CARH Lauper

Scopo

Administration et conseil en ressources humaines, plus précisément le soutient aux clients dans le traitement des décomptes de salaires, la comptabilité des salaires, les décomptes avec les assurances sociales, l'administration du personnel en général et dans une moindre mesure le conseil en recrutement et gestion de conflits. C'est un bureau au service des entreprises qui choisissent d'externaliser les tâches liées à la gestion de personnel et des salaires. Ces prestations sont complétées par activités au sein d'institutions de formation continue en tant qu'intervenant et au sein d'associations organisatrices d'examens professionnels.