Mutterschutz

Der schweizerische Mutterschutz verbindet Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz und Sozialversicherung. Schwangere Arbeitnehmerinnen und stillende Mütter profitieren von Beschränkungen gefährlicher oder beschwerlicher Arbeiten, besonderen Arbeitszeitregeln und Kündigungsschutz in geschützten Zeiten. Nach der Geburt besteht Anspruch auf Mutterschaftsurlaub und bei erfüllten Voraussetzungen auf Erwerbsersatz. Arbeitgeber müssen die Arbeit nötigenfalls anpassen und ärztliche Einschränkungen beachten. Geschützt ist auch vor Diskriminierung wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft, etwa bei Anstellung, Arbeitsbedingungen, Beförderung oder Kündigung.