AS 2018 2431

AS 2018 2431

für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)

Änderung vom 15. Februar 2018 Vom Bundesrat genehmigt am 25. April 2018

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund beschliesst:

I Das Vorsorgereglement vom 15. Juni 20071 für die Angestellten und die Renten- beziehenden des Vorsorgewerks Bund wird wie folgt geändert:

Art. 10 Abs. 3

3 Versicherte Personen und Rentenbeziehende mit Anspruch auf Invalidenleistungen

von PUBLICA haben darüber hinaus die anrechenbaren Leistungen und Einkünfte nach Artikel 77 Absatz 1, deren Veränderungen sowie Änderungen des Invaliditäts- grades und der Rentenhöhe unverzüglich und unaufgefordert schriftlich zu melden.

Art. 24 Abs. 2

2 Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 35–44 7,25 9,00 16,25 45–54 9,40 16,60 26,00 55–70 12,50 21,75 34,25

1 SR 172.220.141.1

2018-0523 2431

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. AS 2018

b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 35–44 7,25 9,00 16,25 45–54 9,70 19,20 28,90 55–70 12,80 24,30 37,10

2 Bei einer Versicherung im Standardplan besteht die Wahl zwischen folgenden

freiwilligen Sparbeiträgen:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1,0 2,0 45–70 2,0 5,0

2bis Bei einer Versicherung im Kaderplan besteht die Wahl zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1,0 2,0 45–70 3,0 6,0

5 Hat der überlebende Ehegatte oder Lebenspartner oder die überlebende Ehegattin

oder Lebenspartnerin das 45. Altersjahr noch nicht vollendet, so wird die Kapital- abfindung um zwei Prozent für jedes ganze oder angebrochene Jahr gekürzt, um das die anspruchsberechtigte Person beim Tod der versicherten Person oder der Bezüge- rin oder des Bezügers einer Invalidenrente jünger als 45 Jahre alt ist. Die volle Kapitalabfindung entspricht jedoch mindestens dem Todesfallkapital nach Arti- kel 50.

Art. 77 Überentschädigung

1 Für die Überentschädigungsberechnung sind die Artikel 34a BVG sowie 24, 24a

und 25 BVV 2 anwendbar. Abweichend von Artikel 34a Absatz 1 BVG dürfen die Hinterlassenen-, Invaliden- und Berufsinvalidenleistungen von PUBLICA zusam-

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men mit anderen Leistungen gleicher Art und Zweckbestimmung sowie weiteren anrechenbaren Einkünften 100 Prozent des mutmasslich entgangenen Verdienstes nicht übersteigen. 2 Wird nach Vollendung des 65. Altersjahres anstelle der Invaliden- oder Berufsin- validenrente eine Altersrente ausgerichtet, so wird diese wie eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente behandelt.

3 Zu den anrechenbaren Einkünften im Sinne von Absatz 1 zählt auch der nach

Artikel 43 Absatz 2 oder nach Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b oder 2 als einmalige Kapitalabfindung bezogene Teil des Sondersparguthabens, der den zusätzlichen Sparbeiträgen des Arbeitgebers nach Artikel 36a Absatz 2 Buchstabe abis und der einmaligen Gutschrift nach Artikel 36a Absatz 2 Buchstabe ater entspricht.

4 Die Hinterlassenenleistungen von PUBLICA und die zusätzlichen anrechenbaren

Einkünfte der Hinterlassenen nach Absatz 3 und Artikel 24 BVV 2 werden gesamt- haft berücksichtigt. Einmalige Kapitalabfindungen werden in versicherungstech- nisch gleichwertige Renten umgewandelt. Die Kürzung wird proportional auf die einzelnen Renten angerechnet. 5 Der infolge Überentschädigung nicht ausbezahlte Teil der Leistungen verfällt dem Vorsorgewerk Bund.

6 In Härtefällen kann PUBLICA ganz oder teilweise auf die Kürzung von Leistun-

gen verzichten. Die Kassenkommission regelt die Einzelheiten in einem Härtefall- reglement.

Art. 93 Abs. 3

3 Bezahlt die versicherte Person den Vorbezug zurück, so wird der entsprechende

Betrag valutagerecht dem Altersguthaben nach Artikel 36 Absatz 2 Buchstabe e gutgeschrieben. Der Mindestbetrag für die Rückzahlung beträgt 10 000 Franken. Ist der ausstehende Vorbezug kleiner als der Mindestbetrag, so ist die Rückzahlung in einem einzigen Betrag zu leisten.

Art. 97 Abs. 1

1 Bei der Auszahlung eines Vorbezugs oder der Verwertung eines Pfandes werden

ein Sondersparguthaben und, soweit erforderlich, das Altersguthaben entsprechend herabgesetzt. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Sondersparguthaben herabgesetzt. Die versicherten Leistungen werden entsprechend gekürzt.

Art. 100 Abs. 2 2 Ein zulasten einer versicherten Person infolge Scheidung übertragener Anteil der Austrittsleistung wird von einem Sondersparguthaben und, soweit erforderlich, vom Altersguthaben abgezogen. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhält- nis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Sondersparguthaben herab- gesetzt. Die versicherte Person kann sich im Rahmen der übertragenen Austrittsleis-

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tung wieder einkaufen; bei einem Wiedereinkauf wird das Altersguthaben nach BVG im selben Verhältnis wie bei der Herabsetzung erhöht. Artikel 32 Absatz 4 ist anwendbar.

