AS 2013 1783

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione (RPIC)

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della (RPIC)

Modifica del 21 maggio 2013 Approvata dal Consiglio federale il 14 giugno 2013

L’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione (OPC) decreta:

I Il regolamento di previdenza del 15 giugno 20071 per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione è modificato come segue:

Sostituzione di espressioni 1 In tutto il regolamento il termine «avere proveniente da contributi volontari di risparmio» è sostituito con «avere di risparmio speciale».

2 In tutto il regolamento il termine «ACVR» è sostituito con «ARS».

Art. 3a Piani previdenziali per le persone appartenenti a particolari categorie di personale

1 Fintanto che percepiscono contributi supplementari di risparmio dal datore di

lavoro secondo l’articolo 3 OPPCPers, le persone appartenenti a particolari categorie di personale sono assicurate in un piano di previdenza ai sensi dell’allegato 6a. 2 Il versamento dei contributi di risparmio è retto dall’allegato 6a cifra I, in deroga all’articolo 24 capoverso 2. 3 Il versamento dei contributi volontari di risparmio è retto dall’allegato 6a cifra II, in deroga all’articolo 25 capoversi 1–3.

4 Al riscatto si applica l’allegato 6a cifra III.

Art. 36 cpv. 2 lett. a

2 L’avere di vecchiaia è composto:

a. dagli accrediti di vecchiaia ai sensi dell’articolo 24 e dell’allegato 6a cifra I;

1 RS 172.220.141.1

2013-1099 1783

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Art. 36a cpv. 1, 2 lett. abis e ater, nonché 3 lett. d 1 Per ogni persona assicurata che versa contributi volontari di risparmio ai sensi dell’articolo 25 o il cui datore di lavoro versa un contributo supplementare di ri- sparmio secondo l’allegato 6a cifra I, è costituito un avere individuale di risparmio speciale.

2 L’avere di risparmio speciale è composto:

abis. dai contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro secondo l’allegato 6a cifra I; ater. dall’accredito unico ai sensi dell’articolo 9 OPPCPers;

3 Sono dedotti dall’avere di risparmio speciale:

d. la quota dell’avere di risparmio speciale riscossa come liquidazione in capi- tale in seguito a invalidità parziale (art. 55 cpv. 1 lett. b).

3bis Nei proventi computabili di cui al capoverso 1 rientra anche la parte riscossa come liquidazione unica in capitale ai sensi dell’articolo 43 capoverso 2 oppure ai sensi dell’articolo 55 capoverso 1 lettera b o capoverso 2 che corrisponde ai contri- buti supplementari di risparmio del datore di lavoro secondo l’articolo 36a capo- verso 2 lettera abis. 6 Si tiene conto globalmente delle prestazioni per superstiti di PUBLICA e degli altri proventi dei superstiti computabili a titolo complementare ai sensi dei capoversi 3, 3bis o 4. Le eventuali liquidazioni uniche in capitale sono convertite in rendite equi- valenti dal profilo attuariale. La riduzione è effettuata in maniera proporzionale sulle singole rendite.

II 1 Al presente regolamento è aggiunto un allegato 6a secondo la versione qui annes- sa.

2 L’allegato 7 è modificato secondo la versione qui annessa.

III La presente modifica entra in vigore 1° luglio 2013.

21 maggio 2013 In nome dell’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione: Il presidente: Paul Ackermann La segretaria: Sibylle Schmid

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Allegato 6a

Piani previdenziali per le persone appartenenti a particolari categorie di personale

Riepilogo Fintanto che percepiscono contributi supplementari di risparmio dal datore di lavoro secondo l’articolo 3 OPPCPers, le persone appartenenti a particolari categorie di personale sono assicurate in uno dei seguenti piani di previdenza: a. piano standard: per l’assicurazione delle persone impiegate fino alla classe di stipendio 23 compresa; b. piano per i quadri 1: per l’assicurazione delle persone impiegate delle classi di stipendio 24–29; c. piano per i quadri 2: per l’assicurazione delle persone impiegate a partire dalla classe di stipendio 30.

