechend erhöht werden. Im vergangenen Jahr zeigte sich in einzelnen Branchen bereits ein gewisser Rückgang der Beschäftigungslage, wodurch insbesondere die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften beeinflusst wurde, was zu vermehrtem Arbeitsaufwand in der Vermittlung Invalider führte. Von total 599 Fällen (Vorjahr 587) handelte es sich bei 431 um neue Anmeldungen, während 168 aus dem Vorjahr als unerledigt übertragen werden mussten. Davon konnten 453 (Vorjahr 419) abgeschlossen werden. Hinsichtlich Art der Gebrechen ergeben sich gegenüber 1957 keine wesentlichen Schwankungen der Verhältniszahlen. Während die Fälle mit orthopädischen Schädigungen leicht abgenommen haben, verzeichnen die übrigen Gebrechenkategorien eine minime Zunahme. Dennoch handelt es sich in mehr als der Hälfte der Fälle um Schädigungen der Stütz- und Bewegungsorgane. Auffallend gering ist wiederum der Anteil an geistesschwachen und geisteskranken Personen. Die Verteilung nach Wohnbezirken zeigt im Verhältnis zum Vorjahr eine Zunahme der Anmeldungen aus Bern-Stadt und Umgebung (annähernd 60 Prozent der gesamten Fälle). Trotz dieser gebietsmässigen Konzentration weist die Statistik über die vor der Anmeldung bei der Regionalstelle ausgeübten Berufe keine nennenswerten Veränderungen im Vergleich zum Jahre 1957. Der Rückgang der Beschäftigungslage in der Uhrenindustrie hat sich auch bei der Arbeitsvermittlung Invalider ausgewirkt. Gemäss Statistik der Berufsgruppen nach der Beratung (bei den erledigten Fällen handelt

Vgl. ZAK 1958, S. 159 ff.

es sich in dieser Aufstellung um die Art der vermittelten Tätigkeit, während bei den unerledigten Fällen der auf Grund der Berufsberatung vorgeschlagene Beruf berücksichtigt wurde) beträgt die Zahl der Vermittlungen in der Berufsgruppe Metall- und Uhrenindustrie 59 oder 34 Fälle weniger als im Vorjahr. Die Schwierigkeiten bei der Vermittlung ungelernter Arbeitskräfte bewirkten eine Zunahme der Fälle, die einer beruflichen Ausbildung zugeführt werden mussten. Insgesamt wurden 70 In-

Anzahl Fälle

Berufsgruppen - - Erledigte betr. Hängige betr. Insgesamt Man- Frauen Frauen absolut %

nach Berufsgruppen vor Beratung

Bisher nie gearbeitet 46 13 13 5 77 12,9 Bau-, Holz-, Papierindustrie 80 2 18 - 100 16,7 Kleider-, Schuh-, Lederindustrie 15 16 5 2 38 6,3 Lebensmittelbranche 16 1 9 - 26 4,3 Handel, Verwaltung, Intellektuelle usw. 53 17 7 3 80 13,4 Haus, Garten, Landwirtschaft 72 22 26 14 134 22,3 Metall- und Uhrenbranche 61 1 25 2 89 14,9 Elektrobranche 4 2 - 6 1,0 Diverses 34 14 1 49 8,2 Total 381 72 119 27 599 100

nach Berufsgruppen nach Beratung

Spezial- oder Umschulung 61 9 - - 70 11,7 Bau-, Holz-, Papierindustrie 26 2 8 - 36 6,0 Kleider-, Schuh-, Lederindustrie 9 11 3 6 29 4,8 Lebensmittelbranche 14 2 4 - 20 3,3 Handel, Verwaltung, Intellektuelle 41 11 6 - 58 9,7 Haus, Garten, Landwirtschaft 26 9 6 3 44 7,4 Metall- und Uhrenindustrie 41 1 17 - 59 9,8 Elektroindustrie 3 - 2 --- 5 0,8 Diverses 26 - 10 1 37 6,2 Erledigt ohne unser Zutun 66 18 ---- - 84 14,1 Nichtvermittelbar 64 8 - - 72 12,0 Gestorben 4 1 - - 5 0,8 Nicht abgeklärt - - 63 17 80 13,4 Total 381 72 119 27 599 100

Anzahl Fälle Gebrechen Wohnort Erledigte betr. Ilängige betr. Insgesamt Alter (Jahre) mä Frauen Frauen absol ut /r

nach Art des G-hreeheiis

Sinnesgeschädigt 42 11 18 1 72 12,0 Orthopäd. geschädigt 192 44 58 19 313 52,3 Chronische Krankheiten 117 9 29 2 157 26,2 Geistesgeschädigt 26 7 11 4 48 8,0 Nicht abgeklärt 4 1 3 1 9 1,5

Total 381 72 119 27 599 100

nach Woh n ort

Jura 26 4 11 1 42 7,0 Biel 14 4 3 - 21 3,5 Seeland 13 3 6 2 24 4,0 Oberaargau 10 2 4 — 16 2,7 Emmental 26 5 9 4 44 7,3 Bern-Land 94 17 35 3 149 24,9 Thun und Oberland 49 7 18 2 76 12,7 Bern-Stadt 133 26 27 14 200 33,4 Ausserkantonale 16 4 6 1 27 4,5

Total 381 72 119 27 599 100

nach Alter

bis 19 46 10 14 6 7612,7 20-24 21 5 8 3 37 6,2 25-29 33 5 5 3 46 7,7 30-34 26 5 7 1 39 6,5 35-39 27 5 12 1 45 7,5 40-44 40 10 17 1 68 11,4 45-49 48 6 13 3 70 11,7 50-54 51 7 21 2 81 13,4

37 8 5 2 52 8,7 60-64 30 6 7 2 45 7,5

und mehr 11 - 4 -- 15 2,5 unbekannt 11 5 6 3 25 4,2 Total 381 72 119 27 599 100

validen (Vorjahr 44) Ausbildungsplätze vermittelt. In 32 Fällen handelte es sich um erstmalige berufliche Ausbildung, während 38 Invalide umgeschult werden mussten. Die Ausbildung erfolgte in 50 Fällen an Ausbildungsplätzen, die auch den nicht invaliden Personen offen stehen (24 in Lehrstellen, 26 in Schulen und Kursen). 20 Invalide wurden in besondern Invalidenwerkstätten ausgebildet. Bei den umzuschulenden Personen hatten 18 das 30. Altersjahr noch nicht erreicht, 7 waren zwischen

und 39 Jahre alt, 10 zwischen 40 und 49, während nur 3 mehr als

Jahre zählten. Hinsichtlich Statistik über die Altersklassen der gemeldeten Fälle ist zu bemerken, dass von den 15 gemeldeten Personen mit 65 und mehr Altersjahren nur eine Person durch die Regionalstelle vermittelt wurde (8 nicht vermittelbar, 4 hängig, 2 erledigt ohne Zutun der Regionalstelle). Im übrigen wird auf die vorstehende Statistik verwiesen.

Die Arbeitgeberkontrollen im Jahr 1958

Auch im vergangenen Jahr nahm die Anzahl der an Ort und Stelle durchgeführten Arbeitgeberkontrollen zu und stieg auf 17 933 (im Jahr 1957 waren es 16 789), was eine Erhöhung um 1 144 Kontrollen oder 6,8 Prozent ausmacht. Die vermehrte Kontrolltätigkeit hat hauptsächlich zwei Ursachen. Einerseits war Ende 1957 die Uebergangszeit, welche im Kreisschreiben Nr. 62 vorgesehen war, abgelaufen. Viele Ausgleichskassen konnten jedoch auf den genannten Zeitpunkt die im Kreisschreiben vorgesehenen zusätzlichen Kontrollen nicht durchwegs durchführen. Sie haben daher die rückständigen Kontrollen anfangs 1958 nachgeholt. Anderseits haben mehrere Ausgleichskassen anhand der Ergebnisse festgestellt, wie notwendig diese erstmaligen Kontrollen waren. Sie sind in verschiedenen Fällen dazu übergegangen, von sich aus noch mehr Arbeitgeber, die nach Kreisschreiben Nr. 62 auch durch andere Kontrollmassnahmen überwacht werden können, von Zeit zu Zeit durch die Revisionsstelle an Ort und Stelle kontrollieren zu lassen. Die Vermehrung der Zahl der Kontrollen an Ort und Stelle hat sich nirgends als überflüssig erwiesen. In einem Fall wurden z. B. von einer einzigen Revisionsstelle im Jahre 1958 bei 303 erstmals durchgeführten Kontrollen insgesamt 118 725 Franken Beitragsnachforderungen festgestellt, was einem Mittel von 390 Franken pro Arbeitgeber entspricht. *

Die Prüfung der eingegangenen Berichte durch das BSV führte in etwas mehr als 3 000 Fällen zu weiteren Abklärungen. Neben den üblichen Beitragsfragen gab verhältnismässig häufig die Nichteinhaltung der Kontrollfristen zu Rückfragen Anlass. Es ist aber erfreulicherweise festzustellen, dass die Ausgleichskassen im abgelaufenen Jahr zweckentsprechende Vorkehren für die rechtzeitige Durchführung der Kontrollen getroffen haben. Aus einigen Berichten ergab sich, dass mitunter die Revisoren Kontrollen durchführten, obschon unerlässliche Prüfungsunterlagen gar nicht vorlagen. Vielfach lag der Bericht über die letzte Kontrolle nicht vor, besonders wenn diese von einer andern Revisionsstelle vorgenommen worden, bzw. der zu kontrollierende Arbeitgeber dazumal einer andern Ausgleichskasse angeschlossen gewesen war. Wie in der ZAK 1958, Seite 317, näher ausgeführt ist, gehört der Bericht über die vorangegangene Kontrolle zu den erforderlichen Kontrollunterlagen. Dieser Bericht sollte daher gegebenenfalls bei der früheren Ausgleichskasse einverlangt werden. Nicht selten mussten Revisionsstellen daran erinnert werden, dass auch Prüfungen über die Durchführung der Erwerbsersatzordnung in die Kontrolle einbezogen werden müssen. Sehr oft war die Berichterstattung allzu knapp, indem die vorgenommenen Prüfungshandlungen, die für eine Stichprobe ausgewählten Einzelfälle oder die für die Prüfung herbeigezogenen Unterlagen im Bericht des Revisors nicht präzis gekennzeichnet wurden. Ferner mussten einige Revisionsstellen darauf aufmerksam gemacht werden, dass die Verjährung von Beiträgen durch Erklärungen des Arbeitgebers, der verspäteten Nachzahlungsverfügung keine Opposition machen zu wollen, nicht aufgehalten werden kann und Kontrollen nur dann über die Verjährungsfrist hinaus verschoben werden dürfen, wenn durch vorsorgliche Nachzahlungsverfügungen der Ausgleichskasse eventuellen Beitragsverlusten zuvorgekommen wird. Es wurde auch gelegentlich übersehen, dass in Fällen, wo eine «andere Kontrollmassnahme» durch eine Kontrolle an Ort und Stelle abgelöst wird, nicht nur die Zeit, für welche die andere Kontrollmassnahme nicht zur Anwendung kam, sondern vielmehr die ganze Zeitspanne, für welche die Beiträge nach Artikel 16 AHVG noch nicht verjährt sind, zu kontrollieren ist (vgl. ZAK 1957- Seite 66).

Durchführungsfragen

Ordnungsbussen

Ein Arbeitgeber, der trotz zweimaliger Mahnung der Ausgleichskasse die für die Abrechnung über die Lohnbeiträge erforderlichen Unterlagen nicht eingereicht hatte, wurde von ihr mit der nach dem Gesetz (Art. 91, Abs. 1, AHVG) höchstmöglichen Ordnungsbusse von 50 Franken belegt. Auf die Beschwerde des Arbeitgebers hin setzte die Rekurskomrnission die Busse erheblich herab. Sie begründete ihren Entscheid mit der zutreffenden Erwägung, es gehe nicht an, schematisch die höchst zulässige Busse auszusprechen. Die Höchstbusse sei nur auszufällen, wenn der Betroffene sich eines besonders renitenten Verhaltens schuldig gemacht habe, so namentlich, wenn er rückfällig sei, oder wenn er sich in besonders günstigen finanziellen Verhältnissen befinde.

Bündner Familienzulagengesetz und AHV Das Bündner Gesetz über die Familienzulagen für Arbeitnehmer vorn 26. Oktober 1958 (siehe ZAK 1958, S. 412; 1959, S.52 und S. 138) wird am 1. Juli 1959 in Kraft treten, während der Anspruch auf die Zulagen erst drei Monate später, am 1. Oktober 1959 beginnen wird. Wie wir im Falle des Kantons Zürich (vgl. ZAK 1959, S. 26) dargetan haben, können von Farnilienausgleichskassen ausgerichtete Kinderzulagen schon vom Inkrafttreten des Gesetzes, d. h. vom 1. Juli 1959 an, von der Beitragserhebung ausgenommen werden. Ferner kann darauf verzichtet werden, von Kinderzulagen, die von Familienausgleichskassen im Hinblick auf das neue Gesetz erstmals ab 1. Januar 1959 ausgerichtet werden, Beiträge zu erheben.

Verbuchung von Verwaltungsausgaben

Der im Anhang zu den Buchführungsweisungen wiedergegebene Kontenplan bezweckt eine übersichtliche und einheitliche Verbuchung der einzelnen Geschäftsvorfälle. Es betrifft dies sowohl die Bestandesrechnung, die Betriebsrechnung als auch die Verwaltungskosten-Rechnung. Eine vergleichende Gegenüberstelluig der Verwaltungsausgaben und -einnahmen der einzelnen Ausgleichskassen setzt indessen voraus, dass diese in den verschiedenen Konten ihrer Verwaltungskosten-Rechnung auch tatsächlich dieselben Betreffnisse aufführen. Abgesehen von wenigen Ausnahmen ist das in der Praxis auch der Fall. Ausnahmen betreffen vor allem die nachstehenden Aufwandkonten.

Sozialleistungen: Auf diesem Konto sind lediglich die Arbeitgeberbeiträge für die AHV, für Fürsorgeeinrichtungen zu Gunsten des Personals sowie alltällige von der Ausgleichskasse zu erbringende Prämien für Unfall- und Krankenversicherung aufzuführen. Dagegen sind die Teuerungszulagen zu den ordentlichen Gehältern nicht als Sozialleistungen zu verbuchen, sondern dem Konto «Gehälter» zu belasten. Reinigung, Heizung, Beleuchtung: Bei einzelnen Ausgleichskassen ist im Mietzins für die Büroräumlichkeiten ein Pauschalbetrag für Reinigung, Heizung und Beleuchtung eingeschlossen. Es hat dies zur Folge, dass der Gesamtbetrag als Miete verbucht wird. Um auch bei diesen Ausgleichskassen einen direkten Vergleich mit andern Ausgleichskassen zu erleichtern, sollte dieser Gesamtbetrag intern aufgeteilt werden in «Miete» einerseits und «Reinigung, Heizung, Beleuchtung» anderseits. Revision und Kontrolle durch externe Rcvisionsstellen: Den beiden Unterkonten «Kassen- und Zweigstellenrevision» und «Arbeitgeberkontrolle» sind wie in Randziffer 41 der Buchführungsweisungen ausgeführt ausschliesslich die Kosten externer Revisionsstellen zu belasten. Werden somit die Zweigstellenrevisionen und die Arbeitgeberkontrollen durch interne Revisoren durchgeführt, so sind ihre Kosten, gleich wie jene der übrigen Kassenfunktionäre über die Konten «Gehälter», «Sozialleistungen», «Reisespesen und Taggelder» usw. zu verbuchen, und nicht ganz oder teilweise über die Konten «Kassen- und Zweigstellenrevision» bzw. «Arbeitgeberkontrolle». Vergütung an Steuerverwaltungen: Da die Beitragsverfügungen für

Jahre erlassen werden, sind die Vergütungen an die Steuerverwaltungen für die eingeforderten Einkommensmeldungen richtigerweise auch auf 2 Jahre aufzuteilen. Diese Aufteilung hat entweder über Rückstellungen oder transitorische Aktiven zu erfolgen. Uneinheitlichkeit besteht des weitern in der Verbuchung der Kosten bzw. der Vergütungen für die Durchführung übertragener Aufgaben. Die Frage eines einheitlichen Vorgehens bedarf indessen noch der Abklärung.

Zur Ermittlung des durchschnittlichen Jahresbeitrages anhand der Divisionstabellen

Ab 1. Januar 1959 werden Versicherte auf Grund von elf und mehr vollen Beitragsjahren rentenberechtigt. Bei der Ermittlung des für ihre Rente massgebenden durchschnittlichen Jahresbeitrages gelangen daher ab

diesem Zeitpunkt als Folge der Regeln über die Streichung der schlechtesten Beitragsjahre -- erstmals die Divisionstabellen für eine Beitragsdauer von zehn und mehr Jahren zur Anwendung. Ein Blick auf die im Anhang 1 der vierten Auflage der Rentenwegleitung enthaltene Serie der Divisionstabellen lässt nun erkennen, dass die Tabellen für eine massgebende Beitragsdauer zwischen zehn und fünfzehn Jahren gegenüber den bisher in der Praxis ausschliesslich benötigten Tabellen für ein bis zehn Beitragsjahre erheblich vereinfacht und in einem einzigen Tabellenblatt zusammengefasst wurden. Diese Vereinfachung wurde dadurch erzielt, dass von einer zehnjährigen Beitragsdauer an nicht mehr die Durchschnittswerte für jeden weiteren Beitragsmonat, sondern nur noch für jedes weitere Semester angegeben werden. Sie wurde möglich, weil gemäss dem revidierten Artikel 30, Absatz 2, AHVG die im Rentenjahr geleisteten Beitrüge hei der Ermittlung des Jahresdurchschnitts der Beiträge nicht mehr berücksichtigt werden und somit bei vollständiger Beitragsdauer stets eine runde Anzahl von Beitragsjahren vorliegt. Bei den weniger zahlreichen Fällen mit unvollständiger Beitragsdauer, bei denen sich aus der Addition der einzelnen Beitragsperioden noch eine für die Durchschnittsermittlung massgebende Beitragsdauer von einer Anzahl Jahren und Monaten ergibt (vgl. Rz 188 der Rentenwegleitung), liess sich eine etwas largere Rundungsregel vorn zehnten Beitragsjahr an rechtfertigen. Um eine immerhin mögliche Benachteiligung von Rentnern hei der Benützung der vereinfachten Divisionstabellen auszuschliessen, sind ihre Gebrauchsregeln entsprechend angepasst worden. So sieht Randziffer 189 der Rentenwegleitung unter anderem vor, dass hei den für die Durchschnittsberechnung massgebenden Beitragsjahren und -monaten, die in den Tabellen nicht enthalten sind, stets von dem nächst niedrigeren Tabellenwert auszugehen ist. Diese Anordnung steht im Gegensatz zu der für den Gebrauch der Tabellen allgemein gültigen Regel, wonach bei Fehlen eines genau zutreffenden Tabellenwertes vom nächst höheren auszugehen ist. Sie bewirkt aber gleichwohl da sie sieh ja auf den Divisor der Formel für den durchschnittlichen Jahresbeitrag bezieht (vgl. Rz 171 der Rentenwcgleitun) im Grundsatz eine kleine Aufrundung des Jahresdurchschnitts zu Gunsten des Rentenanwärters und

schliesst jedenfalls eine Benachteiligung aus. Somit wird bseipielsweise bei der Ermittlung des durchschnittlichen Jahresbeitrages bei einer massgebenden Beitragssumme von 3 200 Franken und einer massgebenden Beitragsdauer von zehn Jahren und elf Monaten in der Divisionstabelle für zehn bis fünfzehn Jahre von der nächst niedrigeren Spalte 10.6 und

dort vom nächst höheren Summenwert 3 465 auszugehen sein (ergibt einen durchschnittlichen Jahresbeitrag von 330 Franken).

IBK und Schweigepflicht

In letzter Zeit haben wiederholt ausländische Stellen, so das Institut assurance sociale travailleurs italiens en Suisse (I.N.A.S.T.I.S.), Neuhausen am Rheinfall, bei verschiedenen Ausgleichskassen IBK-Auszüge für Ausländer verlangt. Einige Ausgleichskassen sind richtigerweise auf Gesuche dieser Art nicht eingetreten, andere dagegen haben die IBK-Auszüge wohl nicht der ersuchenden Stelle, aber doch den Versicherten zur Weiterleitung an diese Stelle abgegeben. Die AHV hat stets grössten Wert darauf gelegt, das Interesse des Versicherten an der Geheimhaltung seiner IBK-Aufzeichnungen zu schützen. Es liegt hier wohl der hervorstechendste Anwendungsfall der Schweigepflicht im Sinne von Artikel 50 AHVG vor. Nach Ziffer 3 des Kreisschreibens des Bundesamtes für Sozialversicherung über die Schweigepflicht, vom 27. Dezember 1954, das die Ausgleichskassen in bestimmten Fällen generell zu Ausnahmen von der Schweigepflicht ermächtigt, ist die Aushändigung von IBK-Auszügen an Dritte nur gestattet, wenn im Einzelfall die an der Geheimhaltung interessierte Person gegenüber der Ausgleichskasse ihre schriftliche Zustimmung zur Aufhebung der Schweigepflicht gegeben hat. Diese Zurückhaltung hat ihre guten Gründe. Ohne Zweifel wollten die Ausgleichskassen, welche die IBK-Auszüge den Versicherten zur Weiterleitung an eine Drittstelle abgeliefert haben, administrative Umtriebe vermeiden, die vielleicht von den Beteiligten als «bürokratisch» empfunden würden. Dem ist aber entgegenzuhalten, dass dieses Vorgehen nicht genügende Gewähr dafür bietet, dass der Versicherte aus wirklich freiem Entschluss seinen Anspruch auf Geheimhaltung seiner AHV-Daten gegenüber Dritten preisgibt. Das Bundesamt für Sozialversicherung ersucht deshalb sämtliche Ausgleichskassen nachdrücklich, die IBK-Auszüge einzig hei Vorliegen einer für eine bestimmte Ausgleichskasse erstellten Einzelvollmacht des betreffenden Versicherten an Dritte auszuhändigen; diese Vollmacht soll genau umschreiben, in welcher Beziehung eine Entbindung von der Schweigepflicht erfolgt. Es würde es jedoch begrüssen, wenn auch von diesem Verfahren ein zurückhaltender Gebrauch gemacht würde. Im allgemeinen darf wohl vom Versicherten erwartet werden, dass er selber

bei der Ausgleichskasse die benötigten Auskünfte und Bescheinigungen einholt. Selbstverständlich gelten diese Ausführungen mutatis mutandis auch für andere unter die Schweigepflicht fallende Wahrnehmungen der Ausgleichskassen.

KLEINE MITTEILUNGEN

Gesetz des Kantons Gemäss Art. 19 des Gesetzes des Kantons Graubünden Graubünden über die Familienzulagen für Arbeitnehmer vom 26. Oküber die Familien- tober 1958 wird das Gesetz vom Kleinen Rat in Kraft zuagen gesetzt (vgl. ZAK 1959, S. 52). Dieser hat am 21. Fefür Arbeitnehmer bruar 1959 beschlossen, das Gesetz auf den 1. Juli 1959 in Kraft zu setzen. Von diesem Zeitpunkt an werden die Beitriige der Arbeitgeber erhoben. Der Ansp>ueh auf die Kinderzulagen beginnt erst drei Monate später, am 1. Oktober 1959.

Ein neues Formular Die =-Eröffnungen werden der Zentralen Ausgleichsstelle auf Formular 720.311 gemedet. Dieses Formular wird neu gestaltet und soll in seiner künftigen Form im Sommer des laufenden Jahres eingeführt werclea. Dasselbe gilt für das Begeitbordereau Fo'rnuiar 720.346. Vorn fraglichen Zeitpunkt an können die bisherigen Formulare nicht mehr verwendet worden. Die Ausgleichskassen weiden e:sucht, bei der Ergänzung ihrer Foimularbestände der bevorstehende> Umstellung Rechnung zu tragen. Sie werden rechtzeitig über die Einzelheiten des neuen Verfahrens orientiert.

Aenderung im Ausgleichskasse 83 Zürich 1, Börsenstrasse 21 Adressenverzeichnis (Papier) Postfach 1160, Zu•i ich 32 Tel. (051) 25 16 29

Berichtigung Der Artikel «Arbeitsverhältnisse besonderer Art» (ZAK 1959, Nr. 3) enthält einen sinastörenden Druckfehler, da eine herausgefallene Zeile an der falschen Stelle eingefügt wurde. Die erste Zeile oben auf S. 93 gehört auf S. 94 als zweitletzte Zeile von unten.

GERICHTS-ENTSCHEIDE

Alters- und Hinterlassenenversicherung

A. BEITRÄGE

Herabsetzung und Erlass

Die Vorschrift von Art. 40, Abs. 1, AHVV betreffend Erlass der Nachzahlung ist auf Beiträge VOH Selbständigerwerbend.en und Nichterwerbstätigen nicht anwendbar, weil Art. 11, Abs. 1, AHVG betreffend Herabsetzung für diese Beiträge eine abschliessende Ordnung bildet.

Die Frage, ob Beiträge gemäss Art. 40, Abs. 1, AHVV erlassen werden können, stellte sich bei einem Architekten, der anfangs 1953 ein eigenes Büro eröffnet hatte und dessen Beiträge aus selbständiger Erwerbstätigkeit für die Jahre 1953 bis und mit 1955 zunächst auf Grund eines vom Versicherten auf 8 000 Franken geschätzten mutmasslichen Einkommens festgesetzt wurden. Nachdem die Steuermeldung für die Jahre 1953 und 1954 ein reines Erwerbseinkommen von je 27 200 Franken ergab, forderte die Ausgleichskasse für die Jahre 1953-1955 insgesamt 2 232 Franken nach und setzte den Beitrag pro 1956/57 auf je 1 064 Franken fest. In den Jahren 1955/56 erzielte der Versicherte gemäss Wehrsteuerveranlagung nur ein durchschnittliches Erwerbseinkommen von 1985 Franken, weshalb er gemäss Art. 11, Abs. 1, AHVG Herabsetzung der Beiträge für die Jahre 1953 bis und mit 1957 verlangte. Gegen den ablehnenden Entscheid der Ausgleichskasse beschwerte sich der Versicherte, und die Rekurskommission erklärte Art. 11, Abs. 1, AHVG auch anwendbar auf die Beiträge 1953 bis und mit 1955. Die Berufung, in der die Ausgleichskasse das Begehren stellte, die Nachforderung der Beiträge für die Jahre 1953-1955 sei nur gemäss Art. 40, Abs. 1, AHVV zu überprüfen, wies das Eidg. Versicherungsgericht mit folgender Begründung ab: 1. Art. 11, Abs. 1, AHVG bestimmt, dass persönliche AHV-Beiträge, deren Bezahlung dem Versicherten nicht zugemutet werden kann, auf Gesuch hin angemessen herabzusetzen sind. Die Entrichtung des vollen Beitrages ist regelmässig dann unzumutbar, wenn die vorhandenen wirtschaftlichen Mittel nicht ausreichen, um den Notbedarf des Beitragsschuldners und seiner Familie zu decken (Urteil d.es Eidg. Versicherungsgerichts i. Sa. J., vom 16. Februar 1949, ZAX 1949, S. 172, EVGE 1949, S. 56). Nach Art. 40, Abs. 1, AHVV ist Nachzahlungspflichtigen, die in gutem Glauben annehmen konnten, die nachgeforderten Beiträge nicht zu schulden, die Nachzahlung ganz oder teilweise zu erlassen, wenn diese für sie angesichts ihrer Verhältnisse eine grosse Härte bedeuten würde. Die Bestimmung beruht auf Art. 14, Abs. 4, AHVG (in der Fassung der Gesetzesnovelle vom 30. September 1953), wonach der Bundesrat «die Voraussetzungen für den Erlass der Nachzahlung geschuldeter Beiträge» umschreibt.

Die Parteien sincl sich heute darüber einig, dass die für die Jahre 1950 und 1957 geschuldeten persönlichen Beiträge gemäss Art. 11, Abs. 1, AHVG herabzusetzen sind. In Bezug auf die Jahre 1.953 bis und mit 1955 erachten dagegen Ausgleichskasse und Bundesamt für Sozialversicherung eine Herabsetzung nicht als zulässig: Da es sich um nachgeforderte Beiträge handle, falle nur der in Art. 14, Abs. 4, AHVG vorgesehene Erlass gemäss Art. 40, Abs. 1, AHVV in Betracht. Gestützt auf die Stellung der beiden Bestimmungen im AHV-Gesetz lässt sich die Auffassung vertreten, Art. 14, Abs. 4, AHVG (in Verbindung mit Art. 40, Abs. 1, AHVV) bilde eine Sonderregelung für nachgeforderte Beiträge, die der allgemeinen in Art. 11, Abs. 1, AHVG enthaltenen Norm vorgehe. 2. Eine erneute Prüfung zeigt jedoch, dass an dieser Praxis nicht festgehalten werden kann. In seiner ursprünglichen Fassung übertrug Art. 14, Abs. 4, AHVG dem Bundesrat bloss die Befugnis, die Nachzahlung geschuldeter Beiträge zu regeln; dagegen fehlte eine Ermächtigung, die Voraussetzungen für den Erlass solcher Beiträge zu umschreiben. Hieraus schloss das Eidg. Versicherungsgericht, Art. 40, Abs. 1, AHVV entbehre der gesetzlichen Grundlage und sei daher auf Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeiträge (die damals im Streite standen) nicht anwendbar; ob sich Art. 40, Abs. 1, AHVV hinsichtlich der Selbständigerwerhenden, Nichterwerbstätigen und Arbeitnehmer ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber mit Art. 11, Abs. 1, AHVG vertrage, hänge davon ab, wie der in Art. 11, Abs. 1, AHVG verwendete Begriff der Unzumutbarkeit ausgelegt werde, d, h. ob er in Nachzahlungsfällen den guten (oder bösen) Glauben zu berücksichtigen erlaube (Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts i. Sa. F., vom 12. Mai 1952, EVGE 1952, 5. 140 ff.). Bis zum Erlass der Gesetzesnovelle vom 30. September 1953, in der d,er Bundesrat ermächtigt wurde, die Voraussetzungen für den Erlass nachgeforderter Beiträge zu umschreiben, enthielt also das AHVG keine besonderen Bestimmungen über den Erlass bzw. die Herabsetzung nachgeforderter Beiträge. Art. 11, Abs. 1, AHVG fand aber auf sämtliche Beiträge von Einkommen aus selbständiger Tätigkeit Anwendung, ohne dass zwischen nachgeforderten und sonstigen unterschieden worden wäre. Das erschien umso selbstverständlicher, als bei der Beurteilung der Frage nach der Zumutbarkeit uneingeschränkter

Beitragszahlung unter anderem auch darauf Rücksicht genommen werden kann, ob der Versicherte seinen Rückstand in der Erfüllung der Beitragspflicht selber verschuldet hat oder nicht. Eine Bestimmung, wonach dem nicht gutgläubig in Rückstand geratenen Versicherten die Herabsetzung unter allen Umständen zu verweigern sei, erschien daher überflüssig, ja unvereinbar mit dem Zweck der Herabsetzung. Denn diese dient dazu, den notleidenden Versicherten mit betreibungsrechtlichen Massnahmen zu verschonen, die seinem wirtschaftlichen Fortkommen nur hinderlich sein könnten und der Versicherung doch nichts eintrügen (Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts i. Sa. T., vom 31. Dezember 1948, ZAK 1949, S. 70, EVGE 1948, S. 144). Die Gesetzesnovelle vom 30. September 1953 brachte, wie die Botschaft des Bundesrates klar ausführt (Bbl. 1953, II, S. 118), eine Ergänzung des

Das EVG hat in seinen Urteilen i. Sa. S. vom 15. Februar 1956 (nicht publiziert) und i. Sa. K. vom 15. Oktober 1958 (ZAK 1958, S. 452) in diesem Sinne entschieden.

Ait. 14, Abs. 4, AHVG nur um der Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeiträge willen. Dagegen vermochte sie nicht, die Zweckbestimmung von Art. 11, Abs. 1, AHVG in dem Sinne abzuiindei n, dass für Selbständigerwerhende und Nichterwerbstätige hinsichtlich nachgeforderter Beiträge nur noch der an den guten Glauben geknüpften Erlass möglich ist. Es dürfte sich übrigens nicht sehr häufig begehen, dass ein in Art. 11, Abs. 1, AHVG erwähnter Versicherter der hösgläubigen Vereitelung einer ordnungsgemässen Beitraveranlagung bezichtigt weiden kann. Regelmässig hat ein solcher Versicherter keine Pflicht, der AHV gegenüber irgendwelche Meldung zu erstatten (einzig steuerlich nicht bzw. noch nicht erfasste Seibständigerwerhendc und, Nichterwerbstätige linben auf Verlangen der Ausgleichskasse einen Fragebogen auszufüllen). Im Gegensatz zum Arbeitgeber, dem das AHV-Recht genau vorschreibt, wann ud worüber er abzurechnen hat, überlassen es die geltenden Bestimmungen in erster Linie den Steuerbehörden, die AHV darüber in Kennntis zu setzen, "as Selbständigerwerbende und Nichteiwerhstätige zu verabgaben haben. Wenn diese ihre steuerrechtlichen Pflichten verletzen, so ist damit noch nicht gesagt, sie hätten sich auch der AHV gegenüber hösgläuhig verhalten. Genau genommen verletzt ein Selhständ,igerwerbender, der sein Einkommen den Steuerbehörden gegenüber nur unvollständig angibt, steuerrechtliche und nicht AHV-icchtliehe Pflichten; denn im Veranlagungsverfahren hat er der AHV gegenüber keine gesetzlichen Pflichten zu erfüllen. Damit soll keineswegs gesagt sein, die bewusst falsche Steuererklärung dürfe auf das Herabsetzungsverfahren keinen Einfluss ausüben. Dagegen ist hier mit dem Kriterium des guten Glaubens im Sinne von Art. 40, Abs. 1, AHVV schwerlich etwas auszurichten, während der Begriff der Zumutbarkeit gemäss Art. 11, Abs. 1, AHVG dem richterlichen Ermessen den erforderlichen Spielraum gibt. 3. Eine Sanktion gegenüber hösgläuhigen Beitragshinterziehern ist allerdings angezeigt. Diese muss aber so beschaffen sein, dass sie auf jeden Fall einen Nachteil bedeutet. Das trifft zu auf die Strafen des Art. 87 AHVG. Aehnliehes ist zu sagen vom Ausschluss des Erlasses nachgeforderter Arbeitgeber-/Arbeitnehmerheiträge dem hösgläubigen Arbeitgeber gegenüber, der ja selber von der Nachzahlung kaum je profitiert. Anders liegen aber die

Dinge hinsichtlich der persönlichen AHV-Beiträge: Eine Verweigerung der Herabsetzung braucht nicht unbedingt ein Nachteil zu sein; vielmehr wirkt sie sich unter Umständen zum Vorteil des Versicherten und seiner Rechtsnachfolger aus, nämlich dann, wenn die nicht herabgesetzten Beiträge (deren Eintreibung nicht möglich war), hei Eintritt des Versicherungsfalles auf dem Verrechnungswege beglichen werden und damit zur, Rentenbildung beitragen. Als Sanktion ist der Ausschluss der Herabsetzung persönlicher Beiträge im Sinne von Art. 11, Abs. 1, AHVG somit untauglich, und es besteht insoweit kein Grund, dem Art. 40, Abs. 1, AHVV gegenüber Art. 11, Abs. 1 AHVG ,

den Vorrang einzuräumen. Gleichwohl erscheint es nicht als ausgeschlossen, hei der Beurteilung der Zumutbarkeit allfälligem bösen Glauben Rechnung zu tragen. Es gibt noch weitere Gründe, die gegen eine Anwendbarkeit von Art. 40, Abs. 1, AHVV auf Beiträge Selbständigerwerhender und Nichterwerbstätiger sprechen. Wie gerade der vorliegende Fall zeigt, sind öfters gleichzeitig laufende und nachgefordeite Beiträge fällig. Art. 11, Abs. 1, AHVG auf die laufenden und Art. 40, Abs. 1, AHVV auf die nachgeforderten Beiträge an-

zuwenden, hätte widerspruchsvolle Auswirkungen: der mit der gemäss Art. 11, Abs. 1, AHVG gewährten Herabsetzung angestrebte Erfolg, den notleidenden Versicherten von betreibungsrechtlichen Massnahmen zu verschonen, würde durch die gleichzeitige Verweigerung des an andere Voraussetzungen geknüpften Erlasses gemäss Art. 40, Abs. 1, AHVV weitgehend illusorisch gemacht. Schliesslich ist noch zu berücksichtigen, dass Art. 40, Abs. 3, AHVV in bestimmten Fällen einen Erlass von Amtes wegen vorsieht. Ein solches Verfahren passt nicht auf persönliche Beiträge, deren Reduktion - wie bereits ausgeführt - sich auch zu Ungunsten des Beitragspflichtigen auswirken kann. Vielmehr soll hier entsprechend der Vorschrift des Art. 11, Abs. 1, AHVG eine Beitragsreduktion nur auf Gesuch hin möglich sein. Art. 11, Abs. 1, AHVG bildet somit für die dort genannten Beiträge eine abschliessende Ordnung, die durch Art. 40, Abs. 1, AHVV in keiner Weise abgeändert wird. Hinsichtlich Art. 11, Abs. 2, AHVG, der den Erlass der Beiträge Selbständigerwerbender und Nicl:teiwerbstätiger regelt, hat das Eidg. Versicherungsgericht ebenfalls in diesem Sinne entschieden. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. A. R. vorn 16. Februar 1959, H 171/58.)

B. RENTEN

Rentenanspruch Eine Witwe, die sich wieder verheiratet, verliert den Anspruch auf Witwenrente, auch wenn die Ehe nachträglich ungültig erklärt und der Frau der gute Glaube bei der Eingebung der Ehe eindeutig zugebilligt wird. Art. 23, Abs. 2, AHVG.

Die verwitwete J. B. verheiratete sich am 17. März 1956 mit dem H. L., weshalb die Ausgleichskasse ah 1. April 1956 die Auszahlung der Witwenrente einstellte. Auf Klage von J. B. wurde diese Ehe mit Urteil vom 17. Dezember 1957 ungültig erklärt, wobei im Urteil im Sinne von Art. 134, Abs. 1, ZGB festgestellt wurde, dass sich J. B. im Zeitpunkt der Trennung im guten Glauben befunden habe. Ein Gesuch um Wiederausrichtung der Witwenrente wurde von der Ausgleichskasse abgelehnt, dagegen im Beschwerdeverfahren von der kantonalen Rekurskornmirsion gutgeheissen. Die Rekurskommission ging davon aus, dass das AHVG die Wirkungen einer Ehe-Ungültigkeitserklärung auf eine vorbestandene Witwenrente nicht ordne, im Gegensatz zum deutschen Sozialversicherungsrecht, nach welchem der frühere Anspruch der Witwe wieder auflebe, wenn die neue Ehe ohne überwiegendes Verschulden der Frau geschieden oder ungültig erklärt werde. Es erscheine angezeigt, diese Gesetzeslücke in analoger Anwendung von Art. 1, Abs. 2 und 3, ZGB durch richterliche Rechtsfindung auszufüllen. Diese habe vorliegend, wo J. B. unter schamloser Ausnützung ihres guten Glaubens zur Eingehung der Ehe veranlasst worden sei und der vor dieser Ehe vorhandene Versorgerschaden nach der Eheungültigkeitserklärung weiter bestanden habe, zur Folge, dass sie ab 1. Januar 1958 wieder die Witwenrente beanspruchen könne. Eine gegen diesen Entscheid eingereichte Berufung des Bundesamtes für Sozialversicherung wurde vom Eidg. Versicherungsgericht auf Grund folgender Erwägungen gutgeheissen:

In Art. 23, Abs. 3, Satz 2, AHVG wird ausdrücklich bestimmt, dass der Anspruch auf eine Witwenrente mit der Wiederverheiratung erlischt. Dabei wird nicht etwa der Vorbehalt gemacht, dass die neue Ehe von Bestand sei. Wie das Eidg. Versicherungsgericht schon wiederholt (z. B. in EVGE 1957, S. 56 ff., ZAK 1957, S. 211 ff; sowie ZAK 1958, S. 293 ff.) darlegte, muss angenommen werden, dass auch bei nachträglicher Scheidung oder Ungültigerklärung der von der Witwe eingegangenen neuen Ehe der vorgängige Witwenrentenanspruch nicht wieder aufzuleben vermag. Im einen wie im andern Falle kann die Ehefrau erst dann wieder eine Witwenrente beanspruchen, wenn der zweite Ehepartner stirbt und wenn die weitern, in Art. 23, Abs. 2, aufgezählten Voraussetzungen gegeben sind. Darauf, ob durch das Eingehen der neuen Ehe die wirtschaftlichen Verhältnisse der Witwe sich besserten oder gegenteils verschlechterten, kann es nicht ankommen. Ausschlaggebend ist einzig, dass nach den Normen des schweizerischen Zivilrechts, auf welchen die Regelung des Art. 23 AHVG fusst, die Witwe mit der Wiederverheiratung ihre Witweneigenschaft verliert und diesen Status auch bei Ungültigkeitserklärung oder Scheidung der Ehe nicht wiedererlangt. Der Auffassung der Vorinstanz und der Berufungsbeklagten, dass Art. 23, Abs. 3, AHVG den Tatbestand der nachträglichen Eheungültigerklärung nicht erfasse und dass es daher Aufgabe des Richters sei, diese Gesetzeslücke auszufüllen, kann nicht beigepflichtet werden. Nichts weist darauf hin, dass der Gesetzgeber versehentlich unterlassen habe, für den Fall einer Eheungültigkeitserklärung eine Sonderregelung zu treffen. Die rechtliche und wirtschaftliche Stellung der Frau, deren Ehe ungültig erklärt wird, entspricht (vgl. vor allem Art. 134, Abs. 2, ZGB) in wesentlichen Punkten der Stellung der geschiedenen Frau, sodass auch auf dem Gebiete der AHV kein Anlass zu einer Differenzierung bestand. Aus diesen Gründen muss das Urteil der Vorinstanz, das entgegen dem klaren Wortlaut des Art. 23, Abs. 3, AHVG und im Widerspruch zur Judikatur des Eidg. Versicherungsgerichts ergangen ist, aufgehoben werden. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. J. B., vom 6. Februar 1958, H 164/58.)

Fainilienzulagenordnung

Die Haushaltlehre einer BergbauerHtochter fällt nicht unter Ausbildung im Sinne von Art. 9, Abs. 2, FLG, wenn sie in der eigenen Familie absolviert wird.

Gemäss Art. 9, Abs 2, FLG werden die Zulagen für Kinder von Bergbauern (und landwirtschaftlichen Arbeitnehmern) bis zum vollendeten 15. Altersjahr ausgerichtet; die Altersgrenze beträgt 20 Jahre, wenn das Kind noch in Ausbildung begriffen ist. P. 5., Tochter eines Bergbauern, die in der elterlichen Familie eine Haushaltlehre absolviert und in A. während, 2 Halbtagen in der Woche die Haushaltungsschule besucht, hat im Februar 1958 das 15. Altersjahr erfüllt. Dem Vater steht daher ah 1. März 1958 nur noch dann eine Kinderzulage zu, wenn die Tochter «in Ausbildung begriffen» ist. Entsprechend der Gerichtspraxis zu Art. 25, Abs. 2, AHVG (wonach Waisen, die in Ausbildung stehen, statt bis zum vollendeten 18. Altersjahr bis zum vollendeten 20. Altersjahr rentenberechtigt sind), darf der Begriff der Aus-

bildung nicht eng gefallt werden. Unter Ausbildung ist grundsätzlich jede systematische Vorbereitung eines Minderjährigen auf seine künftige Erwerbsarbeit zu verstehen (vgl. EVGE 1958, S. 130, und die dort zitierten weiteren Urteile). Demzufolge ist ein Haushaltlehrjahr oder ein sonstiger hauswirtschaftlicher Unterricht ebenfalls zur Ausbildung zu zählen, zumal auch dafür Subventionen nach dem Bundesgesetz über die berufliche Ausbildung vom 26. Juni 1930 ausgerichtet werden (vgl. Art. 53 des Bundesgesetzes sowie die dazu erlassene Verodnung III vom 14. Februar 1951). Im Urteil vom 17. Oktober 1950 i. Sa. R. K. (ZAK 1950, S. 494) hat übrigens das Eidg. Versicherungsgericht die Fortbildung in hauswirtschaftlichen Arbeiten für die AHV ausdrücklich als Ausbildung anerkannt. Die Haushaltlehre einer Bergbauerntochter fällt jedoch nur dann unter die Ausbildung im Sinne von Art. 9, Abs. 2, FLG, wenn sie in einer F r e m d -

f a m 11 i e absolviert wird. Die Kinderzulagen der Bergbauern werden dem Betriebsinhaber ausgerichtet und tragen den Aufwendungen für diejenigen Kinder Rechnung, die im Betrieb noch keine ins Gewicht fallende Arbeit zu leisten vermögen. Ist das Kind für den eigenen Betrieb eine beachtliche Arbeitskraft geworden, so hört der Zulagenanspruch auf; dementsprechend werden die Zulagen grundsätzlich nur bis zum vollendeten 15. Altersjahr der Kinder bezahlt. Eine über 15 Jahre alte Bergbauerntochter, die in der elterlichen Familie eine Haushaltlehre besteht, wendet ihre beachtliche Arbeitskraft voll dem Betriebe zu. Sie bildet für den Betriebsinhaber keine Belastung, sondern eine Entlastung, da sie das in den Kursen Gelernte unverzüglich in der täglichen Arbeit verwerten kann. So verhält es sich auch im vorliegenden Falle; der auswärtige Kursbesuch während 2 Halbtagen in der Woche vermag hieran nichts zu ändern. Abgesehen von der Ermöglichung des Kursbesuches wird übrigens nichts Besonderes für die Fortbildung der Tochter getan. Ihre Stellung im Bergbauernbetrieb entspricht weitgehend derjenigen eines mitarbeitenden Familiengliedes; unter solchen Umständen kann nicht gesagt werden, die Tochter sei im Sinne von Art. 9, Abs. 2, FLG in Ausbildung begriffen. Für P. S., die im Februar 1958 das 15. Altersjahr vollendete, dürfen somit ab 1. März 1958 keine Kinderzulagen mehr ausgerichtet werden. Die in diesem Sinne lautende Kassenverfügung ist daher wiederherzustellen. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. X. S., vom 19. Januar 1959, F 12/58.)

