Morandi HR Management GmbH
Limited liability company · Herzogenbuchsee
Commercial register
- Status
- Active
- Entered on
- Oct 27, 2026
- Capital
- CHF 20'000
- UID
- CHE-341.698.936
- Registered seat
- Herzogenbuchsee
- Canton
- Bern
Purpose
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Unternehmensberatung. Dazu gehören insbesondere die strategische und operative Beratung und Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Personalfragen, die Übernahme externer HR-Funktionen, die Personal- und Lohnadministration, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und HR-Prozessen sowie die Begleitung von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen. Weiter bezweckt die Gesellschaft die Durchführung von Coachings, Laufbahnberatungen, Massnahmen zur beruflichen Integration und zum Arbeitsplatzerhalt sowie von Schulungen und Workshops. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern.
- Legal form
- Limited liability company
- CH-ID
- CH03641095067
- Statutes
- Oct 20, 2026
- Source
- Official excerpt, Zefix
Source: Swiss commercial register (Zefix, Swiss Official Gazette of Commerce) and the cantonal registry office. · checked Oct 31, 2026
Officers
Managing director · sole signature · citizen of Onsernone, Niederönz
Register notices
Oct 30, 2026 · New entry
- New officers
- Tamara Jost-Morandi · Managing director · sole signature
Published text
Morandi HR Management GmbH, in Herzogenbuchsee, CHE-341.698.936, Bernstrasse 8, 3360 Herzogenbuchsee, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 20.10.2026. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Unternehmensberatung. Dazu gehören insbesondere die strategische und operative Beratung und Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Personalfragen, die Übernahme externer HR-Funktionen, die Personal- und Lohnadministration, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und HR-Prozessen sowie die Begleitung von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen. Weiter bezweckt die Gesellschaft die Durchführung von Coachings, Laufbahnberatungen, Massnahmen zur beruflichen Integration und zum Arbeitsplatzerhalt sowie von Schulungen und Workshops. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte: gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Gesellschafter: schriftlich oder per E-Mail. Gemäss Erklärung bei der Gründung der Gesellschaft wird auf eine eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Jost-Morandi, Tamara, von Onsernone, in Niederönz, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00.
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