I. Contributi di risparmio 1 Ai piani previdenziali dei militari di professione si applicano i seguenti contributi di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23 compresa:

Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di (classe di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del datore di (%) (%) (%) lavoro (%)

22–34 5,85 5,85 11,70 6,00 35–44 7,00 7,90 14,90 6,00 45–54 9,00 12,75 21,75 6,00 55–65 12,00 16,70 28,70 6,00

b. piano per i quadri 1, per gli impiegati delle classi di stipendio 24–29:

22–34 5,85 5,85 11,70 6,00 35–44 7,00 7,90 14,90 6,00 45–54 9,25 15,15 24,40 6,00 55–65 12,25 19,05 31,30 6,00

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2 Ai piani previdenziali del Corpo delle guardie di confine si applicano i seguenti contributi di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23 compresa:

22–34 5,85 5,85 11,70 2,80 35–44 7,00 7,90 14,90 2,80 45–54 9,00 12,75 21,75 2,80 55–65 12,00 16,70 28,70 2,80

b. piano per i quadri 1, per gli impiegati delle classi di stipendio 24–29:

22–34 5,85 5,85 11,70 2,80 35–44 7,00 7,90 14,90 2,80 45–54 9,25 15,15 24,40 2,80 55–65 12,25 19,05 31,30 2,80 3 Ai piani previdenziali degli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferi- mento e del personale della DSC soggetto a rotazione si applicano i seguenti contri- buti di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23 compresa:

22–34 5,85 5,85 11,70 10,00 35–44 7,00 7,90 14,90 10,00 45–54 9,00 12,75 21,75 10,00 55–65 12,00 16,70 28,70 10,00

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b. piano per i quadri 1, per gli impiegati delle classi di stipendio 24–29:

22–34 5,85 5,85 11,70 10,00 35–44 7,00 7,90 14,90 10,00 45–54 9,25 15,15 24,40 10,00 55–65 12,25 19,05 31,30 10,00

c. piano per i quadri 2, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 30: Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di (classe di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del datore di (%) (%) (%) lavoro (%)

22–34 7,15 7,15 14,30 10,00 35–44 8,25 9,25 17,50 10,00 45–54 9,75 17,35 27,10 10,00 55–65 12,75 21,25 34,00 10,00

Gli accrediti di vecchiaia sono conteggiati nell’avere di vecchiaia (art. 36). I con- tributi supplementari di risparmio del datore di lavoro sono conteggiati nell’avere di risparmio speciale (art. 36a).

II. Contributo volontario di risparmio 1 La persona assicurata può versare contributi volontari di risparmio a titolo di complemento ai contributi di risparmio di cui alla cifra I. 2 Nel caso di un’assicurazione nei piani previdenziali dei militari di professione e dei membri del Corpo delle guardie di confine nel piano standard o nel piano per i quadri 1 la persona assicurata può optare tra un contributo volontario di risparmio del due o del quattro per cento.

3 Nel caso di un’assicurazione nei piani previdenziali degli impiegati del DFAE

soggetti all’obbligo del trasferimento e del personale della DSC soggetto a rotazione la persona assicurata può optare tra i seguenti contributi volontari di risparmio: a. nel piano standard o nel piano per i quadri 1 a seconda delle classi di età: Graduazione delle età Contributo volontario di risparmio (%) Contributo volontario di (classe di contributo) Variante 1 risparmio (%) Variante 2

22–44 1,0 1,0 45–65 1,0 2,0

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b. nel piano per i quadri 2 tra un contributo volontario di risparmio dell’uno o del due per cento.