4 Für die vor dem 1. Juli 2008 entstandenen Renten, die nach Artikel 103 Absatz 1 betragsmässig überführt worden sind, gilt in Bezug auf die Reduktion der Austritts- leistung und der Leistungen infolge Scheidung Artikel 100 Absätze 3–5. Die Kür- zung dieser Renten wird mit den im Zeitpunkt der Rechtskraft des Scheidungsurteils geltenden technischen Grundlagen berechnet.

Art. 108f Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: nominelle Besitzstandsgarantie für die Altersrente der Übergangsgeneration

1 Versicherte, die am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alt sind, haben bei

Altersrücktritt Anspruch auf eine nominelle Besitzstandsgarantie im Umfang der Altersrente, die sie bei einem Altersrücktritt am 31. Dezember 2018 unter Anwen- dung der zu diesem Zeitpunkt geltenden technischen Parameter erhalten hätten.

2 Der Anspruch erlischt, wenn ab dem 1. Januar 2019:

a. das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben der versicherten Person vermindert wird; b. eine Teilpensionierung erfolgt; oder c. die versicherte Person aus dem Vorsorgewerk Bund austritt.

Art. 108g Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Aufwertung der Alters-, Invaliden- oder Hinterlassenenrente der Übergangsgeneration

1 Die Altersguthaben und Sondersparguthaben von Versicherten, die am 31. Dezem-

ber 2018 mindestens 60 Jahre alt sind und zwischen dem 1. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 ununterbrochen im Vorsorgewerk Bund versichert waren, wer- den aufgewertet. 2 Die Aufwertung erfolgt erst im Zeitpunkt des Altersrücktritts und nur im Umfang, in dem eine Altersrente bezogen wird.

3 Für die Aufwertung massgebend sind:

a. das Alter der versicherten Person am 31. Dezember 2018; und b. das Altersguthaben und ein Sondersparguthaben der versicherten Person am 31. Dezember 2018, abzüglich der ab dem 1. Januar 2016 getätigten:

1. Einkäufe,

2. Wiedereinkäufe nach Scheidung,

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3. Rückzahlungen der für Wohneigentum vorbezogenen Beträge oder

Einzahlungen der aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens er- zielten Erlöse. 4 Die folgende Tabelle bildet die Grundlage für die Aufwertung (monatliche lineare Interpolation):

Alter am 31. Dezember 2018 Aufwertung Männer Frauen

70 10,07 % 10,07 % 69 10,24 % 10,24 % 68 10,39 % 10,39 % 67 10,74 % 10,74 % 66 11,07 % 11,07 % 65 11,00 % 11,00 % 64 11,00 % 11,00 % 63 10,41 % 11,00 % 62 9,63 % 10,41 % 61 8,64 % 9,63 % 60 7,07 % 8,06 %

5 Die Aufwertung wird anteilsmässig gekürzt, wenn das Altersguthaben oder ein

Sondersparguthaben nach dem 31. Dezember 2018 vermindert wird infolge: a. Bezugs von Altersguthaben oder Sondersparguthaben als einmalige Kapital- abfindung; b. von Vorbezügen im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder von aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen; c. Übertragung eines Anteils der Austrittsleistung infolge Scheidung; d. Auszahlung eines Sondersparguthabens als einmalige Kapitalabfindung nach Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b.

6 Entsteht nach dem 31. Dezember 2018 ein Anspruch auf eine Invaliden- oder

Berufsinvalidenrente, so erfolgt die Aufwertung im Zeitpunkt, in dem der Anspruch entsteht, auf demjenigen Teil des am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersgutha- bens, der für die Berechnung der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente massgebend ist. Erlischt der Anspruch auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjah- res oder der Anspruch auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters, so wird die Aufwertung für die Berechnung der anstelle der Invaliden- oder Berufsin- validenrente ausgerichteten Altersrente mitberücksichtigt. Auf einem am 31. De- zember 2018 vorhandenen Sondersparguthaben erfolgt die Aufwertung, sofern es zugunsten einer späteren Erhöhung der Altersrente nach Artikel 55 Absatz 1 Buch- stabe a stehengelassen wurde.

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7 Ist vor dem 1. Januar 2019 ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvaliden- rente entstanden, so erfolgt die Aufwertung bei der Berechnung der Altersrente in sinngemässer Anwendung der Absätze 3 und 4 beim Erlöschen: a. des Anspruchs auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres; b. des Anspruchs auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters.

8 Stirbt eine versicherte Person nach dem 31. Dezember 2018, so erfolgt für die

Berechnung der Hinterlassenenrente die Aufwertung auf dem am 31. Dezember

2018 vorhandenen Altersguthaben. Wird die Ehegatten- oder die Lebenspartnerrente

ganz oder teilweise als einmalige Kapitalabfindung bezogen, so wird die Aufwer- tung anteilsmässig gekürzt.

Art. 108h Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Einmaleinlage des Vorsorgewerks Bund

1 Das Vorsorgewerk Bund erhöht die Altersguthaben und Sondersparguthaben von

Versicherten, die am 31. Dezember 2018 das 45., aber noch nicht das 60. Altersjahr vollendet haben und zwischen dem 1. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 ununterbrochen im Vorsorgewerk Bund versichert waren, durch eine Einmaleinlage. Diese wird gestaffelt über drei Jahre in gleichmässigen monatlichen Teilbeträgen erworben.

