W WILHELM

Advertising and business services

Personalmanagement, Beratungsdienste in Fragen der Geschäftsführung, Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests; Durchführung von Tests zur Ermittlung der Eignung zur Anstellung von Stellenbewerbern; Durchführung von Tests zur Ermittlung der Geschicklichkeiten, Fach- und Sachkenntnisse von Stellenbewerbern; Durchführung von Tests zur Ermittlung der gewerblichen Geschicklichkeiten, Fach- und Sachkenntnisse; Durchführung von Tests zur Personalauswahl aller Art; Evaluation und Auswahl von Stellenbewerbern; Personal- und Stellenvermittlung; Selektion von Kadern und Führungskräften; Personalanwerbung; Personalberatung im Bereich Laufbahnplanung, beruflicher Neupositionierung sowie Strategien dazu; Stellenvermittlung (Outplacement); Betreuung von Mitarbeitern in betrieblicher Hinsicht (Coaching); Bereitstellung von temporären Arbeitskräften; Arbeitnehmerüberlassung auf Zeit, Vermittlung und Platzierung von temporären Arbeitskräften; Vermittlung und Platzierung von fest angestellten Arbeitskräften; Vermittlung von temporärem Berufspersonal; Platzierung von temporärem Berufspersonal; Anwerbung von Berufspersonal; Dienstleistungen einer Stellenvermittlungsagentur zur Platzierung von Berufspersonal; Beratung in den Bereichen Personalmanagement sowie Personalsuche, -anwerbung und -vermittlung; Unternehmensberatung, nämlich berufsmässige Personalplatzierung, berufsmässige Personalanwerbung; Beratung im Bereich Personalentwicklung (Personalmanagement), Personalberatung im Hinblick auf berufliche Neupositionierung; Erstellung und Erfassung von Lebensläufen; auf Lebensläufe abgestimmte Stellenvermittlung; Dienstleistungen zur Auslagerung von betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen auf dem Gebiet des Personalwesens (HR - Business Process Outsourcing (BPO)); Human Ressources Fachberatung; Überprüfung von Personalorganisationen und -prozessen auf Bedürfnisgerechtigkeit sowie Beratung zur Nutzung von erkanntem Verbesserungspotential (HR-Audit); Analyse der Unternehmensgrundwerte, Aufzeigen von möglichen Entwicklungsschwerpunkten sowie Ableiten von Handlungsbedarf, einschliesslich Entwickeln des Unternehmensleitbildes; Strategische Beratung bezüglich Ausrichtung des Personalwesens; Coaching für oberste Führungskräfte in unternehmerischen Fragen (High-Level-Coaching).

Education, entertainment and sport

Ausbildung; Berufsberatung; Organisation, Durchführung, Veranstaltung von Konferenzen, Kolloquien, Seminaren, Symposien und Workshops; Coaching; Karriereberatung und -coaching, einschliesslich diesbezüglicher Strategien; Bewerbertraining; Schulung und Unterricht in den Bereichen Geschäftswesen; Schulung von Personal; Bereitstellung von Kursen zur Einschätzung von Geschicklichkeiten, Fach- und Sachkenntnissen; Erziehung, Schulung und Unterricht; Aus- und Weiterbildung für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung; Laufbahnberatung; Berufs- und Laufbahnberatung für Kader.

Holder

Agent