III. Riscatto 1 Nel corso della durata assicurativa di uno dei piani di previdenza dei militari di professione è possibile effettuare un riscatto entro i limiti stabiliti della LPP fino al compimento del 60° anno di età secondo la seguente tabella:

Standard Quadri_1 Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del GA) GA) CSDL GA) + 2% GA) + 4% GA) GA) CSDL GA) + 2% GA) + 4%

22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 23 11,70% 0,00% 2,00% 4,00% 23 11,70% 0,00% 2,00% 4,00% 24 23,63% 0,00% 4,04% 8,08% 24 23,63% 0,00% 4,04% 8,08% 25 35,80% 0,00% 6,12% 12,23% 25 35,80% 0,00% 6,12% 12,23% 26 48,20% 6,00% 14,24% 22,48% 26 48,20% 6,00% 14,24% 22,48% 27 59,41% 11,94% 22,10% 32,25% 27 59,41% 11,94% 22,10% 32,25% 28 70,63% 17,84% 29,91% 41,99% 28 70,63% 17,84% 29,91% 41,99% 29 78,53% 22,88% 36,31% 49,73% 29 77,50% 22,63% 35,88% 49,12% 30 89,38% 28,64% 43,91% 59,19% 30 87,45% 28,10% 43,05% 58,00% 31 99,47% 34,12% 51,12% 68,13% 31 96,35% 33,21% 49,68% 66,15% 32 109,24% 39,46% 58,13% 76,80% 32 104,86% 38,11% 56,03% 73,96% 33 119,60% 44,98% 65,42% 85,87% 33 114,98% 43,53% 63,19% 82,84% 34 128,30% 49,84% 71,77% 93,70% 34 124,07% 48,54% 69,75% 90,96% 35 138,48% 55,26% 78,93% 102,60% 35 134,51% 54,06% 77,05% 100,05% 36 148,71% 59,39% 84,26% 109,14% 36 145,24% 58,37% 82,65% 106,93% 37 161,14% 64,40% 90,86% 117,32% 37 157,98% 63,51% 89,43% 115,35% 38 175,17% 70,06% 98,37% 126,69% 38 172,22% 69,24% 97,05% 124,86% 39 188,64% 75,49% 105,57% 135,66% 39 185,94% 74,77% 104,39% 134,00% 40 204,44% 81,85% 114,08% 146,31% 40 201,85% 81,18% 112,96% 144,74% 41 219,36% 87,86% 122,09% 156,33% 41 216,95% 87,26% 121,07% 154,89% 42 235,67% 94,42% 130,87% 167,32% 42 233,37% 93,87% 129,92% 165,96% 43 249,66% 100,05% 138,36% 176,68% 43 247,61% 99,60% 137,55% 175,49% 44 267,88% 107,39% 148,21% 189,03% 44 265,87% 106,96% 147,42% 187,88% 45 288,06% 115,50% 159,13% 202,75% 45 286,01% 115,06% 158,32% 201,58% 46 315,49% 123,77% 170,26% 216,75% 46 316,04% 123,33% 169,45% 215,56% 47 340,51% 131,06% 180,03% 229,00% 47 343,85% 130,66% 179,27% 227,88% 48 367,15% 138,94% 190,61% 242,28% 48 373,26% 138,57% 189,89% 241,20% 49 395,64% 147,49% 202,11% 256,73% 49 404,54% 147,11% 201,38% 255,64% 50 425,18% 156,40% 214,10% 271,79% 50 436,91% 156,01% 213,34% 270,68% 51 455,31% 165,48% 226,31% 287,15% 51 469,92% 165,09% 225,55% 286,01% 52 486,03% 174,74% 238,78% 302,81% 52 503,58% 174,34% 237,99% 301,64% 53 517,36% 184,18% 251,48% 318,77% 53 537,90% 183,78% 250,68% 317,59% 54 549,30% 193,82% 264,44% 335,06% 54 572,90% 193,40% 263,62% 333,85% 55 581,88% 203,63% 277,64% 351,65% 55 608,59% 203,21% 276,82% 350,43% 56 622,04% 213,65% 291,12% 368,59% 56 651,88% 213,21% 290,27% 367,33% 57 663,00% 223,85% 304,85% 385,85% 57 696,02% 223,42% 304,00% 384,58%