BUNDESAMT FtYR SOZIALVERSICHERUNG

Bericht über die Eidgenössische Alters- und Hinterlassenenversicherung im Jahre 1957

Preis: Fr. 2.—

Zu beziehen bei der

Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale

Bern 3

HEFT 5 MAI 1959

ZEITS zu CHRIFT FÜR DIE AUSGLEICHSKASSEN

I NHALT Parlamentarische Beratung dui Gesetzesvorlage über die invalidenversicherung und die Anpassung der AHV 145 Die Verbesserung der AHV-Leistungen seit 1948 . Kontrolle der Gemeindezweigstellen mit Mindestaufgaben 168 Gerichtsentscheide: Alters- und Hinterlassenenveisiclieiung 178

60088

Redaktion: Bundesamt für Sozialversicherung, Bern Administration: Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale, Bern Abonnement: Jahresabonnement Fr. 13.— Einzelnummer Fr. 1.30, Doppelnummer Fr. 2.60 Erscheint monatlich

VON Der Ständerat hat am 28. April 1959 das Bundesgesetz MONAT über die Invalidenversicherung und dasjenige über die Anzu passung der AHV durchberaten und beiden Vorlagen zu- MONAT gestimmt. Es sei auf den nachfolgenden Bericht hingewiesen.

Parlamentarische Beratung der Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung und die Anpassung der AHV (Fortsetzung)

IU. Die Beratungen des Ständerates Nach der in der März-Session 1959 erfolgten Behandlung der Gesetzesvorlage im Nationalrat ging das Geschäft an den Ständerat. Dieser hatte zur Vorberatung eine 13köpfige Kommission bestellt. Unter dem Vorsitz von Ständerat Speiser, Baden (anstelle des wegen Krankheit verhinderten Ständerates Rohner) hat die erwähnte Kommission in einer einzigen Sitzung vom 9. und 10. April 1959 sowohl den Gesetzesentwurf über die Invalidenversicherung als auch denjenigen über die Anpassung der AHV vollständig durchberaten. Den Verhandlungen folgten Bundesrat Etter und Direktor Saxer vom Bundesamt für Sozialversicherung mit einigen Chefbeamten. Die Ständekammer selbst konnte die Vorlage schon während der auf die letzte Aprilwoche angesetzten ausserordentlichen Frühjahrs-Session in Beratung ziehen und vorläufig verabschieden. Es geschah dies gleichsam im Schnellzugstempo an einer Vormittags-Sitzung vom 28. April 1959. Auch der Ständerat war offensichtlich bestrebt, den an sich knapp bemessenen Zeitplan einzuhalten, um die endgültige Bereinigung des ganzen Gesetzeswerkes schon in der bevorstehenden Sommer-Session zu ermöglichen. *

Vgl. ZAK 1959, S. 109 ff.

MAI 1959 145

Die Eintretensdebatte führte im Schosse der Kommission nach einem orientierenden Referat von Direktor Saxer zu einer angeregten Aussprache, an der sich sieben Kommissionsmitglieder beteiligten. Die Redner begrüssten durchwegs die Schaffung der eidgenössischen Invalidenversicherung und deren Ausgestaltung, brachten aber auch zu einzelnen Punkten der Vorlage gewisse Vorbehalte an. Allgemein wurde der schon vom Prioritätsrat gehegte Wunsch bestätigt, der neue Versicherungszweig möge auf Neujahr 1960 in Kraft treten. Angesichts der finanziellen Auswirkungen der Beschlüsse des Nationalrates, welche nach den angestellten Berechnungen die jährliche Gesamtbelastung der Invalidenversicherung um 23 Millionen auf 168 Millionen Franken erhöht hätten, mahnten einzelne Redner, unterstützt von Bundesrat Etter, zum Masshalten beim Ausbau der Sozialversicherung, um das «Fuder» nicht zu überladen. Ferner wandte sich der bundesrätliche Sprecher gegen die Theorie, dass die Sozialversicherung mit ihren Renten einem jeden Versicherten die Existenz sicherzustellen habe. Ihre Verwirklichung würde zu einer Lähmung der persönlichen Widerstandskraft des Einzelnen führen; dadurch ginge mehr verloren, als mit der Versicherung gewonnen würde. Im Sinne der gefallenen Voten beschloss die Kommission hierauf stillschweigend Eintreten auf die Vorlage. Im Ratsplenum selbst beschränkte sich die Eintretensdebatte auf zwei Voten. Als Kommissionsreferent gab Speiser einen allgemeinen Ueberblick über die Vorlage. Einleitend stellte er fest, dass mit der Einführung der Invalidenversicherung die grösste noch bestehende Lücke im Sozialversicherungssystem unseres Landes geschlossen werde. Unter Hinweis auf den schon in verschiedenen Spezialgesetzen bestehenden Versicherungsschutz verwahrte er sich indessen gegen die Legende einer rückständigen Schweiz, welche bisher überhaupt nichts für die Invaliden getan hätte. Was noch fehlte, war eine obligatorische Versicherung auf allgemeiner Grundlage. In seinen weitern Ausführungen betonte der Referent das an sich sehr einfache Prinzip der Invalidenversicherung; doch werde die klare Formulierung der Ansprüche der Versicherten dadurch kompliziert, dass die Invalidenversicherung im Gegensatz zur AHV auf Kriterien abstellen müsse, die nicht leicht beweisbar seien und daher viele Ermessensentscheide notwendig machten. Anders als seinerzeit in der AHV werde

es in der Invalidenversicherung keine «vergessenen Alten» geben, weil auch die bisher schon invaliden Personen Anspruch auf TV-Renten erhalten könnten. Das wichtigste Ziel der Versicherung bestehe freilich in der Wiedereingliederung der Invaliden ins Erwerbsleben, soweit dies noch

möglich sei. Die Kehrseite der Versicherung lasse sich mit dem ominösen Wort «Rentenneurose» charakterisieren und die in dieser Hinsicht geäusserten Bedenken aus Aerztekreisen verdienten Beachtung. Im übrigen sei besonderes Gewicht auf eine sichere Währungsgrundlage zu legen, ohne die das Schiff der Sozialversicherung scheitern müsste und das Vertrauen in den Staat zerstört würde. Abschliessend würdigte der Kommissionsreferent die geleistete Vorarbeit und dankte hiefür allen Beteiligten. Als zweiter Redner schloss sich Tschudi diesem Danke an und begrüsste unter Hinweis auf die guten Erfahrungen mit der vor drei Jahren in Basel-Stadt auf kantonalem Boden eingeführten Invaliden-Fürsorge die Schaffung einer umfassenden eidgenössischen Invalidenversicherung. Er gab auch bekannt, dass nach Annahme der Gesetzesvorlage mit dem Rückzug des von der Sozialdemokratischen Partei der Schweiz am 1. Februar 1955 eingereichten Volksbegehrens für die Einführung der Invalidenversicherung zu rechnen sei. Nach weitern, teils kritischen Bemerkungen zu einzelnen Punkten des Leistungssystems der Invalidenversicherung beantragte der Votant, auf die Vorlage einzutreten. Der Rat beschloss hierauf stillschweigend Eintreten auf die Vorlage.

*

In der Einzelberatung des Gesetzesentwurfes über die Invalidenversicherung folgte die Kommission des Ständerates abgesehen von einer wesentlichen Ausnahme durchwegs den Beschlüssen des Nationalrates, freilich oft nur mit schwachem Mehr. Die eine wesentliche Differenz ist dann im Ratsplenum um drei weitere vermehrt worden. Darüber hinaus hat der Ständerat gemäss Antrag der Kommission eine Anzahl Präzisierungen und redaktionelle Aenderungen von untergeordneter Bedeutung gutgeheissen. *

Eine erste Diskussion entspann sich ähnlich wie im Prioritätsrat zu Artikel 3 hinsichtlich der Beiträge der Selbständigerwerbenden. Ein Antrag Bourgknecht, den persönlichen Beitrag der Versicherten generell auf 0,2 Prozent des massgebenden Lohnes oder Erwerbseinkommens zu begrenzen, wurde in der Kommission knapp verworfen, jedoch als Minderheitsantrag im Plenum neuerdings vertreten. Obgleich diese Beitragsreduktion namentlich unter Hinweis auf die zu erwartenden schwer-

wiegenden finanziellen Folgen für die Invalidenversicherung und die AHV scharf bekämpft wurde, stimmte ihr der Rat mit einem Mehr von 18 gegen 17 Stimmen zu. *

Die Kommission fand es angezeigt, die Bedeutung der Eingliederung durch eine Ergänzung von Artikel 10, Absatz 2, zu unterstreichen. Gleichsam als Gegenstück zu dem in Artikel 9 verankerten Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen hiess sie nämlich einen modizifierten Antrag gut, wonach der Anspruchsberechtigte verpflichtet wird, die Durchführung aller Massnahmen, die zu seiner Eingliederung ins Erwerbsleben getroffen werden, zu erleichtern. Der Rat hat diesem Zusatz oppositionslos zugestimmt. Ferner haben Kommission und Ratsplenum das im Rahmen der Eingliederung vorgesehene Taggeldsystem (mit der gemäss Beschluss des Nationalrates herabgesetzten Karenzfrist) ohne jede Diskussion gutgeheissen. Ein in der Kommission gestellter Antrag zu Artikel 26 sah insofern eine Beschränkung der freien Arztwahl des Versicherten vor, als den Medizinalpersonen die Befugnis zur Behandlung Versicherter oder zur Abgabe von Arzneien oder Hilfsmitteln aus wichtigen Gründen durch kantonale Schiedsgerichte entzogen werden können. Obwohl die Vertreter der Verwaltung eine solche Regelung - analog Artikel 24 und 25 KUVG wegen des viel geringern Anwendungsbereiches medizinischer Massnahmen in der Invalidenversicherung nicht als unbedingt nötig erachteten, hiess sie die Kommission oppositionslos gut, und in der Folge hat der Rat stillschweigend zugestimmt.

*

Wie schon im Nationalrat rief sowohl in der Kommission wie auch im Plenum des Ständerates Artikel 28 einer lebhaften Diskussion, ob ein Rechtsanspruch im Sinne der ursprünglichen Fassung des Gesetzesentwurfes bei hälftiger Invalidität oder aber gemäss Beschluss des Nationalrates schon bei einem Invaliditätsgrad von zwei Fünfteln zu gewähren sei. In der Kommissionsberatung hatten sich Bundesrat Etter und sämtliche Votanten mit einer Ausnahme für ein Zurückgehen auf die ursprünglich vorgesehene Regelung ausgesprochen, und in der Abstimmung entschied sich die Kommission auch mit eindeutigem Mehr für den Antrag des Bundesrates. Der frühere Beschluss des Nationalrates wurde indessen als Minderheitsantrag aufrecht erhalten und von Tschudi im Ratsplenum verteidigt,

vom Referenten und einem weitern Sprecher der Kommissionsmehrheit wie auch vom Bundesratstisch aus bekämpft. Dabei sind für und gegen eine Herabsetzung des massgeblichen Mindestgrades der Invalidität unter die Hälfte ähnliche Argumente vorgebracht worden wie in der seinerzeitigen Debatte der Volkskammer. In der Abstimmung entschied sich dann der Ständerat mit dem klaren Verhältnis von 27 gegen 8 Stimmen für Festhalten am ursprünglich vorgesehenen Invaliditätsgrad von mindestens 50 Prozent. Dieser Beschluss des Ständerates hatte zur Folge, dass auch Artikel 29 und einige weitere Bestimmungen des Gesetzesentwurfes, die auf den Mindestgrad der Invalidität Bezug nehmen, neuerdings anzupassen waren.

Einen weitern Kardinalpunkt bildete Artikel 78, der die Beiträge der öffentlichen Hand und deren Finanzierung regelt. Obgleich der Departementschef vor der Kommission als «Rufer in der Wüste» den Antrag des Bundesrates auf hälftige Teilung dieser Beiträge zwischen Bund und Kantonen vehement verfocht und von einigen Votanten unterstützt wurde, folgte die Kommission mit 9 gegen 4 Stimmen dem Beschluss des Nationalrates, die Lastenverteilung im Verhältnis von 2 zu 1 vorzunehmen. - Im Plenum nahm zwar Schoch, unterstützt von Bundesrat Etter, den Antrag auf hälftige Teilung der Lasten zwischen Bund und Kantonen wieder auf; indessen entschied sich auch der Ständerat mit einer starken Mehrheit von 26 gegen 9 Stimmen für Festhalten am Beschluss des Nationalrates. Schon in der Kommission war ferner der im Nationalrat abgelehnte Minderheitsantrag, die Beiträge der öffentlichen Hand auf höchstens

Millionen Franken im Jahr zu begrenzen, erörtert worden, aber ohne förmlich wieder aufgenommen zu werden. Hingegen zielte ein weitergehender Antrag Gautier auf eine Saldo-Deckungsmethode zugunsten der öffentlichen Hand ab. Nach ihm hätte in Jahren, da die Beiträge der Versicherten und der Arbeitgeber die Hälfte der tatsächlichen Ausgaben der Versicherung übersteigen, die öffentliche Hand nur noch den ungedeckten Restbetrag zu übernehmen. Dieser Vorschlag wurde jedoch vom bundesrätlichen Sprecher und weitern Votanten bekämpft, namentlich weil er von vorneherein jede Reservebildung verunmöglicht hätte. Die Kommission lehnte sodann den Antrag mit knappem Mehr ab, doch wurde er als Minderheitsantrag wieder aufgenommen. Im Plenum des Ständerates hat Rohner den vorerwähnten Minderheitsantrag des Nationalrates für eine Höchstgrenze der Beiträge der

zu

öffentlichen Hand neuerdings gestellt. Hiezu bemerkte der Departementsvorsteher, angesichts der bereits beschlossenen stärkern Belastung des Bundes bekämpfe der Bundesrat einen solchen Plafond nicht mehr; denn dieser werde trotz des in der Invalidenversicherung vorherrschenden Umlageverfahrens die Bildung eines gewissen Manövrierfonds gestatten. Der Rat hat hierauf den Antrag Rohner mit 24 gegen 11 Stimmen angenommen. Im Hinblick auf die so beschlossene Höchstgrenze der von Bund und Kantonen zu leistenden Beiträge liess Gautier den von ihm vertretenen Minderheitsantrag für eine Saldo-Deckung fallen.

Wie zu erwarten war, entspann sich eine letzte Debatte bei Artikel 83 wegen des Beschlusses des Nationalrates auf Ausrichtung zusätzlicher Bundesbeiträge für besondere Krankenpflegeleistungen für Invalide, die einer anerkannten Krankenkasse angeschlossen sind. Dieser sogenannte «Krankenkassen-Artikel» wurde mit den gleichen Argumenten und Gegenargumenten, die schon in der Volkskammer gefallen waren, befürwortet oder bekämpft. In der Kommission hatte sich die Mehrheit mit nur 6 gegen 4 Stimmen für den Beschluss des Nationalrates ausgesprochen, während der Antrag des Bundesrates von der Minderheit wieder aufgenommen wurde. Vor dem Rate verteidigte Lusser den Antrag der Kommissionsmehrheit, während Schoch denjenigen der Minderheit begründete. Diesen Antrag unterstützte in der weitern Aussprache auch Bundesrat Etter, wobei er bemerkte, dass das Bundesamt für Sozialversicherung im nächsten Jahre dem Departement des Innern zuhanden des Bundesrates eine Vorlage über die Teilrevision des KUVG unterbreiten werde. Hierauf folgte der Ständerat in der Abstimmung dem Antrag der Kommissionsminderheit, indem er mit 18 gegen 16 Stimmen den vom Nationalrat beschlossenen «Krankenkassen-Artikel» verwarf.

Die restlichen Bestimmungen waren unbestritten und Rückkommensanträge wurden nicht gestellt. In der Gesamtabstimmung hat der Ständerat die behandelte Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung mit 38 Stimmen ohne Gegenstimme gutgeheissen.

Der Entwurf für das besondere Anpassungsgesetz zur AHV stiess weder in der Kommission des Ständerates noch im Rate selbst auf Opposition. Die Kommission hiess nach einer kurzen Orientierung durch Vizedirektor Kaiser vom Bundesamt für Sozialversicherung die unveränderte Vorlage einstimmig gut. Im Ständerat war nach dem Votum des Kommissionsreferenten Speiser Eintreten auf die Vorlage unbestritten. Sodann wurde die Gesetzesnovelle in giobo zur Diskussion gestellt; doch wurde das Wort nicht mehr verlangt. In der Gesamtabstimmung hat der Rat das Anpassungsgesetz zur AHV mit 35 Stimmen ohne Gegenstimme angenommen.

Mit Rücksicht auf die durch die Beschlüsse des Ständerates geschaffenen Differenzen bei der Vorlage über die Invalidenversicherung geht dieses Geschäft zurück an den Nationalrat. Es ist zu erwarten, dass während der bevorstehenden Sommer-Session das Differenzenbereinigungsverfahren zu Ende geführt werden kann und die eidgenössischen Räte das gesamte Gesetzeswerk endgültig verabschieden werden.

Die Verbesserung der AHV-Leistungen seit 1948 «Erhöhung», «Verbesserung», «Ausbau» sind die Stichworte zweier Volksinitiativen betreffend die AHV, von denen die eine im Dezember

der Bundeskanzlei eingereicht wurde (vgl. ZAK 1959, S. 31), während für die andere zur Zeit noch Unterschriften gesammelt werden. Da die öffentliche Diskussion um eine weitere Aenderung der eidgenössischen AHV damit bereits begonnen hat, ist es gegeben, einmal die bisherigen Verbesserungen zusammenfassend darzustellen. Die seit 1948 eingetretenen Leistungsverbesserungen gehen fast ausnahmslos auf die vier Revisionen zurück, die das Bundesgesetz über die AHV in der kurzen Zeit seines Bestehens erfahren hat:

Inkrafttreten Erste Revision 1. Januar 1951 Zweite Revision 1. Januar 1954 Dritte Revision 1. Januar 1956 Vierte Revision 1. Januar 1957

Die erste Revision brachte eine Erhöhung der damals noch bestehenden Einkommensgrenzen für Uebergangsrentner. Sie wollte den «vergessenen Alten» entgegenkommen, d. h. jenen Personen, die infolge ihres Alters keine AHV-Beiträge mehr leisten konnten, um damit den Anspruch auf eine ordentliche Altersrente zu erwerben, die aber anderseits durch die verhältnismässig niedrigen Einkommensgrenzen vom Bezug der Uebergangsrenten ausgeschlossen waren. Die Revision bewirkte eine Erweiterung des Bezügerkreises von Uebergangsrenten um rund ein Viertel. Im Jahre 1951 gelangten nicht weniger als 63 Prozent aller Angehörigen der IJebergangsgeneration in den Genuss einer Rente. Bei den Altersrenten allein stellte sich die Bezügerquote auf 68 Prozent. Die zweite Revision war bedeutend umfangreicher als die erste und bewirkte eine ganze Reihe von Aenderungen. Abermals wurden die Einkommensgrenzen bei den Uebergangsrenten erhöht, so dass die Bezügerquote im Jahre 1954 nochmals anstieg. Auch die Rentenansätze selbst erfuhren eine Erhöhung. Erstmals kamen ferner die Bezüger von ordentlichen Renten in den Genuss von Verbesserungen: Erhöhung der Mindest- und Höchstansätze, Ergänzung cer Rentenformel durch eine dritte Progressionsstufe, günstigere Berechnungsmethode für die Teilrenten, Besserstellung der jungen Witwen mit Kindern. Mit der zweiten Revision fiel zudem die Beitragspflicht der über 65 Jahre alten Personen dahin, was mittelbar ebenfalls eine Leistungsverbesserung zugunsten der Altersrentner darstellte. Die dritte Reci»ion galt ausschliesslich den Uebergangsrenten. In erster Linie brachte sie die vollständige Aufhebung der Einkommensgrenzen für die Angehörigen der Uehergangsgeneration. Seither gibt es keine «vergessenen Alten» mehr. Gleichzeitig wurde die Abstufung der Renten nach Ortsklassen aufgegeben. Die Uebergangsrentner in ländlichen und halbstädtischen Verhältnissen erhalten seit der dritten Revision die gleiche Rente wie die Uebergangsrentner in den Städten. Brachten die ersten drei Revisionen bereits fühlbare Verbesserungen für die Alten und unterlassenen, so wurden sie doch alle zusammen an Bedeutung übertroffen durch die vierte Revision. Sie bewirkte zunächst einige Aenderungen in der Berechnung der ordentlichen Renten im Sinne

einer allgemeinen Erhöhung: Heraufsetzung der Mindest- und Höchstansätze sowie Erhöhung des sogenannten festen Rententeils. Eine besondere Verbesserung zugunsten der Teilrentner brachte die doppelte Anrechnung der massgebenden Beitragsjahre bei vollständiger Beitragsdauer, was die Teilrentnergeneration praktisch von 20 auf 10 Jahrgänge reduzierte. Wichtige Aenderungen betrafen die Hinterlassenenrenten: Bei

vollständiger Beitragsdauer Skalabestimmung nach dem Jahrgang anstatt nach der Beitragsdauer des Verstorbenen, Vereinheitlichung des Ansatzes der Witwenrente auf 80 Prozent, Erhöhung des Ansatzes für die einfache Waisenrente von 30 auf 40 Prozent und für die Vollwaisenrente von 45 auf 60 Prozent, Erhöhung der Witwenabfindung. Den Frauen brachte die vierte Revision eine Herabsetzung des Rentenalters von 65 auf 63 Jahre. Ferner wurde das Intervall von sechs Monaten beim Beginn des Anspruchs auf Altersrente auf einen Monat verkürzt und auch das Ende der Beitragspflicht entsprechend vorverlegt. Unsere Landsleute im Ausland, die seinerzeit aus Altersgründen den Beitritt zur freiwilligen AHV nicht mehr erklären konnten, erhielten einen von gewissen Einkommensgrenzen abhängigen - Anspruch auf Uebergangsrenten.

*

Die kollektiven Auswirkungen dieser Leistungsverbesserungen äussern sich in einer entsprechenden Belastung der Passivseite der technischen Bilanz. Dazu kommen die Auswirkungen der Aenderungen auf der Einnahmenseite, die allerdings gegenüber den Leistungsverbesserungen kaum ins Gewicht fallen. Es ist interessant zu wissen, was diese vier Revisionen die Versicherung gekostet haben. In der nachstehenden Uebersicht sind diese Kosten in «ewiger Rente» ausgedrückt, d. h. mit ihrem auf weite Sicht berechneten versicherungstechnischen Durchschnittswert pro Jahr.

Erste Revision Millionen Franken Verbesserung der Uebergangsrenten 8 Erweiterung der sinkenden Beitragsskala 4 12

Zweite Revision Verbesserung der Uebergangsrenten 8 Verbesserung der ordentlichen Renten 52 Aufhebung der Beitragspflicht für Personen über 65 Jahre 20 Verschiedenes 3 83

Dritte Revision Verbesserung der Uebergangsrenten 19

Vierte Revision Allgemeine Erhöhung der ordentlichen Renten 54 Besondere Erhöhung der Teilrenten 29 Besondere Erhöhung der Hinterlassenenrenten 24 Herabsetzung des Rentenalters 40 Uebergangsrenten für Auslandschweizer 4 Erweiterung der sinkenden Beitragsskala 6 157 zusammen 271

Diese Uebersicht zeigt deutlich die Tragweite der vierten Revision im Vergleich zu den drei vorangegangenen Aenderungen. Es ist ferner interessant zu wissen, wie sich die Leistungsverbesserungen auf das jährliche Ansteigen der gesamten Rentensumme und ihrer beiden Komponenten «ordentliche Renten» und «Uebergangsrenten» ausgewirkt haben. Darüber gibt die Tabelle 1 Auskunft. Die Rentensummen jener Jahre, zu deren Beginn eine Revision stattgefunden hat, sind durch Fettdruck hervorgehoben.

Ausbezahlte Rentensummen 198-1958 Beträge in Millionen Franken Tabelle 1 Rentensummen Jahre Ordent- Ueberliche gangs- Insgesamt Renten renten

- 122 122

17 124 141

43 121 164

73 142 215

100 141 241

128 132 260

194 156 350

223 149 372

266 216 482

396 220 616

448 205 653 Total 1 888 1 728 3 616

Noch anschaulicher wird die Entwicklung seit 1948 durch die graphische Darstellung auf Seite 155 zum Ausdruck gebracht. Bei den ordentlichen Renten bewirkten die Revisionen deutliche Sprünge im jährlichen Anstieg der Rentensummen, bei den Uebergangsrenten hingegen Unterbrechungen in der sinkenden Tendenz.

Ausbezahlte Rentensummen 1948-1958

Beträge in Millionen Franken

1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958

Revisionen 1. 2. 3. 4.

Die Leistungserhöhungen kommen namentlich auch zum Ausdruck, wenn die tatsächlich ausgerichtete Rentensumme eines bestimmten Jahres verglichen wird mit dem Betrag, der seinerzeit auf Grund der ursprünglichen Gesetzesnormen und Leistungsansätze vorausberechnet wurde. Die Vorausberechnung ergab damals für das Jahr 1958 (vgl. «Das finanzielle Gleichgewicht der AHV», S. 140) bei der günstigsten Konjunkturvariante eine Rentensumme von 338 Millionen Franken (ohne Verwaltungskosten). Tatsächlich ausbezahlt wurden jedoch 653 Millionen Franken oder

Prozent mehr als ursprünglich geplant. Diese Differenz umfasst allerdings nicht nur die durch die Gesetzesrevisionen bewirkten Leistungsverbesserungen, sondern auch die seinerzeit nicht vorauszusehenden Erhöhungen infolge der allgemeinen Einkommenssteigerung seit 1948, die sich auch bei der Rentenberechnung im Einzelfall auswirkt.

*

Die individuellen Auswirkungen der vier AHV- Revisionen lassen sich angesichts der Vielfalt von möglichen Varianten nicht ausführlich darstellen. Das Ausmass der Erhöhung richtet sich bei den ordentlichen Renten nicht nur nach der Rentenart und der Höhe des durchschnittlichen Jahresbeitrages, sondern auch nach der Beitragsdauer und dem Umstand, ob diese vollständig oder unvollständig ist, bei Witwen zudem nach dem Verwitwungsalter, das nunmehr für die Bemessung der Rente ohne Belang ist. Immerhin dürften die nachstehenden Beispiele genügen, um das Ausmass der durch die vier Revisionen bewirkten Leistungsverbesserungen auf dem Gebiet der ordentlichen Renten zu illustrieren. Dabei ist zu bedenken, dass sich im Einzelfall bei der Berechnung neuer Renten auch die seit 1948 eingetretene Einkommenserhöhung auswirkt, indem das höhere Einkommen zu einer höheren Rente führt, wenigstens solange der durchschnittliche Jahresbeitrag nicht schon 600 Franken oder mehr beträgt.

Einfache Altersrenten

Tabelle 2 Erhöhung Jährliche Renten gegenüber Effektive Durch- in Franken schnitt- den ur- Beitragsjahre sprungbei liebes lieben vollständiger Jahresein- Ursprüng- Heute Ansätzen Beitragsdauer kommen li e h e geltende in Franken Ansätze in Ansätze Prozenten

500 758 905 19

7 500 788 985 22

500 788 986 25

000 788 995 26

500 790 925 17

500 938 1 225 31 12500 938 1330 42

000 938 1 375 47

500 831 950 14

500 1 125 1 550 38

1 125 1 760 56

500

000 1 125 1 850 64

500 900 950 6

1500 1550 3

1 760 17

500 1 500

000 1 500 1 850 23

Die bei der einfachen Altersrente dargestellten Erhöhungen gelten in gleicher Weise auch für die Ehepaar-Altersrente, die 160 Prozent der zutreffenden einfachen Altersrente beträgt.

Witwenrenten Tabelle 3

Jährliche Renten Erhöhung Effektive Durch- in Franken gegenüber schnitt- Verwitwungs- den Beitragsjahre ursprüngbei liches alter vollständiger Jaliresein- in Jahren Ursprüng- Heute liehen Beitragsdauer kommen liche geltende Ansätzen in Franken Ansätze Ansätze in Prozenten

500 455 760 67

7 500 30 473 1 240 162 12500 473 1408 198

000 473 1 480 213

500 474 760 60

7 500 30

1 240 121

500 562 1 408 151

000 562 1 480 163

500 499 760 52

500 30

1 240 84

500 675 1 408 109

000 675 1 480 119

500 606 760 25

500 630 1 240 97 1 50

500 630 1 408 123

000 630 1 480 135

500 632 760 20

500 750 1 240 65

500 750 1 408 88 15000 750 1480 97

500 665 760 14

900 1 240 38 10 50

500 900 1 408 56

000 900 1 480 64

Waisenrenten Tabelle 4 Erhöhung Jährliche Renten gegenüber in Franken den Durchschnittliches Jahres- ursprungeinkommen liehen Ui sl)i ung- Heute Ansätzen in Franken liclie gelten de in Ansätze Ansätze Prozenten

Einfache Waisen

500 270 380 41

500 360 620 72

500 360 704 96

000 360 740 106

Vollwaisen

500 405 570 41

500 540 930 72

500 540 1 056 96

000 540 1 110 106

Der AHV-Ausgleichsfonds im Jahre 1958 Der Ausgleichsfonds hat seine Rechnung für das Jahr 1958 am 5. März

abgeschlossen. Gegenüber dem Vorjahr weist die Rechnungsablage einige Aenderungen auf, die auf einem Beschluss des Verwaltungsrates beruhen.

• Die von den Ausgleichskassen in den Monaten Februar und März noch für das Vorjahr abgerechneten Beiträge werden künftig nicht mehr auf die Fondsrechnung des Vorjahres rückgebucht.

• Ferner wird auf eine Aufrechnung der Marchzinse verzichtet, so dass in der Fondsrechnung künftig die im betreffenden Rechnungsjahr effektiv verfallenen Zinse aufgeführt werden. = Des weitern werden nicht mehr nur die über pari erworbenen Wertschriften im ersten Jahr auf den Rückzahlungswert abgeschrieben, sondern auch sämtliche unter pari erstandenen Anlagen auf diesen Wert aufgewertet. Bis anhin wurde der Bilanzwert solcher Wertschriften jeweils nur um ein Jahresbetreffnis vom Unterschied zwischen Kostenpreis und Rückzahlungswert erhöht. Diese Aenderungen in bezug auf die Abgrenzungsbuchungen in der Betriebsrechnung und die Bewertung der Anlagen haben zur Folge, dass

sich einzelne Positionen der Betriebsrechnung für diesmal nicht direkt mit jenen des Vorjahres vergleichen lassen.

Die Gesamteinnah?nen des Ausgleichsfonds sind -- wie aus Tabelle 1 hervorgeht erneut angestiegen. -

Einnahmen des Ausgleichsfonds der AHV

Beträge in Mio Franken Tabelle 1 Einnahrne narb n 1956 1 1957 1 1953

Beiträge der Versicherten 644,7 682,8 681,9 Beiträge der öffentlichen Hand 160,0 160,0 160,0 Zinsen 111,1 125,7 115,3 Wertberichtigungen 0,8 0,2 21,1 Total 916,6 968,7 978,3

Der Rückgang bei den Beiträgen der Versicherten ist auf die eingangs erwähnte Aenderung der Abgrenzungsbuchungen zurückzuführen. Den im Februar und März 1958 für das Vorjahr abgerechneten und in die Fondsrechnung rückgebuchten Beiträgen von 23,2 Millionen Franken steht keine entsprechende Rückbuchung vom Jahre 1959 auf das Jahr

gegenüber. Dieser buchmässige Ausfall dürfte sich schätzungsweise auf 20 bis 24 Millionen Franken belaufen. Die Beiträge der öffentlichen Hand von 160,0 Millionen Franken bleiben dagegen weiterhin unverändert. An Kapitalzinsen vereinnahmte der Ausgleichsfonds im Berichtsjahr 137,7 Millionen Franken. Davon entfielen 22,4 Millionen Franken als Marchzinse auf das Vorjahr. Da wie gesagt auf die Aufrechnung solcher Marchzinse verzichtet wird, findet sich in der Fondsrechnung 1958 keine Gutschrift pro rata temporis für erst im Rechnungsjahr 1959 fällig werdende Zinserträgnisse. Die Zinseinnahmen für 1958 liegen deshalb mit 115,3 Millionen Franken unter jenen des Vorjahres, obschon die effektiven Zinserträgnisse dadurch, dass die Anlagen angewachsen sind und deren Rendite sich erhöht hat, an sich zugenommen haben. Der Nettoertrag aus Wertberichtigungen ist gegenüber dem Vorjahr um 20,9 Millionen Franken gestiegen. Es ist dies auf die einleitend erwähnte Aufwertung der bis anhin noch unter dem Rückzahlungswert bilanzierten Anlagen zurückzuführen.

Die Gesamtausgaben haben sich, wie die Tabelle 2 zeigt, ebenfalls erhöht. Ausgaben des Ausgleichsfonds der AHV Beträge in Mio Franken Tabelle 2 Ausgabenartn 1956 1957 1958

Renten 481,4 616,0 652,9 Rückvergütung von AHV-Beiträgen an Ausländer und Staatenlose 1,2 1,2 1,9 Verwaltungskosten 10,2 10,1 10,3 Stempelabgaben und Anlagekosten 2,8 4,0 3,1 Total 495,6 631,3 668,2

Im Vergleich zum Vorjahr erzeigen die Gesamtausgaben ein Ansteigen um 36,9 Millionen Franken. Ueber die Erhöhung der Rentenauszahlungen war in der ZAK 1959, S. 82 ff. bereits ausführlich die Rede. Die Rückvergütungen von AHV-Beiträgen an Ausländer und Staatenlose sind ebenfalls um 0,7 Millionen Franken angewachsen. Dieser Mehrbetrag entfällt vorwiegend auf die Rückvergütungen gemäss zwischenstaatlichen Sozialversicherungsabkommen. Er kommt vor allem Italienern zugute, indem sowohl die Zahl der Beitragsüberweisungen an die italienische Sozialversicherung, als auch die Höhe der überwiesenen Beiträge im Einzelfall gestiegen ist. Des weitern wurden auch an Verwaltungskosten 0,2 Millionen Franken mehr verausgabt, während die Stempelabgaben und Anlagekosten um 0,9 Millionen Franken zurückgingen.

Die Abschlüsse der Betriebsrechnung gehen aus Tabelle 3 hervor.

Abschlüsse der Betriebsrechnung des Ausgleichsfonds der AHV Beträge in Mio Franken Tabelle 3 Betiiehergehnis 1956 1957 1958

Einnahmen 916,6 968,7 978,3 Ausgaben 495,6 631,3 668,2 Ueberschuss 421,0 337,4 310,1

Der erzielte Einnahmenüberschuss liegt um 27,3 Millionen Franken unter jenem des Vorjahres und ist der kleinste bis anhin erzielte Betriebsüberschuss.

Einnahmen und Ausgaben des Ausgleichsfonds der AHV Beträge in Mio Franken Tabelle 4 Einnahmen Ausgaben Beitrage Renten Stand Ein- des Aus- Jahr der Ver- Verwal- nahmen- gleichssicherten der Fonds- über- fonds öffent- zinsen Total Ordent- tJeber- tungs- Uehi ige Total und 1icle gangs- Zu- kosten schuss Ende Arbeit- lic1en sannen Jahr Hand Renten renten geber

418 160 4 582 122 122 5 -1 126 456 456

436 160 19 615 17 124 141 6 3 150 465 921

458 160 31 649 42 122 164 6 12 182 467 1388

501 160 46 707 71 144 215 6 8 229 478 1866

528 160 59 747 101 140 241 9 3 253 494 2360

570 160 71 801 129 132 261 7 7 275 526 2 886

564 160 82 806 192 158 350 6 8 364 442 3 328

600 160 95 855 225 148 373 10 2 385 470 3 798

645 160 111 916 260 222 482 10 3 495 421 4 219

683 160 126 969 397 220 617 10 5 632 337 4 556

682 160 115 957 448 205 653 10 —16 647 310 4866

Es mag von Interesse sein, bei diesem Anlass auf die Entwicklung des Ausgleichsfonds seit Inkrafttreten der AHV hinzuweisen. Das geschieht in gedrängter Form in Tabelle 4. Um die Beiträge und Renten besser in Erscheinung treten zu lassen, sind die Rückvergütungen von AHV-Beiträgen, die Stempelabgaben und Anlagekosten sowie die Wertberichtigungen in einer Kolonne «übrige» Ausgaben zusammengefasst. Während das Ansteigen der Beiträge auf eine nominelle und reale Erhöhung der Erwerbseinkommen zurückzuführen ist, liegen dem zum Teil sprunghaften Anwachsen der Rentenzahlungen Erweiterungen des Bezügerkreises und Rentenerhöhungen im Zusammenhang mit den wiederholten Revisionen des AHVG zugrunde. Das Anwachsen der Verwaltungskosten auf 10 Millionen Franken ab 1955 steht im Zusammenhang mit der Revision von Artikel 95 AHVG. Im Gegensatz zu den Vorjahren hat der Ausgleichsfonds dem Bund die Kosten der Verwaltung des Ausgleichsfonds, die Kosten der Zentralen Ausgleichsstelle sowie die ihm aus der Durchführung der AHV erwachsenden weiteren Kosten zu vergüten. Zudem gehen auch die Posttaxen aus der Durchführung der AHV nunmehr zu seinen Lasten.

Abschliessend wird in Tabelle 5 noch die Art der Anlagen des Ausgleichsfonds per 31. Dezember 1958 wiedergegeben.

Anlagen des Ausgleichsfonds auf Jahresende (Buchwert) Beträge in Mio Franken Tabelle 5 Anlagekategorien 1956 1957 1958

Eidgenossenschaft 963,1 662,9 661,8 Kantone 569,4 648,5 737,7 Gemeinden 450,0 553,2 605,8 Pfandbriefinstitute 890,4 1165,5 1250,1 Kantonalbanken 630,8 734,2 789,5 Oeffentlich-rechtliche Körperschaften und Institutionen 11,5 11,5 11,5 Gemischtwirtschaftliche Unternehmungen 427,0 529,0 612,9 Banken und Bankengruppen 0,3 -

Reskriptionen, Depotgelder 37,5 25,0 - -

Total 3980,0 4329,8 4669,3

Übergangsrenten für Auslandschweizer Die vierte AHV-Revision brachte unter anderem als grosse Neuerung die Ausdehnung der Uebergangsrenten auf bedürftige Auslandschweizer, die der eigentlichen Uebergangsgeneration angehören. Damit ist ein lange gehegter Wunsch der Auslandschweizer mit Wirkung ab 1. Januar 1957 in Erfüllung gegangen. Ueber die neue Rentenkategorie, ihre materiell-rechtliche Ordnung sowie die administrative Regelung wurde früher schon einlässlich berichtet (vgl. ZAK 1957, S. 325 ff.). Indessen scheint es nun angezeigt, auf Grund der seither gesammelten Erfahrungen und Ergebnisse kurz Rückschau zu halten und einige Vergleiche zu ziehen, inwieweit die bezüglich der neuen Rentengewährung gehegten Vermutungen tatsächlich eingetroffen sind.

Anhand der seinerzeit zur Verfügung stehenden Unterlagen über die Gesamtzahl der Auslandschweizer konnte auf den Zeitpunkt der Einführung der neuen Uebergangsrenten mit einem Höchstbestand von

bis 20 000 Auslandschweizern gerechnet werden, die in den Genuss einer Uebergangsrente gelangen würden. Hiebei handelte es sich freilich nur um eine grobe Schätzung, weil vor allem nicht vorauszusehen war, in welchem Masse die nicht mehr immatrikulierten Schweizerbürger, namentlich Doppelbürger, sich noch um den Bezug beitragsfreier Sozialversicherungsrenten aus der Heimat bemühen würden. Erste Voraussetzung hiefür bildete, dass sie von dieser Möglichkeit überhaupt Kenntnis erhielten; da es sich jedoch in der grossen Mehrheit um hochbetagte

Personen handelte, die ohnehin meist zurückgezogen leben und deren Adressen den schweizerischen Vertretungen im Ausland oft nicht mehr bekannt waren, liess die Orientierung durch Verteilung von rund 30 000 gedruckten Merkblättern nur einen beschränkten Erfolg erwarten. Tatsächlich gingen bis Ende 1957 bei der Schweizerischen Ausgleichskasse nur rund 7 200 Rentenanmeldungen ein. Rund 90 dieser Gesuche betrafen Personen, welche mangels Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen von vorneherein als Rentenbezüger ausschieden, während weitere 50 Gesuchsteller wegen überwiegendem ausländischem Bürgerrecht gemäss Artikel 42h1s, Absatz 3, AHVG abgewiesen werden mussten. Die erwähnte Ausschluss-Klausel fand somit, wie die bundesrätliche Botschaft vermuten liess, nur in wenigen und eindeutigen Fällen Anwendung. Bei den verbleibenden Anmeldungen führte die Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse in 250 Fällen zur Verneinung eines Rentenanspruchs wegen

derzeitiger Ueberschreitung der Einkommensgrenzen. So gelangten schliesslich im Jahre 1957 insgesamt 6 822 Auslandschweizer hievon rund 6 300 in europäischen Staaten in den Genuss von Uebergangsrenten. Dabei konnten in ca. 94 Prozent der Fälle ungekürzte Uebergangsrenten zugesprochen werden. Im übrigen bildeten die rund 6 000 Altersrentner erwartungsgemäss den Hauptharst der Uebergangsrentner im Ausland; die Hinterlassenenrenten haben vergleichsweise geringe Bedeutung erlangt. Nach der gesetzlichen Umschreibung des Bezügerkreises der neuen Rentnerkategorie ergibt sich vorläufig noch ein geringer regulärer Zuwachs des Gesamtbestandes durch nichterwerbstätige, früh verwitwete Frauen ohne Kinder, die erst bei Erreichung der Altersgrenze rentenberechtigt werden sowie durch wieder ins Schweizerbürgerrecht aufgenommene Frauen. Demgegenüber wäre angesichts der vorherrschenden Ueberalterung der Rentenbezüger schon im ersten Bezugsjahr mit einer spürbaren Abnahme des Bestandes infolge Todes zu rechnen gewesen. Die tatsächliche Entwicklung hat jedoch für das Jahr 1958 ein anderes Bild ergeben. Infolge einer grössern Zahl von «Nachzüglern», die ihre Rentenanmeldung erst mit Verspätung abgegeben haben, zeigte die Bezügerkurve im vergangenen Jahre noch vorwiegend aufsteigende Tendenz, um im Dezember 1958 mit 7 490 Bezügern vermutlich ihren Höchststand zu erreichen. Bei diesem Verlauf des Rentnerbestandes wird es ohne weiteres verständlich, dass die ausbezahlten Uebergangsrenten für Auslandschweizer im Jahre 1957 nur 5,55 Millionen Franken erreichten, im Jahre 1958 hingegen --- unter Einschluss von Nachzahlungen - auf 7,87 Millionen Franken angestiegen sind.

Eine Anpassung der Einkommensgrenzen gemäss Artikel 42h1», Absatz 2, AHVG an die erhöhten Lebenshaltungskosten war in den beiden Jahren 1957 und 1958 für die Rentenbezüger von je 30 Ländern zu berücksichtigen. Die im zweiten Jahre eingetretenen Aenderungen der Umreehnungsfaktoren für die Ermittlung der Einkommensgrenzen ergaben sich vorwiegend im Zusammenhang mit der Neufestsetzung der anwendbaren Umrechnungskurse für gewisse Fremdwährungen. Mit Rücksicht darauf konnte im allgemeinen bei den laufenden Renten von einer neuerlichen Ueberprüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Rentenbezüger abgesehen werden.

