426.11
Vu les articles 30 et suivants de la loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle (LFPr);
Vu les articles 28 à 32 de la loi du 19 septembre 1985 d'application de la loi fédérale sur la formation professionnelle;
Sur la proposition de la Direction de l'économie et de l'emploi,
Le Centre de perfectionnement interprofessionnel (ci-après: le CPI) est un établissement d'enseignement qui a pour mission de promouvoir la formation professionnelle supérieure ainsi que la formation continue à des fins professionnelles principalement dans le canton de Fribourg.
Subordonné au Service de la formation professionnelle, il organise et dispense des cours liés à son domaine d'activité, coopère avec d'autres institutions de formation et favorise la collaboration intercantonale.
Le CPI assure notamment l'exécution des tâches suivantes:
Les langues d'enseignement sont le français et l'allemand. Afin de favoriser le bilinguisme, l'offre de cours et formations tend vers un équilibre entre les deux langues.
Le CPI applique un système de gestion de la qualité, sous la responsabilité de la direction de l'établissement.
Il met en œuvre une stratégie efficace d'information et de promotion de ses activités.
La Direction de l'économie, de l'emploi et de la formation professionnelle (ci-après: la Direction) soutient le CPI, notamment dans son action de formation en faveur de l'économie cantonale.
Elle encourage la collaboration de l'institution avec les organisations du monde du travail ainsi qu'avec les collectivités publiques et leurs administrations.
Elle approuve les règlements internes du CPI.
Elle exerce les compétences d'engagement du personnel du CPI, selon les attributions que lui confère la législation sur le personnel de l'Etat.
Le Service de la formation professionnelle (ci-après: le Service) exerce, à l'égard du CPI, les compétences dévolues à l'autorité cantonale par les dispositions de la législation fédérale relative à la formation professionnelle supérieure et à la formation continue à des fins professionnelles.
Il veille à l'accomplissement des tâches qui incombent au CPI et surveille la gestion de ce dernier.
Il préavise les budgets et les comptes du CPI.
Il donne son préavis pour l'engagement du personnel du CPI.
Les organes du CPI sont:
La Commission cantonale de la formation professionnelle veille au bon fonctionnement du CPI, dont elle encourage les relations avec les milieux économiques et avec les administrations publiques.
Elle conseille la direction de l'institution dans l'élaboration de sa stratégie et la fixation de ses objectifs.
Elle approuve les budgets et les comptes du CPI.
Un conseil de direction, présidé par le directeur ou la directrice et auquel participent les responsables de secteur, définit la gestion stratégique de l'institution. Il s'assure de la réalisation des objectifs arrêtés sous cet angle ainsi que de la concrétisation des missions du CPI.
Les séances du conseil de direction doivent également garantir, sous l'angle opérationnel, le bon fonctionnement du CPI, en privilégiant notamment la coordination des tâches et une information efficace.
Le CPI est dirigé, sur les plans administratif et pédagogique, par un directeur ou une directrice, qui en est responsable envers le Service et qui est soumis-e à la législation sur le personnel de l'Etat.
La direction dispose, selon les besoins, des services de collaborateurs et collaboratrices administratifs qui lui sont directement subordonnés.
Elle engage le personnel sous contrat de mandat.
Elle établit un organigramme de l'institution qu'elle soumet au Service pour approbation.
Le personnel du CPI est soumis à la législation sur le personnel de l'Etat, dans la mesure où il n'est pas engagé par contrat de mandat.
Les postes de travail concernés ne figurent toutefois pas dans l'inventaire des postes de l'Etat, à l'exception du poste de directeur ou directrice.
Les coûts liés aux traitements du personnel au sens de l'article 12 al. 1 sont facturés au CPI par le Service du personnel et d'organisation.
Sont considérées comme apprenants les personnes qui suivent des cours et formations aboutissant à la délivrance d'attestations, de certificats, de brevets ou de diplômes.
Les apprenants et apprenantes sont tenus de suivre 80 % des cours ou formations pour obtenir les documents précités.
Le CPI perçoit des taxes de cours, dont le détail est fixé dans les conditions générales de chaque cours ou formation dispensés.
Sauf justes motifs dûment établis, les taxes sont dues en cas de désistement avant la fin des cours ou de la formation.
Les ressources financières du CPI sont principalement les suivantes:
Les activités du CPI sont, en principe, autofinancées.
En fonction du résultat des comptes annuels, le CPI soumet à la Fondation instituée en vue de promouvoir la formation professionnelle une demande de subventionnement pour financer, notamment, ses investissements.
Exceptionnellement, le déficit éventuel d'un exercice peut être couvert par l'Etat.
Les comptes du CPI sont vérifiés par l'organe de révision de l'Association du Centre professionnel cantonal.
Les décisions relatives aux résultats d'examens menant à l'octroi d'une attestation cantonale sont sujettes à réclamation auprès du Service, dans les dix jours dès leur communication.
Les décisions relatives à d'autres résultats d'examens sont sujettes à recours conformément aux règlements édictés par les associations professionnelles.
Les autres décisions sont sujettes à recours à la Direction.
Le présent règlement entre en vigueur le 1er août 2004.
| Adoption | Elément touché | Type de modification | Entrée en vigueur | Source (ROF depuis 2002) |
|---|---|---|---|---|
| 06.07.2004 | Acte | acte de base | 01.08.2004 | 2004_090 |
| 23.03.2010 | Titre de l'acte | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 1 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 2 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 4 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 5 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 6 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 7 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 8 | abrogé | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 9 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 10 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 11 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 12 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 13 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 15 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 16 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 23.03.2010 | Art. 17 | modifié | 01.01.2010 | 2010_043 |
| 04.03.2022 | Art. 5 | titre modifié | 01.02.2022 | 2022_026 |
| 04.03.2022 | Art. 5 al. 1 | modifié | 01.02.2022 | 2022_026 |
| Elément touché | Type de modification | Adoption | Entrée en vigueur | Source (ROF depuis 2002) |
|---|---|---|---|---|
| Acte | acte de base | 06.07.2004 | 01.08.2004 | 2004_090 |
| Titre de l'acte | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 1 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 2 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 4 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 5 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 5 | titre modifié | 04.03.2022 | 01.02.2022 | 2022_026 |
| Art. 5 al. 1 | modifié | 04.03.2022 | 01.02.2022 | 2022_026 |
| Art. 6 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 7 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 8 | abrogé | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 9 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 10 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 11 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 12 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 13 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 15 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 16 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |
| Art. 17 | modifié | 23.03.2010 | 01.01.2010 | 2010_043 |