58 704,76% 234,27% 318,86% 403,45% 58 741,04% 233,82% 317,98% 402,15% 59 747,35% 244,88% 333,14% 421,40% 59 786,94% 244,42% 332,25% 420,07% 60 790,78% 255,70% 347,70% 439,70% 60 833,75% 255,24% 346,79% 438,35% 61 835,06% 266,74% 362,56% 458,37% 61 881,47% 266,27% 361,63% 456,99%

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Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** assicurato (+2%) (+4%)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 425,18% 156,40%* 214,10%** 271,79%*

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 * ARS max. = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia ** ARS max. = avere supplementare massimo di risparmio speciale in seguito al versamento dei contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro nonché dei contributi volontari di risparmio del 2% o del 4%, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 425 180.00 (Fr. 100 000.00 × 425,18%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 75 180.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: Fr. 75 180.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 425 180.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 156 400.00 (Fr. 100 000.00 × 156,40%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 231 580.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): Fr. 231 580.00

Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 156 400.00

AV max. piano standard (senza contributi volontari di risparmio) all’età di 50 Fr. 425 180.00 anni: ARS max. piano standard (+2%) all’età di 50 anni: Fr. 214 100.00 (Fr. 100 000.00 × 214,10%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 289 280.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (+2%): Fr. 289 280.00

Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio del 2% rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 214 100.00

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2 Durante l’assicurazione in uno dei piani di previdenza dei membri del Corpo delle guardie di confine un riscatto è possibile entro i limiti stabiliti della LPP fino al compimento del 60° anno di età secondo la seguente tabella:

Standard Quadri_1 Età AV max. ARS max. ARS max. max. SGH Età AV max. ARS max. ARS max. max. SGH (in % del (in % del (in % del (in % des (in % del (in % del (in % del (in % des GA) GA) CSDL GA) + 2% vV) + 4% GA) GA) CSDL GA) + 2% vV) + 4%

22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 23 11,70% 2,80% 4,80% 6,80% 23 11,70% 2,80% 4,80% 6,80% 24 23,63% 5,66% 9,70% 13,73% 24 23,63% 5,66% 9,70% 13,73% 25 35,80% 8,56% 14,68% 20,80% 25 35,80% 8,56% 14,68% 20,80% 26 48,20% 11,54% 19,78% 28,02% 26 48,20% 11,54% 19,78% 28,02% 27 58,73% 14,05% 24,09% 34,13% 27 58,73% 14,05% 24,09% 34,13% 28 68,04% 16,28% 27,91% 39,54% 28 68,04% 16,28% 27,91% 39,54% 29 77,32% 18,51% 31,72% 44,94% 29 77,32% 18,51% 31,72% 44,94% 30 88,84% 21,26% 36,45% 51,63% 30 88,84% 21,26% 36,45% 51,63% 31 100,45% 24,04% 41,21% 58,38% 31 100,45% 24,04% 41,21% 58,38% 32 111,99% 26,81% 45,95% 65,09% 32 111,99% 26,81% 45,95% 65,09% 33 123,84% 29,64% 50,81% 71,98% 33 123,84% 29,64% 50,81% 71,98% 34 133,38% 31,92% 54,72% 77,52% 34 133,38% 31,92% 54,72% 77,52% 35 145,47% 34,81% 59,68% 84,54% 35 145,47% 34,81% 59,68% 84,54% 36 160,93% 37,75% 64,72% 91,68% 36 160,93% 37,75% 64,72% 91,68% 37 177,36% 40,91% 70,13% 99,35% 37 177,36% 40,91% 70,13% 99,35% 38 195,46% 44,44% 76,19% 107,94% 38 195,46% 44,44% 76,19% 107,94% 39 213,28% 47,91% 82,13% 116,35% 39 213,28% 47,91% 82,13% 116,35% 40 232,26% 51,62% 88,49% 125,37% 40 232,26% 51,62% 88,49% 125,37% 41 250,67% 55,20% 94,64% 134,07% 41 250,67% 55,20% 94,64% 134,07% 42 270,47% 59,09% 101,29% 143,49% 42 270,47% 59,09% 101,29% 143,49% 43 290,70% 63,05% 108,08% 153,12% 43 290,70% 63,05% 108,08% 153,12% 44 311,33% 67,09% 115,01% 162,93% 44 311,33% 67,09% 115,01% 162,93% 45 332,01% 71,13% 121,94% 172,76% 45 332,01% 71,13% 121,94% 172,76% 46 360,29% 75,34% 129,15% 182,96% 46 362,94% 75,34% 129,15% 182,96% 47 389,14% 79,62% 136,49% 193,37% 47 394,49% 79,62% 136,50% 193,37% 48 418,56% 83,99% 143,98% 203,97% 48 426,67% 83,99% 143,98% 203,97% 49 448,24% 88,39% 151,52% 214,65% 49 459,16% 88,38% 151,51% 214,64% 50 478,64% 92,88% 159,23% 225,58% 50 492,41% 92,88% 159,23% 225,58% 51 509,72% 97,50% 167,14% 236,78% 51 526,41% 97,50% 167,14% 236,78% 52 541,48% 102,21% 175,22% 248,23% 52 561,15% 102,21% 175,22% 248,23% 53 573,90% 107,03% 183,48% 259,92% 53 596,61% 107,02% 183,47% 259,92% 54 606,96% 111,94% 191,89% 271,84% 54 632,76% 111,94% 191,89% 271,85% 55 640,67% 116,94% 200,47% 284,00% 55 669,63% 116,94% 200,47% 284,00%