2 Der noch nicht erworbene Teil der Einmaleinlage wird anteilsmässig gekürzt,

wenn das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben in den Jahren 2019–2021 vermindert wird infolge: a. Austritts aus dem Vorsorgewerk Bund; b. Bezugs von Altersguthaben oder Sondersparguthaben als einmalige Kapital- abfindung; c. von Vorbezügen im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder von aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen; d. Übertragung eines Anteils der Austrittsleistung infolge Scheidung; e. Auszahlung eines Sondersparguthabens nach Artikel 43 Absatz 2 oder Arti- kel 55 Absatz 1 Buchstabe b. 3 Ist ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente vor dem 1. Januar

2019 entstanden, so wird die Einmaleinlage bei der Berechnung der Altersrente

erworben, wenn nach dem 31. Dezember 2018: a. der Anspruch auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres erlischt; b. der Anspruch auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters er- lischt.

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Art. 108i Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Kürzung von Alters- und Hinterlassenenrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente

1 Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwi-

schen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz 2.

2 Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Februar 2018

entstandenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz

4 Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem 1. Januar 2015 und dem

31. Dezember 2018 entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters stirbt.

II Die Übersicht über die Anhänge sowie die Anhänge 2–6a erhalten die neue Fassung gemäss Beilage.

III 1 Dieses Reglement tritt unter Vorbehalt von Absatz 2 am 1. Januar 2019 in Kraft.

2 Die Artikel 10 Absatz 3, 46a Absatz 5, 77, 93 Absatz 3, 97 Absatz 1, 100 Absatz 2 und 108e Absatz 4 treten am 1. Mai 2018 in Kraft.

15. Februar 2018 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Thomas Schmutz Die Sekretärin: Sibylle Schmid

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Anhänge Anhang 1 Zinsen Anhang 2 Einkauf Anhang 3 Umwandlungssätze Anhang 4 Überbrückungsrente I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente bei Bezugsbeginn der Überbrückungsrente II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung Anhang 5 Überbrückungsrente I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente II. Kürzung der Hinterlassenenrenten Anhang 6 Überbrückungsrente I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen 1. Juli 2008 und 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen 1. Juli 2012 und 31. Dezember 2014 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente III.Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen 1. Januar 2015 und 31. Dezember 2018 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente Anhang 6a Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien Anhang 7 Abkürzungsverzeichnis

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2018

Anhang 2 (Art. 32 Abs. 1)

Einkauf

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36

Standard Standard (Var. 1) Standard (Var. 2) Kader Kader (Var. 1) Kader (Var. 2)

Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 23 12.75 % 23 1.00 % 23 2.00 % 23 12.75 % 23 1.00 % 23 2.00 % 24 25.50 % 24 2.00 % 24 4.00 % 24 25.50 % 24 2.00 % 24 4.00 % 25 38.25 % 25 3.00 % 25 6.00 % 25 38.25 % 25 3.00 % 25 6.00 % 26 51.00 % 26 4.00 % 26 8.00 % 26 51.00 % 26 4.00 % 26 8.00 % 27 63.75 % 27 5.00 % 27 10.00 % 27 63.75 % 27 5.00 % 27 10.00 % 28 76.50 % 28 6.00 % 28 12.00 % 28 76.50 % 28 6.00 % 28 12.00 % 29 89.25 % 29 7.00 % 29 14.00 % 29 89.25 % 29 7.00 % 29 14.00 % 30 102.00 % 30 8.00 % 30 16.00 % 30 102.00 % 30 8.00 % 30 16.00 % 31 114.75 % 31 9.00 % 31 18.00 % 31 114.75 % 31 9.00 % 31 18.00 % 32 127.50 % 32 10.00 % 32 20.00 % 32 127.50 % 32 10.00 % 32 20.00 % 33 140.25 % 33 11.00 % 33 22.00 % 33 140.25 % 33 11.00 % 33 22.00 % 34 153.00 % 34 12.00 % 34 24.00 % 34 153.00 % 34 12.00 % 34 24.00 % 35 165.75 % 35 13.00 % 35 26.00 % 35 165.75 % 35 13.00 % 35 26.00 % 36 182.00 % 36 14.00 % 36 28.00 % 36 182.00 % 36 14.00 % 36 28.00 % 37 198.25 % 37 15.00 % 37 30.00 % 37 198.25 % 37 15.00 % 37 30.00 % 38 214.50 % 38 16.00 % 38 32.00 % 38 214.50 % 38 16.00 % 38 32.00 % 39 230.75 % 39 17.00 % 39 34.00 % 39 230.75 % 39 17.00 % 39 34.00 % 40 247.00 % 40 18.00 % 40 36.00 % 40 247.00 % 40 18.00 % 40 36.00 % 41 263.25 % 41 19.00 % 41 38.00 % 41 263.25 % 41 19.00 % 41 38.00 % 42 279.50 % 42 20.00 % 42 40.00 % 42 279.50 % 42 20.00 % 42 40.00 % 43 301.34 % 43 21.40 % 43 42.80 % 43 295.75 % 43 21.00 % 43 42.00 %

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2018

Standard Standard (Var. 1) Standard (Var. 2) Kader Kader (Var. 1) Kader (Var. 2) Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

