i-GRasp

Goods and services

History

What the Federal Institute of Intellectual Property published about this title, newest first.

1. Aug 25, 2025

   Renewed

   Expiry date

   23.08.2025 → 23.08.2035

   Published in Swissreg on 25.08.2025

2. Dec 14, 2023

   Agent’s address changed

   Representative

   E. Blum & Co. AG, Patent- und Markenanwälte VSP, Vorderberg 11, 8044 Zürich → E. Blum & Co. AG, Hofwiesenstrasse 349, 8050 Zürich

   Published in Swissreg on 14.12.2023

3. Mar 25, 2015

   Renewed

   Published in Swissreg on 25.03.2015

4. Oct 19, 2011

   Holder’s address changed

   Owner

   StepStone Solutions AS, Thunes vei 2, 0274 Oslo, Norway → Lumesse AS, Thunes vei 2, 0274 Oslo, Norway

   Published in Swissreg on 19.10.2011

5. Mar 11, 2010

   Transferred

   Owner

   StepStone ASA, Thunes vei 2, 0274 Oslo, Norway → StepStone Solutions AS, Thunes vei 2, 0274 Oslo, Norway

   Published in Swissreg on 11.03.2010

6. Dec 10, 2007

   Agent’s address changed

   Representative

   E. Blum & Co., Patentanwälte VSP, Vorderberg 11, 8044 Zürich → E. Blum & Co. AG, Patent- und Markenanwälte VSP, Vorderberg 11, 8044 Zürich

   Published in the SOGC no. 239 of 10.12.2007

7. Nov 5, 2007

   Holder’s address changed

   Owner

   StepStone ASA, Parkveien 55, 0256 Oslo, Norway → StepStone ASA, Thunes vei 2, 0274 Oslo, Norway