Die Vorschriften über die Rentenfestsetzung und -auszahlung, die sich weitgehend an die Bestimmungen der freiwilligen Versicherung anlehnen, haben sich im allgemeinen bewährt. Durch die Behandlung der von den Auslandsvertretungen verifizierten Rentenanmeldungen bei der Schweizerischen Ausgleichskasse liessen sich die mit der Berechnung und Festsetzung der Renten verbundenen administrativen Arbeiten auf ein Mindestmass beschränken, zumal - wie schon erwähnt in den weitaus meisten Fällen die Uebergangsrenten ungekürzt ausgerichtet werden. Die Rentenzahlungen erfolgen monatlich oder zum Teil im Einverständnis mit den Empfängern auch vierteljährlich, sei es im Wohnsitzstaate selber oder an eine Zahlstelle in der Schweiz.

Gesamthaft betrachtet, hat die Ausrichtung von Uebergangsrenten an Mitbürger der Uebergangsgeneration im Ausland die AHV bis jetzt finanziell weniger stark belastet, als ursprünglich angenommen worden war. Auf lange Sicht dürfte auch der Durchschnittswert der jährlichen Belastung die seinerzeit in Rechnung gestellten 4 Millionen Franken nicht erreichen; doch erfährt der Gesamtaufwand der AHV für die Auslandschweizer auf jeden Fall eine spürbare Erhöhung (vgl. auch ZAK 1958, S. 242 ff.). Da die für die Zahlung von Uebergangsrenten an Auslandschweizer benötigten Gelder ausschliesslich von den obligatorisch Versicherten sowie von Bund und Kantonen aufgebracht werden und eine wenn auch nicht sehr grosse zusätzliche Belastung des Versicherungswerkes der AHV darstellen, verdient dieser neuerliche Solidaritätsbeweis des Inlands gebührende Beachtung von Seiten der Auslandschweizer. Wenn es gelungen ist, mit der Gewährung von Uebergangsrenten die drückende Notlage einer nicht unbedeutenden Zahl von hochbetagten Auslandschweizern sowie von Witwen und Waisen spürbar zu mildern oder gar zu beheben, stellt dies ein erfreuliches Beispiel gesamtschweizerischer Sozialpolitik dar.

Entschädigung während Beförderungsdiensten

Das Bundesgesetz betreffend die Aenderung des Bundesgesetzes über die Erwerbsausfallentschädigungen an Wehrpflichtige ist am 6. März

von den eidgenössischen Räten verabschiedet worden und wird nach unbenütztem Ablauf der Referendumsfrist am 1. Januar 1960 in Kraft.

treten. In seinem Artikel 11 bestimmt es, während der Dauer von Dienstleistungen, die ausserhalb der ordentlichen Kurse im Truppenverband oder entsprechender Ersatzdienste für die Erreichung eines höheren Grades erforderlich sind, betrage die Haushaltungsentschädigung mindestens

Franken und die Entschädigung für Alleinstehende mindestens 4 Franken im Tag. Das bedeutet, dass während dieser Beförderungsdienste, die der Bundesrat näher umschreiben kann, die Mindestansätze für die Haushaltungs- und Alleinstehendenentschädigung um je 2 Franken höher sind. In verschiedenen parlamentarischen Vorstössen wurde auf die Schwierigkeiten, auf welche die Armee bei der Rekrutierung genügender Kader in den letzten Jahren stösst, hingewiesen und angeregt, diese Schwierigkeiten, soweit sie wirtschaftlich bedingt sind, auf dem Wege der Revision der Erwerbsersatzordnung zu beheben. In einer Reihe von Vernehmlassungen zum Vorentwurf des neuen Gesetzes wurde die Einführung einer Sonderzulage für Beförderungsdienste empfohlen. Die Konferenz der kantonalen Militärdirektoren und sechs Kantone wiesen darauf hin, es sei unbedingt nötig, allen Kreisen -- insbesondere auch den Studenten, Bauernsöhnen und Lehrlingen die militärische Karriere zu erleichtern, und zwar durch Erhöhung der Erwerbsausfallentschädigungen. Anderseits war ein Kanton der Auffassung, das Problem sollte nicht durch eine Erhöhung der Erwerbsausfallentschädigungen, sondern durch eine Erhöhung des Soldes gelöst werden. Zweifellos kann es nicht Aufgabe der Erwerbsersatzordnung sein, militärpolitische Ziele zu verfolgen und beispielsweise die Ausrichtung von eigentlichen Beförderungsprämien vorzusehen. Die Erwerbsersatzordnung hat sich darauf zu beschränken, die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen der Dienstleistungen zu mildern. Sie kann aber auch nicht übersehen, dass die heute sehr lang dauernden Beförderungsdienste wirtschaftlich eine grössere Belastung darstellen können als die Wiederholungskurse, insbesondere für Wehrpflichtige, die zwar vor dem Einrücken in den Beförderungsdienst kein oder nur ein sehr geringes Erwerbseinkommen erzielt haben, deren Eintritt ins Erwerbsleben aber durch den Beförderungsdienst erheblich hinausgeschoben wird wie z. B. bei den Studenten und den Lehrlingen. Bei den Bauernsöhnen, die oft ebenfalls ein sehr kleines Erwerbseinkommen erzielen, muss häufig während des langen Beförderungsdienstes auf dem elterlichen Betrieb eine teure Ersatz-Arbeitskraft angestellt werden. Es wurde daher geprüft, ob nicht für die Studenten, Bauernsöhne und Lehrlinge eine Besserstellung für die Zeit der Beförderungsdienste erreicht werden könne. Dabei musste

vermieden werden, für diese Wehrpflichtigen ein Sonderstatut zu schaf-

fen, das der einheitlichen Grundkonzeption der Erwerbsersatzordnung zuwiderlaufen und zu untragbaren Ungleichheiten führen würde. Ferner kam auch eine allgemeine Sonderzulage für Ausbildungsdienst leistende Wehrpflichtige nicht in Frage; sie hätte sich sozialpolitisch in vielen Fällen nicht rechtfertigen lassen und hätte richtigerweise als Soldzulage konzipiert werden müssen. Die vorgesehene Erhöhung der Mindestentschädigung für die Zeit der Beförderungsdienste erlaubt, die beabsichtigte Besserstellung der erwähnten Wehrpflichtigen ohne die soeben aufgezählten Nachteile zu erreichen. Welche Militärdienstleistungen gelten nun als Beförderungsdienste und berechtigen zu den erhöhten Mindestentschädigungen? Der Artikel 11 des eingangs erwähnten Gesetzes spricht von Dienstleistungen, die ausserhalb der ordentlichen Kurse im Truppenverband oder entsprechender Ersatzdienste für die Erreichung eines höheren Grades erforderlich sind. Somit müssen zwei Bedingungen erfüllt sein: eine negative und eine positive. Einmal darf es sich nicht um einen ordentlichen Kurs im Truppenverband, also vor allem nicht um einen Wiederholungskurs oder eine Dienstleistung handeln, die als Ersatz für den nicht geleisteten Wiederholungskurs erfolgt. Ferner muss es eine Dienstleistung sein, die zur Erreichung eines höheren Grades erforderlich ist. Diese Dienstleistungen sind in der Verordnung über die Beförderungen im Heere vom 20. November 1951 umschrieben. Zweifellos wird die neue Regelung von den betroffenen Wehrmännern begrüsst werden. Es wird interessant, wenn auch vielleicht nicht sehr leicht sein, die Auswirkungen auf die Rekrutierung der Kader der Armee festzustellen.

Kontrolle der Gemeindezweigstellen mit Mindestaufgaben Die Gemeindezweigstellen der kantonalen Ausgleichskassen waren von Expertenkommission und Bundesrat ursprünglich in erster Linie als «Auskunftsstellen» gedacht, damit «jeder Bürger Gelegenheit habe, sich an seinem Wohnort über die ihn betreffenden Fragen von zuständiger Seite informieren und beraten zu lassen». In Artikel 116 AHVV wurde ihnen jedoch eine Reihe weiterer Aufgaben übertragen. Insbesondere wurde die Erfassung aller Abrechnungspflichtigen, eine bedeutende Aufgabe der

kantonalen Ausgleichskassen, weitgehend in die Hände der Zweigstellen gelegt. Zudem sind die Kantone ermächtigt, ihren Zweigstellen über die gesetzlichen Mindestfunktionen hinaus weitere Aufgaben zuzuweisen. Von dieser Möglichkeit hat die Mehrzahl der Kantone Gebrauch gemacht. So werden die Zweigstellen zur Mitwirkung beim Bezug der Beiträge mit Einschluss des Mahnverfahrens sowie der Ausstellung von Versicherungsausweisen herangezogen. Ferner können den Zweigstellen wichtige Aufsichtsmassnahmen gegenüber den Arbeitgebern, die unter Umständen an die Stelle der Arbeitgeberkontrolle treten, obliegen. Erwähnt sei in diesem Zusammenhang der Vergleich der Abrechnung gewisser Arbeitgeber mit der Einwohnerkontrolle, Steuerakten oder andern Unterlagen weiterer Amtsstellen. Das BSV zählt auch diese Zweigstellen für die Kontrolle und die Buchhaltung (Rz 90 der Weisungen über Buchführung und Geldverkehr) noch zu solchen mit Mindestfunktionen, soweit sie nicht selbst über ein Postcheckkonto oder über Bargeld verfügen. Unter diesem Gesichtspunkt betrachtet, bestehen in 15 Kantonen insgesamt gegen

400 Zweigstellen, welche zur Kategorie der Zweigstellen mit Mindestaufgaben gehören.

Ob die Zweigstellen die wichtigen Aufgaben, die ihnen obliegen, gewissenhaft erfüllen, muss nachgeprüft werden. Da diese Nachprüfungen keine besonderen revisionstechnischen Kenntnisse erfordern, wurde davon abgesehen, Revisionsstellen mit den Prüfungen zu beauftragen. Artikel 161, Absatz 3, AHVV schreibt lediglich vor, dass bei Zweigstellen mit Mindestfunktionen alle zwei Jahre mindestens einmal Kontrollbesuche vorzunehmen sind. Auf eine nähere Ausführung dieser knappen Bestimmung durch Weisungen wurde bewusst verzichtet. Die Kasse soll ihre Massnahmen der Bedeutung und den besonderen Verhältnissen in ihren Zweigstellen anpassen können. Dagegen sehen die Richtlinien für die Jahresberichte seit einigen Jahren vor, dass sich die Ausgleichskassen in ihrem Bericht über Umfang und Gegenstand der vorgenommenen Prüfungen und deren Ergebnis sowie über die Massnahmen zur Behebung festgestellter Mängel äussern. Aus diesen Berichten ist ersichtlich, dass sämtliche Ausgleichskassen den Kontrollbesuchen die erforderliche Bedeutung zumessen. Sie sind jedoch auf verschiedene Weise an ihre Aufgabe herangetreten.

Die Kontrollbesuche werden in der Regel durch den Kassenleiter oder andere geeignete Kassenfunktionäre vorgenommen. Grpndsätzlich können

Kontrollbesuche auch von einer internen Revisionsstelle durchgeführt werden. Der Umfang der Kontrollen ist je nach Grösse und Bedeutung der Zweigstelle verschieden. Bei einigen Kassen erstrecken sich die Prüfungen auf die gesamte Tätigkeit der Zweigstellen; andere Kassen beschränken die Kontrolle auf ganz bestimmte, als besonders wichtig erachtete Punkte. Durchwegs wird der lückenlosen Erfassung der Beitragspflichtigen grosse Beachtung geschenkt. Besonderen Wert legen die Ausgleichskassen im allgemeinen auch auf richtige Instruktion neu eintretender Zweigstellenleiter. Der Aus- und Weiterbildung der Zweigstellenleiter dienen vielfach spezielle Kurse, in deren Verlauf die Teilnehmer mit den Problemen der AHV vertraut gemacht werden. Wo Mängel in der Führung der Zweigstellen auftreten, wird deren Beseitigung durch die Kasse die notwendige Aufmerksamkeit geschenkt. Vielerorts bilden diese Zweigstellen Gegenstand einer zweiten und dritten Kontrolle in der gleichen Kontrollperiode, bis genügend Gewähr für eine reibungslose Abwicklung der Geschäfte vorhanden ist. Es ist an sich durchaus richtig, wenn die Ausgleichskassen ihr besonderes Augenmerk auf solche Zweigstellen lenken, deren Leiter die nötige Erfahrung noch abgeht oder die zu irgendwelchen Beanstandungen Anlass gegeben haben. Dies darf jedoch nicht dazu führen, dass entgegen der Vorschrift von Artikel 161, Absatz 3, AHVV einem Teil der Zweigstellen nicht mehr alle zwei Jahre mindestens ein Kontrollbesuch abgestattet wird. Die Kontrollen sind nicht nur dazu da, Mängel zu beheben. Sie sollen auch dahin wirken, dass die fehlerhafte Erfüllung der Obliegenheiten möglichst verhindert wird. Diese vorbeugende Wirkung können die Kontrollen nur erzielen, wenn sie regelmässig in den vorgeschriebenen Zeitabständen durchgeführt werden. Schliesslich sind sie für den Kontakt zwischen Ausgleichskasse und Zweigstellen auch psychologisch bedeutsam. So wie es den Ausgleichskassen vorbehalten bleibt, im Rahmen des Erforderlichen Umfang und Gegenstand der Kontrollen selbst zu bestimmen, liegt es auch an ihnen, wie sie die Ergebnisse der Kontrollen festhalten wollen. Einige Ausgleichskassen kleiden sie in die Form eigentlicher Revisionsberichte, was die Uebersicht und die Mängelbehebung stark erleichtert. Auch wenn auf eine eigentliche Berichterstattung verzichtet wird, sollten die vorgenommenen Prüfungen und deren Ergebnis

stets in einer kurzen Aktennotiz oder in einem Schreiben an die Zweigstelle festgehalten werden.

Motorfahrausweise für Behinderte In ZAK 1958, Seite 203 ff., wurde auf einige allgemeine Probleme hingewiesen, die sich bei der Motorisierung von Invaliden stellen. Im folgenden soll auf zwei besondere Fragen, die Abgabe von Führerausweisen an Schwerhörige und Taubstumme sowie die verschiedenen Stufen der Fahrausbildung körperlich Behinderter etwas näher eingetreten werden.

Das Eidgenössische Justiz- und Polizeidepartement hat am 25. April

verfügt, dass der Führerausweis für leichte Motorwagen, Motorräder mit und ohne Seitenwagen, Motorkarren, Elektromobile sowie Fahrräder mit Hilfsmotor auch an Kandidaten erteilt werden kann, die hinsichtlich des Gehörs den vom Eidgenössischen Justiz- und Polizeidepartement, gestützt auf Artikel 33, Absatz 2, der Vollzugsverordnung zum Bundesgesetz über den Motorfahrzeug- und Fahrradverkehr, erlassenen «Minimalanforderungen an Bewerber um einen Führerausweis oder Fahrlehrerausweis» vom 28. Juli 1938 nicht entsprechen. Allerdings müssen Schwerhörige, die sich um einen Führerausweis bewerben, die nachstehenden drei Bedingungen erfüllen: Der Bewerber hat sich einer gründlichen ärztlichen Prüfung zu unterziehen und muss -

mit Ausnahme des Gehörs - in allen Belangen die «Minimalanforderungen» ganz erfüllen. Der gehörgeschädigte Kandidat ist praktisch und theoretisch streng zu prüfen. Am Fahrzeug sind Rückspiegel anzubringen, die ein sicheres Ueberblicken der hinter dem Führer liegenden Fahrbahn ermöglichen. Für Taubstumme gelten ausser den obigen Bedingungen noch die nachstehenden Voraussetzungen: Bei einem Taubstummen-Arzt oder einer Person, die sich infolge ihrer beruflichen Stellung viel mit Taubstummen befasst, ist ein Bericht über die geistige Eignung des Bewerbers einzuholen. Die Lernfahrten müssen unter Aufsicht eines berufsmässigen Fahrlehrers stattfinden. Schwerhörige Motorfahrzeugführer, denen der Führerausweis auf Grund der Verfügung vom April 1958 erteilt werden kann, sind zum Tragen eines Hörapparates nicht verpflichtet, da sich beim Fahren mit eingeschaltetem Hörapparat - infolge übermässiger Verstärkung aller Geräusche - belastende, ja geradezu unerträgliche Lärmstörungen einstellen können. Die für Schwerhörige und Taubstumme eingeführten Erleichterungen werden jedoch nicht in allen Motorfahrzeugführerkategorien gewährt.

Führer von leichten Motorwagen zur gewerbsmässigen Ausführung von Personentransporten, von schweren Motorwagen zum Personen- resp. Gütertransport, von Traktoren sowie die Fahrlehrer müssen weiterhin die in den «Minimalanforderungen» vorgesehene Gehörschärfe ohne Hilfsmittel erreichen.

Die Fahrausbildung der körperlich Behinderten vollzieht sich in der Regel stufenweise. Die folgenden Ausführungen stützen sich insbesondere auf die Regelung im Kanton Basel-Stadt (vgl. «Die Milchsuppe», 6. Jahrgang, Nr. 4, Januar 1959, Seite 20 ff.). Vorerst befassen sich die Personen, welche den Invaliden ins Erwerbsleben einzugliedern haben, mit dem Plan einer Motorisierung des Behinderten. Dabei arbeiten je nach Fall Berufsberater, Arbeitsvermittler, Fürsorger usw. mit Fachleuten für die Motorisierung zusammen. Für diese Voruntersuchungen kann ein Schulwagen, der sich den verschiedenen körperlichen Gebrechen anpassen lässt, von grossem Nutzen sein. Nach Abschluss der Planungsphase bewirbt sich der Invalide um einen Lernfahrausweis, wobei er anzugeben hat, an welchen Gebrechen er leidet. Nun erfolgt eine gründliche ärztliche Abklärung der Fahrtauglichkeit durch den Vertrauensarzt der kantonalen Strassenverkehrsbehörde. Erst auf Grund eines positiven Arztberichtes wird der Lernfahrausweis ausgestellt. Schon nach wenigen Fahrstunden, die durch einen staatlich konzessionierten Fahrlehrer zu erteilen sind, wird die Anpassung des Lehrfahrzeuges an die Behinderungen des Schülers vom Strassenverkehrsamt kontrolliert. Eine Zwischenprüfung in einem späteren Zeitpunkt hat abzuklären, ob sich die verwendeten technischen Hilfsmittel in der Fahrpraxis bewähren, und wie sich der Fahrschüler im Strassenverkehr verhält. Die Führerprüfung erfolgt erst nach einer gründlichen Fahrausbildung. Die Fahrtüchtigkeit des Invaliden wird besonders sorgfältig und umfassend abgeklärt. Die Prüfung dauert deshalb bedeutend länger als bei unbehinderten Kandidaten. Der Invalide soll, trotz seiner Behinderung, das Motorfahrzeug einwandfrei beherrschen und die Verkehrsregeln gut kennen. Sofern der behinderte Fahrschüler die Führerprüfung nicht auf dem eigenen Fahrzeug abgelegt hat, ist nach Erwerb des eigenen Fahrzeuges noch eine besondere Kontrolle vorgesehen. In dieser ist abuklären, ob das neue Fahrzeug den vorhandenen Behinderungen richtig angepasst ist. Nach erfolgter Prüfung wird im Führerausweis vermerkt, dass der Träger nur sein eigenes, angepasstes Fahrzeug führen darf.

Die aufgezeigten sechs Stufen lassen erkennen, dass dem körperlich Behinderten die Erwerbung eines Motorfahrausweises nicht allzu leicht gemacht wird. Das dargelegte Vorgehen bietet jedoch weitgehend Gewähr dafür, dass auch körperbehinderte Motorfahrzeugführer sich in den immer wachsenden Verkehr mit Erfolg einzuordnen vermögen.

Durchführungsfragen Von Gemeinden unter Mitwirkung der Grundeigentümer durch Unternehmer ausgeführte Meliorationsarbeiten Die Einwohnergemeinde R. beschloss, eine Meliorationsarbeit auszuführen. Die Hälfte der Kosten wurde durch die Subventionen des Bundes und des Kantons gedeckt, die andere Hälfte war zwischen der Gemeinde und den beteiligten Grundeigentümern hälftig zu teilen. Die Beiträge der einzelnen Grundeigentümer wurden nach einem bestimmten Schlüssel-festgelegt und von diesen anerkannt. Sie waren in Geld zu entrichten, soweit sie nicht durch die geleisteten Hand- und Spanndienste abgegolten wurden; grundsätzlich sollten nur die Arbeiten an das Baugewerbe vergeben werden, die handwerkliche Fähigkeiten erforderten. Nach diesen Vorbereitungen rechtlicher und finanzieller Natur schloss die Gemeinde mit einem Bauunternehmer einen entsprechenden Werkvertrag ab; der Unternehmer verpflichtet sich, in erster Linie Bürger der Gemeinde und damit die beteiligten Grundeigentümer zu beschäftigen. Nachdem die Arbeiten abgeschlossen waren, wurde ermittelt, wieviel jeder Grundeigentümer durch seine oder seiner Arbeitnehmer Arbeit erzielt hatte, und das Guthaben, das ihm daraus gegen den Unternehmer zustand, auf den der Gemeinde geschuldeten Grundeigentümerbeitrag angerechnet; die einen hatten Arbeit und Spanndienste im Werte ihres Beitrages geleistet, andere erreichten damit ihren Beitrag nicht und mussten die Differenz nachzahlen, und noch andere endlich hatten mehr verdient als sie schuldeten. Es fragte sich, wie die wirtschaftlichen Vorteile, welche die Grundeigentümer durch ihre und ihrer Arbeitnehmer Arbeit erzielt hatten, zu werten seien und wer gegebenenfalls als Arbeitgeber gelte. Den Grundeigentümern war zwar, wie üblich, ausdrücklich zugestanden worden, an den auszuführenden Arbeiten beschäftigt zu werden. Doch kann, nur weil es sich um eine von der Gemeinde bestellte Arbeit handelte, die Grundeigentümer an deren Kosten beitragen mussten und man ihnen anderseits Gelegenheit zur Mitarbeit gab, nicht gesagt worden, es liege,

jedenfalls soweit das Entgelt für die geleistete Arbeit die Grundeigen. tümerbeiträge nicht übersteige, «Fronarbeit» in dem Sinne vor, dass dieses Entgelt nicht zum Erwerbseinkommen zähle. Das Eidgenössische Versicherungsgericht hat in seinem grundlegenden Urteil vom 21. September 1955, i. Sa. Einwohnergemeinde T. (EVGE 1955, S. 169; ZAK 1956, S. 36) festgestellt, eine Erwerbstätigkeit sei nur dann nicht gegeben, wenn eine «Fronsteuer» statt in Geld bezahlt durch Arbeit abgegolten werden könne. Abgesehen von diesem besonderen Tatbestand, wie er namentlich für Unterhaltsarbeiten an Weg und Steg in manchen Gemeinden noch gegeben sein mag so auch in der Einwohnergemeinde R. nach Artikel 17 ihres Wegreglementes ‚ sind Arbeiten des Bürgers für die Gemeinde, auch wenn das durch sie verdiente Entgelt mit einer Forderung der Gemeinde verrechnet wird, als Erwerbstätigkeit zu betrachten und das Entgelt als Erwerbseinkommen, als massgebender Lohn. In vielen Fällen, so regelmässig wo Landwirte an den von einer Flurgenossenschaft durchgeführten Arbeiten mitwirken und auch im vorliegenden Fall, sind überdies die Landwirte gar nicht für die Flurgenossenschaft oder die Gemeinde selbst tätig, sondern für den Unternehmer, der die Arbeit ausführt. Dieser, der Bauunternehmer, erscheint daher als Arbeitgeber.

der Rentenwegleitung Das Bundesamt für Sozialversicherung ist auf eine Ungenauigkeit in der Formulierung von Randziffer 213 der Rentenwegleitung aufmerksam gemacht worden, welche die anrechenbaren Beiträge der Ehefrau bei der Ermittlung des durchschnittlichen Jahresbeitrages betrifft. Die allgemeine Ermittlungsregel des Artikel 30, Absatz 2, AHVG gilt entsprechend ihrem Wortlaut auch für die Rentenfälle, in denen der Rentenanspruch am 1. Januar eines Jahres entsteht (vgl. auch Rz 179 und 184 der Rentenwegleitung). Somit sind in den einschlägigen Fällen auch alle von der Frau bis zum 31. Dezember des der Entstehung des Rentenanspruches vorangehenden Jahres entrichteten Beiträge (und nicht nur die bis zum 31. Dezember des dem Tode des Mannes vorangehenden Jahres geleisteten Beiträge) jenen des Mannes global hinzuzuzählen, was bei der Entstehung des Rentenanspruches am 1. Januar eines Jahres zur Folge hat, dass alle bis dahin vom Ehemann und der Ehefrau geleisteten Beiträge bei der Durchschnittsermittlung berücksichtigt werden. Der erste Satz von Randziffer 213 der Rentenwegleitung muss daher wie folgt lauten: «Bei der Ermittlung des durchschnittlichen Jahresbeitrages werden die allfälligen von der Frau vor oder während der Ehe bis zum 31. De-

zember des der Entstehung des Rentenanspruchs vorangehenden Jahres entrichteten Beiträge jenen des Mannes global hinzugezählt. .

Die Rentenwegleitung wird bei nächster Gelegenheit in diesem Sinne präzisiert werden.

Scheidungsrecht und AIIV In dem am 3. Februar 1959 i. Sa. M. H. ergangenen Urteil des Eidgenössischen Versicherungsgerichts (s. ZAK 1959, S. 179; vgl. auch S. 87 f.) wurde festgestellt, dass eine geschiedene Frau, die was verhältnismässig selten ist bis zur Erreichung der Altersgrenze nicht während der erforderlichen Mindest-Beitragsdauer Beiträge leisten konnte, gemäss den gesetzlichen Bestimmungen lediglich eine Uebergangs-Altersrente beanspruchen kann. Diese Rente ist falls die geschiedene Frau nicht der sog. Uebergangsgeneration angehört von den Einkommensgrenzen abhängig. Infolgedessen schützte das Gericht den Entscheid der Ausgleichskasse, mit welchem der geschiedenen Frau eine gekürzte Uebergangsrente von 62,50 Franken monatlich zuerkannt worden war. Aus den tatbeständlichen Feststellungen in diesem Falle geht nun hervor, dass die Eheleute vor der Scheidung schon auf Grund eines Urteils des Zivilrichters vom 23. November 1955 getrennt lebten und der Ehemann zur Leistung eines monatlichen Unterhaltsbeitrages von 220 Franken an die Frau verpflichtet war. Die Frau erhielt ferner die halbe ordentliche Ehepaar-Altersrente von 85 Franken im Monat. In der irrtümlichen Annahme, dass der Frau nach der Scheidung diese AHV-Rente unverändert weiter zustehe, setzte der Scheidungsrichter den vom geschiedenen Manne zu leistenden Unterhaltsbeitrag wie bisher mit 220 Franken im Monat fest, so dass die geschiedene Frau entgegen dem Willen des Zivilgerichts eine finanzielle Einbusse von 22,50 Franken im Monat erleidet. Es wäre wünschbar, wenn die zivilen Gerichte in Scheidungssachen, in denen sie die AHV-rechtlichen Ansprüche der Parteien bei der Regelung der Unterhaltsansprüche berücksichtigen, sich vorgängig bei der zuständigen Ausgleichskasse über die Rentenansprüche der Ehegatten nach der Scheidung erkundigen würden.

Delegierte IBK-Führung In ZAK 1958, S. 198, wurde auf die Notwendigkeit einer musterkonformen IBK-Eintragung, wie sie im Anhang IV zu den IBK-Weisungen vom Dezember 1952 wiedergegeben wird, hingewiesen. Es hat dies dazu beigetragen,

dass die von den Ausgleichskassen selbst vorgenommenen Eintragungen heute in der grossen Mehrzahl formell richtig erfolgen. Dagegen sind bei delegierter IBK-Führung nach wie vor Abweichungen feststellbar. Verschiedene Firmen erstellen beispielsweise die IBK-Listen immer noch in Originalschrift, statt als Durchschrift der auf den einzelnen IBK vorgenommenen Eintragungen. Diesem Vorgehen haftet zweifelsohne die Gefahr an, dass zwischen den IBK-Eintragungen und den auf den IBK- Listen aufgeführten Betreffnissen Abweichungen entstehen können. Des weiteren werden in der Beitragspalte die Rappenbeträge verschiedentlich noch mit «.-» markiert, obwohl - gemäss Randziffer 53 der Weisungen auf den IBK lediglich Frankenbeträge aufzuführen sind. Ferner sind auch die Versichertennummern mit einer Ordnungsnummer nicht durchwegs richtig wiedergegeben. Einerseits werden die Ordnungsnummern erst nachträglich handschriftlich beigefügt; andrerseits wird die ganze Versichertennummer um eine Stelle nach links verschoben, statt dass man richtigerweise die Ordnungsnummer rechts um eine Stelle über die eigentliche Versichertennummer hinauslaufen lässt. Beide Vorgehen erschweren die statistische Verarbeitung der IBK-Listen. Eine zuverlässige und rationelle Auswertung der AHV-Beiträge setzt voraus, dass die auf den IBK-Listen aufgeführten Betreffnisse den eigentlichen IBK-Eintragungen auch wirklich entsprechen und zudem auf sämtlichen dieser Listen einheitlich aufgeführt sind. Ausgleichskassen mit delegierter IBK-Führung haben sich deshalb in noch vermehrtem Masse zu vergewissern, dass auch die von den Arbeitgebern erstellten IBK- Listen weisungsgemäss geführt werden.

KLEINE MITTEILUNGEN

Ausgleichsfonds Die vom Ausgleichsfonds der Alters- und Hinterlassenender Alters- und versicherung gemachten Anlagen erreichten im ersten Hinterlassenen- Quartal 1959 insgesamt den Betrag von 36,9 Millionen versicherung Franken, wovon 1,7 Millionen auf Wiederanlagen entfallen. Der Gesamtbestand aller Anlagen stellt sich am 31. März auf 4 704,7 Millionen Franken. Dieser Bestand verteilt sich auf die einzelnen Kategorien in Millionen Franken wie folgt: Eidgenossenschaft 661,8 (661,8 Stand Ende 1958), Kantone 744,3 (737,7), Gemeinden 610,8 (605,8),

Pfandbriefinstitute 1250,1 (1 250,1), Kantonalbanken 794,5 (789,5), öffentlich-rechtliche Institutionen 11,4 (11,5) und gemischtwirtschaftliche Unternehmungen 631,8 (612,9). Die durchschnittliche Rendite der Anlagen beläuft sich am 31. März 1959 auf 3,17 Prozent wie Ende 1958.

Urteilsregister Das Urteilsregister AHV/EO (vgl. ZAK 1958, S. 318; 1959, S. 32; 1959, S. 61) befindet sich zur Zeit im Druck und wird den Bestellern so bald wie möglich ausgeliefert. Die Eidgenössische Drucksachen- und Materialzentrale hat den Preis der ersten Lieferung (Urteile 1948-1957) auf 12 0 F r a n k e n festgesetzt. In diesem Preis sind ausser den Registerkarten inbegriffen: 45 Leitkarten aus Pressspan, beschriftete Aufsteckreiter und eine Broschüre mit Hinweisen für die Registerbenützer.

Aenderung im Ausgleichskasse 83 Postfach 1160, Zürich 2 Adresseiiverzeiehnis (Papier)

GERICHTS-ENTSCHEIDE Alters- und Hinterlassenenversicherung A. BEITRÄGE Nichterwerbstätige Das ausserordentliche Beitragsfestsetzungsverfahren gemäss Art. 23, lit. b, AHVV ist auch anwendbar beim Wechsel von Erwerbstätigkeit zur Nichterwerbstätigkeit. Der Berufungskläger 0. L. betätigte sich bis zum 30. Mai 1953 als Bäckermeister. In diesem Zeitpunkt gab er den Geschäftsbetrieb auf und ging in der Folge keinem Erwerbe nach. Davon ausgehend, dass er im Jahre 1953 ein Reinvermögen von rund 301 000 Franken besessen habe, forderte die Ausgleichskasse mit Verfügung vom 17. April 1958 rückwirkend für das Jahr 1953 im Sinne von Art. 10, Abs. 1, AHVG und Art. 28 AHVV in der 1953 geltenden Fassung einen Beitrag von 13z Franken. 0. L. nahm vor der Rekurskommission den Standpunkt ein, dass er für d,as im Streite liegende Beitragsjahr nicht einen Beitrag von 132 Franken, sondern einen solchen von 12 Franken schulde. Massgebend sei das Vermögen, das für die letzte der Beitragsperiode 1952/53 vorangehende Wehrsteuerveranlagung bestimmend war. Die Rekurskommission und das Eidg. Versicherungsgericht wiesen das Begehren ab, letzteres mit folgender Begrtincung: Nach Art. 10, Abs. 1, AHVG in Verbindung mit Art. 28 und 29 AHVV bemisst sich der AHV-Beitrag eines Nichterwerbstätigen nach dem vorhandenen Vermögen sowie dem allfälligen Renteneinkommen, und zwar ist grundsätzlich vom Vermögensbestand auszugehen, der anlässlich der letzten rechtskräftigen Wehrsteuerveranlagung ermittelt wurde. Diese Regelung gilt aber nur für Fälle, wo der Beitragspflichtige bereits am Stichtag der Wehrsteuertaxation Nichterwerbstätiger war. Hätte also der Berufungskläger schon am 1. Januar 1951 zur Kategorie der Nichterwerbstätigen gezählt, so wäre für die Berechnung seines Beitrages in den Jahren 1952 und 1953 dasjenige Vermögen massgebend gewesen, das am 1. Januar 1951 vorhanden war bzw. damals steueramtlich erfasst wurde. Nun übte 0. L. jedoch in jenem Zeitpunkt eine Erwerbstätigkeit aus. Erst Ende Mai 1953 gab er seinen Beruf auf. In solchen Fällen ist, wie das Eidg. Versicherungsgericht in Sachen W. am 11. Mai 1950 (vgl. ZAK 1950, S. 355) entschied, auf den Vermögensbestand im Zeitpunkt der Aufgabe der Erwerbstätigkeit abzustellen. Die sinngemässe Anwendung der in Art. 23, lit. b, und Art. 25 AHVV niedergelegten Grundsätze ist keineswegs stossend. Nachdem nach ausdrücklicher Vorschrift beim

Wechsel von der unselbständigen zur selbständigen Erwerbstätigkeit sowie bei anderweitiger Grundlagenveränderung das ordentliche Beitragsfestsetzungsverfahren in Wegfall kommt, ist nicht einzusehen, weshalb nicht auch der noch gewichtigere Uebergang von der Erwerbstätigkeit zur Nichterwerbstätigkeit gleichartige Auswirkungen haben soll. Darauf, dass in Art. 29 AHVV ein Hinweis auf Art. 23, lit. b, AHVV fehlt, kann es (vgl. auch die Ausführungen EVG i. Sa. A. L., vom 7. November 1956, ZAK 1957, S. 405, EVGE 1956,

S. 222) nicht entscheidend ankommen. Die Ausgleichskasse war daher durchaus berechtigt, die Beitragsberechnung für die im Streite liegende Zeit auf der Basis der Vermögensverhältnisse vom Jahre 1953 vorzunehmen, und sie durfte hiebei auf den steueramtlich erfassten Status vom 1. Januar 1953 abstellen, da nichts darauf hinwies und auch nachträglich von keiner Seite geltend gemacht wurde, dass zwischen dem 1. Januar 1953 und dem Zeitpunkt der Geschäftsaufgabe vom 30. Mai 1953 eine irgendwie in Betracht fallende Vermögensveränderung erfolgt sei. Die Verfügung vom 17. April 1958 muss bei dieser Sachlage auch oberinstanzlich geschützt werden. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. 0. L,, vom 28. Januar 1959, H 146/58.)

B. RENTEN

Altersrente

Einer geschiedenen, nach dem 30. Juni 1883 geborenen Frau, die weniger als ein Jahr lang oder überhaupt nie Beiträge entrichtet hat, kommt nur ein Anspruch auf die an Einkommensgrenzen gebundene Uebergangs-Altersrente zu Art. 29, Abs. 1, AHVG. Die am 21. Juni 1893 geborene, seit November 1955 richterlich getrennte Frau M. H. wurde durch Urteil vom 20. Mai 1958 geschieden. Mit dem Scheidungsurteil wurde ihr ein Unterhaltsbeitrag von 220 Franken monatlich zugesprochen. Die kantonale Ausgleichskasse verfügte am 19. August 1958, dass die während der Trennung ausbezahlte halbe Ehepaar-Altersrente von monatlich

Franken, die ausschliesslich auf Grund der Beiträge des Ehemannes berechnet worden war, durch eine gekürzte einfache Uebergangs-Altersrente im Betrag von 62.50 Franken monatlich ersetzt werde. Die Ausgleichskasse kam auf Grund der Feststellung, dass Frau M. H. nie Beiträge geleistet hatte, zum Schluss, sie dürfe ihr keine ordentliche Altersrente, sondern bloss eine Uebergangs-Altersrente ausrichten, und zwar gemäss Art. 43 AHVG eine an Einkommensgrenzen gebundene Uebergangs-Altersrente. Frau M. H. reichte eine Beschwerde ein, doch wurde die Verfügung der Ausgleichskasse von der kantonalen Rekurskommission bestätigt. Unter Hinweis darauf, dass der Mann, wenn er während der Ehe Beiträge leistete, diese für beide Ehegatten entrichtete, gelangte Frau M. H. mit Berufung an das Eidg. Versicherungsgericht und beantragte die Ausrichtung einer ordentlichen Altersrente. Die Berufung wurde aus folgenden Gründen abgewiesen: Zu Recht hat die Ausgleichskasse vorerst die Ausrichtung der halben Ehepaar-Altersrente ab Ende Mai 1958 eingestellt, nachdem die Scheidung vollzogen war. Denn Art. 22, Abs. 3, AHVG bestimmt ausdrücklich, dass der Anspruch auf eine solche Rente mit der Scheidung der Ehe oder mit dem Tode eines Ehegatten erlischt. Die Versicherte hatte indessen das 63. Altersjahr überschritten und erhielt deshalb Anspruch auf eine einfache ordentliche oder Uebergangs-Altersrente. Nach dem System des AHVG haben nur Versicherte, die während wenigstens eines vollen Jahres Beiträge geleistet haben, Anspruch auf ordentliche Renten (Art. 29, Abs. 1, AHVG). Diese Voraussetzung gilt auch für die geschiedene Frau. Infolge der Scheidung verliert nämlich die Frau jeden Anspruch auf die Altersrente, die ihr im Alter durch die Beiträge des Mannes

zugekommen wäre. Ausschliesslich ihre eigenen Beiträge werden in Rechnung gestellt. Bei der Ausarbeitung des AHV-Gesetzes hatte man allerdings in Erwägung gezogen, einen Teil der im IBK des Ehemannes eingetragenen Beiträge der Ehefrau gutzuschreiben, um ihr den Anspruch auf eine ordentliche Rente zu sichern. Dieser Vorschlag wurde aber fallen gelassen, und der Gesetzgeber hat der heute in Art. 29b1s, Abs. 1, 2. Satz, AHVG festgehaltenen Lösung den Vorzug gegeben. Im vorliegenden Fall hat Frau H. überhaupt keine Beiträge geleistet, da sie während ihrer Ehe nicht beitragspflichtig war (Art. 3, Abs. 2, Buchstabe b, AHVG), nach der Scheidung das 63. Altersjahr aber bereits überschritten hatte und deshalb auch nicht mehr Beiträge leisten konnte. Sie erfüllt somit die in Art. 29, Abs. 1, AHVG gestellte Voraussetzung nicht und kann infolgedessen keine ordentliche Altersrente beanspruchen. Mit Recht hat die Ausgleichskasse ferner der Berufungsklägerin eine durch die in Art. 42 AHVG statuierten Einkommensgrenzen beschränkte Uebergangsrente zugesprochen. Anlässlich der dritten und vierten Revision des AHV-Gesetzes erweiterte der Gesetzgeber den Personenkreis der Uebergangsrentenberechtigten und sprach insbesondere den Personen, die der eigentlichen Uebergangsgeneration angehören, sowie deren Hinterlassenen, einen unbedingten Anspruch auf Uebergangsrenten zu. Ferner gewährte er zugunsten der verheirateten Frau eine Ausnahme durch Einführung der Bestimmung, dass ihr vom 63. Altersjahr an eine durch Einkommensgrenzen nicht beschränkte Uebergangsrente zustehe, wenn der Ehemann nicht Anspruch auf eine Ehepaar-Altersrente habe (Art. 43bis, Buchstabe c, AHVG). Diese Besserstellung hat indessen bloss vorübergehenden Charakter, da sie mit dem Beginn des Anspruches auf eine Ehepaar-Altersrente erlischt. Demgegenüber gehört die geschiedene Frau dem Kreis der Personen nicht an, die Anspruch auf eine durch Einkommensgrenzen nicht beschränkte Uebergangsrenten haben. Somit hatte die Ausgleichskasse im vorliegenden Falle bei der Festsetzung der Uebergangsrente für die Berufungsklägerin die vom geschiedenen Ehemann geleisteten Unterhaltsbeiträge in Rechnung zu stellen. Die Ausgleichskasse hat in richtiger Anwendung der geltenden Gesetzesbestimmungen der Berufungsklägerin eine gekürzte Uebergangsrente

zugesprochen. Wie die Ausgleichskasse und das Bundesamt für Sozialversicherung anerkennt auch das Gericht, dass diese Lösung nicht befriedigt. Aber der Richter ist nicht befugt, einen anderen, für die Versicherte günstigeren Entscheid zu treffen; denn damit würde er dem Sinn und dem klaren Wortlaut der anwendbaren Gesetzesbestimmungen widersprechen. Das Eidg. Versicherungsgericht hat sich allerdings bemüht, die Folgen der Ehescheidung, was den der geschiedenen Frau zukommenden Rentenbetrag betrifft, zu korrigieren (EVGE 1953, S. 219, und 1955, S. 272, ZAK 1956, S. 122). Es handelte sich aber in den beiden Fällen um geschiedene Frauen, die Beiträge geleistet und vor dem Beginn des Anspruches auf eine ordentliche Altersrente eine Witwenrente bezogen hatten. Man kann sich deshalb nicht auf die in diesen Urteilen festgesetzten Grundsätze berufen, wenn es sich um den Fall einer geschiedenen Frau handelt, die keine Beiträge geleistet hat und vorher keinen persönlichen Anspruch auf eine Rente besass. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. M. H., vom 3. Februar 1959, H 150/58.)

vgl. Durchführungsfrage auf S. 175 dieser Nummer.

BUNDESAMT FÜR SOZIALVERSICHERUNG

Bericht über die Eidgenössische Alters- und

Hin terlassenenversicherung im Jahre 1957 Preis: Fr. 2,—

Bericht über die Erwerbsersatzordnung für Wehrpflichtige im Jahre 1957 Preis: Fr. .90

Zu beziehen bei der Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale Bern 3

HEFT 6 JUNI 1959

ZEITS zu CHRIFT FÜR DIE AUSGLEICHSKASSEN

Die Ausdehnung des Kreises der Entschädigungsberechtigten Das neue tschechoslowakische Gesetz über die soziale Technische Behelfe im Dienste der Persönlichkeitsentfaltung Die Verwaltungskosten für die Durchführung der Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung in den USA 196 Gerichtsentscheide: Alters- und Hinterlasseiicnversicherung 206

Redaktion: Bundesamt für Sozialversicherung, Bern Administration: Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale, Bern Abonnement: Jahresabonnement Fr. 13.— Einzelnummer Fr. 1.30, Doppelnummer Fr. 2.60 Erscheint monatlich

Redaktionsschluss der vorliegenden Nummer: 5. Juni 1959

VON Vom 11. bis 16. Mai 1959 fanden in Madrid zwischen einer MONAT schweizerischen Delegation, geleitet von Direktor Saxer Zu vom Bundesamt für Sozialversicherung, und einer spanischen Delegation, geleitet von Minister Felix de Jturriaga MONAT y Codes, Generaldirektor für konsularische Angelegenheiten, Verhandlungen über den Abschluss eines Sozialversicherungsabkommens mit Spanien statt. Diese führten zur Ausarbeitung eines Abkommenstextes, der von den beiden Delegationschefs paraphiert wurde. Das in Aussicht genommene Abkommen fusst auf dem Grundsatz der Gleichbehandlung und gewährleistet insbesondere die uneingeschränkte Zahlung der Versicherungsleistungen von einem Vertragsstaat nach dem andern. Es soll noch im Verlaufe dieses Jahres unterzeichnet werden.