44 323.62 % 44 22.82 % 44 45.65 % 44 312.00 % 44 22.00 % 44 44.00 % 45 346.34 % 45 24.28 % 45 48.57 % 45 328.25 % 45 23.00 % 45 46.00 % 46 379.27 % 46 26.77 % 46 54.54 % 46 357.15 % 46 26.00 % 46 52.00 % 47 412.85 % 47 29.31 % 47 60.63 % 47 386.05 % 47 29.00 % 47 58.00 % 48 447.11 % 48 31.89 % 48 66.84 % 48 414.95 % 48 32.00 % 48 64.00 % 49 482.05 % 49 34.53 % 49 73.18 % 49 443.85 % 49 35.00 % 49 70.00 % 50 517.69 % 50 37.22 % 50 79.65 % 50 472.75 % 50 38.00 % 50 76.00 % 51 554.05 % 51 39.96 % 51 86.23 % 51 511.11 % 51 41.76 % 51 83.52 % 52 591.13 % 52 42.76 % 52 92.96 % 52 550.23 % 52 45.59 % 52 91.19 % 53 628.95 % 53 45.62 % 53 99.82 % 53 590.13 % 53 49.51 % 53 99.02 % 54 667.53 % 54 48.53 % 54 106.82 % 54 630.83 % 54 53.50 % 54 107.00 % 55 706.88 % 55 51.50 % 55 113.95 % 55 672.35 % 55 57.57 % 55 115.14 % 56 755.27 % 56 54.53 % 56 121.23 % 56 722.90 % 56 61.72 % 56 123.44 % 57 804.62 % 57 57.62 % 57 128.66 % 57 774.46 % 57 65.95 % 57 131.90 % 58 854.96 % 58 60.78 % 58 136.23 % 58 827.05 % 58 70.27 % 58 140.54 % 59 906.31 % 59 63.99 % 59 143.96 % 59 880.69 % 59 74.67 % 59 149.35 % 60 958.69 % 60 67.27 % 60 151.83 % 60 935.40 % 60 79.17 % 60 158.34 % 61 1012.11 % 61 70.62 % 61 159.87 % 61 991.21 % 61 83.75 % 61 167.51 % 62 1066.61 % 62 74.02 % 62 168.06 % 62 1048.13 % 62 88.43 % 62 176.86 % 63 1122.19 % 63 77.51 % 63 176.43 % 63 1106.19 % 63 93.20 % 63 186.40 % 64 1178.88 % 64 81.06 % 64 184.96 % 64 1165.42 % 64 98.06 % 64 196.12 % 65 1236.71 % 65 84.68 % 65 193.66 % 65 1225.83 % 65 103.02 % 65 206.04 % 66 1295.69 % 66 88.38 % 66 202.53 % 66 1287.44 % 66 108.09 % 66 216.17 %

Ein Einkauf ist bis zur Vollendung des 65. Altersjahres möglich.

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Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: Standard (0 %) Standard (Var.1) Standard (Var. 2) Max. AGH Max. SGH* Max. SGH*

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 517.69 % 37.22 %** 79.65 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben mit 2 % resp. 5 % (Standard- plan) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (ohne freiwillige Sparbei- träge)

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 517 690.00 (Fr. 100 000.00 × 517.69 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 167 690.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (0 %): Fr. 167 690.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 517 690.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 37 220.00 (Fr. 100 000.00 × 37.22 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 204 910.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (Var. 1): Fr. 204 910.00

Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (Var. 1) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 37 220.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 517 690.00 Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr. 79 650.00 (Fr. 100 000.00 × 79.65 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 247 340.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (Var. 2): Fr. 247 340.00

Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (Var. 2) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 79 650.00

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Anhang 3 (Art. 39 Abs. 2 und 57 Abs. 1)

Umwandlungssätze Alter Umwandlungssatz

60 4,47 % 61 4,58 % 62 4,70 %

63 Männer 4,83 %

63 Frauen 4,90 %

64 Männer 4,96 %

64 Frauen 5,09 %

65 5,09 % 66 5,24 % 67 5,40 % 68 5,58 % 69 5,76 % 70 5,96 %

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Anhang 4 (Art. 60 Abs. 4 Bst. a und b)

Überbrückungsrente

I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Alters- rente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a) Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 208.55 205.55 202.55 199.60 196.60 193.60

Alter bei 61 172.65 169.45 166.25 163.05 159.85 156.65 62 134.20 130.75 127.30 123.85 120.40 116.95

Bezugsbeginn 63 92.80 89.10 85.35 81.65 77.95 74.20 64 48.20 44.20 40.15 36.15 32.15 28.10 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 190.60 187.60 184.60 181.65 178.65 175.65

Alter bei 61 153.45 150.20 147.00 143.80 140.60 137.40 62 113.50 110.05 106.60 103.15 99.70 96.25

Bezugsbeginn 63 70.50 66.80 63.05 59.35 55.65 51.90 64 24.10 20.10 16.05 12.05 8.05 4.00 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

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Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 179.20 175.90 172.60 169.25 165.95 162.65 Alter bei 61 139.45 135.90 132.30 128.75 125.15 121.60 62 96.55 92.70 88.85 84.95 81.10 77.25 Bezugsbeginn 63 50.20 46.00 41.85 37.65 33.45 29.30 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 159.35 156.00 152.70 149.40 146.10 142.75 Alter bei 61 118.00 114.45 110.85 107.30 103.70 100.15 62 73.40 69.50 65.65 61.80 57.95 54.05 Bezugsbeginn 63 25.10 20.90 16.75 12.55 8.35 4.20 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro

1000 Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger

die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten. Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

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II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. b)

Barwerte für den Auskauf der Rentenkürzung

Alter Männer Frauen 60 22.571 21.346 61 22.060 20.807 62 21.543 20.261 63 21.019 19.707 64 20.490 19.147 65 19.954 18.581

Beispiel 2: Die versicherte Person geht mit 60 Jahren in Pension und bezieht die Über- brückungsrente. Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung zu 50 Prozent. Die versicherte Person möchte die lebenslängliche Kürzung der Altersrente vermei- den und kauft diese Kürzung mit einer Einmaleinlage aus. Berechnung: (Faktor gemäss Ziffer II × monatliche Kürzung [gem. Bsp. 1] × 12) = Anteil des Arbeitnehmers = Einmaleinlage a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

