Auswahlverfahren für Leiterinnen und Leiter der Infrastruktur-Center der Armee

Wortlaut

Im Verlaufe des Winters 2005 hat die Logistikbasis der Armee die Stellen für die Leiterinnen und Leiter der neugeschaffenen Infra-Center der Armee im Bundesamtsblatt ausgeschrieben. Dabei wurde u. a. ein konkretes Ausbildungsprofil als Anforderung an die Bewerber umschrieben.

Im Anschluss an die nun erfolgte Wahl des Leiters eines Infra-Centers in der Ostschweiz wird bemängelt, dass bei der Stellenbesetzung das verlangte Ausbildungsprofil nicht gemäss Anforderung in der Ausschreibung berücksichtigt wurde, dies, obwohl abgewiesene Bewerber diese Bedingungen vollumfänglich erfüllt hätten. Aufgrund dieser Sachlage erlaube ich mir, dem Bundesrat folgende Frage zu stellen:

Bestehen beim VBS keine klaren Richtlinien bzw. Weisungen für die Abwicklung von Personalgeschäften?

Wenn ja, warum wurde im erwähnten Fall vom geforderten Ausbildungsprofil abgewichen?