Am 19. und 20. Mai 1959 fand unter dem Vorsitz ihres Präsidenten, H. Maire, Neuenburg, und im Beisein von Vertretern des Bundesamtes für Sozialversicherung eine Sitzung der Konferenz der kantonalen Familienausgleichskassen statt. Die Konferenz behandelte Fragen des Anspruchs auf Familienzulagen während des Militärdienstes, der rechtlichen Stellung der privaten Familienausgleichskassen sowie des Anspruchs der Grenzgänger auf Familienzulagen. Des weitern nahm sie Orientierungen über das zürcherische Gesetz über Kinderzulagen für Arbeitnehmer und über die Revision der Gesetze der Kantone Luzern und Tessin entgegen.

Am 26. Mai 1959 fand in Bern eine Pressekonferenz statt, an der das Bundesamt für Sozialversicherung die Bundeshausjournalisten über die Vorschläge der Eidgenössischen Expertenkommission für eine bundesrechtliche Ordnung der Familienzulagen orientierte.

Unter dem Vorsitz von Nationalrat Seiler (Zürich) und in Anwesenheit von Bundesrat Etter sowie von Direktor Saxer und einigen Chefbeamten des Bundesamtes für Sozialversicherung hielt die Kommission des Nationalrates für die Einführung der Invalidenversicherung am 29. Mai 1959 eine weitere Sitzung ab, um zu den durch die Beschlüsse des Ständerates entstandenen Differenzen Stellung zu nehmen. Ueber die Ergebnisse dieser Kommissionsberatung wird ein zusammenfassender Bericht über das Differenzenbereinigungsverfahren der eidgenössischen Räte in der nächsten Nummer dieser Zeitschrift orientieren.

JUNI 1959 181

Am 2. und 3. Juni 1959 tagten unter dem Vorsitz von Dr. Granacher vom Bundesamt für Sozialversicherung Leiter von Berufsberatungs- und Arbeitsvermittlungsstellen für Invalide sowie weitere Fachleute der beruflichen Eingliederung. Die Tagung diente dem Erfahrungsaustausch auf dem Gebiete der Berufsberatung und Arbeitsvermittlung Invalider und der Prüfung verschiedener, für die zukünftigen IV-Regionalstellen bedeutsamer Fragen. *

Der Nationalrat hat am 4. Juni 1959 die noch bestehenden Differenzen im Bundesgesetz über die Invalidenversicherung behandelt. Es wird auf die Berichterstatung in der Juli-Nummer der ZAK verwiesen. * Am 4. Juni 1959 ist ein Sozialversicherungsabkommen zwischen der Schweiz und der Tschechoslowakei von Direktor Saxer vom Bundesamt für Sozialversicherung und Dr. Erban, Präsident des tschechoslowakischen Staatsamtes für soziale Sicherheit, unterzeichnet worden. Das Abkommen bezieht sich schweizerischerseits auf die Alters- und Hinterlassenenversicherung sowie auf die Versicherung gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie Berufskrankheiten, tschechoslowakischerseits auf die soziale Sicherstellung im Falle des Alters, des Todes und der Invalidität sowie bei Krankheit, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Das Abkommen stellt die schweizerischen und tschechoslowakischen Staatsangehörigen hinsichtlich dieser Versicherungszweige grundsätzlich einander gleich und gewährleistet den Berechtigten die Auszahlung der Versicherungsleistungen im Gebiete der beiden Vertragsstaaten sowie, nach Massgabe der Gesetzgebung der beiden Vertragsparteien, auch in das Gebiet von Drittstaaten. Das Abkommen bedarf noch der Ratifikation durch die Parlamente beider Länder; es wird nach Austausch der Ratifikationsurkunden in Kraft treten.

Die Ausdehnung des Kreises der Entschädigungsberechtigten in der Erwerbsersatzordnung Während nach der zur Zeit noch geltenden Erwerbsersatzordnung nur diejenigen Wehrpflichtigen für jeden besoldeten Diensttag in der schweizerischen Armee Anspruch auf Erwerbsausfallentschädigung haben, die vor dem Einrücken erwerbstätig waren oder sich in einer Berufslehre

oder im Studium befanden, werden nach dem Bundesgesetz vom 6. März

betreffend die Aenderung des Bundesgesetzes über die Erwerbsausfallentschädigungen an Wehrpflichtige, das nach unbenütztem Ablauf der Referendumsfrist am 1. Januar 1960 in Kraft treten wird, alle Wehrpflichtigen, d. h. auch diejenigen, die vor dem Einrücken nicht erwerbstätig waren, Anspruch auf Entschädigungen haben. Man könnte mit Recht fragen, weshalb diesen nicht-erwerbstätigen Wehrpflichtigen Erwerbsausfallentschädigungen ausbezahlt werden, da sie doch als Nichterwerbstätige während des Militärdienstes keinen Erwerbsausfall erleiden können. - Verschiedene Gründe haben zu diesem teilweise schon in der jetzigen Regelung bestehenden Einbezug der Nichterwerbstätigen in die Erwerbsersatzordnung geführt. Bereits während des Aktivdienstes 1939/1945 wurde für die Studenten der schweizerischen Hochschulen die sogenannte Studienausfallordnung geschaffen, obwohl die Studierenden - sofern es sich nicht um Werkstudenten handelt durch die Militärdienstleistung keinen unmittelbaren Erwerbsausfall erleiden. Die langandauernden Militärdienstperioden während des Zweiten Weltkrieges hatten aber zur Folge, dass sich der Studienabschluss verzögerte, weshalb ihr Eintritt ins Erwerbsleben hinausgeschoben wurde und ihnen damit ein mittelbarer Schaden erwuchs. Dabei fiel besonders ins Gewicht, dass mehr als die Hälfte der militärdienstleistenden Studenten Offiziere oder Unteroffiziere waren, die längere Dienste zu leisten hatten. Bei der Vorbereitung der zur Zeit geltenden, für Friedensverhältnisse vorgesehenen Erwerbsersatzordnung waren die Meinungen hinsichtlich des Einbezugs der Studenten, die nichterwerbstätig sind, geteilt. Die mit der Ausarbeitung von Grundsätzen für ein Bundesgesetz über die Erwerbsausfallentschädigungen beauftragte Expertenkommission hat sich gegen den Einbezug der nichterwerbstätigen Studenten ausgesprochen, mit der Begründung, die Voraussetzungen, die während des Aktivdienstes zum Einbezug der nichterwerbstätigen Studenten in die Entschädigungsberechtigung geführt hatten, fehlten in Friedenszeiten, da es fast allen Studenten möglich sei, ihre Dienstleistungen in der Hauptsache während der Ferien zu absolvieren, so dass der Militärdienst nicht zu einer Verlängerung des Studiums und damit zu einem späteren Eintritt ins Erwerbsleben führe. Es sei daher nicht gerechtfertigt, für die Studenten

eine Ausnahme vom Prinzip der «Entschädigung für den Erwerbsausfall» zu machen. Elf Kantone und fast alle Spitzenverbände der Wirtschaft sowie der Schweizerische Unteroffiziersverband schlossen sich in ihren Vernehmlassungen zum Expertenbericht dieser Auffassung an,

während 13 Kantone. die Konferenz der kantonalen Militärdirektoren, die schweizerische Hochschulrektoren-Konferenz, der Verband schweizerischer Studentenschaften, die schweizerische Offiziersgesellschaft und die Union des mobiliss sich für den Einbezug der nichterwerbstätigen Studenten in den Kreis der Entschädigungsberechtigten einsetzten. Der Bundesrat und die eidgenössischen Räte kamen dann zum Schluss, die nichterwerbstätigen Studenten sollten entschädigungsberechtigt erklärt werden. Nicht nur sei die Rückgängigmachung einer zugunsten eines Standes getroffenen und während sechs Friedensjahren geltenden Massnahme eine Härte, sondern es sei auch einerseits den Vertretern der Studentenschaften Recht zu geben, dass auch in Friedenszeiten die Leistung von Militärdienst für sehr viele Studenten eine Verlängerung des Studiums zur Folge habe und anderseits sei auch den militärischen Instanzen beizupflichten, die befürchteten, der Ausschluss der nichterwerbstätigen Studenten von der Entschädigungsberechtigung könnte nachteilige Folgen hinsichtlich des Kadernachwuchses zeitigen. Wenn schon die nichterwerbstätigen Studenten entschädigungsberechtigt erklärt wurden, erschien es schon damals folgerichtig, auch andere Wehrmänner, die vor dem Einrücken in Ausbildung begriffen waren, in den Kreis der Entschädigungsberechtigten einzubeziehen, weshalb die Lehrlinge und Besucher von Berufsschulen usw. den nichterwerbstätigen Studenten gleichgestellt wurden. Nachdem aber fast alle Wehrmänner entschädigungsberechtigt waren - nahezu alle Wehrmänner sind vor dem Einrücken entweder erwerbstätig oder in Ausbildung begriffen war die Frage naheliegend, ob der Entschädigungsanspruch nicht überhaupt allen Wehrmännern zuerkannt werden sollte. Die Expertenkommission bejahte diese Frage, weil dadurch zahlreiche Abgrenzungsschwierigkeiten dahingefallen wären. Das Parlament schloss sich jedoch der Auffassung des Bundesrates an, der wohl die durchführungstechnisehen Vorteile einer solchen Lösung anerkannte, aber geltend machte, sie würde der Zielsetzung der Erwerbsersatzordnung zuwiderlaufen und den Erwerbsausfallentschädigungen den Charakter sozial abgestufter Soldzulagen geben. Zudem bestehe auch keine Notwendigkeit, Wehrpflichtigen, die vor dem Einrücken weder erwerbstätig noch in Ausbildung begriffen waren es handelt sich dabei vor allem um Angehörige

des Frauenhilfsdienstes, die als Ehefrauen oder Familienglieder im Haushalt tätig sind, sowie um einige wenige Rentiers, die Dienst leisten -

eine Entschädigung auszurichten. Mit der in der Revisionsvorlage vorgesehenen Finanzierung der Erwerbsersatzordnung durch einen Zuschlag zu den AHV-Beiträgen der

obligatorisch Versicherten und der Arbeitgeber fielen nun aber die letzten Bedenken gegen den Einbezug aller Nichterwerbstätigen in die Erwerbsersatzordnung weg. Bei der engen Verknüpfung der Erwerbsersatzordnung mit der AHV drängte es sich nämlich aus durchführungstechnischen und grundsätzlichen Überlegungen auf, den Beitragszuschlag auch von den Nichterwerbstätigen, die in der AI-IV beitragspflichtig sind, zu erheben. Dafür sollten aber auch alle Nichterwerbstätigen Anspruch auf die Entschädigungen der Erwerbsersatzordnung erhalten, wobei jedoch, im Hinblick auf den bloss mittelbaren Schaden, der diesen Wehrpflichtigen durch den Militärdienst erwächst, die Entschädigungen auf die Minimalansätze beschränkt bleiben. Diese Neuregelung wird für die männlichen Wehrpflichtigen von geringer Bedeutung sein, weil die Zahl der dienstleistenden Nichterwerbstätigen wenn von den Arbeitslosen und Studenten abgesehen wird -

verschwindend klein ist. Dagegen ist die vorgesehene Ordnung für die Angehörigen des Frauenhilfsdienstes wichtig. Während bisher nichterwerbstätige Hausfrauen und Haustöchter von der Entschädigungsberechtigung ausgeschlossen blieben, sollen auch ihnen in Zukunft Leistungen zukommen, so dass namentlich den Hausfrauen die ihnen und ihren Angehörigen aus der Dienstleistung erwachsenden Nachteile ausgeglichen werden. Die Hausfrau wird aber - nicht zuletzt um eine allzu weitgehende Begünstigung bei der Dienstleistung beider Ehegatten zu vermeiden auch als Nichterwerbstätige nur die Entschädigung für Alleinstehende ohne Kinderzulagen erhalten.

Ostschweizerische Regionalstelle für die berufliche Eingliederung Behinderter

Schon verschiedentlich konnten wir über die Gründung, Organisation und Tätigkeit von Regionalstellen für die berufliche Betreuung Invalider berichten (vgl. ZAK 1957, S.334 ff., und ZAK 1958, S. 159 ff.). Zu den Regionalstellen in Bern, Zürich, Lausanne und Basel hat sich nun auch eine gleichartige Institution in der Ostschweiz gesellt, deren Tätigkeit sich auf die Kantone St. Gallen, Thurgau, Appenzell-Ausserrhoden und -Innerrhoden erstreckt. Träger der ostschweizerischen Regionalstelle ist ein Verein mit Sitz in St. Gallen, dessen 25köpfiger Vorstand sich aus Vertretern der beteiligten Kantone, der Invaliden-Fürsorge- und -Selbsthilfeorganisationen, der Gemeinden, Armenbehörden, Berufsberater und der Wirtschaft zusammensetzt. Ein aus fünf Vorstandsmitgliedern ge-

bildeter Ausschuss steht der Regionalstelle beratend zur Seite. Der Leiter der Regionalstelle und sein Mitarbeiter sind ausgebildete Berufsberater und Stellenvermittler, die sich in der Eingliederungsstätte der Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» in Basel und in der bernischen Arbeitsvermittlungsstelle für Invalide auf ihre Aufgaben vorbereitet haben. Sie halten jeden Mittwoch am Sitz der Regionalstelle in St. Gallen und monatlich je einmal in Wil, Frauenfeld, Kreuzungen, Uznach und Sargans Sprechstunden ab. Die ostschweizerische Regionalstelle wurde am 1. Dezember 1958 offiziell eröffnet, doch nahm sie ihre Tätigkeit praktisch schon im Verlaufe des Monats Oktober 1958 auf. Ueber die kurze Zeit bis 31. Dezember 1958 liegt bereits eine interessante Berichterstattung vor, aus welcher wir anschliessend einige Statistiken wiedergeben. Man macht in St. Gallen in mancherlei Hinsicht die gleichen Erfahrungen wie bei andern Regionalstellen, so etwa hinsichtlich der Schwierigkeit, ungelernte Behinderte und Behinderte von mehr als 45 Jahren zu vermitteln, und hinsichtlich der günstigen Auswirkungen eines guten Kontaktes mit der Arbeitgeberschaft. Im Hinblick auf die Einführung der Invalidenversicherung ist die Errichtung der ostschweizerischen Regionalstelle ganz besonders zu begrüssen. Sie stellt einen weiteren, bedeutenden Baustein zu dem Apparat dar, welcher der Versicherung wird zur Verfügung stehen müssen.

Statistik der ostschweizerischen Regionalstelle über die angemeldeten Behinderten von Mitte Oktober 1958 bis 31. Dezember 1958

1. Gliederung der Behinderten nach Alter, gelernter und ungelernter Tätigkeit

Gelernte Ungelernte Alter Berufe Berufe Insgesamt in Jahren

Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen 'Zusammen

14-20 - - 8 5 8 5 13 21-30 3 - 6 1 9 1 10 31-40 4 - 5 3 9 3 12 41-50 8 9 - 17 17 51-60 8 - 13 4 21 4 25

und mehr 3 - 9 1 12 1 13 ohne Angabe 1 2 6 1 7 3 10 Total 27 2 56 15 83 17 100

2. Gliederung der Behinderten nach Wohnorten

Wohnorte Männer Frauen Zusammen

St. Gallen Kanton 43 8 51 St. Gallen Stadt 21 4 25 Thurgau 11 4 15 Appenzell ARh. 6 1 7 Appenzell I.Rh. 1 - 1 Uebrige Kantone 1 - 1

Total 83 17 100

3. Gliederung der Behinderten nach Gebrechen und Eingliederungsmassnahmen

Umschulung Vermittelt lehre oder oder zu Hängig i Insgesamt (;ehreel,en Anlelire 1 vermitteln' \län- Frau- Män- Frau- Män Frau- Män- 1 Frau-! Män- Frau- zusamfler en ner en ner en Zier en ner en -en

Sinnesschädigung - -- 9—H-- Orthopäd. Schädigung 1 14 3 5 --- 27 8 1 —37 11 48 Chronische Krankheit - 1 4 1 25 3 3 - 32 5 37 Geistige Schädigung --- --- - - - --- 1 - 1 --- 1 Nicht abgeklärt 1 --- -- -- 1 1 2 4 1 5

Total 5 4 9 1 62 12 7 - 83 17 100 1) Ohne Schulung

4. Stand der Erledigungen

A rt der Erledigung Männer Frauen Zusammen

Vermittelt 11 5 16 Erledigt 7 1 8 Nicht vermittelbar 1 -

Ende 1958 noch hängig 62 11 73

Total 83 17 100

Ohne Zutun der Regionalstelle Heimversorgung

Das neue tschechoslowakische Gesetz über die soziale Sicherheit

Am 1. Januar 1957 ist in der Tschechoslowakei das Gesetz über die soziale Sicherheit, vom 30. November 1956, in Kraft getreten, mit welchem die bisherige Sozialversicherungsgesetzgebung tiefgreifend geändert wurde. Das neue Gesetz gliedert sich in die Rentensicherstellung der Arbeitnehmer, die Krankenvorsorge für die Rentenempfänger und die Sozialfürsorge. Wir vermitteln in der Folge eine knappe Darstellung der neuen tschechoslowakischen Rentensicherstellung der Arbeitnehmer, die umsomehr interessieren dürfte als wie in der Rubrik von Monat zu -

Monat berichtet wurde (ZAK 1959, S. 73 f) kürzlich zwischen der -

Schweiz und der Tschechoslowakei der Text eines Gegenseitigkeitsabkommens auf dem Gebiete der Sozialversicherung paraphiert wurde, der demnächst unterzeichnet werden wird. Die folgenden Ausführungen gestatten zudem, Einblick in den Aufbau und die beschäftigungspolitischen Aspekte der Rentensicherstellung eines Staates zu nehmen, dessen System der sozialen Sicherheit auf einer von der unsern verschiedenen Wirtschaftsordnung beruht. Der verwendete Ausdruck «Rentensicherstellung» deutet übrigens bereits an, dass es sich bei dem tschechoslowakischen System nicht um eine Sozialversicherung im herkömmlichen Sinne handelt.

Die Grundzüge der Rentensicherstellung der Arbeitnehmer

1. Der Kreis der geschützten Personen

Anspruch auf Leistungen der Rentensicherstellung haben

• alle Arbeiter und Angestellten

• Heimarbeiter

• Lehrlinge und

• Schüler staatlicher Lehrwerkstätten sowie

• deren Hinterlassene

Der gleiche Leistungsanspruch steht Hochschülern, Assistenten, Künstlern, Architekten, Wissenschaftern, Artisten u. a. m. zu, sofern sie von der zuständigen Spitzenorganisation anerkannt sind und nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen.

Die Finanzierung Beiträge werden weder von den Arbeitgebern noch von den Arbeitnehmern erhoben. Die Leistungen gehen ausschliesslich zu Lasten des Staatsbudgets Die Leistungen Die Leistungen bestehen in Altersrenten, Invaliden- und Teilinvalidenrenten, Hinterlassenenrenten, Renten für die Ehefrau, sowie in Altersdienstrenten und persönlichen Renten. Neben den Renten werden gegebenenfalls noch Erziehungs- und Hilfiosenzulagen ausgerichtet.

Die Anspruchsvoraussetzungen und die Höhe der Renten Die Anspruchsvoraussetzungen, wie auch die Höhe der Renten sind abhängig von: der Art der Beschäftigung (Arbeitskategorie) der Dauer der Beschäftigung - dem durchschnittlichen Jahresverdienst Die Arbeitskategorien Die Beschäftigungen sind in 3 Kategorien eingeteilt. In die erste gehören die Bergarbeiter und die aktiven Flieger, in die zweite Werktätige, die unter besonders schweren Bedingungen arbeiten, und in die dritte alle übrigen Arbeiter und Angestellten. Die Beschäftigungsdauer Als Beschäftigungsdauer gilt vor allem jede Zeit der Beschäftigung seit dem 1. Januar 1957 sowie die Dauer der Zugehörigkeit zur früheren Rentenversicherung. Als Ersatzzeiten werden Militärdienstzeiten, Zeiten des Hochschulbesuches oder der fachlichen und politischen Schulung, Zeiten des Bezuges von Krankengeld u. a. m. angerechnet. Wird eine Beschäftigung während höchstens 5 Jahren unterbrochen, so werden die vorher zurückgelegten Zeiten angerechnet. Uebersteigt die Unterbrechung die Dauer von 5 Jahren, so werden frühere Beschäftigungszeiten nur dann angerechnet, wenn die darauffolgende Beschäftigung mindestens 5 Jahre gedauert hat. Zeiten, während welchen eine geschützte Person eine Invalidenrente oder eine Dienstrente bezog oder aus wichtigen Gründen nicht gearbeitet hat gelten nicht als Unterbrechung, doch werden solche Zeiten nicht als Beschäftigungszeiten angerechnet. Der durchschnittliche Jahresverdienst Massgebend für die Ermittlung des Durchschnittsverdienstes sind die letzten fünf oder zehn Beschäftigungsjahre vor Entstehen des Leistungs-

anspruchs, je nachdem was für den Beschäftigten vorteilhafter ist. Bis zur Höhe von 24 000 Kronen wird der durchschnittliche Jahresverdienst voll und von 24 000 bis 60 000 Kronen zu einem Drittel angerechnet. Der anrechenbare Durchschnittsverdienst beträgt demnach höchstens 36 000 Kronen im Jahr.

5. Die Altersrenten Der Anspruch auf Altersrente entsteht nach 20jähriger Beschäftigung, und zwar für die Beschäftigten der ersten Kategorie und für die Frauen mit Vollendung des 55. Altersjahres, für die übrigen Arbeiter und Angestellten mit Vollendung des 60. Altersjahres. Zudem müssen die Rentenanwärter bei Eintritt des Versicherungsfalls beschäftigt sein oder eine Beschäftigung seit längstens 2 Jahren aufgegeben haben. Waren sie während weniger als 20 Jahren aber mehr als 5 Jahren beschäftigt, so erwerben sie einen Anspruch mit Vollendung des 65. Altersjahres. Die Altersgrundrente beträgt in der ersten Kategorie 60 Prozent, in der zweiten Kategorie 55 Prozent und in der dritten Kategorie 50 Prozent des durchschnittlichen Arbeitsverdienstes. Dazu kommen jährliche Steigerungsbeträge, und zwar in der ersten Kategorie von 2 Prozent und in der zweiten Kategorie von 1,5 Prozent ab dem 21. Beschäftigungsjahr und in der dritten Kategorie von 1 Prozent ab dem 26. Beschäftigungsjahr.

Demnach beträgt die Altersrente:

Bei Arbeitnehmern und Angestellten der Nachl .. 3. Kategorie 1 2. Kategorie 1 1. Kategorie jahren (in Prozent des durchschnittl. .Jahresverdienstes)

50 55 60

50 56,5 62

50 58 64

50 59,5 66

50 61 68

50 62,5 70

51 64 72

55 70 80

60 77,5 90

65 85 90

Arbeitet ein Angehöriger der zweiten oder dritten Kategorie nach Vollendung des 60. Altersjahres (Frauen des 55. Altersjahres) weiter, so erhält er neben seinem Lohn einen Drittel der Altersrente ausbezahlt. Gleichzeitig erhöht sich die Altersrente für jedes weitere Arbeitsjahr zwischen 60 und 65 Jahren um 4 Prozent des durchschnittlichen Jahresverdienstes. Arbeitet er auch noch nach Vollendung des 65. Altersjahres weiter, so erhält er neben dem Lohn die volle Altersrente ausbezahlt, wobei sich die Altersrente nochmals je nach Kategorie um 1,5 bzw. 1 Prozent des tatsächlichen Arbeitsverdienstes für jedes weitere Jahr erhöht. Gleiches gilt für die Angehörigen der ersten Kategorie mit dem Unterschied, dass sie schon mit Vollendung des 55. Altersjahres neben dem Lohn die volle Altersrente erhalten, wenn sie in der gleichen Kategorie weiterarbeiten; dabei erhöht sich die Rente jährlich nochmals um 2 Prozent des tatsächlichen Arbeitsverdienstes. Hat ein Beschäftigter mit 65 Jahren oder später weniger als 20 Jahre aber mindestens 5 Jahre lang gearbeitet, so erhält er eine Teilrente im Verhältnis der tatsächlichen Arbeitsjahre zu 20 Jahren.

6. Die Invalidenrente Der Anspruch auf eine Invalidenrente setzt eine Mindestbeschäftigungsdauer voraus, zudem muss der Arbeitnehmer während seiner Beschäftigung oder längstens 2 Jahre nach Beendigung der Beschäftigung invalid oder teilinvalid werden. Die Miridestbeschäfti'gungsdauer kann bei Arbeitnehmern unter 20 Jahren auch weniger als ein Jahr betragen. Bei Arbeitnehmern über 20 Jahren beträgt sie: Von 20-22 Jahren 1 Jahr Von 22-24 Jahren 2 Jahre Von 24--26 Jahren 3 Jahre Von 26-28 Jahren 4 Jahre Von 28 und mehr Jahren 5 Jahre

Das Gesetz unterscheidet zwischen Invaliden und Teilinvaliden. Im Gesetz selbst findet sich keine Definition für diese zwei Begriffe; es überlässt es der Regierung, die Grundsätze aufzustellen, wonach sich die Invalidität und die Teilinvalidität beurteilen. Nach einer Verlautbarung des beauftragten Staatsamtes für soziale Sicherheit gilt derjenige als invalid, der völlig erwerbsunfähig ist, oder dessen Gesundheitszustand sich durch die Ausübung einer Erwerbstätigkeit wesentlich verschlech-

tern würde oder der nicht mehr in der Lage ist, eine Arbeit zu verrichten, die qualitativ und ihrer gesellschaftlichen Bedeutung nach der früheren Tätigkeit und seinen Fähigkeiten entspricht. Teilinvalid ist derjenige, dessen Verdienst wesentlich zurückgegangen ist, weil er seine bisherige Beschäftigung nur unter bedeutend verschlechterten Arbeitsbedingungen oder der nur noch eine weniger qualifizierte Arbeit verrichten kann. Der Grundbetrag der Invalidenrente beträgt 50 Prozent des durchschnittlichen anrechenbaren Jahresverdienstes. Hat bis zur Invalidierung die Beschäftigung mehr als 15 Jahre gedauert, so werden für das 16. und jedes weitere Beschäftigungsjahr je nach Kategorie Steigerungsbeträge von 2, 1,5 und 1 Prozent des durchschnittlichen Jahresverdienstes gewährt.

Demnach beträgt die Invalidenrente:

Bei Arbeitnehmern und Angestellten der Nach 3. Kategorie 2. Kategorie 1. Kategorie jahren (in Prozent des durchschnittl. Jahresverdienstes)

50 50 50

51 61,5 52

52 53 54

53 54,5 56

55 57,5 60

60 65 70

65 72,5 80

70 80 90

75 85 90

Die Teilinvalidenrente beträgt je nach Arbeitskategorie 35, 32 und

Prozent des durchschnittlichen Jahresverdienstes. Arbeitet der Bezüger einer Invalidenrente weiter, so erhöht sich seine Rente (ab 16. Beschäftigungsjahr) nochmals je nach Arbeitskategorie um 2, 1,5 und 1 Prozent des tatsächlichen Jahresverdienstes.

7. Rentenmaxima und -minima Die Altersrenten wie auch die Invalidenrenten betragen in der ersten Kategorie höchstens 90 Prozent, in den beiden andern Kategorien höchstens 85 Prozent des anrechenbaren durchschnittlichen Jahresverdien-

stes, mindestens aber 400 Kronen im Monat. Die Altersrente bei einer Beschäftigungsdauer von weniger als 20 Jahren beträgt mindestens

Kronen monatlich.

Die Invaliden- und Teilinvalidenrente infolge eines Arbeitsunfalles Wird ein Arbeitnehmer während der Zeit seiner Beschäftigung oder spätestens 2 Jahre nach deren Beendigung invalid oder teilinvalid zufolge eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit, so hat er, unabhängig von der Dauer der Beschäftigung, Anspruch auf eine Invaliden- oder Teilinvalidenrente. Die wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit zuerkannte Invaliden- bzw. Teilinvalidenrente ist 15 Prozent bzw. 10 Prozent höher als die gewöhnliche Invaliden- bzw. Teilinvalidenrente.

Die Hinterlassenenrenten Die Hinterlassenen eines Arbeitnehmers, der die Wartezeit für die Invalidenrente erfüllt, oder des Bezügers einer Alters-, Invaliden-, Teilinvaliden- oder Altersdienstrente haben Anspruch auf unterlassenenrenten. Die Witwenrente wird zunächst immer für die Dauer eines Jahres gewährt. Nach Ablauf eines Jahres wird die Witwenrente nur unter bestimmten Voraussetzungen weiterbezahlt, so insbesondere wenn die Witwe invalid ist oder das 50. Altersjahr zurückgelegt hat, wenn sie ein waisenrentenberechtigtes Kind hat oder wenn sie das 45. Altersjahr zurückgelegt und mindestens zwei Kinder aufgezogen hat. Die Witwenrente beträgt 70 Prozent der Rente, auf die der verstorbene Ehegatte Anspruch gehabt hätte, oder der Alters-, Invaliden- oder Dienstrente, die er im Zeitpunkt seines Todes bezog. Die Waisenrente wird bis zur Beendigung der Schulpflicht, in den Fällen von weiterer Ausbildung oder von Invalidität bis zum 25. Altersjahr gewährt. Die Waisenrente beträgt ein Viertel, die Vollwaisenrente die Hälfte der entsprechenden Witwenrente, mindestens aber 120 bzw. 240 Kronen im Monat.

Die Rente zu Gunsten der Ehefrau Die nichterwerbstätige Ehefrau eines Beschäftigten, der die Wartezeit für die Invalidenrente erfüllt hat, oder eines Rentenbezügers erhält, wenn sie invalid ist oder das 65. Altersjahr zurückgelegt hat und keine

andere Rente bezieht, die Rente zu Gunsten der Ehefrau von monatlich

Kronen.

Die Dienstrente und die persönliche Rente Personen, die einen Beruf ausüben, der ausserordentliche Ansprüche an die Fähigkeiten und den Organismus des Beschäftigten stellt, erhalten nach einer bestimmten von der Regierung festzusetzenden Beschäftigungsdauer ohne Rücksicht auf ihr Alter eine Dienstrente. Ebenso kann besonders verdienten Personen auf dem Gebiete der Wirtschaft, der Wissenschaft, der Kultur, der Verwaltung und anderer Zweige der öffentlichen Tätigkeit sowie deren Hinterlassenen eine persönliche Rente zugesprochen werden.

Die Sozialrenten Bedürftigen Personen, denen kein Anspruch auf eine ordentliche Rente zusteht und die das 65. Altersjahr zurückgelegt haben oder invalid sind, kann eine Sozialrente zugesprochen werden.

Die Erziehungsbeihilfen Zu allen Renten, mit Ausnahme der Hinterlassenenrenten, wird für jedes Kind, und zwar bis zur Beendigung der Schulpflicht oder bei weiterer Ausbildung bis zum 25. Altersjahr, eine Erziehungsbeihilfe gewährt. Diese beträgt für das erste Kind 70 Kronen (bei Invalidenrenten

Kronen) im Monat und steigt progressiv bis zum fünften Kind; für dieses und jedes weitere beträgt sie 710 Kronen (820 Kronen) im Monat.

Die IJilfiosenzulage Ist ein Rentenempfänger so hilfslos, dass er dauernd auf die Pflege und Hilfe einer Drittperson angewiesen ist, so kann seine Rente bis zu 50 Prozent erhöht werden.

Technische Behelfe im Dienst der Persönlichkeitsentfaltung Gebrechlicher

Die Schweizerische Vereinigung Pro Infirmis hat am 3. März in Zürich eine Presseorientierung über das Thema «Technische Behelfe in der Gebrechlichenhilfe» durchgeführt. Verschiedene Redner haben bei dieser Gelegenheit auf die Bedeutung der technischen Behelfe im Hinblick auf die harmonische Entfaltung der Persönlichkeit Gebrechlicher hingewie-

sen. Im allgemeinen ist man geneigt, im technischen Behelf nur das Kompensationsmittel für ausfallende Körper- oder Sinnesfunktionen zu sehen. Die Erfahrung lehrte jedoch, dass der Einsatz eines geeigneten technischen Behelfes häufig auch die seelisch-geistige Haltung des Invaliden positiv beeinflusst, indem das Hilfsmittel dem Gebrechlichen die Ueberwindung der durch die Schädigung hervorgerufenen psychischen Belastung wesentlich erleichtert. Diese Tatsache sei anhand einiger Gebrechensarten erläutert. Der Schwerhörige wird infolge seiner Sinnesschädigung vieler natürlicher Kontaktmöglichkeiten beraubt. Die Folge davon ist, dass die Gehörbehinderten im Umgang mit Mitmenschen unsicher, ängstlich und unselbständig wirken. Dazu gesellt sich meistens bald eine abweisende Einstellung, verbunden mit Misstrauen, gegenüber der näheren und weiteren Umgebung. Die Abgabe einer Hörhilfe hat deshalb vor allem zum Ziel, dem Schwerhörigen wieder den notwendigen menschlichen Kontakt zu bieten. Dadurch können diese Gebrechlichen aus ihrer Ichbezogenheit gelöst werden und seelisch wieder gesunden. Auch Blinde und Sehschwache fühlen sich häufig vereinsamt. Diesem Umstand soll entgegengetreten werden durch die Weiterentwicklung der Blindenhörbücherei. Es handelt sich dabei um die Ausleihe von Tonbandaufnahmen verschiedenster Werke der klassischen und modernen Literatur an blinde und sehschwache Personen. Dieser Dienst ist insbesondere dazu geeignet. alleinstehenden Blinden, denen niemand zum Vorlesen zur Verfügung steht, neuen Lebensmut zu schenken. Technische Behelfe sind ausser für Sinnesgeschädigte auch für viele Körpergebrechliche, insbesondere für Gelähmte und Amputierte, von grösster Wichtigkeit. Durch den Ausfall gewisser Muskelfunktionen resp. ganzer Glieder ergibt sich häufig für den Betroffenen eine starke Abhängigkeit von anderen Personen. Dieser Umstand führt, wenn er zu lange dauert, beim Gebrechlichen leicht zur Untergrabung des Selbstvertrauens und des Selbstbehauptungswillens. Der Einsatz von technischen Behelfen (Prothesen, Stützapparaten, Fahrstühlen, Hilfsmitteln für die Hausarbeit usw.) erleichtert dem Invaliden die Wiedererlangung einer mehr oder weniger weitgehenden Unabhängigkeit. Indem der Gebrechliche dank der technischen Behelfe die Gelegenheit erhält, sich

und der Umwelt zu beweisen, dass er trotz der körperlichen Mängel bestimmte Aufgaben wiederum ohne fremde Hilfe lösen kann, wird er sich seiner eigenen Möglichkeiten, seines Wertes in der Gemeinschaft, neu bewusst. Dass dieses Wissen sich in der Regel auf die geistig-seelische Weiterentwicklung des Gebrechlichen positiv auswirkt, ist Erfahrungs-

tatsache; die Lebensfreude wird gesteigert, der Selbstbehauptungswille gestärkt. Technische Behelfe haben sich jedoch auch bei der Schulung geistesschwacher Kinder bewährt. Körper- und Sinnesfunktionen dieser Kinder sind normal, dagegen vermögen sie den Anforderungen der Volksschule nicht zu genügen, weil die Fähigkeit zur Abstraktion, zum Urteilen, Entscheiden nach objektiven Gesichtspunkten fehlt. Nur über das Anschaulich-Konkrete ist in diesen Fällen eine Schulung möglich, wobei vorerst von den Erscheinungen der Natur ausgegangen, zur Vertiefung der Erkenntnisse jedoch häufig auch auf materielle Hilfsmittel (Bilder, Bücher, Hilfsgeräte verschiedenster Art) gegriffen wird. Die technischen Behelfe sind für die Schulung geistesschwacher Kinder wichtige Hilfsmittel zur Erreichung einer harmonischen Entwicklung von Körper, Seele und Geist. Dank verschiedenster Bemühungen gelingt es immer wieder, Gebrechliche in die Gemeinschaft einzugliedern. Wenn auch bei der Hufsmittelabgabe im Rahmen der geplanten eidgenössischen Invalidenversicherung die Wiedereingliederung in den Erwerbsprozess im Vordergrund steht, so ist es doch erfreulich zu wissen, dass viele der vorgesehenen Leistungen ebenfalls die Persönlichkeitsentfaltung der Gebrechlichen zu fördern vermögen. Dieser Umstand ist deshalb besonders zu begrüssen, weil im Einzelfall nur dann mit einem dauernden Eingliederungserfolg gerechnet werden kann, wenn der Gebrechliche bereit ist, mit all seinen Kräften an der Rehabilitation mitzuarbeiten.

Die Verwaltungskosten für die Durchführung der Alters-, Hinterlassenen- und Invaliden- Versicherung in den USA

Die Ausgabe Oktober/November 1958 des Bulletins der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit enthält einen aufschlussreichen Artikel von Robert J. Myers, Chefmathematiker der Verwaltung der sozialen Sicherheit in den Vereinigten Staaten, über die Verwaltungskosten der Alters-, unterlassenen- und Invalidenversicherung in den USA. Es dürfte sich rechtfertigen, den erwähnten Artikel nachstehend auszugsweise wiederzugeben. Das System der Sozialversicherung in den USA wurde bereits in der ZAK 1952, S. 344, und 1957, S. 286, erläutert.

Die Verwaltungskosten der Alters- und Hinterlassenenversicherung, einschliesslich der Ausgaben des Schatzamtes für die Beitragserhebung, betrugen im Jahre 1957 2,2 Prozent der Beiträge, 2 Prozent der Leistungen, oder 0,09 Prozent der Lohnsumme. Diese ausserordentlich niedrigen Ansätze fanden überall starke Beachtung. Für die Durchführung der Alters- und Hinterlassenenversicherung sowie der Invalidenversicherung bestehen zwei getrennt verwaltete Garantiefonds. Der in den Garantiefonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung einzubezahlende Arbeitnehmer/Arbeitgeber-Beitrag beträgt

Prozent des Verdienstes bis zu einem Einkommen von jährlich 4200 Dollar. Die Beiträge der Selbständigerwerbenden belaufen sich auf 3 Prozent. Diese Ansätze steigen für 1960 auf 5 bzw. 3% Prozent und in der Folge alle fünf Jahre progressiv bis auf 8 bzw. 6 Prozent im Jahre

an. Für die Invalidenversicherung werden zudem als Arbeitnehmer/ Arbeitgeber-Beitrag Prozent, für Selbständigerwerbende 3/8 Prozent des Verdienstes erhoben. Die Aufwendungen für Verwaltungskosten werden aus den Garantiefonds gedeckt. Nur Kosten, die einen Garantiefonds direkt betreffen, werden diesem auch direkt belastet. Gemeinsam anfallende Kosten werden dagegen auf die beiden Fonds aufgeteilt. Die Aufteilung der Auf - wendungen des Schatzamtes erfolgt laufend, von Monat zu Monat, doch wird am Ende des Rechnungsjahres, wenn eine genaue Aufteilung der Verwaltungskosten möglich ist, ein entsprechender Ausgleich vorgenommen. Für die Ausgaben des Ministeriums für Volksgesundheit, Unterricht und Wohlfahrt, die die Versicherung betreffen und insbesondere für die Aufwendungen des Amtes für Alters- und Hinterlassenenversicherung leistet der Garantiefonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung Vorschüsse. Die Rückerstattung durch den Garantiefonds der Invalidenversicherung, unter Aufrechnung der Zinsen, wird nach Ablauf des Rechnungsjahres getroffen. Der Arbeitsaufwand der Verwaltung aus der Durchführung der Alters- und Hinterlassenenversicherung und der Invalidenversicherung ist aus nachfolgenden Zahlenangaben ersichtlich. Im Jahre 1956 verarbeitete diese rund 245 Millionen Verdienstmeldungen für schätzungsweise 6 Millionen Versicherte. Alljährlich werden rund 4 Millionen neue Kontonummern eröffnet und rund 3 Millionen Duplikate für bereits gefüllte oder verlorene Kontokarten ausgestellt. Dazu kommen rund 21/ Millionen Aenderungen und Korrekturen im Register der Kontonummern, di€ grösstenteils auf Namensänderungen infolge Verheiratung der Kontoinhaberin zurückzuführen sind.

Ende 1957 betrug die Zahl der monatlich ausgerichteten Leistungen

Millionen. Der Zuwachs an neuen Rentnern in demselben Jahr bezifferte sich auf 2 830 000, während für 790 000 Personen die Leistungen eingestellt wurden. Zudem gelangten im Laufe des Jahres 1957 in

000 Fällen Sterbegelder zur Auszahlung. Aus den Garantiefonds werden an Verwaltungskosten die direkten Aufwendungen des Amtes für Alters- und Hinterlassenenversicherung, wie beispielsweise Gehälter, Mietzinse für Büromaschinen und Liegenschaften, der Ankauf von Materialien, sowie die Aufwendungen des Schatzamtes für den Beitragsbezug und die Erstellung von Leistungsanweisungen bestritten. Desgleichen gehen die dem Ministerium für Volksgesundheit, Unterricht und Wohlfahrt aus der Durchführung der Alters- und Hinterlassenenversicherung entstehenden Verwaltungskosten und die Aufwendungen der Einzelstaaten zur Feststellung des Invaliditätsgrades zu Lasten der Garantiefonds. In einer besonderen Rubrik werden die Kosten für die Planung des neuen Zentralbürogebäudes in Baltimore und die dafür aufgewendeten Baukosten ausgewiesen. Die im November 1957 begonnenen Bauarbeiten belasten die Verwaltungskostenrechnung in den nächsten Jahren sehr stark. Der Ausgleich für diese vorübergehende Ausweitung der Rechnung erfolgt durch einen entsprechenden Rückgang der Kosten in späteren Jahren, in denen nur noch die Unterhaltskosten anfallen. Einnahmen aus Dienstleistungen für andere Behörden, wie beispielsweise maschinelle Auswertungen, werden den Garantiefonds gutgeschrieben. Die indirekten Verwaltungskosten sind teilweise durch die Arbeitgeber zu tragen. Diesen obliegt insbesondere die Führung der individuellen Lohnaufzeichnungen für die vierteljährlichen Berichte, die zur Ermittlung des Verdienstes der einzelnen Versicherten dienen. Ein Teil dieser Arbeit wird ohnehin von den Arbeitgebern im Zusammenhang mit dem Abzug der Einkommenssteuer vom Lohn geleistet. In Bezug auf die Aufteilung der Verwaltungskosten der Alters- und Hinterlassenenversicherung und der Invalidenversicherung wird lediglich vorgeschrieben, dass diese gleichmässig vorzunehmen sei. Eine laufende Aufteilung der für beide Fonds gemeinsam anfallenden Kosten ist nicht erforderlich, selbst wenn diese auf Grund von Schätzungen erfolgen könnte. Nach Abschluss des Rechnungsjahres werden die Kosten gemäss einer besonders durchgeführten Kostenanalyse ermittelt und dem Garantiefonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung rückerstattet. Im Rechnungsjahr 1957 hatte der Garantiefonds der Invalidenversicherung nur für die Verwaltungskosten des Schatzamtes aufzukommen, die ge-

schätzt und nachträglich rückerstattet wurden. Die Schätzung der für dieses Jahr auf die beiden Garantiefonds entfallenden Kosten ergab 148 Millionen Dollars für den Garantiefonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung und 17 Millionen Dollars für denjenigen der Invalidenversicherung. Die verschiedenen Möglichkeiten der Kostenermittlung werden im letzten Teil des Artikels erläutert. Für eine zuverlässige Kostenaufteilung ist die Herstellung eines Verhältnisses zu einer entsprechenden Grundlage erforderlich. Es kommen drei Grundlagen in Frage: die Beiträge, die Leistungen und das beitragspflichtige Erwerbseinkommen. Jede hat ihre Vor- und Nachteile. Das Verhältnis der Verwaltungskosten zu den Beiträgen unterliegt im Falle einer Aenderung des Beitragsansatzes starken Schwankungen und ist deshalb ungeeignet. Dasselbe gilt in Bezug auf das Verhältnis der Verwaltungskosten zu den Leistungen, die in den ersten Jahren derVersicherung niedrig sind, während die Verwaltungskosten in dieser Zeit grösstenteils auf den Beitragsbezug entfallen. Am zuverlässigsten ist die Beziehung zwischen den Verwaltungskosten und dem beitragspflichtigen Erwerbseinkommen, weil diese Masszahl angibt, welcher Prozentsatz der beitragspflichtigen Lohnsumme für die Deckung der Durchführungskosten notwendig ist. Die Verwaltungskosten der Alters- und Hinterlassenenversicherung sind von 26 Millionen Dollar im Jahre 1940 auf 148 Millionen Dollar für 1957 oder um fast das sechsfache, gegenüber 1940, angestiegen. Diese Steigerung ist vorwiegend auf die infolge Hebung des Beschäftigungsstandes und Ausweitung des Geltungsbereiches der Versicherung eingetretene, rund 100prozentige Vermehrung der verarbeiteten Verdienstmeldungen zurückzuführen. Als weitere Kostenverteuerungsfaktoren sind die Zunahme der Rentenhezüger, sowie der allgemeine Anstieg der Löhne und Preise zu erwähnen. Besonders stark sind die Verwaltungskosten in der Zeit von 1954 bis 1957 angestiegen. Dies ist weitgehend zurückzuführen auf die

• Einbeziehung der selbständigerwerbenden Landwirte in die Versicherung, wobei die Abrechnung mit Einzelpersonen in allen Landesteilen grössere Umtriebe verursacht als mit Grossarbeitgebern. Feststellung des Invaliditätsgrades.