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Anhang 5 (Art. 60 Abs. 4 Bst. c und 5)

Überbrückungsrente

I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. c) Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 267.75 263.05 258.40 253.70 249.00 244.30

Alter bei 61 211.50 206.95 202.35 197.80 193.20 188.65 62 156.60 152.15 147.70 143.20 138.75 134.30

Bezugsbeginn 63 103.05 98.70 94.35 90.00 85.65 81.30 64 50.85 46.60 42.40 38.15 33.90 29.65 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 239.65 234.95 230.25 225.55 220.90 216.20

Alter bei 61 184.05 179.50 174.90 170.35 165.75 161.20 62 129.85 125.35 120.90 116.45 112.00 107.50

Bezugsbeginn 63 76.95 72.60 68.25 63.90 59.55 55.20 64 25.45 21.20 16.95 12.70 8.50 4.25 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

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Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 219.20 214.50 209.75 205.05 200.30 195.60 Alter bei 61 162.50 157.90 153.25 148.65 144.00 139.40 62 107.05 102.55 98.05 93.50 89.00 84.50 Bezugsbeginn 63 52.90 48.50 44.10 39.70 35.25 30.85 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 190.85 186.15 181.40 176.70 171.95 167.25 Alter bei 61 134.80 130.15 125.55 120.90 116.30 111.65 62 80.00 75.45 70.95 66.45 61.95 57.40 Bezugsbeginn 63 26.45 22.05 17.65 13.25 8.80 4.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten. Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

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II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5)

Kürzungssatz auf der ab Erreichen des AHV-Alters lebens- länglichen Kürzung bei Tod vor Erreichen des AHV-Alters Alter bei Bezugsbeginn a. AHV-Alter 65 b. AHV-Alter 64 der Altersrente 60 4,42 % 4,56 % 61 4,59 % 4,73 % 62 4,77 % 4,90 % 63 4,97 % 5,10 % 64 5,21 % 0.0 % 65 0,0 %

Berechnungsbeispiel: Ein Versicherter geht mit Alter 60 in Pension und hat Anspruch auf eine Altersrente von Fr. 6000.– pro Monat. Er bezieht eine Überbrückungsrente von monatlich Fr. 2320.–. Im Alter von 63 stirbt er. Berechnung/Kürzung der Ehegatten-, Lebenspartnerrente:

1. Das Pensionierungsalter legt den lebenslänglichen Kürzungssatz fest.

 Für Alter 60 bei Männern beträgt er 4,42 %.

2. Dieser Satz ist mit der Anzahl Jahre, die zwischen dem Tod und dem AHV-

Alter liegen, zu multiplizieren.  Der Versicherte ist im Alter 63 verstorben, die Differenz zwischen dem Alter bei Tod und dem AHV-Alter beträgt 2 Jahre.  Der Kürzungssatz auf der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Altersrente bei Erreichen des AHV-Alters beträgt 2 × 4,42 %. = 8,84 %.

3. Der Betrag der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Altersrente bei

Erreichen des AHV-Alters ist um diesem Satz zu kürzen.  Die monatliche Kürzung im AHV-Alter bei Pensionierung im Alter 60 beträgt Fr. 310.60 (gemäss Anhang 5 I Beispiel 1 Bst. a) und wird um Fr. 27.45 (8,84 % von 310.60) reduziert. Die definitive Kürzung beträgt somit Fr. 283.15.

4. Die gekürzte Altersrente beträgt also Fr. 5716.85 (Fr. 6000.– minus

Fr. 283.15), die Hinterlassenenrente Fr. 3811.35 (⅔ der gekürzten Alters- rente).

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Anhang 6

Überbrückungsrente

I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Juli 2008 und dem 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 368.20 361.50 354.80 348.15 341.45 334.75

Alter bei 61 287.90 281.50 275.05 268.65 262.20 255.80 62 210.85 204.70 198.60 192.45 186.35 180.20

Bezugsbeginn 63 137.30 131.45 125.60 119.75 113.85 108.00 64 67.00 61.40 55.85 50.25 44.65 39.10 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 328.05 321.35 314.65 308.00 301.30 294.60

Alter bei 61 249.40 242.95 236.55 230.10 223.70 217.25 62 174.10 167.95 161.80 155.70 149.55 143.45

Bezugsbeginn 63 102.15 96.30 90.45 84.60 78.70 72.85 64 33.50 27.90 22.35 16.75 11.15 5.60 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

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Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 280.30 274.05 267.85 261.60 255.35 249.15 Alter bei 61 205.50 199.55 193.55 187.60 181.60 175.65 62 133.85 128.15 122.45 116.75 111.05 105.35 Bezugsbeginn 63 65.40 59.95 54.50 49.05 43.60 38.15 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 242.90 236.65 230.45 224.20 217.95 211.75 Alter bei 61 169.70 163.70 157.75 151.75 145.80 139.80 62 99.65 93.90 88.20 82.50 76.80 71.10 Bezugsbeginn 63 32.70 27.25 21.80 16.35 10.90 5.45 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten. Beispiel: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. AS 2018

II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Juli 2012 und dem 31. Dezember 2014 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 108c Abs. 1) Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 338.25 332.15 326.05 319.95 313.85 307.75

Alter bei 61 265.10 259.25 253.40 247.50 241.65 235.80 62 194.75 189.10 183.50 177.85 172.20 166.60

Bezugsbeginn 63 127.15 121.75 116.35 110.95 105.50 100.10 64 62.25 57.05 51.90 46.70 41.50 36.30 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 301.70 295.60 289.50 283.40 277.30 271.20