56 681,99% 122,05% 209,22% 296,40% 56 714,13% 122,04% 209,22% 296,39% 57 724,13% 127,25% 218,15% 309,04% 57 759,50% 127,25% 218,14% 309,03% 58 767,10% 132,56% 227,24% 321,93% 58 805,76% 132,56% 227,24% 321,93% 59 810,92% 137,97% 236,52% 335,06% 59 852,94% 137,97% 236,52% 335,07% 60 855,60% 143,48% 245,97% 348,47% 60 901,05% 143,49% 245,98% 348,47% 61 901,15% 149,12% 255,63% 362,14% 61 950,10% 149,12% 255,63% 362,14%

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2013

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** assicurato (+2%) (+4%)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 478,64% 92,88%* 159,23%** 225,58%*

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 478 640.00 (Fr. 100 000.00 × 478,64%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 128 640.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: Fr. 128 640.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 478 640.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 92 880.00 (Fr. 100 000.00 × 92,88%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 221 520.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): Fr. 221 520.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 92 880.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 478 640.00 ARS max. piano standard (+2%) all’età di 50 anni: Fr. 159 230.00 (Fr. 100 000.00 × 159,23%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 287 870.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (+2%): Fr. 287 870.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio del +2%, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 159 230.00

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione RU 2013

3 Durante l’assicurazione in uno dei piani di previdenza degli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferimento e del personale della DSC soggetto a rotazione un riscatto è possibile entro i limiti stabiliti della LPP fino al compimento del 65° anno di età secondo la seguente tabella:

Standard Quadri_1 Quadri_2 Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del GA) GA) CSDL GA) var. 1 GA) var. 2 GA) GA) CSDL GA) var. 1 GA) var. 2 GA) GA) CSDL GA) + 1% GA) + 2%