• Lockerung der Ruhestandsvoraussetzungen, die verbessert wurden, verwaltungstechnisch aber mit vermehrten Umtrieben verbunden sind.

- Zunahme der Leistungsanträge. infolge Herabsetzung des Renten alters für Frauen von 65 auf 62 Jahre.

Obwohl die Verwaltungskosten im Laufe der Jahre eine Steigerung erfahren haben, sind die durchschnittlichen Kosten pro Arbeitsverrichtung gesunken. Diese Kostensenkung ist das Ergebnis einer verbesserten Verwaltungstechnik und des vermehrten Einsatzes von Elektronenmaschinen. Von 1940 bis 1947 betrugen die Verwaltungskosten 2 bis

Prozent der Beiträge. Dagegen sank das Verhältnis der Verwaltungskosten zu den ausgerichteten Leistungen von 75 Prozent im Jahre 1940 auf 2 Prozent für 1957. Im Gegensatz zu anderen Verhältniszahlen hat sich diejenige der Verwaltungskosten zur beitragspflichtigen Lohnsumme wenig verändert. Sie verzeichnete in den untersuchten 18 Jahren eine Schwankung von rund 0,07 Prozent der Lohnsumme, wobei in den drei letzten Jahren indessen eine leichte Steigerung festgestellt werden konnte. Abschliessend sei noch auf einen letzten Vergleich hingewiesen. Im Jahre 1957 machten die Verwaltungskosten mit 148 Millionen Dollar nur 27 Prozent des Zinsertrages des Garantiefonds aus. Bei allen Vergleichen der Verwaltungskosten der Alters- und Hinterlassenenversicherung und der Invalidenversicherung mit den Kosten anderer, beispielsweise der privaten Pensions- oder Lebensversicherungen, ist infolge der Verschiedenartigkeit dieser Systeme Vorsicht geboten. Eine dieser Verschiedenartigkeiten besteht darin, dass die Mitteilungen zur Informierung der Versicherten und ihren Familien über die Alters- und Hinterlassenenversicherung und der Invalidenversicherung, als öffentlicher Dienst, zum Teil von den Radio- und Fernsehstationen, sowie von den Tageszeitungen und Zeitschriften verbreitet werden. Welche Methode auch für die Kostenermittlung angewendet werde, geht doch aus allen Berechnungen deutlich der relativ geringe Verwaltungskostenaufwand zu Lasten der Garantiefonds hervor. Es ist deshalb möglich, die Beiträge grösstenteils zur Ausrichtung von Leistungen zu verwenden.

Telephonistenkurs für Blinde

Nach einem Unterbruch von 2 Jahren hat die Blindenfürsorge für Basel- Stadt und -Land, gemeinsam mit der Telephondirektion Basel und unter Mitwirkung der Eingliederungsstätte Basel, im Herbst 1958 den dritten schweizerischen Ausbildungskurs für blinde Telephonisten durchgeführt 1. Ziel des Kurses war, jüngeren, intelligenten Blinden nach

Nach einem Bericht von Myitha Müller, Blindenfürsorgerin, Basel

'.... ..- .' -.-.

gründlicher Schulung eine vollwertige Erwerbsmöglichkeit im Telephondienst zu vermitteln. Voraussetzung zur Teilnahme an solchen Kursen ist eine gute Allgemeinbildung (z. B. der vorgängige Besuch einer Handelsschule) sowie die Beherrschung der Blinden-Punktschrift und des Maschinenschreibens (Schwarzschrift). Daneben sind gute Sprachkenntnisse unerlässlich; ebenso wichtig sind jedoch ein gutes Gedächtnis, eine angenehme Stimme und höfliche Umgangsformen. Diese weitgehenden Anforderungen werden gestellt, weil sich in der Praxis gezeigt hat, dass in der Regel nur Blinde mit einer gründlichen Vorbildung ihren Arbeitsplatz unter den Sehenden behaupten können. *

Der schweizerische Telephonistenkurs für Blinde dauert vier Monate. Während der ersten vier Wochen wurden die sechs Teilnehmer des dritten Kurses durch das Instruktionspersonal der PTT theoretisch und praktisch in das Wesen der Telephonie eingeführt. Am Vormittag wurde im Blindenheim Unterricht in Deutsch und Fremdsprachen erteilt, wobei grosser Wert auf die korrekte und knappe Wiedergabe von Meldungen gelegt wurde. Zwischenhinein erfolgten Artikulationsübungen; die Kursteilnehmer hatten sich zudem in die Orthographie von Ortschaften sowie geographischen Bezeichnungen der Schweiz zu vertiefen. Nachmittags fand jeweilen die Instruktion in den Räumen der Telephondirektion Basel statt, wo eine Albis-Haustelephonanlage zu Uebungszwecken zur Verfügung stand. Ueber vier Leitungen zum Schulpult und über eine normale Teilnehmernummer konnte die im Kursprogramm vorgesehene Verkehrsabwicklung durchgeführt werden. Dabei wurden die Teilnehmer in zwei Dreiergruppen abwechslungsweise mit der Bedienungsweise der Vermittlerstation vertraut gemacht. Anschliessend an den vierwöchigen Schulkurs hatten die Telephoni.. stenkandidaten der Reihe nach ein obligatorisches Praktikum von drei Monaten in einer Firma der Telephonbranche zu absolvieren. Die Schlussprüfung wurde von allen Kursteilnehmern mit Erfolg bestanden. * Es darf erwartet werden, dass auch diese sechs Absolventen des dritten schweizerischen Telephonistenkurses für Blinde eine gute Anstellung in ihrem neuen Berufe finden; denn die Bedienung von Hauszentralen durch Blinde hat sich bisher in jeder Beziehung bewährt. Diese Tatsache geht besonders auch aus Schreiben früherer Kursteilnehmer hervor, die

in ihrem Beruf grosse Befriedigung und neue Quellen der Lebensfreude gefunden haben. Die Erfahrung beweist, dass es sich lohnt, durch geeignete Eingliederungsmassnahmen jungen, intelligenten Blinden und Sehschwachen den für sie idealen Telephonistenberuf zugänglich zu machen.

Durchführungsfragen Einmalige Witwenabfindung und Witwenrente Letzthin ereignete sich folgender Fall: Eine vor Erreichen des 40. Altersjahres verwitwete und kinderlose Frau ersuchte um Zusprechung einer einmaligen Witwenabfindung. Die Ausgleichskasse erkundigte sich noch besonders beim Vertreter der Gesuchstellerin, ob diese nicht allenfalls schwanger sei. Die Witwe verneinte diese Frage. Daraufhin sprach ihr die Kasse die einmalige Witwenabfindung zu. Einige Monate später vernahm die Ausgleichskasse, dass diese Witwe bereits beim Tode ihres Gatten schwanger gewesen war und inzwischen einem Kind das Leben geschenkt hatte. Unverzüglich sprach ihr die Kasse nebst einer Waisenrente rückwirkend auch eine Witwenrente zu und verlangte die Rückzahlung der ausgerichteten Witwenabfindung. Die Betroffene reichte ein Erlassgesuch ein. Die Ausgleichskasse wies dieses Gesuch ab mit der Begründung. dass der Rückerstattungspflichtigen, die seinerzeit erklärt hatte, nicht schwanger zu sein, der gute Glaube nicht zuerkannt werden könne, Die Witwe erhob Beschwerde. Gestützt auf eine ärztliche Bescheinigung. laut welcher die Schwangerschaft erst nach mehreren Monaten festgestellt wurde, und da die Beschwerdeführerin einen Teil der Witwenabfindungssumme bereits hatte ausgeben müssen, gewährte ihr die Rekurskommission einen teilweisen Erlass der Rückforderung. Die Gewährung eines teilweisen oder vollständigen Erlasses der Rückforderung einer vorzeitig ausbezahlten Witwenabfindung bedeutet praktisch nichts anderes als die kumulative Auszahlung der Witwenabfindung und der Witwenrente für ein und denselben Versicherungsfall. Ein solches Ergebnis kann nicht befriedigen und ist auch mit Sinn und Geist des Gesetzes kaum vereinbar. Es ist deshalb von der unbestreitbaren Tatsache auszugehen, dass die Witwenabfindung und die Witwenrente für den gleichen Versicherungsfall und zur Deckung des gleichen Schadens bestimmt sind. Erweist es sich also nachträglich, dass die bereits ausbezahlte Witwenabfindung durch eine Witwenrente ersetzt werden muss, so ist die ausgerichtete Witwenabfindung als Vorauszahlung auf

Konto der künftig geschuldeten Renten zu betrachten. Da es sich also um eine Vorauszahlung von Renten handelt, ist diese durch Verrechnung mit der laufenden Witwenrente sukzessiv abzuzahlen und kann nicht Gegenstand einer Rückforderungsverfügung bilden, die wegen der Erlassmöglichkeit die Gefahr in sich birgt, für ein und denselben Versicherungsfall die kumulative Auszahlung der Witwenabfindung und der Witwenrente nach sich zu ziehen. Fälle wie der oben beschriebene sind in diesem Sinne zu erledigen. Nach dem gleichen Prinzip wird übrigens vorgegangen, wenn der umgekehrte Fall eintritt, dass eine Witwenrente nachträglich durch eine einmalige Witwenabfindung ersetzt werden muss. Gemäss Randziffer 434 der Rentenwegleitung werden in diesem Fall die bereits ausbezahlten Witwenrenten ohne weiteres von dem geschuldeten Witwenabfindungsbetrag abgezogen. Es ist dagegen selbstverständlich, dass wenn infolge Wiederverheiratung oder Ablebens der Witwe sich die in Form einer vorzeitig ausgerichteten Witwenabfindung gewährte Rentenvorauszahlung als zu hoch erweist, der Restbetrag, der nicht mehr mit der Witwenrente verrechnet werden kann, Gegenstand einer Rückforderungsverfügung bilden muss, deren Rechtsmittelbelehrung die Witwe bzw. ihre Erben ausdrücklich auf die Möglichkeit hinzuweisen hat, ein Erlassgesuch zu stellen.

KLEINE MITTEILUNGEN

Der Ausgleichsfonds Der Bundesrat hat den Bericht des Verwaltungsrates der AHV sowie die Rechnung des Ausgleichsfonds der Alters- und im Jahre 1958 Hinterlassenenversicherung für das Jahr 1958 genehmigt. An Einnahmen hatte der Ausgleichsfonds insgesamt 978,3 Millionen Franken zu verzeichnen. Daran waren beteiligt die Versicherten mit 681,9, die öffentliche Hand mit 160,0 und die Fondszinsen mit 115,3 Millionen Franken. Der Rest entspricht dem Ergebnis aus Wertberichtigungen. Die Ausgaben erreichten einen Betrag von 668,2 Millionen Franken. Davon entfielen 654,8 Millionen Franken auf die Rentenauszahlungen (einschliesslich Rückvergütung von Beiträgen an Ausländer und Staatenlose), während der restliche Aufwand auf Konto der Verwaltungskosten, Stempelabgaben und Spesen ging. Entsprechend der Differenz zwischen Einnahmen und

Ausgaben schloss die Betriebsrechnung mit einem Einnahmenüberschuss von 310,1 Millionen Franken. Dabei ist zu beachten, dass sich die finanzielle Lage der AHV nicht anhand der jährlichen Betriebsergebnisse, sondern lediglich auf Grund einer technischen Bilanz richtig beurteilen lässt. Der Nennwert sämtlicher Anlagen des Ausgleichsfonds stellte sich am 31. Dezember 1958 auf 4 669,3 Millionen Franken. Hiervon entfielen auf die einzelnen Anlagekategorien in Millionen Franken: Eidgenossenschaft 661,8, Kantone 737,7, Gemeinden 605,8, Pfandbriefinstitute 1 250,1, Kantonalbanken 789,5, öffentlich-rechtliche Körperschaften und Institutionen 11,5, gemischtwirtschaftliche Unternehmungen 612,9. Die durchschnittliche Bruttorendite des Gesamtbestandes betrug am Jahresende 3,17 Prozent gegenüber 3,10 Prozent am 31. Dezember des Vorjahres.

Eidg. Volks- Das überparteiliche Komitee für höhere AHV-Renten begehren auf Er- hat am 22. Mai 1959 der Schweizerischen Bundeskanzlei höhung der AHV- die Unterschriftenbogen zum Volksbegehren auf Erhö- Renten und Ausbau hung der AHV-Renten und Ausbau des Umlageverfahdes Umlage- rens (Gesichertes Alter) eingereicht. Nach Angaben verfahrens des Initiativkomitees tragen die Bogen 68 405 Unter- (Gesichertes Alter) schriften. Das Volksbegehren hat folgenden Wortlaut:

Der bisherige Artikel 4quater der Bundesverfassung sei zu ersetzen durch den neuen Artikel 34quater der Bundesverfassung Der Bund führt eine allgemeine obligatorische Alters- und Hinterlassenenversicherung durch. Die Bundesgesetzgebung regelt im Rahmen der nachstehenden Grundsätze die Einzelheiten. Die Renten sind periodisch, mindestens alle 5 Jahre, auf Grund eines Voranschlages gemäss den nach der Bevölkerungs- und Wirtschaftsentwicklung zu erwartenden Einnahmen und Ausgaben der Versicherung neu festzusetzen, wobei eine Anpassung an ein nominell gestiegenes Volkseinkommen zu erfolgen hat. Die Rentenansätze der vorangegangenen Periode dürfen nicht unterschritten werden. Zum Ausgleich von Schwankungen wird ein Ausgleichsfonds gebildet, der auf die Dauer weder den doppelten Betrag der höchsten im Verlauf einer Rechnungsperiode zu erwartenden Jahresrentensumme übersteigen, noch unter den einfachen Betrag dieser Summe fallen darf. Die finanziellen Leistungen des Bundes und der Kantone an die Alters- und Hinterlassenenversicherung dür-

fen sich im Durchschnitt der jeweiligen 5jährigen Berechnungsperiode zusammen auf nicht mehr als die Hälfte des Gesamtbedarfs der Versicherung belaufen. Der Bund erbringt seine Leistungen daran in erster Linie aus den ihm aus der fiskalischen Belastung des Tabaks und der gebrannten Wasser zufliessenden Einnahmen. Der Bund richtet auf dem Gesetzgebungswege eine Invalidenversicherung ein, die er allgemein oder für einzelne Bevölkerungsklassen obligatorisch erklären kann. Die Durchführung der Alters- und Hinterlassenenversicherung uncl der Invalidenversicherung erfolgt unter Mitwirkung der Kantone und von Berufsverbänden; es können öffentliche und private Versicherungskassen und für die Invalidenversicherung auch andere geeignete Organisationen zugezogen werden. Uebergangsbestimmungen Die Anpassung der bestehenden Gesetzgebung an die Grundsätze dieses Artikels durch die Bundesversammlung hat innert zwei Jahren nach Annahme des neuen Verfassungsartikels zu erfolgen. Die am 31. Dezember 1958 geltenden Ansätze für die Alters-, Witwen- und Waisenrenten sind nach Inkrafttreten dieses Verfassungsartikels im Durchschnitt um

Prozent zu erhöhen. Der Ausgleichsfonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung kann auf dem beim Inkrafttreten der neuen Bestimmungen erreichten Stand belassen werden, auch wenn in diesem Zeitpunkt die in Absatz 3 dieses Artikels festgelegte obere Grenze überschritten ist.»

Familienzulagen Der Verband christlichsozialer Organisationen und die im Kanton Glarus Konservative und Christlichsoziale Volkspartei des Kantons Glarus stellten an das Memorial der Landsgemeinde

den Antrag, den Regierungsrat zu beauftragen, der Landsgemeinde 1959 ein Gesetz über Familienzulagen zu unterbreiten. Mit Bericht vom 27. November

beantragte der Regierungsrat dem Landrat, zuhanden der Landsgemeinde mit Rücksicht auf die in Vorbereitung befindliche bundesrechtliche Ordnung der Familienzulagen mit der Errichtung einer kantonalen Familienausgleichskasse zuzuwarten. Der Landrat hatte den Antrag des Regierungsrats zum seinigen an das Memorial der Landsgemeinde 1959 gemacht. Auf Antrag eines Bürgers im Ring beschloss jedoch die Landsgemeinde vom 3. Mai 1959 mehrheitlich, der Regierungsrat habe zuhanden der Landsgemeinde es Jahres 1960 eine Gesetzesvorlage auszuarbeiten, um alsdann die kantonale Familienausgleichskasse errichten zu können.

GERICHTS-ENTSCHEIDE

Alters- und Hinterlassenenversicherung

A. BEITRÄGE

1. Einkommen aus unselbständigem Erwerb Ferggerin als unselbständige Mittelsperson. Art. 36 AHVV. Gemäss Art. 36 AHVV haben unselbständige Mittelspersonen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - wie Fergger und Zwischenmeister - die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge auf den ihnen vom Arbeitgeber ausbezahlten Löhnen direkt der zuständigen Ausgleichskasse zu entrichten; die Arbeitgeber sind verpflichtet, ihnen den Arbeitgeberbeitrag auf dem gesamten, an sie ausbezahlten Lohn zu vergüten. Die Ausgleichskasse hat verfügt, dass die Berufungsbeklagte, eine Ferggerin oder Zwischenmeisterin der st. gallischen Textilindustrie, ab 1. Mai 1956 als unselbständige Mittelsperson erfasst werde. Demgegenüber vertritt die Vorinstanz die Auffassung, die Berufungsbeklagte gehöre zu den Selbständigerwerhexiden. Oh eine selbständige oder unselbständige Tätigkeit gegeben sei, ist von Fall zu Fall unter Würdigung der gesamten Verhältnisse zu entscheiden. Massgebendes Merkmal für die Annahme einer unselbständigen Tätigkeit im Sinne von Art. 5 AHVG bildet der Umstand, dass eine der Vertragsparteien ihre Arbeit in einem Unterordnungsverhältnis ausführt und kein eigenes Geschäftsrisiko trägt, wie es der selbständige Leiter einer Unternehmung auf sich zu nehmen hat (vgl. Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts 1. Sa. L.. vom 13. November 1956, ZAK 1957, S. 153 ff.). Die Berufungsbeklagte ist für die Firma K. & Co. (und für allfällige weitere Firmen, denen sie Tücher festoniert) als lJnselbständigerwerhende tätig: Es besteht ein Unterordnungsverhältnis im Sinne des AHV-Rechtes, da die Berufungsbeklagte im Eigentum der Firma verbleibende Ware nach deren Weisungen zu bearbeiten und hernach wieder abzuliefern hat. Allerdings beschäftigt sie hiefür selber wieder Arbeitnehmerinnen. Dieser Umstand schliesst jedoch nicht aus, dass sie im Dienste der Auftraggeberfirma steht; eine solche Doppelstellung ist für unselbständige Mittelspersonen charakteristisch. Vor allem aber fällt ins Gewicht, dass die Berufungsbeklagte kein Geschäftsrisiko nach der Art eines freien Kaufmanns zu tragen hat; ein solcher Kaufmann muss die Folgen allfälliger Fehldispositionen (z. B. Unverkäuflichkeit des Warenlagers) auf sich nehmen. Die Berufungsbeklagte besitzt dagegen weder,

ein Warenlager, noch arbeitet sie für den Markt; die Höhe ihrer Entschädigung hängt nicht von der Verkäuflichkeit der bearbeiteten Ware ab. Wohl ist die Berufungsbeklagte frei, Aufträge entgegenzunehmen oder nicht; ferner hat sie für das zur Bearbeitung der Ware notwendige Garn selber, aufzukommen. Unter den gegebenen Umständen genügt dies jedoch nicht, um eine selbständige Tätigkeit annehmen zu können. Abgesehen davon wird die Berufungsbeklagte auch arbeitsrechtlich im Verhältnis zur Auftraggeberfirma als Arbeitnehmerin behandelt. Nach Art. 2,

lit. c, des Bundesgesetzes über die Heimarbeit vom 12. Dezember 1940 gelten Fergger, d. h. Personen, die selbständig (gemeint ist, ohne angestellt zu sein) Heimarbeit von Arbeitgebern entgegennehmen und sie an Heimarbeiter weiterleiten, beim Fehlen besonderer Vorschriften dem Arbeitgeber gegenüber als Heimarbeiter. Gemäss den Feststellungen der Ausgleichskasse ist die Berufungsbeklagte als Ferggerin im Sinne dieses Gesetzes registriert und geniesst daher den entsprechenden Arbeiterschutz. Die mit den Verhältnissen der ostschweizerischen Textilindustrie besonders vertraute Ausgleichskasse weist im übrigen noch darauf hin, dass Fergger oder Zwischenmeister, die in ähnlicher Weise wie die Berufungsbeklagte tätig sind, regelmässig als unselbständige Mittelspersonen erfasst werden. Die Kassenverfügung ist somit wieder herzustellen. Dementsprechend hat die Firma K. & Co. der abrechnungspflichtigen Berufungsbeklagten auf sämtlichen ab 1. Mai 1956 ausbezahlten Nettolöhnen die Arbeitgeberbeiträge zu vergüten. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. R. St., vom 6. Februar 1959, II 151/58.)

II. Einkommen aus selbständigem Erwerb Der Liegenschaftsertrag ist Erwerbseinkommen der Teilhaber einer Baufirma, deren Bautätigkeit und Liegenschaftsverwaltung getrennt betrieben werden von zwei Personengesellschaften, die wirtschaftlich eine Einheit bilden. Art. 17, lit. c, AHVV. 1. Der Berufungsbeklagte ist Teilhaber der Kollektivgesellschaft G. Söhne, welche Liegenschaften besitzt und verwaltet. Streitig ist, ob der dem Berufungsbeklagten zukommende Liegenschaftsertrag beitragspflichtiges Erwerbseinkommen darstellt. Dies hängt davon ab, ob sein Anteil an den Liegenschaften zu seinem Geschäftsvermögen zu zählen und demgemäss als im Betrieb arbeitendes Eigenkapital zu werten ist. Liegenschaften können ihrer Natur nach sowohl Bestandteil des Geschäftsvermögens wie des Privatvermögens sein. Nach der Rechtsprechung des Eidg. Versicherungsgerichts ist eine Sache im Zweifelsfall immer dann dem Geschäftsvermögen zuzurechnen, wenn sie im Zusammenhang mit dem Geschäftsbetrieb aus Mitteln des Geschäftes oder für geschäftliche Zwecke erworben wurde und tatsächlich dem Geschäftszweck dient (EVGE 1956, S. 172, ZAK 1957, S. 33). Dabei gilt als Regel, dass eine durch die Steuerbehörde getroffene Ausscheidung solange als zutreffend vermutet wird, als nicht der Nachweis ihrer Unrichtigkeit erbracht ist (EVGE 1957, S. 116; ZAK 1958, S. 324). 2. Die kantonale Wehrsteuerverwaltung hat in ihrer Meldung an die Ausgleichskasse die fraglichen Liegenschaften als Geschäftsvermögen und den hieraus fliessenden Ertrag als Erwerbseinkommen des Berufungsbeklagten behandelt. Dass diese Meldung unrichtig wäre, ist in keiner Weise dargetan. Nach den Akten sind Besitz und Verwaltung der Liegenschaften mit der Tätigkeit des Berufungsbeklagten als Teilhaber eines Baugeschäftes eng verbunden. Im Jahre 1955 und in den ersten Monaten des Jahres 1956 befasste sich die Kollektivgesellschaft sowohl mit der Führung des Baugeschäftes als auch mit der Verwaltung der Liegenschaften, die -wenigstens teilweise -

durch das Baugeschäft erstellt worden waren. Während dieser Zeit gehörten die Liegenschaften offensichtlich zum Geschäftsvermögen. Seit dem 6. April

verwaltet die Kollektivgesellschaft allerdings nur noch die Liegenschaften, während das Baugeschäft durch die neugegründete Kommanditgesellschaft G. & Co. mit dem Berufungsbeklagten als Komplementär geführt wird. Damit hat sich aber am Charakter dieser Liegenschaften nichts geändert. Wirtschaftlich bilden die beiden Personengesellschaften eine Einheit. Teilhaber beider Gesellschaften sind der Berufungsbeklagte sowie die Witwe des E. G., als Teilhaber der Kollektivgesellschaft, und als einziger Komplementär der Kommanditgesellschaft vertritt der Berufungsbeklagte beide Gesellschaften nach aussen; es steht ihm in beiden Gesellschaften die Geschäftsführung zu. Die wirtschaftliche Einheit der beiden Gesellschaften geht auch aus dem Umstand hervor, dass die Liegenschaft, in der das Baugeschäft betrieben wird, in der Verwaltung der Kollektivgesellschaft steht. Ueberdlies wurden auf den Liegenschaften der Kollektivgesellschaft weiterhin Abschreibungen vorgenommen, die nur auf dem Geschäftsvermögen zulässig sind (Art. 22, Abs. 1, lit. b, WStB). In ihrer Vernehmlassung an die Ausgleichskasse weist die kantonale Wehrsteuerverwaltung mit Recht darauf hin, dass anlässlich der Abtrennung des Baugeschäftes keine Ueberführung der der Kollektivgesellschaft verbliebenen Liegenschaften vom Geschäftsvermögen in das Privatvermögen der Teilhaber stattgefunden habe; andernfalls hätten die in den Liegenschaften enthaltenen stillen Reserven als realisierter Gewinn der Baufirma G. Söhne erfasst werden müssen, was unterblieben sei. 3. Für die Behandlung der fraglichen Liegenschaften als Geschäftsvermögen spricht auch die Tätgkeit des Berufungsbeklagten als Baumeister und Teilhaber eines Baugeschäftes. Es ist eine durchaus übliche Erscheinung, dass Baufirmen die von ihnen erstellten Bauten während einiger Zeit nicht veräussern, sondern im Rahmen ihrer Erwerbstätigkeit selber nutzen. Auf die in der Berufungsantwort aufgestellte Behauptung, das Schwergewicht liege in vermieteten Wohnungen, Büros und Gewerberäumen, kann es daher nicht ankommen. Schliesslich ist noch zu berücksichtigen, dass die fraglichen Liegenschaften im Besitz einer Kollektivgesellschaft stehen. Gestützt auf Art. 17, lit. c, und Art. 20, Abs. 3, AHVV wird von einer Kollektiv- oder Kommanditgesellschaft vermutet, sie sei ein auf Erwerb gerichtetes Unternehmen. Demgemäss hat

das Eidg. Versicherungsgericht in seinem nicht publizierten Urteil vom 13. Mai

i. S. Z. erklärt, solange diese Vermutung nicht umgestossen sei, unterliege das aus einer solchen Gesellschaft fliessende Einkommen selbst dann der Beitragspflicht, wenn der hauptsächliche Geschäftszweck in der Liegenschaftsverwaltung liege, weil eben die Verwaltung einer Bewirtschaftung gleichgesetzt werden könne. Der Hinweis der Vorinstanz auf ein in Steuersachen gefälltes Bundesgerichtsurteil vom 8. Mai 1953 (Archiv für Schweiz Abgaberecht, Bd. 22, S. 33 ff.) ist für den Ausgang des vorliegenden Verfahrens ohne Belang. In diesem Urteil erklärte das Bundesgericht, eine Kommanditgesellschaft, deren Zweck und geschäftliche Betätigung ausschliesslich in der Verwaltung gemeinsamen Vermögens der Gesellschafter bestehe, betreibe kein nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe; sie müsse sich nicht im Handelsregister eintragen lassen und unterliege nicht der Buchführungspflicht. Die Erzielung von Erwerbseinkommen setzt keineswegs ein nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe voraus; insbesondere kommt es für eine Erwerbstätigkeit im Sinne des AHV-Rechtes nicht auf das Vorhanden-

sein eines «eigentlichen Kundenverkehrs» an, den das Bundesgericht für ein solches Gewerbe als wesentlich erachtet. Abgesehen davon sind Erwerbseinkommen und Erwerbstätigkeit Begriffe des AHV-Rechtes, für deren Umschreibung Begriffe des Zivil- oder Steuerrechts nicht ohne weiteres massgebend sein können (vgl. auch EVGE 1955, S. 174, ZAK 1956, S. 75). Im übrigen umfasst der Zweck der Kollektivgesellschaft, G. Söhne,seit dem 6. April

nicht bloss die Verwaltung, sondern auch den Ankauf von Liegenschaften. Im Hinblick auf die enge Verbindung mit dem durch die Kommanditgesellschaft G. & Co. geführten Baugeschäfte lässt sich daher, ohne dass die Entscheidung des Falles davon abhinge, sogar die Auffassung vertreten, die Kollektivgesellschaft betreibe weiterhin ein nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. B. G., vom 14. März 1959, H 197/58.)

B. RENTEN 1. Witwenrente Auch wenn die kinderlose Witwe beabsichtigt, die vorn verstorbenen Ehemann adoptiert gewesenen Pflegekinder später an Kindes Statt anzunehmen, hat sie keinen Anspruch auf Witwenrente. Art. 23, Abs. 1, lit. a, AHVG. Die 1941 geschlossene Ehe der am 26. Juni 1919 geborenen P. U. mit dem 1907 geborenen A. U. blieb kinderlos. Nachdem das Ehepaar 1949 den 1948 geborenen Knaben H. B. und im folgenden Jahre das 1950 geborene Mädchen S. A. in Pflege aufgenommen hatte, wurden im Jahre 1954 beide Kinder von A. U. adoptiert. Am 9. Juni 1958 ist A. U. gestorben. Mit Verfügung vom 1. Juli 1958 sprach die Ausgleichskasse P. U. eine einmalige Witwenabfindung zu. Mit Beschwerde beantragte P. U. die Zusprechung einer Witwenrente. Sie führte aus, dass sie die beiden Kinder H. und S. U, seit bald 10 Jahren betreue, als wären es ihre leiblichen, und sie im Jahre 1959 adoptieren werde, sobald sie das für eine Adoptivmutter vorgeschriebene Mindestalter von 40 Jahren erreicht haben werde. Eventuell möge man die Witwenrente wenigstens von dann hinweg zahlen. Nach ablehnendem Entscheid der kantonalen Rekursinstanz wies auch das Eidg. Versicherungsgericht eine hiegegen eingelegte Berufung aus folgenden Erwägungen ah Laut Art. 23, Abs. 1, AHVG erhält eine W i t w e n r e n t e die Witwe, die im Zeitpunkt der Verwitwung mindestens ein leibliches oder adoptiertes Kind hat (lit. a) oder in jenem Zeitpunkt das 40. Altersjahr zurückgelegt hat und mindestens fünf Jahre verheiratet gewesen ist (lit. b). Demnach kann eine Frau, die - wie die Berufungsklägerin kein leibliches Kind hat und beim Tode ihres Ehemannes zwar mehr als fünf Jahre verheiratet, aber erst

jährig gewesen ist, nur dann eine Witwenrente fordern, wenn sie heim Tode des Ehemannes mindestens ein adoptiertes Kind hat. Unter Adoptivkindern versteht Art. 23, Abs. 1, lit. a, Kinder, die zur Zeit der Verwitwung der Rentenansprecherin entweder im Sinne des Art. 266, Abs. 2, ZGB von ihr und ihrem verstorbenen Ehemann gemeinschaftlich oder gemäss Art. 266, Abs. 1, ZGB von ihr allein adoptiert gewesen sind. Sind in

jenem Zeitpunkt nur vom Verstorbenen adoptierte Kinder vorhanden, so ist (in Präzisierung einer Bemerkung im Urteil des Eidg. Versicherungsgerichts vom 27. Dezember 1956 i. Sa. E. S.; ZAK 1957, S. 117 ff.) die in lit. a umschriebene Rentenvoraussetzung nicht erfüllt. Freilich spricht ein solcher Tatbestand, der ja rechtlich die erfolgte Zustimmung der Ehefrau zur Adoption voraussetzt (Art. 266, Abs. 1, ZGB), für ein über das gewöhnliche Pflegeverhältnis hinausgehendes Band zwischen ihr und den Kindern. Dennoch begründet er keinen Anspruch auf eine Witwenrente, weil nach dem klaren Wortlaut der lit. a nicht einmal 1 e i b 1 c h e Kinder des verstorbenen Ehemannes, denen die Witwe Stiefmutter ist, für die Auslösung des Anspruches auf eine Witwenrente genügen. Die Kinder H. und S. U. sind am 9. Juni 1958, dem Todestag des A. U., ausschliesslich von diesem adoptiert gewesen. Gemeinschaftlich mit ihrem Ehemann hätte die Berufungsklägerin nicht adoptieren können, weil sie das in Art. 264 ZGB vorgeschriebene Mindestalter von 40 Jahren erst im Sommer 1959 erreichen wird. Deshalb fehlt es im vorliegenden Fall an dem in Art. 23, Abs. 1, lit. a, AHVG normierten Tatbestand und muss dem kantonalen Urteil beigepflichtet werden. (Eidg.Versicherungsgericht iSa. P.U.-R., vom 12. Februar 1959, H 149/58.)

II. Verreehnnug

Eine im Versicherungsfall noch nicht verjährte Beitragsforderung kann auch nachträglich noch mit der laufenden Rente verrechnet werden. Art. 16, Abs. 2, und 20, Abs. 3, AHVG. Mit Verfügung vom 1. November 1954 teilte die Ausgleichskasse Frau M. D. mit, sie schulde ihr für die Zeit vom 15. Februar 1953 bis zum 31. Mai 1954 noch Fr. 460.90, nämlich:

1954 Fr. Fr. Persönliche Beiträge 52.50 25.- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge 172.90 60.- Verwaltungskostenbeiträge 11.25 4.25 Familienzulagen 90.— 30.- Verschiedene Unkosten. 15.- 326.65 134.25 ± 326.65 Gesamttotal 460.90

Die von der Ausgleichskasse eingeleitete Betreibung ergab einen Verlustschein für Fr. 470.50 (Fr. 460.90 + Betreibungskosten). Dem individuellen Beitragskonto von M. D. wurden jedoch die gemäss Art. 30, Abs. 4, AHVG aufgewerteten persönlichen Beiträge in der Höhe von 84 Franken für 1953 und von 40 Franken für 1954 gutgeschrieben. Mit Verfügung vom 23. August

sprach die Ausgleichskasse M. D. eine einfache Altersrente ab 1. September 1957 im Betrag von 96 Franken im Monat zu, wobei sie bei der Berechnung dieser Rente die 1953 und 1954 nicht bezahlten Beiträge mitberücksichtigte. Das Bundesamt für Sozialversicherung machte die Ausgleichs-

kasse auf die Verrechnungspflicht aufmerksam, worauf die Ausgleichskasse Frau M. D. mit Verfügung vom 27. August 1958 mitteilte, sie werde ab 1. September 1958 die fälligen Renten bis zur Tilgung der Beitragsschuld von Fr. 470.50 verrechnen. Mit Entscheid vom 13. Oktober 1958 hiess die Rekurskommission des Kantons Genf die von M. D. eingereichte Beschwerde gut und hob die Verrechnungsverfügung der Ausgleichskasse aus folgenden Gründen auf: Da die Beitragsverfügung für die Jahre 1953 und 1954 M. D. am 1. November 1954 zugestellt worden sei, sei dese Forderung am 31. Dezember 1957 verjährt und habe daher nach dem 1. Januar 1958 nicht mehr geltend gemacht werden können. Anderseits habe die Ausgleichskasse diese Beiträge bei der Berechnung der Rente zu Unrecht mitberücksichtigt. Das Dossier sei daher der Ausgleichskasse zur Neufestsetzung der Rente und zur Rückforderung allfälliger zuviel bezogener Renten zurückzusenden. Das Bundesamt für Sozialversicherung hat gegen dieses Urteil Berufung eingelegt und Aufhebung des kantonalen Entscheides und Bestätigung der Kassenverfügung vom 13. August 1957 beantragt. Es vertrat die Auffassung, die Ausgleichskasse habe die für 1953 und 1954 geschuldeten Beiträge mit der Rente von M. D. zu verrechnen. M. D. beantragte Abweisung der Berufung und Bestätigung des kantonalen Entscheides. Eventuell sollte die Verrechnung auf ihre persönlichen, rentenbildenden Beiträge beschränkt werden. Das Eidg. Versicherungsgericht hiess die Beschwerde aus folgenden Gründen gut und wies die Sache an die Ausgleichskasse zurück. Gemäss Artikel 16, Absatz 2, erster Satz, AHVG erlischt eine durch Verfügung geltend gemachte Beitragsforderung drei Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in welchem die Verfügung rechtskräftig wurde. Der letzte Satz dieses Absatzes sieht jedoch eine Ausnahme von dieser Regel vor, indem er bestimmt, dass die bei Entstehung des Rentenanspruches nicht erloschenen Beitragsforderungen in jedem Fall gemäss Artikel 20, Absatz 3, noch verrechnet werden können. Im vorliegenden Fall wurde die Beitragsverfügung für die Jahre 1953 und

M. D. am 1. November 1954 zugestellt. Die Beitragsforderung erlosch gemäss Art. 16, Abs. 2, erster Satz AHVG somit am 31. Dezember 1957. Nun entstand aber der Anspruch der Versicherten auf eine ordentliche Rente am 1. August 1957, d. h. in einem Zeitpunkt, in dem die Forderung noch nicht erloschen war. Diese Forderung konnte daher grundsätzlich noch mit der Rente der Versicherten verrechnet werden. Da jedoch die Ausgleichskasse ihren Verrechnungswillen erst am 27. August 1958 bekundete, stellt sich die Frage, ob sie in diesem Zeitpunkt noch zur Verrechnung berechtigt war, Im Urteil N. vom 3. Februar 1955 (EVGE 1955, S. 31; ZAK 1955, S. 408) hat das Eidg. Versicherungsgericht allerdings erklärt, die Ausgleichskasse müsse sofort nach der Festsetzung der Rente mit der Verrechnung beginnen. Aber damit wollte das Gericht nicht sagen, die Verrechnung sei in allen den Fällen nicht mehr möglich, in denen die Ausgleichskassen ihren Verrechnungswillen nicht sofort bekundet haben. In der Tat bestimmen weder das Gesetz noch die Vollzugsverordnung die Frist, innert der die Verrechnung geltend gemacht werden muss. Der Richter kann daher das den Ausgleichskassen eingeräumte Recht, ihre Forderungen mit fälligen Renten zu verrechnen, nicht durch Festsetzung einer absoluten Frist nach deren Ablauf die Aus-

gleichskassen nicht mehr verrechnen können, einschränken. Eine solche Vorschrift hätte zur Folge, dass in einzelnen Fällen rentenbildende Beiträge nicht berücksichtigt werden könnten, was zur Verminderung der Rente der Versicherten oder ihrer Hinterlassenen führt; sie würde daher dem von Art. 16, Abs. 2, letzter Satz, AHVG, angestrebten Ziel, nämlich zu verhindern, dass rentenbildende Beiträge zu Lebzeiten des Rentenberechtigten uneinbringlich werden, entgegenwirken (EVGE 1955, S. 31; ZAK 1955, S. 408; vgl. auch die Botschaft des Bundesrates vom 5. Mai 1953, in der auf S. 40 ausgeführt wird, «Beiträge, die der Rentenberechnung zugrunde gelegt werden, sollen ohne Einschränkung durch Verrechnung bezahlt werden»). Dagegen kann man sich fragen, ob die Verrechnung gegenüber dem Versicherten noch zulässig sei, wenn die Ausgleichskasse ausdrücklich oder durch konkludentes Verhalten auf die Verrechnung verzichtet hat. Die Frage kann jedoch im vorliegenden Fall offen bleiben, da die Ausgleichskasse weder ausdrücklich noch durch konkludentes Verhalten auf die Verrechnung verzichtet hat. Wie das Eidg. Versicherungsgericht bereits bei anderer Gelegenheit betonte, kann namentlich die Tatsache, dass die Ausgleichskasse anfänglich die volle Rente ausrichtete, nicht als Verzicht auf die Verrechnung gewertet werden. Es muss daher angenommen werden, dass die Ausgleichskasse im August 1958, als sie sich ihrer Unterlassung bewusst wurde, immer noch zur Verrechnung befugt war. Es bleibt zu prüfen, ob die verschiedenen Forderungen, die sie gegen M. D. hatte, verrechenbar waren. Der Abrechnung der Ausgleichskasse kann vorerst entnommen werden, dass im Totalbetrag von Fr. 470.50 ein Rückstand von 120 Franken an die Familienausgleichskasse enthalten war. Wie die Vorinstanz und das Bundesamt für Sozialversicherung zu Recht ausführen, kann eine Ausdehnung der Verrechnung der AHV-Renten auf Beträge, die nach kantonalen Gesetzen über die Familienzulagen geschuldet sind, nicht in Frage kommen. Sodann erschienen in der Abrechnung der Ausgleichskasse die für die Jahre 1953 und 1954 geschuldeten persönlichen Beiträge und die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge von M. D. Die rentenbildenden persönlichen Beiträge müssen vollständig verrechnet werden und zwar auch dann, wenn der Rentenberechtigte nicht über das betreibungsrechtliche Existenzminimum

verfügt. Auch die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge können verrechnet werden. Im Zeitpunkt des Entstehens des Rentenanspruches von M. D. erhielt die Ausgleichskasse die Möglichkeit, die nicht bezahlten paritätischen Beiträge durch Verrechnung einzutreiben. Es kann ihr daher das Recht, zum Inkassobehelf der Verrechnung zu greifen, nicht bestritten werden. Aber in solchen Fällen ist es am Platze, sich an die vom Eidg. Versicherungsgericht und der Verwaltungspraxis vertretenen Grundsätze zu halten (vgl. Nr. 540 und 541 der Wegleitung über die Renten), wonach die Verrechnung nur dann und soweit vorgenommen werden soll, als das Einkommen des Rentenberechtigten, unter Berücksichtigung der AHV-Rente und anderweitiger Einkünfte, das betreibungsrechtliche Existenzminimum überschreitet. Im Betrag von Fr. 470.50 sind schliesslich Verwaltungs-, Betreibungs- und «verschiedene» Kosten enthalten. Das Eidg. Versicherungericht hat entschieden, dass die Verwaltungskostenbeiträge, die Mahngebühren, die Ordnungsbussen und die Betreibungskosten mit den Renten verrechenbar seien; allerdings ist die Verrechnung nur soweit möglich, als sich diese Kosten

auf verrechenbare Beiträge beziehen (EVGE 1953, S. 285; ZAK 1954, S. 193; und EVGE 1956, S. 188, ZAK 1956, S. 398). Daraus ergibt sich, dass die Ausgleichskasse nicht korrekt vorging, als sie entschied, die volle Rente ab 1. September 1958 bis zur vollständigen Tilgung ihrer Forderung von Fr. 470.50 zurückzubehalten. Von diesem Totalbetrag hätte sie einmal den Betrag der Familienzulagen, nebst den dazu gehörigen Verwaltungs- und Betreibungskosten, und sodann die in ihrer Abrechnung aufgeführten verschiedenen Kosten abziehen müssen, es sei denn, bei diesen verschiedenen Kosten habe es sich um verrechenbare Verwaltungskosten gehandelt, was aus den Akten nicht ersichtlich ist. Die Ausgleichskasse hätte dann, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage der Versicherten, das Ausmass der Verrechnung in angemessener Weise festsetzen sollen. Solange die Versicherte die geschuldeten persönlichen Beiträge nicht voll bezahlt hatte, musste die Ausgleichskasse diese Schuld mit der fälligen Rente auch dann verrechnen, wenn die Versicherte das betreibungsrechtliche Existenzminimum nicht erreichte. Nach Tilgung dieser Schuld hätte die Ausgleichskasse sofern sie nicht auf den Rest ihrer Forderung verzichten wollte - einen neuen Verrechnungsplan anwenden müssen, der auf das betreibungsrechtliche Existenzminimum der Versicherten Rücksicht zu nehmen hatte. Der Fall muss daher an die Ausgleichskasse zurückgewiesen werden. Sie wird den verrechenbaren Betrag festzusetzen und eine den oben erwähnten Grundsätzen entsprechende neue Verrechnungsverfügung zu erlassen haben. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. MD., vom 18. Februar 1959, H 159/58.)