Alter bei 61 229.95 224.05 218.20 212.35 206.50 200.60 62 160.95 155.30 149.70 144.05 138.40 132.80

Bezugsbeginn 63 94.70 89.30 83.90 78.50 73.05 67.65 64 31.15 25.95 20.75 15.55 10.40 5.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 271.95 265.95 259.95 254.00 248.00 242.00 Alter bei 61 200.05 194.30 188.50 182.75 176.95 171.20 62 130.80 125.25 119.70 114.15 108.60 103.05 Bezugsbeginn 63 64.15 58.80 53.45 48.10 42.75 37.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

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Monat 6 7 8 9 10 11

60 236.00 230.00 224.00 218.05 212.05 206.05 Alter bei 61 165.45 159.65 153.90 148.10 142.35 136.55 62 97.50 91.90 86.35 80.80 75.25 69.70 Bezugsbeginn 63 32.10 26.75 21.40 16.05 10.70 5.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten. Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

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III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 108i Abs. 1) Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60

Alter bei 61 239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45 62 176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40

Bezugsbeginn 63 115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30 64 56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10

Alter bei 61 208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00 62 146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95

Bezugsbeginn 63 86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85 64 28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05 Alter bei 61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25 62 119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35 Bezugsbeginn 63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

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Monat 6 7 8 9 10 11

60 214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75 Alter bei 61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90 62 89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95 Bezugsbeginn 63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten. Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

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Anhang 6a (Art. 3a, 36 Abs. 2 Bst. a sowie 36a Abs. 1 und 2 Bst. abis)

Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien

Übersicht Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem der folgenden Vor- sorgepläne versichert: a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis Lohnklasse 23; b. Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohn- klasse 24.

I. Sparbeiträge

1 Für die Vorsorgepläne Berufsmilitär gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,40 16,60 26,00 6,00 55–65 12,50 21,75 34,25 6,00

b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,70 19,20 28,90 6,00 55–65 12,80 24,30 37,10 6,00

Vorsorgereglement für die Angestellten und AS 2018 Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund

2 Für die Vorsorgepläne Grenzwachtkorps gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,40 16,60 26,00 2,80 55–65 12,50 21,75 34,25 2,80

b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,70 19,20 28,90 2,80 55–65 12,80 24,30 37,10 2,80

3 Für die Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 16,60 26,00 10,00 55–65 12,50 21,75 34,25 10,00

b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 19,20 28,90 10,00 55–65 12,80 24,30 37,10 10,00

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. AS 2018

4 Die Altersgutschriften werden dem Altersguthaben gutgeschrieben (Art. 36). Die

zusätzlichen Sparbeiträge des Arbeitgebers werden dem Sondersparguthaben (Art. 36a) gutgeschrieben.

II. Freiwilliger Sparbeitrag 1 Die versicherte Person kann zusätzlich zu den Sparbeiträgen nach Ziffer I freiwil- lige Sparbeiträge leisten.

2 In den Vorsorgeplänen Berufsmilitär und Grenzwachtkorps kann die versicherte

Person im Standardplan zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen wählen:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1.0 2.0 45–65 2.0 5.0

2bis In den Vorsorgeplänen Berufsmilitär und Grenzwachtkorps kann die versicherte Person im Kaderplan zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen wählen:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1.0 2.0 45–65 3.0 6.0

3 Für die Versicherung in den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA kann die versicherte Person im Standardplan und Kaderplan je nach Alter zwischen folgenden freiwilligen Sparbei- trägen wählen:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1,0 2,0 45–65 1,0 2,0

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III. Einkauf 1 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Berufsmilitär ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 60. Alters- jahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader

Alter max. AGH max. max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % SGH (in (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) % des vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 vV) ZSAG

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 6.00 7.00 8.00 23 12.75 6.00 7.00 8.00 24 25.63 12.06 14.07 16.08 24 25.63 12.06 14.07 16.08 25 38.63 18.18 21.21 24.24 25 38.63 18.18 21.21 24.24 26 51.77 24.36 28.42 32.48 26 51.77 24.36 28.42 32.48 27 65.04 30.60 35.70 40.81 27 65.04 30.60 35.70 40.81 28 78.44 36.91 43.06 49.21 28 78.44 36.91 43.06 49.21 29 91.97 43.28 50.50 57.71 29 91.97 43.28 50.50 57.71 30 105.64 49.72 58.00 66.29 30 105.64 49.72 58.00 66.29 31 119.45 56.21 65.58 74.95 31 119.45 56.21 65.58 74.95 32 133.39 62.78 73.24 83.70 32 133.39 62.78 73.24 83.70 33 147.48 69.40 80.96 92.53 33 147.48 69.40 80.96 92.53 34 161.70 76.10 88.78 101.46 34 161.70 76.10 88.78 101.46 35 176.07 82.85 96.66 110.47 35 176.07 82.85 96.66 110.47 36 194.08 89.68 104.63 119.58 36 194.08 89.68 104.63 119.58 37 212.27 96.58 112.68 128.78 37 212.27 96.58 112.68 128.78 38 230.64 103.55 120.81 138.07 38 230.64 103.55 120.81 138.07 39 249.20 110.58 129.01 147.44 39 249.20 110.58 129.01 147.44 40 267.94 117.69 137.30 156.92 40 267.94 117.69 137.30 156.92 41 286.87 124.87 145.68 166.49 41 286.87 124.87 145.68 166.49 42 305.99 132.11 154.13 176.15 42 305.99 132.11 154.13 176.15 43 328.36 140.76 164.22 187.67 43 328.36 140.76 164.22 187.67 44 351.18 149.57 174.50 199.43 44 351.18 149.57 174.5 199.43 45 374.45 158.56 184.99 211.42 45 374.45 158.56 184.99 211.42 46 407.94 167.73 196.69 226.64 46 410.84 167.73 197.69 227.64 47 442.10 177.09 208.62 242.18 47 447.96 177.08 210.64 244.19 48 476.94 186.63 220.80 258.02 48 485.82 186.63 223.85 261.08 49 512.48 196.36 233.21 274.18 49 524.43 196.36 237.33 278.31 50 548.73 206.29 245.87 290.66 50 563.82 206.29 251.08 295.87 51 585.70 216.42 258.80 307.48 51 604.00 216.41 265.10 313.78 52 623.42 226.74 271.97 324.63 52 644.98 226.74 279.40 332.06 53 661.89 237.27 285.40 342.12 53 686.78 237.28 293.99 350.70 54 701.12 248.03 299.12 359.97 54 729.41 248.03 308.87 369.72 55 741.15 258.98 313.09 378.16 55 772.90 258.99 324.05 389.11 56 790.22 270.16 327.36 396.72 56 825.46 270.16 339.53 408.89 57 840.27 281.57 341.91 415.66 57 879.07 281.57 355.32 429.07 58 891.33 293.20 356.75 434.97 58 933.75 293.20 371.43 449.65 59 943.40 305.07 371.89 454.68 59 989.52 305.07 387.86 470.65 60 996.52 317.17 387.32 474.77 60 1046.41 317.17 404.62 492.06