22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 22 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 23 11,70% 0,00% 1,00% 1,00% 23 11,70% 0,00% 1,00% 1,00% 23 14,30% 0,00% 1,00% 2,00% 24 22,96% 0,00% 1,97% 1,97% 24 23,04% 0,00% 1,97% 1,97% 24 28,16% 0,00% 1,97% 3,94% 25 33,81% 0,00% 2,89% 2,89% 25 34,03% 0,00% 2,90% 2,90% 25 41,59% 0,00% 2,91% 5,81% 26 44,25% 0,00% 3,78% 3,78% 26 44,68% 0,00% 3,81% 3,81% 26 54,60% 0,00% 3,82% 7,64% 27 54,31% 0,00% 4,64% 4,64% 27 54,43% 0,00% 4,65% 4,65% 27 66,53% 0,00% 4,65% 9,30% 28 63,98% 0,00% 5,47% 5,47% 28 63,96% 0,00% 5,47% 5,47% 28 78,18% 0,00% 5,47% 10,93% 29 73,28% 0,00% 6,26% 6,26% 29 74,19% 0,00% 6,34% 6,34% 29 90,68% 0,00% 6,34% 12,68% 30 82,22% 0,00% 7,03% 7,03% 30 83,35% 0,00% 7,12% 7,12% 30 101,87% 0,00% 7,13% 14,25% 31 91,08% 10,00% 17,79% 17,79% 31 92,62% 10,00% 17,92% 17,92% 31 113,20% 10,00% 17,92% 25,83% 32 99,89% 19,68% 28,22% 28,22% 32 101,83% 19,73% 28,43% 28,43% 32 124,46% 19,73% 28,43% 37,13% 33 108,67% 29,10% 38,39% 38,39% 33 111,17% 29,27% 38,78% 38,78% 33 135,19% 29,16% 38,61% 48,07% 34 117,44% 38,32% 48,35% 48,35% 34 118,00% 37,99% 48,07% 48,07% 34 145,91% 38,39% 48,59% 58,80% 35 126,21% 47,37% 58,15% 58,15% 35 127,10% 47,16% 58,02% 58,02% 35 156,64% 47,46% 58,41% 69,37% 36 138,21% 46,27% 57,81% 57,81% 36 139,42% 46,20% 57,84% 57,84% 36 170,61% 46,38% 58,09% 69,79% 37 150,17% 45,29% 57,58% 57,58% 37 143,40% 42,58% 54,31% 54,31% 37 184,55% 45,41% 57,87% 70,33% 38 162,11% 44,41% 57,46% 57,46% 38 155,30% 41,69% 54,18% 54,18% 38 198,48% 44,54% 57,76% 70,99% 39 174,07% 43,59% 57,41% 57,41% 39 167,20% 40,89% 54,13% 54,13% 39 212,44% 43,75% 57,73% 71,72% 40 184,79% 42,55% 57,04% 57,04% 40 179,12% 40,15% 54,16% 54,16% 40 226,44% 43,02% 57,78% 72,53% 41 195,60% 41,60% 56,77% 56,77% 41 186,80% 38,53% 52,97% 52,97% 41 240,49% 42,37% 57,90% 73,43% 42 206,49% 40,76% 56,61% 56,61% 42 198,70% 37,91% 53,12% 53,12% 42 247,19% 40,46% 56,29% 72,13% 43 220,52% 40,58% 57,37% 57,37% 43 210,65% 37,35% 53,34% 53,34% 43 259,01% 39,54% 56,01% 72,48% 44 239,76% 41,39% 59,50% 59,50% 44 227,47% 37,69% 54,83% 54,83% 44 278,54% 39,84% 57,44% 75,04% 45 250,34% 40,63% 59,42% 59,42% 45 240,40% 37,37% 55,35% 55,35% 45 290,26% 39,02% 57,25% 75,48% 46 267,91% 39,96% 59,43% 60,43% 46 263,86% 37,23% 56,14% 57,14% 46 311,79% 38,27% 57,15% 76,04%

47 285.53% 49.34% 69.52% 71.50% 47 293.46% 47.96% 68.25% 70.27% 47 338.27% 48.20% 68.04% 87.89% 48 309,14% 59,66% 80,97% 83,97% 48 323,65% 58,90% 80,58% 83,64% 48 359,64% 57,37% 77,88% 98,39%