C. STRAFSACHEN Wer als Empfänger von Waisenrenten die Ausgleichskasse von der Adoption der Waisen durch einen Dritten nicht benachrichtigt und weiterhin Waisenrenten bezieht, macht sich des Vergehens nach Art. 87, Abs. 1, AHVG schuldig. Die Ehegatten Sch. starben kurz nacheinander, am 8. August 1951 bzw. am 15. September 1952. Sie hinterliessen zwei minderjährige Kinder. E. Sch., ein Bruder des verstorbenen Vaters, wurde als Vormund der beiden Waisen bestimmt. Am 19. Januar 1953 ersuchte er die Ausgleichskasse um Zusprechung von Hinterlassenenrenten und erhielt rückwirkend ab Oktober 1952 zwei Waisenrenten ausbezahlt. Am 13. April 1957 meldete E. Sch. der Ausgleichskasse, die beiden Kinder seien adoptiert worden, weshalb er keine weiteren Waisenrenten mehr benötige. Die Erkundigung der Ausgleichskasse beim Zivilstandsamt ergab, dass die zuständige Behörde der Adoption am 8. März 1956 zugestimmt hatte. Die Ausgleichskasse verfügte hierauf die Rückerstattung der für die Monate April 1956 bis Ende April 1957 zuviel bezogenen Renten im Gesamtbetrage von Fr. 1375.40. Auf die Anzeige der Ausgleichskasse hin erklärte der Strafrichter E. Sch. des Vergehens im Sinne von Art. 87, Abs. 1, AHVG schuldig. Indem E. Sch. der Ausgleichskasse die Adoption nicht meldete, hatte er für sich eine ihm nicht zukommende Leistung erwirkt. Der Richter belegte E. Sch. mit einer Busse von

Franken. Bei der Strafzumessung wurde berücksichtigt, dass finanzielle Bedrängnisse den Verurteilten zum Vergehen verleitet hatten. Die Strafe wird

im Strafregister gelöscht, falls sich E. Sch. innert einer Probezeit von drei Jahren bewährt. Dem Verurteilten wurde zudem die Weisung auferlegt, die zu Unrecht bezogenen Renten in monatlichen Raten von 20 Franken zurückzuerstatten. (Bezirksanwaltschaft Horgen i. Sa. E. Sch., vom 19. Januar 1959.)

Erwerbsersatzordnung

Massgebender Lohn Der für die Bemessung der Erwerbsausfallentschädigung massgebende Lohn eines mitarbeitenden Familiengliedes in der Landwirtschaft umfasst regelmässig auch die Naturalbezüge der Ehefrau, sofern diese Bezüge bei der AHV-Abrechnung zum massgebenden Lohn dieses Familiengliedes hinzugerechnet wurden. Der Wehrpflichtige ist mitarbeitendes Familienglied im Landwirtschaftsbetrieb seines Vaters. Dieser rechnete die AHV-Beiträge auf dem Monatslohn des Sohnes von 430 Franken ab, welcher Betrag sich aus 130 Franken Bar- und 120 Franken Naturallohn des Sohnes, 120 Franken Naturalleistung für dessen Ehefrau und 60 Franken Naturalleistungen für dessen zwei Kinder zusammensetzte. Das EVG erkannte, dass der Bemessung der dem Wehrpflichtigen zustehenden Entschädigung der gesamte Lohn von 430 Franken im Monat zugrunde zu legen sei, während Ausgleichskasse und Vorinstanz hievon die Naturalbezüge der Ehefrau von 120 Franken ausgenommen hatten. Aus der Urteilsbegründung des EVG: Die Höhe der Erwerbsausfallentschädigung eines UnselbstänUigerwerbenden richtet sich u. a. nach seinem vordienstlichen Taglohn. Wie aus Art. 9, Abs. 1 und 3, EOG hervorgeht, beurteilt sich die Frage, was eine unselbständige Tätigkeit sei und was zum vordienstlichen Taglohn gehöre, nach den Kriterien des Art. 5 AHVG. Der vordienstliche Taglohn entspricht also dem massgebenden Lohn des AHV-Gesetzes (vgl. Art. 8 EOV); demzufolge bildet der vom Arbeitgeber für einen Wehrpflichtigen mit der AHV abgerechnete Lohn regelmässig die Grundlage für die Bestimmung der Erwerbsausfallentschädigung. Eine abweichende Ermittlung bleibt allerdings vorbehalten, wenn der vom Arbeitgeber abgerechnete Lohn mit dem massgebenden Lohn des Art. 5 AHVG offensichtlich nicht übereinstimmt. Ausschlaggebend ist nicht der abgerechnete, sondern der nach den einschlägigen Bestimmungen abrechnungspflichtige Lohn. Immerhin darf nicht ohne Not vom Lohn abgewichen werden, auf dem die AHV-Beiträge bezahlt wurden; es muss zweifelsfrei feststehen, dass die AHV-Abrechnung den gesetzlichen Vorschriften widerspricht und auch von den AHV-Behörden richtig gestellt werden müsste. Für den auf dem väterlichen Hof tätigen Berufungskläger wurde mit der AHV ein monatlicher Lohn von 430 Franken abgerechnet, der die Naturalbezüge seiner ganzen Familie (Ehefrau und zwei Kinder) umfasst. Da die

Ehefrau mitarbeitet, sind Ausgleichskasse und Bundesamt für Sozialversicherung der Auffassung, die Naturalbezüge der Ehefrau gehörten nicht zum massgebenden Lohn des Berufungsklägers, sondern würden von jener selber

verdient; dementsprechend dürfe die Erwerbsausfallentschädigung des Berufungsklägers nicht auf Grund eines Monatslohnes von 430 Franken bemessen werden. Verheirateten Söhnen, die im Betrieb des Vaters tätig sind,, pflegen jedoch in der AHV die gesamten Naturalbezüge ihrer Familien als massgebender Lohn angerechnet zu werden, ohne dass näher geprüft würde, ob die Ehefrau im Betrieb mitarbeite und wie eine Mitarbeit näher beschaffen sei. Diese Praxis nimmt Rücksicht auf die besonderen Verhältnisse in Familienbetrieben; bei den engen familienrechtlichen Bindungen zwischen dem Betriebsinhaber und der Familie seines Sohnes lässt sich nämlich in der Regel gar nicht zuverlässig beurteilen, ob die Ehefrau des Sohnes durch ihre Mithilfe wirklich einen eigenen Naturallohn verdient, oder ob ihr Beistand nicht vorwiegend familienrechtlicher Natur im Sinne des Art. 161, Abs. 2, ZGB ist. Wenn daher in der AI-IV die gesamten Naturalbezüge der Familie eines mitarbeitenden Sohnes zu dessen Lohn gezählt werden, auch wenn die Ehefrau im Betrieb ihrer Schwiegereltern mithilft, so besteht deswegen noch kein genügender und offensichtlicher Grund, die Erwerbsausfallentschädigung dieses Sohnes abweichend vom verabgabten Lohn zu berechnen. Im vorliegenden Fall kommt übrigens hinzu, dass der Berufungskläger für seine Tätigkeit auf der Liegenschaft des Vaters mit monatlich 430 Franken im Rahmen des üblichen entlöhnt wird. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. P. B., vom 30 Januar 1959, E 9/58.)

Fainilienzulagenordnuiig Schwiegersohn, der im schwiegerväterlichen Betrieb, den er voraussichtlich später übernehmen wird, mitarbeitet und der vom Schwiegervater einen Barlohn VOH 100 Franken bezieht, wobei der Schwiegervater zusätzlich für sämtliche Bedürfnisse der Familie des Schwiegersohnes aufkommt. Arbeitnehmereigenschaft des Schwiegersohnes verneint. FLG Art. 1, Abs. 1 und 2; Art. 4.

M. M. hat sich am 27. April 1957 mit einer Tochter des Landwirtes E. R. verheiratet. Er arbeitet seit der Heirat auf dem Hof des Schwiegervaters, wo er mit seiner Frau und dem im Januar 1958 geborenen Kinde wohnt. E. R. sieht in diesem Schwiegersohn seinen mutmasslichen Nachfolger, da seine zweite Tochter mit einem Lehrer in Freiburg verheiratet ist und keine weiteren Kinder vorhanden sind. Für alle Bedürfnisse der Familie M. (Verpflegung, Anschaffungen, Steuern, Versicherungsprämien, Taschengeld) kommt E. R. voll auf; ausserdem richtet er dem Schwiegersohn einen monatlichen Barlohn von 100 Franken aus, den dieser auf d,ie Seite legen kann, sofern er ihn nicht für besondere Zwecke verwenden will. Die Ausgleichskasse hatte M. M. ab 1. Mai 1957 eine Haushaltungszulage für landwirtschaftliche Arbeitnehmer gewährt. Nach der Geburt des Kindes im Januar 1958 verlangte dieser auch eine Kinderzulage, was die Ausgleichskasse zu einer erneuten Prüfung des Sachverhaltes veranlasste. Durch Verfügung vom 17. Februar 1958 verneinte sie die Zulageberechtigung des M. M. und stellte demzufolge ihre Auszahlungen mit Wirkung ab 1. Januar 1958 ein. 1. Anspruch auf Familienzulagen für landwirtschaftliche Arbeitnehmer haben Personen, die in einem landwirtschaftlichen Betriebe gegen Entgelt

landwirtschaftliche Arbeiten in unselbständiger Stellung verrichten (Art. 1, Abs. 1, FLG). Die mitarbeitenden Familienglieder sind ebenfalls zulageberechtigt mit Ausnahme der Blutsverwandten des Betriebsleiters in auf- und absteigender Linie sowie ihrer Ehefrauen (Art. 1, Abs. 2, FLG). Nach Art. 4 FLG dürfen aber Familienzulagen nur ausgerichtet werden, wenn der Arbeitgeber einen Lohn zahlt, der mindestens den ortsüblichen Ansätzen für landwirtschaftliche Arbeitnehmer entspricht. Gemäss dieser gesetzlichen Ordnung ist der im Landwirtschaftsbetrieb mitarbeitende Schwiegersohn - im Gegensatz zum Sohn - von der Zulageberechtigung nicht schlechthin ausgeschlossen. Vielmehr kann er Zulagen beanspruchen, sofern er beim Schwiegervater landwirtschaftliche Arbeiten «in unselbständiger Stellung» verrichtet und einen ortsüblichen Lohn bezieht. Im vorliegenden Fall stellt sich die Frage, ob ein Schwiegersohn diese Voraussetzungen erfüllt, wenn er als mutmasslicher Nachfolger des Schwiegervaters für einen monatlichen Barlohn von 100 Franken zuzüglich freie Station auf dem Betriebe arbeitet und der Schwiegervater daneben für alle Bedürfnisse der Tochterfamilie aufkommt. 2. In den Urteilen vom 24. November 1955 i. Sa. W. und vom 12. Oktober

i. Sa. K. (EVGE 1955, S. 292 ff., und 1956, S. 242 ff.) erklärte das Eidg. Versicherungsgericht, dass ein Landwirt, der seinen Hof dem bisher mitarbeitenden Schwiegersohn verkauft bzw. verpachtet und weiterhin im Betriebe tätig ist, regelmässig nicht als landwirtschaftlicher Arbeitnehmer angesehen werden könne. Für einen Schwiegersohn, der als mutmasslicher Uebernehmer des Betriebes vorderhand beim Schwiegervater arbeitet, lässt sich dagegen die Arbeitnehmereigenschaft nicht ohne weiteres verneinen. Es müssen vielmehr besondere Beziehungen zwischen Schwiegervater und Schwiegersohn dargetan sein, die eine Mitarbeit des Schwiegersohnes «in unselbständiger Stellung» ausschliessen. Diese besonderen Beziehungen ergeben sich unter Umständen aus der Art der Entschädigung, die der Schwiegersohn für seine Mitarbeit erhält. Die Ausrichtung eines unter den ortsüblichen Ansätzen liegenden Lohnes kann gegen eine Betätigung des Schwiegersohnes als landwirtschaftlicher Arbeitnehmer im Sinne des FLG sprechen, abgesehen davon, dass der nicht ortsübliche Lohn an sich einen Ausschlussgrund bildet. Ein monatlicher Barlohn von 100 Franken liegt nun erheblich unter den für qualifizierte landwirtschaftliche Arbeitskräfte üblichen Ansätzen. Zwar erhält der Berufungsbeklagte wie schon gesagt - zusätzlich alles für seine Familie Notwendige. Die über den Barlohn und die freie Station des Berufungsbeklagten hinausgehenden Leistungen sind aber unter den gegebenen Verhältnissen nicht ortsüblicher Lohn, sondern Zuwen d ungen des Schwiegervaters aus dem Betriebsertrag im Hinblick auf die engen Familienbindungen. Dies geht auch mit aller Deutlichkeit aus dem Verhalten des Schwiegervaters gegenüber der AHV hervor; dieser entrichtet die Beiträge für den Berufungsbeklagten nur auf dem Barlohn von monatlich 100 Franken und der freien Station im Werte von monatlich 180 Franken. Die weiteren Leistungen an die Familie des Schwiegersohnes werden somit vom Schwiegervater selber nicht zum Lohn gezählt. Die Voraussetzungen für die Ausrichtung von Familienzulagen an den Berufungsbeklagten sind daher nicht erfüllt. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. MM., vom 12. September 1958, F 7/58.)

BUNDESAMT FtYR SOZIALVERSICHERUNG

Bericht der Eidgenössischen Expertenkommission für die Prüfung der Frage einer bundesrechtlichen Ordnung der Fainilienzulagen vom 27. Februar 1959

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Grundsätze für die bundesrechtliche Ordnung der Farnilienzulagen Separatabzug aus obigem Bericht

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BUNDESAMT FÜR SOZIALVERSICHERUNG

Textausgabe

der kantonalen Gesetze über Familienzulagen

1. Nachtrag (Stand Mai 1959)

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HEFT 7 JULI 1959

ZEITSCHRIFT zu FÜR DIE AUSGLEICHSKASSEN

I NHALT

Parlamentarische Beratung der Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung und die Anpassung der AHV (Schluss) 222 Kantonale Gliederung der Leistungsbezüger in der IV 226 Die Versicherungspflicht im Lichte der EVG-Praxis 231 Zur Auslegung von Artikel 33, Buchstabe c, AHVV . 240 Erfahrungen in der kantonalen Invalidenfürsorge Basel-Stadt 242 Arbeitgeberkontrollen durch eine Revisionsstelle oder durch Strafurteile in der Alters- und Hinterlassenenversicherung, der Erwerbsersatzordnung und der Familienzulagenordnung in Gerichtsentscheide: Alters- und Hinterlassenenversicherung . 258

61861

Redaktion: Bundesamt für Sozialversicherung, Bern Administration: Eidg. Drucksachen- und Materialzentrale, Bern Abonnement: Jahresabonnement Fr. 13.— Einzelnummer Fr. 1.30, Doppelnummer Fr. 2.60 Erscheint monatlich

Redaktionsschluss der vorliegenden Nummer: 8. Juli 1959 Nachdruck mit Quellenangabe gestattet

VON Im Verlaufe der Juni-Session fand in den eidgenössischen MONAT Räten die Differenzbereinigung beim Bundesgesetz über zu die Invalidenversicherung statt; am 19. Juni 1959 erfolgten sodann die Schlussabstimmungen über die erwähnte MONAT Vorlage und über das Anpassungsgesetz zur AHV. Es sei auf den Bericht auf S. 222 verwiesen. * Am 19. und 20. Juni 1959 hielt die Vereinigung der Verbandsausgleichskassen unter dem Vorsitz ihres Präsidenten, Fürsprech Studer, Ausgleichskasse Banken, ihre Generalversammlung ab. Nach Erledigung der statutarischen Geschäfte hörte die Versammlung zwei Vorträge an: J.-D. Ducommun, Gerichtsschreiber am EVG, sprach über die Stellung des Richters in der Sozialversicherung und Dr. Geiger, Professor an der Handelshochschule St. Gallen, beleuchtete die Bedeutung des neuen Verantwortlichkeitsgesetzes für die Ausgleichskassen.

Am 24. Juni 1959 ist die Referendumsfrist für das Bundesgesetz über die Revision der EO, vom 6. März 1959, unbenützt abgelaufen. Das Gesetz tritt am 1. Januar 1960 in Kraft. *

Am 26. Juni 1959 traten unter dem Vorsitz von Dr. Granacher vom Bundesamt für Sozialversicherung die Leiter von Beruf sberatungs- und Arbeitsvermittlungsstellen für Invalide sowie weitere Fachleute zu einer zweiten Tagung zusammen. Zur Behandlung kamen praktische Fragen der Regionalstellenarbeit in der Invalidenversicherung. *

Die neu bestellte Kommission für technische Durchführungsfragen trat am 29./30. Juni 1959 unter dem Vorsitz von Dr. Graf vom Bundesamt für Sozialversicherung zu ihrer ersten Sitzung zusammen. Sie behandelte Fragen, die sich aus der Einführung der Invalidenversicherung und aus der Neuordnung der Erwerbsersatzordnung in bezug auf Beitragsabrechnung, Buchführung und IBK-Eintragung ergeben.

Am 1. Juli 1959 tagte unter dem Vorsitz von Dr. Greiner, Ausgleichskasse Zürich, der Koordinationsausschuss für die Aufklärung in der AHV im Beisein eines Vertreters des Bundesamtes für Sozialversicherung. Der Ausschuss führte vor allem die Beratungen über die Aufklärungsarbeit

JULI 1959 217

fort, die es im Zusammenhang mit der Einführung der IV und der Aenderung der AHV und der EO zu leisten gilt. *

Unter dem Vorsitz von Dr. Weiss, Ausgleichskasse Basel-Stadt, kamen am 7. Juli 1959 die Leiter der kantonalen Ausgleichskassen mit Vertretern des Bundesamtes für Sozialversicherung zusammen, um die praktischen Vorbereitungsarbeiten für die IV, insbesondere Fragen im Zusammenhang mit den kantonalen Einführungserlassen und den neu zu schaffenden Sekretariaten der 1V-Kommissionen, zu besprechen.

Die Vorbereitung der Invalidenversicherung durch die Ausgleichskassen

Am 19. Juni 1959 haben die eidgenössischen Räte die Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung verabschiedet. Das Bundesgesetz über die Invalidenversicherung ist am 25. Juni 1959 im Bundesblatt veröffentlicht worden. Die Referendumsfrist läuft am 23. September dieses Jahres ab. Vorausgesetzt, dass das Referendum nicht ergriffen wird, soll die Invalidenversicherung am 1. Januar 1960 in Kraft treten. Dieses Ziel lässt sich jedoch nur erreichen, wenn mit den Einführungsarbeiten schon vor Ablauf der Referendumsfrist begonnen wird. Das Eidgenössische Departement des Innern hat sich bereits mit einem Kreisschreiben an die Kantone gewandt. Die Ausgleichskassen haben ebenfalls ein Exemplar dieses Kreisschreibens erhalten und sind somit orientiert, wie der Ablauf der Einführungsmassnahmen, welche durch Bund und Kantone zu ergreifen sind, vorgesehen ist.

1. Ausgangslage Die Einführung der Invalidenversicherung stellt die Ausgleichskassen in zweifacher Hinsicht vor organisatorische Probleme. Einmal wird in allen Ausgleichskassen zufolge Erweiterung des Aufgabenbereiches eine zusätzliche Arbeitsbelastung eintreten. Sodann müssen die kantonalen Ausgleichskassen einen neuen Dienstzweig schaffen, der in der Lage ist, die Aufgaben des Sekretariates der kantonalen Invalidenversicherungs-Kommission (1V-Kommission) zu übernehmen. Auf Seite 226 dieser Nummer veröffentlichen wir statistische Angaben über die voraussichtliche Zahl der Leistungsbezüger in der Invalidenversicherung und ihre Verteilung auf die einzelnen Kantone. Diese Zahlen

geben einen ungefähren Begriff vom Umfang der Aufgaben, welche alle Ausgleichskassen zusammen und die einzelnen kantonalen TV-Kommissionen und ihre Sekretariate zu erfüllen haben werden; jedoch fehlen nähere Anhaltspunkte dafür, welche Mehrarbeit den einzelnen Ausgleichskassen aus der Einführung der Invalidenversicherung erwächst. Es ist im jetzigen Zeitpunkt nicht möglich, zu bestimmen, wie sich die zu behandelnden Fälle auf kantonale und Verbandsausgleichskassen verteilen werden. Die statistischen Angaben lassen jedenfalls über eine Tatsache keine Zweifel offen: Es wird am Anfang sehr viel zu tun geben. Sind aber einmal die rund 100 000 bei Inkrafttreten der Invalidenversicherung zu erwartenden Versicherungsfälle erledigt, so wird das Arbeitsvolumen stark zurückgehen. Die Ausgleichskassen werden diesem Umstand bei ihren Vorbereitungsmassnahmen besondere Beachtung schenken müssen. Bevor sie zusätzliches Personal anstellen, werden sie mit Vorteil abklären, wie sich die verfügbaren Kräfte in der Ausgleichskasse am zweckmässigsten einsetzen lassen und ob noch Arbeitsreserven vorhanden sind oder durch Rationalisierungsmassnahmen freigestellt werden können. Wo es doch notwendig wird, zusätzliche Arbeitskräfte heranzuziehen, dürfte es empfehlenswert sein, nach Möglichkeit auf Aushilfskräfte zu greifen.

II. Arbeiten bestehender Dienstzweige

Wir können uns zu diesem Punkt kurz fassen, da sich dringende Massnahmen von seiten der Ausgleichskassen im jetzigen Zeitpunkt nicht aufdrängen. Es sei lediglich nochmals darauf hingewiesen, dass die Ausgleichskassen gut daran tun, die Erledigung der laufenden Geschäfte möglichst zu fördern, um im Zeitpunkt der Inkraftsetzung der Invalidenversicherung über genügend Arbeitsreserven zu verfügen (ZAK 1959, S. 76 ff.). Vermehrt beansprucht wird insbesondere der Rentendienst der Ausgleichskassen. Eine Mehrbelastung könnte ferner der Dienst für die Ausrichtung der Erwerbsausfallentschädigungen erfahren, falls sich die Ausgleichskassen, wie es naheliegt, entschliessen sollten, ihm die Bemessung und Ausrichtung von Taggeldern in Fällen von Wiedereingliederung anzuvertrauen. Sodann ist die Buchhaltungsabteilung der kantonalen Ausgleichskassen betroffen; ihr obliegt namentlich die Rechnungsführung für die kantonale 1V-Kommission. Von den Aufgaben auf dem Gebiete des Beitragsbezuges war bereits im zitierten Artikel die Rede.

III. Schaffung des Sekretariates der 1V-Kommission in den kantonalen Ausgleichskassen

Artikel 57 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung schreibt zwingend vor, dass das Sekretariat der TV-Kommission der kantonalen Ausgleichskasse der AHV zu übertragen ist. Es handelt sich hierbei um eine Aufgabe, der im neuen Sozialwerk eine entscheidende Bedeutung zukommen wird. Die Beschlüsse werden zwar durch die Kommission gefasst; für die reibungslose Abwicklung der Geschäfte ist jedoch ein leistungsfähiges Sekretariat unentbehrlich. Das Sekretariat besorgt alle administrativen Arbeiten der TV-Kommission. Es nimmt die Anmeldungen der Versicherten entgegen und führt eine Kontrolle der Fälle. Ihm obliegt, die notwendigen Akten anzulegen, die Sitzungen der Kommission vorzubereiten, ihr die erforderlichen Auskünfte und Unterlagen zu beschaffen und das Sitzungsprotokoll zu führen. Das Sekretariat fertigt ferner die Beschlüsse der Kommission aus und teilt sie den zuständigen Ausgleichskassen mit. Es überwacht im Rahmen des Auftrages der Kommission auch den Vollzug. Falls beispielsweise die TV-Kommission die Voraussetzungen zum Bezuge einer Rente als gegeben erachtet, hat das Sekretariat zu veranlassen, dass die zuständige Ausgleichskasse die erforderliche Verfügung trifft; spricht sich die Kommission für berufliche Massnahmen zur Wiedereingliederung eines Invaliden aus, muss das Sekretariat dafür sorgen, dass die Ausgleichskasse die den Kommissionsbeschlüssen entsprechende Verfügung erlässt. Ferner hat es gemäss den Weisungen der TV-Kommission die Durchführung der Eingliederungsmassnahmen zu überwachen. Sache des Sekretariates ist es im übrigen, Rechnungen und Belege für Sachleistungen an Versicherte vor Einsendung an die Zentrale Ausgleichsstelle auf ihre Uebereinstimmung mit den Kommissionsbeschlüssen und erlassenen Verfügungen zu überprüfen. Schliesslich veröffentlicht es im Namen der Kommission Bekanntmachungen über die Invalidenversicherung und ist für die Archivierung der Akten besorgt. Diese Aufzählung ist nicht abschliessend, zeigt aber doch zusammen mit den statistischen Angaben auf Seite 226 die mannigfaltigen Aufgaben und die Bedeutung des Sekretariates der TV-Kommission. Nachdem sich die Massnahmen bereits jetzt einigermassen überblicken lassen, welche

die kantonalen Ausgleichskassen treffen müssen, damit der neue Dienstzweig befriedigend funktioniert, ist es notwendig, dass die Vorbereitungsarbeiten sofort an die Hand genommen werden. Dabei sind insbesondere folgende Belange zu beachten.

Notwendiges Personal In kantonalen Ausgleichskassen, in welchen sich der Leiter nicht selbst in allen Teilen der Führung des Sekretariates annehmen kann, muss diesem eine besonders qualifizierte Person vorstehen; bei den Anforderungen, die an diesen Funktionär gestellt werden müssen, ist u. a. zu berücksichtigen, dass sich im Rahmen der Aufgaben, welche durch das Sekretariat zu erfüllen sind, insbesondere in Beschwerdefällen, heikle Rechtsfragen ergeben können. Die Wahl des leitenden Funktionärs und der Mitarbeiter des Sekretariates ist von grosser Bedeutung. Denn von ihnen hängt zu einem grossen Teil die reibungslose Geschäftsabwicklung und die gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Organen der Invalidenversicherung ab. Sie sollten im übrigen die menschlichen Eigenschaften mitbringen, welche der ständige Umgang mit Invaliden erfordert. Angesichts der vielgestaltigen Probleme, die sich bereits am Anfang stellen, werden die Ausgleichskassen im Sekretariat mit Vorteil möglichst Personal einsetzen, das sich im Dienste der Ausgleichskasse oder einer andern Verwaltung über die nötigen Erfahrungen ausgewiesen hat und dessen Fähigkeiten bekannt und erprobt sind.

Notwendige Räumlichkeiten Die kantonalen Ausgleichskassen werden für das Sekretariat der IV- Kommission die erforderlichen Räumlichkeiten beschaffen müssen, soweit sie nicht schon vorhanden sind. Zunächst muss selbstverständlich daran gedacht werden, dass für jeden neuen Funktionär ein Arbeitsplatz bereitgestellt werden muss. Ferner ist es notwendig, dass Invalide und deren Angehörige, die bei der Kasse persönlich vorsprechen, in einem geeigneten Raum empfangen werden können, wo sie in einer Atmosphäre des Vertrauens ungestört ihre Anliegen vorbringen und die ihnen gestellten Fragen beantworten können. Schliesslich muss für die Ablage der Anmeldeformulare und die Aufbewahrung der Akten der erforderliche Raum zur Verfügung stehen. Akten pendenter Fälle sind in greifbarer Nähe abzulegen, wobei darauf geachtet werden muss, dass sie nur Befugten zugänglich sind. Bei der Organisation der Aktenablage ist besonders darauf Bedacht zu nehmen, dass für die strikte Einhaltung der Schweigepflicht Gewähr besteht.

Weitere organisatorische Massnahmen Die Ausgleichskassen werden ferner weitere organisatorische Massnahmen ergreifen müssen. Soweit die Verhältnisse noch nicht klar überblick-

bar sind, werden Provisorien nicht zu umgehen sein. Insbesondere ist bei der Mobiliaranschaffung und bei der Herstellung von Drucksachen Zurückhaltung am Platze, solange definitive Regelungen und der Umfang des Aktenanfalles im Dauerzustand nicht bekannt sind. Für den Formulardruck sind die näheren Weisungen des Bundesamtes für Sozialversicherung abzuwarten, da dort, wo es notwendig ist, einheitliche Formulare aufgestellt werden (z. B. Anmeldeformulare). Aus dem Gesagten ergibt sich, dass die Vorbereitungsarbeiten der Ausgleichskasse vorderhand die Abklärung der zu lösenden organisatorischen Probleme und die Bereitstellung des Verwaltungsapparates umfassen, damit im entscheidenden Moment rasch und wirksam gehandelt werden kann. Nach Ablauf der Referendumsfrist wird das Bundesamt für Sozialversicherung die Ausgleichskasse über die weiteren Massnahmen orientieren und die erforderlichen Anordnungen erteilen.

Parlamentarische Beratung der Gesetzesvorlage über die Invalidenversicherung und die Anpassung der AHV (Schluss)1

IV. Bereinigung der Differenzen

Die von den beiden Räten im Verlaufe der vollständigen Beratung der Vorlage gefassten Beschlüsse hatten beim Gesetzesentwurf über die Invalidenversicherung ein gutes Dutzend Differenzen entstehen lassen, von denen allerdings nur vier eine besondere Bedeutung aufwiesen (vgl. ZAK 1959, S. 147 ff.). Nach den Vorschriften des Geschäftsverkehrsgesetzes hatte sich vorerst der Prioritätsrat mit den Differenzen zu befassen. Zu diesem Zweck hielt die Kommission des Nationalrates am 29. Mai 1959 eine weitere Sitzung ab, während das Geschäft im Ratsplenum kurz nach Beginn der Sommer-Session, am 4. Juni 1959, behandelt wurde. Wie zu erwarten war, schloss sich die Kommission und hernach auch der Nationalrat bei den Differenzen untergeordneter Natur den Beschlüssen des Ständerates oppositionslos an. Bei den materiell erheblichen Differenzen beschloss der Nationalrat, entsprechend den Anträgen seiner Kommission bzw.

vgl. ZAK 1959, S. 109 ff. und S. 145 ff.

deren Mehrheit, in zwei Punkten Festhalten an seinen früher gefassten Beschlüssen; in einem weitern Punkt kam er dem Ständerat halbwegs entgegen und gab in einem letzten völlig nach. So sah sich der Ständerat in der «zweiten Runde» noch drei materiellen Differenzen gegenüber. Von diesen beseitigte er anlässlich der Sitzung vom 16. Juni 1959 gemäss Antrag der Kommissionsmehrheit bzw. der Kommission zwei durch Zustimmung zum Nationalrat, während er im dritten Punkt an seinem Beschluss festhielt. Diese allerletzte Differenz wurde an den beiden darauffolgenden Tagen der dritten Sessionswoche in der Weise erledigt, dass der Prioritätsrat ein weiteres Mal Festhalten beschloss und die Ständekammer schliesslich einlenkte, offensichtlich vom Wunsche geleitet, die endgültige Verabschiedung der Vorlage nicht zu verzögern. *

Ueber die oben angedeuteten wesentlichen Differenzen im Gesetzesentwurf über die Invalidenversicherung und deren Bereinigung mögen die folgenden Zeilen ein gedrängtes Bild vermitteln. Die erste Differenz bezog sich auf die Beiträge der Selbständigerwerbenden in Artikel 3. Hier trat die Kommission des Nationalrates mehrheitlich für Festhalten an der ursprünglichen Vorlage ein, während eine Minderheit am Begehren festhielt, diese Beiträge nach Beschluss des Ständerates generell auf 0,2 Prozent des massgebenden Erwerbseinkommens zu begrenzen. Der Nationalrat selbst beschloss hierauf nach neuerlicher Diskussion und einer eindringlichen Mahnung des bundesrätlichen Sprechers mit dem klaren Stimmenverhältnis von 100 zu 51 Festhalten an seinem ersten BeschJif3. Jr. der Folge schloss sich die Kommission des Ständerates - wenn auch nur mit knsppem Mehr dem Prioritätsrat an. Die Minderheit der Kommission hielt zwar ihren Antrag aufrecht, doch stimmte dann die Ständekammer mit 21 gegen 18 Stimmen dem Beschluss des Nationalrates zu. Somit bleibt es in Artikel 3 für alle beitragspflichtigen Versicherten bei einem Zuschlag von 10 Prozent auf den AHV-Beiträgen gemäss Entwurf des Bundesrates. Eine weitere Differenz, obgleich von eher untergeordneter Bedeutung, betraf die vom Ständerat beschlossene Ergänzung von Artikel 26, welche in begründeten Fällen eine Beschränkung der freien Arztwahl und gegebenenfalls die Einsetzung kantonaler Schiedsgerichte vorsah. Die Kommission des Nationalrates empfahl mehrheitlich, diese Regelung mit einer kleinen Präzisierung anzunehmen, während eine Minderheit Streichung beantragte. Der Nationalrat erhob die von der Kommissionsmehr-

heit beantragte Fassung mit 102 gegen 24 Stimmen zum Beschluss; ihr konnte nachher der Ständerat ohne weiteres zustimmen. Die Kardinalfrage, ob in Artikel 28 ein Rentenanspruch schon bei einem Invaliditätsgrad von mindestens zwei Fünfteln (Beschluss des Nationalrates) oder erst bei hälftiger Invalidität (Beschluss des Ständerates) zu gewähren sei, führte in der Kommission des Nationalrates neuerdings zu einer ausgedehnten Debatte. Die Kommission entschied sich grundsätzlich für das letztere, nahm aber zugleich mit starkem Mehr den schon im ersten Beratungsstadium beschlossenen Zusatzantrag wieder auf, in Härtefällen auch bei einem Invaliditätsgrad zwischen zwei Fünfteln und der Hälfte eine Rente zu gewähren; die Kommissionsminderheit hielt indessen am Beschluss des Nationalrates fest. Vor dem Plenum des Nationalrates wurde ausser den Anträgen der Kommission und ihrer Minderheit auch noch der Antrag auf Zustimmung zum Beschluss des Ständerates gestellt, was die Diskussion noch einmal stark belebte. In eventueller Abstimmung sprach sich der Nationalrat mit 74 Stimmen für Festhalten am Invaliditätsgrad von 40 Prozent aus, während 69 Stimmen auf den Beschluss des Ständerates entfielen; in der Hauptabstimmung gab die Volkskammer jedoch dem Antrag der Kommissionsmehrheit (Rentenanspruch bei mindestens hälftiger Invalidität, in Härtefällen auch bei einem Invaliditätsgrad zwischen zwei Fünfteln und der Hälfte) mit 99 gegen 59 Stimmen den Vorzug. Dieser Komproiiisslösung schloss sich die Kommission des Ständerates zwar ohne be- SonUre Begeisterung aber mit einem eindeutigen Mehr an, worauf ihr der Ständerat oppositionslos zustimmte. Ein eigentliches -Sei1ziehen» entspann sich um den Plafond, d. h. um die vom Ständerat in der ersten Beratung von Artikel 78 eingeführte Begrenzung der Beiträge der öff ent1ieI'n Hand auf höchstens 75 Millionen Franken im Jahr. Gemäss Antrag der Kommissionsmehrheit lehnte der Nationalrat den von einer Minderheit verteidigten Plafond ab, und zwar mit 90 gegen 33 Stimmen. Anderseits hielt der Ständerat - entsprechend dem Antrag seiner Kommission mit 22 gegen 10 Stimmen am Plafond fest. Als aber der Nationalrat nach Kommissionsantrag mit

gegen 21 Stimmen zum dritten Mal auf seinem Standpunkt beharrte, liess der Ständerat den Plafond fallen, indem er dem Beschluss der Volkskammer stillschweigend zustimmte. Eine letzte, wesentliche Differenz war bei Artikel 83 hinsichtlich des Beschlusses des Nationalrates auf Ausrichtung zusätzlicher Bundesbeiträge für besondere Krankenpflegeleistungen für Invalide entstanden; denn die Ständekammer hatte diesen «Krankenkassen-Artikel» verwor-

fen. Anlässlich der zweiten Beratung in der Kommission des Nationalrates und namentlich vor dem Rate selbst gingen die Meinungen neuerdings stark auseinander, ob die Stellung der Invaliden in der Krankenversicherung schon anlässlich der Einführung der Invalidenversicherung spürbar verbessert werden solle, oder ob das Problem vielmehr im Rahmen der in Aussicht stehenden Partialrevision des KUVG zu regeln sei. Die Mehrheit der Kommission entschied sich für eine nachgiebige Haltung durch Zustimmung zum Beschluss des Ständerates, während ene beachtliche Minderheit am frühern Beschluss des Nationalrates festhalten wollte. Doch der Nationalrat selbst folgte mit, 73 gegen 55 Stimmen dem Ständerat, womit die Differenz durch unveränderte Uebernahme des Entwurfes des Bundesrates behoben war. *

Abgesehen von der geschilderten Behandlung der Differenzen im Parlament hatte sich während der Sommer-Session noch die gemeinsame Redaktionskommission der eidgenössischen Röte der Vorlage zu widmen mit der Aufgabe, beide Gesetzesentwürfe in formaler Hinsicht zu bereinigen und ihren endgültigen Wortlau[ festzulegen. Dabei wurde im Bundesgesetz über die Invalidenversicherung die vorerst als Artikel 411, eingefügte Bestimmung über die Hilflosenentschädigung (vgl. ZAK 1959, S. 115/116) als nunmehriger Artikel 42 am neuen Standort belassen. Als Folge davon ist den Rechtssätzen, welche denjenigen der Artikel

bis 74 l's ursprünglichen Entwurfes entsprechen, im bereinigten Gesetzestext jeweils die nächsthöhere Artikelnummer zugeordnet worden.

V. Schlussabstimmungeii und Publikation

Nach endgültiger Bereinigung der Vorlage konnten die eidgenössischen Räte am 19. Juni 1959, dem letzten Tag der Sommer-Session, die Schlussabstimmungen über beide Gesetzesentwürfe vornehmen. Das Bundesgesetz über die Invahdenverrichcrung hiess derNationa?ret mit 150 Stimmen gegen 0 Summen gut, ferner der Ständerat mit Stimmen ohne Gegenstimme. Das Anpassungsgcs etz zur ÄHV fand eine nicht minder überzeugende Annahme, indem ihm der Nationalrat mit 155 und der Stönderar mit

Stimmen beipflichtete, ohne dass eine Gegenstimme abgegeben wurde. *

Das verabschiedete Bundesgesetz über die Invalidenversicherung und die Gesetzesnovelle zur AHV sind im Bundesblatt Nr. 26 vom 25. Juni

veröffentlicht worden. Die Referendurnsfrist läuft bis zum 23. September 1959. Nach unbenütztem Ablauf der Referendumsfrist wird der Bundesrat in der Lage sein, das neue Gesetzeswerk entsprechend den früher abgegebenen Erklärungen auf den 1. Januar 1960 in Kraft zu setzen.

Kantonale Gliederung der Leistungsliezüger in der Invalidenversicherung

1 Einleitung

Bisher sind über die Bestände der Invalidenrentner sowie der Eingliederungsfälle nur gesamtschweizerische Schätzungen angestellt worden, wobei infolge des spärlichen statistischen Materials a priori mit einer verhältnismässig grossen Fehlermarge zu rechnen ist. Die Invalidenversicherung wird Jahr für Jahr etwa 90 000 Invalidenrentner umfassen. Bei dieser Zahl handelt es sich um eine Schätzung. Sie stützt sich auf eine Erhebung über die körperlich Invaliden in der Schweiz sowie auf eine Statistik über die geistig Invaliden in Anstalten. Beide Erhebungen gehen auf das Volkszählungsjahr 1950 zurück. Zu einem annähernd gleichen Invalidenrentnerbestand führen die Berechnungsmethoden der Versicherungsmathematik. Bei diesen geht man von den nach dem Alter gegliederten Invalidierungs- und Sterbenswahrscheinlichkeiten aus und ermittelt die Invalidenrentnerbestände gestützt auf die für jedes Alter berechnete Wahrscheinlichkeit, invalid zu sein. Neben dem Bestand der Invalidenrentner soll auch der jährliche Neuzugang in die Betrachtung einbezogen werden. Die Zahl der jedes Jahr neu hinzukommenden Rentner ist beträchtlich. Das hängt mit der für einen Invalidenrentnerbestand typischen Altersstruktur zusammen. Von den 20-64jährigen Invaliden sind nämlich weit mehr als die Hälfte über 55 Jahre alt. Sie scheiden demzufolge in wenigen Jahren aus dem Bestand der Invalidenrentner aus. Da der Bestand selber im Laufe der Jahre umfangmässig ziemlich konstant bleibt, vollzieht sich dieser Vorgang rasch, d. h. die jährlichen Neuzugänge betragen gegen 15 000 Invalide. Es ist aber auch noch zu beachten, dass die Zahl der Invalidenrentner stark beeinflusst wird durch den für den Anspruch auf eine Rente massgebenden Invaliditätsgrad. Der Bestand von rund 90 000 Invalidenrentnern fusst auf einem Invaliditätsgrad von der Hälfte. Bei einer Her-

absetzung des massgebenden Invaliditätsgrades auf zwei Fünftel würde die Zahl der Invalidenrentner wohl auf 110-120 000 ansteigen. Entsprechend läge dann der jährliche Neuzugang zwischen 18 und 20 000 Invaliden. Aehnliche Verhältnisse wie bei den Invalidenrentnern liegen bei den Eingliederungsfällen insofern vor, als auch hier - gesamtschweizerisch gesehen keine genauen Zahlen bekannt sind. Für die folgenden Betrachtungen wird deshalb von einer Schätzung ausgegangen und angenommen, dass sich die 1V-Kommissionen alljährlich mit etwa 3 bis 5 000 Eingliederungsfällen zu befassen haben werden. Ausgehend von den erwähnten gesamtschweizerischen Schätzungen (Invalidenrentner. Neuzugänge, Eingliederungsfälle) soll im folgenden versucht werden, Unterlagen für die Abklärung der Arbeitsbelastung der kantonalen 1V-Kommissionen zu gewinnen. Dazu wird es notwendig sein, die gesamtschweizerischen Bestände nach Kantonen zu gliedern. Es ist davon abgesehen worden, die Eidgenössische 1V-Kommission mitzuberücksichtigen, die gemäss Artikel 59, Absatz 1, Buchstabe a, IVG, für das Personal der Bundesverwaltung und der Bundesanstalten errichtet werden soll, weil ihr Einfluss (Entlastung der übrigen Kommissionen) im Rahmen der vorliegenden Schätzungen nicht ins Gewicht fällt.

2. Methode der Verteilung

Für die kantonale Gliederung der Leistungsbezüger der IV soll von der Annahme ausgegangen werden, dass die Leistun'gsbezüger gleich wie die Wohnbevölkerung auf die einzelnen Kantone verteilt sind. Die Berechnung jedes Kantonsanteils muss somit vom Verhältnis der Wohnbevölkerung des betreffenden Kantons zur gesamtschweizerischen Bevölkerung ausgehen. Die vom Eidgenössischen Statistischen Amt auf Grund der «Fortschreibungs-Methode» berechneten Bestände der mittleren Wohnbevölkerung nach Kantonen zeigen, dass die Entwicklung der Bevölkerung rasch vorwärtsschreitet und die jeweiligen Ergebnisse einer Volkszählung verhältnismässig bald überholt sind. So lag beispielsweise nach der Volkszählung vom Jahre 1950 bevölkerungsmässig der Kanton Bern an der Spitze aller Kantone, während nach den fortgeschriebenen Beständen im Jahre 1957 der Kanton Zürich an erster Stelle steht. Die nachfolgenden Berechnungen stützen sich deshalb nicht auf die Volkszählungsergebnisse 1950, sondern auf die bis zum Jahre 1957 fortgeschriebenen kantonalen Bevölkerungsanteile, wie sie im Statistischen Jahrbuch desselben Jahres veröffentlicht sind. Ausgehend von einer

Gesamtbevölkerung von knapp 5,2 Millionen lässt sich für jeden einzelnen Kanton der Promilleanteil an der Gesamtbevölkerung errechnen. Das Ergebnis ist in der Tabelle 1 festgehalten.

Geschätzte mittlere Wohnbevölkerung der Kantone Tabelle 1 Wohnbevölkerung Kantone absolut 1 in Promille

Zürich 876 200 171 Bein 853 600 167 Luzern 245000 48 Uri 30 100 6 Schwyz 75000 15 Obwalden 22 900 4 Nidwalden 20 700 4 Glarus 39 100 8 Zug 46800 9 Freiburg 163 500 32 Solothurn 188 700 37 Basel-Stadt 217 400 42 Basel-Land 124 300 24 Schaffhausen 62 400 12 Appenzell A.Rh. 48900 10 Appenzell I.Rh. 13 500 3 St. Gallen 330 000 64 Graubünden 143 000 23 Aargau 333 400 65 Thurgau 158600 31 Tessin 182 000 36 Waadt 399 900 78 Wallis 169 600 33 Neuenburg 141 100 28 Genf 231300 i 45 Schweiz 5117000 1000

3. Gliederung der Leistungsbezüger in der IV nach Kantonen a. Verteilung der IV-Iientncr. Wie bereits gesagt, kann dauernd mit einem Bestand von rund 90 000 Bezügern von Invalidenrenten gerechnet werden. Weiter werden pro Jahr etwa 15 000 neue Rentenfälle hinzukommen. Gestützt auf die Promilleanteile der Tabelle 1 wurden die kantonalen Bestände bzw. Neuzugänge berechnet. Ihre Verteilung ist aus der Tabelle 2 in den Spalten 2 und 3 ersichtlich.