61 1050.70 329.51 403.07 495.27 61 1104.44 329.51 421.71 513.90

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. AS 2018

Beispiel: Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst: (Var. 1 ) (Var.2 )

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 548.73 % 206.29 %* 245.87 %** 290.66 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 5 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 548 730.00 (Fr. 100 000.00 × 548.73 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 198 730.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 198 730.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 548 730.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 206 290.00 (Fr. 100 000.00 × 206.29 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 405 020.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 405 020.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 206 290.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 548 730.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1 ) im Alter 50: Fr. 245 870.00 (Fr. 100 000.00 × 245.87 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 444 600.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH Var. 1): Fr. 444 600.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 245 870.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und AS 2018 Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund

2 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Grenzwachtkorps ist inner-

halb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des

60. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 2.80 3.80 4.80 23 12.75 2.80 3.80 4.80 24 25.63 5.63 7.64 9.65 24 25.63 5.63 7.64 9.65 25 38.63 8.49 11.52 14.55 25 38.63 8.49 11.52 14.55 26 51.77 11.37 15.43 19.49 26 51.77 11.37 15.43 19.49 27 65.04 14.28 19.38 24.48 27 65.04 14.28 19.38 24.48 28 78.44 17.22 23.38 29.53 28 78.44 17.22 23.38 29.53 29 91.97 20.20 27.41 34.63 29 91.97 20.20 27.41 34.63 30 105.64 23.20 31.49 39.77 30 105.64 23.20 31.49 39.77 31 119.45 26.23 35.60 44.97 31 119.45 26.23 35.60 44.97 32 133.39 29.30 39.76 50.22 32 133.39 29.30 39.76 50.22 33 147.48 32.38 43.95 55.52 33 147.48 32.38 43.95 55.52 34 161.70 35.51 48.20 60.88 34 161.70 35.51 48.20 60.88 35 176.07 38.67 52.47 66.28 35 176.07 38.67 52.47 66.28 36 194.08 41.85 56.80 71.75 36 194.08 41.85 56.80 71.75 37 212.27 45.07 61.17 77.27 37 212.27 45.07 61.17 77.27 38 230.64 48.33 65.58 82.84 38 230.64 48.33 65.58 82.84 39 249.20 51.60 70.04 88.47 39 249.20 51.60 70.04 88.47 40 267.94 54.92 74.54 94.15 40 267.94 54.92 74.54 94.15 41 286.87 58.27 79.08 99.89 41 286.87 58.27 79.08 99.89 42 305.99 61.65 83.67 105.69 42 305.99 61.65 83.67 105.69 43 328.36 65.69 89.15 112.60 43 328.36 65.69 89.15 112.60 44 351.18 69.80 94.73 119.65 44 351.18 69.80 94.73 119.65 45 374.45 74.00 100.42 126.85 45 374.45 74.00 100.42 126.85 46 407.94 78.28 107.23 137.19 46 410.84 78.28 108.23 138.19 47 442.10 82.64 114.1 147.73 47 447.96 82.64 116.19 149.75 48 476.94 87.09 121.26 158.49 48 485.82 87.09 124.32 161.54 49 512.48 91.63 128.48 169.45 49 524.43 91.64 132.61 173.58 50 548.73 96.27 135.85 180.64 50 563.82 96.27 141.06 185.85 51 585.70 101.00 143.37 192.06 51 604.00 100.99 149.68 198.36 52 623.42 105.81 151.04 203.70 52 644.98 105.81 158.47 211.13 53 661.89 110.73 158.86 215.57 53 686.78 110.73 167.44 224.15 54 701.12 115.75 166.84 227.69 54 729.41 115.75 176.59 237.44 55 741.15 120.86 174.97 240.03 55 772.90 120.86 185.92 250.99 56 790.22 126.08 183.27 252.64 56 825.46 126.07 195.44 264.80 57 840.27 131.40 191.74 265.49 57 879.07 131.40 205.15 278.90 58 891.33 136.82 200.37 278.60 58 933.75 136.82 215.05 293.28 59 943.40 142.37 209.19 291.98 59 989.52 142.37 225.16 307.95 60 996.52 148.01 218.17 305.62 60 1046.41 148.01 235.46 322.91 61 1050.70 153.77 227.33 319.53 61 1104.44 153.77 245.97 338.17