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione RU 2013

49 336,98% 70,84% 93,57% 97,62% 49 354,42% 70,07% 93,18% 97,30% 49 381,10% 66,48% 87,67% 108,86% 50 365,37% 82,23% 106,41% 111,55% 50 385,81% 81,44% 106,01% 111,21% 50 402,69% 75,52% 97,40% 119,28% 51 394,32% 93,85% 119,50% 125,74% 51 417,81% 93,05% 119,10% 125,40% 51 427,81% 85,15% 107,92% 130,69% 52 423,84% 95,70% 122,86% 130,22% 52 450,44% 94,88% 122,45% 129,88% 52 463,34% 86,82% 111,05% 135,27% 53 453,94% 97,59% 126,28% 134,79% 53 483,72% 96,75% 125,86% 134,43% 53 477,22% 84,35% 108,88% 133,41% 54 484,64% 99,51% 129,76% 139,44% 54 517,65% 98,66% 129,34% 139,08% 54 497,75% 83,19% 108,38% 133,57% 55 515,94% 101,47% 133,32% 144,19% 55 552,25% 100,60% 132,89% 143,82% 55 528,20% 83,75% 110,11% 136,47% 56 554,80% 113,47% 146,95% 159,03% 56 594,43% 112,58% 146,51% 158,66% 56 549,25% 91,69% 118,41% 145,13% 57 594,43% 125,71% 160,85% 174,17% 57 637,44% 124,80% 160,40% 173,79% 57 575,89% 100,46% 127,82% 155,18% 58 634,85% 138,18% 175,01% 189,59% 58 681,30% 137,26% 174,56% 189,21% 58 615,74% 111,48% 140,12% 168,75% 59 676,06% 150,90% 189,46% 205,33% 59 726,03% 149,96% 188,99% 204,93% 59 661,87% 123,68% 153,88% 184,08% 60 718,08% 163,88% 204,20% 221,38% 60 771,64% 162,91% 203,71% 220,97% 60 681,71% 131,03% 161,58% 192,14% 61 760,93% 167,11% 209,22% 227,74% 61 818,14% 166,13% 208,73% 227,33% 61 706,77% 129,31% 160,47% 191,62% 62 804,62% 170,40% 214,35% 234,23% 62 865,56% 169,40% 213,84% 233,81% 62 749,83% 130,97% 163,52% 196,07% 63 849,18% 173,76% 219,56% 240,84% 63 913,92% 172,74% 219,05% 240,41% 63 798,60% 133,55% 167,75% 201,94% 64 894,61% 177,18% 224,89% 247,59% 64 963,22% 176,15% 224,38% 247,15% 64 848,34% 136,18% 172,05% 207,92% 65 940,94% 180,67% 230,32% 254,46% 65 1013,50% 179,62% 229,80% 254,02% 65 899,05% 138,87% 176,45% 214,02% 66 988,18% 184,23% 235,86% 261,48% 66 1064,77% 183,16% 235,33% 261,03% 66 950,77% 141,60% 180,92% 220,23%

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2013

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** assicurato (var. 1) (var. 2)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 365,37% 82,23%* 106,41%** 111,55%*

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 * ARS max. = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia ** ARS max. = avere supplementare massimo di risparmio speciale in seguito al versamento dei contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro nonché dei contributi volontari di risparmio del 1% o del 2%, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 365 370.00 (Fr. 100 000.00 × 365,37%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 15 370.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: Fr. 15 370.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 365 370.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 82 230.00 (Fr. 100 000.00 × 82,23%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 97 600.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): Fr. 97 600.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 82 230.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 365 370.00 ARS max. piano standard (var. 1) all’età di 50 anni: Fr. 106 410.00 (Fr. 100 000.00 × 106,41%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 121 780.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (var. 1): Fr. 121 780.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio (var. 1), rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 106 410.00

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2013

Allegato 7 (art. 5)

Elenco delle abbreviazioni

Le seguenti abbreviazioni vengono inserite in ordine alfabetico.

ARS Avere di risparmio speciale AV Avere di vecchiaia CSDL Contributi supplementari del datore di lavoro DSC Direzione dello sviluppo e della cooperazione GA Guadagno assicurato Max. Massimo OPPCPers Ordinanza del 20 febbraio 2013 concernente il pensiona- mento in particolari categorie di personale, RS 172.220.111.35 Var. Variante

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