Zunächst sei daran erinnert, dass die Bestände auf einem Invaliditätsgrad von der Hälfte beruhen. Ferner ist zu berücksichtigen, dass blosse Abklärungsfälle, bei denen keine Rente zugesprochen wird, nicht mitgezählt sind. Da aber auch solche Fälle die kantonalen TV-Kommissionen beschäftigen werden, dürfen sie bei der Abschätzung der Arbeitsbelastung dieser Kommission nicht vernachlässigt werden. Gerade wegen dieser Abklärungsfälle wird die Zahl der von den TV-Kommissionen zu behandelnden Fälle über den in der Tabelle 2 genannten Zahlen liegen. Ueber das Ausmass der Abklärungsfälle liegen Erfahrungszahlen der SUVA vor, nach denen diese Fälle weniger als 5 Prozent aller Rentenfälle ausmachen. Nun ist aber zu vermuten, dass diese Grenzfälle bei der SUVA seltener auftreten als bei der die gesamte Bevölkerung erfassenden IV. Es erscheint daher naheliegend, in der IV wesentlich mehr blosse Abklärungsfälle zu erwarten. Eine Quote zwischen 10 und 20 Prozent dürfte den tatsächlichen Verhältnissen am ehesten Rechnung tragen. Nach Artikel 85, Absatz 1, IVG haben die vor Inkrafttreten des Gesetzes invalid gewordenen Personen grundsätzlich Anspruch auf Leistungen der TV, d. h. die in diesem Zeitpunkt invaliden Personen dürften in der Regel sofort Anspruch auf eine Rente haben. Diese «Eintrittsgeneration» umfasst einmal die in der Tabelle 2 angegebenen 90 000 Invalidenrentner. Dazu werden schätzungsweise noch 10 bis 20 Prozent dieses Bestandes an blossen Abklärungsfällen kommen. Für die kantonalen TV-Kommissionen wird sich hier ein besonderes Anfangsproblem stellen, weil lange Wartefristen für den einzelnen Invalidenrentner möglichst vermieden werden sollten. Nach Ueberwindung der Anfangsschwierigkeiten wird jedoch die Arbeitsbelastung der TV-Kommissionen ziemlich gleichmässig auf die einzelnen Jahre verteilt sein. Es werden dann pro Jahr etwa 15 000 neue Rentenfälle hinzukommen. Wie aus der Tabelle 2 (Spalte «Neuzugänge») ersichtlich ist, handelt es sich mit Ausnahme der beiden Kantone Bern und Zürich, wo zusammen etwa ein Drittel der Schweizerbevölkerung wohnt, um verhältnismässig kleine kantonale Bestandeszahlen. b. Verteilung der Eingliederungsfälle. Auf dem Gebiet der ganzen Schweiz muss, wie schon früher gesagt, jährlich mit etwa 3 bis 5 000 Eingliederungsfällen gerechnet werden. Wie sich diese Eingliederungsfälle

auf die einzelnen Kantone verteilen, geht aus der Tabelle 2 in den Spalten 4 und 5 hervor. Zur Berechnung dieser Werte wurden die in der Tabelle 1 aufgeführten Promilleansätze für die Verteilung der Wohnbevölkerung nach Kantonen verwendet. Die vierte Spalte gibt die untere

Grenze der zu erwartenden Eingliederungsfälle an, die einem gesamtschweizerischen Total von 3 000 Fällen entspricht. Die fünfte Spalte enthält die obere Grenze des Schwankungsbereichs für die Eingliederungsfälle und entspricht einem gesamtschweizerischen Total von 5 000 Füllen.

Kantonale Gliederung der Leistungsbezüger der Invalidenversicherung

Tabelle 2 Rentner

Schwankungsbereich Kantone jährlicher 1 der Eingliederungs- Dauerfiille bestand zg

2 3 4 5

Zürich 15 390 2 565 513 855 Bern 15 030 2 505 501 835 Luzern 4 320 720 144 240 Uri 540 90 18 30 Schwyz 1 350 225 45 75 Obwalden 360 60 12 20 Nidwalden 360 60 12 20 Glarus 720 120 24 40 Zug 810 135 27 45 Freiburg 2 880 480 96 160 Solothurn 3 330 555 111 185 Basel-Stadt 3 780 630 126 210 Basel-Land 2 160 360 72 120 Schaffhausen 1 080 180 36 60 Appenzell A.Rh. 900 150 30 50 Appenzell I.Rh. 270 45 9 15 St. Gallen 5 760 960 192 320 Graubünden 2 520 420 84 140 Aargau 5 850 975 195 325 Thurgau 2 790 465 93 155 Tessin 3 240 540 108 180 Waadt 7 020 1 170 234 390 Wallis 2 970 495 99 165 Neuenburg 2 520 420 84 140 Genf 4 050 675 135 225 Schweiz 90000 15 000 3 000 5 000

4. Zusammenfassung Trotzdem es sich bei der dargestellten Gliederung der Leistungshezüger der IV lediglich um Näherungswerte handelt, deren Berechnung auf mehr oder weniger sicheren Annahmen beruht, und die deshalb nur die Grössenordnung der zu erwartenden Bestände in den einzelnen Kantonen angeben, vermitteln sie doch recht instruktive Unterlagen für die Abschätzung der Arbeitslast der Organe der Invalidenversicherung. Es sei abschliessend aber nochmals festgehalten, dass die gefundenen Ergebnisse eher als Modellrechnung aufzufassen sind. Sämtliche Berechnungen fussen auf der Annahme, dass sich die Leistungsbezüger der IV gleich wie die Wohnbevölkerung auf die Kantone verteilen. Es müssen demzufolge bei den einzelnen Kantonen in der Praxis merkliche Abweichungen von den mitgeteilten Zahlen in Kauf genommen werden.

Die Versicherungspflicht im Lichte der EVG-Praxis Wie in der Botschaft vorn 24. Mai 1946 des Bundesrates zum Entwurf eines Bundesgesetzes über die AI-IV eingehend dargelegt wurde, steht die schweizerische Versicherung auf dem Boden des uneingeschränkten Volksobligatoriurns. Es werden damit dies im Gegensatz zu einigen ausländischen Versicherungen, die nur gewisse Teile der Bevölkerung oder bestimmte Berufszweige erfassen grundsätzlich alle in der Schweiz lebenden natürlichen Personen der Versicherung obligatorisch unterstellt. Diesem Grundsatz gemäss hat der schweizerische Gesetzgeber den Kreis der obligatorisch der Versicherung anzuschliessenden Personen sehr weit gefasst und in Artikel 1, Absatz 1, Buchstabe a und b, AIIVG normiert, dass zwingend alle natürlichen Personen, gleichgültig, oh es sich um Schweizerbürger, Ausländer oder Staatenlose, um Männer oder Frauen, Erwachsene oder Kinder handelt, die in der Schweiz ihren zivilrechtlichen Wohnsitz haben oder eine Erwerbstätigkeit ausüben, dem Versicherungsobligatorium unterstehen. Darüber hinaus sollen auch Schweizerbürger im Ausland obligatorisch in die Versicherung einbezogen werden, die beruflich in enger Verbindung mit der Schweiz stehen. Nach Artikel 1, Absatz 1, Buchstabe c, AHVG sind daher diejenigen Schweizerbürger obligatorisch versichert, die im Ausland für einen Arbeitgeber in der Schweiz tätig sind und von diesem entlöhnt werden. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen nur insoweit, als sie vorn Gesetz selbst oder von bilateralen oder multilateralen Sozialversiche-

rungsabkommen vorgesehen sind. Das Gesetz selbst nennt in Artikel 1, Absatz 2, diejenigen Tatbestände, die erfüllt sein müssen, damit eine Person ausnahmsweise der obligatorischen Versicherung nicht untersteht, auch wenn sie an sich eine Voraussetzung für die obligatorische Versicherung erfüllen würde. Es betrifft dies Ausländer mit diplomatischen oder steuerlichen Privilegien; Personen, die einer ausländischen staatlichen AHV angehören, sofern der Einbezug in die Versicherung für sie eine nichtzumutbare Doppelbelastung bedeuten würde, sowie Personen, welche die Unterstellungsvoraussetzungen nur während verhältnismässig kurzer Zeit erfüllen. Aus der Fassung von Artikel 1 AHVG ergibt sich, dass die in Absatz 1 normierten Unterstellungskriterien sowie die in Absatz 2 umschriebenen Ausschlussgründe nicht kumulativer, sondern vielmehr alternativer Natur sind. Es genügt somit, dass wie das EVG im Urteil vom 3. Juni

i. Sa. P. T., ZAK 1949, Seite 403, ausdrücklich festgestellt hat - eine Person eine der in Artikel 1 AHVG genannten Voraussetzungen erfüllt, damit sie obligatorisch versichert oder von der Versicherung ausgeschlossen ist. Die vom Gesetzgeber hinsichtlich der Versicherungspflicht getroffene Regelung lässt klar erkennen, dass für die AHV grundsätzlich ein Obligatorium besteht, dem sich niemand entziehen kann, der unter die in Artikel 1, Absatz 1, AHVG aufgeführten Kategorien fällt. Folglich sind auch die Rechtsverhältnisse, die dem Volksobligatorium entspringen, ihrem Entstehen und Bestehen wie auch ihrem Inhalt nach unabhängig vom Zufall subjektiven Wollens (vgl. EVG i. Sa. E. K., vom 2. Februar 1951, ZAK 1951, S. 172). Ueber ihre Zugehörigkeit zur Versicherung können grundsätzlich einzig die im Ausland niedergelassenen Schweizerbürger (vgl. Art. 2 AHVG) sowie allenfalls unter genau umschriebenen Voraussetzungen nach den Vorschriften einzelner Sozialversicherungsabkommen die unteren Angestellten sowie die persönlichen Bediensteten von Mitgliedern diplomatischer Vertretungen selber befinden.

1. Die Voraussetzungen für die Unterstellung unter die obligatorische AHV 1. Zivilrechtlicher Wohnsitz in der Schweiz Für die Unterstellung und damit auch für die Beitragspflicht ist vorab der Wohnsitz massgebend. Gemäss Artikel 1, Absatz 1, Buchstabe a, AHVG sind alle natürlichen Personen, die in der Schweiz ihren zivilrechtlichen Wohnsitz haben, obligatorisch versichert, unbekümmert

darum, ob sie in der Schweiz eine Erwerbstätigkeit ausüben. Vorbehalten bleiben jedoch die besondern staatsvertraglichen Bestimmungen. Danach sind nach der Mehrzahl der von der Schweiz ratifizierten Abkommen zufolge des daran vereinbarten Erwerbsortsprinzips Staatsvertragsangehörige trotz allfälligen zivilrechtlichen Wohnsitzes in der Schweiz der AHV nur dann obligatorisch zu unterstellen, wenn sie ihre «für die Versicherung massgebende Beschäftigung» in der Schweiz ausüben. Im weitern ist in verschiedenen Abkommen normiert, dass auf Staatsvertragsangehörige ungeachtet ihres Wohnsitzes die schweizerische Versicherung nur dann zur Anwendung gelangt, wenn der Arbeitgeber seinen Sitz in der Schweiz hat. Dies gilt namentlich für die Rheinschiffer, für die Arbeitnehmer von Transportunternehmungen, von Grenzbetrieben sowie von öffentlichen Verwaltungsbetrieben.

a. Der Wohnsitzbegriff in der AHV

Das AHV-Recht kennt keinen eigenen Wohnsitzbegriff. Vielmehr sind, wie das EVG in konstanter Rechtsprechung festgestellt hat, für die Bestimmung des Wohnsitzes in der AHV die entsprechenden Normen des Zivilrechtes Artikel 23 bis 26 ZGB massgebend. Es sei hiefür auf die Urteile vom 3. Juni 1949, i. Sa. G. P., ZAK 1949, Seite 402; vom 12. Mai 1955, i. Sa. E. K., ZAK 1955, Seite 284; und vom 22. März 1957, i. Sa. R. N., ZAK 1957, Seite 314, verwiesen. Nach Artikel 23, Absatz 1, ZGB befindet sich der Wohnsitz einer Person an dem Orte, wo sie sich mit der Absicht des dauernden Verbleibens aufhält. Zur Begründung eines Wohnsitzes sind demnach einerseits als inneres Kriterium erforderlich der Wille, an dem Ort dauernd zu verbleiben, und anderseits als äussere Bedingung die Betätigung dieses Willens durch tatsächlichen Aufenthalt an diesem Ort. Es darf somit, wie das EVG in einem neueren Entscheid in Sachen E. H., vom 26. Oktober 1957, ZAK 1958, Seite 61, entschieden hat, bei der Feststellung der Absicht dauernden Verbleibens nicht bloss von den subjektiven Absichten des Aufenthalters ausgegangen werden. Massgebend sind vielmehr die Dritten erkennbaren Tatsachen. In der Praxis werden nun diese Momente nicht immer leicht festzustellen sein, insofern die Absicht dauernden Verbleibens namentlich auch dann gegeben sein kann, wenn mit der Möglichkeit eines Wechsels aus bestimmten Gründen zu rechnen ist oder sogar feststeht, dass der Aufenthalt nach einer gewissen Zeit wieder aufgegeben wird. Nach der Rechtsprechung des EVG, das sich hiefür auf die bundesgerichtliche Praxis stützt, ist nicht notwendig, dass eine Person dauernd oder auch nur für bestimmte Zeit am gleichen Ort zu bleiben beabsichtigt; zur Wohnsitz-

begründung genüge vielmehr der Wille, einen bestimmten Ort zu der betreffenden Zeit zum Mittelpunkt der Lebensverhältnisse, der persönlichen, wirtschaftlichen, familiären und im allgemeinen auch der beruflichen Beziehungen zu machen (vgl. Urteile vom 3. Juni 1949, i. Sa. G. P. und P. T., ZAK 1949, S. 402 und 403: vom 26. Oktober 1957, i. Sa. E. H., ZAK 1958, S. 61). in der Regel wird daher bei einer ledigen Person Wohnsitzverlegung eher anzunehmen sein als etwa bei einem Ehemann oder Familienvater, falls dieser seine Familie zurücklässt. Das EVG hat denn auch in einem Urteil vom 12. Mai 1955, i. Sa. E. K., ZAK 1955, Seite 284, darauf hingewiesen, dass gleich wie im Steuerrecht auch im AHV-Recht von einer rechtserheblichen Wohnsitzveiegung nur dann die Rede sein könne, wenn mit dem Wegzug vorn bisherigen Wohnort auch eine Verlegung des Mittelpunktes der Lebensbeziehungen eingetreten sei. Daraus ergibt sich, dass die Absicht des Verbleibens in erster Linie im Zweck liegt, m.a.W. darf der Aufenthalt nicht bloss zur Verfolgung von Sonderzwecken, wie beispielsweise Besuchs-, Kur-, Ferien- oder Studienzwecken genommen werden (vgl. hiezu auch Art. 2, Abs. 1, lit. a, AHVV). Es wird daher selbst ein Aufenthalt von verhältnismässig langer Dauer in der Schweiz den bisherigen Wohnsitz unberührt lassen, wenn der Aufenthalt zu vorübergehendem Zweck genommen wird. So hat das EVG im Fall einer Ehefrau, die aus gesundheitlichen Gründen getrennt von ihrem im Ausland niedergelassenen Ehemann mit ihren Kindern während längerer Zeit in der Schweiz lebte, die für eine Wohnsitzbegründung in der Schweiz erforderliche Absicht des dauernden Verbleibens verneint mit dem Bemerken, dass die lange Dauer des Aufenthaltes in der Schweiz allein - unterbrochen durch Vorbereitungen zur Rückkehr zum Ehemann - kein genügendes Indiz bilde, da dieser Aufenthalt bloss zur Heilung bestehender Krankheit, also für einen Sonderzweck genommen worden sei (Urteil i. Sa. E. H., vom 26. Oktober 1957, ZAK 1958, S. 61). Indessen wird dann, wenn eine Person zunächst für einen Sonderzweck - beispielsweise zur Kur - Aufenthalt in der Schweiz nimmt, Begründung eines zivilrechtlichen Wohnsitzes anzunehmen sein, falls der Mittelpunkt der Lebensinteressen im Laufe der Zeit an den Ort des Aufenthaltes verlegt wird (EVG i. Sa. G. P., vom 3. Juni 1949, ZAK 1949,

S. 402). Das gleiche wird auch zutreffen bei einem ausländischen Studenten, der in der Schweiz heiratet und hier eine Wohnung mietet. Es erscheint selbstverständlich, dass bei der Prüfung der Wohnsitzfrage jeweils die Gesamtheit der vorliegenden tatsächlichen Verhältnisse gewürdigt werden muss. So sind zwar die polizeiliche An- oder Abmeldung, die militärische Beurlaubung, die Hinterlage der Schriften, die Ausübung

des Stimmrechts oder die Anerkennung der Steuerpflicht für sich allein betrachtet nicht genügend für die Begründung oder Aufgabe eines Wohnsitzes in der Schweiz, können aber im Zusammenhang mit dem übrigen Sachverhalt als Anhaltspunkte von massgebender Bedeutung sein. Wesentliche Indizien dafür, dass eine Person die Absicht hat, an einem Ort dauernd zu verbleiben, können im weitern namentlich der Abschluss eines Wohnmietvertrages, die tatsächliche Aufgabe der bisherigen Wohnung sowie etwa die Erwirkung der Niederlassungsbewilligung sein. Es ist in diesem Zusammenhang noch darauf hinzuweisen, dass für die Wohnsitzfrage nicht entscheidend auf das steuerrechtliche Domizil abgestellt werden kann, da unter Umständen der schweizerische Aufenthaltsort einer Person als Steuerdomizil gilt, selbst wenn daneben ein zivilrechtlicher Wohnsitz im Ausland noch besteht (vgl. hiezu EVG i. Sa. E. K., vom 12. Mai 1955, ZAK 1955, S. 284). Wesentlich ist, dass ein bloss fiktiver oder formeller Wohnsitz nicht genügt, sondern jeweilen zu prüfen ist, wo der eigentliche Mittelpunkt der Lebensverhältnisse einer Person liegt.

b. Die Aussehliessliehkeit des Wohnsitzes Nach Artikel 23, Absatz 2, ZGB kann niemand an mehreren Orten zugleich seinen Wohnsitz haben, sondern es bleibt gemäss Artikel 24, Absatz 1, ZGB der einmal begründete Wohnsitz einer Person bis zum Erwerb eines neuen bestehen. Nach den Ausführungen des EVG im Urteil vom 22. März 1957, i. Sa. R. N., ZAK 1957, Seite 314, gilt diese intern-schweizerische Umschreibung des Wohnsitzbegriffes nicht nur für den inländischen Bereich, sondern ist auch dann massgebend, wenn sich eine Person abwechselnd in der Schweiz und im Ausland aufhält. Die Frage, ob sie im In- oder Ausland Wohnsitz habe, sei dabei ausschliesslich auf Grund des schweizerischen Rechts zu prüfen. Weilt somit eine Person abwechselnd in einem schweizerischen und in einem ausländischen Ort, so ist nach dem Gesagten als Wohnsitz derjenige Ort zu betrachten, zu dem sie die stärkeren Bindungen hat, mithin der Ort, an welchem der Schwerpunkt ihrer Lebensverhältnisse liegt. Das EVG hat denn auch gestützt auf diese Grundsätze im zuletzt zitierten Fall, der einen Ingenieur betraf, der neben seiner regelmässigen Betätigung als Fabrikdirektor im Ausland, in der Schweiz ein Ingenieurbureau weiterführte und überdies hier seine eheliche Wohnung beibehielt, angenommen, der Mittelpunkt der Lebensbeziehungen und damit auch sein Wohnsitz befinde sich in der Schweiz. Der Ort, zu dem die stärkeren Beziehungen bestehen, wird in der Regel der Familien- und nicht der Arbeitsort sein.

Die Landesabwesenheit einer bisher gemäss Artikel 1, Absatz 1, Buchstabe a, AHVG obligatorisch versicherten Person hebt die Versicherung grundsätzlich nicht auf, solange nur der zivilrechtliche Wohnsitz in der Schweiz beibehalten wird. Ob diese Voraussetzung dahingefallen ist, wird jedoch oft schwer zu entscheiden sein in Fällen, wo sich jemand nur vorübergehend ins Ausland begibt. Es ist klar, dass eine Landesabwesenheit unter Umständen relativ lange dauern kann, ohne dass im übrigen die Verhältnisse derart wären, dass eine Wohnsitzänderung angenommen werden müsste. Das EVG hatte zwei solcher Fälle zu beurteilen, wobei es sich beide Male um Frauen handelte, die sich zum Besuche ihrer im Ausland niedergelassenen Kinder ins Ausland begaben. Während das Gericht im ersten Fall bei einer ununterbrochenen Landesabwesenheit von 11/.-', Jahren die Aufgabe des Wohnsitzes in der Schweiz bejaht hat, wurde diese Frage bei einer elfmonatigen Abwesenheitsdauer im Ausland im zweiten Fall verneint. Indessen war im letztern Fall von allem Anfang an keine Wohnsitzaufgabe beabsichtigt, während im ersteren Wohnsitzbegründung im Ausland durch bestimmte Begleitumstände, wie namentlich die Tatsache, dass die Frau für die Dauer ihrer Abwesenheit ihre Wohnung vermietete und auch ihre Schriften mitnahm, als gerechtfertigt betrachtet wurde (vgl. die Urteile i. Sa. L. B., vom 3. Juli 1952, ZAK 1952, S.404; i. Sa. L. S., vom 8. November 1952, ZAR 1952, S. 477). Das Gericht hat in diesem Zusammenhang ausgesprochen, dass mit dem Wohnsitzbegriff gemäss Artikel 23 ZGB zwar die Absicht des dauernden Verbleibens verknüpft sei, nach Doktrin und Praxis jedoch unter dauernd nicht immerwährend, sondern nur nicht bloss vorübergehend zu verstehen sei.

c. Der Aufenthaltsort als Wohnsitz

Von Bedeutung, namentlich für Flüchtlinge sofern sich diese nicht nur vorübergehend in der Schweiz aufhalten (EVG i. Sa. D. N., vom 21. Dezember 1949, ZAK 1950, S. 197) ist die Regelung von Artikel 24, Absatz 2, ZGB, wonach der Aufenthalt als Wohnsitz gilt, sofern ein früher begründeter Wohnsitz aufgegeben und in der Schweiz kein neuer begründet worden ist. Die Frage, ob ein bisheriger Wohnsitz im Ausland aufgegeben und in der Schweiz ein neuer begründet worden ist, kann in der Praxis erhebliche Schwierigkeiten bereiten. Zwar wird auch in solchen Fällen davon auszugehen sein, dass eine rechtserhebliche Wohnsitzverlegung nach der Schweiz die Aufgabe der Beziehungen zum bisherigen Wohnsitz voraussetzt. Das EVG hat in seinem Urteil vom 12. Mai 1955, i. Sa. E. K., ZAK 1955, Seite 284, die Frage dahingehend ent-

schieden, dass im Prinzip der Wohnsitzwechsel vom Ausland in die Schweiz erfordere, dass die Einreise in die Schweiz bereits erfolgt sei oder dann aber ein besonders qualifizierter Fall vorliege, damit das Moment des Aufenthaltes gemäss Artikel 23, Absatz 1, ZGB im Sinne eines tatsächlichen Faktors angenommen werden könne. Rechtliches, gesundheitliches oder verkehrsmässiges Verhindertsein, in die Schweiz einzureisen, könne diesen Faktor nicht einfach ersetzen, da nicht belanglos sein könne, ob überhaupt Aufenthalt genommen werden kann. Das Gericht hat daher im erwähnten Entscheid den blossen Abschluss eines Mietvertrages für eine Wohnung in der Schweiz noch nicht als wohnsitzbegründend betrachtet, nachdem der Nachweis nicht erbracht werden konnte, dass die bisherige Wohnung im Ausland aufgegeben worden ist. Vorbereitungshandlungen zum Verlassen der alten Wohnung bedeuteten noch keinen Vollzug des Wohnsitzwechsels.

d. Der Wohnsitz der Ehefrau

Nach Artikel 25, Absatz 1, ZGB gilt der Wohnsitz des Ehemannes grundsätzlich auch als Wohnsitz der Ehefrau. Es ist dabei hervorzuheben, dass die Ehefrau den Wohnsitz des Ehemannes auch dann teilt, wenn dieser ihn verlegt, selbst wenn sie ihm tatsächlich nicht nachfolgt. M.a.W. ist für die Ehefrau das gesetzliche Merkmal des tatsächlichen Aufenthalts nicht erforderlich. Indessen besteht gemäss Artikel 25, Absatz 2, ZGB für die Ehefrau die Möglichkeit, einen selbständigen Wohnsitz zu haben, nämlich dann, wenn derjenige des Ehemannes nicht bekannt ist oder die Ehefrau berechtigt ist, getrennt zu leben. Wie das EVG in Anlehnung an die Doktrin in seinem Urteil vom 26. Oktober 1957, i. Sa. E. H., ZAK 1958, Seite 61, ausgeführt hat, steht der Ehefrau die Berechtigung zum Getrenntleben zu auf Grund eines richterlichen Trennungsurteils, nach Einreichung einer Klage auf Trennung oder Scheidung oder falls der Schutz des Ehegatten oder der ehelichen Gemeinschaft die einstweilige Aufhebung des gemeinsamen Haushaltes rechtfertigt. So ist nach Artikel 170, Absatz 1, ZGB die Ehefrau dann berechtigt, den gemeinsamen Haushalt aufzuheben, wenn ihre Gesundheit durch das Zusammenleben ernstlich gefährdet würde. Immerhin ist darauf hinzuweisen, dass nach herrschender Auffassung die Zustimmung des Ehemannes zum Getrenntleben oder eine dahingehende Vereinbarung der Ehegatten die Berechtigung zur Aufhebung des gemeinsamen Haushaltes nicht zu begründen vermag. Steht ihr nach dem Gesagten diese Berechtigung jedoch zu, so kann sie einen eigenen Wohnsitz haben; ob ein solcher tatsächlich begründet wird, bestimmt sich nach Artikel 23, Absatz 1, ZGB.

Das EVG hat im zuletzt erwähnten Urteil gestützt auf diese Grundsätze entschieden, dass die nichterwerbstätige Ehefrau eines im Ausland niedergelassenen Ausländers, die wegen Krankheit an der Ausreise verhindert war, keinen Wohnsitz in der Schweiz begründet habe, trotzdem der Aufenthalt in der Schweiz längere Zeit dauerte. Wie das Gericht festgestellt hat, waren die Ehegatten weder gerichtlich getrennt, noch war eine Scheidungs- oder Trennungsklage hängig. Auf jeden Falle habe die für eine Wohnsitzbegründung in der Schweiz erforderliche Absicht des dauernden Verbleibens gefehlt. Der langandauernde Aufenthalt in der Schweiz sei lediglich durch den schlechten Gesundheitszustand der Ehefrau bedingt gewesen, der die längst beabsichtigte Ausreise immer wieder hinausgezögert habe. (Fortsetzung folgt)

Die Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe Basel'

1. Gründung und Entwicklung

Die Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» ist die sozialmedizinische Abteilung des Bürgerspitals Basel. Diese Institution wurde 1935 gegründet aus der Erkenntnis, dass zur vollen Gesundheit des Menschen nicht nur die medizinische Behandlung körperlicher oder geistiger Schäden notwendig ist, sondern ebensosehr die Wiedereingliederung in die Gemeinschaft der Gesunden. Dazu gehört beim Erwachsenen vor allem auch die Möglichkeit der Ausübung einer beruflichen Arbeit. In der Wirtschaftskrise der dreissiger Jahre wurde die Vermittlung von Arbeitsplätzen für spitalentlassene, körperlich reduzierte Patienten besonders schwierig. Im Herbst 1935 konnte mit dem Bau der notwendigen Unterkunft und der Arbeitsplätze begonnen werden, wobei die Patienten die Arbeiten selbst übernahmen. Ende des Jahres wurden bereits 14 Insassen gezählt und 1936 stieg die Besetzung bald auf 20, dann auf 50 Personen. Dabei galt für die Anmeldung das Prinzip völliger Freiwilligkeit. Jeder Insasse hatte das Recht auf freie Station und ein kleines Taschengeld. Endziel der Arbeitsgemeinschaft war jedoch nicht die Versorgung, sondern die raschmöglichste Vermittlung in reguläre Arbeitsstellen. Aus diesem Grunde stand den Insassen der Austritt jederzeit frei.

Nach einem Referat von Direktor G. Moser, gehalten 1958 vor dem Schweiz. Verband für privatwirtschaftliche Personalfürsorge.

Die Beschäftigung der meist behinderten Schutzbefohlenen bestand anfänglich im Anbau von Gemüse und Arzneikräutern, in der Betreuung von Kleintieren und in verschiedenen einfachen gewerblichen Arbeiten. Während des letzten Krieges wurde zur Selbstversorgung des Spitals die Anbaufläche von 6 auf 20 Hektaren ausgeweitet. Immer mehr zeigte sich aber, dass die «Milchsuppe» den Anforderungen, welche die Schulung von Invaliden stellt, nicht voll genügen konnte. Die auszuführende Arbeit richtete sich nach den Bedürfnissen des Spitals, anstatt dass die Patienten durch die Arbeit so geschult wurden, wie es ihren Fähigkeiten entsprach und wie es ihrer späteren Plazierung in der Wirtschaft diente. Im Jahre 1950 wurde deshalb ein Plan für den Ausbau der Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» ausgearbeitet, welcher die Schaffung grosser Werkstätten vorsah. um vermehrte Ausbildungsmöglichkeiten zu gewinnen. Nach der Sicherung der Finanzierung für die erste Bauetappe, welche auf annähernd 3 Millionen veranschlagt wurde, konnte im Jahre 1956 mit dem Bauen begonnen werden.

2. Der heutige Betrieb Die Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» umfasst gegenwärtig in Basel den Stammbetrieb «Milchsuppe» für körperlich Behinderte und den Filialbetrieb «Spitalhof» in Biel-Benken für Geistesschwache. Im «Spitalhof» widmet man sich der Obst- und Beerenkultur sowie der Rindviehhaltung. In der «Milchsuppe» wird Gemüse- und Arzneikräuterbau betrieben, eine Schweinezucht und -mast und eine Geflügelfarm ergänzen die landwirtschaftliche Tätigkeit. Daneben werden gewerbliche und handwerkliche Betriebe geführt, eine Buchbinderei, Buchdruckerei, Weberei, eine gewöhnliche Schuhmacherei und eine orthopädische Schuhmacherei, eine orthopädische Werkstätte, Werkstätten für alle metallbearbeitenden Berufe sowie eine Schreinerei und Malerei. Der tägliche Bestand an Insassen beträgt rund 200. Diese werden betreut durch Aerzte. Berufsberater, Heilgymnastinnen, Beschäftigungsherapeutinnen. Fürsorgerinnen, Verwaltungspersonal, Handwerksmeister sowie Krankenpflege- und Wirtschaftspersonal. Bis Ende 1958 wurden durch die Arbeitsgemeinschaft »Milchsuppe» rund 3 000 körperlich oder geistig Behinderte aufgenommen und 780 000 Pflegetage geleistet. Der Ertrag aus den Bodenprodukten und den gewerblichen Fabrikaten beläuft sich annähernd auf 7 Millionen Franken. Das reine Betriebsdefizit in 23 Jahren, ohne Berücksichtigung der Bauausgaben, beträgt (inkl. Verwaltungskosten. Pachtzins usw.) Franken

750 000.—; umgerechnet auf die Pflegetage ergibt sich pro Tag und Kopf ein Defizit von Fr. 2.30. Der grösste Teil der Insassen konnte jedoch dank der Anstrengungen der «Milchsuppe» in Arbeit und Verdienst gebracht werden. Was diese ehemaligen Schützlinge seither an Steuern bezahlten, dürfte den Mehraufwand der Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» decken. Errechnet man im übrigen, was die öffentliche Hand für die Schützlinge der «Milchsuppe» auf dem Wege der Armenunterstützung, bei Nichtbestehen der Institution «Milchsuppe», hätte aufwenden müssen, dann lässt sich leicht eine Ersparnis von rund 2,5 Millionen Franken nachweisen. Diese Ueberlegungen zeigen erneut, dass die Schulung und berufliche Eingliederung von Teilarbeitsfähigen nicht nur menschlich, sondern auch finanziell gerechtfertigt ist.

3. Ausblick Die Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe», als erste sozialmedizinische Institution der Schweiz für die berufliche Schulung und Plazierung von Invaliden, wird in der Lage sein, nach Inkrafttreten des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, bei der Durchführung der vorgesehenen beruflichen Eingliederungsmassnahmen tatkräftig mitzuwirken. Im übrigen ist auch die Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» noch nicht voll ausgebaut. Insbesondere fehlt ein Pavillon für Querschnittgelähmte, welcher erlauben würde, diese Gruppe von Invaliden nach den neuesten Methoden der Medizin so rasch und erfolgreich zu behandeln, wie dies heute möglich ist. Für die dauernde Hospitalisierung und Beschäftigung von Schwerstgebrechlichen, die trotz aller Bemühungen bettlägerig bleiben, fehlen ebenfalls noch geeignete Räumlichkeiten. Schliesslich sind ein Saalbau, ein Schwimmbad und ein Sportplatz für eine Institution wie die Arbeitsgemeinschaft «Milchsuppe» Erfordernisse, die zur körperlichen Ertüchtigung und zur Weckung der Lebensfreude und Lebensbejahung der anvertrauten Invaliden auf die Dauer nicht entbehrt werden können.

Zur Auslegung von Artikel 33, Buchstabe c, AHVV

Zum Zwecke der Durchführung und Koordinierung von Betrieb und Verwaltung des Hafens von New York sowie der damit verbundenen Bahnhöfe, Flughäfen und anderer Verkehrseinrichtungen haben 1921 die beiden Bundesstaaten New York und New Jersey durch Vertrag die New Yorker Hafenbehörde (The Port of New York Authority) begrün-

det. Diese in der Form einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit errichtete Behörde besitzt im Rahmen der Verfassungen der nordamerikanischen Union und der beiden Bundesstaaten sehr weitgehende Kompetenzen auf gesetzgeberischem und organisatorischem Gebiet. Deren Kontrolle ist ausschliesslich Sache der beiden Gründerstaaten, die auch für die Deckung der finanziellen Verpflichtungen der Hafenbehörde aufzukommen haben. Der nordamerikanischen Union steht keinerlei Mitspracherecht am Betrieb und an der Verwaltung des Hafens zu. Dem amerikanischen Kongress lag lediglich ob, der Vereinbarung vorn Jahre 1921 über die Errichtung der Hafenbehörde - wie dies im übrigen bei allen Verträgen zwischen einzelnen Bundesstaaten der Fall ist— die Genehmigung zu erteilen. Anfangs 1958 hat die New Yorker Hafenbehörde in der Schweiz eine Geschäftsstelle eröffnet, deren Geschäftsbereich mehrere europäische Staaten umfasst und die zum Hauptziele hat, die Handelsbeziehungen europäischer Unternehmungen zum Hafen von New York zu fördern. Für die AHV hat sich nun die Frage gestellt, ob diese Geschäftsstelle in der Schweiz, die an hier tätige Arbeitnehmer Entschädigungen ausrichtet, als Arbeitgeberin die paritätischen Beiträge abzurechnen habe, oder ob sie gestützt auf Artikel 33, Buchstabe c, AHVV, wonach ausländische Staatsverwaltungen und Verkehrsunternehmungen ausländischer Staaten als Arbeitgeber nicht beitragspflichtig sind, von der Beitragspflicht ausgenommen werden könne. Ueher die Frage der Anwendbarkeit dieser Vorschrift waren die Meinungen zunächst geteilt. Zwar herrschte Einigkeit darüber, dass die Hafenbehörde ihrer Natur nach eine Verkehrsunternehmung darstellt und auch zweifellos Aufgaben zu erfüllen hat, die in der Regel nicht privatwirtschaftlich geführten Betrieben übertragen sind. Zur Diskussion stand nur die Frage, ob die Bestimmung von Artikel 33, Buchstabe c, AHVV restriktiv in dem Sinne auszulegen sei, dass ausschliesslich die Verwaltungen und Verkehrsunternehmungen ausländischer souveräner Staaten als nicht beitragspflichtig anzuerkennen sind, oder ob in extensiver Interpretation dieser Norm darunter auch solche von Gliedstaaten eines Bundesstaates verstanden werden können. Aus dem Wortlaut von Artikel 33, Buchstabe c, AHVV allein lässt sieh weder für die eine noch für die andere Auffassung eine

eindeutige Antwort finden. Ausserdem fehlte eine Gerichtspraxis. Wohl hat das EVG in seinem Entscheid aus dem Jahre 1949 (ZAK 1949, S. 314) ausgeführt, dass ausländische Verkehrsunternehmungen nur dann von der Beitragspflicht befreit werden können, wenn der Staat der eigentliche Rechtsträger ist und damit die Haftung übernimmt. Dagegen seien

gemischt-wirtschaftliche Unternehmungen beitragspflichtig. Dem damals zu beurteilenden Fall lag jedoch ein anders gelagerter Sachverhalt zugrunde als dem vorliegenden, so dass die dortigen Erwägungen nicht als entscheidend betrachtet werden können. Kürzlich hat nun eine kantonaleRekurskommission zu diesem Problem Stellung genommen und sich dabei für eine extensive Auslegung von Artikel 33, Buchstabe c, AHVV ausgesprochen. Dementsprechend hat sie entschieden, die schweizerische Geschäftsstelle der New Yorker Hafenbehörde sei der Beitragspflicht als Arbeitgeberin nicht unterworfen. Das Gericht hat darauf hingewiesen, die rechtliche Natur und die umfassende Bedeutung der Hafenbehörde lasse einen Vergleich mit andern Verkehrsunternehmungen, etwa in der Art der Swissair, nicht zu. Die Bundesstaaten New York und New Jersey stünden in organisatorischer Beziehung hinsichtlich Mitwirkung, Aufsicht- und Einflussmöglichkeiten in einem viel intensiveren Verhältnis zur Hafenbehörde, als dies bei andern Verkehrsunternehmungen mit Staatsbeteiligung zutreffe. Im Fall der Hafenbehörde sei daher der Einwand, die beiden beteiligten Bundesstaaten könnten nicht als souveräne Staaten im völkerrechtlichen Sinne betrachtet werden, ohne Bedeutung. Denn unter ausländischer Staatsverwaltung im Sinne von Artikel 33, Buchstabe c, AHVV sei auch die staatliche Verwaltung des Gliedstaates eines Bundesstaates zu verstehen, ohne Rücksicht auf das, was die Rechtslehre über den Begriff der Souveränität ausführt.

Erfahrungen in der kantonalen Invalidenfürsorge Basel-Stadt

Das bisherige Fehlen einer allgemeinen Invalidenversicherung im System der eidgenössischen Sozialversicherung hat eine Anzahl Kantone und Gemeinden veranlasst, eigene Institutionen zur Gewährung finanzieller Hilfe an Gebrechliche zu schaffen. So führte der Kanton Glarus schon

eine Invalidenversicherung ein, die 1949 nach der Einführung der Eidgenössischen AHV neu geregelt wurde. In den Jahren 1952,

und 1956 haben die Kantone Genf. Solothurn und Basel-Stadt durch Gesetzeseriasse Invalidenfürsorge- bzw. Hilfswerke ins Leben gerufen. Kommunale Gehrechlichenhilfen ergänzen zum Teil diese kantonalen Institutionen.

Die Kantonale Invalidenfiirsorge Basel-Stadt, welche als Leistungen neben Renten auch Eingliederungsmassnahmen kennt, nahm ihre Tätigkeit am 1. Juli 1956 auf. Ihr ärztlicher Dienst, d. h. die medizinische Begutachtung der Fälle, wird vom kantonalen Gesundheitsamt besorgt. Ueber seine Erfahrungen in diesem Dienste bis zum 1. Oktober 1958 berichtete kürzlich Dr. med. M. Zaslain.ski vor der Gesellschaft schweizerischer Amtsärzte.' Im Hinblick auf die Einführung der Eidgenössischen Invalidenversicherung und insbesondere auf die Tätigkeit der Invalidenversicherungs-Kommissionen und der Regionalstellen geben wir im folgenden einige Zahlen und Feststellungen aus diesem Bericht wieder. In der Berichtsperiode hatte sich die Invalidenfürsorge Basel-Stadt mit insgesamt 1012 invaliden zu befassen. In 173 Fällen musste die Gewährung von Leistungen aus verschiedenen Gründen (vorbestandenes Leiden beim Zuzug nach Basel usw.) abgelehnt werden. An 590 Invalide (308 Frauen und 282 Männer) wurden Renten gewährt. 249 Gebrechliche (77 Frauen und 172 Männer), also nahezu 25 Prozent, wurden als eingliederungsfähig befunden, und bei einem grossen Teil deser Patienten gelang es auch, die Eingliederungsmassnahmen mit Erfolg abzuschliessen. Der weitaus grösste Teil aller gemeldeten Invaliden, nämlich 484 oder fast die Hälfte, stand im Alter von 51 bis 60 Jahren; hievon wurden 86 Fälle (56 Frauen und 30 Männer) abgelehnt, an 306 (160 und 146) wurden Renten gewährt und 92 (29 und 63) wurden für eingliederungsfähig erkannt. Als Ursachen der Invalidität standen die Krankheiten des Nervensystems und der Sinnesorgane mit insgesamt 248 Fällen (davon 46 Fälle von Augenkrankheiten, 37 multiple Sklerosen usw.) oder fast 25 Prozent der Gesamtzahl im Vordergrund. Ihnen folgten mit 168 Fällen (ca.

Prozent) die rheumatischen Erkrankungen, mit 85 Fällen die Krankheiten der Kreislauforgane, mit 74 Fällen die Lungentuberkulose usw. Unfallfolgen als Invaliditätsursachen waren nur in 30 Fällen (0,3 Prozent) gegeben. Um eine erspriessliche Tätigkeit ausüben zu können, muss der medizinische Gutachter nicht nur die diagnostischen Methoden beherrschen und zur Erfassung der ganzen körperlich-geistigen Persönlichkeit des Invaliden befähigt sein, sondern auch die körperlichen und geistigen Anforderungen der verschiedenen Berufe sowie die Verhältnisse des Arbeits-

Zwei Jahre Tätigkeit des ärztlichen Dienstes der Kantonalen Invaliden- « fürsorge in Basel», Vortrag, gehalten am 14. November 1958 in Zürich. Sonderdruck aus der Beilage B zum Bulletin des Eidg. Gesundheitsamtes vom 24. Januar 1959.

marktes kennen. Eine enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachberatern erleichtert ihm seine Aufgaben. Der begutachtende Arzt hat nicht einfach den kranken Menschen wiederherzustellen, die Befreiung von Krankheitssymptomen anzustrengen, sondern Einsicht, Bereitschaft und Willen des Invaliden zur Verantwortung, zur sozialen Gemeinschaft und zur Arbeit zu wecken. Die Eingliederung muss den ganzen Menschen erfassen; sie darf nicht nur eine beruflich-technische, sondern muss vor allem auch eine soziale Wiederherstellung sein. Damit dies erreicht werden kann, ist eine besonders enge Zusammenarbeit der medizinischen, beruflich-technischen und fürsorgerischen Betreuer in allen Phasen des Verfahrens (rechtzeitige Anmeldung des Gebrechlichen, Abklärung, Arbeitstraining, Ausbildung bzw. Umschulung, Arbeitsvermittlung, nachgehende Betreuung) erforderlich. Diese enge Zusammenarbeit ist vor allem dann notwendig, wenn es gilt, seit Jahren oder gar Jahrzehnten arbeitsentwöhnte Invalide ins Erwerbsleben einzugliedern. Bei diesen Leuten ist der eigene Antrieb meist erloschen. Sie haben sich an ihren Schaden als Hindernis für eine Erwerbstätigkeit zu sehr gewöhnt. Ihnen den Weg zu weisen zu einem neuen Leben, zu einer befriedigenden Existenz, die sie ganz oder wenigstens zu einem guten Teil aus selbst verdienten Mitteln bestreiten können, ist eine schwierige von den Betreuern viel Geduld und psychologisches Einfühlungsvermögen erheischende Aufgabe. Die Kantonale Invalidenfürsorge Basel-Stadt hatte sich mit arbeitsentwöhnten Gebrechlichen hauptsächlich zu Beginn ihrer Tätigkeit zu befassen.