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. AS 2018

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst: (Var. 1) Var. 2)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 548.73 % 96.27 %* 135.85 %** 180.64 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 5 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 548 730.00 (Fr. 100 000.00 × 548.73 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 198 730.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 198 730.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 548 730.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 96 270.00 (Fr. 100 000.00 × 96.27 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 295 000.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 295 000.00 Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 96 270.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 548 730.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 135 850.00 (Fr. 100 000.00 × 135.85 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 334 580.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 1): Fr. 334 580.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 135 850.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und AS 2018 Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund

3 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne für versetzungspflichtige

Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) vV) Var. 1 vV) Var. 2 ZSAG

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 0.00 1.00 2.00 23 12.75 0.00 1.00 2.00 24 25.50 0.00 2.00 4.00 24 25.50 0.00 2.00 4.00 25 38.25 0.00 3.00 6.00 25 38.25 0.00 3.00 6.00 26 51.00 0.00 4.00 8.00 26 51.00 0.00 4.00 8.00 27 63.75 0.00 5.00 10.00 27 63.75 0.00 5.00 10.00 28 76.50 0.00 6.00 12.00 28 76.50 0.00 6.00 12.00 29 89.25 0.00 7.00 14.00 29 89.25 0.00 7.00 14.00 30 102.00 0.00 8.00 16.00 30 102.00 0.00 8.00 16.00 31 114.75 0.00 9.00 18.00 31 114.75 0.00 9.00 18.00 32 127.50 0.00 10.00 20.00 32 127.50 0.00 10.00 20.00 33 140.25 0.00 11.00 22.00 33 140.25 0.00 11.00 22.00 34 153.00 0.00 12.00 24.00 34 153.00 0.00 12.00 24.00 35 165.75 0.00 13.00 26.00 35 165.75 0.00 13.00 26.00 36 182.00 0.00 14.00 28.00 36 182.00 0.00 14.00 28.00 37 198.25 0.00 15.00 30.00 37 198.25 0.00 15.00 30.00 38 214.50 0.00 16.00 32.00 38 214.50 0.00 16.00 32.00 39 230.75 0.00 17.00 34.00 39 230.75 0.00 17.00 34.00 40 247.00 0.00 18.00 36.00 40 247.00 0.00 18.00 36.00 41 263.25 0.00 19.00 38.00 41 263.25 0.00 19.00 38.00 42 279.50 0.00 20.00 40.00 42 279.50 0.00 20.00 40.00 43 295.75 0.00 21.00 42.00 43 295.75 0.00 21.00 42.00 44 312.00 0.00 22.00 44.00 44 312.00 0.00 22.00 44.00 45 328.25 0.00 23.00 46.00 45 328.25 0.00 23.00 46.00 46 354.25 0.00 24.00 48.00 46 357.15 0.00 24.00 48.00 47 380.25 0.00 25.00 50.00 47 386.05 0.00 25.00 50.00 48 406.25 0.00 26.00 52.00 48 414.95 0.00 26.00 52.00 49 432.25 0.00 27.00 54.00 49 443.85 0.00 27.00 54.00 50 458.25 0.00 28.00 56.00 50 472.75 0.00 28.00 56.00 51 484.25 10.00 39.00 68.00 51 501.65 10.00 39.00 68.00 52 510.25 20.00 50.00 80.00 52 530.55 20.00 50.00 80.00 53 546.46 30.40 61.99 93.59 53 559.45 30.00 61.00 92.00 54 583.38 41.01 74.24 107.48 54 588.35 40.00 72.00 104.00 55 621.05 51.83 86.73 121.62 55 617.25 50.00 83.00 116.00 56 667.72 62.87 99.46 136.06 56 654.35 60.00 94.00 128.00 57 715.33 74.12 112.45 150.77 57 704.54 71.20 106.88 142.56 58 763.88 85.61 125.70 165.79 58 755.73 82.62 120.02 157.41 59 813.41 97.32 139.21 181.11 59 807.94 94.28 133.42 172.56 60 863.93 109.26 153.00 196.73 60 861.20 106.16 147.09 188.01 61 915.46 121.45 167.05 212.66 61 915.53 118.28 161.02 203.77 62 968.02 133.87 181.39 228.91 62 970.94 130.65 175.24 219.84 63 1021.63 146.55 196.02 245.49 63 1027.45 143.27 189.76 236.25 64 1076.31 159.49 210.95 262.40 64 1085.10 156.13 204.55 252.97

65 1132.09 172.67 226.16 279.65 65 1143.91 169.25 219.64 270.02 66 1188.98 176.13 231.69 287.24 66 1203.88 172.64 225.04 277.43

Angestellten und Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund. AS 2018

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst (Var. 1) (Var. 2)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 458.25 % 0.00 %* 28.00 %** 56.00 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung frei- williger Sparbeiträge von 1 % resp. 2 % im Vergleich zum maximalen Al- tersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 (Fr. 100 000.00 × 458.25 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 108 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 108 250.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250 270.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 28 00.00 (Fr. 100 000.00 × 28.00 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 136 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 136 250.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 28 000.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr. 56 00.00 (Fr. 100 000.00 × 56.00 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 164 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 2): Fr. 164 250.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 2) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 56 000.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und AS 2018 Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund

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