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Diversity-Management versus generelle Wertschätzung der Angehörigen der Armee

19.5583 · Curia Vista – Parlamentsgeschäfte

Vom 3. Dez. 2019

https://lexipedia.io/de/docs/ch/curia-vista/19-5583/de/diversity-management-versus-generelle-wertschatzung-der-angehorigen-der-armee

Abgerufen am 10. Sept. 2026

  1. Dokumente
  3. Bund
  5. Curia Vista – Parlamentsgeschäfte
Quelle

Beratungen: Diversity-Management versus generelle Wertschätzung der Angehörigen der Armee (09.12.2019)

19.5583

Diversity-Management versus generelle Wertschätzung der Angehörigen der Armee

Wortlaut

  • Wieso wird die Förderung der "Diversity" mittels eigens dafür designierter Stelle im Pers A als wichtiger eingestuft als eine generelle Solderhöhung für die Angehörigen der Armee (AdA)?

  • Ist es nicht so, dass das Diversity-Management den traditionell dienstunwilligen Gruppierungen zugutekommt, welche in der Armee kaum vertreten sind?

  • Wie viele AdA erhielten im Jahr 2018 Sold ausbezahlt?

  • Wie viele "betreute" Diversity-AdA gab es seit dem 1. April 2019?

  • Was ist symbolischer: Diversity-Management oder der Sold?