   Published in the SOGC no. 214 of 05.11.2007

8. May 1, 2006

   LGS

   LGS

   9, Computersoftware für ein Personaleinstellungsverwaltungssystem, das die elektronische Verarbeitung und die Verwaltung von Daten über Stellenbewerber sowie die Pflege von und den Zugang zu durchsuchbaren proprietären Datenbanken für Dritte über ein weltweites Computernetzwerk ermöglicht; Computersoftware, Datenprozessoren, Computerprogramme; auf Datenträgern gespeicherte Datenbanken mit Informationen in Bezug auf Personal, Laufbahn, Anstellung, Anwerbung und Stellenvermittlung; Software für die Automatisierung und die Vereinfachung des Personalauswahlverfahrens, für die Verwaltung und die Verfolgung von Informationen in Bezug auf Stellenbewerber, für die Bereitstellung von Arbeitnehmerbewertungen und Überwachungsinstrumenten für Arbeitgeber und für das Verwalten von online Arbeitnehmerausbildungen., 35, Personaleinstellung, -anwerbung und -vermittlung; Zusammenstellen, Speichern und Abrufen von Daten in den Bereichen Personal, Anstellung, Anwerbung und Personalvermittlung für Dritte; Verwaltungsdienstleistungen bezüglich Stellenausschreibung, Verfolgen und Überwachen von Bewerbern und Arbeitsabläufen und Stellenbewerberkommunikation; Systematisierung von Daten in Computerdatenbanken, computerisierte Informationssuchen, Betreiben von Computerdatenbanken mit computerisierten Informationsabrufdiensten; Prüfen und Bearbeiten von Lebensläufen; Beurteilen von Bewerbungen online; Laufbahnplanung und -beratung sowie online Personalanwerbung mittels einer computerisierten Datenbank mit Informationen, Daten und Lebensläufen mit Bezug auf Anstellungsmöglichkeiten, Arbeitgeber- und Laufbahnprofile; Bereitstellen von Informationen, auch via interaktive Mittel, in den Bereichen Personalauswahl, Anstellung, Karrieregestaltung und Lebenslauferstellung; Stellenvermittlung; Zur Verfügung stellen von Lebensläufen und Informationen zwischen möglichen Arbeitnehmern und Arbeitgebern; laufbahnbezogene Dienstleistungen, nämlich Bestandesaufnahme, Bewerten, Testen und Evaluieren; Laufbahnberatung; Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests; Unterstützung Dritter bei Personalauswahlverfahren, bei der Verwaltung und Verfolgung von Informationen betreffend Stellenbewerber und bei der Bestandesaufnahme und Bewertung von Arbeitnehmern mittels Bereitstellen von nicht herunterladbaren online Software-Anwendungen., 38, Bereitstellen des Zugangs zu einer computerisierten Datenbank mit Informationen, Daten und Lebensläufen in Bezug auf Anstellungsmöglichkeiten, Arbeitgeber- und Laufbahnprofile; Bereitstellen des Zugangs zu interaktiven Datenbanken in Bezug auf die Personalanwerbung und -einstellung, Erstellen von Lebensläufen, Übermittlung von Lebensläufen und diesbezüglichen Mitteilungen, alles via ein globales Computernetzwerk; Information, Beratung und Unterstützungsdienstleistungen in Bezug auf alle vorgenannten Dienstleistungen., 41, Beratung hinsichtlich Berufswahl; Laufbahn- und Berufsberatung., 42, Verwaltungs- und Computerberatungsdienstleistungen für Computersysteme; Zur Verfügung stellen von Zugriffszeit auf Computerdatenbanken (Informatikdienstleistungen)., 44, Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests. → 9, Computersoftware für ein Personaleinstellungsverwaltungssystem, das die elektronische Verarbeitung und die Verwaltung von Daten über Stellenbewerber sowie die Pflege von und den Zugang zu durchsuchbaren proprietären Datenbanken für Dritte über ein weltweites Computernetzwerk ermöglicht; Computersoftware, Datenprozessoren, Computerprogramme; auf Datenträgern gespeicherte Datenbanken mit Informationen in Bezug auf Personal, Laufbahn, Anstellung, Anwerbung und Stellenvermittlung; Software für die Automatisierung und die Vereinfachung des Personalauswahlverfahrens, für die Verwaltung und die Verfolgung von Informationen in Bezug auf Stellenbewerber, für die Bereitstellung von Arbeitnehmerbewertungen und Überwachungsinstrumenten für Arbeitgeber und für das Verwalten von online Arbeitnehmerausbildungen., 35, Personalauswahl, Personalberatungsdienstleistungen, Personalverwaltungsdienstleistungen; Personalverwaltungs-Beratungsdienstleistungen; Personaleinstellung, -anwerbung und -vermittlung; Zusammenstellen, Speichern und Abrufen von Daten in den Bereichen Personaleinstellung, -anwerbung und -vermittlung für Dritte; Geschäftsführung, Unternehmensberatung; Verwaltungsdienstleistungen bezüglich Stellenausschreibung, Verfolgen und Überwachen von Bewerbern und Arbeitsabläufen und Stellenbewerberkommunikation; Systematisierung von Daten in Computerdatenbanken, computerisierte Informationssuchen, Betreiben von Computerdatenbanken mit computerisierten Informationsabrufdiensten; Prüfen und Bearbeiten von Lebensläufen; Beurteilen von Bewerbungen online; online Personalanwerbung mittels einer computerisierten Datenbank mit Informationen, Daten und Lebensläufen mit Bezug auf Anstellungsmöglichkeiten, Arbeitgeber- und Laufbahnprofile; Bereitstellen von Informationen, auch via interaktive Mittel, in den Bereichen Personalauswahl, Anstellung, Karrieregestaltung und Lebenslauferstellung; Stellenvermittlung; Zur Verfügung stellen von Lebensläufen und Informationen zwischen möglichen Arbeitnehmern und Arbeitgebern; laufbahnbezogene Dienstleistungen, nämlich Bestandesaufnahme, Bewerten, Testen und Evaluieren; Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests; Unterstützung Dritter bei Personalauswahlverfahren, bei der Verwaltung und Verfolgung von Informationen betreffend Stellenbewerber und bei der Bestandesaufnahme und Bewertung von Arbeitnehmern mittels Bereitstellen von nicht herunterladbaren online Software-Anwendungen., 38, Bereitstellen des Zugangs zu einer computerisierten Datenbank mit Informationen, Daten und Lebensläufen in Bezug auf Anstellungsmöglichkeiten, Arbeitgeber- und Laufbahnprofile; Bereitstellen des Zugangs zu interaktiven Datenbanken in Bezug auf die Personalanwerbung und -einstellung, Erstellen von Lebensläufen, Übermittlung von Lebensläufen und diesbezüglichen Mitteilungen, alles via ein globales Computernetzwerk; Information, Beratung und Unterstützungsdienstleistungen in Bezug auf alle vorgenannten Dienstleistungen., 41, Beratung hinsichtlich Berufswahl; Laufbahn- und Berufsberatung., 42, Verwaltungs- und Computerberatungsdienstleistungen für Computersysteme; Zur Verfügung stellen von Zugriffszeit auf Computerdatenbanken (Informatikdienstleistungen).

   International classification

   9,35,38,41-42,44 → 9,35,38,41-42

   Published in the SOGC no. 83 of 01.05.2006

Parties

The register names each party by name and address. A party is linked to an organization where exactly one entity of the commercial register bears its name; the street of a party not so recognised is not shown here.