Die neue IBK-Eröffnungsmeldung

Gemäss Artikel 71, Absatz 4, AI-IVG und Artikel 174, Absatz 1, AITTVV hat die ZAS ein Register aller Versicherten und der für sie eröffneten individuellen Beitragskonten zu führen. Dieses zentrale Versichertenregister gewährleistet insbesondere die Durchführung des Kostenzusammenrufes im Rentenfall. Es wird aber auch bei der Ausstellung von Duplikaten der Versicherungsausweise und für die Erteilung mannigfacher Auskünfte an die Ausgleichskassen benützt. Bis Ende Januar 1959 wurden im Versichertenregister über 9 Millionen IBK-Eröffnungen eingetragen. Jeden Tag treffen zwischen 1 500 und 2 000 Eröffnungsmeldungen ein. Die ZAS muss das Register täglich nachtragen. Es ist daher verständlich, dass dauernd nach Wegen und

Mitteln gesucht wird, um die Führung des Registers so rationell wie möglich zu gestalten. Die bisherigen Vereinfachungen waren vorwiegend interner Natur und berührten die Ausgleichskassen wenig. Mit Wirkung ab 1. September

ist nun ein vollständig neues Formular für die Meldung der IBK- Eröffnungen zu verwenden. Die Ausgleichskassen wurden hierüber bereits mit dem Kreisschreiben «Zweiter Nachtrag zu den Weisungen über Versicherungsausweis und individuelles Beitragskonto» orientiert. Wie daraus ersehen werden kann, ist künftig beim Eröffnen eines IBK der Kopf nicht mehr auf das Formular-Format A5, sondern auf eine Lochkarte durchzuschreiben. Das Begleitbordereau zu den Sendungen wird ebenfalls in Lochkartenform ausgefertigt; in der Ausgestaltung wurde es vereinfacht. Für die Verarbeitung der Meldungen durch die ZAS ist es von besonderer Wichtigkeit, dass alle Sendungen vom genannten Zeitpunkt an ausschliesslich Lochkarten enthalten. Anderseits dürfen vor Inkrafttreten der Neuordnung keine Lochkarten verwendet werden.

Zum Arbeitsablauf für die Erstellung der neuen IBK-Eröffnungsmeldungen sei folgendes bemerkt:

• Die Abgabe der Lochkarten erfolgt durch die ZAS auf schriftliche Bestellung hin. Diese soll jeweils etwa einen Halbjahresbedarf umfassen.

• Die Nummer der Ausgleichskasse (und allenfalls der Zweigstelle) wird vor der Lieferung eingelocht. Die Verwendung der vorgelochten Karten durch eine andere Ausgleichskasse oder Zweigstelle ist daher ausgeschlossen. Für die Durchschrift des IBK-Kopfes wird die Lochkarte mit dem Kohlenpapier am linken und oberen Rand bündig hinter das IBK gelegt. Ausgleichskassen, bei denen die kontoführende Stelle auf dem IBK vorgedruckt ist, brauchen ihre Kassennummer auf der Lochkarte nicht zu wiederholen. Es ist für gut lesbare Durchschriften zu sorgen. Handelt es sich um eine Namensänderung oder Korrektur (ohne Rentenfälle), so ist dies auf der Lochkarte im unteren linken Feld vorzumerken; die Nummern der auf den frühern Ausweis eingestempelten Kassen sind nicht mehr anzugeben.

• Die Ablieferung an die ZAS erfolgt wie bis anhin laufend mit dem Begleitbordereau (Lochkarte), das in einfacher Ausfertigung einzu-

reichen und auf dem nur noch die Gesamtzahl der eingesandten IBK- Eröffnungen zu erwähnen ist. Die Eröffnungsmeldungen sind nicht mehr nach Arten zu sortieren.

Die wichtigsten Vorteile des neuen Verfahrens bestehen darin, dass die ZAS die von ihr heim Eingang mit der Versichertennummer gelochten Meldungen maschinell (anstatt von Hand) für den Vergleich mit dem Versichertenregister vorsortieren kann; in der Lage sein wird, für die allenfalls notwendige Rekonstruktion eines IBK-Registers die Eröffnungsmeldungen der betreffenden Ausgleichskasse maschinell in kürzester Zeit aus dem Archiv zu selektionieren.

Weitere Vorteile werden bei der Behandlung von Doppelnummern, Unstimmigkeiten usw. erreicht, wodurch sich die Mannigfaltigkeit der Formularbriefe und das Hin und Her zwischen ZAS und Ausgleichskassen reduzieren lassen.

Alrech nuig mit i3eitragsniarken

Mit dem Markensystem wird angestrebt, die Beitragsabrechnung für gelegentliche und kurzfristige Beschäftigungen, für die in der Regel besondere Lohnaufzeichnungen nicht üblich und auch nicht zumutbar sind, zu vereinfachen (Art. 145 und 146 AHVV) und unverhältnismässige administrative Umtriebe zu vermeiden. Zudem soll das Markensystem ermöglichen, dass geringfügige Entgelte vornehmlich privater Arbeitgeber überhaupt erfasst und verabgabt werden können.

Die Abgrenzung des Begriffs der kurzfristigen Beschäftigungsdauer begegnet in der Praxis oft Schwierigkeiten. Denn Kurzfristigkeit kann gegeben sein, wenn der Arbeitnehmer zufällig und nur einmal oder bewusst wiederholt oder nach Vereinbarung regelmässig jeweils für kurzeZeit bei einem oder mehreren Arbeitgebern tätig ist. Anderseits wird von den Beteiligten vielfach gar kein Dienstverhältnis angenommen und das ausgerichtete Entgelt auch nicht als Lohn betrachtet. Würdigt man endlich den Personenkreis, der sich vorwiegend mit der Markenabrechnung zu befassen hat, so kann es nicht überraschen, dass die Anwendung der

materiellen und formellen Vorschriften zu wünschen übrig lässt. Es dürften allerdings weniger die Arbeitgeber, als vielmehr die Arbeitnehmer sein, die aus Bequemlichkeit, in Unkenntnis der Auswirkungen oder wegen Bedenken, die AHV könnte das Einkommen den Steuerbehörden melden, immer wieder die Beitragsabrechnung zu umgehen suchen.

Die drucktechnische Anordnung der Markenfelder erschwert die Entwertung der im Markenheft eingeklebten Beitragsmarken. Als nachteilig hat sich ferner die Vorschrift erwiesen, dass die Ausgleichskassen ausser im Rentenfall- nur gefüllte, einen Wert von 20 Franken enthaltende Markenhefte entgegennehmen dürfen. Diese werden deshalb von vielen Versicherten während mehreren Jahren bei sich aufbewahrt, was die Verlustgefahr erhöht. Zudem können bei der Abgabe die Beitragsperioden, auf die sich die Marken beziehen und nach welchen die Beiträge im IBK einzutragen sind, kaum mehr genügend präzis festgestellt werden. Kein grosses Verständnis findet schliesslich der besondere Verwaltungskosten-Zuschlag von fünf Prozent: Die Arbeitgeber betrachten ihn als nicht gerechtfertigt und den Poststellen verursacht dessen getrennte Berechnung und Einforderung unverhältnismässige Umtriebe.

Wie bereits in der ZAK 1957, S. 60 ff., dargelegt wurde, werden die Beitragsmarken in bedeutend geringerem Umfang verwendet als ursprünglich angenommen. In den Jahren 1948 bis 1957 wurden Beitragsmarken im Werte von insgesamt 12 319 440 Franken bezogen, was einem Jahresdurchschnitt von 1,23 Millionen Franken entspricht. Nach einem anfänglichen Anstieg zeichnet sich seit dem Jahre 1953 eine rückläufige Tendenz ab. Diese wird noch offensichtlicher, wenn das Verkaufsergebnis zu den von den Versicherten insgesamt erbrachten Beiträgen für AHV und FLZ in Relation gesetzt wird: Der an und für sich schon bescheidene Anteil ist von 0,29 Prozent im Jahre 1950 auf 0,17 Prozent im Jahre 1957 zurückgegangen. Gesamthaft betrachtet hat somit die Abrechnung mit Beitragsmarken bei weitem nicht das Ausmass erreicht, das ihr zugedacht war.

Die Beitragsmarke scheint vor allem in der Landwirtschaft keinen Boden gefasst zu haben. Die kantonalen Ausgleichskassen ziehen die unmittelbare Abrechnung im ordentlichen Verfahren (Abrechnungsbogen) über die Gemeindezweigstellen vor. Aehnlichen Ueberlegungen sind auch die Verbandsausgleichskassen gefolgt. Bei gutem Willen der

Beteiligten und bei guter Orientierung lassen sich kleine Entgelte ohne weiteres in die ordentliche Abrechnung einbeziehen. Diese spielt, wenn gewisse Einschränkungen in Kauf genommen werden, selbst in ausgesprochenen Sonderfällen. Allerdings ergeben sich gelegentlich weitere unerwünschte IBK ohne Eintrag im Versicherungsausweis, aber sie liegen im Interesse der Sache.

Durch die materiell-rechtliche Neuordnung der Beiträge von geringfügigen Entgelten (Art. 5, Abs. 5, AHVG sowie Art. 81)is AHVV) sind einige Aspekte der Abrechnung mit Beitragsmarken hinfällig geworden. Deren Umfang dürfte deshalb noch mehr abnehmen. Anderseits bleiben gerade sozial schwächere Kreise (Spettfrauen, gelegentliche Heimarbeiterinnen, Gelegenheitsarbeiter) nach wie vor auf eine besondere Abrechnungsform angewiesen. Schliesslich ist auch mit jenen Fällen zu rechnen, in denen wie bei den Hausfrauen - jegliche Beziehung des privaten Arbeitgebers zu einer Ausgleichskasse fehlt. Dem Privaten kann nicht zugemutet werden, sich für die kurzfristige oder gelegentliche Inanspruchnahme von Arbeitskräften als Arbeitgeber einer Ausgleichskasse anschliessen zu müssen. Die Notwendigkeit eines zweckmässigen Markensystems bleibt somit grundsätzlich bestehen. * Mit der Einführung von IV- und EO-Beiträgen stellen sich neue Probleme: Der Ansatz von 4,8 Prozent erschwert die Abrechnung mit Beitragsmarken in beträchtlichem Masse. Man könnte sich deshalb als Lösung denken, statt 4,8 Prozent deren 5 zu verlangen und mit der Differenz von 0,2 Prozent den Verwaltungskosten-Zuschlag abzugelten. Auf diese Weise bliebe die Berechnung des Beitrags einfach. Bei Lohnbeträgen bis zu 22 Franken, welche für die Abrechnung mit Beitragsmarken vorwiegend in Frage kommen, würde gegenüber dem Ansatz von 4,8 Prozent, dem noch der Verwaltungskosten-Zuschlag von 5 Prozent beizufügen wäre, keine Mehrbelastung verursacht. Der Gesamtbeitrag ist sogar um wenige Rappen geringer. Eine vereinzelte und meistens nur unbedeutende Mehrleistung würde erst bei Lohnbeträgen von 23 Franken an in Erscheinung treten. Aehnlich verhält es sich - unter Einschluss des FLZ-Beitrages - bei einem Ansatz von 6 Prozent gegenüber einem solchen von 5,8 Prozent. Im übrigen könnten - um die Abrechnung mit Beitragsmarken allgemein zu erleichtern— künftig die Rappen der Lohnsummen bei der Beitragsberechnung überhaupt weggelassen werden. Diese Fragen werden gegenwärtig geprüft. *

Die Erhebung eines Gesamtbeitrages von 5 bzw. 6 Prozent würde bei der IBK-Aufzeichnung keine Schwierigkeiten bereiten. Unter der Voraussetzung, dass im IBK der AHV-Beitrag von 4 Prozent einzutragen ist, könnte dieser durch eine einfache Dreisatzrechnung ermittelt werden. Es wäre dabei nicht von Belang, ob das Markenheft einen zum vorneherein festgelegten Wert oder ob es Marken mit einem beliebigen Wert enthielte. Die Aufteilung der verkauften Beitragsmarken auf die einzelnen Sozialwerke würde sich anderseits nach den allgemeinen Regeln über die Rechnungsablage des Ausgleichsfonds für AHV, IV und EO richten.

Die Erhebung eines Verwaltungskosten-Beitrages ist nach Artikel 69, Absatz 1, AHVG vorgeschrieben. Gemäss Artikel 146, Absatz 1, AHVV beträgt er gegenwärtig 5 Prozent. Die dargelegte Lösung ergäbe indessen nur noch einen Ansatz von 4,17 Prozent, bzw. von 3,45 Prozent, wenn der Gesamtbeitrag unter Einschluss des FL-Beitrages sich auf 6 Prozent belaufen würde. Im Hinblick auf den geringen Anteil der Abrechnung mit Beitragsmarken in der Landwirtschaft würde aber der durchschnittliche Ansatz sich immer noch auf über 4 Prozent stellen. Auf die Erhebung eines besonderen Verwaltungskosten-Zuschlags könnte alsdann verzichtet werden.

Nach diesen grundsätzlichen Ueberlegungen sollte es möglich sein, nicht nur einige Durchführungsschwierigkeiten zu beseitigen, sondern das Markensystem auch in Zukunft seiner Aufgabe im Interesse der Versicherten gerecht werden zu lassen. Das Bundesamt für Sozialversicherung prüft zur Zeit, welche Neuerungen in der Abrechnung mit Beitragsmarken auf das Inkrafttreten der IV vorgesehen werden sollen.

Arbeitgeberkontrollen durch eine Revisionsstelle oder durch andere Massnahmen

Ueber die Wechselbeziehungen zwischen den Arbeitgeberkontrollen an Ort und Stelle durch eine Revisionsstelle und den anderen Kontrollmassnahmen kann da und dort noch eine gewisse Unsicherheit in der Beurteilung festgestellt werden. Die nachstehenden Ausführungen bezwecken, die Ausgleichskassen und Revisionsstellen auf diese bedeutende Frage

aufmerksam zu machen und zur Klarstellung der Auffassungen beizutragen. *

Ursprünglich bestand das Bestreben, grundsätzlich alle Arbeitgeber an Ort und Stelle zu kontrollieren. Die Formulierung von Artikel 68 AHVG geht in dieser Richtung. Er bestimmt ganz allgemein: die einer Ausgleichskasse angeschlossenen Arbeitgeber sind periodisch auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu kontrollieren. Diese Kontrolle hat durch eine den gesetzlichen Anforderungen entsprechende Revisionsstelle oder durch eine besondere Abteilung der Ausgleichskasse zu erfolgen. Sehr zahlreich sind indessen die Fälle, wo eine regelm ä ssige Kontrolle durch eine Revisionsstelle im eigentlichen Sinn weder rationell noch zweckmässig wäre. So wäre insbesondere eine solche Kontrolle in den Landwirtschaftsbetrieben von kleinerer und mittlerer Ausdehnung oft illusorisch, weil dort in der Regel keinerlei schriftliche Prüfungsunterlagen vorhanden sind. Auch in den kleineren Gewerbebetrieben liegen häufig ähnliche Verhältnisse vor. Aus diesem Grunde wird in Artikel 162 AHVV ergänzend festgelegt, dass von einer Kontrolle an Ort und Stelle durch eine Revisionsstelle abgesehen werden kann, soweit sich die Einhaltung der Vorschriften durch andere Massnahmen zuverlässig überprüfen lässt. In der Praxis kommen einzeln oder kumulativ u. a. die in der ZAK 1956, S. 322 und 323. aufgeführten Kontrollvorkehren zur Anwendung. In Kreisschreiben Nr. 62, Ziffer I 1, wurden anhand verschiedener Kriterien jene Betriebe aufgezählt, wo auf jeden Fall eine Kontrolle an Ort und Stelle durch eine Revisionsstelle durchzuführen ist. Das will jedoch nicht schlechterdings heissen, es dürfte bei allen übrigen Arbeitgebern ohne weiteres von einer Kontrolle an Ort und Stelle durch eine Revisionsstelle abgesehen werden. Dies ist nur zulässig, soweit diese Kontrolle durch eine andere wirksame Kontrollmassnahme ersetzt werden kann. Dass solche Ersatzmassnahmen nicht immer leicht zu finden sind, dürfte schon daraus hervorgehen, dass ungefähr ein Drittel der Ausgleichskassen es vorziehen, alle ihre Mitglieder an Ort und Stelle durch eine Revisionsstelle kontrollieren zu lassen. Weiter ist es auch möglich, dass andere Kontrollmassnahmen im Einzelfall oder allgemein auf die Dauer gesehen nicht wirksam genug sind. Ergibt beispielsweise die Kontrolle durch andere Massnahmen Zweifel an der Richtigkeit der Abrechnungen und lässt sich eine eingehende Abklärung ohne Kontrolle

an Ort und Stelle nicht durchführen, so ist eine solche der Revisionsstelle in Auftrag zu geben. Verschiedene Ausgleichskassen erachten es

auch als zweckmässig, von Zeit zu Zeit die anderen Massnahmen wieder durch eine Kontrolle an Ort und Stelle abzulösen. So kann die Wirksamkeit der anderen Massnahmen nachgeprüft werden. Es zeigte sich immer wieder, dass bei Kontrollen an Ort und Stelle relativ zahlreiche Differenzen zum Vorschein kamen, die durch andere Massnahmen nicht hätten aufgedeckt werden können. Daraus muss nicht unbedingt der Schluss gezogen werden, dass für solche Arbeitgeber künftig nur die Kontrolle an Ort und Stelle in Frage kommt. Oft wird die gelegentliche Kontrolle an Ort und Stelle ihre psychologische Wirkung nicht verfehlen und dazu beitragen, dass der Arbeitgeber dem Abrechnungswesen wieder vermehrte Aufmerksamkeit zuwendet. Die Ausgleichskasse kann daher unter Umständen für eine gewisse Zeit wieder mit anderen Massnahmen weiterfahren. *

Bei einem Wechsel von anderen Kontrollmassnahmen zu einer Kontrolle durch eine Revisionsstelle besteht vielfach die irrtümliche Auffassung, die Periode, welche bereits durch eine andere Kontrollmassnahme kontrolliert worden ist, falle für die Kontrolle an Ort und Stelle vollständig ausser Betracht. Dies trifft indessen nicht zu. Wie bereits in der ZAK 1957, S. 66, ausgeführt wurde, ist es notwendig, die Kontrolle auf die ganze Zeitspanne auszudehnen, für welche die Beiträge nach Artikel 16 AHVG noch nicht verjährt sind. Der Grund für diese Anordnung, welche auf den ersten Blick als Doppelspurigkeit erscheinen könnte, ist folgender. Bei der Kontrolle an Ort und Stelle erhält der Revisor oft Einblick in andere Unterlagen, als seinerzeit für die Durchführung der anderen Kontrollmassnahmen zur Verfügung gestanden haben. Es ist daher naheliegend, dass man diese Unterlagen nicht nur für die bisher nicht an Ort und Stelle kontrollierte Zeit prüft, sondern für die ganze Zeit, für weiche eventuelle Beitragsdifferenzen noch geltend gemacht werden können. Auf diese Weise erhält man auch ein gutes Bild über die Zweckmässigkeit der bisher angewendeten anderen Massnahme. *

Hinsichtlich der Abfassung und Zustellung von Berichten über andere Kontrollmassnahmen bestehen keine Vorschriften. In bestimmten Fällen (wie z. B. Kontrolle von Unterlagen der Arbeitgeber in der Ausgleichskasse, Kontrolle an Ort und Stelle durch Kassenfunktionäre) drängt sich ein kurzer interner Bericht auf. Solche Berichte sind jedoch nicht dem Bundesamt für Sozialversicherung zuzustellen. Dagegen ist

über Kontrollen an Ort und Stelle durch eine Revisionsstelle stets ein Bericht entsprechend den Weisungen an die Revisionsstellen vom 1. September 1954 abzufassen und dem BSV zuzustellen. Ebenso haben die Revisionsstellen die Kontrollen immer gemäss den genannten Weisungen durchzuführen, auch wenn es sich um Arbeitgeber handelt, die weniger als fünf bzw. zehn Arbeitnehmer beschäftigen.

Unklarheit besteht bei den Ausgleichskassen oft auch darüber, innert welcher Zeitspanne die Kontrolle an Ort und Stelle vorgenommen werden muss, wenn ein Betrieb wegen Erhöhung der Arbeitnehmerzahl oder der Lohnsumme die Kriterien von Ziffer 1/1 des Kreisschreibens Nr. 62 für die Kontrollen an Ort und Stelle neu erfüllt. Es stellt sich die Frage, ob die Kontrolle noch im gleichen Jahr, in welchem die Ausgleichskasse die Erfüllung der Kriterien feststellt, vorzunehmen sei. Es handelt sich hier um einen Punkt, dessen Regelung weitgehend dem freien Ermessen der Ausgleichskasse anheimgestellt werden muss. Besteht Grund zur Annahme, dass die bisherige Kontrollmassnahme nicht genügend wirksam war, so ist sofort eine Kontrolle an Ort und Stelle anzuordnen. In anderen Fällen kann unter Weiterführung der bisherigen anderen Kontrollmassnahmen zugewartet werden. Die Kontrolle an Ort und Stelle muss jedoch, weil in Artikel 162 AHVV die vierjährige Kontrollperiode vorgeschrieben ist, spätestens innert 3 Jahren nach Abschluss des Kalenderjahres durchgeführt werden, in welchem die Kriterien für eine Kontrolle an Ort und Stelle erstmals erfüllt waren. Waren die Voraussetzungen während dieser vier Jahre nicht dauernd, sondern nur eine verhältnismässig kurze Zeit erfüllt, so kann die Ausgleichskasse eine weitere Periode von vier Jahren zuwarten, bis einigermassen mit Sicherheit feststeht, dass sie dauernd gegeben sind. Voraussetzung hiefür ist allerdings, dass sich die andere Kontrollmassnahme als hinreichend erwiesen hat.

Strafurteile in der Alters- und Hinterlassenenversicherung, der Erwerbsersatzordnung und der Familienzulagenordnung in den Jahren 1948 bis 1958

Nachstehende Tabelle gibt einen Ueberblick über die in den Jahren 1948 bis 1958 in den einzelnen Kantonen gefällten Strafgerichtsurteile auf den Gebieten der AHV, der EO und der Familienzulagenordnung. Von den

gefällten Urteilen betreffen 1423 die Al-IV, 4 die Uebergangsord-

nung zur AHV, 16 die Erwerbsersatzordnung und 1 die Familienzulagenordnung (im einzelnen siehe Fussnoten). Der Ueberblick über die von den kantonalen Strafbehörden in den Jahren 1948 bis 1958 auf dem Gebiete der die Ausgleichskassen interessierenden eidgenössischen Sozialgesetzgebung gefällten Urteile zeigt, dass die «Rangordnung» der einzelnen Kantone nur unbedeutende Aenderungen erfahren hat. Bern stand 1955 noch an erster Stelle. Heute steht es am dritten Platz, während Basel-Stadt die Spitze eingenommen hat. Zürich und Waadt belegen weiterhin den zweiten bzw. vierten Rang.

Kantone 1948-1955 1956 1957 1958 Zusammen

Zürich 254' 18 342 36 342 Bern 257' 30 15 15 317 Luzern 11 2 - 13 llii 1 - 1 Schwyz 6 - - 6 Obwalden 3 - - 3 Nidwalden 3 1 - 4 Glarus 1 ---- - - 1 Zug 1 - 1 Freiburg 2 - 12 3 Solothurn 18' 6 -- 24 Basel-Stadt 250' 45 38 20 353 Basel-Land 4 3 1 8 Schaffhausen 6 1 - - 7 Appenzell ARh. 4 1 - 1 6 Appenzell I.Rh. 1 -- - - 1 St. Gallen 18 - 1 - 19 Graubünden 19 1 1 1 22 Aargau 50° 10 9 171 86 Thurgau 21° 3 1 1 26 Tessin 3 1 --- 4 Waadt 79 20 28 15 142 Wallis - - - - -

Neuenburg 7 4 - 11 Genf 33 - 2 9 44 Total 1052' 140 136 116 1 444

° Davon 2 Urteile betr. Erwerbsersatzordiiung

Davon 1 Urteil betr. Erweibsersatzorclnung ° Davon 4 Urteile betr. IJebergangsordnung,

Urteil betr. Erwerbscrsatzordnung ° Davon 3 Urteile betr. Erwerbseisatzordnung

Davon 6 Urteile betr. Erwerb.sersatzordnung Davon 1 Urteil betr. Fansilienzulagen

Wenn hier von «Rangordnung die Rede ist, soll damit nicht etwa ein Werturteil über einzelne Ausgleichskassen gefällt werden. Zuständig zur Beurteilung von AHV-Vergehen und -Uebertretungen sind gemäss Artikel 346, Absatz 1, StGB die Behörden des Ortes, wo die Handlung ausgeführt wurde. Ausschlaggebend ist also nicht der Sitz der Ausgleichskasse, sondern der Wohnort bzw. das Geschäftsdomizil des Versicherten bzw. Arbeitgebers. Allerdings ist nicht zu bestreiten, dass es weitgehend vom pflichtgemässen Ermessen des Kassenleiters abhängt, zu beurteilen, ob die Voraussetzungen für eine Strafanzeige in AHV-Sachen gegeben sind. Daraus resultieren zwangsläufig gewisse Unterschiede in der Praxis der Ausgleichskassen. Die Anhäufung beinahe der Hälfte aller Strafurteile in den Kantonen Zürich, Bern und Basel dürfte nach wie vor damit zusammenhängen, dass

Prozent aller Abrechnungspflichtigen und 37 Prozent aller Rentenbezüger sich im Zuständigkeitsbereich der dortigen Strafgerichte befinden. Stellt man dem grossen Heer der Personen, die den Strafbestimmungen der einschlägigen Sozialgesetze unterworfen sind, die in den einzelnen Jahren und insgesamt bis Ende 1958 ergangenen Strafurteile gegenüber, so darf festgestellt werden, dass sich ein verschwindend kleiner Teil der Versicherten oder Arbeitgeber zu strafbaren Verstössen gegen die gesetzlichen Vorschriften verleiten lässt.

Durchfiihruii gsfrageii

Getrennt vergütete Unkosten Massgebender Lohn ist der reine Lohn. Von Vergütungen, die für den Ersatz von Unkosten aufgewendet werden müssen, sind keine Beiträge zu entrichten (vgl. Kreisschreiben Nr. 20 b, Rz 95). Dieser Grundsatz wird gemäss Artikel 9, Absatz 1, AHVV insofern eingeschränkt, als Unkosten, die nicht vom Arbeitgeber gesondert ersetzt, sondern vom Arbeitnehmer aus dessen Entgelt getragen werden, nur dann zu berücksichtigen sind, wenn sie mindestens 10 Prozent des ausgerichteten Lohnes betragen. Wenn indessen der Arbeitgeber die dem Arbeitnehmer erwachsenden Unkosten getrennt vergütet, gilt diese Sondervorschrift nicht: Getrennt vergütete Unkosten sind unbekümmert um ihre Höhe auch wenn sie weniger als 10 Prozent des Lohnes betragen -

nicht massgebender Lohn und daher von der Beitragserhebung ausgenommen.

Uebernimmt der Arbeitgeber die polizeilichen Gebühren, welche seine ausländischen Arbeitnehmer für die Bewilligung des Aufenthaltes entrichten müssen, so ist diese Vergütung den getrennt vergüteten Unkosten zuzuzählen und nicht als massgebender Lohn zu betrachten.

Uebertragung von Beiträgen des Rentenjahres auf frühere Jahre zur Vermeidung von Beitragslücken?

Das Bundesamt für Sozialversicherung ist kürzlich angefragt worden, ob einem Rentenanwärter nicht ein Teil seiner im Rentenjahr geleisteten Beiträge im Sinne von Artikel 51, Absatz 2, AHVV zur Vermeidung einer Beitragslücke für ein früheres Jahr gutgeschrieben werden könne. Für den in Frage stehenden, am 24. März 1894 geborenen Versicherten sind im Jahre 1952, nachdem der Versicherte gleich zu Anfang dieses Jahres einen Unfall erlitten hatte, lediglich 5 Franken Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge geleistet worden. Da für 1952 wegen Verjährung keine Nichterwerbstätigenbeiträge mehr nachbezahlt werden konnten und dieses Jahr infolge der geringfügigen Beitragsleistung als fehlendes Beitragsjahr zu betrachten war, besass er ab 1. April 1959 nur Anspruch auf eine Ehepaar-Altersrente nach Rentenskala 10 von 99 Franken statt auf eine Vollrente von 122 Franken monatlich, wie sie ihm bei vollständiger Beitragsdauer zugestanden hätte. Die Anfrage musste aus folgenden Gründen negativ beantwortet werden: Eine Uebertragung von Beiträgen des Rentenjahres auf ein früheres, für welches sie nicht geschuldet wurden, ist nicht zulässig; sie vermöchte auch bestehende Beitragslücken nicht auszufüllen. Ein bestimmter Zeitraum kann vielmehr nur dann als Beitragsdauer angerechnet werden, wenn der Versicherte die für diese Periode geschuldeten Beiträge geleistet hat oder wenn die Beiträge noch mit der Rente verrechnet werden können. Eine von diesem Grundsatz abweichende Regel lässt sich auch aus Artikel 51, Absatz 2, AHVV nicht ableiten. Diese Vorschrift bezieht sich ausschliesslich auf die Berechnung des durchschnittlichen Jahresbeitrages und bildet eine Ausnahmebestimmung zu Artikel 30, Absatz 2, AHVG für Sonderfälle. Demgegenüber werden die die Wahl der Rentenskala betreffenden Fragen, d. h. die Bestimmung der vollständigen Beitragsdauer und die Ermittlung der vollen Beitragsjahre unabhängig davon in Artikel 29bis AHVG und Artikel 50 AHVV geregelt. Nach Artikel 29biS, Absatz 1, AHVG werden nun be der Ermittlung der persönlichen Beitragsdauer bereits alle Beitragsperioden angerechnet, die der Versicherte vom 1. Januar des der Vollendung des 20. Alters-

jahres folgenden Jahres bis zur Entstehung des Rentenanspuch.es zurückgelegt hat (vgl. Rz 145 und 148 der Rentenwegleitung), somit zählen stets auch die im Rentenjahr zurückgelegten Beitragsperioden. Im vorliegenden Falle musste dem Versicherten daher die im Jahre 1959 zurückgelegte Beitragsperiode voll 3 Monaten ohnehin schon angerechnet werden. Seine Beitragsdauer blieb aber, auch wenn der Januar 1952 noch als Beitragsperiode angerechnet würde (vgl. den Entscheid des Eidg. Versicherungsgerichts i. Sa. L. vom 23. Juni 1958, ZAK 1958, S. 329 ff., insbesondere S. 331, letzter Absatz), unvollständig, weil seine von 10 Jahren und 4 Monaten auf ganze Jahre abgerundete Beitragsdauer

Jahre, diejenige seines Jahrganges von 11 Jahren und 3 Monaten dagegen abgerundet 11 Jahre betrug. Die Anrechnung des ganzen Jahres

als volles Beitragsjahr war jedoch nach der Rechtsprechung des Eidgenössischen Versicherungsgerichts im genannten Urteil i. Sa. L. jedenfalls ausgeschlossen, da in diesem Jahre insgesamt weniger als

Franken Beiträge geleistet wurden. Dem Versicherten konnte somit die Ehepaar-Altersrente nur nach Rentenskala 10 zugesprochen werden.

KLEINE MITTEILUNGEN

Kleine Anfrage Nationalrat de Courten hat am 29. April 1959 folgende de Courten Kleine Anfrage gestellt: vom 29. April 1959 «Angesichts der ungünstigen wirtschaftlichen Lage der kleinen Flachlandhauern ist es dringend geboten, zu ihren Gunsten Familienzulagen einzuführen. Dies ist auch die einhellige Auffassung der Eidg. Expertenkommission für die Prüfung einer bundesrechtlichen Ordnung der Familienzulagen. Ist bei dieser Sachlage der Bundesrat nicht der Meinung, dass den eidgenössischen Räten so rasch als möglich ein Gesetzesentwurf vorgelegt werden sollte, der den Kleinbauern des Unterlandes bereits vom 1. Januar 1960 an Anspruch auf Familienzulagen gewährt?» Am 23. Juni 1959 hat der Bundesrat diese Kleine Anfrage wie folgt beantwortet: «Der Bericht der Eidgenössischen Expertenkommission für die Prüfung der Frage einer bundesrechtlichen Ordnung der Familienzulagen ist Ende Mai dieses Jahres den Kantonen und den Spitzenverbänden der Wirtschaft zur Stellungnahme unterbreitet worden. Dem Bericht sind

Grundsätze für ein Bundesgesetz über die obligatorische Ausrichtung von Kinderzulagen an Arbeitnehmer sowie Grundsätze für den Ausbau der Familienzulagen in der Landwirtschaft beigegeben. Beide Materien stehen in einem innern Zusammenhang und müssen im Sinne der Koordination der Familienzulagen auf eidgenössischem Boden zusammen behandelt werden. Die Ausdehnung der Kinderzulagen auf die Kleinbauern des Unterlandes muss auch im Hinblick auf ihre finanziellen Auswirkungen sorgfältig geprüft werden. Es wird Sache des Bundesrates sein, im Anschluss an das Vernehmlassungsverfahren darüber zu beschliessen, wieweit auf eidgenössischem Boden hinsichtlich der Familienzulagen legiferiert werden soll. Sodann werden sich die eidgenössischen Räte mit den Vorlagen zu beschäftigen haben. Unter diesen Umständen ist es nicht möglich, einen bestimmten Zeitpunkt hinsichtlich der Einführung der Zulagen für die Kleinbauern des Unterlandes hekanntzugeben.

Aenderungen im Ausgleichskasse 12 Telefon (061) 238890 Adressenverzeichnis (Basel-Stadt) Ausgleichskasse 31 Telefon (061) 240886 (VSK) Ausgleichskasse 35 Telefon (061) 25 92 38 (Chemie) Ausgleichskasse 40 Telefon (061) 259230 (Volkswirtschaftsbund) Ausgleichskasse 49 Telefon (061) 25 92 35 (Industrie Baselland) Ausgleichskasse 59 Rue de la Serre 4 (CICICAM) Telefon (038) 5 75 43 Ausgleichskasse 71 Sternengasse 20 (Grosshandel) Postfach Basel 10 Telefon (061) 24 0847 Ausgleichskasse 99 Telefon (051) 27 4835 (Schlosser)

GERICHTS-ENTSCHEIDE

Alters- und Hinterlassenenversicherung

A. BEITRÄGE

1. Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit Nimmt die Ausgleichskasse die Einkommensermittlung auf Grund einer Steuerveranlagung gemäss Art. 22, Abs. 1, AHVV vor, so darf die Rekurskommission im Entscheid über die Beschwerde des Versicherten die Ausgleichskasse nicht verpflichten, die Steuermeldung anhand der Betriebsbuchhaltung des Beschwerdeführers zu überprüfen und je nach Ergebnis die angefochtene Verfügung zu bestätigen oder abzuändern.

Ein Landwirt, der auf den 1. April 1956 einen Landwirtschaftsbetrieb gepachtet hatte, wurde von der Ausgleichskasse auf Grund seiner Selbsteinschätzung veranlagt. Da aber die später eintreffende Steuermeldung das auf

Monate berechnete Lohneinkommen 1956 um rund 4 000 Franken höher angab, änderte die Ausgleichskasse ihre bereits ergangenen Verfügungen ab. Der Versicherte beschwerte sich mit der Begründung, die Steuerkommission habe sein Einkommen willkürlich zu hoch veranlagt und anerbot den Beweis anhand einer exakt geführten Buchhaltung. Die Rekurskommission hiess die Beschwerde gut und verpflichtete die Ausgleichskasse, die Betriebsbuchhaltung zu untersuchen und je nach Ergebnis ihre Verfügungen zu bestätigen oder die Beiträge neu festzusetzen. Das Eidgenössische Versicherungsgericht hiess die Berufung der Ausgleichskasse, in der geltend gemacht wurde, der Entscheid verstosse gegen Art. 24, Abs. 2, AHVV, wo die Steuermeldung für die Ausgleichskassen als verbindlich erklärt werde, mit folgenden Erwägungen gut: 1. Die verfahrensrechtlichen Vorbringen der Berufungsklägerin treffen zu. Laut dem (auf Art. 9, Abs. 4, AHVG fussenden) Art. 24, Abs. 2, AHVV sind die Angaben, welche die gemäss Art. 26 AHVV meldepflichtigen Steuerbehörden nach Art. 22, Abs. 1, AHVV auf Grund einer rechtskräftigen Steuerveranlagung den Ausgleichskassen machen, für diese Kassen verbindlich. Hat sich somit eine Ausgleichskasse - wie im vorliegenden Fall- an die ihr zugekommene Steuermeldung gehalten, so darf der kantonale Richter sie nicht beauftragen, durch kasseneigene Schätzung der massgebenden Einkünfte zu ermitteln, ob die ergangene Steuerveranlagung richtig sei. Einmal in Rechtskraft erwachsen, hat jede Steuerveranlagung, auch eine auf Ermessen beruhende Steuertaxation, die Vermutung für sich, sie entspreche dem Sachverhalt. Vom Ergebnis einer rechtskräftigen Steuerveranlagung darf in AI-IV- Sachen einzig der R i c h t e r abweichen; aber nur dann, wenn der Versicherte beweist oder sonstwie eindeutig aus den Akten erhellt, dass im Steuerveranlagungsverfahren bestimmte Fehler unterlaufen sind (EVGE 1952, S. 127; ZAK 1952, S. 303 und 1953, S. 212 ff.; ZAK 1953, S. 425; Urteile

des Eidgenössischen Versicherungsgerichts in Sachen R. K.. vom 15. Januar 1957, ZAK 1957, S.. 259 f.). (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. R. K., vom 24. April 1959, H 182/58.) II. Beitragsbezug Wenn ein Beitragsschuldner den Zahlungsratenplan einer Ausgleichskasse nicht einhält, so steht ihm kein Anrecht auf einen neuen Stundungsplan zu, der seiner bisherigen säumigen Zahlungsweise Rechnung tragen soll. Art. 38bis, Abs. 3, AHVV. Hält ein Beitragsschuldner den Stundungsplan der Ausgleichskasse nicht ein und bleibt diese trotz der Vorschrift von Art. 38bis, Abs. 3 AHVV auf dem rechtskräftigen Tilgungsplan bestehen, so ist gegen diese Stellungnahme der Ausgleichskasse kein Beschwerderecht mehr gegeben. Art. 84, Abs. 1, AUVG. Durch Verfügung vom 25. Oktober 1958 hat die Ausgleichskasse dem Berufungskläger entsprechend seinem Gesuche einen Zahlungsaufschub mit monatlichen Abschlagszahlungen von 50 Franken bewilligt. Nachdem der Berufungskläger diese Ratenzahlungen nicht leistete, fiel der Zahlungsaufschub gemäss Art. 38bis, Abs. 3, AHVV ohne weiteres dahin. Die Ausgleichskasse hat auf Anwendung dieser Bestimmung verzichtet und den Tilgungsplan weiterhin als anwendbar erachtet, es dagegen abgelehnt, auf ein Gesuch um Festsetzung kleinerer Abschlagszahlungen einzutreten. Gegen diese Stellungnahme der Ausgleichskasse lässt sich nichts einwenden. Wenn ein Beitragsschuldner den Ratenplan der Ausgleichskasse nicht einhält, so steht ihm kein Anrecht zu, dass die Ausgleichskasse nachträglich einen neuen Stundungsplan prüfe, welcher seiner bisherigen säumigen Zahlungsweise Rechnung tragen würde. Es bedeutet schon ein freiwilliges Entgegenkommen der Ausgleichskasse, dass sie sich mit den ursprünglich festgesetzten Abschlagszahlungen begnügt und vorderhand auf weitere Betreibungsmassnahmen verzichtet. Im Betreibungsverfahren ist der Beitragsschuldner übrigens durch das Existenzminimum geschützt; ausserdem werden ihm auf gestelltes Gesuch hin regelmässig Aufschubsraten bewilligt (Art. 123 SchKG). Richtigerweise hätte die Vorinstanz die Beschwerde entsprechend dem Antrag der Ausgleichskasse durch Nichteintreten erledigen und die haltlosen Vorwürfe des Parteivertreters gegen die Ausgleichskasse zurückweisen sollen. Wohl können die in Anwendung von Art. 38bis AHVV ergangenen Kassenverfügungen mit Beschwerde angefochten werden; da es sich um Fragen

des Beitragsbezuges handelt, erfolgt aber eine Ueberprüfung nur unter dem Gesichtspunkt der Willkür (Urteil des Eidgenössischen Versicherungsgerichts vom 21. Januar 1953 i. Sa. St. A., ZAK 1953, Seite 155). Wird ein Beitragsschuldner säumig, und verweist die Ausgleichskasse trotz der Bestimmung des Art. 38bis, Abs. 3, AHVV weiterhin auf den rechtskräftigen Tilgungsplan, so ist gegen eine solche Stellungnahme kein Beschwerderecht mehr gegeben. Mit dem aufgestellten Tilgungsplan hat die Ausgleichskasse endgültig über die Zahlungsweise entschieden. Andernfalls würde, wie der vorliegende Fall nur allzudeutlich zeigt, der Trölerei Tür und Tor geöffnet und die Einforderung ausstehender Beiträge innert der Frist des Art. 16, Abs. 2, AHVG in unerträglicher Weise erschwert. (Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. F. G., vom 14. März 1959, H 188/58.)

B. RENTEN

Verrechnung

Der AHV-Richter ist zum vorfrageweisen Entscheid über die Tilgungseinrede bei Anfechtung einer Verrechnungsverfügung zuständig. Art. 20, Abs. 3, und Art. 84 AHVG.

Der seit Juli 1951 im Genosse einer ordentlichen einfachen Altersrente stehende R. M. schuldete gemäss alt Art. 3, Abs. 1, AHVG bis Ende 1953 von seinem Erwerbseinkommen Beiträge. Den Beitrag für das letzte Quartal des Jahres 1953 blieb R. M. trotz wiederholter Mahnungen schuldig, indem er vor allem geltend machte, er habe alles bezahlt. Die Ausgleichskasse verfügte deshalb die Verrechnung der ausstehenden Beiträge mit der geschuldeten Rente. Die Berufung gegen das die Verfügung bestätigende Urteil der kantonalen Rekurskommission wurde vom Eidg. Versicherungsgericht abgewiesen. Aus den Erwägungen: 1. Wendet ein von der Ausgleichskasse betriebener Versicherter im Rechtsöffnungsverfahren ein, er habe den in Betreibung gesetzten Betrag bezahlt, so ist es Sache des Rechtsöffnungsrichters, über diese Einrede zu entscheiden und, falls der Versicherte die behauptete Zahlung belegt, das Rechtsöffnungsgesuch der Kasse abzuweisen (Art. 97, Abs. 2, AHVG in Verbindung mit den Art. 80, Abs 1, und 81, Abs. 1, SchKG; EVGE 1953, S. 147; ZAK 1953, S.295 ff.). Im vorliegenden Fall hat die Ausgleichskasse die geforderten Fr. 17.75 nicht in Betreibung gesetzt, sondern mit Verfügung vom 29. Juni 1954 dem Versicherten eröffnet, sie werde jenen Betrag mit der ihm zustehenden Altersrente verrechnen. Eine solche Verrechnungsverfügung hat der (vom Versicherten angerufene) AHV-Richter zu schützen, wenn Beitragsschuldner und Rentengläubiger identisch sind und die Kasse angemessene monatliche Verrechnungsquoten festgesetzt hat (Art. 20, Abs. 3, AHVG; EVGE 1951, S. 41; ZAK 1951, S. 77 f.; EVGE 1953, S. 289; ZAK 1954, S. 193 ff.; EVGE 1955, S.36 f.; ZAK 1955, S. 408 ff.; EVGE 1956, S. 190; ZAK 1956, S. 398 f.). Indessen wehrt sich der Berufungskläger nicht dagegen, dass man einen von ihm geschuldeten Beitrag mit seiner Rente verrechne, sondern er macht geltend, die Kasse wolle (verrechnungsweise) von ihm einen Quartalsbeitrag einziehen, den er bereits bezahlt habe. Zu einer solchen (nicht im Betreibungsverfahren erhobenen) Einrede, die Schuld sei getilgt, hat im Verrechnungsfalle nicht der Rechtsöffnungsrichter, sondern der AHV-Richter Stellung zu nehmen. Denn die Beurteilung der Frage, ob die Tilgungseinrede des Versicherten zutreffe, bildet eine Vorfrage für den Entscheid darüber,

ob die Ausgleichskasse zum Vollzug der von ihr geplanten Verrechnung befugt sei. Den bezüglichen Ausführungen des kantonalen Richters muss zugestimmt werden (vgl. EVGE 1953, S. 302 f., ZAR 1954, S. 110 ff.). eii . .

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(Eidg. Versicherungsgericht i. Sa. R. M., vom 19. Sept. 1956, II 97/56.)

BUNDESAMT FÜR SOZIALVERSICHERUNG

Bericht der Eidgenössischen Expertenkommission für die Prüfung der Frage einer bundesrechtlichen Ordnung der Familienzulagen vom 27. Februar 1959

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Grundsätze für die bundesrechtliche Ordnung der Familienzulagen Separatabzug aus obigem Bericht

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